Droopyann
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Réponse postée 5 juillet 2025 16:27
Oui, c'est légal. La société de portage ne paie que ce que vous lui rapportez réellement. Elle peut faire de l'affacturage, mais c'est généralement conditionné au paiement du client in fine.
Imaginez si ce n'était pas le cas. On se met d'accord tous les 2, je crée une coquille vide (droopyann cie) et je vous (MMAALAOUI) fais travailler à travers une boite de portage ("port et cie" pour l'exemple). Vous faite un premier mois (fictif bien sûr, mais la société de portage ne le sait pas), la boite de portage vous paie et m'envoie une facture (que je suis censé payé à 45 jours fin de mois). Vous faites un deuxième mois fictif, nouvelle facture. J'ai encore 1 mois pour payer la précédente. En attendant, la boite de portage vous à payer la deuxième facture. Viens le 3ème mois. La boite de portage vous paie votre troisième mois et commence à s'inquiéter que je ne l'ai pas payé. Je fais attendre un peu, et dès que vous avez reçu le paiement de la 3ème facture, je disparaît.
Bien sûr, nous sommes de mèche, et donc nous nous partageons les revenus de la boite de portage. Il ne me reste plus qu'à disparaitre, tout comme vous, et refaire l'arnaque à une autre boite ...
Bon, je me suis bien amusé, avec mon scénario fictif mais vous voyez que ce n'est pas possible 😅
Ca explique en même temps le décalage de la société de portage.
Réponse postée 5 juillet 2025 16:17
@free-worker52 : Je ne cautionne pas ces offres, j'essaye juste de me mettre à la place des gestionnaires du site.
Je lis les derniers messages sur le blacklistage et je vous pose une réflexion comme ça :
Aujourd'hui, free-work est gratuit pour les freelances et payant pour les annonceurs
Rajouter un blacklistage revient à dire aux annonceurs, vous payez mais potentiellement, une partie (plus ou moins importante) de votre cible ne voit pas vos annonces.
Si je me place du point de vue de free-work ou de l'annonceur, aucun intérêt à mettre en place cette fonctionnalité.
1 solution pourrait être de faire un abonnement type "premium" pour les freelances, qui intégrerait ce type de fonctionnalité, et compenserait la perte de certains clients annonceurs. Mais franchement, qui serait prêt à le payer ?
Réponse postée 5 juillet 2025 15:38
En fait, même si vous pouvez le faire juridiquement (mais je ne me prononce pas sur le sujet, je manque clairement d'éléments), qu'en pensez-vous moralement ?
L'apporteur d'affaire vous a donc apporté une affaire. Ne pensez-vous pas qu'il pourrait vous en apporter d'autres dans le futur ?
Vous étiez ok au départ pour qu'il prenne un pourcentage sur la mission, non ?
Merci de vos retours mais j'insiste sur le fait qu'il n'y ait pas de contrat mais juste un bon de commande. Est ce que ça ne facilite pas la chose pour passer en direct ? Mon client final m'indique clairement n'avoir jamais signé de contrats.
Réponse postée 2 juillet 2025 05:53
Avec le nouveau système mis en place depuis janvier, ce sont les correspondances entre métro/train/rer et bus/tram qui nécessite un second ticket :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/aide-et-contacts/revolution-billettique-titres-unitaires/correspondances-tickets-metro-train-rer-et-bus-tram
A noter, avec le pass "liberte +" (https://www.iledefrance-mobilites.fr/titres-et-tarifs/detail/liberte-plus), pas de problèmes pour les correspondances :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/correspondances-navigo-liberte-plus
Avec effectivement un ticket à 2,5 euros, le pass navigo perd de son intérêt.
Par exemple, à 3 aller/retour par semaine, cela représente 15 euros. Sur un mois, c'est donc 60 euros. Assez loin des 88.8 € du pass mensuel
Attention, pour un salarié, l'employeur doit prendre en charge au moins 50% de l'abonnement. Mais ça ne concerne pas les tickets à l'unité.
Donc c'est pas évident que ce soit rentable dans ce cas.
Réponse postée 1 juillet 2025 20:24
Avec effectivement un ticket à 2,5 euros, le pass navigo perd de son intérêt.
Par exemple, à 3 aller/retour par semaine, cela représente 15 euros. Sur un mois, c'est donc 60 euros. Assez loin des 88.8 € du pass mensuel
Attention, pour un salarié, l'employeur doit prendre en charge au moins 50% de l'abonnement. Mais ça ne concerne pas les tickets à l'unité.
Donc c'est pas évident que ce soit rentable dans ce cas.
Réponse postée 1 juillet 2025 16:11
En fait, rien ne m'empêche à l'avenir de prendre un autre compte bancaire que celui que me propose Indy, comme j'avais Shine actuellement.
Je n'aurais pas changé si Shine n'avait pas revu complètement son modèle.
J'avais choisi Shine à l'époque par rapport à Qonto car pour un prix similaire (voir inférieur je crois), j'avais des assurances en plus (casse écran téléphone par exemple).
Pour le changement de système de compta, effectivement, il y aura une liaison forte. Il faudra d'abord changer le compte bancaire et ensuite le système de compta.
Pour en être au 3ème système, c'est de toutes façons complexe de changer, et il faut bien réfléchir et bien s'organiser pour ne rien oublier.
Pour ma part, j'utilise Indy + Shine. Suite à la décision de Shine de doubler ses tarifs (+ ou -) et en parallèle la mise à dispo d'un compte pro gratuit chez Indy, je suis en cours de teste de cette solution.
Je n'ai jamais utilisé le multi compte, je n'y vois pas d'intérêt pour mon activité. Pas non plus pour faire des réserves (par exemple mettre de côté la TVA ou les cotisations sociales qui arrivent plus tard). Je suis assez bien mon activité et ma trésorerie pour ne pas avoir de surprise de ce côté là.
Pennylane me semble trop complexe pour un non expert comptable. Il faut un solide bagage pour l'utiliser seul.
Macompta semble bien, avec un rapport qualité / prix excellent. Mais j'ai eu un peu peur du support quand je les ai challengé.
Axonaut n'est pas un outil comptable. Au mieux, il fait de la précompta. C'est très différent.
Sinon, les remarques d'hmg sont très pertinentes.
Je rajouterai que certains experts comptables ne font pas mieux. J'ai eu affaire à des stagiaires à qui j'apprenais certaines règles 😱 Donc méfiez vous aussi de vos interlocuteurs chez les ECs. Les plateformes low cost font beaucoup d'erreurs et tombent elles aussi dans les travers cités par hmg. Tout comme certains EC pas low cost mais débordés ou ne maîtrisant pas votre activité.
Réponse postée 30 juin 2025 21:43
Bonjour @Free-Worker-115544,
Le marché semble effectivement très compliqué en ce moment.
Allez vers l'enseignement est intéressant, pour autant, c'est dur, cela demande beaucoup d'investissement (souvent, la préparation des cours n'est pas rémunérée) et les TJM ne sont pas terribles.
Beaucoup d'écoles cherchent à tirer les prix vers le bas.
Réponse postée 30 juin 2025 21:11
Si vous baissez votre CA, vous pouvez plus facilement atteindre 20% de frais.
Plus sérieusement, et dans l'intérêt de l'entreprise, vous pouvez regarder :
Les formations (en lien avec votre activité bien sûr)
La communication (site internet, book, linkedin)
La délégation de certaines tâches (gestion de la facturation et du recouvrement par exemple, recherche de mission ...)
Des indemnités kilométriques
Cela dit, faire des frais pour faire des frais n'est pas forcément toujours la meilleure idée.
Réponse postée 30 juin 2025 05:52
Là où on voit les fortes limites des sociétés de portage, qui pour beaucoup (je ne sais pas si c'est le cas de WATT Portage) vendent du rêve (0 administratif, avance sur salaire) mais qui au final, laisse le salarié porté se débrouiller avec son client quand l'argent ne rentre plus ... C'est moche.
Bonjour,
La société de portage avance dans la majorité des cas, la trésorerie (paiement d’un salaire sans attendre le règlement du client) ; néanmoins si le retard se transforme en impayé durable et que le compte d’activité devient négatif, la société de portage peut légalement suspendre les paiements et, selon le contrat, exiger le remboursement des avances de salaire déjà versées.
Le salarié porté est indépendant, si le chiffre d’affaires réalisé n’est pas réglé par son client selon les conditions de règlement indiqué au contrat commercial, il doit également mener des actions auprès de son ESN et éventuellement le client final pour trouver des solutions adaptées.
Il s’agit de son chiffre d’affaires et de sa rémunération.
Bonne journée,
Benjamin de WATT Portage
Réponse postée 29 juin 2025 19:43
Pour ma part, j'utilise Indy + Shine. Suite à la décision de Shine de doubler ses tarifs (+ ou -) et en parallèle la mise à dispo d'un compte pro gratuit chez Indy, je suis en cours de teste de cette solution.
Je n'ai jamais utilisé le multi compte, je n'y vois pas d'intérêt pour mon activité. Pas non plus pour faire des réserves (par exemple mettre de côté la TVA ou les cotisations sociales qui arrivent plus tard). Je suis assez bien mon activité et ma trésorerie pour ne pas avoir de surprise de ce côté là.
Pennylane me semble trop complexe pour un non expert comptable. Il faut un solide bagage pour l'utiliser seul.
Macompta semble bien, avec un rapport qualité / prix excellent. Mais j'ai eu un peu peur du support quand je les ai challengé.
Axonaut n'est pas un outil comptable. Au mieux, il fait de la précompta. C'est très différent.
Sinon, les remarques d'hmg sont très pertinentes.
Je rajouterai que certains experts comptables ne font pas mieux. J'ai eu affaire à des stagiaires à qui j'apprenais certaines règles 😱 Donc méfiez vous aussi de vos interlocuteurs chez les ECs. Les plateformes low cost font beaucoup d'erreurs et tombent elles aussi dans les travers cités par hmg. Tout comme certains EC pas low cost mais débordés ou ne maîtrisant pas votre activité.
Réponse postée 29 juin 2025 09:06
Mais cest grâce à de la chance car je n'ai pas fait énormément d'entretiens mais il a fallu le bon.
J'ai était contacté par hasard par l'intermédiaire qui a le marché.
Etait-ce vraiment un hasard ? Est-ce que votre profil et / ou des actions de réseautage n'ont pas aidé ?
J'ai commencé en freelance 3 mois avant covid après avoir fait 15 ans en ESN en tant que consultant infra.
J'ai fait 3 mission depuis en prenant 2 mois de vacances.
J'ai déménagé début d'année et donc me suis mis à chercher une mission depuis mars tout en continuant chez mon client en full tt. Ils ne trouvent pas de bon profils infra donc m'ont dit OK.
Sauf qu'ils trouvent toujours pas et me demande de prolonger.
Ce que jai dit oui pour 3 mois de plus a mi temps car entre temps jen ai trouvé une avec un meilleur tjm et plus intéressant par la où j'ai déménagé.
Me voilà a faire du double travail ce dont je le plains pas car la mission en sortie je maîtrise et c'est un périmètre restreint.
Là où j'ai commencé ils ont eu pareil du mal à trouver un profil architecte infra moutons à 5 pattes croisé avec une pieuvre !
Mais cest grâce à de la chance car je n'ai pas fait énormément d'entretiens mais il a fallu le bon.
J'ai était contacté par hasard par l'intermédiaire qui a le marché.
Réponse postée 29 juin 2025 09:03
Je lis les derniers messages sur le blacklistage et je vous pose une réflexion comme ça :
Aujourd'hui, free-work est gratuit pour les freelances et payant pour les annonceurs
Rajouter un blacklistage revient à dire aux annonceurs, vous payez mais potentiellement, une partie (plus ou moins importante) de votre cible ne voit pas vos annonces.
Si je me place du point de vue de free-work ou de l'annonceur, aucun intérêt à mettre en place cette fonctionnalité.
1 solution pourrait être de faire un abonnement type "premium" pour les freelances, qui intégrerait ce type de fonctionnalité, et compenserait la perte de certains clients annonceurs. Mais franchement, qui serait prêt à le payer ?
Réponse postée 29 juin 2025 08:55
Bonjour,
Comme dit par ailleurs, vous ne pourrez pas faire grand chose directement.
Par contre, peut être voir s'il y a des besoins chez le client final qui pourraient être rempli par votre intermédiaire, et voir avec le client pour une négo là dessus : Je vous prends une autre personne, en échange vous me faites sauter la clause de non concurrence de kahl31000.
Faites vous embaucher en CDD pendant 1 an ? Vous ne pouvez pas faire de prestations mais vous pouvez être embauché. Vous passerez le délai de non concurrence.
Réponse postée 29 juin 2025 08:45
Pour la facturation électronique, il semble urgent d'attendre.
C'est pas stable encore, ça peut bouger. Il faudra voir l'année prochaine où en sont les différents acteurs.
Pour ma part, j'utilise Calc, l'équivalent open-source d'Excel. J'ai un template avec un onglet pour les données à facturer. Puis un onglet avec la facture au bon format tout propre. Il n'y a qu'à imprimer cet onglet au format PDF et la facture est prête pour envoi par email au client. Par contre, j'attends de voir comment faire avec la reforme de la facturation électronique qui arrive à grand pas... J'hésites à migrer sur le soft de ma banque (LCL) ou éventuellement à utiliser un convertisseur de facture PDF en facture électronique type invexio.fr. A+.
Réponse postée 26 juin 2025 11:36
Merci pour ce retour.
Pour moi, on parle donc d'un logiciel de précompta, pas d'un logiciel comptable.
Je te conseille Dolibarr, opensource, installable facilement (image docker prête à l'emploi) et configurable à souhait.
Réponse postée 26 juin 2025 10:16
Si vous avez touché l'ARCE, il me semble (à vérifier) qu'il faut fermer votre micro entreprise pour pouvoir prétendre à la reprise de vos droits restants.
Réponse postée 26 juin 2025 10:14
Est-ce vraiment un logiciel qui permet de gérer la comptabilité ? (génération du bilan, de la liasse fiscale, du fec, des grands livres ...)
Je te conseille Dolibarr, opensource, installable facilement (image docker prête à l'emploi) et configurable à souhait.
Réponse postée 26 juin 2025 10:11
Plus bêtement, c'est la date ou vous commencez l'activité.
A vous de voir si vous voulez comptez la préparation à l'activité (les démarches telles que prise de renseignement, ouverture d'un compte ...) et la recherche d'un premier client.
Ou bien prendre le démarrage effectif, à savoir votre premier jour de mission.
Ca peut être gênant niveau ARE (chômage) si vous mettez une date trop tôt. Par contre, pour le prorata de la première année, ça peut être intéressant.
Ce qui est sûr, c'est que vous ne devez pas travailler pour un client avant la date de création d'activité.
Réponse postée 7 juin 2025 22:08
Bonsoir,
Quelques éléments comme ça :
CDI pour une mission courte de 7 mois : ça semble bizarre, non ? Il se passe quoi à la fin des 7 mois ?
En ce moment, beaucoup conseil le CDI si vous avez le choix. Les tensions sur le marché plaide en ce sens
80k CDI vs 580 €/j (que ce soit freelance ou portage) : Y'a pas photo, le CDI semble plus intéressant
Freelance ou portage, ça ne change pas grand chose pour le client final, si ?
Pourquoi une SASU et pas une micro ou une EURL ? La SASU est rarement intéressante.
Réponse postée 31 mai 2025 14:02
@1366438, c'est globalement erroné.
Le fonctionnement des retraites s'est fortement amélioré pour les freelances.
Pour les cheminots, c'est pareil, on va progressivement à 62 ans ...
Les policiers, connait pas, mais si aussi fiable que les autres infos ...
Perso, 28 ans, SASU a l'IR depuis 2 ans. Très peu de CDI donc pas beaucoup de cotisations mais je préfère me faire ma retraite moi même car 1 euro cotisé pour ta retraite en 2025 va globalement te retourner 1 euros lors de ta retraite donc 0% rendement. Patrimoine net qui s'approche des 350k avec pour le moment 60% d'actions, 40% d'immobilier et 20% de cash sur des livrets.
environ 30-40k par an en actions (PEA puis compte titres)
1 investissement immobilier tout les 2-3 ans (j'ai ma RP pour le moment + une petite maison en loc)
Le but est d'arriver a un patrimoine de 1.0-1.2 million si possible avant 45 ans pour pouvoir me degager des revenues ok par an et lacher un peu
Réponse postée 31 mai 2025 13:53
Le coût humain d'un environnement toxique, ça n'a pas de prix.
Gagner 80€ / jour de plus, mais finalement faire une dépression avec 2 ans sans bosser... Le choix est vite fait.
On manque d'éléments évidemment. Mais une mission avec un côté humain pas top du tout (votre mission actuelle si je comprends bien), quel que soit le prix, il faut partir.
Si vous finissez en dépression, ce sera bien plus que 80 euros / jours que cela vous coûtera.
Par contre, attention à l'autre mission, pourquoi un tj aussi bas ?
Réponse postée 28 mai 2025 04:59
On manque d'éléments évidemment. Mais une mission avec un côté humain pas top du tout (votre mission actuelle si je comprends bien), quel que soit le prix, il faut partir.
Si vous finissez en dépression, ce sera bien plus que 80 euros / jours que cela vous coûtera.
Par contre, attention à l'autre mission, pourquoi un tj aussi bas ?
Réponse postée 28 mai 2025 04:53
Là, comme ça, je ne vois pas trop d'utilité.
Réponse postée 20 mai 2025 21:36
Dans toutes mes missions, j’ai jamais vu des gens ramener leur bouffe a part des stagiaires ou bien rentrer chez eux.
Moi, je le fais
Là c’est vraiment pour gagner quelques dizaines d’euros par mois avec un risque important. C’est quoi votre TJM? J’ai l’impression que vous êtes mal payé pour arriver a ce genre de question
Réponse postée 17 mai 2025 14:28
Bonjour,
Pardon, j'ai été un peu vite ...
Voici ce qu'il y a dans la notice d'information de mon contrat :
Maintien de revenus : incluant deux couvertures en cas de perte de revenus :
– indemnités journalières versées en cas d’incapacité temporaire totale de travail ou en mi-temps thérapeutique ;
– rente versée en cas d’incapacité de travail permanente, totale ou partielle.
Qu'il s'agisse des IJ ou de la rente, il me semble que c'est versé à titre personnelle, pas à l'entreprise. Donc pour moi, pas de cotisations sociales.
Mais vous me mettez le doute, à confirmer donc.
Les prévoyances proposent des rentes personnelles. Donc pour moi, pas de cotisations sociales dessus, mais imposition sur le revenu.
Réponse postée 17 mai 2025 11:04
Les prévoyances proposent des rentes personnelles. Donc pour moi, pas de cotisations sociales dessus, mais imposition sur le revenu.
Réponse postée 16 mai 2025 10:12
Je trouve beaucoup de commentaires très dur sur ce fil.
Le marché est tendu pour beaucoup de monde, et malheureusement, beaucoup sont obligés de revoir leurs prétentions (tjm, freelancing, télétravail).
Effectivement, c'est dur de reprendre un statut car on est forcé, de la même manière que c'est dur de faire une mission dans des domaines que l'on n'aime pas !
Mais à un moment donné, c'est bien d'aller de l'avant. Donc je dis bravo @daloji ! C'est dur mais vous allez y arriver, vous rebondissez, et c'est le principal.
Réponse postée 16 mai 2025 09:51
Très intéressant comme retour.
J'aime beaucoup votre démarche pro-active. Ne pas s'arrêter à "j'ai pas de réponses, ouin ouin ouin", mais aller creuser poiur trouver la société et la challenger.
Au final, vous avez eu une mission avec eux ?
Bonjour "Yoshifree",
Un petit complément à ta remarque sur "Pr......IT" : il y a effectivement une équipe de personnes (dont les 2 cofondateurs).
J'avais postulé à 2 ou 3 offres, récemment, et n'ayant pas eu de réponses, je me suis permis de prendre contact avec eux (des personnages très sympathiques, à l'écoute franche et ouverts à la discussion posée et respectueuse, pour peu que l'on prête attention au travail qu'ils font et de les respecter verbalement ... certains free ne sont pas respectueux et se prennent pour les "Rois du Monde").
Concernant les offres (parfois obsolètes) qui reviennent un peu trop régulièrement, ils m'ont expliqué qu'il s'agissait d'un problème technique entre leur ERP (qui va bientôt changer) et le site "Free-Work" (pas d'autres soucis avec les autres sites m'ont-ils rapporté).
Cependant, ils reçoivent bien les réponses aux offres (ils ont retrouvé mes 3 ou 4 propositions en "2 coups de cuillère à pot", en live, au téléphone) et comme ils reçoivent, en ces temps un peu compliqués, beaucoup de réponses (pas forcément très agréables à lire) et que leurs moyens sont un tantinet limités, même si ils ont des outils "d'épluchage" pour reprendre leur expression, le travail de réponse est plus long.
Pour ma modeste contribution (en complément : oui, j'ai traité une mission au forfait avec eux, pour une demande d'expertise bien précise (54 jours pour être exact) et cela s'est très bien passé : pas de retard de paiement, pas de fioritures ... simple et pragmatique.
Bien cordialement,
Yanolezard.
Réponse postée 16 mai 2025 09:48
@bogoss : Les ATS (littéralement Applicant Tracking System, ou système de suivi des candidats en bon français) est un outil de suivi des candidatures.
De plus en plus d'entreprises utilisent ce type de système, et ces systèmes intègrent des filtres (intelligents ou non), permettant de faire le tri dans les candidatures.
Si le CV n'est pas ou peu lisible par ces outils, aucune chance qu'il ressorte, et donc candidature à la poubelle.
C'est un axe important d'optimisation des candidatures "classiques" que de travailler des CVs compatibles ATS.
Il y a aussi le Filtrage par ATS.
Lorsqu'on postule sur Free-work, si l'on n'obtient pas un minimum de score par ATS, le CV peut ne pas être lu car ne passe pas le filtre ATS.
Réponse postée 16 mai 2025 09:37
Par precaution je suis passé en portage pour 3 mois le temps de la correction et pour éviter de depasser le seuil de 2 années conécutives
😱
Cumuler pour la même activité du portage et de la micro, pour ne pas dépasser le seuil de la micro, c'est de l'abus de droit ... Faites attention à vous.
Bonjour
Ne vous inquietez pas je suis exactement dans le même cas que vous, j'ai créé ma boit en mi-Nov 2023 et j'ai declaré 22K en 2023 par erreur car mon logiciel de facture m'obligeait de declarer ma fcture du mois N-1. La conseillère URSSAF m'a dit que c'est mon erreur, je lui ai répondu que oui c'est bien mon erreur et je lui ai dit que est-ce que si j'avais fait une erreur en declarant moins de cotisation est-ce que vous alliez l'ignorer parce que c'est mon erreur ? elle m'a répondu que non, j'ai repliqué par alors merci de me remettre dans mes droits suite à mon erreur.
Pour mon cas C'est en cours correction, ils m'ont demandé des justificatifs que j'ai fourni.
Bien cordialement
