Camille Legrand
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Réponse postée 29 novembre 2023 19:57
Comment est calculée l'indemnisation ? Car contrairement à un salarié, nos revenus sont fluctuants d'une année sur l'autre (surtout qu'en cas de fermeture, c'est qu'on doit déjà plus se verser de revenus ou pas grand chose...)
Bonjour.
Vous n'avez pas droit au chômage si vous ne cessez pas votre activité définitivement.
Par ailleurs il ne suffit pas d'avoir un déficit important il faut fermer parce que l'activité n'était plus viable.
Réponse postée 29 novembre 2023 19:54
Vous êtes salarié ?
Si vous êtes sur une mission qui ne vous plait pas et qu'on ne veut pas vous changer, trouvez autre chose et démissionnez. Si vous êtes arrivé en septembre, profitez de la période d'essai pour partir vite.
Réponse postée 29 novembre 2023 19:47
Ça ne fait pas 20% mais presque 27% puisque le bon calcul est 120/450*100 et c'est énorme. Les ESN avec qui j'ai travaillé se prenaient environ 15%, une fois j'ai eu 20% sur un tarif qui faisait le double du votre. Pour vous, avec un tarif client de 570, cela ferait pour vous un TJM de 495. 45€/jour représentent environ 650€ de salaire en plus par mois pour vous, ça n'est pas rien... Quant à parler de mission longue, c'est se moquer de vous car le client peut généralement rompre votre contrat à tout moment donc ça n'est absolument pas un argument.
Réponse postée 29 novembre 2023 19:37
C'est une blague ?
Vous n'êtes autorisé à déduire vos repas du midi que si vous les prenez hors de chez vous lors d'un déplacement chez un clientet que vous ne pouvez pas faire autrement.
Sachant que vous n'avez pas le droit de déduire vos repas pris chez vous, pensez-vous sérieusement que vous pouvez déduire l'usure de vos casseroles ?
Réponse postée 28 novembre 2023 20:24
Pour n'avoir fait que du télétravail, je peux t'assurer qu'on n'est pas remplacé par des roumains ni payer 500€/jour 😂
Et puis pour ceux qui exigent du 100% télétravail sachez que si le client accepte il n'a pas de raison de vous payer 500 euros par jour alors qu'il peut avoir la même chose mais en Roumanie ou Ukraine. Dans la boîte où je suis, on a plusieurs développeurs étrangers 100% télétravail. Certains sont locaux, mais prenez ça en considération dans vos recherches. Mettez en avant votre plus value supérieure.
Réponse postée 23 novembre 2023 17:05
@gaelle, je suis entièrement d'accord avec vous et c'est pour ça que nous sommes là : être contactés par une entreprise pour nous proposer une mission ou un emploi. Cegelem ne propose rien de tout ça, ils prennent nos coordonnées ici et nous appellent depuis leur plateforme téléphonique pour nous vendre leur soupe et, cerise sur le gâteau : c'est à nous d'apporter la mission ! J'ai reçu une dizaine d'appels de leur part le mois dernier, sans compter leurs e-mails vendant leur merveilleux produit, ça s'appelle du démarchage et j'ai beau leur dire de cesser de m'appeler, bloquer leurs numéros, ça ne cesse pas.
Je viens juste d'être contactée par eux à l'instant ! Une plateforme téléphonique qui fait du racolage en mode ''si t'as une mission, on veut bien te piquer une partie de ton CA''. Il n'y a bien qu'en France qu'on voit ça ! Et ce que j'adore c'est qu'on me dit que mes coordonnées ont été trouvée sur... turn-over IT, autrement dit ici !! Je comprends mieux pourquoi la modération ne veut pas qu'on dise du mal d'eux 🤣
Réponse postée 23 novembre 2023 11:36
Je viens juste d'être contactée par eux à l'instant ! Une plateforme téléphonique qui fait du racolage en mode ''si t'as une mission, on veut bien te piquer une partie de ton CA''. Il n'y a bien qu'en France qu'on voit ça ! Et ce que j'adore c'est qu'on me dit que mes coordonnées ont été trouvée sur... turn-over IT, autrement dit ici !! Je comprends mieux pourquoi la modération ne veut pas qu'on dise du mal d'eux 🤣
Réponse postée 22 novembre 2023 18:57
Faut vous calmer ! Moi je remercie Oeil-2-Lynx même si je n'avais aucun doute sur le niveau de cette EPS après avoir été appelée une dizaine de fois par eux au cours du mois d'octobre pour me vendre leur soupe (j'ai du bloquer leur numéro pour ne plus être harcelée). Donner son avis n'est pas de la diffamation ou alors il faut vite porter plainte contre google qui autorise les avis sur toute société, Glassdoor, Trustpilot et tous les autres. Redescendez sur terre, ce poste ne fait que confirmer une impression que j'avais déjà et mettre en garde les rares qui n'ont jamais été démarché par ces [propos modéré] en recherche d'un gentil Freelance prêt à leur filer du pognon après avoir fait tout le travail...
Merci @oeil-2-lynx ❤️
Bonjour @Oeil-2-Lynx,
Je ne comprends pas comment le titre de la discussion que vous avez initiée pourrait constituer autre chose que de la diffamation ou du dénigrement, ce qui est évidemment pénalement sanctionnable. [Propos modérés]
Vous parlez d'objectivité, de vérité, de faits.... mais je ne vois rien de vrai, d'objectif ou de factuel dans vos posts. Juste des opinions subjectives sans fondements qui peuvent nuire à la réputation d'une société.
Vous avez publiquement et directement influencé une personne dans cette discussion qui s'apprêtait à travailler avec cette EPS (Free-Worker-297865). Que penser de vos propos si elle se retracte et que l'EPS perd ce client? Vous appelez cela de l'objectivité ou de la diffammation (ou dénigrement)? Rien que cela peut se retrourner gravement contre vous, et vous n'en avez même pas conscience !
Vous trouvez que les frais de gestion sont élevés et / ou cachés : lisez vos contrats avant de les signer. Et si l'EPS a commis des fautes, il y a des procédures autres que les forums pour régler les différents commerciaux / financiers / contractuels
Vous dites que les ESN ne font QUE rédiger des contrats de travail et éditer des BS: vous êtes pourtant bien content d'être payé le 05 du mois indépendamment du paiement du client, de bénéficier d'une RC si votre mission prend fin, etc.... Ouvrez votre EI ou votre SASU, et vous ne paierez plus ces frais. En fait, vous voulez le beurre, l'argent du beurre et le c.. de la crémière !
Vous dites: "je pense qu'on est en train de faire tout une histoire pour pas grand chose au final". Soit. Je vous propose donc de balancer votre nom sur Internet en l'associant à des pratiques illégales et sans apporter la moindre preuve (ce que vous appelez l'objectivité et ce que vous considérez comme sans importance), on verra si vous tiendrez le même discours ensuite.
Je précise que je n'ai aucun lien avec l'EPS en question, aucun avis sur elle, ils fond leur route et je trace la mienne. Si je suis en contact un jour avec elle, je demanderai des avis... en Message Privé ! [Propos modéré]
Votre discussion, tant sur le fond (vide) que sur la forme s'apparente à un règlement de compte. Allez faire cela ailleurs!!!
Merci aux autres intervenants pour vos posts plus politiquement corrects que le mien, mais lire des conneries pareilles rien que dans le titre, ça me fait bondir. Je suis ici pour discuter avec des gens qui nous font avancer. Objectivement, factuellement et naturellement dans le cadre de la loi.
Réponse postée 20 novembre 2023 15:24
Bonjour,
En EURL, peut-on se verser des dividendes lorsqu'on a des réserves mais qu'on fait un exercice déficitaire ?
Réponse postée 17 novembre 2023 21:31
C'est inacceptable que des entreprises posent de telles questions en entretien. Surtout que ces questions ne seront jamais posées à un homme !
Je n'ai eu à y faire face qu'une seule fois, alors que je n'avais pas d'enfant mais le recruteur s'inquiétait que je puisse en avoir... A l'issu de l'entretien, j'ai eu une proposition que j'ai refusé, il était hors de question que je travaille dans une entreprise qui a ce genre de remarques.
En freelance, c'est un peu différent puisque l'entreprise ne paiera pas pour votre maternité ou autre arrêt du à votre enfant. Donc autant dire la vérité, s'inventer une mission ou une prolongation imaginaire se retournera contre vous à un moment ou un autre. Ça fait parti de notre métier d'avoir des trous de 3, 6 voire 12 mois dans notre cv....
Bonjour,
Merci pour vos retours qui sont plutôt encourageants.
Pour répondre à vos remarques sur le "mensonge" : justement à l'instant, une copine (qui ne travaille pas dans l'IT) qui est dans une situation similaire (elle était enceinte de 6 mois, et au dernier jour de sa période d'essai on lui a simplement dit qu'ils n'allaient pas continuer avec elle, jusqu'ici tout allait bien, pas de remarques sur ses compétences; donc une période d'arrêt d'environ 6 mois aussi, et là son bébé a 3 mois et elle repart sur la recherche d'emploi) vient de me raconter qu'elle vient d'avoir 2 refus. Et qu'en entretien on lui a posé pleins de questions sur comment elle allait gérer le bébé alors qu'elle a déjà trouvé une nounou chez qui elle mettra son bébé en temps plein à partir de janvier (et que le bébé a un père aussi). Donc malheureusement la discrimination envers les femmes/les jeunes mamans est encore une réalité dans beaucoup d'endroits...
Honnêtement, je compte sur le contexte du marché de l'IT : s'il y a plus d'offres que de demandes, et que dans la pratique, c'est courant de voir des cas similaires (arrêts, changements de parcours, etc.), les clients/recruteurs feront moins le difficile. Sinon je n'idéalise pas les clients/recruteurs, ils veulent se prendre la tête le moins possible.
Bonne soirée,
Réponse postée 17 novembre 2023 13:59
J'ai eu mon fils alors que j'étais Freelance, je me suis arrêtée 14 mois. Je ne l'ai jamais caché et ça n'a jamais posé de problème. Vous avez le droit d'être enceinte ! Surtout que ça se saura si vous avez un enfant et vos clients ne seront pas dupes et n'apprécieront pas que vous leur ayez menti en inventant une mission.
Réponse postée 15 novembre 2023 19:32
En quoi est-ce de la diffamation ? Si c'est une réalité. C'est dans notre intérêt de savoir quelle EPS ou ESN éviter. Et si elles ne veulent pas avoir mauvaise réputation, elles n'ont qu'à faire leur travail correctement.
J'ai été contacté peut-être une dizaine de fois par Cegelem, je ne les aime pas et n'ai pas l'intention de travailler avec eux.
Merci Oeil-2-Lynx de nous avoir mis en garde 👍
Bonjour,
Attention à la diffamation. Ce n'est pas top pour le forum que de citer comme ça une entreprise.
Vous pourriez peut-être enlever le nom et le proposer en pièce jointe pour ceux qui le demande.
De manière général, des frais de gestions très bas me semble incompatible avec un haut niveau de service (ce n'est pas spécifique aux EPS). Je ne dis pas que c'est un problème en soit, dans certains cas, peu importe le niveau de service, ce qui importe, c'est d'avoir le service. Mais il ne faut pas s'attendre à mieux quand on paye peu.
Réponse postée 9 novembre 2023 19:27
Si c'est la date de radiation qui est prise en considération, il me restera toujours les droits acquis au titre de mon CDD, non ?
Réponse postée 9 novembre 2023 17:36
Ma question concerne surtout la date que Pole emploi prendra en compte : la date de radiation effective ou la date d'émission de l'attestation de radiation par l'administration fiscale ?
Réponse postée 9 novembre 2023 16:12
Merci pour ces infos. Par contre, je me suis trompée, la création de ma société est en 2018. Mes droits vont jusqu'au 15/12/2023 (5 ans + durée CDD).
Ma question est : si je radie mon entreprise au 30/11/2023, avec les délais, le certificat de radiation ne me parviendra qu'en février ou mars 2024 (date à laquelle j'aurais été déchue de mes droits ARE). Quelle date Pole Emploi prend en compte ? La date de radiation au 30/11 ou la date de validation administrative qui ne sera pas avant 2024 ? ou une autre date ?
Bonjour.
Vous avez une société qui préexiste à la demande d'ARE. Donc vous ne pouvez pas faire admettre que vous êtes en recherche d'emploi donc vous ne pouvez faire valoir un droit à ARE (c'est en gros ce que je dis dans un tiers de mes posts depuis que je suis inscit sur ce forum ; je ne désespère pas de réussir à faire passer le message un jour...).
Il faut effectivement la radier avant de faire votre demande. Attention, ça ne se fait pas en 5 minutes.
Par ailleurs l'ARCE a épuisé vos droits antérieurs comme cela vous a été dit. Donc même si vous radiez votre EURL vous ne pourrez faire valoir que d'éventuels droits nouveaux acquis au titre du CDD.
Réponse postée 8 novembre 2023 19:50
Bonjour,
J'ai créé une EURL en 2017 et depuis 6 mois, vu la situation économique, j'ai pris un CDD. Il se termine à la fin du mois et pour l'instant je n'ai rien en perspective. J'ai donc appelé Pole emploi qui me dit que, pour pouvoir toucher le chômage, je dois radier mon EURL car j'avais touché l'ARCE, du coup, tant que mon EURL est active, je ne peux avoir aucun nouveau droit à chômage.
Certains ont déjà été dans cette situation ? Je n'avais pas du tout été prévenue d'une telle contrainte.
Réponse postée 6 novembre 2023 21:47
Exactement dans la même situation ! Du coup je suis en train de reprendre un poste salarié en CDI. C'est clairement plus intéressant que brader son TJM et aussi plus motivant que de travailler pour une mission sous payée.
D'après les économistes, le marché n'est pas annoncé à la reprise pour 2024 donc inutile d'attendre..
Réponse postée 3 novembre 2023 20:54
Faut arrêter de raconter n'importe quoi. Si avec 15 ans d'expérience, tu factures 450€ à Lyon, c'est que tu es franchement mauvais. J'habite une petite ville de province et avec 15 ans d'expérience , je facture 600€. Et avec 3500€, on vit bien en CDI mais sûrement pas en indépendant (pas de mutuelle, pas de chômage, pas d'IJ,...).
C'est fatiguant ces commerciaux d'ESN qui viennent sur le site pour raconter n'importe quoi dans le seul but de casser les prix !
Etant lyonnais, dans un domaine proche, et connaissant des personnes freelances en frontend/backend, voici mon retour d'xp:
avec 6 ans d'xp, à l'époque je n'avais pas réussi à trouver de mission => CDI
avec 10 ans d'xp, via ESN j'ai trouvé (400/jour)
aujourd'hui avec 15 ans d'xp, je suis en direct et si je passais par ESN, je serais à 450
Donc 450, via ESN avec 4 ans d'xp dont alternance donc 2 ou 3 ans en pratique ... (je ne compte pas mes stages en xp !)
Sachant que ces memes ESN vendent les juniors avec ce profil à 400 aux grands comptes sur Lyon ... (parfois plus, mais ici je m'interesse à 80% des ingés)
Je suis assez d'accord avec l'idée de viser 320 ou 350. Ou reprendre un CDI et attendre 4 ou 5 ans minimum. Ca évitera les trous dans le CV. A calculer.
Mais si vous etes très confiant sur votre niveau et votre capacité à vous vendre, libre à vous, mais vous ne poseriez pas la question ici dans ce cas.
Par contre je suis étonné que les ESN ne vous aient pas fait ce retour, moi on m'avait clairement donné les tarifs. Par contre je n'étais pas arrivé en imposant mes tarifs, je disais juste que je faisais le tour des ESN et je prendrais les meilleures offres.
Réponse postée 2 novembre 2023 16:14
30% ??? Faut pas exagérer, les ESN prennent entre 10 et 20% de marge. Si vous avez 30%, c'est soit qu'il y a un intermédiaire de plus qui mange dans votre assiette, soit que vous vous faites arnaquer.
Hello,
Je suis également en recherche pour une mission freelance depuis début du mois d'octobre mais avec plus d'expérience que toi (15 ans dans le développement électronique). Mon avis perso:
J'ai fait quelques ENS mais je pense que je ne suis pas assez juteux, ils préfèrent les CDI et CDI-C. Autrement dit, ils ne font pas assez de marges sur toi. Chaque structure ENS est différente mais la grosse majorité n'est pas structurée pour travailler avec des freelances (leur part est de 90% CDI et 10 % freelance). Si l'ENS dispose de profils équivalents au tien en interne (CDI), tu n'es pas "prioritaire". Si tu es vraiment leur seule solution, ils vont essayer de te convertir pour un CDI-C.
Au moins les ENS ont tes coordonnées dans leur base de donnée, on ne sait jamais.
Je ne connais pas le TJ pratiqué dans ton secteur mais si tu demandes 450€, cela signifie que l'ENS doit te vendre à 450 + 30% = 585€ vis à vis du client. Les grosses boites ont une grille et si tu es au dessus....
Cependant, il ne faut pas perdre espoir. Il faut percévérer, revoir peut-être ton TJM pour une première mission, continuer à s'instruire et l'alignement des astres se fera.
Bon courage!
Réponse postée 2 novembre 2023 14:18
A part qu'avoir une entreprise, ça a un coût et que créer une entreprise pour la radier 1 an après ça n'est financièrement pas intéressant. Vous donnez l'impression d'être passé freelance parce que vous avez vu de la lumière et que sur un malentendu, ça pourrait passer ...
Toujours en échec après une quinzaine d'entretiens, c'est que le problème vient de vous, pas de votre tarif qui est très bas pour du devops.
Je pense que l'alternance n'est pas considérée comme une expérience en soi. malheureusement.
Est-ce que vous avez regardé les offres disponibles et leur condition? ça peut vous aider à vous positionner.
Réponse postée 2 novembre 2023 07:38
L'alternance n'est pas considérée comme de l'expérience professionnelle
Le marché du freelance est très compliqué actuellement
Votre tarif est très bas pour du devops qui paye bien et est sûrement le domaine le moins touché actuellement, votre difficulté à trouver ne vient donc sûrement pas de là
Lâcher un CDI pour être freelance sans rien avoir derrière est très risqué. Je suis passé freelance avec 15 ans d'expérience. J'avais attendu d'avoir une mission pour démissionner. J'espère que vous avez mis de l'argent de côté car vu votre profil vous risquez d'attendre encore plusieurs mois avant de trouver quelque chose, si vous trouvez ..
Bon courage !
Réponse postée 28 octobre 2023 16:31
Déjà en 2020, les banques demandaient des bilans sur 3 ans. Aujourd'hui c'est encore plus compliqué, les contraintes des banques en matière de crédit se sont renforcées et les demandes de garanties sont, du coup, de plus en plus importantes. Sans parler de l'explosion des taux qui a divisé par 2 le nombre de dossiers de crédit acceptés.
J'ai une amis qui vend sa maison, elle en est à son 3ème compromis rompu pour refus de prêt, ça fait 1 an que ça dure !
Il est évident aujourd'hui qu'à choisir entre un indépendant et un salarié, le choix de la banque sera vite fait. Et le côté mutualiste n'y fera rien, mutualiste ou non, une banque doit être rentable et surtout solvable (réglementation oblige).
Essayez d'autres banques ou peut-être un courtier ou ... différez votre achat, les prix baissent !
Je déterre le sujet !
Malgré le contexte économique actuel, je suis assez étonné de la réaction de ma banque (ou de ma conseillère, qui est nouvelle cela dit) à la CE HdF. A noter que je suis eux depuis mes 18 ans donc +10 ans. Aucun pb sur le compte, situation toujours dans le vert, aucun crédit en cours et aussi des livrets bien remplis chez eux (+ d'autres supports à côté). J'étais en CDI dans la tech depuis 7 ans quand j'ai basculé en AE l'an passé donc j'ai 1 an d'ancienneté, avec des revenus stables, réguliers et plutôt bon (CA >7K€) et ce dans un domaine porteur (SaaS, AI).
Réponse : désolé mais chez nous pas de dérogation avant 3 ans de bilan. Je me doute qu'un an c'est trop peu mais de n'avoir 0 ouverture pour réduire ce délai ça me semble pas terrible au vu de mon historique et le fait qu'elle soit une banque mutualiste. Je compte faire appel à un courtier (meilleuxtaux déjà) pour évaluer les possibilités ailleurs. Je recherche pas non plus un investissement du tonnerre, une RP à 200K€ max dans la région Lilloise, en sachant que je souhaite apporter 25% d'apport.
Avez-vous des avis sur le type de banque / région / courtier qui pourraient être moins radicaux sur l'ancienneté d'un AE ?
Bonne journée,
Réponse postée 23 octobre 2023 20:05
Wow ! Je ne m'attendais pas à une réponse si complète. C'est parfait ! Merci beaucoup Yanolezard 👍
Bonjour "Camille Legrand",
Choix cornélien en effet ... Prendre de l'élan pour aller à Rennes ou à Nantes, tout cela n'est pas très orignal (du Québec) 😀
Blague à part, Rennes/Paris (entre 01h27/33 et 02:00 pour les malchanceux), Nantes/Paris (entre 02h02 et 02h30 pour les malchanceuses). Dans les deux cas, cela reste raisonnable pour quelques jours par semaine et puis, vous pourrez télétravailler.
Côté mer, Nantes est plus accessible en 40 mn (Pornic, Pornichet, La Baule). Pour Rennes, la mer est à 50 mn (St Malo)
En termes d'immobilier, Rennes ou Nantes, c'est kif-kif (3800 étudiants attendent désespérément un logement, à Nantes, ils sont 7400). Les biens à l'achat, sont hors de prix en ce moment (le quartier "de référence", c'est Michelet), les quartiers "dangereux" (Bellevue, Malakoff), en ce moment, c'est 1 ou 2 morts ou pas loin par semaine (trafic de stupéfiants, prostitution, traites des blanches, racket, agressions conjugales, etc.) : la presse locale en parle peu pour ne pas faire fuir la populasse, certains quartiers sont en zone de non-droit. (les képis et la marée-chaussée ne sont pas les bienvenus) : Paris/Rennes/Nantes/Marseille se partagent les 4 pieds de la chaise.
En termes de logements, mieux vaut essayer (pour Nantes et banlieue : Vertou, Sainte-Luce, Saint-Sébastien, Heric, La Chapelle-sur-Erdre). Pas de voiture en centre-ville nantais : la politique nantaise est de verrouiller le centre-ville, au grand dam des commerçants, tout comme Rennes d'ailleurs, car mêmes bords roses et verts).
Côté véhicule thermique, les périphériques Nantais, tout comme ceux de Paris, sont en éternels travaux (en ce moment, pose de nouveaux radars et il y en a plus à Nantes qu'à Paris, proportionnellement) : bouchons, circulation impossible, temps à rallonge : même les GPS ne savent plus quoi faire.
Pour les deux villes, bouchons ou vitesse escargots/limaces en vue, arriver tôt (07:30) et partir tard (après 19:30).
En terme d'infrastructures aéroportuaires: Aéroport de Rennes & St-Jacques et Aéroport de Nantes (beaucoup de destinations intra/europe/inter et choix de compagnie importantes, en low-cost d'un genre différent que les classiques "orange et blanc").
L'avantage de Nantes, au niveau climat, est indéniable grâce à la Loire (2 à 3 degrés de différence, par exemple par rapport à Rennes, plus au nord de la Loire (Rennes/Nantes, de porte à porte, 110 kms). Par contre, plus de monde, de pollution, +++ de solution de transports en mobilité, avantages et primes aux véhicules électriques, activités nombreuses pour les familles ...
L'avantage de Rennes, plus calme, chargée d'histoire, reste une ville "humaine" et les activités familiales ne sont pas en reste.
Côté missions, tout dépend : on trouve de tout à Rennes ou à Nantes, encore faut-il bien chercher, comme dans les autres villes de province (attention les TJM pratiqués sont différents de l'IDF, compter de 15 à 30 % selon les cas)
Rennes et environs, activités globales : réseaux & télécommunications, cybersécurité, défense, développement, projets ... Grands donneurs d'ordre ; OBS (Orange Business Service), ATOS, Sopra-Stéria, Alten, Altran, Astek, Synchrone, ...Activités mobiles, Caisse d'Epargne, industries mécaniques, machines spéciales, certaines assurances et mutuelles (hors "poids lourds" niortais), industries agro/agri, robotique industrielle, Internet des Objets, parfumeur (Yes Rocher), hébergeurs de renom : Claranet, OVH, LinkbyNet (racheté récemment par Accenture), e-commerce, ...
Nantes et environs, activités globales : Banque CIC, La Poste (DSI courrier/colis/espace client de la Banque Postale), aéroport, Norway, Scania, Sucrerie, industries (mécaniques, aéronautiques, nautiques, - la CCI de Rennes et la CCI Nantes/St-Nazaire (je connais très bien les Présidents des deux CCI), sont des excellents points de départ pour se renseigner sur les bassin d'emplois et les activités).
Rennes est l'épicentre et agit comme un pivot avec ses principaux satellites : Brest / Morlaix / Landivisiau / Quimper / Lorient / St-Brieuc / St-Malo / Ploërmel / Vannes / Redon / Vitré / Laval / Le Mans.
Nantes est l'épicentre et agit comme un pivot avec ses principaux satellites : St Nazaire (et ses chantiers, Airbus, Raffineries de Donges) / Angers / Niort / La Roche-sur-Yon.
J'ai émigré dans le Grand-Ouest de la France il y a plusieurs décennies et je connais très bien les régions Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Centre Val de Loire ... je m'arrête à Niort pour le plus reculé (02:30 en TGV de Paris), je vais jusqu'à Brest et Cherbourg pour "piquer une tête" avec les phoques gris et les dauphins sauvages, j'engage jusqu'à Rouen et Paris/RP.
En espérant avoir éclairé quelques lanternes supplémentaires.
Yanolezard.
Réponse postée 22 octobre 2023 16:53
Merci WilsonShix ! En effet, si on part à Nantes, je fais une croix sur les missions parisiennes contrairement à Rennes qui est encore accessible depuis Paris.
Réponse postée 22 octobre 2023 13:33
Bonjour,
Mon mari est muté, il a le choix entre Rennes et Nantes. Nous ne connaissons aucune de ces 2 villes.
Sachant que je suis freelance dans la direction de projet IT, laquelle de ces 2 villes, selon vous, produit le plus de missions de ce type ?
Réponse postée 20 octobre 2023 20:33
L'IS se paye sur le résultat. Donc tout dépend d'où vient le capital. Il faudrait être plus précis dans votre question...
Réponse postée 17 octobre 2023 22:00
Peu importe le nombre de jours travaillés, il n'y a aucune notion de compensation. Il faut avoir max une semaine entre 2 emplois sinon tu n'as droit à rien.
Non... Personne ne m'a rien signalé, tout le monde m'a dit que c'était bon....
Je mise sur une dernière chance, j'ai travaillé 21,6 jours par mois sur mon dernier contrat de travail pendant 3 ans et demi, ce qui compense largement les jours de carence entre mes deux jobs.
Et oui, j'ai bien attendu de démissionner après la validation du CEP ...
Réponse postée 17 octobre 2023 10:57
A part que la situation aujourd'hui n'a rien à voir avec hier. Le marché du Freelance est en perte de vitesse. Je ne comprends pas ceux qui sont salariés et veulent lâcher leur job pour se mettre à leur compte en ce moment. Autour de moi, les freelances cherchent des postes salariés et je réfléchis à faire pareil...
Un conseil : si t'as pas un bon réseau, reste salarié !
Réponse postée 14 octobre 2023 22:21
Bonjour VincentB,
En quoi est-ce une erreur de ne pas se radier ? Je réfléchis à partir sur du salariat à la fin de ma mission mais je pensais garder mon EURL 1 an (peut-être 2...) même si je ne fais plus du tout de CA. En quoi est-ce une mauvaise idée ? Car cela a un coût de créer ou radier une entreprise.
Comme t faire pour pas payer la CFE ? Car tout 2023 j'ai pas eu de chiffre d'affaire
Les entreprises nouvellement créées ne sont pas soumises à la CFE l'année de leur création, quelle que soit la date d'ouverture de l'exercice de création. (source)
Par conséquent vous n'avez pas de cfe à payer pour 2022
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises dont le montant de chiffres d'affaires ou de recettes n'excède pas 5 000 € sont exonérées de cotisation minimum. (même source)
comme la période de référence pour le calcul de la CFE est l'année N-2, vous devriez pouvoir être exonéré de CFE au titre de votre absence de CA 2023... en 2025
pour 2023 en revanche, je ne sais pas sur quel CA les impôts se basent puisque l'entreprise n'existait pas en 2021, mais probablement sur la base de 2022, ou vous aviez du CA.
Essayez de transmettre un message à votre centre des impôts par le biais de la messagerie en indiquant les textes prévoyant cette exonération, notamment l'article 133 du BOI-IF-CFE-20-20-40-10 et voyez ce qu'ils vous répondent. Vous pouvez également faire une demande de remise gracieuse en expliquant votre situation
Réponse postée 13 octobre 2023 20:09
Je remettrai mon CV sur mon profil quand FW fournira des offres de mission réelles 😜
Bonjour Gazole2leretour,
Pour répondre à votre question, lorsque vous avez postulé à une mission, le recruteur se connecter sur sa plate-forme Turnover IT pour consulter votre CV.
Bonne journée
Gaelle
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