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Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous prenez la responsabilité de l’équipe de développement en charge des solutions ERP, BI, Web, ETL et interfaces . Vous pilotez l’activité, encadrez les développeurs et garantissez l’architecture applicative des solutions mises en œuvre. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la transformation numérique de l’entreprise. Vos missions Pilotage et management d’équipe Encadrer, animer et accompagner l’équipe de développeurs internes et externes. Planifier et prioriser les travaux selon la roadmap DSI. Mettre en place les bonnes pratiques (qualité de code, tests, documentation, intégration continue). Conception, développement et intégration Superviser et contribuer aux développements spécifiques dans l’ ERP (customisations, scripts, formulaires, workflows). Encadrer les développements Web (applications métiers, portails, API REST, middleware). Garantir la fiabilité des flux ETL et des interfaces entre systèmes (ERP, CRM, outils métiers). Assurer la performance et la pertinence des solutions BI (rapports, cubes, dashboards). Architecture du SI Définir et faire respecter les standards d’architecture applicative. Garantir la cohérence entre l’ERP, les applications Web et les autres briques du SI. Contribuer aux schémas directeurs et à l’urbanisation du SI. Veiller à la sécurité, la performance et l’évolutivité des solutions. Gestion de projet et relation métiers Recueillir et challenger les besoins fonctionnels des utilisateurs. Traduire ces besoins en solutions techniques pertinentes. Piloter les projets (budget, planning, qualité) et assurer le reporting à la DSI. Collaborer étroitement avec les autres pôles IT et les métiers. Amélioration continue et innovation Promouvoir l’automatisation et les standards de développement (DevOps, CI/CD). Réaliser une veille sur les environnements ERP, BI, ETL et Web. Proposer des évolutions innovantes pour améliorer productivité et fiabilité. Profil recherché Formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent). Expérience de 5 à 10 ans en développement applicatif et intégration, dont 2 à 3 ans en management d’équipe et en architecture SI . Compétences attendues : Maîtrise d’un ERP et de son environnement de développement. Développements Web (Java/.NET, frameworks modernes, API REST). Outils ETL (Talend, Informatica, SSIS ou équivalent). BI (Power BI, Qlik, Cognos ou équivalent). Solide culture bases de données (SQL, Oracle, DB2…). Compréhension des enjeux d’architecture applicative et d’urbanisation du SI. Conditions Contrat : CDI Localisation : RENNES Rattachement hiérarchique : Directeur des Systèmes d’Information Package : selon profil et expérience (salaire fixe + avantages groupe) Mobilité : déplacements ponctuels possibles (sites du groupe, prestataires).

Nous recherchons un Consultant sur l’ERP QAD, profil technico fonctionnel à même d’intervenir sur des phases de spécifications / tests et sur du développement en langage Progress notamment. Expérience sur des projets d’intégration d’ERP (QAD ou ERP équivalent) Développement Progress Connaissances sur les domaines Production / Supply Chain / Purchasing / Finance .. ... ... ... ..... .. ... ... ... ..... .. ... ... ... ..... .. ... ... ... ..... .. ... ... ... ..... .. ... ... ... ..... .. ... ... ... .....

Aux côtés de la DSI, voici vos missions : Mise en place du projet ERP : en lien avec l'éditeur/intégrateur et les membres de l'équipe projet, participer à la conception, la planification et le pilotage des phases de build pour le nouveau projet de transformation du SI. Recueil des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, formaliser les demandes et les prioriser. Intégration des systèmes : garantir l'interconnexion de l'ERP avec les autres systèmes pour assurer la cohérence et les performances de l'ensemble de l'écosystème applicatif. Configuration et paramétrage : traduire les besoins métiers en solutions concrètes et fonctionnelles. Gestion des intégrations : assurer la coordination des intégrations avec les autres systèmes applicatifs de l'entreprise, en garantissant leur cohérence avec l'environnement technique global. Coordination des parties prenantes : animer les échanges entre les équipes internes, les utilisateurs et les prestataires externes. Pilotage des développements externes : participer à l'encadrement des prestataires externes dans la phase de réalisation, tout en s'assurant du respect et de la qualité des livrables. Mise en œuvre du plan de recette de la solution : en lien avec les référents métiers. Formation et support utilisateur : former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités, garantir un support de qualité. Documentation : assurer la rédaction et la mise à jour des documentations techniques et utilisateurs. Assurer le maintien en conditions opérationnelles : fonctionnalités, mises à jour, suivi des incidents.