Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Big Data à Brest

Lieu : Brest (29) TJM : 400 à 450 € / jour HT Rythme : 1 jour de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel, un Data Analyste Référentiel H/F pour une mission Freelance de 6 mois. Cette mission s'inscrit dans le cadre d’un renforcement des équipes SI sur des sujets stratégiques de gestion et de fiabilisation des données statiques et dynamiques de la base article (+10 000 articles référencés). VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe à taille humaine et rattaché au pôle Systèmes d’Information et à l’équipe projet ERP (pour la partie Build) , et dans le cadre d’un projet de déploiement d’un ERP sur 8 sociétés et de l’intégration de 8 bases articles hétérogènes dans le référentiel core model, vos missions consistent à : - Compiler et consolider les données articles (statiques et dynamiques) dans un objectif de qualité et de fiabilité. - Contrôler la qualité des données et assurer leur cohérence dans les outils de gestion avant intégration dans le référentiel Core Model. - Transmettre les données consolidées à la Responsable Applicatif du référentiel Core Model pour intégration et contrôle (travail en binôme). - Gérer et enrichir les référentiels de données articles via des requêtes SQL : création ; mise en gamme ; référencement. . - Réaliser des extractions, traitements et manipulations de bases de données via SQL et Excel . - Proposer des axes d’amélioration dans les méthodes de collecte, de traitement, de contrôle et d’intégration de la donnée. - Run – Dans le cadre de l’interopérabilité du référentiel Article Core Model avec différents ERP - Travailler en interaction avec les équipes métiers et IT pour optimiser l’exploitation et la robustesse de la donnée statique et dynamique. - En lien avec les équipes Exploitation et Talend, mettre en place des contrôles pour s’assurer des mises à jour et de la fiabilité des données Environnement Technique : SQL, Excel (niveau avancé), outils MDM, SI internes.

Lieu : Brest (29) Salaire : 45 000€ à 50 000€ annuel brut selon profil Rythme : "1 jour de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur du monde industriel, un Développeur Talend Senior H/F dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : Dans le cadre du développement de la DSI de notre client, vous intervenez pour renforcer l'équipe décisionnel afin de travailler sur le développement, la gestion et l'optimisation des flux de données ETL. Vous intervenez sur : Le développement / maintenance / migration des flux Talend : - Migration des flux existants de Talend On-Premise vers Talend Data Fabric. - Conception, développement et maintenance des flux ETL sous Talend (On-Premise et Data Fabric Cloud) pour permettre la bonne interopérabilité entre les applications du SI du client et ses systèmes tiers. - Conception des POCs pour évaluer de nouvelles solutions d’intégration (EDI, ESB, etc.). La performance / supervision : - Mise en œuvre des stratégies de transformation, d’enrichissement et de nettoyage des données. - Intégration d'un mécanisme de journalisation dans les jobs Talend pour alimenter une stack ELK afin de suivre les traitements, détecter les erreurs et analyser les performances. - Optimisation des performances des flux ETL (notamment en ce qui concerne la rapidité et la consommation de ressources). La documentation / support : - Intervention sur le support technique des développements : résolution d’incidents, assistance aux utilisateurs, MCO. - Documentation des solutions mises en œuvre et des processus ETL. Environnement technique : Talend (On-premise & Data Fabric Cloud); Kibana; Elasticsearch; SQL VOUS : De formation Bac +3 minimum en Informatique vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement Talend. Une expérience sur Business Object est un vrai plus pour ce poste. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens du détail et savez également prendre du recul pour proposer des optimisations. Vous savez faire preuve de force de proposition pour apporter des solutions techniques adaptées en collaboration avec les chefs de projet et l’architecte. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - La Chargée RH dans le cadre d'un échange téléphonique - La DSI et la Responsable RH en visio Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar