Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...) à Toulon

Contrôleur Interne Senior – Expert Assurance 📍 Lieu : Toulon 🗓️ Démarrage : Septembre 2025 📅 Durée : Mission longue (plus de 6 mois) 🏢 Secteur : Mutuelle – Assurance Profil recherché Contrôleur Interne Senior avec expérience confirmée dans le secteur assurance ou mutuelle et capacités de management. Compétences clés · Autonomie dans la conduite d’un plan de contrôle · Maîtrise des environnements réglementés (Solvabilité II, contrôle permanent, cartographie des risques) · Capacité à proposer et suivre des actions correctrices · Excellente rédaction et aisance dans les échanges avec les métiers et la direction Conditions · Freelance ou portage salarial · TJM selon profil · Présentiel 3j/semaine

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes Chef de projet fonctionnel H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à Toulon. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission, vous prenez en charge des projets à haute valeur technologique pour livrer à nos Clients des systèmes opérationnelles répondant à leurs besoins. En véritable chef d’orchestre, vous pilotez les projets Clients de la phase de contractualisation jusqu'à la livraison, en lien étroit avec les équipes techniques et les partenaires industriels. Ainsi votre rôle sera de : S'assurer la gestion complète du projet dans le respect des engagements contractuels, en garantissant l’atteinte des objectifs, la satisfaction client, la bonne animation des équipes, ainsi que le respect des délais, des budgets et du périmètre défini. Coordonner les équipes pluridisciplinaires. Être l’interlocuteur principal du client. Superviser la documentation contractuelle et les livrables techniques. Animer les revues de projet, gérer les plannings et les ressources. Assurer le reporting régulier auprès des diverses instances de pilotage. Identifier les risques, alerter en cas de dérive et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs. Suivre les phases de tests, essais en mer et validations et s’assurer de l’acceptation par le Client.

Rejoignez Link Consulting en tant que Talent Acquisition Manager indépendant(e) et prenez enfin les rênes de votre carrière ! Vous en avez assez de… * Ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre talent ? Vous proposez des profils clés, vous faites gagner du temps et de l’argent à vos clients… mais votre rémunération reste plafonnée. * Subir des objectifs et des process rigides ? Vous rêvez d’agir comme un véritable partenaire business, pas comme un simple exécutant RH ? * Voir votre potentiel restreint au seul recrutement ? Vous avez le flair pour les besoins client, vous détectez les opportunités de mission… mais personne ne vous laisse les concrétiser ? Et si vous deveniez un réel acteur du business ? Chez Link Consulting vous intervenez comme entrepreneur du recrutement ET du conseil dans l’IT, avec la liberté de proposer du recrutement direct ou de la prestation en régie selon les besoins de vos clients. Votre rôle : * Développer et fidéliser votre portefeuille client : ETI, scale-ups, PME ou grands groupes — vous détectez les besoins et vous créez des relations durables. * Sourcer et évaluer les meilleurs talents : profils cadres, experts IT, consultants... vous activez votre réseau et vos outils pour livrer vite et bien. * Placer vos talents soit en CDI, soit en prestation (freelance, portage) : selon les besoins du client et les aspirations du candidat, vous proposez la solution RH la plus pertinente. * Conduire vos projets en autonomie : de la détection du besoin à la contractualisation, vous êtes le point de contact unique — et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un modèle hybride recrutement + business consulting IT : ne vous limitez pas à la chasse de tête. Développez une véritable activité commerciale RH dans un secteur porteur. * Une autonomie complète : vous gérez votre activité comme un(e) chef(fe) d’entreprise — mais sans être seul(e). * Un accompagnement sur-mesure : juridique, administratif, outils digitaux, support technique… vous êtes outillé(e) pour performer. * Un réseau actif d’indépendants : pour collaborer, échanger des leads ou partager vos missions. * Une rémunération à la performance, sans plafond : vous êtes commissionné(e) sur la marge générée, que ce soit en recrutement direct ou en prestation. * Des perspectives d’évolution vers un rôle de business partner ou de builder : vous pourrez même constituer votre propre équipe, si vous le souhaitez.