Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e Microsoft (Office, SharePoint, 365...) à Tours

Dans le cadre du renforcement des équipes SIRH, nous recherchons un consultant HR Access confirmé afin d’apporter un appui fonctionnel et technique aux équipes RH et SI sur la gestion administrative et la paie. L’objectif principal est d’assurer la continuité du run , de sécuriser les évolutions applicatives et d’accompagner les métiers sur les sujets paie / post-paie / DSN . Objectif de la mission Accompagner les équipes RH dans la gestion et l’évolution du SIRH, en apportant expertise, fiabilité et conseil , tout en garantissant la qualité des livrables. Périmètre fonctionnel Domaine métier : Ressources Humaines Domaine fonctionnel : gestion administrative, paie, post-paie, DSN Outil principal : HR Access (Suite 7 / HR4You) Principales activités Rattaché(e) au responsable SIRH, le consultant interviendra sur les missions suivantes : Assistance fonctionnelle et technique sur HR Access Analyser et challenger les demandes métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Rédiger et dérouler les cahiers de recette fonctionnelle et technique Participer aux recettes DSI et métier Suivi et exploitation Contribuer au paramétrage des queries et des traitements Assurer le suivi des livraisons et mises en production de l’éditeur Participer au suivi des traitements d’exploitation , analyse des anomalies et gestion des rejets Support et accompagnement utilisateurs Gérer les tickets via l’outil interne (type EasyVista) Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documentations et modes opératoires utilisateurs Compétences requises HR Access / HR4You – Confirmé (impératif) Paie droit privé / DSN / gestion administrative – Confirmé Queries HR Access – Confirmé Excel (macros) – Confirmé (souhaité) SQL Oracle – Niveau junior à intermédiaire (souhaité) Shell / Unix – Niveau junior (souhaité) Profil recherché Consultant SIRH confirmé , à l’aise sur HR Access et la paie Capacité à intervenir sur le build et le run Bon relationnel avec les équipes RH et la DSI Esprit d’analyse, rigueur et autonomie Localisation Tours (37) – présence régulière sur site souhaitée Télétravail possible selon l’organisation du projet

Votre rôle sera d'être une interface de proximité auprès de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires /éditeurs autour de l'offre de service Digital proposéeVous intégrerez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients qui recherchent un véritable service sur mesure.En lien direct avec votre manager, vous êtes le promoteur de leur offre de service digital en accompagnement les équipes internes et de leurs clients : Sensibiliser les collaborateurs aux outils clients et aux nouvelles technologies digitales ; Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles solutions numériques et les bonnes pratiques ; Proposer des formations et des ateliers pour améliorer les compétences digitales des collaborateurs et des clients dans leur transition numérique ;Analyser les besoins des clients en termes de transformation digitale et d'automatisation des processus ;Évaluer les systèmes et les logiciels existants chez les clients et proposer des solutions numériques ; Assurer le suivi et l'accompagnement des clients dans l'utilisation des solutions digitales mises en place ;

Reporting auprès du responsable du SIRH Réaliser les activités suivantes : 1) En collaboration étroite avec la DRH, en apportant une expertise technique et fonctionnelle sur HR Access pour challenger les demandes Métier et l'éditeur : - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Rédiger et concevoir les stratégies de recette et les cahiers de recette fonctionnelle et technique - Dérouler les recettes DSI et participer aux recettes Métier - Contribuer à l'écriture et mise à jour des documentations détaillées et modes opératoires utilisateurs 2) Connaitre et comprendre le mode de fonctionnement des interfaces mises en place afin de contribuer à leur debuggage ou leur évolution 3) Paramétrer les queries 4) Contribuer au suivi des livraisons et mises en production de l'éditeur 5) Contribuer au suivi des traitements en exploitation et être capable d'analyser des anomalies ou des rejets 6) Participer à l'assistance auprès des utilisateurs (gestion des tickets) via l'outil EasyVista

Dans le cadre d’un projet industriel d’envergure nationale, nous recherchons un Data Engineer / Data Manager pour accompagner la mise en place et le suivi des processus de production de données au sein d’équipes techniques et métiers. La mission allie coordination, support utilisateur, data management et reporting opérationnel dans un environnement à forte exigence qualité. Vos missions principales : Animation & coordination : • Appuyer le Data Manager projet dans la coordination des contributeurs métiers • Suivre la qualité et la complétude des données d’entrée nécessaires aux traitements • Produire des KPI d’avancement et des reportings réguliers • Participer à l’animation du processus de production et aux réunions de suivi Administration & exploitation de l’application métier : • Paramétrer, administrer et superviser l’application • Exécuter les traitements, injections et extractions de données • Gérer les habilitations, l’archivage et les accès utilisateurs Support & accompagnement : • Assurer le support fonctionnel niveau 1 & 2 et le suivi des incidents • Contribuer au plan de contrôle interne des habilitations • Participer à la recette fonctionnelle : planification, organisation, PV de validation Documentation & capitalisation : • Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle • Créer des fiches d’assistance, manuels utilisateurs et procédures • Participer à l’accompagnement au changement et à la diffusion des bonnes pratiques Profil recherché : • Expérience confirmée en Data Management, Data Engineering ou MCO applicatif • Bonne maîtrise des outils : Power BI, Jira, ServiceNow, Excel, Office 365, Netvibes • Langages : SQL, Python, PowerQuery, DAX, JSON, XML • Connaissance des environnements industriels ou projets techniques complexes • Compétences en recette, support, reporting et coordination multi-acteurs Soft skills : • Leadership naturel, rigueur, pédagogie • Esprit d’analyse et de synthèse • Excellent relationnel, diplomatie et sens du service Les + de la mission : • Projet structurant dans un contexte industriel stratégique • Équilibre entre technique, coordination et accompagnement métier • Équipe collaborative et dynamique

Contexte de la mission : Renfort d’une équipe Data pour intervenir sur des activités de Run, Build, Expertise et Accompagnement , dans un environnement hybride Cloud / On-Premise (cible On-Premise). Principales responsabilités : Participer à la conception technique des produits logiciels. Contribuer à la recherche et à la définition de solutions techniques adaptées. Prendre en charge une partie des développements. Accompagner et coacher les autres développeurs (optimisation de code, bonnes pratiques, etc.). Collaborer à l’intégration des produits dans le SI en lien avec les architectes Data. Garantir la qualité et la maintenabilité des produits logiciels. Accompagner les métiers dans la mise en œuvre de leurs cas d’usage Data. Compétences obligatoires : Maîtrise de Spark / Java. Maîtrise de Python. Maîtrise du SQL. Expérience sur les services Cloud (stockage, traitement, orchestration, fonctions serverless). Pratique des outils CI/CD (Git, Jenkins, …). Connaissance d’un ETL (type XDI, ODI ou équivalent). Compétences souhaitées : Docker. Terraform. Outils de reporting / dataviz (Power BI, BO, …). Secteur : Tours

Vos principales responsabilitésComitologie, documentation & cartographie data Préparer et animer les instances transverses DSIM (League Design Data, Guildes Data, etc.) Documenter les assets Data de la plateforme DSIM (SimDoc, Datahub, Datalab) Réaliser la cartographie des données et concevoir/développer les outils associés Expertise Data Apporter un accompagnement technique et un rôle de conseil sur les projets Data / Big Data (Datahub & Datalab) Participer à l’analyse, la conception et la refonte d’assets Data transverses Contribuer au suivi des évolutions et migrations de la stack technique DSIM Facilitation et coordination Jouer un rôle de médiation entre projets transverses Accompagner l’expression des besoins et la rédaction de spécifications technico-fonctionnelles Compétences obligatoires Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine Data / Big Data Maîtrise de la modélisation et cartographie Data Maîtrise des environnements : Spark/Java, Kafka Entreprise, Starburst, OpenShift, SQL Excellentes qualités relationnelles : coordination, écoute, pédagogie Compétences optionnelles Power BI SAS Python

Accompagnement en matière d'assistance aux utilisateurs sur les outils , Chronos, Peopledoc, Talentsoft et HR Access Assistance aux utilisateurs : - Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs via l'outil de ticketing EasyVista, la messagerie et le téléphone (assistance dans l'utilisation via l'éxecution d'un mode opératoire) - Rédiger et mettre à jour les documents utilisateurs (Mode Opératoires, ... ) - Faire des actions de communication régulières (Sharepoint, mails) - Réaliser des mises à jour de données unitaires/individuelles (habilitation, compteurs, cycles ....) en production - Effectuer un premier niveau de qualification des dysfonctionnements et transmettre les éléments aux experts de niveau 2 - Contribuer aux actions d'amélioration de la satisfaction des utilisateurs