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Rejoignez nos équipes, en tant que Consultant AMOA Dynamics 365 Finance & Operation H/F pour notre client Nantais et au sein de son Département Applications Support ! Dans le cadre du projet de mise en oeuvre d'un ERP finance celui ci s'organise en 3 phases. On vous en dit plus... Voici les missions que nous souhaitons vous confier dans le cadre de cette mission : Vous serez en charge de l'analyse de l'existant : documentation des modes opératoires en place pour la validation des factures, Nous vous confions la documentation : validation des factures après mise en production de la solution, process & mode opératoires côté Finance et côté DSI et du démarrage P2P en tenant compte de l'existant, Vous intervenez sur le changement management : vous rédigez les supports de communication et de formations destinés aux équipes métiers ( Direction Finance, Direction métiers, service desk ), Nous vous confions également la conduite du changement auprès des utilisateurs ( Sessions de formation et Animation de la communauté des valideurs ), Vous serez en charge du déploiement process & mode opératoire P2P. Cette mission d'expertise fait l'objet d'une organisation de travail hybride alliant télétravail et présentiel. Des déplacements ponctuels en région parisienne sont à prévoir. Vous justifiez d'une solide expérience en tant que Consultant-e AMOA Dynamics 365 F&O. Vous avez une connaissance et une expérience concrète de la solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operation. Vous avez su mettre en oeuvre des processus validation factures & P2P sur la solution D365 F&O. Vous êtes doté-e d'excellentes compétences relationnelles, d'une vision stratégique et d'un talent pour la pédagogie et pour la vulgarisation des solutions techniques ainsi que des processus financiers et d'achats auprès des utilisateurs.Vous valorisez l'autonomie et la capacité organisationnelle. Vous serez en mesure de fournir de manière concise un compte rendu de l'avancement de vos travaux. Préparez-vous pour notre processus de recrutement en 4 étapes : Premier contact téléphonique avec l'un de nos membresEntretien physique ou via Teams autour de vos compétences Discussion métiers avec un manager opérationnelBienvenue chez nous !Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e), n'hésitez pas à déposer votre candidature dès à présent ! AMOA P2P Dynamics 365 F&O

SYD accompagne votre transformation continue et vous permet de prendre l’ampleur qui est la vôtre. Donnons du sens à vos initiatives digitales, embarquons chacun à vos côtés. Groupe SYD: le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client grand compte situé à Nantes, un Ingénieur Exchange On PREMISE (H/F). Compétence en Sharepoint également. Démarrage ASAP - mission longue Ouvert à tous types de contrats (freelance, portage salarial ou CDI) Compétence sur O365/Exchange/Windows Rejoignez-nous!!

Rencontrer les équipes pour comprendre leurs méthodes de travail actuelles, leurs défis et leurs attentes vis-à-vis de SharePoint et Teams. Identifier les meilleures pratiques déjà en place et les opportunités d’amélioration. Définition des principes directeurs : Élaborer des principes directeurs simples et adaptés à chaque équipe, mettant l’accent sur la facilité d’utilisation, la collaboration et la sécurité. Définir des directives claires sur la création, la gestion et le partage de contenu dans SharePoint et Teams. Création de ressources pédagogiques : Concevoir des supports pédagogiques accessibles et attrayants, tels que des tutoriels vidéo, des guides pratiques et des FAQ, pour accompagner les utilisateurs dans leur utilisation de SharePoint et Teams. Organiser des sessions de formation interactives et personnalisées, en mettant en avant les cas d’utilisation pertinents pour chaque équipe. Accompagnement et support : Mettre en place un accompagnement personnalisé pour répondre aux questions des utilisateurs et les aider à résoudre les problèmes rencontrés dans leur utilisation quotidienne de SharePoint et Teams. Identifier et former des référents au sein de chaque équipe pour assurer un support de proximité et favoriser l’adoption des bonnes pratiques. Suivi et ajustement continu : Suivre l’adoption des nouvelles règles et usages définis, en recueillant régulièrement les retours d’expérience des utilisateurs. Analyser les données d’utilisation et les retours pour ajuster la gouvernance en fonction des besoins et des évolutions de l’organisation. En menant à bien cette mission, nous visons à créer un environnement de travail numérique harmonieux et efficient, où SharePoint et Teams sont des outils facilitant la collaboration et la réalisation des objectifs métier, tout en valorisant la diversité des pratiques et des besoins au sein de l’organisation.

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