Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e Microsoft (Office, SharePoint, 365...) à Paris

Dans le cadre de l’évolution de son référentiel d’architecture d’entreprise, la DSI souhaite fiabiliser les données existantes avant le déploiement d’une nouvelle solution cible. Le projet consiste à mettre en qualité les informations relatives à environ 1700 applications : fiches d’identité, relations, cartographies et documentation associée. Objectif de la mission : Le consultant AMOA interviendra pour cadrer la méthodologie , organiser la démarche de mise à jour et piloter la campagne de collecte et de validation des données avec les responsables applicatifs et métiers. L’enjeu est d’assurer la cohérence, la fiabilité et la complétude du référentiel dans un délai restreint. Missions principales : Définir la démarche méthodologique et le plan de campagne (jalons, rôles, livrables). Cartographier l’existant et identifier les parties prenantes à mobiliser. Organiser et animer les ateliers avec les sachants (responsables applicatifs). Formaliser les consignes et outils de collecte pour homogénéiser les retours. Superviser la mise à jour des fiches d’identité et des cartographies dans l’outil (type HOPEX). Assurer le suivi de la complétude et de la qualité des données . Produire les indicateurs d’avancement et de performance (KPI) . Documenter les résultats et préparer la transition vers la future solution cible. Profil recherché : Consultant AMOA / SI avec 4 à 7 ans d’expérience . Bonne culture générale des systèmes d’information , notamment sur la couche applicative . Capacité à structurer une démarche projet et à cadrer une méthodologie . Aisance dans la coordination et l’animation d’ateliers avec des interlocuteurs variés. Rigueur documentaire et esprit de synthèse. Une connaissance d’un outil de référentiel d’entreprise (HOPEX, MEGA, etc.) serait un plus. Autonomie, sens du relationnel et posture de facilitateur. Environnement : Rattachement au département Urbanisme & Architecture SI. Contexte collaboratif et transverse impliquant la DSI et les métiers.

L'entreprise est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations, avec un accent particulier sur les processus RH et technologiques. Elle intervient auprès de clients variés, allant des grandes entreprises aux organisations de taille intermédiaire, pour les accompagner dans leurs projets stratégiques. Son approche repose sur l'innovation, l'efficacité opérationnelle et la personnalisation des solutions proposées. En constante évolution, elle offre un environnement dynamique propice au développement des compétences et à l'implication dans des projets à fort impact. En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions SIRH. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences. Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 (commerce, ingénierie ou université) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant(e) en cabinet ou au sein d'un service paie/SIRH. Vous maîtrisez les processus de paie et avez une expertise avérée dans l'utilisation de solutions SIRH majeures. Vous avez une expérience dans l'accompagnement du changement, la gestion de projet en AMOA et la refonte des processus. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et une troisième langue est un plus. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations commerciales et à identifier des opportunités de croissance. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

OBLIGATOIRE, sinon merci de NE PAS POSTULER : - Expérience en environnement bancaire - Maîtrise avancée des outils Tableau et Power BI - Excellent niveau de communication orale Dans le cadre de la mise en place de l'outil DATAVIZ Tableau, participer à la formalisation des formations / modes opératoires et des procédures pour acculturer les utilisateurs sur l’utilisation du Datawarehouse/ Animer les ateliers de prototypage utilisateurs et/ou avec le prestataire, Accompagner la réalisation des tableaux de bords « Tableau » en binôme avec un expert technique de la solution : Conception des TDB et reportings sur « Tableau software» Formation de « Tableau software » Etre en lead sur la phase de conduite du changement Accompagner la structuration de la recette fonctionnelle et la mise en qualité des données Assurer le lien avec les chefs de projet et experts

Pour le compte de notre client du secteur Oil & Gas, nous recherchons un consultant achats disposant d’une expertise confirmée en category management et en gestion opérationnelle des achats. Le périmètre couvre principalement les prestations intellectuelles de conseil, les services juridiques ainsi que les centres de services. La mission consiste à définir et déployer une stratégie achats adaptée, piloter les panels fournisseurs, optimiser les coûts et la qualité de service, tout en garantissant la conformité contractuelle et le respect des processus internes. Le candidat interviendra également sur la gestion opérationnelle des appels d’offres, la contractualisation et le suivi des relations fournisseurs, en lien direct avec les parties prenantes internes.

Nous recherchons un Architecte technique Infrastructure expert en bases de données ORACLE et SQL SERVER Le périmètre : - L'architecture DBA - Le N3 de la plateforme DBaaS MS SQL du Cloud Privé - Les migrations vers l'AD unique des offres de services DBA - L'optimisation et la gestion du licensing SQL Server - Migration de Bases de données Il applique les politiques de sécurité associées et gère les services associés. La mission principale est d'apporter une expertise autour des technologies DBA (MS SQL et Oracle) Il faudra définir l'architecture cible de l'offre de services et des architectures de bases de données Définir et apporter son support à la migration vers le nouvel AD Groupe. Assurer le support N3 de cette offre de service Participer au passage du support N1/N2 d'une équipe dédiée à l'international

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Chef de projet Usage Parc informatique Le CP doit assurer la gestion de service de parc avec usage de la data dans ce domaine pour trouver les bons leviers de pilotage de ces services, optimiser le parc, mesurer la qualité de service SLA et apporter de la valeur Rigueur et méthode Autonomie, bon relationnel et pédagogie Bonne communication, capacité à vulgariser Capacité à écouter et à travailler en équipe Savoir-faire et expertise dans le Digital Workplace Aisance à identifier rapidement ses interlocuteurs dans un groupe de grande dimension Analyse et manipulation de données afin de suivre les évitements, l'efficacité des plans de rationalisation à l'aide d'outils tels qu'Excel avancé et Power BI Leadership et autonomie sur l'organisation et le suivi des tâches avec de multiples acteurs Expériences préalables de structuration et gestion de projet en tant que MOA ou AMOA notamment dans un contexte Digital Workplace Aisance dans la tenue de réunions à multiples acteurs dont des acteurs stratégiques Excellente maîtrise des outils de collaborations MS Office 365

Contexte Dans le cadre de projets de développement et d’industrialisation dans le secteur mécanique (transmissions / boîtes de vitesses), nous recherchons un Chef de projet adjoint pour accompagner un projet industriel en bureau d’études. La mission consiste à assurer le suivi de projets dérivés et de back-office, en appui au chef de projet principal. Missions principales Comprendre et analyser les besoins techniques définis par les clients internes. Collecter et exploiter les données CAO (CATIA). Intégrer et coordonner les éléments techniques au sein de l’organisation interne. Échanger avec les équipes industrielles et les fournisseurs pour l’approvisionnement de composants. Suivre la réalisation de prototypes, organiser les actions correctives et le suivi qualité. Profil recherché Ingénieur mécanique (systèmes complexes type transmissions / boîtes de vitesses). Première expérience réussie en gestion de projet ou en appui projet. Capacité à travailler en interface entre bureau d’études, production et fournisseurs. Connaissance de CATIA appréciée. Bon relationnel, autonomie, rigueur. Conditions de mission Durée : 6 mois Lieu : site industriel, Nord de Paris Déplacements internationaux ponctuels (frais pris en charge)

Rattachement : Reporte directement au Head of Architecture En tant que Senior Consultant, vous jouez un rôle clé à l'intersection du conseil en transformation, de l'architecture d'entreprise et de l'avant-vente. Votre mission principale est de structurer des réponses innovantes aux problématiques de transformation numérique des clients, en vous assurant de leur faisabilité technique et de leur alignement avec la stratégie du cabinet. Vous agissez en véritable architecte conseil, capable d'imaginer et de formaliser la future organisation SI de nos clients, notamment dans le cadre de grands projets de transformation (CRM, ERP, autres solutions métier). Responsabilités Principales : Architecte Avant-Vente (Rôle prédominant) : Analyser les besoins complexes des prospects et clients pour concevoir et proposer des solutions d'architecture SI (systèmes d'information) adéquates, en lien avec les enjeux business (transformation digitale, optimisation des processus, etc.). Soutenir activement les équipes commerciales en présentant et en argumentant la pertinence technique et fonctionnelle des offres. Contribuer à la rédaction des propositions techniques et commerciales (réponses à appels d’offres, etc.), en assurant la cohérence d'ensemble. Gérer l’aspect budgétaire de l’architecture lors des phases d'avant-vente, notamment pour des solutions dont l'acquisition est en dessous de 1000. Conseil en Architecture et Transformation : Travailler en binôme avec les Product Managers et les équipes Produit pour réaliser la conception de nouveaux produits et définir leur intégration optimale dans le Système d'Information (SI) des clients. Analyser les processus métier et les flux d'information des clients pour définir des architectures d'entreprise cibles. Accompagner les Product Managers pour élaborer la réponse fonctionnelle et s'assurer de la cohérence architecturale. Mener et/ou participer activement à des projets de transformation majeurs (3 projets de transformation en cours). Rédaction de Livrables Clés : Réaliser ponctuellement des Dossiers d'Architecture Technique (DAT) ou des Dossiers d'Architecture Générale (DAG) pour formaliser la conception et les choix architecturaux. Interface Métier et Delivery : Être en frontale avec les équipes métier pour comprendre, imaginer et vulgariser les solutions d'architecture complexes de manière accessible. Avoir des connaissances solides et une implication dans les phases de delivery des projets architecturaux. Participer à la gouvernance de l'architecture en étant le bras droit du Head of Architecture.

Mission / Freelance / France / Paris / Consultant AMOA / Senior / SAP FI/CO (dominante CO) / Migration S/4HANA Informations mission Localisation : Boulogne-Billancourt (92) Rythme en remote: 2j/semaine en télétravail Démarrage : ASAP Durée : 6 mois renouvelables (mission longue) Langue : Français (Anglais professionnel apprécié) Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA, notre client recherche un Consultant AMOA Senior SAP FI/CO, disposant d’une forte expertise sur le module CO (Controlling), pour renforcer une équipe AMOA déjà en place. L’environnement projet est exigeant et stimulant : Absence d’interlocuteur métier interne (rôle assuré par un consultant externe), Processus métier partiellement maîtrisés et peu documentés, Outils existants à fiabiliser, Équipe AMOA récemment intégrée, encore en phase de montée en compétences. L’objectif de la mission est d’apporter un soutien opérationnel et fonctionnel solide sur le périmètre FI/CO (avec une dominante CO) afin de sécuriser les processus, structurer le pilotage et accompagner la réussite de la migration vers S/4HANA. Missions principales Prendre en charge les sujets CO dans le cadre du projet S/4HANA, notamment la définition et mise en œuvre des axes analytiques. Assurer un soutien fonctionnel à l’AMOA et au BPO sur le périmètre FI/CO. Contribuer aux projets décisionnels (Cognos PA/CA, BW, SSIS…) actuellement en TMA. Participer aux projets de dématérialisation des factures, incluant : Des périmètres hors SAP, Des solutions transitoires avant le déploiement complet S/4HANA, L’intégration des flux dans le futur environnement cible. Challenger et accompagner le BPO sur les aspects fonctionnels et méthodologiques. Structurer, fiabiliser et sécuriser le pilotage du domaine FI/CO dans un contexte de transformation. Profil recherché Consultant AMOA Senior avec 10 ans d’expérience minimum sur SAP FI/CO, dont une forte dominante Controlling (CO). Très bonne compréhension des processus métier de controlling et de comptabilité analytique. Capacité à structurer, prioriser et accompagner des équipes dans un environnement complexe. Leadership, assertivité, autonomie et excellentes qualités relationnelles. Une expérience sur un projet de migration vers SAP S/4HANA serait un réel atout. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy)

Mission d’ implémentation Cloud Azure centrée sur la conception et la mise en œuvre d’architectures techniques dans un environnement hybride . L’expert participera à la définition des standards d’architecture , au design réseau , à la sécurisation des environnements et à la gestion des identités (IAM) . Il produira des schémas détaillés (), présentera ses travaux en comité d’architecture et contribuera activement au partage de connaissances et à l’ amélioration continue des pratiques Cloud de l’équipe.

Contexte de la mission La mission s’inscrit au sein d’un Global Security Operations Center (GSOC), plus précisément dans l’équipe Détection & Automatisation. Le consultant jouera un rôle clé dans la gestion et l’optimisation d’une plateforme Splunk (environ 8 To de données par jour) utilisée pour la surveillance cybersécurité et la réponse aux incidents. Il collaborera étroitement avec les équipes CERT, MSSP et analystes SOC afin de renforcer la supervision, l’automatisation et la fiabilité de l’environnement de cybersécurité. En raison des activités 24h/24 et 7j/7 du GSOC, le poste inclut une astreinte tournante (1 semaine par mois). Objectifs et livrables Missions principales : Administrer et gérer les accès utilisateurs au sein de la plateforme Splunk. Assurer la maintenance régulière et la stabilité de la plateforme. Concevoir et générer des rapports et tableaux de bord pour les besoins opérationnels et de sécurité. Gérer les flux d’ingestion de données et superviser l’intégration des sources de logs et équipements dans Splunk. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Restaurer la collecte de logs en cas de perte ou d’interruption. Communiquer efficacement avec les équipes internes et clients externes, en français et en anglais. Contribuer à l’extension et à l’évolution de la couverture de détection. Participer à l’automatisation des processus d’intégration et de contrôle qualité des données. Rédiger des documentations techniques et guides utilisateurs. Participer à l’astreinte mutualisée (équipe de 6 personnes) pour Splunk et outils associés. Accompagner les projets de migration et de transformation liés à Splunk ou aux systèmes de collecte. Développer et déployer des algorithmes de machine learning pour améliorer les capacités d’analyse et de détection. Contribuer à la création de règles de détection cybersécurité et à la mise en œuvre de cas d’usage. Proposer des améliorations continues des outils, procédures et processus de réponse aux incidents. Construire des tableaux de bord et définir des indicateurs de performance (KPI) de sécurité. Participer activement aux communautés internes de sécurité et partager les bonnes pratiques.

Rejoignez un cabinet de conseil reconnu et engagé ! Depuis plus de 21 ans, notre cabinet de conseil accompagne les acteurs majeurs du secteur financier – banques d’investissement, banques de détail, assurances, gestion d’actifs – dans leurs projets de transformation. Grâce à notre approche stratégique et opérationnelle, nous aidons nos clients à anticiper et à relever les grands défis de l’industrie financière. Vous avez l’ambition. Nous avons les projets. Vos missions : En tant que Consultant(e) Paiement/Cash Management , vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine mutation. Vos principales responsabilités seront : Accompagner nos clients dans leurs projets liés aux paiements, à la monétique et aux flux transactionnels Piloter les différentes étapes : cadrage, étude de faisabilité, expression de besoin, appel d’offres, déploiement, conduite du changement Travailler selon les méthodologies adaptées : cycle en V ou Agile Produire les livrables clés : notes d’analyse, procédures, cahiers des charges, documentation métier Contribuer activement à la vie et au développement du cabinet : recrutement, réponses à appels d’offres, animation de groupes de travail, participation à des événements clients Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnue Expérience d’au moins 5 ans dans le conseil ou dans les services financiers (cash management, paiements, conformité, data, RSE…) Capacité à intervenir sur des missions complexes avec une approche structurée et orientée client Goût du travail en équipe, sens de l’engagement et esprit entrepreneurial Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Nous vous proposons plus qu’un simple poste ! Nous rejoindre, c’est intégrer un cabinet à taille humaine, reconnu pour son exigence, sa vision et son impact. C’est contribuer à des projets concrets, porteurs de sens, aux côtés d’experts passionnés. Rejoignez-nous et construisez l’avenir de la finance.

🎯 Nous recherchons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) polyvalents, capables d’intervenir sur des incidents de niveaux 1 à 3, en support de proximité, à distance et en kiosque. 📍 Lieu : Paris 13ème 📅 Disponibilité : Dès que possible 📄 Type de contrat : CDI 📌 Expérience requise : minimum 3 ans 🛠️ Vos missions : Accueil et prise en charge des utilisateurs en kiosque Support de proximité auprès des collaborateurs sur site Support à distance (via outil de prise en main à distance / ticketing) Diagnostic, traitement et résolution des incidents bureautiques, matériels et logiciels (N1 à N3) Déploiement et configuration des postes de travail (imaging, masterisation, migration, etc.) Gestion des droits et des accès utilisateurs (Active Directory, GPO, etc.) Installation, mise à jour et support des applications métiers Rédaction de procédures et documentation technique Participation à des projets IT (migration, renouvellement de parc, évolutions système) Suivi et mise à jour des tickets dans l’outil ITSM

CONTEXTE Expérience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Expert Spécialités technologiques : ETL MISSIONS Vous interviendrez au sein de l’équipe Data qui a été en charge de la création d’un nouvel entrepôt décisionnel (collecte, entrepôt, magasins) dont l’alimentation se fera avec l’ETL Microsoft SSIS. La mise en production vient d'être réalisée L'entrepôt implique des traitements de volumes moyens, avec des enjeux de performance à ne pas négliger afin de garantir une production quotidienne d’indicateurs. Compétences recherchées : · Très bonne maîtrise de SQL Server · Expertise confirmée en SSIS (développement, tests, déploiement, optimisation) · Expérience significative sur la gestion et l’ordonnancement de traitements SSIS · Maitrise des concepts fondamentaux de projets décisionnels : extraction fichiers CSV, dumps bases de données, modélisation en étoiles, restitution d’indicateurs etc. · Bonne compréhension des problématiques de performance, indexation, partitionnement, parallélisation des flux, etc. · Autonomie, rigueur, et esprit d’équipe Socle technologique transverse (hors SSIS) : Talend, PostgreSQL, Linux, Suadeo (datavisualisation), SF Expertise souhaitée Parfaite maitrise de l'ETL Microsoft SSIS Compétences Technologies et Outils Linux PostgreSQL Talend SQL Server Soft skills Autonomie Rigueur

Projet de migration S/4HANA 🚀 Missions principales Accompagner la DSI et les métiers en tant qu’ architecte fonctionnel CO/PS , garant de la cohérence et de l’évolutivité de la solution. Participer à la conception générale et détaillée de la solution SAP S/4HANA (standard, spécifiques, interfaces). Animer les ateliers fonctionnels et rédiger la documentation associée (SFD, RDD, scénarios de test). Concevoir et valider la reprise de données autour des objets PS et CO. Réaliser la recette fonctionnelle et coordonner les tests de non-régression, VAF et VAT. Accompagner les phases de déploiement , y compris les bascules à blanc et la mise en production. Préparer les supports de formation et assurer le coaching des key users . Assurer un support de niveau 3 lors des phases de recette et post-déploiement. Être référent expert sur les modules PS/CO et garant de la conformité de la solution aux exigences métiers.

Contribuez à transformer la finance de demain, aux côtés d’experts reconnus ! Depuis plus de 21 ans, notre cabinet de conseil accompagne les institutions financières dans leurs grandes transformations métier, technologiques et réglementaires. Grâce à notre expertise de la chaîne Front to Back to Reporting , nous intervenons sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, dans les univers Asset Management , Banque d’investissement et Services financiers . Notre positionnement unique nous permet de conjuguer vision stratégique , maîtrise opérationnelle et compréhension technologique des écosystèmes financiers. C’est ce qui fait de nous un acteur de référence auprès des directions métiers, opérationnelles et transformation de nos clients. Vos missions : Au sein de notre pôle Front to Back to Reporting , vous interviendrez sur des projets de transformation structurants pour les acteurs de l’ Asset Management et de la CIB . Vous accompagnerez nos clients dans la modernisation de leur architecture opérationnelle, le pilotage de leurs programmes et la gestion de leurs risques. Vos missions principales seront : Réaliser des études stratégiques et des analyses de cible opérationnelle (TOM) Participer aux choix d’outils, à la refonte de processus, à la mise en conformité réglementaire Contribuer à des programmes de transformation : gouvernance, pilotage, déploiement Apporter une expertise tout au long de la chaîne Front to Back to Reporting Produire des livrables à forte valeur ajoutée (études, recommandations, feuille de route, business case) Participer activement à la vie du cabinet : capitalisation des connaissances, recrutement, animation de communautés métier, réponses à appels d’offres, ateliers ou événements sectoriels. Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un master universitaire de haut niveau Vous avez une première expérience significative de 5 ans minimum dans les secteurs suivants : Gestion d’actifs, banque privée, CIB, services titres Ou dans les directions Finance, Risques, Conformité d’un acteur financier Vous maîtrisez les environnements projet et les sujets liés à la transformation des organisations financières Vous êtes à l’aise en français comme en anglais , à l’écrit comme à l’oral Vous avez envie de contribuer à la croissance d’un cabinet indépendant , exigeant, mais collaboratif Vous êtes motivé(e) par la satisfaction client, le sens du travail bien fait et l’envie de progresser Ce que nous vous offrons : Des missions stratégiques et visibles , au contact direct des directions de grands comptes Une culture du développement professionnel : montée en compétence rapide, feedback, mentorat Un environnement stimulant où votre initiative et votre esprit d’équipe seront valorisés Une structure à taille humaine, avec de vrais espaces pour contribuer, proposer, évoluer Un équilibre entre excellence métier, engagement sociétal et ambition collective Vous avez une vision. Nous vous donnons les moyens de la concrétiser. Rejoignez un cabinet à impact, où expertise rime avec exigence et sens. Postulez maintenant.