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Besoin Consultant SAP GTA Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie / consultant(e) SAP disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. Vos principales missions : Paramétrer et gérer les éléments variables de paie dans SAP (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes). Éditer et contrôler les bulletins de paie générés dans SAP. Vérifier la conformité des cotisations sociales et gérer les déclarations. Automatiser et optimiser les processus Paie et Post-paie (RUN) dans SAP HCM. Gérer les mutations, les intégrations et sorties de salariés dans SAP. Répondre aux questions des collaborateurs concernant les bulletins de paie, RTT, congés payés, etc. Configurer les plans de roulement et effectuer des tests correctifs et évolutifs sur SAP GTA / Time Management. Participer à l’amélioration continue du système et aux projets de déploiement SAP Paie / GTA.

Pour l'un de nos clients nous sommes à la recherche d'un Data Analyst Power BI ayant des connaissances VBA et une expérience SAP S4. Le profil doit être autonome techniquement et avoir un bon relationnel et une bonne capacité de synthèse pour échanger avec les différentes parties prenantes. Les principales missions sont : TRAITEMENT DES DONNEES POUR LA MIGRATION DANS LE NOUVEL ERP S'approprier l'architecture du système de traitement des données Extraire les données dans l’ERP SAP (S4 Hana) actuel nécessaires à l'analyse Analyser les données : - s’assurer de la complétude, de la qualité et de l’intégrité des données ; - mettre en avant les corrélations, - définir les valeurs aberrantes Contribuer aux ateliers pour la caractérisation des données qui seront utilisées dans SAP S4 et en déduire les données à modifier, compléter ou créer dans l’ERP actuel ; S’assurer que les outils de transcodification sont en cohérence par rapport à l’attendu ; Développer des outils pour transcodifier certaines données ; Réaliser les requêtes de modifications des données dans l’ERP SAP actuel. MISE EN PLACE DES RAPPORTS D’ANALYSE DE DONNEES Identifier les données nécessaires aux analyses des futurs utilisateurs, les traiter et les nettoyer afin d’en extraire des informations permettant de répondre à des enjeux spécifiques et faciliter la prise de décision pour le métier Présenter les résultats des analyses de données afin d’appuyer la prise de décision ; ces résultats pourront être présentés sous forme Excel, PowerBI. Si besoin, des outils statistiques pourront être utilisés. Maintenir les rapports existants et développer les évolutions SUPPORT DES OPERATIONNELS Venir en support des équipes opérationnels et répondre à chacun de leurs besoins Comprendre les problématiques métiers et pouvoir les traduire de manière analytique Structurer la gestion des données et flux de travail du processus Vente et Programme sur les différents outils numériques à notre disposition (SharePoint, Réseau, Teams, SAP, Power BI, etc.) Elaborer les KPI (inclus post-bascule), les tenir à jour et les partager au sein du stream Ventes afin qu’ils soient restitués dans les comités pour le suivi de la préparation à la migration. Pouvoir représenter le stream Vente dans les réunions Data dont les comités du programme en relation avec la data Faire les compte-rendus des réunions Data avec les métiers.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un PMO spécialisé en process Achat (connaissance des outils PowerBI et Power Apps) sur Nantes Description: - Cartographier les processus Achat - Optimiser ces processus, les modéliser et les rédiger - Concevoir un support processus à destination de la Direction - Piloter la conduite du changement La mission nécessite impérativement une expérience en processus achat et en conduite de changement. La connaissance des outils PowerBI et Power Apps est nécessaire. Présence minimum de 3 jours sur site client à Nantes Si vous etes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Nous recherchons pour notre client un développeur expérimenté, curieux et pragmatique, capable de transformer rapidement des idées en prototypes concrets. 🚀 Notre client est un grand groupe international qui a lancé une structure à part entière dédiée à l’expérimentation technologique. Cette équipe agit comme un laboratoire d’innovation, chargé d’identifier les technologies émergentes (IA, agents intelligents, cloud, blockchain, IoT…) et d’en tester le potentiel en développant des POC rapides et ciblés. 🔬 Chaque expérimentation dure en moyenne 2 mois : l’objectif est d’aller vite, de tester, d’apprendre, et d’en tirer des conclusions concrètes.

Dans le cadre d'une mise en conformité avec la loi de finances «RFE Réforme Facture Electronique », nous cherchons un profil confirmé/expert qui viendrait renforcer la Direction de Projet en qualité d'AMOA expérimenté en processus et SI finance pour accompagner les DAF des entités métiers dans la mise en œuvre de la loi de Finance Pré-requis - Connaissance du périmètre et exigences de la loi de finances « réforme de la facturation électronique » : périmètre, calendrier, cas d’usage, cycle de vie, flux d’échange avec les PDP et le PPF, annuaire, déclinaison opérationnelle des impacts - Profil expérimenté, niveau senior consultant à senior manager : expérience significative de projet ou contexte à forte connotation fonctionnelle achat et finance (auditeur, consultant fonctionnel, responsable de domaine finance d’un ERP) - Maitrise des processus P2P (Procure to pay) et O2C (Order to Cash), du cycle de vie des factures - Aptitude à travailler en mode projet en interaction avec un grand nombre de parties prenantes - Capacité à modéliser des processus métier répartis sur un grand nombre d’applications Dans ce cadre, vous assurerez le rôle de « référent fonctionnel » de l’équipe projet, en miroir des correspondants métiers des filiales. Vous aurez la responsabilité de plusieurs entités afin de de coordonner l’ensemble des activités nécessaires à la tenue du calendrier de mise en conformité des filiales confiées, notamment : • Communiquer la répartition des rôles et responsabiliser les parties prenantes sur leur périmètre respectif • Vulgariser le périmètre et exigences réglementaires de la loi de finances auprès des non experts du contexte • Contextualiser les impacts de la réforme aux correspondants métiers des entités en charge • Assurer le dispositif de communication, ascendante ou descendante, avec les acteurs des sociétés impactés : rédiger les fiches de synthèse à destination des équipes opérationnelles, mise en place de procédure de question-réponse, sollicitation des experts • Préparer et animer les ateliers tout au long du projet • Communiquer sur l’avancement avec les indicateurs appropriés auprès des différentes instances de pilotage • Être en support auprès des correspondants métier des filiales pour les aider à mener les travaux qui leur sont délégués, et mettre en place avec eux des critères objectifs d’avancement • Remonter les alertes et prises de décision nécessaires • Rédiger les fiches de décision à présenter en comité pour arbitrage Obligatoire : • Références sur les processus S2P-P2P ou O2C • Contribution à des programmes impliquant de nombreuses parties prenantes • Animation d’ateliers de collecte d’information auprès des responsables métier, ou des experts dans une organisation matricielle • Capacité à animer les groupes de travail à distance avec les outils collaboratifs de type MS Office 365, MS Teams • Connaissance du secteur de la Distribution

Plusieurs profils recherchés – Missions multi-sites industrie aéronautique – Démarrage ASAP – Durée 6 mois renouvelables Nous recherchons plusieurs consultants pour de la sous-traitance (freelances, portage salarial ou salariés de petites sociétés spécialisées), pour intervenir en support à l’optimisation et à la gestion des flux supply chain dans un industriel aéronautique leader mondial. Contexte de la mission Dans un cadre d’expansion et d’amélioration continue, ce leader aéronautique renforce son équipe supply chain à Toulouse et sur d’autres sites industriels en France afin d’optimiser les solutions logistiques et sécuriser la livraison à ses clients dans les meilleures conditions. L’équipe projet est répartie sur plusieurs sites industriels français, notamment Toulouse, Saint-Nazaire, Nantes, Marignane, Méaulte, Étrelles, etc. Vous pourrez intégrer l’équipe sur le site le plus proche de votre localisation pour faciliter votre intervention. Description de la mission Définir et optimiser les solutions et flux logistiques. Gérer le carnet de commandes, les tâches logistiques sous-traitées, et la performance fournisseur. Mettre en place et piloter les plans de rattrapage en cas de retard, via des méthodes de résolution de problème. Implémenter les outils supply chain adaptés. Participer aux projets supply chain multi-métiers en tant que spécialiste produit.

Dans le cadre d'une mise en conformité avec la loi de finances «RFE Réforme Facture Electronique », nous cherchons un profil confirmé/expert qui viendrait renforcer la Direction de Projet en qualité d'AMOA expérimenté en processus et SI finance pour accompagner les DAF des entités métiers dans la mise en œuvre de la loi de Finance Pré-requis - Connaissance du périmètre et exigences de la loi de finances « réforme de la facturation électronique » : périmètre, calendrier, cas d’usage, cycle de vie, flux d’échange avec les PDP et le PPF, annuaire, déclinaison opérationnelle des impacts - Profil expérimenté, niveau senior consultant à senior manager : expérience significative de projet ou contexte à forte connotation fonctionnelle achat et finance (auditeur, consultant fonctionnel, responsable de domaine finance d’un ERP) - Maitrise des processus P2P (Procure to pay) et O2C (Order to Cash), du cycle de vie des factures - Aptitude à travailler en mode projet en interaction avec un grand nombre de parties prenantes - Capacité à modéliser des processus métier répartis sur un grand nombre d’applications Dans ce cadre, vous assurerez le rôle de « référent fonctionnel » de l’équipe projet, en miroir des correspondants métiers des filiales. Vous aurez la responsabilité de plusieurs entités afin de de coordonner l’ensemble des activités nécessaires à la tenue du calendrier de mise en conformité des filiales confiées, notamment : • Communiquer la répartition des rôles et responsabiliser les parties prenantes sur leur périmètre respectif • Vulgariser le périmètre et exigences réglementaires de la loi de finances auprès des non experts du contexte • Contextualiser les impacts de la réforme aux correspondants métiers des entités en charge • Assurer le dispositif de communication, ascendante ou descendante, avec les acteurs des sociétés impactés : rédiger les fiches de synthèse à destination des équipes opérationnelles, mise en place de procédure de question-réponse, sollicitation des experts • Préparer et animer les ateliers tout au long du projet • Communiquer sur l’avancement avec les indicateurs appropriés auprès des différentes instances de pilotage • Être en support auprès des correspondants métier des filiales pour les aider à mener les travaux qui leur sont délégués, et mettre en place avec eux des critères objectifs d’avancement • Remonter les alertes et prises de décision nécessaires • Rédiger les fiches de décision à présenter en comité pour arbitrage Obligatoire : • Références sur les processus S2P-P2P ou O2C • Contribution à des programmes impliquant de nombreuses parties prenantes • Animation d’ateliers de collecte d’information auprès des responsables métier, ou des experts dans une organisation matricielle • Capacité à animer les groupes de travail à distance avec les outils collaboratifs de type MS Office 365, MS Teams • Connaissance du secteur de la Distribution

Chef de Projet Junior / Chargé de mission Projet : Déploiement de solutions de vote électronique standardisées (sans adaptations spécifiques). Compétences attendues : - Compréhension des environnements informatiques (pas de prérequis technique avancé). - Capacité à suivre un processus cadré et industrialisé. Formation : Prévue en amont pour permettre une prise en main efficace. Lieu : Saint-Herblain (près de Nantes). Compétences attendues : SIRH Compétences attendues : SIRH Compétences attendues : SIRH

Lieu : Amiens (80) TJM : 550 à 580 € / jour Rythme : 100 % sur site (pas de télétravail) Durée : 3 à 4 mois Démarrage : Dès que possible Dans le cadre du départ du titulaire du poste au sein de l'une des usines d'un groupe industriel international, et face à une accélération forte de l'activité de production, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain H/F pour une mission de transition de 4 mois. VOS MISSIONS : - Piloter et structurer la Supply Chain : prévisions, S&OP, planification, approvisionnements, logistique et transport du site. - Manager de manière de proximité une équipe d'environ 15 collaborateurs. - Accompagner la transformation organisationnelle en place, tout en préparant la relève par le futur responsable Supply Chain. - Proposer des actions structurantes : amélioration continue (process, outils, performance). - Collaborer étroitement avec les fonctions clés (Production, Commerce, Finance, Achats). - (Atout) Une expérience ou sensibilité Achats serait un plus Équipe d'une quinzaine de personnes, composée de profils techniques et de responsables intermédiaires (répartis entre Supply, Expédition et Magasin) VOUS: Formation Bac +4/5 en Supply Chain, logistique ou ingénierie. Au moins 10 ans d'expérience en pilotage Supply Chain en environnement industriel exigeant. Leadership terrain, capacité à fédérer des équipes en transformation ou en crise. Résilience, esprit structurant, orientation résultats et collaboration inter-services. La maîtrise des systèmes ERP / S&OP est un plus. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - L'équipe produit et technique - Le CTO ou le Directeur Technique - Décision rapide après ces étapes Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

Le CFA COGEFI Formation, situé à Champs sur Marna, recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les candidatures et planifiant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en préparant la documentation nécessaire et en organisant les formations d'accueil Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et les mises à jour des informations personnelles Contribuer à la gestion des congés, des absences et des horaires de travail Assister dans l'organisation d'événements internes et dans la communication interne Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage Démarrage le 01/09/2025

Plusieurs profils recherchés – Missions multi-sites industrie aéronautique – Démarrage ASAP – Durée 6 mois renouvelables Nous recherchons plusieurs consultants pour de la sous-traitance (freelances, portage salarial ou salariés de petites sociétés spécialisées), pour intervenir au sein d’équipes Industrial Operations d’un industriel aéronautique leader mondial. Contexte de la mission Dans un contexte d’activités en forte croissance, ce leader du secteur doit renforcer ses équipes qualité dans la chaîne d’approvisionnement, au cœur de projets complexes et innovants. Ces missions visent à développer et mettre en œuvre des méthodes de gestion qualité adaptées à la supply chain, à promouvoir l’amélioration continue et à assurer la conformité des fournisseurs. L’équipe projet est répartie sur plusieurs sites industriels en France, notamment Toulouse, Saint-Nazaire, Nantes, Marignane, Méaulte, Étrelles, et autres. Vous aurez l’opportunité d’intégrer l’équipe sur le site le plus proche de votre lieu de résidence. Description de la mission Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs. Développement et mise en œuvre des méthodes et procédures de gestion qualité dans la chaîne d’approvisionnement. Promotion d’initiatives d’amélioration continue pour réduire les risques de non-conformité. Analyse des risques et gestion des crises. Assurance de la conformité des fournisseurs avec les objectifs et critères de performance.

Vos principales missions 1. HR Controlling & Pilotage budgétaire Élaboration, consolidation et suivi du budget masse salariale au niveau global Analyse mensuelle des écarts, reporting social et financier Suivi des effectifs (suivi mensuel, effectifs projetés, demandes de staffing, etc.) Interface avec les équipes finance, paie, SIRH et contrôle de gestion groupe Participation active aux campagnes budgétaires annuelles et prévisionnelles 2. Compensation & Benefits (C&B) Définition et harmonisation de la politique de rémunération groupe Lancement et animation des campagnes salariales (augmentations, bonus, packages, etc.) Suivi des mobilités (expatriés, impatriés), packages de rémunération et avantages sociaux Analyse des dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation, retraite, etc.) Benchmark marché et recommandations stratégiques sur l'attractivité des rémunérations 3. Structuration et outils Accompagnement de la transformation des outils RH (SuccessFactors, SAP, SIRH groupe) Suivi des indicateurs RH et exploitation des données à des fins d'aide à la décision Mise en conformité des processus paie / onboarding / rémunération à l'échelle groupe

Dans le cadre du renforcement du domaine Consolidation & Fiscalité au sein du département Digital Finance & Procurement d’un grand groupe, nous recherchons un consultant SAP Finance spécialisé sur BFC (Business Financial Consolidation) . Objectif de la mission Soutenir les opérations de consolidation financière et de reporting, tout en sécurisant la mise en place du patch BFC 30 prévu avant fin 2025, dans un contexte sensible de renouvellement des ressources internes. Système ECC6 Missions principales Assurer la collecte, la consolidation et le contrôle des budgets et rapports financiers dans BFC. Contribuer aux opérations de clôture mensuelle et à la production des reportings consolidés. Apporter un support fonctionnel sur les outils BFC, WORKIVA CONSO et CEGID. Garantir la continuité opérationnelle suite au départ d’un consultant en place. Participer à la sécurisation et au déploiement du patch BFC 30 (enjeu technique complexe). Collaborer au sein de l’équipe Finance basée à Amsterdam et Paris, dans un environnement international. Compétences requises Expérience confirmée sur SAP BFC (prérequis indispensable). Solide expérience en consolidation statutaire d’un grand groupe , avec collecte et analyse de budgets/rapports. Connaissance des environnements WORKIVA CONSO et CEGID appréciée. Anglais courant requis (communication quotidienne). Capacité à évoluer dans un contexte sensible avec accès à des données confidentielles. Minimum 6 ans d’expérience. Modalités pratiques Durée : 3 mois (renouvelable). Démarrage : 1er octobre 2025. Localisation : Roissy (présence requise). Rythme : 3 jours par semaine sur site.

Localisation : Paris, avec des déplacements à prévoir. Télétravail : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Vous serez rattaché au pôle Architecture et Urbanisation du CIO Office (5 personnes) et vous jouez un rôle clé dans la transformation numérique de notre client, en participant à la conception et à la gestion de l'architecture globale des systèmes d'information. Vous travaillerez avec les directions métiers et techniques ainsi qu'avec les DSI des différents pays du groupe. Vos missions : Intervenir sur le système d’information global avec une vision stratégique. Assurer la transformation et l’innovation du SI en alignement avec la stratégie de l’entreprise, en maîtrisant sa complexité, sa qualité et sa pérennité pour optimiser les coûts. Promouvoir activement les principes clés du SI auprès des acteurs de la DSI et du métier, en définissant les solutions cibles et trajectoires intermédiaires, et en accompagnant les équipes chargées de leur mise en œuvre. Dans ce cadre vous serez chargé de : Modéliser et entretenir le « plan d’occupation des sols » qui permet de décrire et cartographier le patrimoine applicatif géré par la DSI et les DSI internationales ; Coconstruire le SI cible avec notamment les membres du CODIR, les responsables de domaines, les Product managers, les System Architects, et en s’appuyant sur la stratégie Métier et la stratégie SI. Définir avec eux la ou les trajectoires possibles pour l’atteindre ; Veiller à la cohérence des choix d’architectures réalisés dans le cadre des projets ou des évolutions des produits, et vous assurer que ces projets s’inscrivent dans la trajectoire définie ; Assurer un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs IT, en les éclairant sur les enjeux du patrimoine existant (ex : obsolescence, ...) afin de permettre une prise de décision et une argumentation pertinente en termes d’investissements et de priorisation des sujets techniques dans le Portfolio IT ; Participer à la gouvernance du système d’information ; Définir et veiller à la mise en œuvre de roadmaps de transformation du système d’information ; Animer le réseau des System Architects, des Tech Leads et des Développeurs ;

Consultant Fonctionnel Finance – Réforme e-Invoicing / e-Reporting Objectif de la mission : Accompagner un programme de mise en conformité réglementaire lié à la réforme de la facturation électronique (e-invoicing / e-reporting) sur un périmètre couvrant deux pays européens. Contexte : Projet réglementaire avec des échéances fixées au 1er janvier 2026 (pays 1) et 1er septembre 2026 (pays 2). Mission rattachée à la direction de projet (chantier métier AMOA) au sein d’un dispositif de 4 référents MOA. Durée estimée : 12 mois. Livrables attendus : - Supports d’ateliers - Comptes rendus (réunions, ateliers) - Comptes rendus d’activité Responsabilités principales : En tant que référent fonctionnel au sein de l’équipe projet, vous interviendrez auprès des directions financières de plusieurs entités pour : - Vulgariser les exigences de la réforme auprès des métiers - Contextualiser les impacts opérationnels de la réforme - Accompagner la mise en œuvre de la conformité dans chaque entité - Préparer et animer les ateliers avec les parties prenantes - Suivre l’avancement et formaliser les indicateurs de pilotage - Mettre en place des processus d’échanges : questions/réponses, alertes, arbitrages - Rédiger les fiches de décision et les communications opérationnelles - Coordonner les actions sur les périmètres confiés - Compétences techniques et fonctionnelles attendues : - Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365) – Confirmé – Impératif - Maîtrise des outils de suivi de projet – Confirmé – Important - Bonne compréhension de la réforme de la facturation électronique : périmètre, cas d’usage, flux PDP/PPF, impacts métiers - Connaissance des processus financiers P2P (Procure to Pay) et O2C (Order to Cash) - Capacité à modéliser des processus métiers impliquant de nombreux systèmes/applications - Expérience en animation d’ateliers, en conduite du changement, et en gestion de projets fonctionnels Profil recherché : - Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion ou informatique - Expérience en projets finance/achat avec forte composante métier - Aisance en environnement complexe et multi-entités - Très bonnes qualités relationnelles, d’analyse, de synthèse et de communication Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (DAF, opérationnels, SI, direction)

Missions Principales Piloter le projet de bout en bout : cadrage, conception, implémentation, déploiement. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Participer au design des solutions et à la phase de recette. Collaborer étroitement avec les key users et les parties prenantes métiers. Assurer le suivi via l’outil ASANA . Être force de proposition pour améliorer les processus et les outils. 📦 Compétences & Profil Recherché Expérience confirmée en gestion de projet digital, idéalement dans un contexte supply chain. Bonne connaissance des enjeux supply : référencement, délais, flux logistiques. Maîtrise de l’outil ASANA pour le pilotage projet. Capacité à cadrer un sujet, rédiger des spécifications claires et pertinentes. Autonomie, proactivité, sens de l’initiative. Anglais : un plus, mais non requis.