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PO DATA SUR DES DONNEES RH - Indispensables • Expertise dans la création de Datalake RH • Connaissance des outils de l’environnement technique Generali Data, spécifiquement Snowflake, Dataiku et PowerBI • Connaissance du modèle de données standard ADP • Product Owner Data dans le cadre du projet DataSmart RH Les données RH sont actuellement exploitées manuellement via Excel, ce qui engendre un risque d'incohérences et une sécurité limitée. Le besoin est de disposer d'une base unique, automatisée, sécurisée et actualisée quotidiennement. Nature de la prestation à effectuer : Il/Elle adressera les actions suivantes : - Designer les alimentations des données (fréquence, groupes de données, mode delta et/ou full, stockage et data préparation) - Réaliser les spécifications détaillées des besoins d’extraction vis-à-vis de ADP et SuccessFactors afin de répondre aux besoins métier et de respecter ceux de l’environnement Data de Generali (pour la création du Data Domain) - Prendre en compte les autres systèmes providers de données (bases mortes et autre système opérationnel de formations, WeLearn/Cornerstone) - Être force de proposition pour la gestion des habilitations sur les données - Participer à la recette des extractions et des imports dans le Data Domain Il/Elle sera sous la responsabilité du manager de l'équipe Pilotage SIRH et travaillera avec l’ensemble des parties-prenantes : - L’équipe métier : Pilotage RH - L’équipe AMOA Pilotage SIRH - L’équipe IT RH - L’équipe IT DATA - Les éditeurs 2. Management de projets product owner Sénior PRO_OWN-3 Référent de la vision métier au sein des équipes agiles : - Collabore avec les métiers pour élaborer la vision du produit - Partage cette vision avec les équipes de développement agile - Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir Priorisation par la valeur du contenu métier : - Identifie les fonctionnalités et exigences attendues - Priorise toutes les users stories au sein du Product Backlog - Maintien le product backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs Transmission aux équipes agiles pour assurer la compréhension du besoin métier : - Découpe chaque fonctionnalité en user story pouvant être implantée en une seule itération - Définit les critères d'acceptation indispensables à sa bonne compréhension par les équipes agiles - Intègre et suit la prise en compte des exigences non fonctionnelles (ENF : accessibilité, sécurité IT, RGPD, RSE...) dès l'étape de conception - Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master Recette des éléments métiers produits par l'équipe agile : - Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs - Récolte les feedbacks des utilisateurs pour les équipes de développement Objectifs et livrables Indispensables • Expertise dans la création de Datalake RH • Connaissance des outils de l’environnement technique Generali Data, spécifiquement Snowflake, Dataiku et PowerBI • Connaissance du modèle de données standard ADP • Compétences demandées Compétences Niveau de compétence donnée rh : GA / PAIE / GT / FORMATION Confirmé standard adp Confirmé Power BI Confirmé datalake rh Confirmé

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information et de l’enrichissement de son core model SAP, nous recherchons pour notre client un Consultant SAP MM / PP . La mission s’inscrit dans un environnement SAP S/4HANA déployé à l’échelle internationale (multi-pays, multi-entités, plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs), avec des enjeux forts de standardisation, performance et amélioration continue . Missions : Piloter les évolutions et projets d’enrichissement du core model SAP (MM / PP) Intervenir de bout en bout : cadrage, conception, paramétrage, tests, déploiement, support Collaborer avec les équipes de développement pour les évolutions spécifiques Assurer le support fonctionnel niveau 2 auprès des utilisateurs métiers Participer à l’amélioration continue et à la fiabilisation du core model Contribuer aux instances de gouvernance projet et au reporting Travailler en interaction avec les autres modules SAP (FI, CO, SD, RH, etc.) Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement) Environnement technique : SAP S/4HANA Modules : MM (obligatoire), PP (apprécié) Environnement international multi-entités Méthodologies projet (cycle en V / Agile)

Contexte de la mission Product Owner Data dans le cadre du projet DataSmart RH Les données RH sont actuellement exploitées manuellement via Excel, ce qui engendre un risque d'incohérences et une sécurité limitée. Le besoin est de disposer d'une base unique, automatisée, sécurisée et actualisée quotidiennement. Nature de la prestation à effectuer : Il/Elle adressera les actions suivantes : - Designer les alimentations des données (fréquence, groupes de données, mode delta et/ou full, stockage et data préparation) - Réaliser les spécifications détaillées des besoins d’extraction vis-à-vis de ADP et SuccessFactors afin de répondre aux besoins métier et de respecter ceux de l’environnement Data de Generali (pour la création du Data Domain) - Prendre en compte les autres systèmes providers de données (bases mortes et autre système opérationnel de formations, WeLearn/Cornerstone) - Être force de proposition pour la gestion des habilitations sur les données - Participer à la recette des extractions et des imports dans le Data Domain Il/Elle sera sous la responsabilité du manager de l'équipe Pilotage SIRH et travaillera avec l’ensemble des parties-prenantes : - L’équipe métier : Pilotage RH - L’équipe AMOA Pilotage SIRH - L’équipe IT RH - L’équipe IT DATA - Les éditeurs 2. Management de projets product owner Référent de la vision métier au sein des équipes agiles : - Collabore avec les métiers pour élaborer la vision du produit - Partage cette vision avec les équipes de développement agile - Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir Priorisation par la valeur du contenu métier : - Identifie les fonctionnalités et exigences attendues - Priorise toutes les users stories au sein du Product Backlog - Maintien le product backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs Transmission aux équipes agiles pour assurer la compréhension du besoin métier : - Découpe chaque fonctionnalité en user story pouvant être implantée en une seule itération - Définit les critères d'acceptation indispensables à sa bonne compréhension par les équipes agiles - Intègre et suit la prise en compte des exigences non fonctionnelles (ENF : accessibilité, sécurité IT, RGPD, RSE...) dès l'étape de conception - Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master Recette des éléments métiers produits par l'équipe agile : - Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs - Récolte les feedbacks des utilisateurs pour les équipes de développement Objectifs et livrables Indispensables • Expertise dans la création de Datalake RH • Connaissance des outils de l’environnement technique Generali Data, spécifiquement Snowflake, Dataiku et PowerBI • Connaissance du modèle de données standard ADP •

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’un environnement SAP étendu, nous recherchons un consultant SAP BC afin d’assurer l’administration technique et la continuité de service des applications du périmètre. Le consultant interviendra sur un paysage SAP complexe incluant plusieurs solutions (ECC, S/4HANA, BW, CRM, Fiori…) ainsi que des technologies associées. Il sera en charge du traitement des incidents, des demandes et des changements, en veillant au respect des niveaux de service et à la sécurisation des opérations. Le rôle inclut également la gestion des environnements (refresh, monitoring, capacity planning), ainsi que la participation aux activités d’amélioration continue et d’optimisation des performances.

Mission : 3 ans (1 an, renouvelable 2 fois) Saint Denis Déplacement à prévoir à Lyon entre 1 à 4 fois par mois : budget prévu à cet effet Dans le cadre d'un programme de modernisation d'envergure — incluant une migration en cours vers PeopleSoft 9.2 — un grand groupe public français du secteur des mobilités recherche un consultant AMOA ERP PeopleSoft sénior pour une mission longue durée en Île-de-France. Vous interviendrez sur plusieurs modules fonctionnels critiques et jouerez un rôle central dans le pilotage fonctionnel, le MCO et l'accompagnement métier. Périmètre fonctionnel Vous interviendrez sur tout ou partie des modules suivants : OM (Order Management), BI (Billing), IN (Inventory), CM (Cost Management), BR (Bills & Routing), PM (Product Management), SP (Supply Planning), DP (Demand Planning). Vos missions Conception & analyse Maîtrise du périmètre fonctionnel (SQL compris) et rédaction de spécifications fonctionnelles Analyse des écarts entre le besoin métier et le standard ERP, identification des interfaces nécessaires Prototypage en collaboration avec les experts métier et les administrateurs de données Production et mise à jour de la documentation, participation à la formation des utilisateurs Animation & réalisation Animation d'ateliers métier pour formaliser les besoins et identifier les solutions adaptées Estimation de charges et planification en coordination avec le CDS PeopleSoft Paramétrage des processus et des modules applicatifs de l'ERP Suivi des développements MOE sous JIRA, challenger les équipes techniques dans le respect des normes MCO & support Prise en charge des incidents et sollicitations métier, analyse et force de proposition Réalisation de requêtes SQL et analyses techniques Rédaction de plans de tests, validation de recette et mise en production Capitalisation sur les incidents récurrents, mise en place de plans d'action et procédures pérennes Suivi d'ordonnancement et communications avec les équipes métier Expertise & gouvernance Rôle d'expert et d'auditeur sur son domaine fonctionnel auprès de la direction de projet Vérification et validation de livrables, enrichissement de la base de connaissances

Dans le cadre du déploiement du Core Model du Groupe, le Consultant SAP MM interviendra sur les projets de roll-out dans les nouvelles acquisitions en Europe. Il participera à l’ensemble des phases projet, depuis le cadrage jusqu’au support post Go-Live, en assurant la cohérence avec les standards du groupe. * Animer les ateliers de conception (Fits & Gaps) avec les équipes locales * Participer à la définition et à l’adaptation du Core Model * Réaliser le paramétrage SAP MM en cohérence avec les besoins métiers * Rédiger les Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) * Contribuer aux phases de tests (UAT) * Participer aux activités de migration de données * Assurer la formation des utilisateurs finaux * Accompagner les équipes locales lors du Go-Live * Fournir un support post Go-Live Démarrage : ASAP Durée : fin mars 2027 Localisation : 93 + déplacements à prévoir en Europe

Scrum Master/CP technico fonctionnel Java -SQL Azure Java EE ASSURANCE Poste de chef de projet + Scrum Master chez un client grand compte du secteur de l'assurance. Background technique Java. Goals and deliverables Coordination et pilotage des différentes parties prenantes de plusieurs projets transverses. Expected skills Skills Skill level SQL Azure Java EE ASSURANCE Scrum Master/CP technico fonctionnel Java -SQL Azure Java EE ASSURANCE Poste de chef de projet + Scrum Master chez un client grand compte du secteur de l'assurance. Background technique Java.

Architecture solutions Contexte de la mission La mission vise à apporter un appui opérationnel à la DASI sur la relecture, le challenge, la validation et l’amélioration des dossiers d’architecture. Lieu : Saint Denis Télétravail : 2 jours semaine Objectifs de la mission L’objectif principal est de renforcer la capacité de la DASI à instruire, challenger et valider les DAT produits par les projets et les équipes techniques . Le consultant interviendra à la fois sur : La validation des architectures proposées ; La cohérence technique des solutions ; Le respect des standards internes ; La formalisation des exigences ; La sécurisation des choix d’architecture ; L’amélioration progressive des pratiques de gouvernance SI. Missions principales Validation et revue des DAT : Priorité de la mission Le consultant prendra en charge la relecture et l’analyse des DAT produits par les projets ou les équipes de production. Il devra notamment vérifier : La cohérence globale de l’architecture proposée ; L’adéquation entre les choix techniques et les besoins exprimés ; La conformité aux standards de la DASI ; La prise en compte des exigences de sécurité ; La prise en compte des exigences de performance ; La résilience et la continuité de service ; L’exploitabilité de la solution ; La cohérence avec l’existant SI ; La clarté et la qualité de la documentation produite. Il devra être capable de challenger les choix techniques et d’échanger avec des interlocuteurs techniques confirmés : production, infrastructure, sécurité, réseau, cloud, applicatif. Cadrage amont des projets : A la marge et en étant accompagné En amont des projets, le consultant contribuera à clarifier les besoins et les contraintes réelles. Il devra notamment aider à formaliser : Les usages métiers ; Les volumes attendus ; Les pics de charge ; Les contraintes de disponibilité ; Les besoins 24/7 éventuels ; Les exigences de sécurité ; Les contraintes de performance ; Les contraintes d’exploitation ; Les exigences de sauvegarde, PRA, PCA ou résilience ; Les dépendances avec le SI existant. L’objectif est d’éviter que les projets arrivent trop tard avec des DAT incomplets, flous ou uniquement techniques. Contribution à la gouvernance d’architecture (en équipe) Le consultant participera à la structuration progressive des pratiques d’architecture au sein de la DASI. Il pourra contribuer à : Améliorer les modèles de DAT ; Clarifier les règles attendues dans les dossiers ; Proposer des grilles de revue ou de validation ; Homogénéiser les exigences non fonctionnelles ; Aider à définir des standards d’architecture ; Fiabiliser le processus de validation ; Préparer ou alimenter les instances d’architecture ; Améliorer la traçabilité des décisions. Cette partie relève davantage de la gouvernance SI , mais elle reste très opérationnelle. On n’est pas sur une mission d’urbanisation stratégique ou de schéma directeur SI. Outillage et modélisation Le consultant devra contribuer à l’amélioration de l’outillage d’architecture. Le client utilise partiellement ArchiMate et souhaite potentiellement évoluer vers un outil open source plus adapté. Le consultant pourra donc être amené à : Manipuler ou relire des modèles ArchiMate ; Formaliser certains schémas d’architecture ; Proposer une structuration plus claire des vues d’architecture ; Contribuer au choix ou à l’amélioration de l’outillage ; Aider à rendre les livrables plus lisibles et exploitables. La maîtrise d’ArchiMate est appréciée, mais l’enjeu principal semble moins être la modélisation théorique que la capacité à rendre les architectures compréhensibles, vérifiables et validables. Livrables attendus Les livrables pourront inclure : DAT relus, annotés ou validés ; Avis d’architecture ; Comptes rendus de revue ; Grilles de conformité ; Recommandations d’amélioration ; Exigences fonctionnelles et non fonctionnelles formalisées ; Schémas d’architecture cible ou existante ; Supports pour comités ou instances de validation ; Propositions d’amélioration du modèle de DAT ; Recommandations sur l’outillage d’architecture. Profil recherché Profil expérimenté en architecture solution, architecture technique ou architecture SI, avec une bonne compréhension des environnements de production critiques. Le consultant doit être capable de passer du besoin métier à la solution technique, puis de vérifier que la solution proposée est cohérente, robuste, sécurisée et exploitable. Compétences Architectures applicatives ; Architectures infrastructures ; Environnements de production critiques ; Exigences non fonctionnelles ; Sécurité SI ; Performance ; Haute disponibilité ; Résilience ; PRA / PCA ; Exploitabilité ; Virtualisation, notamment VMware ; Architectures cloud, idéalement Azure ; Principes d’intégration SI ; Lecture et validation de dossiers d’architecture ; Formalisation documentaire ; Gouvernance d’architecture.