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Assurer le leadership technique de l'équipe de développement : Définir les standards de code Animer les revues Aaccompagner la montée en compétences des développeurs Développer et maintenir les composants backend en Python en garantissant la qualité via JUnit, tests d'intégration, Cypress, Playwright et tests E2E Concevoir et développer les interfaces frontend en Angular avec Amazon CloudFront Gérer et interroger les bases de données DynamoDB, RDS et OpenSearch selon les besoins fonctionnels Développer et déployer des applications cloud-native sur AWS (Lambda, SNS, SQS, CloudWatch, CloudFormation) en respectant les contraintes de production Maîtriser la chaîne DevOps complète : Terraform, GitLab, Docker, KICS, WIZ, pipelines CI/CD, versioning et DORA Metrics Utiliser les outils de gestion de projet Confluence et Jira pour le suivi des activités et la documentation Utiliser l'IA pour accélérer la génération, la revue et l'optimisation de code ainsi que les activités de test

Objet : Appel d'offres pour le recrutement d’un Lead Developer – Projets Stock et Facturation Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre organisation recherche un Lead Developer expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques à forte complexité, principalement autour des services liés aux modules Stock et Facturation. Le Lead Developer travaillera en étroite collaboration avec le Product Manager, le Team Leader ainsi que l’ensemble des équipes de développement. Sa mission principale consistera à contribuer activement à la conception, à l’évolution et à l’optimisation de solutions microservices (.NET) ainsi que d’interfaces utilisateur front-end (React). Prestations à réaliser : Participer aux conceptions techniques et aux choix d’architecture : Analyse des besoins, définition des solutions techniques, validation des choix d’architecture pour assurer la fiabilité, la scalabilité et la performance des solutions. Développer, tester et maintenir les applications backend (.NET) et frontend (React) : Réalisation des développements conformément aux spécifications, mise en place de tests automatisés et manuels, maintenance évolutive et corrective. Améliorer et moderniser les API REST : Refactoring, optimisation, adoption de bonnes pratiques pour garantir la robustesse et la performance des interfaces API. Accompagner les développeurs sur les sujets techniques complexes : Expertise technique, mentorat, assistance lors des phases de développement les plus critiques. Garantir la qualité du code : Réalisation de revues de code (code review), application des bonnes pratiques de développement et de maintenance pour assurer la pérennité et la maintenabilité des solutions. Promouvoir les bonnes pratiques de développement et d’architecture : Partage des connaissances, établissement de standards, veille technologique pour une optimisation continue. Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la qualité produit : Analyse des problématiques, proposition d’axes d’amélioration, suivi des indicateurs de performance. Ce poste requiert une expertise technique approfondie, une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'une forte implication dans la qualité et la performance des solutions développées. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur proposition détaillée, en conformité avec les exigences mentionnées dans le cahier des charges, avant la date limite de soumission mentionnée dans le dossier de consultation.

Développer et maintenir les composants backend en Python en s'appuyant sur des pratiques de test rigoureuses : JUnit, tests d'intégration, Cypress, Playwright et tests E2E Concevoir et développer les interfaces frontend en Angular avec Amazon CloudFront en respectant les standards définis par le Lead Développeur Interroger et maintenir les bases de données DynamoDB, RDS et OpenSearch Développer et déployer des applications cloud-native sur AWS (Lambda, SNS, SQS, CloudWatch, CloudFormation) en respectant les contraintes et procédures de production Appliquer les pratiques DevOps de l'équipe : Terraform, GitLab, Docker, KICS, WIZ, respect des pipelines CI/CD, du versioning et suivi des DORA Metrics Utiliser Confluence pour la documentation et Jira pour le suivi des tickets et des sprints Utiliser l'IA pour la génération, la revue et l'optimisation de code ainsi que pour les activités de test

Concevoir et maintenir l'infrastructure as code avec Terraform sur un environnement AWS (ECS, Aurora, Lambda, S3, SQS/SNS, EventBridge, Step Functions) Mettre en place et opérer les pipelines CI/CD via GitLab CI en appliquant les pratiques GitOps Assurer la conteneurisation des applications avec Docker. Garantir la qualité logicielle via SonarQube Déployer et opérer les outils de sécurité applicative (Checkmarx SAST/SCA/KICS, WIZ) et cloud (AWS Inspector, AWS Security Hub, Prowler, TestSSL) Mettre en œuvre l'observabilité et le monitoring des environnements via CloudWatch, Grafana et la création de Synthetics dans une approche SRE Comprendre les architectures applicatives backend (Python) et frontend (Angular, JS/TS) pour contextualiser les enjeux de sécurité Utiliser l'IA pour la génération, la revue et l'optimisation de code ainsi que pour l'automatisation des tests

Dans le cadre du renforcement des équipes, le Lead Developer interviendra sur des projets techniques à forte complexité autour des services Stock et Facturation chez notre client. En collaboration avec le Product Manager, le Team Leader et les équipes de dev, il contribuera à la conception, l’évolution et l’optimisation des microservices (.NET) et des fronts (React). Prestations à réaliser Participer aux conceptions techniques et aux choix d’architecture Développer, tester et maintenir les applications backend (.NET) et frontend (React) Améliorer et moderniser les API REST Accompagner les développeurs sur les sujets techniques complexes Garantir la qualité du code (code review, bonnes pratiques, maintenabilité) Promouvoir les bonnes pratiques de développement et d’architecture Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la qualité produit

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) QA Automaticien Senior / SDET pour intervenir sur un produit web & mobile à forte volumétrie d’utilisateurs . Vous intégrerez une équipe senior , dans un environnement technique exigeant, avec de forts enjeux de qualité, de fiabilité et de scalabilité. Vos missions Définir, mettre en place et faire évoluer la stratégie de tests automatisés (UI, API, E2E) Automatiser les tests web et mobile (iOS / Android) Garantir un haut niveau de qualité sur un produit à fort trafic Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Développement Être force de proposition sur les bonnes pratiques QA (BDD, standards, outillage) Contribuer ponctuellement aux tests de performance Environnement technique (ou équivalent) Automatisation : Playwright, Cypress, Selenium Mobile : Appium (ou équivalent) API : Postman, Newman CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins Conteneurisation : Docker Performance : JMeter, Gatling, k6

La prise de référence constitue une étape obligatoire dans le processus de sélection, notamment lorsque les tests de compétences à l’entrée ou les mises à jour du niveau de compétences n’ont pas été fournis ou réalisés récemment. Cette étape permet de valider et de compléter l’évaluation du candidat à travers des retours concrets et vérifiables. Elle doit être effectuée selon l’une des deux modalités suivantes : Via un référent technique rencontré lors d’un entretien en présentiel ou en visioconférence chez l’ESN : dans ce cas, il est nécessaire de préciser le nom, le prénom et l’intitulé exact du poste de ce référent technique (RT). Il est recommandé de préparer une liste de questions portant notamment sur les compétences techniques, la capacité à travailler en équipe, la gestion des délais, ainsi que l’adaptabilité du candidat dans le contexte spécifique de l’ESN. Via un ancien employeur ou un superviseur direct : cette option est à privilégier lorsque la relation de travail est récente et que le référent possède une connaissance approfondie des missions effectuées par le candidat. Il faut fournir impérativement le nom, le prénom ainsi que l’intitulé de poste du contact. Lors de cette démarche, il est recommandé d’obtenir des retours détaillés sur la performance du candidat, sa fiabilité, ses compétences techniques, et sa capacité à évoluer dans un environnement professionnel dynamique. Dans tous les cas, vous devrez inclure un résumé synthétique des retours recueillis lors de la prise de référence. Ce résumé doit être clair, précis et pertinent, donnant une vision globale du profil du candidat et de ses points forts ou axes d’amélioration.