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code38

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Réponse postée 25 novembre 2024 08:05

Déjà, avant de décider de quand arrêter, je partagerai avec l'ESN ce qui est en train de se passer. D'autre part, est-il possible de discuter franchement avec le client ? De ce que tu dis, tu as "le sentiment" qu'ils veulent que tu termines plus tôt. Est-ce le cas ou est-ce la manifestation de tensions qui sont réelles chez le client (projet en mauvaise posture, situation financière compliquée ...) ?

Quand tu est mis à défaut par cette employée, arrives-tu à répondre pour balayer ses attaques ou sens-tu que ses paroles sont prises pour argent comptant par les autres ?

Vu la date à laquelle nous sommes, pour une fin de mission déjà annoncée pour dans un mois, ça me semblerait bizarre que le client veuille mettre fin à la mission plus tôt pour gagner 2 semaines (même si tout est possible). Vu que la fin de mission actuellement prévue est pour fin décembre, est-ce que la date de fin a été arrêtée ? Comme il y a les congés de Noël, pour eux comme pour toi, pourquoi ne pas prévoir une fin le vendredi 20 décembre ? Comme ça tu profites des fêtes (même si j'en convient, ne rien avoir pour janvier n'est pas rassurant), ça permet de terminer proprement et de clarifier les choses.

Tu penses qu'ils peuvent monter contre toi un ensemble de reproches ... Quelles sont tes relations avec le client sur cette mission ?

Si le client a une quelconque importance pour l'ESN par laquelle tu passes, il faut faire en sorte qu'elle prenne sa part de responsabilité pour que ça se passe au mieux. A elle donc de contribuer à ce que vous trouviez une solution ... et voir ce qui se trame chez le client si jamais c'est compliqué pour toi de savoir. De toute façon, il est naturel qu'à l'approche d'une fin de mission, l'ESN s'implique pour voir avec son client les modalités.

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Réponse postée 16 novembre 2024 10:46

@da23ad Un CDI chez un client final ... et capitulation après 5 jours ? Ca aurait en ESN à la limite ... mais qu'est-ce qui était tellement insupportable ? Avec ton expérience, en quoi ça s'est passé différemment de ce que tu attendais ?

Le sujet semble déjà tranché pour toi donc je ne vois pas trop si des éléments pourraient t'aider ...

Bonjour,

Vous évoquez un CDI chez un client final ou en ESN?

Chez un client final, pourquoi pas, cela peut être intéressant...

Dans une ESN, après avoir exercé "x" années en indépendant, le choc risque d'être brutal.

Mais bon... d'une part il faut bien remplir le frigo, et d'autre part la situation ne va probablement pas s'arranger en 2025, pour certains (beaucoup?), il va falloir passer en mode "survie".

A titre perso, mon dernier CDI date de 2018, j'ai démissionné juste avant la fin de la période d'essai. C'était pour le compte d'une ESN (une vraie de vrai, dans toute sa splendeur).

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Réponse postée 16 novembre 2024 10:37

Cette considération du salariat est vraiment simpliste. Ca ne te convient pas car tu n'y trouves pas la liberté que tu cherches en tant qu'indépendant ? Bah, très bien. Ca n'est pas pour ça que le salariat ne convient pas à beaucoup. Tu parles d'aspect plus philosophique ... je vois bien peu de philosophie dans tes propos.

Perso je préfère être au RSA + un petit boulot libéral au black que d'être un ESCLAVE / Salarié ...

Pour moi la question est beaucoup plus philosophique et de principe .... Je supporterai très mal d'avoir un rapport de subordination et qu'on détermine a quelle heure dois je me lever et allouer un temps de vie limité qui ne reviendra jamais ... c'est une question de liberté voire de vie ou de mort ...

Nous somme nés du ventre de nos mamans des hommes libres alors pourquoi s'obstiner a se salarier (esclave ). Pour info le mot Salarié vient de l'anglais SALVERY qui découle directement de la racine SLAVE qui veut dire littéralement ESCLAVE !

Moralité : quand tu te salarie , tu es entrain de réaliser le rêve d'un autre et tuer le tien !

FUEZ LE SALARIAT A TOUT PRIX !

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Réponse postée 13 novembre 2024 19:41

🤣

Vous dépassez largement le chiffre d’affaires ? Peut-être pourriez-vous envisager de décaler la facturation vers la fin de l’année en « oubliant » d’envoyer la facture immédiatement. Avec un règlement à 30 ou même 45 jours fin de mois, cela pourrait peut-être passer ?

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Réponse postée 11 novembre 2024 20:51

Bien distinctes ... ce qui promet de ne pas être le cas. Il s'agit de pousser un statut au-delà de ses limites (les contourner) et faire passer une partie de l'activité par la bande.

Bonjour,

Il me semble que ça peut être considéré comme de l'abus, puisque le but est de minimiser ses cotisations / impôts sur une même activité.

Et du coup, il me semble aussi que l'entreprise individuelle est cumulable avec du portage si les activités exercées sont bien distinctes.

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Réponse postée 28 octobre 2024 20:11

Quand tu dis "Je suis freelance en EURL, et je réfléchis à l’idée de passer quelques mois en CDI avec mon ESN" : quelle est la situation ? quel est le plan ?

Ca donne l'impression que tu es chez un client final par l'intermédiaire d'une ESN, que tu voudrais qu'elle te salarie "quelques mois" pour décrocher un prêt immobilier et ensuite, quoi ? Poursuivre chez le même client en freelance via la même ESN ?

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Réponse postée 27 octobre 2024 17:06

Ce que le commentaire initial m'inspire comme remarques :

  • la création de l'EI sans résultat montre que ça n'est jamais aussi simple qu'on croit

  • après 4 ans chez le même client, tu souhaites passer en freelance pour ce client ... du coup, devenir consultant pour travailler 10 ans pour le même client ? mais bon, je vois que tu es prêt à chercher un autre client

  • la fermeture de l'EI pour pouvoir recréer une structure pour toucher 20000 en passant par la case départ ... ça me semble casse-gueule

  • "Cela fait un moment que je souhaite passer en freelance" : comme je demande à chaque fois, j'espère que tu t'es bien posé la question du pourquoi, en obtenant d'autres choses que la seule réponse lié à l'attrait financier

  • Interroge-toi bien aussi sur tes compétences, ton réseau, ta situation personnelle, etc.

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Réponse postée 7 octobre 2024 06:58

La démocratisation du freelancing a créé un appel d'air donc pas mal de monde sur le marché, avec du tout venant. On a encore vu récemment sur le forum quelqu'un qui disait "salut, je viens de me lancer en freelance comment on fait pour avoir des clients ?".

Mais une raison plus profonde existe, qui a plusieurs causes : l'économie de manière générale a ralenti et les entreprises n'ont pas de visibilité avec pas mal d'aléas au local et mondial. Il y a des tensions partout (géo-politiques et économiques), des conséquences du réchauffement climatique, des coûts de l'énergie et des matières qui ont monté (tension sur toutes les ressources) ... du coup les entreprises serrent les dépenses (embauches, voyages, investissements ...).

Des ESN tirent la langue mais avec sans doute des gens en inter-contrat, elles peuvent placer leurs salariés avant de faire appel à des freelances.

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Réponse postée 7 octobre 2024 06:47

Mais ! Ca donnerait presque envie de toucher le SMIC !!

Tu sais ce que c'est que d'exercer un travail, par ailleurs souvent essentiel, pour lequel on touche un SMIC. Et surtout vivre avec un SMIC ...

Si dans le boulot tes analyses sont du même genre, pas étonnant que tu ne sois pas revalorisé.

Le marché est saturé partout. Je ne comprends pas pourquoi autant de personne en France si dirigent vers ce secteur, les rémunérations sont plus faibles que les profils non techniques et la compétition plus forte. Sans parlé de l'immigration des pays du Magreb avec énorment d'ingénieurs aux chomage qui viennent en France via des cabinet de conseils style des ss2i. Le mieux est changer de secteur, dans la santé il y a énormement de travail et un infirmier va largement mieux gagné sa vie qu'un techos, sans parler des certaines spécialistes qui sont toujours a + de 120k en CDI minimum partout en france et en libéral sont souvent a plus de 200-250k de profits.

Le SMIC va prendre a nouveau 2% dans 2 semaines après une augmentation de presque 16% sur les 4 dernières années. Les salaires dans la tech sont restés les mêmes voir ont baisés si on prend certains TJM, cela signifie que si l'on prend en compte l'inflation, que l'ingénieur lambda a perdu en 4 ans presque 13% de pouvoir d'achat, tandis que la personne au SMIC elle a gagné 3-4% de pouvoir d'achat.

Forum : Vos projets
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Réponse postée 27 septembre 2024 11:12

Mon client a tâté le terrain pour me proposer une embauche mais comme ma situation me convient (je veux dire freelance, que ce soit chez lui ou ailleurs) et que le projet est plus ou moins attirant, disons, j'ai indiqué ne pas être interessé mais tout en leur restant fidèle pour l'instant (j'ai de très bonnes relations avec le client, même si les perspectives liées au projet sont fragiles).

Concernant les avantages ... Souhaite-tu rester freelance ? Pour quelles raisons ? Tu l'es devenu car c'est un mode qui t'est chevillé au corps ou tu avais besoin de découvrir et d'exercer ?
Tout cela dépend aussi de ta situation personnelle, du contexte global, de ton ressenti vis à vis du client et des projets qu'ils te proposent ...

Vois large et ne juge pas uniquement les propositions faites sur ta rémunération actuelle versus la proposition de salaire qui t'es faite.

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Réponse postée 27 septembre 2024 11:04

Mauvaise pioche :-(

Déjà, il aurait été nécessaire d'avoir un projet et de s'être renseigné ... avant. Se lancer en freelance, c'est développer sa propre activité professionnelle.

Surtout que depuis un an ou plus, il suffit de déambuler ne serait-ce que sur ce forum, le contexte est défavorable.

Il n'y a pas de magie pour "se faire connaître rapidement", c'est bien d'avoir déjà vu ce que c'était le service en étant quelques années en ESN (et parfois ça motive à se lancer pour en sortir), cela permet de faire plusieurs missions, d'élargir son réseau, de mieux connaître le tissu local, etc.

Les autres réponses ont indiqué l'essentiel.

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Réponse postée 3 juillet 2024 12:51

Le temps qu'il perd à s'agiter lui coûte certainement plus cher que les 400 € (le tiers restant).

A quoi le client peut-il s'attendre pour 1200 € ? C'est le coût pour deux ou trois jours de boulot.

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Réponse postée 3 juillet 2024 09:36

Pas du tout, le sujet (que tu as écrit toi-même !!) est : "Mission en direct chez le client VS passer par une ESN". Il est clairement question de mission et il n'y a aucune mention de CDI.

"faire du freelance est mort en 2024" ? Ca sort d'où ? Où veux-tu en venir ?

Heeuu le sujet c'était prendre un CDI avec une ESN VS passer directement chez le client en CDI. Ceci n'est pas un topic freelance je vous rappelle que faire du freelance est mort en 2024.

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Réponse postée 3 juillet 2024 07:43

Je dirais que non, justement du fait de cette clause.

Et pour être précis, il ne s'agit pas d'une démission avec l'ESN mais d'une rupture de contrat.

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Réponse postée 3 juillet 2024 07:03

Tu n'as pas compris, le sujet a été créé pour échanger sur les difficultés à trouver des missions, sur les endroits où ça bouge, sur la perception de reprise, etc. Même si c'est moyennement utile parce que ça reste au niveau du constat ... je pense qu'il n'y a que toi qui a compris que c'était pour se plaindre ... ou alors tu ironises sur ceux, désemparés, qui relatent leurs difficultés et regrettent la situation (en souhaitant voir une lueur dans une (imp)probable reprise).

Donc à l'origine ce thread avait pour but de se plaindre du peu de missions en freelance. Il semblerait que obtenir un CDI soit aussi la galère d'après mon expérience et les commentaires que j'ai lu ;)

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Réponse postée 28 juin 2024 06:37

@JeHaisLesESNs Tu sembles découvrir la vie des ESN ... le process que tu cites, il y a 10 ans c'était déjà ça. Tout comme le fait que la plupart des missions passent par les ESN et qu'il est plus difficile de trouver en direct (et ça doit aussi convenir à un certain nombre de clients). Et d'ailleurs, pour une partie de nous autres freelance, c'est bien confortable d'avoir des missions via des offres d'ESN.

Pourquoi crois-tu que les missions proposées par les ESN sont de fait moisies ? Rien ne vient expliquer cette croyance.

Note : Trop chelou ton pseudo ... ça représente ton positionnement en tant que freelance ?

PS : Surveille ton langage.

Réponse postée 22 juin 2024 15:31

@Modern Bard Merci pour ce complément d'information qui permet de mieux comprendre ton parcours et tes souhaits. En plus, j'aime bien, ta réponse est structurée, bien écrite ... Et je me dis que tu sais te donner les moyens et que tu sais te remettre en question.

Je ne suis pas du tout dans ce genre de technos mais j'espère sincèrement que tu vas arriver à amorcer la pompe, c'est le plus dur. Qu'on te donne l'opportunité de faire tes preuves.

Ce qui peut jouer en ta faveur : la motivation, l'implication, etc. L'envie de comprendre les problématiques produit, pas juste le code en lui même.

Bien sûr, j'y pensais après coup, l'anglais ou autres langues est aussi un facteur qui pèse dans une embauche ou un contrat.

Dans quelle région es-tu ? Sais-tu s'il y a des domaines prédominants ?

Réponse postée 22 juin 2024 12:57

Pas simple comme sujet !

De toute évidence, ton parcours est atypique, avec pas mal d'embûches. Le marché est tendu et bientôt une nouvelle promotion de juniors va arriver ... Pas sûr que le freelancing soit le mieux pour l'instant et en plus, je pense qu'il faut ça en rajoute en plus de savoir dans quelle voie tu voudrais aller. Et sa brader à 120 € par jour n'est pas une bonne idée. Cette reconversion en développement, c'est par choix ? Tu aimes ça ou alors ça semblait porteur ?

Dans le second cas, ça n'est pas grave. Mais il semble hyper important que les bases soient assumées si tu veux solidifier ce que tu as proposer.

Je ne mentirais pas sur les diplômes.

Tu as des choses à mettre en avant : tu dis aimer écrire, tu t'y connais en musique, ... ça semble éloigné du code mais un projet informatique, ça n'est pas que du code, loin de là. Donc en soi, ça paraît maigre mais essaie de révéler les qualités et savoirs-faire associer, et tirer des fils avec ce vers quoi tu veux aller.

Je dirais : il faut que tu saches voir les besoins dans ton bassin d'emplois, te former sur des choses complémentaires ... et être ouvert. Il y a peut-être moyen d'intégrer un projet par l'aspect documentaire, les tests, l'intégration continue, etc.

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Réponse postée 13 juin 2024 20:48

Même question qu'il y a une semaine tout pile : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/je-cherche-une-boite-de-portage

Bonne pêche

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Réponse postée 13 juin 2024 20:46

C'est quoi l'idée derrière un CDI (temps partiel) et du freelancing ? Dans quel domaine ?

C'est une vaste question.

Si vous n'y connaissez vraiment rien, le mieux est de faire appel à un professionnel.

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Réponse postée 6 juin 2024 14:59

Il existe des centaines de société de portage, il faut que tu fasses une recherche et par extension, que tu ais des critères ... Là, tu poses un hameçon, n'importe qui peut mordre. A mon avis, la démarche est assez casse-gueule.

La question est trop ouverte, un peu comme si tu demandais "je voudrais m'acheter un ordinateur, vous me conseillez quel modèle ?"

En souhaitant quand même que des réponses puissent t'aider. Reste critique vis à vis des informations et propositions qu'on va te soumettre.

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Réponse postée 27 mai 2024 11:31

Je me retrouve dans ces questions, cette réflexion en background ... J'aime mûrir les idées, et aussi les laisser venir d'elles-même. J'aime prendre et laisser du temps.

Tout d''abord merci pour le sujet (qu'apparemment j'avais manqué à l'époque), bien amené, construit ... et pour le feedback un an et demi après.

Ca illustre un point crucial : il faut réfléchir à un plan sans forcément l'appliquer tout de suite à tout prix ! (ça rejoint une discussion que j'avais ce matin avec un collègue, tiens !)

Déjà, je constate que bien que tu sois resté en mission, ça n'est pas la cata ! Ensuite, ça chauffe dans la tête : ça indique peut-être que tu es sur le point de bascule. Mais après, c'est bien, tu as l'intelligence de te questionner, toi, et d'évaluer des alternatives, de questionner le marché aussi ... et la sagesse d'en tenir compte.

Si tu poursuis, bon, c'est la sécurité et le confort, c'est pas pire mais dans le fond tu as envie de découvrir de nouveaux horizons.

La question est donc : quand vas-tu atteindre le point de bascule qui fera que ça devient plus pressant ?

Si tu intègres le client, c'est de la gestion, tu sais faire ... ça peut te permettre de réfléchir (encore ?) à la suite, et préparer celle-ci (formation, etc.). Sinon, est-ce que l'ESN pourrait te proposer une mission à la hauteur de tes espérances ?

Si tu n'en sais rien et que tu as envie d'être moteur là-dessus, rien n'empêche d'être ouvert à d'autres choses.

As-tu envie de devenir freelance ou as-tu simplement besoin de changement (bim, une question en plus) !

Je n'en sais rien mais peut-être as-tu besoin de voir autre chose, y compris en CDI, en dehors de ton client et de ton ESN ?

Le marché est tendu (sans doute plus pour la prestation de services), je n'en sais rien mais il faut peut-être que tu changes de boîte ?

Voir autre chose sera aussi une indication en plus sur ton envie de devenir freelance. C'est toujours bon d'avoir vécu plusieurs contextes.

Sinon, pour ton plan : oui, pourquoi pas ! C'est bien, tu as un plan ! Un canevas. C'est bien, tu fais attention aux périodes creuses, ou à l'impact des JO par exemple. Mais ne fige pas trop ces critères qui peuvent être globalement vrais mais attention à ne pas te mettre dans un moule qui t'empêcherait de voir des opportunités.

Presque un an et demi après la publication de ce fil. Toujours pas bougé :)

Sauf que :

  • J'arrive sur les 3 ans de presta chez mon client. Pas sûr que mon ESN remporte la prochaine consult. Même s'il veulent me revoir à travers une autre boite de presta, ce sera après 6 mois de battement.

  • Mon client (enfin...celui de mon ESN) souhaite m'internaliser. Ce sera pas intéressant niveau salaire, sûrement mon niveau actuel. Par contre conditions de travail pas mal (CE, 4.5j de travail par semaine, 40j de congés...). Techniquement ce sera comme pas mal de mes bulletins à l'école "bien mais peut mieux faire"

  • Côté ESN c'est une période compliquée. On surfait beaucoup sur la vague VMWare pour récupérer des projets de Move 2 cloud. Là c'est bien la m*rde, merci Broadcom. Ah je vous ai pas dit aussi, on s'est fait racheter :D

  • D'un point de vue général le marché est compliqué partout. Reprendra, reprendra pas en 2025? Je suis sur de l'archi cloud AWS donc peut-être moins touché par la crise que les copains dev...ou pas.

  • Si c'était pas si compliqué de bosser pour les anglais j'aurais bien tenté...Je suis bilingue avec une xp aux US et bosser en anglais me manque quand même terriblement

3 Solutions:

  • Je me fais internaliser et c'est la dolce vita, mais je regarderai toujours en dehors de la fenêtre en quête de mieux.

  • Je cherche un CDI. Potentiel 65-70k max je pense, guère plus. Dans ma boîte actuelle je prenais 8% par an, pas sûr que ce sera possible au prochain entretien individuel.

  • J'ai bossé 5 ans non stop donc j'ai le droit à une démission reconversion + ARCE. Je pourrais être dispo en janvier '25 en freelance, entre le dépôt du dossier, ma démission et la fin de mon préavis... avec à peu près 11k dans la poche au démarrage (donc autant 6 mois plus tard). C'est bien mais je ne pourrais pas me permettre de passer 6 mois sans activité.

Ca commence à chauffer sévère dans la tête. Au pire, solution de repli : je me donne 3 mois pour trouver une mission free. Si KO, go cdi. Niveau recherches ça donnerait :

Sept-Dec 24 : recherche pour mission free démarrage début 2025. Avec un peu de chance je recherche pendant l'établissement des budgets et je commence proprement en janvier. Les JO seront derrière nous et les projets reprendront. Ou alors on se rendra compte qu'on a tout cramé pour rien et qu'on ne pourra plus prendre qui que ce soit :)

Si KO en avril 25...recherche de CDI, et see you dans 3 ans :). Mais chercher un cdi en mai-juin-juillet etc...aie

Bref, vous me reverrez sûrement bientôt avec mon histoire qui ne va nulle part :) Mais je dors toujours pas trop mal la nuit, et ça, c'est quand même pas mal.

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Réponse postée 24 mai 2024 19:13

Merci pour le partage.

Je déconseillerai aussi la solution S2 qui me semble contre-intuitive. Visiblement, le client est défaillant donc s'il n'a pas ouvert des yeux ou ne ne souhaite pas voir la réalité en face, c'est peine perdu. Après, des événements ont pu arriver faisant que la situation est toute dégradée et tu pourrais vouloir l'aider et participer au changement ... mais ça ne m'a pas l'air d'être ça.

Ca laisse des traces, c'est bien de se remettre en question, mais je t'encourage à aller de l'avant sans te morfondre, quoi qu'en dise ton client. Navré que ça se soit passé aussi mal.

Ca m'est arrivé une fois, c'était pas à ce point là mais le client travaillait plutôt à l'arrache, je voyais que ça dérivait et je faisais de moi même des points sur l'avancement, puis j'ai indiqué les risques et proposer des améliorations (oui, comme utiliser le bugtracker !) ... et au final, ça a commencé à se durcir, prendre du retard, galérer sur les recettes ... et on m'a limite fait culpabiliser ... et puis j'ai enchaîné avec une mission dans une équipe Agile avec des collègues top et bons techniquement, et un Scrum Master comme je n'avais jamais vu, pertinent, attentif, etc.

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Réponse postée 22 mai 2024 18:39

Je vais dans le même sens que les deux réponses ci-dessus : agir au plus vite et communiquer au client ton ressenti. Il y a des chances qu'il ne soit pas surpris, connaissant la situation. Mais si ça ne va pas du tout, même pour le client, il n'y a pas intérêt à ce que tu restes. Quitte à trouver quelqu'un d'autres (ou apporter des changements s'il y a des dysfonctionnements), autant le faire au plus vite, et c'est même un plus si tu trouves quelqu'un. S'il n'y a pas de défaillance mais que ça ne correspond simplement pas à ce que tu attendais, ils se sont peut-être trompés dans le profil recherché, donne-leur ton avis là-dessus, ça peut les intéresser.

Dans tous les cas, dis-leur que tu souhaites partir au plus tôt. Et négociez une date en fonction de l'urgence, du besoin client immédiat, etc.

Bon courage !

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Réponse postée 20 mai 2024 16:17

@freesas Offrir une expertise technique n'exclut pas d'autres besoins faisant partie de la mission. Tu aimes peut-être te consacrer pleinement à la technique et au développement mais ça n'est qu'une partie du métier.

Mettons de côté le sujet du junior, qui déborde du sujet, sauf sur le fait que l'expertise sert aussi à être transmise, pas seulement utile à produire du code par exemple.

Comme tu demandes comment communiquer, je dirais qu'en premier lieu il faut que tu sois plus ouvert à la demande de ton client, pas pour tout accepter mais pour mieux comprendre son besoin. Car visiblement ça n'est pas clair et autre erreur, tu présupposes et prêtes des intentions à la personne qui a possiblement juste besoin de visibilité, même si je sais qu'il y a une probabilité que ce soit destiné à communiquer. Si ce dernier cas était avéré, c'est dommage pour tout le monde. Mais sauf si ce qu'il te demande n'a aucun sens, il va falloir lui donner des éléments.

Pour obtenir plus de feedback, le genre de demandes qui t'ont été faites aurait été plus utile que des suppositions sur ses besoins et son intérêt propre. Et d'ailleurs, autre élément important que tu aurais dû donner : c'est qui "le client" ? Précisément, qui te demande ? Le chef de projet ? Le manager de l'équipe dans laquelle tu es ? Le product owner ?

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Réponse postée 20 mai 2024 14:11

@free-fullremote Je consulte deux sujets et sur les deux, tu interviens en criant au loup concernant un risque de salariat déguisé alors que pour les deux contextes, ça n'est pas le propos.

Par contre, je te rejoins sur la difficulté à effectuer pleinement deux missions dans la grande majorité des cas.

Techniquement, en tant que freelance, vous pouvez et devez prendre plusieurs missions en même temps... Sinon, cela revient à un contrat d'exclusivité et peut être assimilable à du salariat déguisé.

Donc, il n'y a aucun problème en soi à prendre plusieurs missions en même temps. Maintenant, la vraie question est : quels types de missions ? Personnellement, si ce sont deux missions où il faut réaliser un projet, je ne le ferais pas, car on ne peut pas honnêtement être sur la réalisation de deux applications mobiles en même temps par exemple, sinon on va faire un travail bâclé et, à titre personnel, la qualité de ce que je produis est au cœur de mes préoccupations.

En revanche, si ce sont des missions d'audit ou de consulting, on peut tout à fait aller dans l'entreprise A le matin et dans l'entreprise B l'après-midi...

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Réponse postée 20 mai 2024 14:07

Il faut garder le sens des proportions, je pense que c'est une minorité qui gère deux missions en même temps. Et pour une partie d'entre eux, ça rajoute de la complexité à gérer, avec le risque "que ça se voit" ou de ne pas pouvoir fournir. Il faut que la charge et les modalités de la mission le permette, de savoir gérer cela ...

Aucune raison de penser que c'est cela qui siphonnerait les offres.

Bonjour,

On comprends maintenant pourquoi le marché est tendu,

Si une grande majorité font 2 missions , c'est normal que les missions soient rares

Forum : Votre activité
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Réponse postée 13 mai 2024 06:58

J'ai du mal à imaginer Uber comme une rémunération significative ... en ayant des journées complètement morcelées en plus. Les temps d'inter-contrat peuvent être mis à profit pour réaliser mille choses, soit de l'ordre de la respiration personnelle soit pour effectivement se former, revoir son offre, travailler une présentation sur un sujet qu'on aime, etc.

J'ignorais qu'il y avait une formation Uber ...

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Réponse postée 7 mai 2024 17:23

Si tu es convaincue que c'est déjà un enfer et que ça en peut pas s'améliorer alors que c'est le début de mission (si j'ai bien compris mais les infos sont minimalistes), alors vois ton client et dis-lui que tu souhaites arrêter et pour quelles raisons.

Mais j'ai du mal à comprendre le "J’attends clairement qu’ils mettent fin a cet enfer" : c'est à toi de gérer ta situation.

Est-ce que le client a seulement conscience de comment ça se passe et de ce que tu ressens ? J'insiste : c'est difficile de contribuer sur ce genre de sujet où il faut arracher des éléments de contextes par bribes ... si tu ne communiques pas de manière plus lisible, il est probable que ton client n'agisse pas comme ce que tu imagines qu'il pourrait le faire.

Elle m’integre pas dans ses formations . Je vais remonter ca a ma cheffe . J’attends clairement qu’ils mettent fin a cet enfer

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Réponse postée 6 mai 2024 08:04

Comme trop souvent, des fils sont initiés avec des sujets de deux lignes, pour qu'on donne un avis ou qu'on abonde et il n'y a quasiment aucune information ... Dommage, ça fait partie de la communication et si elle est minimale ... dans nos métiers, on doit structurer des infos, présenter des faits et des propositions, savoir aborder les problématiques, etc. Ce que je veux dire c'est que ça peut être ne pas trouver sa cible avec les clients et intermédiaires, tout comme avec nous participants du forum.

Je ne parle pas spécifiquement de ce fil mais j'étends à d'autres, je ne nie pas que dans le cas présent l'ESN puisse être en faute.

Qu'est ce qui t'es arrivé ?
Peut-être que ça servira à d'autres de ne pas se faire avoir au lieu de râler sans donner de raison 😅

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