Droopyann
Nombre de posts : 3973
Inscrit depuis le : 21 mai 2018
Réponse postée 10 septembre 2025 10:11
Hello,
Je suis dans un collectif disséminé sur toute la France. Cela fait 2 ans qu'on se retrouve pour un team-building où on se met au vert pendant 2 jours. On fait ça du vendredi après midi au dimanche midi.
Alors, c'est chronophage, mais c'est top aussi. On fait des activités sympa et des ateliers de travail / réflexion sur nos pratiques, nos besoins ...
En plus simple, tu peux faire des point réguliers, dans lequel tu proposes des ateliers, de tables rondes ...
Si vous êtes sur des lieux géographique proche, trouvé des activités à faire en "afterwork" peut être sympa (escape game, rando découverte, apéro, visite guidée ...)
Réponse postée 4 septembre 2025 08:32
Bonjour DISA8,
Merci pour ce retour.
Pour la formation, c'est en direct dans des entreprises ? Sur quel type de sujets ?
Conseil aux métiers de la santé, vous entendez quoi par là ? Et 125 € / jour, ça me parait très très faible, non ?
Hello
Voila un aperçu de comment tu facture (en région), hors frais de mission
conseil IT : entre 500 et 650 / j
conseil aux métiers de la santé : 125 eur / j
formation : 850 eur / j
migration de système dont déploiement : 450 eur / j hors samedi et dimanche qui passe à l'heure (généralement je fais un forfait en fonction de la complexité)
développement de solutions : 400 eur /j
Audit IT : 850 eur / jour
Je fais tout en portage. En 2025 mauvaise année. Je ne trouve pas de missions. Tous que du papier toilette (tarif lance pierre, ghosting....)
Réponse postée 1 septembre 2025 17:05
Comme déjà dit dans d'autres fils, je pense que free-work n'a aucun intérêt à court terme à modérer les annonces, car c'est du business en moins (pour rappel, ce sont les entreprises qui postent des annonces et qui cherchent des CVs qui paient, pas nous les freelance). Donc en gros, c'est nous le produit, pas le client.
Après, à plus long terme, le risque est que tous les freelances s'en aille, et donc ensuite les clients aussi.
Réponse postée 30 août 2025 12:41
Question subsidiaire, si vous vendez à un particulier en tant que professionnel, vous avez à priori des contraintes plus fortes que de particulier à particulier (garantie ?). Pourtant, vous n'êtes pas un pro de l'automobile. Ca peut aussi poser problème.
Je suis intéressé par des retours argumentés sur ce sujet.
Bonjour HMG,
Merci beaucoup pour cette réponse.
Dernière question, je souhaite vendre la voiture à un particulier (qui me l'achète évidement plus chère que la concession), faut-il faire une facture de vente ?
Si oui, avec TVA ? (C'est un véhicule de tourisme qui n'a jamais appartenu à ma société (car financé), et dont la TVA n'a jamais été récupérée) ?
Réponse postée 30 août 2025 09:00
Post en doublon : Ne répondez pas ici, allez voir là : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/developper-son-activite
Réponse postée 30 août 2025 08:59
Un peu dégoûté, j'ai écrit une longue réponse et j'ai perdu car déconnecté du site (j'aurais du faire un copié / collé avant de cliquer sur envoyer).
J'essaye de refaire.
D'abord, je trouve cette question très intéressante. Faire l'exercice permet de se rendre mieux compte de la rentabilité de son activité.
Néanmoins, tout ne se ramène pas à des euros, et certaines choses, même peu rentable, restent intéressante.
Je vais donc détailler mes activités pro, le nombre d'heure par an, et le taux horaire :
Activité principale : Conseil / CdP. Cela représente environ 180 jours / an, 7 à 8h / jour, à un TJM de 700 €. Soit 1350 h / an à une moyenne de 90 € / h.
Formateur : Cela représente une dizaine de jour / an à 7h par jour. Je suis payé 70 € / heure de cours donné. Cependant, les heures de préparation et de suivi ne sont pas rémunérés. Il faut donc environ doubler le nombre d'heure. J'arrive ainsi à 140 heures / an à 35 € / heure. Cette activité me pousse à mieux maîtriser certains sujets, et me montre mes difficultés (si j'ai du mal à expliquer à mes étudiants, c'est qu'il faut que je retravaille le sujet). Et j'aime transmettre
Activités bénévoles lié à l'activité pro (membre d'un collectif de freelance, membre d'un réseau pro, participation sur ce forum, aide d'autres freelance ...) : En moyenne une heure par jour, soir 365 h / an à 0 € / h. Ca m'apporte beaucoup, j'échanges, j'apprends, je transmets ... Ca fait de moi une meilleure personne et un meilleur professionnel.
Maintien du réseau pro : Environ 5h par mois, soit 72h / an à 0 € / h. C'est mon pourvoyeur principal de mission, et j'aime échanger avec mes pairs et mes prospects / clients. C'est aussi l'occasion de bon repas ou de bon verre, donc plutôt agréable.
Veille / formation : Environ 1h / semaine, soit 52h / an à 0€ / h. J'aime apprendre et je suis curieux, donc forcément, c'est positif.
Admin : Environ 1h / mois + 6 h / an sur la partie bilan soit 18h / an à 0 € / h. Pas de point positif, juste il faut le faire.
Je ne compte pas dans ces heures mes temps de déplacement, assez faible car beaucoup en travail à distance, et en transport en commun ce qui me permet de faire d'autres choses (activités perso ou activité déjà cité au dessus).
Si je synthétise, j'arrive à 1997 heures / an pour 126 400 €, soit 63 €/ heure. Ca me semble assez honnête et me convient plutôt bien.
Evidemment, ce sont des moyennes et cela varie chaque année, mais ça rejoint globalement mon CA, donc ça semble assez cohérent.
A noter également, je l'ai déjà dit d'ans d'autres posts, je ne cherche pas à maximiser le nombre de jours facturés.
Je pourrais probablement faire du 220 jours / an quand je suis en mission sur mon activité principale, et peut être faire des petites missions complémentaires en travaillant en parallèle. Mais ça ne m'intéresse pas. Je veux garder du temps pour moi, ma famille, et mes autres activités bénévoles non liées au pro).
Réponse postée 30 août 2025 05:31
@Free-Worker-685793 (un pseudo ou un nom serait plus sympa), merci pour votre retour et vos contributions.
@anthony-it : Je ne partage pas votre réponse ni votre état d'esprit mais il y a des idées intéressantes. La communauté, c'est bien pour un soutien, pour des retours d'expériences concrets, pour des réflexions plus "philosophique" (c'est quoi l'avenir, est-ce que je procède comme il faut ...).
Pour autant, les retours d'expériences ont leurs limites. Comme dit dans de nombreux posts, ce n'est pas parceque j'ai fait un truc illégal et que c'est passé qu'il est possible d'en déduire que c'est la règle et qu'il est bon de conseiller à tout le monde de le faire.
Pour ma part, des profils experts comme hmg et VincentB_ (désolé pour ceux que j'oublie, je cite 2 très actifs hier comme aujourd'hui), m'ont beaucoup apporté et m'apportent encore beaucoup. Soit, j'aimerais que sur certains messages, VincentB_ donne plus de détail, mais je comprends aussi les limites d'un forum par rapport à une prestation professionnelle.
Certaines réponses très courtes peuvent simplement être du à la répétition des sujets similaires. Ce serait intéressant de faire un fil avec les questions qui reviennent régulièrement, et les réponses détaillées déjà faites. Je l'ai un peu fait avec quelques articles de fond sur le blog, mais je manque un peu de temps pour un travail plus complet. Mais n'hésitez pas à l'initier.
En fait vous êtes des enfants qui n'aiment pas la contradiction.
Vous cherchez :
soit une validation de vos montages fumeux en essayant de tordre les lois dans ce que vous pensez être à votre avantage (il y en a qui ont essayé et qui ont eu des problèmes)
soit vous voulez un accompagnement complet pour ne pas avoir à payer un professionnel
Sans l'historique de ce forum et les réponses que j'ai pu avoir dans mes différents post, je n'aurais surement pas pu être à la page sur la fiscalité avant de me lancer et avoir un niveau de connaissance suffisant pour confronter mon comptable sur certains points.
Réponse postée 30 août 2025 05:15
Ne connaissant absolument pas la législation suisse, je serais incapable de vous répondre sur le fond.
Par contre, sur la forme, c'est très light pour avoir une réponse constructive :
Freelance, d'un point de vue fiscal et social, ne veut pas dire grand chose. Sous quel statut exercez-vous en freelance en France ?
Pourquoi faire un tel montage ?
Quel type de mission ? Combien de temps ?
Est-ce 2 missions sur votre activité principale ? Une mission est-elle plus importante que l'autre ?
Réponse postée 28 août 2025 17:35
Bonjour,
J'explique pas mal de choses dans cet article :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/blog/guide-du-freelance/r-evolution-du-regime-complementaire-des-micro-entrepreneurs
Mais en résumé, c'est "normal" (et c'était un des défaut du statut micro-entreprise).
Réponse postée 28 août 2025 17:27
Ce que je vise ici, c’est ceux qui débarquent direct en mode “t’es dans l’illégalité”, “le fisc/URSSAF/Pôle Emploi va finir par te tomber dessus”, sans jamais rien expliquer.
Pas de sources, pas d’arguments, juste des gros warnings flippants balancés comme des vérités absolues (parce qu'on est experts)..
Je pense que dans certains cas, après avoir expliqué dans 100 posts précédents, on ne donne plus de justification (ça m'arrive).
Je sens que ce fil va être "drôle" ...
Bien sur que certains pro (avocats, experts comptables, gestionnaire de patrimoine, entreprise de portage ...) viennent chercher des clients sur le forum. Pour autant, est-ce gênant ? Si les réponses apportées sont honnêtes (et dans la majorité des cas, elles semblent l'être, même si j'ai quelques contres exemples), où est le problème ? Et que des conseils plus spécifiques soient l'objet d'une prestation particulière, ça ne me semble pas non plus déconnant (même si certaines fois, j'aimerais plus de détails 😅).
Ce que je constate de mon côté, ce sont beaucoup de posts avec des personnes qui viennent, qui demandent qu'on valide un montage foireux, et qui n'apprécient pas qu'on leur dise que le montage est foireux.
Egalement, beaucoup de posts (surtout des réponses) qui indiquent un montage foireux, sans le justifier et / ou sans prendre en compte l'illégalité du montage (par exemple, faire du portage salarial sur une même mission quand on arrive au plafond de sa micro-entreprise).
En ce qui concerne l'IA, je suis très circonspect. Se baser sur la réponse d'une IA pour prendre une décision administrative, fiscale ou juridique ... j'ai du mal.
Réponse postée 28 août 2025 13:16
Je vous partage une tribune que je trouve intéressante :
https://biendanstaboite.fr/tribune-independant%c2%b7es-pourquoi-nous-ferons-greve-le-10-septembre/
Réponse postée 28 août 2025 12:29
Je sens que ce fil va être "drôle" ...
Bien sur que certains pro (avocats, experts comptables, gestionnaire de patrimoine, entreprise de portage ...) viennent chercher des clients sur le forum. Pour autant, est-ce gênant ? Si les réponses apportées sont honnêtes (et dans la majorité des cas, elles semblent l'être, même si j'ai quelques contres exemples), où est le problème ? Et que des conseils plus spécifiques soient l'objet d'une prestation particulière, ça ne me semble pas non plus déconnant (même si certaines fois, j'aimerais plus de détails 😅).
Ce que je constate de mon côté, ce sont beaucoup de posts avec des personnes qui viennent, qui demandent qu'on valide un montage foireux, et qui n'apprécient pas qu'on leur dise que le montage est foireux.
Egalement, beaucoup de posts (surtout des réponses) qui indiquent un montage foireux, sans le justifier et / ou sans prendre en compte l'illégalité du montage (par exemple, faire du portage salarial sur une même mission quand on arrive au plafond de sa micro-entreprise).
En ce qui concerne l'IA, je suis très circonspect. Se baser sur la réponse d'une IA pour prendre une décision administrative, fiscale ou juridique ... j'ai du mal.
Réponse postée 27 août 2025 19:11
Cette réponse de l'IA ne me semble pas complètement exacte (ni complètement fausse). Pour la clause d'exclusivité, il faut voir ce qu'elle dit précisément.
Pour la durée maximale, les heures indiquées sont pour des activités salariées. Le freelance n'a aucune limite à ma connaissance. Sur quel texte se base cette réponse ?
Je trouve bien quelques articles de sociétés de portage qui reprennent ces 2 valeurs (48 et 44h) pour un cumul activité salarié + freelance. Mais aucun justification (texte de loi, jurisprudence ...) n'est donnée. Donc autant dire que ça n'a à mon sens aucune valeur (mais ça explique pourquoi c'est repris par des IAs).
Quand j'essaye de titiller une IA là dessus, elle me répond que la source est le droit du travail. Or je ne pense pas que celui-ci s'applique à l'activité non salarié. Un avocat (Vincent ?) aurait-il un avis éclairé ?
@amalguy, En ce qui concerne la clause contractuelle dont vous parlez, il y a toujours moyen de négocier.
Pour moi, ce n'est pas une clause acceptable. Votre employeur n'a pas à connaître vos autres activités. Vous ne savez pas comment il pourra s'en servir contre vous. Perso, je demanderais à l'enlever, ou alors je m'en servirais our obtenir d'autres éléments (du type, il y a 2 clauses qui ne vont pas, je cède sur celle là, mais vous retirez l'autre).
A noter, dans l'absolu, c'est ridicule car vous devez informer votre employeur, mais il ne s'agit que d'une information (pas de droit de veto ou autre). Donc à quoi cela sert-il à part essayer de vous faire peur ?
Réponse d'IA :
"Oui, dans ton cas, tu peux légalement conserver ta SARL et effectuer des missions ponctuelles en freelance pendant et après ta période d’essai, à condition de respecter certaines règles du Code du travail et les clauses de ton contrat de travail.
Le cumul d’activités est légal en France, même en CDI à temps plein, tant que :
Tu n’exerces pas une activité concurrente à celle de ton employeur.
Tu respectes ton obligation de loyauté (pas de détournement de clients, pas d’utilisation des ressources de l’entreprise pour ton activité perso).consultant-independant
Tu n’as pas de clause d’exclusivité dans ton contrat. Si elle existe, tu dois obtenir l’accord écrit de ton employeur.consultant-independant+1
La durée maximale de travail autorisée par le Code du travail est de :
48 heures par semaine (toutes activités confondues, salariée + indépendante).
Moyenne de 44 heures sur 12 semaines consécutives.
Donc, si tu es en CDI à 35h, tu peux consacrer jusqu’à 13h par semaine à ton activité freelance, en respectant cette limite."
Réponse postée 27 août 2025 09:23
En l'état, je ne suis pas sûr de bosser.
Mais il peut encore se passer beaucoup de choses d'ici le 10/09, donc ça va dépendre.
Réponse postée 27 août 2025 01:25
Je ne dis pas que ce n'est pas bénéfique pour l'esn.
Par contre, à long terme, pour le client final, je suis beaucoup plus partagé.
Et ce n'est pas parce que tout le monde fait quelque-chose que c'est forcément bénéfique.
A longueur de posts sur ce forum, les freelances se plaignent de baisse de TJM, du notamment a de la concurrence étrangère.
Donc en l'état, je ne suis pas sûr que votre message soit très bien pris.
A noter, par expérience, qu'un TJM intéressant ne veut rien dire, et que les coûts cachés de ce type d'externalisation sont souvent très élevés.
Réponse postée 27 août 2025 01:23
@Free-worker-DISA8, en quoi mon message ne serait pas bienveillant ? J'essaye d'expliquer pourquoi le post risque d'être mal pris (ce qui se confirme par la suite d'ailleurs)
Rien ne dit que le message est frauduleux. Il serait sinon signalé comme spam et effacé.
Bonjour
Décidément sur les forum on est censé trouver des interactions non de jugement et négatives... Je me trompe toujours.
Pardonnez moi mais vos messages sont loin d'être bienveillants :
ninja69 22 août 2025 15:12
probe 22 août 2025 16:48
Droopyann 21 août 2025 09:16
A moins que vous ayez la connaissance frauduleuse de ce message?
Réponse postée 26 août 2025 19:39
Le salaire est un moteur pour l'employé, pour le travailleur mais pour les entreprises qui ont un business à faire, cela correspond à une charge (masse salariale pour l'employé, achat de prestations intellectuelles pour un freelance)
C'est la définition comptable.
Mais pour la majorité des entreprises qui font un business, leur valeur vient du travail produit par les personnes qui travaillent pour elles (que ce soit des salariés ou des indépendants). Donc sans cette "charge", par de production, et donc pas de business. Il ne faut pas l'oublier.
et une entreprise qui ne vend plus ou moins est une entreprise qui va mourir si elle ne réajuste pas ses charges en fonction de son chiffre d'affaires.
Je pense que c'est en bonne partie faux.
Une entreprise qui ne vend plus ou moins, ce n'est pas une entreprise qui a trop de charges, c'est une entreprise qui n'est plus alignée avec son marché. Et ce n'est pas en réduisant les charges "de rémunération" que ça va s'arranger, au contraire. En supprimant des postes et / ou en prenant des personnes avec des tarifs au rabais (et donc potentiellement des compétences au rabais), on rentre dans une spirale infernale.
C'est contre intuitif mais c'est quand ça ne va pas qu'il faut le plus investir ...
Après, je vous accorde que lorsque la situation économique est délicate, il faut tout de même regarder ses charges, et essayer d'éviter les dépenses inutiles, pas forcément faire la chasse aux salaires.
Ne jamais oublier que : "Le marché du travail est défini comme le lieu de confrontation entre l'offre de travail et la demande d'emploi. L'offre de travail est composée de l'ensemble des salariés disposés à travailler et de la demande d'emploi par l'ensemble des entreprises ou des employeurs qui embauchent des travailleurs."
En ce moment la demande est supérieure à l'offre sur certains secteurs et pour certains profils, donc si vous avez un bon salaire en CDI, ne bougez pas même si on vient vous chercher car forcément les salaires aujourd'hui sont proposés sur la tranche basse des profils de poste à pourvoir.
Exemple : on manquait de devs il y a 5 ans, des actions de formation et d'accompagnement ont été mises en places dans les filières et les écoles, dans la formation continue, je pense aussi à école42 et autres, ... L'organisation des prestations freelance a aussi changé (ESN en filtre, turnover, portage commercial, etc...). Donc le marché n'est plus le même.
Idem pour les PMO, et PM sauf si vous êtes sur un secteur porteur (défense, nucléaire, énergies par exemple).
Le salaire est un moteur pour l'employé, pour le travailleur mais pour les entreprises qui ont un business à faire, cela correspond à une charge (masse salariale pour l'employé, achat de prestations intellectuelles pour un freelance) et une entreprise qui ne vend plus ou moins est une entreprise qui va mourir si elle ne réajuste pas ses charges en fonction de son chiffre d'affaires.
Donc il faut développer son "empathie" vis à vis de son futur employeur ou client en connaissant son marché et comprendre les enjeux de son entreprise qu'elle soit petite ou grande.
Réponse postée 21 août 2025 07:21
Merci pour ce retour, même tardif, c'est toujours intéressant. Et content d'avoir pu aider et que vous retombiez sur vos pattes finalement.
Cela montre une fois encore la nécessité de contrôler ce que font les EC, et la nécessité de transparence (malheureusement pas acquise). Et je comprends la perte de confiance.
Bonjour,
J'ai enfin eu la réponse février dernier ( oui j'ai un peu de retard :-)
Mon comptable avait tout simplement ajouté à mes revenus, non pas la CSG non déductible, mais la CSG déductible, dont le montant est plus important.
4 mois d'échanges, d'obstination, pour essayer de comprendre, avec un comptable qui parle de Cotisations urssaf TNS provisoires alors qu'il s'agit de TVA non déductible, à me dire qu'il n'y a pas d'erreur de leur côté, à rechigner à me donner le détail du calcul pourtant simple ...
Et pour m'annoncer en février qu'il n'avait pas le bon document, sans préciser lequel bien sûr (en l'occurrence le document de l'urssaf). Je n'ai plus confiance en ce cabinet comptable
Le bilan 2023 a été refait et tout est redevenu normal
Merci à tous pour vos contributions, notamment à Droopyann qui, sans accès à ma comptabilité, a compris qu'il s'agissait d'un montant de CSG trop élevé.
Réponse postée 21 août 2025 07:17
Ce serait bien d'avoir une réponse un peu plus argumentée, non ?
Oui, ta structure est tout à fait possible légalement. La domiciliation chez ta mère ou via une société, c’est ok, et tu peux déduire une part du loyer à La Réunion si tu y travailles vraiment. Pour la CFE, elle dépendra du lieu du siège social déclaré.
Réponse postée 21 août 2025 07:16
A longueur de posts sur ce forum, les freelances se plaignent de baisse de TJM, du notamment a de la concurrence étrangère.
Donc en l'état, je ne suis pas sûr que votre message soit très bien pris.
A noter, par expérience, qu'un TJM intéressant ne veut rien dire, et que les coûts cachés de ce type d'externalisation sont souvent très élevés.
Réponse postée 21 août 2025 07:14
Il me semble que cet abonnement est très cher.
Ca peut être intéressant quelques semaines / mois si vous savez précisément où vous allez. Est-ce que vous avez un business plan précis (incluant aussi ce type de frais) ?
Avant de vous lancer, il faut savoir ce que vous souhaitez vendre comme service, quelles sont vos cibles de clients, préparer vos pitchs, plaquettes, book.
Comme dit dans de nombreux posts sur le forum, le contexte actuel est compliqué.
Il peut être intéressant d'investir dans sa recherche de mission, mais il faut bien savoir où on va.
Réponse postée 21 août 2025 07:05
Bonjour,
Non, jamais fait car l'ursaff fourni des échéanciers.
Il y a un prévisionnel en fin d'année, et une mise à jour en avril / mai suite à la déclaration réelle des revenus. Tout est dedans.
La surprise peut venir si vous avez des années avec des rémunérations très différentes. Mais il y a des outils (https://decodage-fiscal.fr/ ou https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs-et-assistants) qui permettent de faire des estimations pour ne pas avoir de trop grosses surprises lors de la maj d'avril / mai.
Réponse postée 19 août 2025 17:07
@hmg, j'adore cette comparaison. Je la reprendrai !
Oui, je l'ai fait 2-3 fois et jamais eu de soucis, tu as cotisé pour cela, profite.
Réponse postée 13 août 2025 08:46
Quelle belle réponse !!! Moi, je connais un mec qui a roulé à 200 sur l'autoroute et qui n'a eu aucun problème, donc vas-y, fonce !
Plus sérieusement, on ne cotise pas pour cela ! On cotise pour avoir une aide lorsque l'on perd son emploi et que l'on recherche activement un nouveau.
Oui, je l'ai fait 2-3 fois et jamais eu de soucis, tu as cotisé pour cela, profite.
Réponse postée 12 août 2025 15:04
Pour les freelance, les jours fériés ne veulent pas dire grand chose 😅
L'idée n'est pas de donner des tuyaux mais d'expliquer que c'est pas bien justement.
Mais arretez de donner des tuyaux a des gens qui volent des fonds publics. Apres ca va raller sur Bayrou car il veux supprimer des jours feries.
Réponse postée 12 août 2025 11:14
Il n'y a pas de seuil de frais en tant que tel.
En revanche, des frais plus important que la moyenne peuvent attirer l'attention pour un contrôle. Si c'est justifié pour l'activité de l'entreprise, aucun problème.
Oui, j'ai fait un Master en ligne réputé OMSCS (8-9k) et cela passe sans soucis tant que c'est en lien. Je connais 1 personne qui a passé tout les frais pour son Master a UPenn (70k) dans les frais de sa SASU et rescrit fiscal était ok
Réponse postée 12 août 2025 11:12
l'ARE est une Allocation de Retour à l'Emploi, pas une Allocation de Repos à l'Etranger (désolé, elle était facile).
Plus sérieusement, ce n'est pas un temps de repos mais un temps de recherche d'emploi actif. Donc pas compatible avec votre projet.
Réponse postée 11 août 2025 13:48
Shine n'est plus filiale de la SG mais a été racheté par Ageras il y a quelques mois.
Cela correspond peu ou prou au lancement par boursorama d'une offre pro pas uniquement limité aux micro.
Pour l'offre Swan / Indy, pour l'instant, ça va. Mais j'ai juste fait des paiements jusqu'à présent.
Je ne suis pas client Qonto, mais client Shine et je retrouve le même genre de problématique.
En début d'année, Shine a annoncé un presque doublement de ses tarifs. L'offre intermédiaire sur laquelle j'étais est passé de 15 à 25 euros. Egalement, les assurances associées ont changé de périmètre (fini l'assurance de l'ordi pro). Après réclamation, j'ai le droit à 50% pendant 1 an. C'est bien, ça me laisse le temps de tester d'autres banques, notamment l'offre Indy / Swan qui est gratuite (Pour combien de temps ?)
En complément, j'ai eu un incident de paiement. Ils ont rejeté un prélèvement de free. La seule explication que j'ai eu est qu'il s'agit d'un problème de leur côté. Ce n'est pas très rassurant.
Comme souvent, ces néo-acteurs appâtent les clients avec des tarifs intéressant, mais doivent rapidement revoir leur modèle économique.
Si je prends Shine, je pense que perdre 10 à 20% de leurs clients, comparé à l'augmentation de CA reste rentable. Par contre, dommage pour l'image de marque.
Réponse postée 11 août 2025 12:05
Je ne suis pas client Qonto, mais client Shine et je retrouve le même genre de problématique.
En début d'année, Shine a annoncé un presque doublement de ses tarifs. L'offre intermédiaire sur laquelle j'étais est passé de 15 à 25 euros. Egalement, les assurances associées ont changé de périmètre (fini l'assurance de l'ordi pro). Après réclamation, j'ai le droit à 50% pendant 1 an. C'est bien, ça me laisse le temps de tester d'autres banques, notamment l'offre Indy / Swan qui est gratuite (Pour combien de temps ?)
En complément, j'ai eu un incident de paiement. Ils ont rejeté un prélèvement de free. La seule explication que j'ai eu est qu'il s'agit d'un problème de leur côté. Ce n'est pas très rassurant.
Comme souvent, ces néo-acteurs appâtent les clients avec des tarifs intéressant, mais doivent rapidement revoir leur modèle économique.
Si je prends Shine, je pense que perdre 10 à 20% de leurs clients, comparé à l'augmentation de CA reste rentable. Par contre, dommage pour l'image de marque.
Réponse postée 8 août 2025 20:55
Hello,
Je profite de l'été pour vous faire un petit retour d'expérience. Fin mars, je me suis lancé sur un portable HP OmniBook X 14 avec un processeur snapdragon X Elite X1-E78-100. Boulanger faisait une belle promo pour ce PC en le "bradant" à 800 euros.
Globalement, il marche très bien. J'ai eu des soucis spécifique à ce processeur ARM avec seulement 2 applications.
C'est par contre un peu plus pénible, car les applications ARM ne sont pas toujours évidentes à trouver ou proposer par défaut. La config avec 16 Go de mémoire est un peu limite pour faire tourner des modèles IA, mais ça fonctionne tout de même.
Le très gros plus de ce PC, c'est son autonomie. Sur batterie, en mode économiseur d'énergie "classique", et sur une utilisation "normale" (internet, office, teams), j'arrive à tenir entre 8 et 10h. Ca change tout par rapport à mes précédentes machines.
Et j'ai du mal à comprendre que ça ne décolle pas plus.
A voir ce que ça va donner dans le futur, mais j'espère que ça va vraiment décoller car c'est top d'avoir une telle autonomie.
