Situation du marché
Speed94
Bonjour à tous,
Je suis à l'étude pour devenir Freelance dans le Dev IT.
J'entends beaucoup qu'actuellement le marché est compliqué pour les Freelance.
J'aimerais avoir vos retours notamment au niveau des canaux pour trouver des missions (Plateformes, bouche à oreille ...Etc?)
Je suis preneur aussi sur un retour du nombre de missions proposées ...
Merci à vous
- Utilisateur supprimé
Bonjour,
(Soupir) Il suffit de faire un tour sur ce forum. Beaucoup de personnes qualifiées qui galèrent pour trouver des missions alors que c'est plein emploi. Baisse de TJM. Augmentation d'annonces bidons (je ne le constate pas, mais c'est la mouvance globale). Baisse du nombre de télétravail chez le client (bizarrement, d'après mes statistiques au doigt levé, on n'a jamais autant mieux bossé que pendant cette période de Covid, modulo la gestion des enfants à la maison).
Où trouver des missions : il suffit de faire un tour sur ce forum. J'ai eu deux missions par free-work (une en postulant, une autre "passivement" en voyant mon cv déposant) et deux missions par réseau. Le mieux c'est le réseau, parce que ton contact peut te vendre, et en plus il peut te dire quels sont les avantages et inconvénients.
- 404notfound
Malt ça marche bien, j'ai beaucoup de contact dessus
Ca permet de bosser directement avec un client final sans esn au milieu
Si tu es nouveau dessus, y a des astuces pour gagner en visibilité moyennant finance ... en effet beaucoup d'avis postés sont bidons mais les clients ne le savent pas quand ils recrutent qqnUtilisateur suppriméMa compagne a eu un truc chelou sur Malt, qui me fait méfier. Je peux lui redemander. De mémoire, ils facturent la TVA mais elle n'a pas le droit de le faire, mais elle doit le déclarer et pas eux... Je ne me souviens plus trop mais je me méfie un peu de malt. Ensuite - ça a peut-être changé - mais je n'aime pas cette idée de mettre un TJM en apparence. Et pour terminer, si je pense qu'il n'existe pas vraiment de plateforme freelance dominante en France (ou francophone), il faut aussi séparer certains types de prestation. Il y a beaucoup de développeurs web travaillant sur des projets courts (landing page, sites développés en deux mois) que des prestations longues durées, chefs de projet, business analyst... cela fait un peu fourre-tout.
Free-Worker-446843
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 6Inscrit : 9 avril 2019Hello intéressé pour connaître ces astuces dont tu parles stp ✋
Free-Worker-99999999999"Ca permet de bosser directement avec un client final sans esn au milieu"
Faux.
Malt se positionne entre le client final et toi. Malt fait exactement ce que fait une ESN et prends une marge limite abusive.
Pour information, sur un projet chiffré 50k pour un TJM de 500 euros, donc la grande moyenne d'un projet facturé pour 4 mois de travail, malt prends 15k !
A vous de voir, mais avec 15k, on en fait des choses. Surtout que c'est l'équivalent de ce que va prendre l'URSAFF. -
Camille Legrand
Nombre de posts : 202Nombre de likes : 243Inscrit : 28 septembre 2023Un conseil : si t'as pas un bon réseau, reste salarié !
tux86
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 7Inscrit : 8 novembre 2022Pas nécessairement. J'ai débuté sans avoir de réseau. À chaque nouvelle mission, je collabore avec une ESN différente. Je n'ai jamais eu besoin de me baser sur un réseau, mais je reconnais que cela peut donner un coup de pouce.
Camille Legrand
Nombre de posts : 202Nombre de likes : 243Inscrit : 28 septembre 2023A part que la situation aujourd'hui n'a rien à voir avec hier. Le marché du Freelance est en perte de vitesse. Je ne comprends pas ceux qui sont salariés et veulent lâcher leur job pour se mettre à leur compte en ce moment. Autour de moi, les freelances cherchent des postes salariés et je réfléchis à faire pareil...
Droopyann
Nombre de posts : 3589Nombre de likes : 1773Inscrit : 21 mai 2018Le réseau permet d'avoir accès aux postes qui ne font pas l'objet d'annonce ou de recherche.
Mes 2 plus grosses missions, ça s'est passé comme ça. Elles n'ont jamais vraiment fait l'objet d'offre sur le marché. (En fait, pour la première, le process était telle qu'une offre a bien été publiée, après que j'ai été choisi ... autant dire que plusieurs commerciaux ont perdu du temps 😪).-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Free-Worker-578761
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 20Inscrit : 18 février 2022Bonjour,
Depuis le début d'année jusqu'à fin août, c'était vraiment la cata : rien d'intéressant, baisse des prix, abandon des projets en cours de staffing. Depuis, septembre, j'ai l'impression que ça repart. Reste à voir si ça se confirme. De toutes façons, si tu es salarié, je ne sais pas quel est ton préavis mais rien ne t'empêche de publier ton CV sur free work et linkedin par exemple, et de voir ce que tu reçois comme appels. On ne peut pas faire de généralité. Certains profils sont très recherchés, d'autres beaucoup moins. Pour un dev, ça va dépendre principalement des langages & frameworks que tu maîtrises et de ton niveau d'expérience.
Les offres présentes sur free work sont généralement obsolètes ou bidons. C'est utilisé par les ESN pour se faire des viviers de CV mais, personnellement, je n'ai jamais eu de réponse sur les postes auxquels j'ai postulé. Donc, je publie mon CV en mode 'disponible' et je les laisse venir. Ne t'en fais pas, ils utilisent tous les mêmes outils. S'ils ont besoin de toi, ils te trouveront. Sois juste clair dan ton CV parce qu'ils sont incapables de comprendre autre chose qu'une suite de mots-clés (et même parfois en phonétique :).
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code38
Nombre de posts : 579Nombre de likes : 178Inscrit : 23 septembre 2018Le réseau est primordial.
Personnellement, je suis très peu contacté par les plateformes ... quelques fois depuis Linkedin mais rarement pour des besoins ciblés, ou alors pour des offres à l'étranger ...
Par réseau, je n'entends pas que les anciens collègues mais aussi des intermédiaires avec qui je fais le point de temps à autre, à mon initiative quand j'approche d'une fin de mission ou à la leur quand ils ont un besoin.
@Speed94 Je n'ai pas compris "Je suis preneur aussi sur un retour du nombre de missions proposées .."
Le marché est compliqué pour les freelances mais plus généralement le monde change, l'économie se contracte, ...
A noter enfin que ça varie suivant les domaines, les zones géographiques, les profils ...
- 404notfound
free-work ça permet d'agrandir ton réseau existant ou de le construire si tu es nouveau
les commerciaux dessus comme dans tout business essaieront de t'arnaquer si tu es novice, d'où les tjm bas affichés en tête de gondole mais faut pas s'y fiercode38
Nombre de posts : 579Nombre de likes : 178Inscrit : 23 septembre 2018Je ne vois pas vraiment de quelle manière free-work permettrait de créer ou améliorer son réseau ...
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Free-Worker-130077
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 5Inscrit : 31 août 2016Bonjour,
Auparavant quand je m'étais mon CV sur freelance-info.fr j'avais 5 appels téléphoniques par jour pendant 3 semaines.
Cela fait 1 semaine que j'ai mis mon CV, j'ai eu seulement 3 appels téléphoniques.
Je ne suis pas le seul dans ce cas j'ai l'impression, d'après les messages du forum...
Pourquoi freelance-info.fr a changé bon sang ?
- 404notfound
toujours les mêmes sujets qui tournent en boucle, c'est pas le site, c'est la conjoncture
Utilisateur supprimé@404notfound
je pense aue c'est le site car c'est vicieux il donne une impression qu'il y a des offres
beaucoup de gens expliquent la même chose, l'abscence de réponses 100% ou les contacts foireux qui demandent des references, les tjm tres en desssous du marché (en plus pour des fausses offres donc juste pour pourrir)
Il faut paa croire que les gens qui commentent ici sont des amateurs qui n'utilisent pas les autres plateformes
MrDoe
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 3Inscrit : 2 février 2021Bonjour,
Oui c'est le marché en général, mais parlons aussi du site !
Je postule en général dès que je vois l'annonce qui m'intéresse. 4 à 5 heures après que l'annonces a été publiée.
Je postule avec un CV à jour, contextualisé et un petit mot de motivation==>
Sur 15 candidatures : 12 n'ont même pas consulté mon CV ! étonnant ! / 3 on consulté mon profil & CV mais aucun retour.
ça devient du n'importe quoi. Je ressens un certains mépris de la part des commerciaux intermédiaires. C'est enfantin. -
code38
Nombre de posts : 579Nombre de likes : 178Inscrit : 23 septembre 2018@RapTout Arrête de voir le vice et le complot partout ... Le site a des travers et une partie des offres est publiée par des sociétés qui n'ont pas les descriptions directement du client, avec des TJM très bas ... mais le fait est que le marché se tasse pour différentes raisons.
Pour ce qui est des intervenants du forums qui ne sont pas des amateurs ... si tu es attentif au sujets, tu verrais que pour pas mal de sujets, des questions semblent venir d'amateurs : questions qui ont été répondues maintes fois (même quand ils prennent le soin de dire "je sais que ça a déjà été discuté mais mon cas est différent"), questions vagues sans contexte (genre rapport de bug "ça marche pas") ... et dans le lot il y a aussi des questions sur les autres moyens de chercher une mission.
Parmi tout ça, je ne dis pas que toutes les questions sont inintéressantes, je dis juste qu'il y a pas des amateurs qui utilisent le forums (donc ceux qu'on voit une fois et repartent, ceux qui posent une question parce qu'ils ne savent pas puis en fait ont leur idée et n'en démordent ...).
Utilisateur supprimé[modéré]
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piffouille
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 14Inscrit : 5 juin 2023Salut les freelances !
Je vais partager ma première expérience pour apporter de l'eau au moulin.
Je suis un tech lead Java/Angular basé en île de France. J'ai quitté une ESN fin juin 2023 pour me lancer en freelance, confiant dans la situation du marché, dont je ne savais en fait pas grand-chose, et convaincu que mon ex-patron me vendait bien en-dessous de ma valeur. J'étais sur LinkedIn, je me suis inscrit ici, puis sur Crème de la crème, Malt, et LeHibou.
Plusieurs sociétés de recrutement et ESN ont rapidement intégré mon CV dans leurs bases, et se sont mis à m'envoyer régulièrement des propositions de mission, à des fréquences allant de 2/semaine à 2/mois. Tous ces contacts spontanés n'ont mené à rien : soit les missions ne me correspondaient pas, soit je me suis fait ghoster dès que j'ai annoncé mon tarif, soit on a tenté de me faire baisser agressivement mon TJ (-30%, je n'appelle plus ça une négociation, plutôt du dumping social).
En parallèle j'ai recherché les offres qui me correspondaient (compétences, appétence, tarif), et j'y postulais. En juillet/août il n'y avait rien, entre début septembre et début octobre j'ai postulé à une trentaine d'annonces, et depuis la 2° semaine d'octobre il n'y a plus rien qui me corresponde. Bilan sur ce tableau : aucune réponse, même négative. Je me garderai bien de dire que c'étaient des offres bidon, ce serait uniquement du dépit de ma part. Elles semblaient plutôt sérieuses dans leur formulation (description du projet et du profil recherché un minimum étoffées).
Pour ce qui est des autres plateformes, seul Malt m'a apporté des contacts, mais bien moins que FW, et les offres étaient plus éloignées de ce que je recherche. Sur Crème et LeHibou, aucune correspondance pertinente avec mon profil. Dans tous les cas, aucune conversion. Un autre freelance que je connais, qui est chef de projet, et qui est dans ce statut depuis plus de 5 ans (avant covid donc), m'a confié que Malt et Crème ne lui ont jamais apporté aucune mission.
Au final, c'est via LinkedIn que j'ai réussi à trouver. Les recruteurs qui me contactaient sur ce réseau essayaient tous de me proposer du CDI (alors que j'affiche clairement la mention 'freelance' sur mon titre de profil), sauf deux, qui travaillaient pour des ESN, et qui acceptaient aussi les freelances. Les deux ont été convaincus au premier entretien, mais le client du premier n'a pas validé mon CV. C'est avec le second que je suis finalement allé jusqu'au bout, et que j'ai décroché une mission intéressante, au tarif que j'estime être ma vraie valeur.
Il y a eu des moments de doute, mais grâce au soutien moral des proches, j'ai tenu bon, car revenir en CDI dans une ESN ou une DSI quelconque ne m'attire vraiment pas. J'ai aussi apprécié la découverte du podcast La Cohorte. Même s'il est centré sur les métiers de la création de contenu (auteurs de blogs, illustrateurs, podcasteurs, vidéastes, etc), dont le mode de travail est différent du nôtre (pour nous qui sommes dans l'IT, ce serait comme bosser sur de multiples petits forfaits en parallèle), on y trouve des choses que nous avons tous en commun (les techniques de prospection, le développement de son activité, les aspects psychologiques de la vie du freelance), et ça c'est cool (merci Marine).
Si je devais en conclure quelque chose, je dirais que le marché semble effectivement crispé (sur 4 mois de prospection je n'ai eu du flux que pendant 1 mois), et que la multiplication des plate-formes n'augmente pas nos chances de concrétiser. Les clients derrière les annonces ne sont pas plus nombreux, et certains commerciaux dans les ESN sont vraiment bruts de décoffrage, mais FW et consorts n'y sont pour rien.
En revanche, ces plate-formes ont des algorithmes pour décider quels profils mettre en avant dans la recherche des clients, et il n'est pas simple de deviner comment les utiliser à son avantage. Du coup je ne sais pas dire si ce calme que je constate depuis 3 semaines est une baisse globale des offres ou une baisse de ma seule visibilité.
Sans doute que le bon vieux réseau de connaissances reste la meilleure chose pour prospecter. Simplement quand on débute, il faut être patient et accepter de ne pas être reconnu immédiatement pour sa valeur. Et à ce stade de mon aventure, j'ai l'impression que LinkedIn est le plus efficace des outils.
Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017Est-ce que tu peux nous indiquer une fourchette de TJ sur laquelle tu essaies de te positionner stp?
piffouille
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 14Inscrit : 5 juin 2023600€-650€
(Bac+5, 21 ans d'expérience, dont 8 sur la fonction à laquelle je prétends)
Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017Oublie pas que t'as eu l'été au milieu de ta recherche là, ça t'a vraiment pas aidé.
Globalement je pense qu'il vaut mieux changer de mission en début d'année quand les budgets viennent d'être décidés, y a plus de projets lancés, mais bon c'est pas une science exacte :-)
Ton TJ est pas déconnant pour ton profil, t'as bien fait de tenir bon.
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Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017Pour pondérer un peu tout ça, je témoigne de mon cas perso est plus positif que les votre (j'en suis désolé pour vous).
Profil business data analyst, 40+, avec des expériences en tant que directeur de projet et manager en SSII avant de passer indep y a 5 ans.
Y a 3 semaines de ça, sur un quasi coup de tête je décide que le client chez qui je suis depuis 3 ans, qui a augmenté mon TJ y a 3 mois et qui me donne de la visibilité sur l'année prochaine, me saoule car rien n'avance chez eux et c'est le bronx.
Je leur dis donc que j'arrête ma mission full confort, 100% remote, zéro pression ou presque, à la fin du mois d'octobre.
J'ai donc envoyé des mails et messages linkedin à tout va dans les premiers jours.
Perso, j'estime que les ESN constituent un élément indispensable de l'équation, je ne cherche même pas à travailler sans eux. Une fois j'ai pu contractualiser via Alliance Hitech qui me prenait que 4% de marge, mais c'était un énorme coup de chance.
J'ai eu pas mal de contacts avec des ESN, première question que je pose le TJ de la mission envisagée, je discute même pas sinon.
J'ai eu très vite pas mal de pistes, j'ai passé un entretien chez un gros client du coin y a une semaine, je suis pris chez eux, je commence début novembre sauf gros pb avec les achats, l'ESN qui me fait bosser me dit qu'ils sont super relou sur la négo.
Mon TJ est pas dingue pour mon profil, mais je vis très bien, j'ai quasiment aucune pression, je travaille 10 fois moins que quand j'étais manager en ESN. J'ai mes enfants en garde alternée, je les vois beaucoup, c'est top.
Je m'en fous si Pierre ou Paul arrive 3 fois en retard cette semaine au bureau ou la chemise pas repassée, c'est pas à moi à le coincer dans un bureau pour lui faire un sermon à la con.
Mon travail est intéressant, et quand ça me gonfle je peux changer sans problème.
Les TJ ont baissé alors que les salaires en CDI ont augmenté oui, c'est chiant, mais pour moi la balance penche toujours largement en faveur du statut freelance.
La sécurité de l'emploi en CDI, quand t'es à un poste à responsabilités, elle est très relative.
Mon confort de vie aujourd'hui est incomparable à celui que j'avais en salarié.
Faut surveiller le marché bien sur, mais ça va pas si mal que ça quand même.
Free-Worker-703824
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 7Inscrit : 17 octobre 2023@free-Worker-137954
c'est assez interssant ton message car tu n'apportes pas un début d'explication sur pouquoi ton experience est plus positive que les autres.
Peut etre que tu ne te poses même pas la question et vu ton profil c'est surement ce qui seduit les employeurs chez toi. Desolé. Tu es parfait pour cet environement freelance ou CDi de SSII.
piffouille
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 14Inscrit : 5 juin 2023Quasiment pas d'interco, pouvoir privilégier la vie familiale, mois de stress, un boulot qu'on aime, que du positif selon moi.
Je croise les doigts pour ta négo commerciale. Mon client m'a aussi cherché des poux dans la tête après la validation du client final.
Super Consultant n°9872315231
Nombre de posts : 67Nombre de likes : 69Inscrit : 29 juillet 2019Profite du 40+, parce qu'à 50+ ce sera Waterloo, morne plaine.
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Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017Je viens de me faire supprimer un message que j'ai mis 20 minutes à écrire pour donner mon opinion sur le marché qui certes est pas flamboyant mais reste tout de même actif.
Très sympa la modération ici!
Utilisateur suppriméJ'en suis témoin, ton message vient de réapparaître.
Pareil pour Piffouille, il a disparu et réapparu plusieurs fois, j'ai essayé de commenter, mais à chaque fois le message semblait avoir disparu.
piffouille
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 14Inscrit : 5 juin 2023En effet. Quand j'ai constaté ça sur mon message, j'ai écrit au support. Ils m'ont dit que c'était le système de modération automatique qui l'avait jugé à tort comme du spam. Ils l'ont rétabli manuellement.
mega-pixel
Nombre de posts : 19Nombre de likes : 37Inscrit : 20 février 2020Heureusement que tu étais bienveillant à ton commentaire, si non il sera parti sans retour :D car moi aussi j'avais remarqué que certains de mes commentaires ont été supprimé sur certains posts.
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Gaëlle / Free-Work
Nombre de posts : 230Nombre de likes : 106Inscrit : 19 septembre 2022Bonjour Free-Worker-137954,
Nous venons de remettre votre message. Notre système de modération l'avait en effet retiré.
Merci de nous l'avoir signalé aussitôt.
Ici la modération est sympa 😉
Community manager sur Free-Work, je suis très contente d'échanger avec vous sur le Forum. Hâte d'apprendre et d'échanger ensemble avec délicatesse et sans nom d'oiseaux 🦚Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017Merci! :-)
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Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017@free-Worker-137954
Alors justement j'avais ajouté une partie pour essayer d'expliquer pkoi mon profil intéressait les clients, mais cette partie n'a pas été restaurée avec le reste du message.
Ce que je disais c'est que je mise sur le fait d'avoir un profil très polyvalent, je postule (avec un intérêt réel) à des offres très variées allant du PMO au data officer, en passant par le business analyst et le CRM. J'évite les postes de data analyst pur, qui sont saturés et très typés en terme de techno.
Je me positionne avant tout sur la partie métier des choses, en mettant en avant le fait que j'essaie de m'approprier les pb business du client.
Je m'en fiche un peu du contenu initial de la mission quand j'entre chez un client, si le TJ est ok derrière je sais que je vais faire évoluer la mission en fonction des compétences que j'arriverai à mettre en avant et des idées que je donnerai au client.
Ma dernière mission je suis rentré sur une mission courte pour faire une rétro doc d'une appli Qlikview datant de 10 ans, 1 mois après j'ai rendu la doc et un rapport expliquant qu'il fallait envoyer cette appli à la benne pour en reconstruire une, et après ça j'ai travaillé notamment sur l'analyse des données des ERP sources, et je suis parti de moi-même au bout de 3 ans.
Utilisateur suppriméJ'aime beaucoup cette idée de mission qui se modèle au gré de la personne. En fait, je n'aime pas trop cette pitrerie que de mettre un nom très précis à un poste : un business analyst ne fera pas exactement les mêmes tâches, dans les mêmes proportions, dans une organisation A ou dans une organisation B.
Le problème peut venir alors à deux niveaux :
1/ Le client a mal défini la fiche de poste, en vérité il ne sait pas qu'il n'a pas tant besoin des compétences A/B/C alors qu'il a besoin de C/D/E.
2/ L'intermédiaire veut un consultant tip-top pour s'assurer décrocher un rdv, et peut être extrêmement désagréable pour déstabiliser les candidats. Pour lui c'est l'excellence, s'il veut une facturation top-moumoute, il faut un consultant de type cabinet de consulting, pas IT...
Cela créée souvent beaucoup trop de tensions : le client s'attend qu'une personne sache faire ça, et il ne sait pas. Cela peut être pire : on va vendre sous une super belle dénomination un poste, qui va s'avérer aussi ennuyante qu'inutile et chronophage (j'appelle ça "faire des bouts de morceaux" ou "appliquer un pansement sur une hémorragie").
Mais une fois qu'on arrive chez un client, naturellement les sujets qu'on sait faire ou qu'on veut faire va venir. J'ai un ami qui s'est bien positionné chez un client. Avec ses compétences en SQL alors qu'il était Business Analyst parmi des champions du PowerPoint, il s'est mis à faire des extractions directement de la base pour certains décideurs... il s'éclate aussi bien sur la technique, le métier que le fonctionnel, tout en étant super protégé des piques politiques (les consultants powerpoint ont beau essayer de le dégager par tous les moyens, il est protégé par les hautes instances heureuses d'avoir leur reporting temporaire à la demande, au lieu d'un powerpoint toutes les semaines qui expliquent pourquoi ils ont toujours pas de tableau de bord après 4 ans de projet).
En ce sens, j'estime que je suis trop intéressé par le métier pour être dev, tout en aimant toujours bidouiller un peu (sans rentrer dans des algos de ouf) pour être trop fonctionnel. Quand j'étais dev, je me rendais compte que, s'il y avait bien 50% de Business Analyst OK, il y avait également 50% de planqués qui prétendent maîtriser Excel mais ne savent pas faire une somme ou un RechercheV. Assez frustré, je me suis vendu comme AMOA mais souvent recalé car pas assez blablateur - alors qu'on prenait plus volontiers un jeune sortie d'école de commerce qui était une page blanche, incapable de faire une collecte d'informations, une recette, une spécification...
Quoiqu'il en soit, j'ai trouvé un poste qui m'intéresse. Je me suis adapté pas mal à un outil un peu low-code, donc je peux faire des analyses rapides, tout en apprenant le métier avec les utilisateurs heureux d'avoir quelqu'un à leur écoute plutôt qu'un "OK, je remplis le PowerPoint et on revoit au comité dans deux semaines", discuter avec des devs en comprenant leurs inquiétudes et leurs propres problèmes. Le seul truc que j'arrive pas encore c'est la politique, mais je délègue.
Tu dis que les data analysts pur sont très typés en terme de techno. C'est quoi selon toi ? Des outils de reportings et de dataviz ? Qlikview/Tableau/PowerBI ? Je trouve ça toujours bizarre parce que le temps d'adaptation me semble rapide. Bien sûr il faut du temps pour maîtriser et connaître les petites techniques pour contourner, les bugs connus j'imagine, mais l'adaptation est rapide, non ?
urasawa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 2Inscrit : 18 septembre 2023Intéressant ton post.
J'ai un profil data scientist/analyst avec des expériences sur des projets de consulting business concrets et je me demandais justement comment mettre en avant l'aspect "comprendre et répondre au besoin du client".
Jusqu'à maintenant, je trouve que la situation du marché pour un data scientist/analyst est très morose. Je voulais voir si au niveau business analyst ou chef de projet, il y avait quelque chose à faire.
As-tu des conseils et comment t'as fait pour valoriser ça sur ton CV ?
Merci !
Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017Je n'ai pas la prétention d'avoir une réponse toute faite à ta question, mais je me suis posé la même en effet.
Déjà, je peux te donner la phrase de description de mon profil sur mon CV qu'on lit avant le reste:
"J’aime être un facilitateur du travail en équipe, en particulier en améliorant la communication entre les équipes métiers et informatiques. Je m’approprie avec plaisir les problématiques métiers, et m’identifie rapidement comme un membre à part entière de votre organisation."
C'est pas du bullshit, c'est vraiment ce que je pense et essaie de faire.
Globalement dans mon CV il n'y a pas un mot qu'une personne non technique ne puisse pas comprendre je pense.
Genre un bout de ma dernière expérience, c'est:
Data analyst pour le contrôle de gestion finance
Réconciliation du reporting finance entre deux ERP
Développement d’un reporting finance spécifique
Pour moi le bon data analyst, il traite une problématique métier en profondeur, et il s'appuie de temps en temps sur la technique pour vérifier si les données en base sont bien cohérentes avec ce qu'on essaie de faire.
J'essaie de ne pas être affecté au département IT directement, mais être détaché auprès d'un département métier, que j'accompagne dans sa relation avec l'IT. Ca donne accès à des TJ plus élevés je pense, y a moins de concurrence et je me sens mieux considéré humainement.
De base une mission de data analyst je postule même pas je pense, y a trop de concurrence dessus et les TJ sont trop bas.
Désolé j'ai conscience que ma réponse t'aide pas trop.
edit: En tout cas suite à ma recherche d'une semaine, j'ai eu 5 pistes sérieuses pour des postes de business analyst, PMO et chef de projet fonctionnel uniquement, aucune piste en lien avec la technique genre data analyst
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Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017Ah et sinon je cherche pas les missions pour y postuler perso, je regarde dans mes contacts Linkedin qui bosse en ESN (la moitié c'est des gens à qui j'ai jamais parlé de ma vie :-) ) et je leur envoie un message privé sur LKN en disant en 3 mots mon profil et ce que je cherche, avec mon CV en PJ.
Ensuite ce sont les ESN qui me proposent des missions.
Pour avoir bossé en ESN, on met jamais les annonces de mission sur les sites, ça marche pas comme ça car on veut pas que la concurrence comprenne direct chez quel client y a du marché à faire.
Free-Worker-703824
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 7Inscrit : 17 octobre 2023Je pense que ta description montre que tu sous-estimes le coté chance (loi normale) surtout que tu ne changes pas souvent de mission.
Chance + profil concensuel pour ne pas dire maléable ex SSII = experience positive dans le pire environment depuis l'eclatement de la bulle internet
Utilisateur suppriméHa-ha, j'a-do-re. J'ai un faux compte LinkedIn où je suis les LinkedInfluenceurs, Forbes 30, Top Voice LInkedIn etc. et ils sont les premiers à dire qu'arroser ses contacts avec un "cher réseau" ça ne fonctionne pas pour faire du biz. Quelle bande de bouffons.
Gaëlle / Free-Work
Nombre de posts : 230Nombre de likes : 106Inscrit : 19 septembre 2022Bonjour Free-Worker-137954,
L'avantage du site Free-Work, c'est que vous trouvez des missions tech déposées par des ESN 😀
Community manager sur Free-Work, je suis très contente d'échanger avec vous sur le Forum. Hâte d'apprendre et d'échanger ensemble avec délicatesse et sans nom d'oiseaux 🦚 -
Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017C'est compliqué pour arriver à faire une discussion ici, je peux pas répondre à un message précis ni en faire un quote partiel j'ai l'impression.
J'ai un ami qui s'est bien positionné chez un client. Avec ses compétences en SQL alors qu'il était Business Analyst parmi des champions du PowerPoint, il s'est mis à faire des extractions directement de la base pour certains décideurs... il s'éclate aussi bien sur la technique, le métier que le fonctionnel, tout en étant super protégé des piques politiques (les consultants powerpoint ont beau essayer de le dégager par tous les moyens, il est protégé par les hautes instances heureuses d'avoir leur reporting temporaire à la demande, au lieu d'un powerpoint toutes les semaines qui expliquent pourquoi ils ont toujours pas de tableau de bord après 4 ans de projet).
C'est 100% ma description ça!
Je fais volontiers de la politique par contre, ça me dérange pas.
Tu dis que les data analysts pur sont très typés en terme de techno. C'est quoi selon toi ? Des outils de reportings et de dataviz ? Qlikview/Tableau/PowerBI ? Je trouve ça toujours bizarre parce que le temps d'adaptation me semble rapide. Bien sûr il faut du temps pour maîtriser et connaître les petites techniques pour contourner, les bugs connus j'imagine, mais l'adaptation est rapide, non ?
Je me suis planté je voulais écrire data scientist pas data analyst, je viens de la BI je suis expert Qliksense notamment.
En SSII actuellement dans le domaine de la data il y a un creux sur les profils front (data analyst) mais pas sur les profils back (data engineer).
Oui c'est rapide de se former aux outils de data viz et ça attire pas mal de monde, c'est pourquoi il y a un peu d'interco sur ces profils s'ils sont trop techniques et pas assez fonctionnels.
Je pense que ta description montre que tu sous-estimes le coté chance (loi normale) surtout que tu ne changes pas souvent de mission.
C'est possible, je t'avoue que j'en sais rien. J'ai arrosé sévère sur Linkedin les premiers jours qd même, et la mission actuelle je l'ai trouvée en recoupant des infos obtenues via plusieurs discussion différentes pour savoir qu'il y avait un truc à faire sur une mission en apparence pas du tout pour moi.
Chance + profil concensuel pour ne pas dire maléable ex SSII = experience positive dans le pire environment depuis l'eclatement de la bulle internet
Pour les SSII je suis pas seulement un freelance sur lequel ils font de la marge, je leur assure le commerce sur place si je peux sans rien demander en échange, je m'en tape si on me demande de pas dire que je suis freelance, si un jeune nouveau de la SSII arrive chez le client je le briefe volontiers, je gratte pas sur leur marge, etc. Pour des TJ pas dingues mais à 600€+ en province en en foutant pas lourd qd même :-)
Plusieurs de mes meilleurs potes sont managers en SSII, on échange sur le marché, les TJ, le type de positionnement porteur à moyen et long terme.
Je peux entendre que mon témoignage t'agace, mais je voulais dire que c'est loin d'être la crise pour les SSII actuellement, y a un peu d'interco qui pointe son nez mais c'est surtout sur les juniors qui veulent faire des trucs fun.
Free-Worker-703824
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 7Inscrit : 17 octobre 2023Est ce tu penses que le mode de recrutement que tu decris permet une allocation optimiale des ressources?
Le fait qu'il y ai soit disans pas d'annonçe pout pas se faire piquer le business (alors que une annonce à pas besoin d'etre detaillee)
bref sans annonçe ils passent à coté des meilleures profils et cela encorage la mediocrité.
Free-Worker-137954
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 16Inscrit : 16 février 2017Il faut voir ça du point de vue des parties concernées:
Le client: Il a pas envie de s'embêter à recevoir les candidats un à un sans que le profil ait d'abord été qualifié par une ESN avant, et surtout en limitant le nombre d'interlocuteurs commerciaux ça lui permet de réduire les coûts (les TJ sont négociés selon une grille établie, il y a un % de marge déduit quand le CA de l'ESN dépasse un palier chez ce client), et ça permet de simplifier le process de facturation
L'ESN: Une ESN préfère faire travailler un salarié, sur laquelle la marge cible est d'environ 40%, contre 15-20% sur un freelance. Bien sur le freelance permet de ne pas avoir à gérer le pb de l'interco, mais sur des profils pas trop seniors le risque d'interco est faible.
De mon expérience, l'annonce sort quand vraiment on n'arrive pas à trouver le bon profil dans le panel de salariés disponibles+prospects potentiels pour les débaucher de chez un concurrent et les récupérer en CDI chez l'ESN.
Je ne sais pas si c'est le plus optimal pour tout le monde mais c'est comme ça que ça marche.
Perso je suis incapable de trouver une mission de moi-même chez les clients de ma région. Je n'ai pas les contacts des DSI, je ne connais pas leurs besoins actuels et à venir, je ne sais pas quelle est leur grille de TJ, et comme tout bon freelance je peux leur claquer entre les doigts sans les prévenir évidemment.
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Fabiana Porta
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 1Inscrit : 24 octobre 2023Malheureusement, la situation sur le marché du travail est, contrairement à ce que beaucoup disent, très mauvaise ; on pourrait même dire qu'il y a une stagnation croissante et même une crise. Qui plus est, cela se reflète également dans les salaires et les conditions de travail ; le secteur n'évolue pas, mais connaît des temps plus difficiles.
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Free-Worker-471826
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 7Inscrit : 14 janvier 2020Bonjour,
Je n'ai pas l'habitude de commenter dans les forums mais si ça peut aider quelques uns ou du moins les rassurer.
J'étais dans une mission depuis un bon moment et depuis le début d'année c'est devenu clairement toxique, j'ai entendu dire que le marché n'était pas très favorable et en plus deux collègues ont cherché et n'ont rien trouvé.
Je suis donc resté dans la mission malgré tout, jusqu'au mois de septembre ou je ne pouvais plus supporter ce client.
J'ai décidé de quitté la mission quand même et j'ai envoyé mon préavis d'un mois avant même d'avoir mis à jour mon CV.
Avant la fin de mon préavis j'ai trouvé une mission avec un meilleur TJM ( il faut dire que j'étais très mal payé).
le marché n'est plus le même qu'il y a 1 an et demi ou 2 ans c'est sur mais ça recommence à bouger dans le bon sens.
Thizismlk
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 3Inscrit : 13 juillet 2023Hello,
Merci pour ton témoignage. Pourrais-tu nous en dire plus sur la façon dont tu as trouvé ta mission (en cette période difficile) stp ?
Free-Worker-471826
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 7Inscrit : 14 janvier 2020J’ai trouvé avec l’aide de mes contacts ( anciens collègues) je suis chef de projet mais j’étais ouverte à d’autres type de mission ( fonctionnelles ou recette) pour un TJM à 575 euro sur Paris! J’avais un TJM à 550 chez mon ancien client.
Après j’avoue que mon TJM est assez bas mais je suis plus exigeante sur le TT et sur l’emplacement ( pas plus de 45 min de transport)
Thizismlk
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 3Inscrit : 13 juillet 2023Merci bcp pour les infos et ta transparence. Tant que tu es satisfaite de tes conditions (TJM, TT...) c'est le plus important :)
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Free-Worker-685793
Nombre de posts : 250Nombre de likes : 108Inscrit : 13 avril 2023Si je peux apporter ma pire à l'édifice, j'ai démissionné début aout pour passer en freelance et trouver de meilleures missions pour faire évoluer ma carrière. On m'a toujours dis qu'avec me rôle de Tech Lead sur un solution en tension (pas assez de dev), je n'allais pas prendre beaucoup de temps pour trouver mais j'arrive bientôt à la fin de mon préavis et toujours rien de concret.
Voici ce que je constates depuis 3 mois :
L'été c'est mort, il y a très peu de demande car tout le monde est en vacances et les décideurs surtout
On m'a dis que ça allait reprendre à la rentrée
À la rentrée c'était toujours aussi calme
On m'a dis fin septembre
Rebelote, rien qui arrive
Puis octobre
On est fin octobre et tout le monde me dis que c'est très compliqué en ce moment et jusque la fin de l'année
Personnellement, j'ai ouvert mon éventail de mission auxquelles je vais postuler et j'ai beaucoup de demande en CDI par contre et je gagne des contacts dans les ESN quand je leur demande si ils prennent des freelances.
La dernière fois que j'ai changé de boulot, j'avais retrouvé un CDI en moins de 2 semaines et mieux payé, j'espérais que ce serait la même en freelance mais c'est plus dur que ce que je pensais.
Je commence à prendre mes marques dans la prospection, à relancer les contacts que j'avais etc. Je croise les doigts.
PS: Plus on se rapproche de la date et plus je réduis mon TJM à ce que je vois dans les annonces et lors d'entretiens (600-650 aujourd'hui alors que j'aurais pu être à 750-800 il y a encore 1 an)
Utilisateur suppriméC'est les vacances de la Toussaint ! Puis on est sur une grosse période de rhume/angine. Attendons encore quelques minutes. Décembre ? C'est la clôture de certains comptes, et la fin des budgets. Faut attendre janvier ! Attendons encore un peu, il y aura des annonces gouvernementales... puis les vacances d'hiver !
Et rebelote.
probe
Nombre de posts : 331Nombre de likes : 179Inscrit : 26 novembre 2007oui, les TJM proposés sont ras des pâquerettes.
Il y a beaucoup d'ESN qui poste sur FREE WORK, mais qui sont intermédiaires.
Peut-être que je me trompe mais les entreprises référencées chez un client final ne postent pas toujours ici, ou alors elles font vivre ces ESN pour payer les CDI en intercontrat, à notre détriment.
Mais je ne comprend pas le nombre de proposition en CDI.
Je sais que les clients finaux ont des budgets bizarres (BERCY à réinventé la dîme, sacré financiers)
Et les indicateurs syntec-gartner fluctues pour les priorités.
Pour résumé, l'herbe est plus verte ailleurs en EUROPE.
Free-Worker-685793
Nombre de posts : 250Nombre de likes : 108Inscrit : 13 avril 2023Je penses que vu la contraction du marché et des budgets, les ESN priorisent leur collabs internes (on a eu le cas chez nous où l'idée était de remplacer tout les freelances par des collabs en intercontrat) et du coup les clients viennent vers eux car ils peuvent se permettre de proposer des TJMs plus bas (facile quand tu payes tes salariés à peine 2k5€), d'où la baisse globale des TJMs.
Il faut vraiment se créer un réseaux de confiance pour trouver des missions facilement ou être prêt à revoir ses tarifs.
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Hafid83400
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 1Inscrit : 30 novembre 2022hello
je partage mon expérience ici.
Je bosse dans l'EDI ( middleware ) sur du support N3 et ma mission touche a sa fin en décembre je me suis mis a prospecter ( depuis 4 ou 5 mois déjà ) via ce site et d'autres sites concurrents mais rien de probant mis a part quelques contacts ( 2 ou 3 ) suite a des candidatures de ma part sur freework.
les TJM j'en parle même pas tellement ils sont bas, et le réseau c'est toi et ta chance , il faut être présent au bon moment au bon endroit et avoir la bonne personne en contact. ( trop de facteurs incontrôlables ).
bref, il faut rester a l'écoute et ne pas désespérer.
courage à tous et toutes.
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Sre&DevOps
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 44Inscrit : 14 octobre 2014Bonjour,
Je partage ce poste pour donner de l'espoir à ceux qui recherchent une nouvelle mission, je trouve que le marché est encore dynamique sur certains profils. Je finis ma mission actuelle ce mois, avec un profil SRE&Devops, avec 6 ans d'XP, en une semaine j'ai 3 entretiens clients de ficeler dont 2 pour du fullremote, sachant que j'ai déjà refusé un entretien client pour du fullremote (la raison est que je ne souhaite pas travailler dans le secteur d'activité de ce client).
Je reçois de nouvelles propositions de missions tous les jours via LinkedIn ou autres.
Avec un peu de patience, nous trouverons des missions qui nous conviennent et surtout ne pas baisser son tjm pour accepter, c'est nous qui apportons la valeur ajoutée aux clients, pas les intermédiaires qui nous demandent de baisser nos tjm, pour gratter encore plus sur nos dos.
- Message supprimé
Sre&DevOps
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 44Inscrit : 14 octobre 2014A mon avis rester dans la technique pure est l'assurance de trouver de mission plus facilement, sur les profils fonctionnels y a déjà du monde.
JohnnyJohn
Nombre de posts : 100Nombre de likes : 99Inscrit : 13 novembre 2023J'ai l'impression qu'en période de crise, les profils fonctionnels / métiers / organisations sont les premiers à sauter. Mais cela ne veut pas dire qu'il n'y aura pas d'opportunité. "Il suffit juste" d'être là au bon moment, quand il faut, avec les bons intermédiaires si besoin...
Pour ma part je viens de faire une mission fonctionnelle, car j'en ai marre après 15 ans de technique. Je reviens faire "une pause" (mentale, à un endroit où j'apprendrai moins et pas apprendre un nouveau métier + des nouvelles fonctions + des nouveaux usages) sur du développement.
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Vince Ricosti
Nombre de posts : 103Nombre de likes : 60Inscrit : 17 mars 2009zut j'ai effacé mon message par erreur ...
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Free-Worker-685793
Nombre de posts : 250Nombre de likes : 108Inscrit : 13 avril 2023J'ai profité du manques de mission de la fin d'année pour tenter une autre voie, le fonctionnel. Actuellement en poste, j'espère rester assez longtemps pour prendre de l'expérience et pouvoir prétendre à plus de mission à l'avenir. Je penses que la clé c'est de se diversifier et de ne pas hésiter à changer d'orientation/de s'adapter.
Vince Ricosti
Nombre de posts : 103Nombre de likes : 60Inscrit : 17 mars 2009c'est interessant ca, tu faisais quoi avant et quoi maintenant ?
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Nombre de posts : 47Nombre de likes : 4Inscrit : 17 juillet 2021je suis intéressé par le retour d'expérience c'est un passage par une formation ?auto-formation ? ou immersion en entreprise
Yoshifree
Nombre de posts : 186Nombre de likes : 73Inscrit : 26 janvier 2009Pour le fonctionnel, pas besoin réellement de formation à moins que tu veuilles être hyper spécialisé (genre expert fonctionnel sur le trading des produits structurés) ce qui est une voie possible. Comme souvent, être curieux et aimer discuter avec les métiers qui j'avoue sont souvent déroutant, pour nous technicien d'origine (je suis pur informaticien de formation, même pas gestion ...)
- Bogoss
Salut Free ,
Regarde les ESN sur le net , met ton cv sur l'APEC si tu cherche activement
t'aura du turbin !
c'est vrai que 2024 ca va pas être facile , te laisse pas influencer par le négatif .
Tu t'en bat les roustons , le principal c'est que tu décroche une mission .
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Vacant01
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 4Inscrit : 25 mars 2021Lorsque je me suis inscrit pour la première fois sur Free-Work, je recevais jusqu'à plusieurs appels par jour.
Là, rien, alors que j'ai beaucoup plus d'expérience.
J'ai à peine quelques vues sur mon CV.
Quelques rares contacts sur LinkedIn, principalement pour des postes en CDI.
Est-ce pareil pour vous en ce moment ?Datadog
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 5Inscrit : 16 mars 2021On est tous dans le même cas.
Vince Ricosti
Nombre de posts : 103Nombre de likes : 60Inscrit : 17 mars 2009Tout pareil ... mon téléphone ne sonne plus et c'est pas faute de répondre a des annonces.
Je crois que je vais finir par viser des CDI si ca continue comme ca, en espérant que ce soit plus simple...
Je me laisse un mois ou deux de recherche de missions freelance et ensuite j'abandonneVous êtes indépendant et sous l'emprise du doute, de la solitude ou vous recherchez simplement du soutiens et des conseils de la part d'autres freelances? Venez en discuter notre tchat privé hébergé chez revolt (open-source): https://rvlt.gg/Fg0vhTMXFree-Worker-99999999999Vince Ricosti, tentez d'aller voir hors de France pour des missions freelance.
Moi, depuis que je postule sur des postes dans d'autres pays d'Europe, mon téléphone sonne tous les jours. Tant que les boîtes françaises n'accepteront pas de payer un TJM décent, elles ne feront que continuer leur lente descente vers le précipice des projets réalisés par les plus mauvais de la classe et une rentabilité tellement inexistante que l'issue sera la clé sous la porte.
Les autres pays d'Europe ont compris ça depuis le COVID. Ma dernière mission était pour un contrat en full remote en Angleterre, mon TJM était de 850 euros sur du React Native. En France, on m'aurait proposé 500 euros à tout casser et il y aurait eu un intermédiaire à la noix pour prendre une part. Je n'accepte pas un TJM pareil au vu de mon expérience, de mon expertise et de mon niveau d'études supérieures.
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Bastion14
Nombre de posts : 53Nombre de likes : 22Inscrit : 7 septembre 2010Calme plat pour moi également. Jusqu'à fin novembre 2023, j'avais 2/3 sollicitations par semaine, et en ce moment c'est 0 appels. On est en début d'année les budgets et les projets vont repartir, je pense qu'il faut prendre son mal en patience jusqu'à fin février/début mars....
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free7591
Nombre de posts : 181Nombre de likes : 103Inscrit : 6 octobre 2019Ne jamais capituler au salariat.... il y'a beaucoup de " commerciaux " et de trolls des ESN qui viennent ici pour cultiver l'idée du salariat
Freelance en AEcode38
Nombre de posts : 579Nombre de likes : 178Inscrit : 23 septembre 2018Crois-tu vraiment ce que tu écris ? Ils viendraient ici pour faire de la propagande pour nous détourner du freelancing ? Et on n'est pas en guerre contre le salariat.
Ouvre un peu tes yeux. Et ton esprit. Essaie de comprendre la situation plus globalement.
Free-Worker-99999999999Je rejoins code38, je ne vois pas en quoi le salariat serait une mauvaise chose.
Moi je suis Freelance car j'aime l'autonomie, la liberté et aussi, car c'est une relation d'égal à égal avec son client.
Mais il y a énormément d'avantages à être salarié. Vous pouvez faire des crédits, vous avez l'assurance d'avoir de l'argent qui tombe tous les mois, vous n'avez pas à être en concurrence contre la terre entière pour arriver à avoir une seule petite mission, vous n'avez pas à vous battre chaque jour pour faire comprendre à votre client que vous n'êtes pas un salarié et qu'il n'a ni à vous donner des ordres, ni à vous faire travailler comme un salarié, etc.
Il y a autant de point positifs que négatif coté salariat ou coté freelance en réalité. -
free7591
Nombre de posts : 181Nombre de likes : 103Inscrit : 6 octobre 2019@code38 et @free-worker-9999999
Je préfère me battre contre la terre entière pour avoir une PETITE mission que d’être un « esclave moderne » dans une Grande boîte … Après tout, il vaut mieux un petit chez soi qu’un grand chez les autres. !
Freelance en AEFree-Worker-99999999999free7591, vous semblez bien jeune au vu de ce raisonnement.
Le jour ou vous serez contraint de prendre ce qu'il y a pour avoir du pain sur la table, peut-être aurez vous un peu plus de recul. Il faut avant tout comprendre que nous sommes dans une économie capitaliste et que le monde tourne ainsi. Une grosse boite ou une petite boite, ça fonctionne pareil. Ça tente de survivre dans cette jungle. Surtout que nous sommes la pire jungle au monde : la France. Le pays ou les impôts et les charges, sont les plus élevés, au monde ! (notamment les cotisations sociales patronales)
Libre à vous après tout de penser ce que vous voulez, mais je pense que dans les métiers de l'IT, contrairement à 99% des autres métiers, nous ne sommes pas en concurrence, salariat ou freelance compris. Nos collègues ne sont pas nos adversaires, mais nos confrères. Peut-être le comprendrez-vous avec les années à côtoyer suffisamment de monde dans notre domaine. Nous avons besoin les uns les autres. Nous n'avons surtout pas besoin de gens qui sont dans un rapport de force, contrairement à d'autres métiers.
Sur ce, je vous souhaite une bonne journée et une bonne continuation. -
free7591
Nombre de posts : 181Nombre de likes : 103Inscrit : 6 octobre 2019@Free-worker-9999999999
Ce n’est pas très mature et encore moins sage d’impliquer mon âge dans la discussion … mais visiblement vous avez l’air bien trop vieux, pour comprendre que le monde a bien changé. Et puis pour information si vous vous laissez aller jusqu’au point de se retrouver à se forcer d’accepter un CDI pour mettre le pain sur la table, c’est que vous avez été un mauvais gestionnaire mais surtout encore plus un mauvais visionnaire… quoi qu’il en soit, je ne suis pas là pour vous juger, et encore moins pour vous fustiger… vous avez un opinion, je respecte…. allez bon courage et bonne continuation à vous
Freelance en AEFree-Worker-99999999999Vous n'avez manifestement pas compris mon propos, ou, je me suis manifestement mal exprimé. Je vais tenter d'étayer malgré tout en espérant que dans ce flot, l'essentiel de ce que j'ai voulu exprimer s'y retrouvera.
J'ai modestement participé à faire changer ce monde à mon échelle (comme tout à chacun), ayant commencé à développer dans mon enfance à une époque où internet était un luxe pour quelques foyers en France, que l'on pouvait compter sur les doigts d'une main, où j'apprenais à écrire mes premières lignes de code à travers des livres que je trouvais dans une bibliothèque, seul, uniquement animé par une passion dévorante et où je postais des programmes sur internet à une époque où nous étions seulement une poignée de nerdz sur des salons IRC, bien loin de toute la mode d'aujourd'hui et ou nous étions malgré nous des reclus et des exclus. Époque que je l'avoue, je regrette. Qui était loin de toute cette nouvelle vague de juniors attirés par les "pesos", la "fame" et l'image, malgré eux, à cause d'un système moisi qui les font rentrer dans un moule, en transformant un métier initialement basé sur une passion en un business déshumanisé. C'est l'histoire du monde qui se répète une fois de plus...
Moi, j'étais un enfant entouré de geeks hardcore, niveau doctorants, de génie à l'état pur, un petit parmi les grands, mais la seule chose qui nous intéressait, c'était de programmer, pour de vrai. Pas de nous pavaner à la mode 'influenceur LinkedIn' qui expose sa supériorité prétendue et dès qu'on creuse, ne fait que combler un trouble affectif qui est à des années-lumière des capacités techniques vendues en surface et inexistantes en profondeur.
Avoir le luxe d'en vivre était inenvisageable pour moi à l'époque, notamment car j'ai toujours refusé d'être ce genre d'escrocs qui revendent des informations sensibles pour devenir millionnaire. J'ai d'ailleurs eu d'autres vies avant d'en faire mon métier à part entière, et donc, aujourd'hui, je suis certainement toujours un petit parmi les grands, possiblement aussi que ma compréhension de la chose n'est pas la bonne et que je suis incapable de 'comprendre que le monde a bien changé'. Mais il est vrai, j'ai une prétention, celle de ne jamais oublier qu'il y a toujours meilleur que soi. De fait, sans prétention aucune, je le vois bouger, puisque je fais partie intrinsèquement de ce mouvement et que je l'accompagne depuis mon enfance.
Concernant mon âge, je ne suis pas aussi vieux que vous pouvez le penser, détrompez-vous. Je me suis juste beaucoup cassé les dents, et c'est la raison pour laquelle je me permets de tels commentaires qui ne se basent que sur de l'expérience. N'y voyez donc à aucun moment une attaque ou l'envie de vous rabaisser. Navré si c'est interprétable ainsi. Je suis juste lassé de voir tant de commentaires qui semblent obstruer le fait qu'avant tout, nous travaillons pour vivre, malgré nous. Même si je comprends totalement votre argument et que je vais dans votre sens : ça ne suffit pas à justifier des conditions de travail, des manières de manager, de rémunérer, de côtoyer, etc.Cependant, pensez ce que vous voulez, encore une fois, libre à vous de vous faire vos propres expériences et avis sur le sujet. Peut-être aurez-vous à terme le même ou non, j'assume juste l'argumentaire que je tiens sur le salariat vs freelance et sur la finalité derrière tout ça, qui, au fond, ne fait que tendre à dire qu'il faut mettre un peu d'eau dans son vin.
Sur ce, je vous souhaite sincèrement d'être un si bon visionnaire et gestionnaire que vous prétendez l'être et vous souhaite, de nouveau, une bonne continuation.