Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e Microsoft (Office, SharePoint, 365...) à Paris

La mission s’inscrit dans le cadre de l’intégration des enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance) au sein des systèmes d’information liés aux activités de financement et d’investissement. L’objectif est de définir et déployer une vision cible du SI ESG , permettant la collecte, l’exploitation et la restitution des données extra-financières, en conformité avec les évolutions réglementaires (Taxonomie européenne, CSRD, etc.) et les ambitions stratégiques de l’organisation. Conduire les travaux liés au volet SI de la feuille de route « Finance Durable ». Coordonner les impacts transverses sur les applications/produits SI impactés. Collaborer avec les parties prenantes (architectes, chefs de projets, product owners, métiers, MOE). Recueillir les besoins métiers, analyser anomalies et évolutions. Rédiger les spécifications fonctionnelles (données à collecter, règles de collecte, qualité, restitution). Définir l’architecture fonctionnelle et contribuer aux choix d’architecture technique. Élaborer et exécuter les plans de tests et de recettes. Accompagner les mises en production (y compris reprise de données si nécessaire). Produire la documentation fonctionnelle et utilisateurs. Veiller à l’intégration des principes de responsabilité numérique (écoconception, accessibilité).

PROPULSE IT recherche un cloud analyst pour une mission en région parisienne ou en Full remote. La mission a lieu dans une équipe technique mondiale qui opère de manière agile au sein d'une organisation produit dynamique. Plongez-vous dans un environnement collaboratif où l'innovation prospère, et vos contributions joueront un rôle direct dans l'élaboration du chemin de nos produits de pointe. En tant qu'acteur clé de notre configuration agile, vous aurez l'opportunité d'améliorer l'efficacité, de favoriser créativité et jouent un rôle central dans notre processus de développement de produits. Faites partie d'une équipe qui embrasse l'adaptabilité et valorise l'amélioration continue, garantissant que nous restons à la pointe des avancées technologiques mondiales. L'analyste Cloud travaillera au sein de l'équipe Cloud Office, incluse dans la gestion des services. Ce sera une démarche transversale rôle au sein de l'ensemble de l'équipe technique, collaboration avec des collègues et des membres d'autres équipes. L'analyste cloud fournira un support transversal pour maintenir l'infrastructure et les services cloud afin d'offrir la meilleure valeur à tous les salariés. Il/elle aide Cloud Officer à aligner les solutions cloud avec les objectifs et buts de l'entreprise et superviser les opérations cloud d'un point de vue technique pour fournir la meilleure valeur sur les services cloud. o Soutenir le Cloud Officer dans la vision du paysage cloud en fournissant des contributions et des analyses o Diriger l'extension de la pratique FINOPS au sein du client en travaillant en étroite collaboration avec des coéquipiers des différents produits et équipes en charge des opérations quotidiennes o Concevoir et mettre en œuvre une analyse appropriée sur l'utilisation, la qualité, les performances et la valeur générée des services Cloud. o Collaborer au programme de perfectionnement pour les services cloud en fournissant une formation et une sensibilisation aux services avancés o Collaborer à la conception et à la gestion des services Cloud et d'infrastructure et assurer leur sécurité, leur disponibilité, et fiabilité o Assurer la livraison et la mise en œuvre des solutions techniques convenues o Participer à la mise en œuvre des processus, normes, directives et contrôles d'assistance informatique o Surveiller et rendre compte du respect, de la performance et coordonner ou intervenir chaque fois que nécessaire VOS DOMAINES DE CONNAISSANCES ET D'EXPERTISE COMPÉTENCES FONCTIONNELLES VOTRE ÉQUIPE Ligne hiérarchique (directe/indirecte) : Cloud Officer sur une base régulière et permanente. Intervenants internes clés : Directeur de la gestion des services, Toute autre équipe produit consommant des services cloud, notamment (Cloud & Infra, Données technologiques mondiales) Acteurs externes clés : Fournisseurs de services Cloud (Microsoft, AWS,...

En tant que Data Analyst au sein de la division e-banking d’une des principales institutions financières européennes, vous serez chargé·e de transformer des données complexes en insights exploitables, afin d’orienter les décisions stratégiques et l’innovation dans la banque digitale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, en exploitant des outils analytiques avancés pour améliorer l’expérience client, optimiser la performance opérationnelle et soutenir la conformité et la sécurité dans un environnement dynamique et exigeant. Vos missions principales Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et rapports interactifs pour soutenir l’intelligence décisionnelle. Extraire, transformer et charger (ETL) les données issues de divers systèmes bancaires via SSIS, en garantissant leur qualité et leur cohérence. Réaliser des analyses approfondies sur des bases MSSQL : requêtage, modélisation, nettoyage. Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins métier et les traduire en solutions techniques. Surveiller et évaluer les flux de données, résoudre les problèmes et proposer des améliorations. Documenter les processus, standards et méthodologies pour assurer la transparence et la reproductibilité. Réaliser des analyses ponctuelles pour soutenir la conformité réglementaire, la gestion des risques et le développement produit. Participer à la migration et à l’intégration de systèmes legacy vers des plateformes analytiques modernes.

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Coordinateur technique IT (H/F) Votre mission est pour un client dans le secteur public. Vos activités seront composées comme suit : activités techniques 30 %, relations clients 70 %. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Piloter les prestataires externes en charge de la maintenance et de l’exploitation des 🔸 Pré-Qualifier les demandes et incidents arrivants dans le backlog de la cellule de coordination 🔸 Pré-Qualifier les nouveaux projets arrivants dans le backlog de la cellule de coordination 🔸 Identifier les besoins et les ressources en fonction des offres de services existantes 🔸 Assurer le suivi des demandes et incidents 🔸 Effectuer le reporting et identifier le chemin critique 🔸 Améliorer la qualité du service rendu par le Bureau 🔸 Participer aux différents comités en lien avec la priorisation et les cadrages métiers 🔸 Alimenter les indicateurs qualités des services du BACI

Contexte et objectif Nous recherchons un consultant Senior spécialisé dans l’analyse et l’optimisation des processus ITSM ainsi que dans l’implémentation et la personnalisation de la plateforme ServiceNow. Activités principales Analyse des processus ITSM : analyser les processus existants, identifier les opportunités d’amélioration, recueillir et challenger les besoins métiers. Spécifications fonctionnelles et techniques : rédiger les spécifications et documenter les cas d’utilisation. Configuration et personnalisation : configurer et personnaliser ServiceNow selon les besoins de l’organisation, assurer les tests et le déploiement. Livrables attendus : documentation des processus ITSM, spécifications fonctionnelles et techniques, rapports de configuration et de personnalisation. Compétences requises Expertise avancée sur l’analyse de processus ITSM. Expérience avérée dans l’implémentation de projets ServiceNow. Maîtrise des modules ITSM (gestion des incidents, demandes, changements, etc.). Excellentes compétences en communication et capacité à gérer des parties prenantes multiples. Compétences souhaitées Expertise sur le processus de référencement Fournisseur. Connaissance du module Supplier LifeCycle Operations de ServiceNow. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte transformation. Séniorité attendue Minimum 10 ans d’expérience significative dans ce type d’expertise. Contraintes et exigences Présence sur site requise à minima 50% du temps. Matériel informatique fourni Maîtrise parfaite du français (documents, réunions, échanges). Suivi d’activité mensuel obligatoire via l’outil interne

CONTEXTE Experience : 2 ans et plus Métiers Fonctions ; Conseil métier, AMOA, Consultant fonctionnel Spécialités technologiques : API, ERP, Base de données, Décisionnel, Reporting Le Pôle Transformation Achat Finance a, à sa charge, la maîtrise d’ouvrage (MOA) des SI Achat Gestion Finance pour le compte des métiers. Son périmètre couvre principalement deux ERP et un décisionnel : - un ERP de technologie SAP, Hanaïs Gestion Finance, en version S/4HANA 2023, mise en production en Février 2023 pour les activités des fonctions centrales du client - un ERP de technologie SAP, PGI, en version ECC6, pour les activités des Directions Régionales - un décisionnel de type Analytics sur une base de données S/4HANA Les deux collaborateurs MOA des modules MM et SD, actuellement en poste, vont être mobilisés prochainement sur le cadrage et la préparation de la migration des activités restantes d’ECC6 vers S/4HANA. Dans ce contexte, le Pôle Transformation Achat Finance souhaite renforcer son équipe avec un consultant externe spécialisé SAP MM/SD qui prendra en charge la gestion opérationnelle des ERP sur les modules Achats/Ventes ainsi que les interfaces avec les SI métier (SI d’e- procurement, SI de consultation achat, SI Ingénierie et Opérations,..). MISSIONS Le consultant bénéficiera de l’appui des deux collaborateurs internes, qui l’accompagneront dans sa montée en compétences sur les spécificités des ERPS et des SI métiers et assureront la cohérence des évolutions avec la trajectoire de migration vers S/4HANA. 2. Objectifs de la prestation L’objectif est donc d’assurer la continuité opérationnelle des SI Achat Gestion Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI et Hanaïs Analytics) et des interfaces avec les SI métiers sur les domaines Achats/Ventes pendant que l’équipe interne se concentre sur le cadrage de la migration. Le consultant devra notamment : - Maintenir en conditions opérationnelles les modules Achats/Ventes et leurs interfaces, - Gérer les demandes métiers : supports, anomalies et nouveaux « besoin métier », - Prioriser et valider les solutions applicatives proposées par les DSI, - Etre l’interlocuteur unique pour les référents métiers et les key-users dans le cadre de la gestion de la vie courante des SI, - Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications. 3. Missions confiées La prestation couvre principalement les activités suivantes : > Gestion opérationnelle - Suivi administratif des dossiers et reporting via l’outil Gojira, - Gestion des incidents, anomalies et demandes d’évolution (qualification et priorisation en fonction de la capacité à faire des équipes MM et SD de la DSI et du budget), - Suivi des développements avec la DSI et participation au animation des points de suivi, - Mise à jour de la documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets) après chaque évolution ou modification de paramétrage. > Définition et mise en œuvre des évolutions des ERPs et des interfaces avec les SI métiers - Analyse des expressions de besoins métiers, - Rédaction des spécifications fonctionnelles générales, - Contrôle de la bonne interprétation par la DSI des spécifications, - Validation d’une solution technique parmi les solutions proposées par la DSI (choix, conception, adéquation avec le besoin métier et le standard SAP), - Conception des scénarii de tests et organisation, réalisation ou participation, avec le métier, des recettes de correctifs d’anomalies ou d’évolution métier, - Suivi de la tenue du planning de mise en production en coordination avec la DSI et le métier, - Validation des GO pour les mises en production, - Contribution à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement utilisateurs), - Contribution à l’adaptation des habilitations des SI Achat Gestion Finance si nécessaire. > Amélioration continue - Identification des faiblesses applicatives récurrentes et proposition de solutions correctives, - Animation du réseau de référents métiers, - Contribution aux supports de formation, - Contrôle de cohérence des évolutions demandées avec le cadrage en cours de la bascule des activités sur S4HANA. 4. Livrables attendus Le consultant devra produire : - Spécifications fonctionnelles générales, - Comptes rendus d’ateliers et de réunions (métiers et DSI), - Scénarii de recettes et comptes rendus de recettes associés, - Documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets), - Reporting régulier de l’avancement des tickets, Expertise souhaitée 5. Profil et compétences requises Compétences techniques : - Expertise confirmée (supérieur à 3 ans) sur SAP MM (Achats) et SD (Ventes), - Bonne connaissance des processus achats/ventes - Capacité à identifier les écarts au standard, - Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, - Connaissance des interfaces de type SAP-SAP, API, Webservices, - Pratique des outils bureautiques et respect des modèles documentaires. Compétences méthodologiques - Capacité à gérer le suivi de bout en bout des demandes (supports, anomalies, évolutions), - Capacité à planifier et capacité à identifier les risques, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité à coordonner les différents interlocuteurs métiers et SI et à animer des ateliers, - Capacité à simplifier la technique à destination des métiers. Compétences de savoir-être - Forte capacité d’écoute et sens du relationnel, - Rigueur, organisation et autonomie, - Esprit d’analyse et de synthèse, - Capacité à challenger les besoins et à garantir leur cohérence avec un cadrage. Compétences Technologies et Outils SAP MM Budget WebServices Soft skills Rigueur Autonomie Adaptation

Hanson Regan recherche un consultant SAP MM / Retail pour une mission freelance de 9 mois, basée à Paris. Transformation des activités Retail et Supply Chain avec SAP S/4HANA Retail Core. Périmètre fonctionnel : Supply Chain, Retail, Finance, Master Data. Contexte technologique : SAP RISE (S/4 Retail & Fashion + CAR sur ECS, BTP pour la suite d'intégration et services de sécurité). Le consultant intégrera le domaine Supply Chain en tant que responsable du déploiement, de la phase d'ajustement et d'écart, à la conception détaillée, à la construction et aux tests, jusqu'à la mise en œuvre complète. Ce poste requiert une solide maîtrise des outils SAP MM et IM, ainsi qu'une connaissance globale du secteur Retail. L'intégration avec un WMS externe et un système central de gestion de la supply chain (Infor M3) via le traitement des IDOC est également requise. 2 jours de présence sur site par semaine à Pantin sont obligatoires. Anglais et français requis. Date de début : dès que possible Date de fin : 30/6/2026 En raison des exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter dès que possible en nous fournissant un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

Contexte : Groupe international du secteur du luxe recherche un(e) chef(fe) de projet pour piloter des initiatives de visual merchandising et de retail design, dans un environnement premium et multiculturel. Vous interviendrez sur des projets in-store et hospitality, en lien avec des équipes internes et des agences créatives/design. Missions : · Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets de visual merchandising et retail design (planning, budget, coordination) · Briefer et coordonner les agences créatives et design partenaires · Garantir la bonne exécution des concepts en boutique et en environnement hospitality · Assurer le reporting et la communication auprès des équipes internes · Veiller au respect des standards de la marque et à la cohérence des déploiements à l’international Profil recherché : 5 à 6 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en agence créative/design ou chez l’annonceur dans le secteur du luxe et/ou expérience en tant que responsable client ou account manager en agence Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’aise dans des contextes internationaux Excellentes compétences en organisation, coordination et communication Sensibilité au secteur du luxe, rigueur et autonomie Modalités : · Lieu : Paris · Démarrage : Début octobre · Durée : 3 mois · Temps plein

Client : Public Lieu de mission : Paris Poste : Consultant DevOps Durée mission : longue Seniorité : +5 ans Date de démarrage : ASAP Missions principales Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD robustes (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps, Bamboo). Automatiser la création et la gestion d’infrastructures via des outils d’ Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Puppet, Chef, Pulumi). Accompagner les équipes de développement dans la conteneurisation et l’orchestration ( Docker, Kubernetes, OpenShift, Rancher, Helm ). Déployer et administrer des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP, OVH, Scaleway). Assurer la supervision, le monitoring et l’alerte via des solutions Observabilité (Prometheus, Grafana, ELK/Elastic Stack, EFK, Splunk, Datadog, New Relic, AppDynamics). Intégrer la sécurité by design dans les pipelines (DevSecOps, Snyk, SonarQube, HashiCorp Vault, Aqua Security, Prisma Cloud). Mettre en place des solutions de scalabilité et de haute disponibilité (HAProxy, Nginx, Istio, Linkerd, Service Mesh). Contribuer à l’optimisation de la performance, de la résilience et des coûts des environnements Cloud et on-premise. Participer à la culture SRE (Site Reliability Engineering) et à l’industrialisation des bonnes pratiques DevOps. CI/CD : GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps, Bamboo, CircleCI OS : LINUX Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift, Rancher, Helm, Istio IaC & Configuration Management : Terraform, Ansible, Puppet, Chef, Pulumi Cloud : AWS (EC2, EKS, Lambda, CloudFormation), Azure (AKS, DevOps, Functions), GCP (GKE, Cloud Build, Cloud Run), OVH, Scaleway Monitoring & Logging : Prometheus, Grafana, ELK/EFK Stack, Splunk, Datadog, New Relic Sécurité & DevSecOps : SonarQube, Snyk, HashiCorp Vault, Aqua Security, Prisma Cloud, Falco Networking & Middleware : Nginx, HAProxy, Traefik, Kong, RabbitMQ, Kafka Langages & Scripting : Python, Bash, Go, PowerShell, Groovy, YAML

CONTEXTE Experience : 2 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant fonctionnel Spécialités technologiques : Infrastructure & Cloud L’objectif est d’assurer la continuité opérationnelle des SI Achat Gestion Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI, SPOT et ePURE) pendant que l’équipe interne se concentre sur le cadrage d’un projet de migration. MISSIONS Le consultant devra notamment : • Maintenir en conditions opérationnelles les modules CO-PS et CATS, • Assurer l’administration technico-fonctionnelle des application SPOT et ePURE • Gérer les demandes métiers associées aux deux missions ci-dessous : supports, anomalies et recueil de nouveaux « besoin métier », • Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications. 3. Missions confiées La prestation couvre notamment les activités suivantes : o L’administration fonctionnelle des solutions SAP (PGI et Hanais) avec : o le suivi des tickets d’anomalies en lien avec les équipes techniques DSI o le suivi et la validation technico fonctionnelle des mises à jour des référentiels gestion structure dans nos solutions SAP (y compris CFIN) o le suivi et le traitement des mises à jour des autres référentiels de gestion SAP (prix standards, référentiel activité, cycles de répartitions, hiérarchies de nature comptable…) o L’administration technico fonctionnelle de l’application SPOT avec : o Création des users, ouverture/fermeture à la saisie, import du réalisé o Traitement des mises à jour des référentiels gestion (rubriques, comptes….) o Organisation et tenu des COMOP o Animation des keys utilisateurs o Planification des phases de recettes o Administration fonctionnelle de l’application ePURE o Mise à jour du référentiel des indicateurs publiés o Suivi des publications de résultat en lien avec la DSI d’Enedis o Communication aux utilisateurs des messages d’actualité dans ePURE o Participation aux instances de pilotages avec la DSI o Suivi des travaux DSI pour les évolutions fonctionnelles o Amélioration continue o Identification des faiblesses applicatives récurrentes et proposition de solutions correctives, o Contribution aux supports de formation, o Contrôle de cohérence des évolutions demandées avec le cadrage en cours de la bascule des activités sur S4HANA. 4. Livrables Attendus o SAP (PGI et Hanais) : o Pour les anomalies le nécessitant : rédaction de cahier de recettes et de suivi de réalisation des recettes avec les K users et la DSI o Mise à jour de la main courante du traitement des demandes de mise jour du référentiel structure SAP o La rédaction de spécifications fonctionnelles générales o Suivi administratif des dossiers et reportings via l’outil Gojira o SPOT : o Mise à jour de la main courante des demandes utilisateurs o Cahier de recette et de suivi de la recette des adaptations et évolutions le nécessitant o Compte rendu des COMOP o Support de communication à l’attention des K-User sur l’utilisation de SPOT o ePURE : o Mise à jour du fichier Référentiel indicateurs o Mise à jour de la documentation utilisateur existante o Elaboration de la documentation utilisateur en cas d’évolutions fonctionnelles Expertise souhaitée o Compétences techniques : o Expertise confirmée (supérieur à 3 ans) sur SAP CO et PS, o Bonne connaissance des processus contrôle de gestion o Capacité à identifier les écarts au standard, o Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, o Pratique des outils bureautiques et respect des modèles documentaires. o Compétences méthodologiques o Capacité à gérer le suivi de bout en bout des demandes (supports, anomalies, évolutions), o Capacité à planifier et capacité à identifier les risques, o Capacité à travailler en équipe, o Capacité à coordonner les différents interlocuteurs métiers et SI et à animer des ateliers, o Capacité à simplifier la technique à destination des métiers. o Compétences de savoir-être o Forte capacité d’écoute et sens du relationnel, o Rigueur, organisation et autonomie, o Esprit d’analyse et de synthèse, o Capacité à challenger les besoins et à garantir leur cohérence avec un cadrage. Compétences Technologies et Outils SAP Soft skills Autonomie Rigueur

Contexte de la mission Au sein d’une équipe transverse et globale (Run, Change, Data Quality), vous interviendrez sur le périmètre Change . La mission couvre l’ensemble des classes d’actifs (actions, obligations, taux, FX…) et un contexte cross-réglementaire (Europe, US, Asie, UK). Vos principales responsabilités Vous serez impliqué sur trois volets majeurs : 1. Remédiation réglementaire Analyser et résoudre les anomalies liées aux reportings réglementaires (EMIR, MIFID, FATCA, etc.). Investiguer les rejets régulateurs et anomalies business via la chaîne provider. Proposer et mettre en œuvre des plans d’action en lien avec les recommandations des régulateurs (AMF, etc.). Assurer un rôle de coordination avec les équipes IT et métiers. 2. Nouveaux produits Accompagner le business dans le lancement de nouveaux produits. Identifier et anticiper les impacts sur la chaîne existante et les process de reporting. 3. Migration et évolution des systèmes Conduire l’analyse d’impact des projets de migration (notamment sur les systèmes de booking Front). Contribuer à l’uniformisation du booking des trades et à la mise en place de nouveaux identifiants pour répondre aux obligations réglementaires. Garantir la qualité des données et éviter les régressions lors des évolutions. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Business Analyst en conformité réglementaire et activités de marché . Bonne maîtrise des réglementations financières (EMIR, MIFID, Dodd-Frank, etc.). Compétences en analyse de transactions et investigation . Bonne compréhension des chaînes de booking Front-to-Back. Connaissances SQL appréciées pour l’analyse de données. Excellentes capacités de coordination entre IT et métiers. Très bon niveau d'anglais Autres informations : Contrat CDI Poste basé en IDF, à Saint-Quentin-en-Yvelines (2 à 3 jours de présence sur site par semaine) Mission longue (1 an renouvelable) Poste à pourvoir ASAP

CONTEXTE Dans le cadre de son plan d’actions de mise en conformité au RGPD, le client souhaite intégrer un consultant au sein du service de son délégué à la protection des données personnelles (Data protection officer) MISSIONS Le consultant devra avoir une expérience significative dans la réalisation d’analyse d’impact sur la protection des données (AIPD). Activités principales / Livrables attendus - - - - - - Rédaction d’AIPD (liste fournie au début de la mission). Collecter et centraliser les informations relatives à chaque AIPD en suivant les processus définis par l’entreprise sur l’outil interne du service du DPO Organiser et animer les réunions de travail nécessaires avec l’ensemble des parties impliquées, en lien avec les collaborateurs du service du DPO impliqués dans le périmètre concerné. Certaines réunions auront été prises en amont par le service du DPO. Suivi de la progression du travail de rédaction des personnes saisies et formalisation des AIPD Déterminer les mesures de remédiation à mettre en place et assurer le suivi de leur mise en place pendant la durée de la mission. Relecture, correction et suivi de la validation des AIPD Expertises/compétences requises - - - Une expérience significative réussie dans la réalisation d’AIPD Parfaite maîtrise du RGPD et de la réglementation applicable aux données personnelles et des impacts métiers Autonomie dans l’organisation de son travail Expertises/compétences souhaitables - - - - Certifications DPO et/ou sécurité Formation juridique avec un Master 2 en droit du numérique / droit des données personnelles Connaissances/intérêts pour la cybersécurité Compréhension des systèmes d’information et de la sécurité des traitements Informatiques

Description du poste : Nous recherchons un Consultant Réseaux & SDN pour intervenir sur un projet stratégique de transformation d’infrastructure au sein d’un grand groupe international basé à Paris. L’objectif est de renforcer l’équipe en charge de la conception, de l’automatisation et du déploiement des environnements Datacenter de nouvelle génération. Missions principales : Participer à la conception et à l’architecture des infrastructures réseau et SDN (Cisco ACI / VMware NSX). Rédiger les HLD / LLD et la documentation technique associée. Automatiser les déploiements et configurations via Ansible, Terraform et Python . Contribuer à l’intégration réseau des environnements virtualisés (vSphere, VCF, Kubernetes). Assurer la mise en place de politiques de sécurité (micro-segmentation, firewalling, load balancing). Collaborer avec les équipes Systèmes, Sécurité et Cloud dans un environnement agile. Profil recherché : Minimum 8 ans d’expérience dans les environnements Datacenter, Réseau ou SDN. Excellente maîtrise de Cisco ACI , VMware NSX (T/V) et des équipements Cisco Nexus . Compétences solides en automatisation (Terraform, Ansible, Python). Bonne compréhension des environnements Fortinet / F5 / UCS / VMware . Capacité à travailler en environnement international et à communiquer en anglais. Certifications appréciées : CCNP / CCIE / VCP-NV / DevNet / NSE .

Missions principales Piloter la conception, définir et mettre en œuvre l’évolution et l’exploitation des plateformes Cloud AWS/OVHcloud de l’entreprise afin d’assurer disponibilité, sécurité, performance et scalabilité des services. Garantir une gouvernance efficace des environnements Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) tout en accompagnant les équipes produit et développement dans leurs besoins d’infrastructure. Mettre en place une veille active pour identifier et intégrer les outils les plus adaptés et les bonnes pratiques de sécurité.

CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant fonctionnel Spécialités technologiques : Gestion des incidents, Décisionnel, Reporting, Base de données, ERP Le Pôle Transformation Achat Finance a, à sa charge, la maîtrise d’ouvrage (MOA) des SI Achat Gestion Finance pour le compte des métiers. Son périmètre couvre principalement trois ERP et un décisionnel : • un ERP de technologie SAP (S/4 HANA), Hanaïs Gestion Finance, mise en production en Février 2024 pour les activités des fonctions centrales, • un ERP de technologie SAP, PGI, en version ECC6, pour les activités des Directions Régionales • Un ERP de technologie SAP (S/4 HANA), HANAIS Immo regroupant toutes les immobilisations en service de l’entreprise • un décisionnel HANAIS Analytics de type BW sur une base de données S/4HANA Les immobilisations en cours sont gérés dans Hanaïs Gestion Finance et dans PGI , les immobilisations en service sont gérées dans Hanaïs-Immo et les reporting Immobilisations sont répartis dans les 4 systèmes. Les deux collaborateurs MOA travaillant sur les immobilisations, actuellement en poste, vont être mobilisés prochainement sur le cadrage et la préparation de la migration des activités restantes d’ECC6 vers S/4HANA. Dans ce contexte, le Pôle Transformation Achat Finance souhaite renforcer son équipe avec un consultant externe spécialisé SAP FI-AA qui prendra en charge la gestion opérationnelle des ERP sur les immobilisations ainsi que les interfaces avec les SI métiers. MISSIONS Le consultant bénéficiera de l’appui des deux collaborateurs internes, qui l’accompagneront dans sa montée en compétences sur les spécificités des ERPs et des SI métiers et assureront la cohérence des évolutions avec la trajectoire de migration vers S/4HANA. 2. Objectifs de la prestation L’objectif est donc d’assurer la continuité opérationnelle des SI Achat Gestion Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI ; Hanais-Immo et Hanaïs Analytics) et des interfaces avec les SI métiers sur le domaine Immobilisations pendant que l’équipe interne se concentre en partie sur le cadrage de la migration. Le consultant devra notamment : • Maintenir en conditions opérationnelles les processus immobilisations sur les 4 applicatifs, • Gérer les demandes métiers : supports, anomalies, travaux et nouveaux besoins métier, • Prioriser et valider les solutions applicatives proposées par la DSI, • Etre l’interlocuteur des référents métiers et des key-users dans le cadre de la gestion de la vie courante des SI, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications. 3. Missions confiées La prestation couvre principalement les activités suivantes : Ø Gestion opérationnelle • Suivi administratif des dossiers et reporting via l’outil Gojira, • Gestion des incidents, anomalies et demandes d’évolution (qualification et priorisation en fonction de la capacité à faire des équipes de la DSI et du budget), • Suivi des développements avec la DSI et participation à l’animation des points de suivi, • Participer à la rédaction de la retro-documentaion fonctionnelle de l’application Hanais-Immo. • Réalisation de demandes de travaux : modification de durée de vie, inventaire des branchements … Ø Définition et mise en œuvre des évolutions des ERPs et des interfaces avec les SI métiers • Analyse des expressions de besoins métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles générales, • Contrôle de la bonne interprétation par la DSI des spécifications, • Validation d’une solution technique parmi les solutions proposées par la DSI (choix, conception, adéquation avec le besoin métier et le standard SAP), • Conception des scénarii de tests et organisation, réalisation ou participation, avec le métier, des recettes de correctifs d’anomalies ou d’évolution métier, • Suivi de la tenue du planning de mise en production en coordination avec la DSI et le métier, • Validation des GO pour les mises en production, • Contribution à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement utilisateurs), • Contribution à l’adaptation des habilitations des SI Achat Gestion Finance si nécessaire. Ø Amélioration continue • Identification des faiblesses applicatives récurrentes et proposition de solutions correctives, • Contribution aux supports de formation, • Contrôle de cohérence des évolutions demandées avec le cadrage en cours de la bascule des activités sur S4HANA. 4. Livrables attendus Le consultant devra produire : Ø Spécifications fonctionnelles générales, Ø Comptes rendus d’ateliers et de réunions (métiers et DSI), Ø Scénarii de recettes et comptes rendus de recettes associés, Ø Documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets), Ø Reporting régulier de l’avancement des tickets, Expertise souhaitée 5. Profil et compétences requises Compétences techniques : Ø Expertise confirmée (supérieur à 3 ans) sur SAP FI-AA Ø Capacité à identifier les écarts au standard, Ø Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, Ø Pratique des outils bureautiques et respect des modèles documentaires. Compétences méthodologiques Ø Capacité à gérer le suivi de bout en bout des demandes (supports, anomalies, évolutions), Ø Capacité à planifier et capacité à identifier les risques, Ø Capacité à travailler en équipe, Ø Capacité à coordonner les différents interlocuteurs métiers et SI et à animer des ateliers, Ø Capacité à simplifier la technique à destination des métiers. Compétences de savoir-être Ø Forte capacité d’écoute et sens du relationnel, Ø Rigueur, organisation et autonomie, Ø Esprit d’analyse et de synthèse, Ø Capacité à challenger les besoins et à garantir leur cohérence avec un cadrage. Compétences Technologies et Outils Budget BW SAP FI (4 ans) SAP AA (4 ans) Soft skills Autonomie Rigueur Adaptation

Contexte de la mission Nous recherchons un(e) Comptable Général(e) confirmé(e), pour accompagner une structure du secteur santé hospitalier (MCO – Médecine, Chirurgie, Obstétrique) dans la gestion de sa comptabilité générale et la préparation des clôtures mensuelles et annuelles. Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un remplacement, avec une prise de poste rapide et un besoin d’autonomie opérationnelle. Missions · Tenue de la comptabilité générale : saisie, lettrage, justification des comptes. · Gestion des opérations de trésorerie : rapprochements bancaires, suivi des encaissements. · Révision comptable et préparation des clôtures mensuelles. · Production des écritures de cut-off : FNP, CCA, provisions, immobilisations. · Établissement des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, CFE, taxes sur salaires). · Participation à l’élaboration du reporting mensuel (FNP – CCA – OD). · Support aux commissaires aux comptes et à la direction financière. Profil recherché · Diplômé(e) Bac +3/5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent). · Expérience de 5 à 10 ans minimum en comptabilité générale, idéalement en multi-entités. · Expérience obligatoire dans le secteur santé MCO (cliniques, hôpitaux, établissements hospitaliers privés ou publics). · Connaissance des spécificités fiscales et comptables santé : prorata TVA, exonérations de soins, tarification à l’activité (T2A). · Maîtrise des outils comptables, en particulier Sage 100 (indispensable) et Excel avancé. · Rigueur, autonomie et capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe.