code38
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Réponse postée il y a 5 heures
@Free-Worker-570083 Merci pour ton retour qui donne un autre éclairage que d'autres "analyses" faisant juste état de rémunérations juteuses
@Commercial_vicieux_esn Non, ne les retiens pas ! A ceux qui trouve que la France est pourrie de partout et qu'il y a du potentiel monstre ailleurs : mais allez-y !!
J'ai fait un tour sur l'APEC et je découvre qu'ils frôlent 180.000 offres non pourvues alors que nous somme qu'en mi-Septembre , c'est un niveau extrêmement élevé et inquiétant pour les entreprises ... les entreprises FR ont beaucoup beaucoup beaucoup de difficulté a attirer les gens , elles n'ont pas encore compris qu'elles fonctionnent de manière très archaïque et "has been" ...elles pensent toujours qu'un bon collaborateur est de facto un "salarié qui rentre dans le moule " ...Hors les temps et le monde ont beaucoup changé surtout après le Covid .. Je vous conseille d'aller prospecter des entreprises dans d'autres pays plus ouverts et développés, Exemple : NL , Be, Suisses, Uk et demander du remote avec du présentiel une fois par mois par exemple, autant prendre l'avion ... Ne perdez pas votre temps en France , ici ça ne marche pas / peu, et vous ne perdez rien du tout sauf si ce n'est la perte de temps et des TJMs de misère avec des managers imbus de leur personne et des ESNs qui s'engraissent a mort ....
Réponse postée il y a 5 heures
Hum ... ta situation est différente puisqu'elle concerne le passage de CDI à freelance pour l'entreprise dans laquelle tu étais salariée.
Je ne sais pas au niveau juridique, pour cette question de devis ou plus largement.
Par contre, concernant ta crainte concernant le manque de garantie pour la mission à suivre :
c'est à toi d'évaluer le risque (connaissance du client, budgets à moyens termes ...)
sache que le risque se représentera à chaque changement de mission
Bonjour,
Ma situation est assez proche de celle-ci. Je dois démissionner au 31 décembre 2023 de mon poste de salariée et signer au 1er janvier 2024 un contrat de freelance dans la même entreprise. Il n'y a donc pas de chevauchement.
On me dit qu'il n'est pas possible juridiquement pour l'entreprise d'accepter mon devis de freelance tant que mon contrat salarié n'est pas terminé. Est-ce vrai ?
Ce qui m'embête c'est de devoir démissionner sans avoir de garantie que l'entreprise va bien travailler avec moi une fois que j'aurai quitté mon poste de salariée.
Merci par avance
Réponse postée 19 septembre 2023 20:07
Tout est négociable. Et je pense que le TJM peut être revu un peu à la hausse mais, pour le client, pas du tout parce que ce sera difficile pour toi de trouver une mission pour compléter ou parce qu'il y a un quelconque manque à gagner. Si le client envisage de revoir un tarif à la hausse, c'est parce que son besoin (à 40 ou 60 %) n'est pas susceptible d'intéresser beaucoup (ce n'est pas la recherche majoritaire).
@oranginarouge Je me permets : Attention, tes messages sont rendus un peu difficile à lire, avec des phrases à tiroir ... tu commentes ce que tu écris toi-même, tu brodes et juste après tu dis que tu as pris un raccourci ... Ca part un peu dans tous les sens, je trouve.
Je n'ai jamais eu de missions en temps partiel mais un ancien collègue y a eu droit.
Il a augmenté son TJ parce que ce n'est pas facile de trouver une autre mission pour compléter un temps plein.
Mais je ne connais pas le % d'augmentation de son TJ.
Réponse postée 18 septembre 2023 06:55
Doopyann donne pas mal d'éléments pour que tu puisses faire avancer ta réflexion, qui elle seule, prenant en compte ta situation, tes envies, etc., te permettra de te positionner. Qu'est-ce qui est le plus important pour toi ? Si tu trouvais matière à enchaîner des missions en Angular JS depuis chez toi, est-ce que tu serais satisfait à long terme ?
Je ne suis pas friand des nouvelles technos, dont l'adoption est parfois faite pour de mauvaises raisons. On ne sait pas si elles auront un avenir donc ça peut être plaisant au risque de miser sur le mauvais cheval même si le risque est limité, on peut évoluer. Il faut quand même rester vigilant et ne pas se laisser enfermer dans une nouvelle techno peu adoptée ou sur une ancienne en voie de garage (sauf si ça plaît et que les besoins sont présents pour les années jusqu'à la retraite).
Regarde aussi les missions Angular JS en remote de manière plus globale : est-ce qu'il y a d'autres éléments qui t'intéresseraient ?
Si tu ressens le besoin d'être en remote et qu'une mission Angular JS te le permet et te plairaît, je me dis que suivant la durée, tu fais une mission et rien ne t'empêche de basculer dans ce mode pendant 20 ans.
Petite digression sur l'absence de suivi de projet : j'ai déjà vu ça aussi où est projet est déclaré terminé, l'équipe passe à d'autres choses et dans un avenir plus ou moins long, il faut faire évoluer le logiciel, ce qui a un coût énorme. On redécouvre alors qu'un projet n'est en fait que rarement terminé. Ca fait partie des sujets sur lesquels on a tous les moyens et outils pour bien faire mais les pratiques sont les mêmes depuis 30 ans.
Réponse postée 15 septembre 2023 03:43
Une IA : classique des métiers techniques dont on fait partie, ou comment sortir l'artillerie lourde pour répondre à un problème simple ... ou l'idée que la technologie est une réponse à tout (même quand parfois elle aggrave le problème).
@Freelance91 Pour la barre de défilement que j'avais en horreur également, ça n'était pas immédiat de comprendre comment la faire disparaître si je me souviens bien. Là encore, il y avait une solution simple pour satisfaire tout le monde : la retirer purement et simplement. Je le répète : elle est inutile et n'a aucun sens.
Bonjour à tous,
Nous sommes vraiment désolés pour cette gêne. Nous y travaillons fortement.
Depuis une semaine, nous avons mis en place une IA pour supprimer ces spams. Cette solution y travaille encore.
En attendant, nous sommes à plusieurs à supprimer les messages, pour rendre le forum utilisable.
Nous allons venir à bout des marabouts !
Bonne journée sur le forum.
Gaelle
Réponse postée 13 septembre 2023 13:18
Allez, courage, c'est fait. C'est dur de prendre les "bonnes" décisions quand on rencontre une situation compliquée la première fois ... La mission était mal engagée, quelque part autant en sortir au plus tôt. Dis-toi que dans une semaine tu ne les vois plus et sur une semaine maintenant, tu ne peux pas prétendre faire grand chose là-bas donc cap la recherche de la prochaine mission ! Tu peux maintenant être pleinement focus là-dessus.
Réponse postée 13 septembre 2023 09:17
S'il ne se verse pas l'argent, ne va-t-il pas être imposé sur les bénéfices, puis ensuite sur la rémunération quand il se la versera plus tard ?
@mrsark C'est en effet à voir avec ton expert comptable (tu pourras nous communiquer ce qu'il t'a dit).
Il se peut que le mieux soit de tout se verser en rémunération et se féliciter d'avoir réalisé un excellent exercice 🙂
Bonjour.
Sincèrement c'est pas possible de vous répondre...
Car la question de fond, centrale, est toujours la même : que comptez-vous faire de cet argent ? En fonction de la réponse il est possible que l'on n'ait pas besoin de sortir les fonds de la société... donc aucun prélèvement...
Réponse postée 13 septembre 2023 09:12
Personnellement et ayant confiance dans mon intermédiaire, je ne regarde pas au jour près, que ça soit le 2 ou le 7 ne change pas grand chose.
Par contre, on est le 13 et effectivement, ça décale. Du coup, as-tu contacté ton client pour leur faire remarquer ? Avant d'agiter la menace de pénalité, je dirais que c'est la première chose à faire.
Réponse postée 9 septembre 2023 16:21
La correction de bugs fait partie du métier de développeur. Après, tu es arrivé à une phase du projet où tu ne vois plus rien à créer mais "juste" à corriger des problèmes. Ca ressemble à ma mission actuelle sauf que ... c'est ce que je cherchais !! alexis-beuraud-1 donne un éclairage différent et si tu en as la latitude (ainsi que la curiosité), tu peux trouver de l'épanouissement si tu arrives à te sentir autrement que celui qui corrige les bugs, sur un produit parfois pas super satisfaisant.
Est-ce qu'en entretien on t'as présenté le projet ainsi ? Sens-tu que tu peux faire des choses où on te dit "ah, si ça avait été il y a un an, tu aurais pu mais là on modifie le moins possible" ou "non, mais là, le projet est terminé" ... Un projet est rarement terminé. Il y a des bugs à corriger, il y aura des demandes d'évolution, etc. C'est en réalité rarement trop tard ? Le projet a-t-il une CI ? Mets-en une en base. Pareil pour les tests. Il faut juste commencer. Ou comme le refactoring, le clean de code .... Par petites touches. Ca peut devenir très gratifiant quand tu vois que la qualité s'améliore, que la confiance remonte un peu, que la compréhension se révèle peu à peu ...
Travailler dans le contexte que tu décris peut-être très difficile. Surtout si tu es jeté là-dedans sans préparation. Et il y a aussi le fait d'être tout seul. C'est le genre de position qui peut être au final extrêmement intéressante mais il faut être un peu câblé pour ... Surtout préparé et avoir un spectre de compétences un peu élargi (outils de développement au sens large, test, CI, pratiques de documentation, méthode de refactoring et travail sur du code legacy, etc.).
Réponse postée 9 septembre 2023 13:57
@Free-Worker-160276
juste une petite remarque
est ce qu un freelance.fait partie intégralement de l organisation d un client et a les.memes droits et conditions de travail que les internes.
ma réponse est non.
et un prestataire fournit à son client la prestation dans les.conditions du client.
Un freelance est un prestataire qui a des engagements envers son client. Par rapport à un interne, il peut avoir des inconvénients mais aussi des avantages. Notamment j'ai déjà vu, en terme de télétravail, les internes devaient utiliser un outil interne ... et j'avais au final plus de souplesse, y compris pour télétravailler parfois un peu plus que ce qui était convenu (genre, 3 jours au lieu de 2). Dans le contexte où ça n'était pas forcément surveillé et sachant que le travail était fait et dans la confiance, il n'y a jamais eu de souci.
qq qui fait son taf peu importe le lieu de la mission.
aller sur site pour passer la journée sur teams après 3 à 4h pour certains prestataires, je considère ça un esclavagisme moderne
en résumé, respectons-nous
Soyons pro et respectons ceux avec qui et pour qui on travaille.
Faire son taf, ce n'est pas seulement coder de son côté et dire "ce que j'ai fait, ça marche". C'est vision très étroite de la réalisation d'un produit et de la fourniture d'un service.
Donc, même freelance, en contrat de type régie, ce n'est pas nous qui décidons unilatéralement du lieu où on travaille. Ca fait partie des clauses de la mission.
Pour ce qui est d'une mission ou tu irais sur site pour faire des réunions inutiles faisables à distance ... ça dit juste qu'en effet, il n'y aurait fonctionnellement pas besoin d'être sur site. De l'esclavagisme, ça semble exagéré. Après, si la mission est nulle ou si son fonctionnement n'a aucun sens, ça n'a rien à voir avec ce qu'un freelance se doit de respecter ou avec les libertés qu'il a par rapport à un salarié.
dans ma dernière mission, il y a un prestataire d'une grosse ESN, normalement le client a dit trois jours de télétravail par semaine, mais le type venait quand il a envie, et pour information il est toujours en mission.
Mais j'ai eu ce client assez sympathique, le jour de présence sur site , c'est négocié , il y a des pretataires qui font un jour, mais le gars était un malin, il prend les jours présentiels dont ses collègues ne sont pas sur site, et finalement il a gagné 😁
Réponse postée 6 septembre 2023 20:14
6175 € net par mois après impôt pour un chef de projet, c'est une belle somme ! Et plein d'entreprises n'ont aucune possibilité de s'aligner sur ce genre de salaires.
Comme Droopyann, je ne crois pas du tout que le capitalisme permet de sortir les gens de la pauvreté. Il y a un courant de pensée qui dit qu'il y a un enrichissement général qui profite à tout le monde sauf que dans les faits, plus il y a un capitalisme marqué, plus l'écart se creuse.
"les 10% les plus riches en France gagne seulement 3 fois plus que les 10% les plus pauvres post-redistribution" ? Et bien je trouve ça très bien. N'oublions pas que les boulots les plus essentiels sont les moins bien payés.
On peut faire des tas d'analyses financières et des tas de comparaisons (aucune idée de leur pertinence) pour se lamenter et crier à l'injustice ... ensuite on fait quoi ? On peut comparer avec le passé mais à mon avis penser un instant à l'avenir avec le même référentiel qu'avant est un leurre. Je vois que certains en sont déjà malheureux, je pense que ça n'est que le début ...
Réponse postée 6 septembre 2023 18:51
Certaines donnent un taux donné mais peuvent omettre d'autres choses.
Et puis à partir de 5%, ça peut signifier que c'est le taux minimum, certaines applique un taux différent suivant le CA.
Moi ce qui me dérange c'est le "A partir de 5% de frais de gestion". Il n'y a pas plus de précision.
Et quand on fait une simulation, on peut mettre le taux que l'on souhaite.
D'autres sociétés disent clairement le taux c'est tant ou tant.
Réponse postée 4 septembre 2023 07:45
Dans le cas d'une mission qui n'a pas commencé, ça ne coûte rien de demander à l'entretien (même si 3 jours, ça semble déjà pas mal par rapport aux 1 ou 2 jours qui sont généralement octroyés).
Rien n'est immuable et ça peut évoluer en cours de mission. Mais j'imagine que pour demander plus de 3 jours (les employés n'ont peut-être même pas ça) ... ça se négocie. Prépare tes arguments. La souplesse en terme de télétravail dépend de plein de choses : culture de l'entreprise, fonctionnement de l'équipe, nature du projet et du travail, situation du projet, etc.
@alexis.beuraud-1 Il y a des clients chez qui dans une certaines limites, de faire évoluer à la marge. Par contre, sans demander "puisqu'on est indépendant" : pas du tout, ce n'est pas parce qu'on est indépendant qu'on fait ce qu'on veut sans rien dire à personne. Restons pro avec nos clients !
Réponse postée 4 septembre 2023 07:31
Si un client t'écartes parce que tu as un engagement dans l'open source, alors c'est sans doute une bonne chose de ne pas aller dans une boîte comme ça.
Sur la journée où je ne travaille, je cherche justement à travailler sur des side-projects pour moi mais aussi parce que je suis convaincu que ça peut être mis en avant.
Mon activité opensource n a jamais nui à ma recherche de mission bien au contraire.
Je ne vois pas pourquoi cela changerai.
Réponse postée 4 septembre 2023 07:27
Spontanément, on pourrait dire qu'avec 25 ans d'expérience, c'est inutile mais Droopyann a très bien décrit les différents cas où ça peut être utile, en faisant la part des choses. Merci également 404notfound, je n'avais pas pensé à ce cas-là.
Préparer l'entretien, ça peut être un plus (si l'intermédiaire connaît bien son client, ce à quoi il est attaché, les difficultés éventuelles de la mission ...) et ça peut permettre de se remettre dans le bain. La forme peut être variable : par un échange téléphonique, toi comme ton contact pouvez décider d'un entretien plus formel si l'un ou l'autre ressent le besoin.
Bien sûr, si c'est un entretien très conventionnelle purement pour la forme parce que "c'est le process habituel" ... tu dois le ressentir au moment des échanges préliminaires. Ca sera un contact pas ouf mais bon, à voir si tu rentres dans le jeu à minima pour te donner une chance d'obtenir la mission.
Réponse postée 31 août 2023 21:38
Bien. Il paraît que les temps sont durs mais si ça part mal dès le départ et que ça n'est pas sain ... c'était de la souffrance en prévision. Il n'y a rien à gagner dans les environnements défaillants et/ou toxiques (sauf bien sûr si tu es là pour changer les choses et que tu en as le champ libre).
Courage pour la suite !
bon j'en viens aux nouvelles ! j'ai décidé de sortir de la mission car ça correspond pas du tout à mon corps de métier et le client a besoin de qlq autonome tout de suite! flemme de bosser dans un climat stressant et angoissant avec un client qui te laisse même pas le temps de reprendre les sujets! le besoin a été mal exprimé lors de l'entretien ! là on me reproche de pas être autonome sur la partie technique alors que j'ai clairement présenté mes compétences fonctionnelles lors de l'entretien. ahlalaaa....
Réponse postée 26 juillet 2023 18:40
Si c'est lors d'une prise de contact, ce qui intéresse la SSII est clairement l'obtention des coordonnées de personnes chez le client pour du démarchage. Dans ce cas, ne donne pas de nom, dis leur qu'avant de valider par des recommandations, il faut déjà avancer dans les entretiens, que tu en saches plus, qu'eux-mêmes voit si tu pourrais convenir (si il y a vraiment une mission derrière) ...
De plus, la personne désignée (chez le client final) te sera certainement fort peu reconnaissante. Inutile d'abîmer son réseau.
Réponse postée 26 juillet 2023 10:12
Ca n'illustre rien du tout. Ce sont des chiffres qui concernent une entreprise en particulier. Sans autre information. C'est d'ailleurs l'intitulé de ce topic.
Tes projections et comparaisons n'ont aucun sens.
J'espère que dans ton travail, tes analyses sont plus pertinentes. Une entreprise internationale a des bureaux en Estonie et donne à ses salariés des rémunérations importantes (ce qui est un fait commun pour ce genre d'entreprise) et tu en conclus au déclin de la France et au fait que les pays de l'ex-URSS s'en sorte aussi bien que les pays d'Europe de l'Ouest. Sur quels critères ?? Fumisterie ...
Réponse postée 24 juillet 2023 16:26
Hello,
Si tu passes par un intermédiaire, ton client final attend certainement que ce soit l'intermédiaire qui délivre l'habilitation électrique comme il le ferait pour ses salariés, à partir de l'attestation individuelle. C'est le cas dans lequel j'étais il y a peu.
Pour l'habilitation H0B0, il est maintenant possible de la suivre en e-learning, avec une session finale en visio avec un formateur.
Si tu anticipes, jette aussi un oeil du côté du CPF qui peut financer ce type de formation.
Réponse postée 6 juillet 2023 20:04
C'est pourtant pas le choix qui manque en matière de marques, modèles, ... tellement que je trouve impossible de conseiller un modèle en particulier.
Une fois qu'on a ciblé les critères (taille d'écran, poids max, autonomie, prix, capacité en RAM et disque dur, puissance nécessaire ...), je trouve qu'il n'a trop d'erreur à faire.
Pour la mémoire, 16 Go devrait être plus confortable.
Ca me désespère de trouver quelque chose qui me convienne ...
Réponse postée 20 mai 2023 10:24
J'ai l'impression que tu as eu une mauvaise expérience chez un client et que tu en conclus des généralités sur la nature et le comportement des clients. Ou sur le fait qu'on ne travaille pas pour un éditeur de logiciel : notre client peut être un éditeur de logiciels. Déconsidérer le client a priori en présupposant qu'il n'y connaît rien à notre métier ... ça me fait dire qu'il ne faut pas que tu t'orientes sur le freelancing et même possiblement ... le service.
Je ne vois pas qui pourrait tenir le rôle d'intermédiaire que tu cherches. Et quelque part ... tant mieux. Notre rôle n'est pas juste de développer sous la "protection" d'un chef de projet.
Oui mais je parlais d'être salarié dans une entreprise éditrice de logiciels, dans laquelle les devs ont affaire au chef de projet de l'entreprise, et c'est le chef de projet qui a affaire au client qui n'y connait rien à notre métier.
En freelance, on ne travaille pas pour un éditeur de logiciels, mais directement pour un client qui n'y connait rien à notre métier.
Réponse postée 15 mai 2023 09:20
Je rejoins les avis des autres sages 🙂
Notamment sur le fait de découvrir le monde de l'entreprise et du service, d'avoir l'opportunité de réaliser des missions variées et de monter en compétence ... Il faut voir les choses à long terme ...
Et aussi se connaître et voir pourquoi le freelancing par exemple. Se poser des questions et apprendre à poser des questions. Par exemple, il est impossible de répondre à quelque chose d'aussi vague que ta demande de "tips, conseils ou autres plans". Mis à part le conseil de se laisser le temps de démarrer dans une voie salariée qui te sera utile quand tu concrétiseras ton envie de devenir freelance.
Réponse postée 9 mai 2023 19:24
He oui, il est possible de provisionner pour se payer quand on prend des jours ... Certains ont pu te vanter ce modèle car ils sont plus à l'aise avec un lissage de ce type mais c'est plus personnel (psychologique ?) qu'autre chose. Au final, tu te verseras la même chose, modulée différemment ... mais toujours avec ce que tu as obtenu avec ton chiffre d'affaires, il n'y a aucune société de portage qui offre des congés payés.
J'ai vécu ça, ce genre de choses qui ne deviennent évidentes ... qu'après ! Mais c'est formateur et sans réel impact.
Bonjour,
Première chose voir avec la société de portage ce qu'elle propose!
Certaines proposent de provisionner un ou deux jour par mois, c'est a dire, si vous facturez 20 jours, ils mettent 2 jours de côtés (ne vousles payentt pas)
Et lorsque vous prendrez des congés, elle vous les payera.
Moi en portage comme en freelance, je pars du principe qu'il n'y a pas vraiment de congés payés, c'est plus des jours non facturés.
Réponse postée 28 avril 2023 19:29
@A.free Merci de surveiller ton langage, c'est un forum correct ici ... et pour le fond, c'est inutile de déverser cette bile dès que "ESN" apparaît dans un sujet. Ca doit soulager un peu sur le coup mais ça n'apporte vraiment rien.
Réponse postée 28 avril 2023 15:17
"gérer l'administratif et faire des bulletins de paie" ... c'est tout l'objet d'une société de portage salarial (en lien avec ton client ESN-1).
Tout me laisse à penser que ESN-X est une société de portage salariale. Sauf l'absence de mention concernant le portage salarial dans le contrat du CDI.
En effet ... je viens de regarder dans l'unique contrat en portage salarial que j'ai eu et c'est intitulé "Contrat de travail en portage salarial à durée indéterminée" ...
D'un autre côté, s'il a signé un CDI avec une ESN ... il y a mieux pour se lancer en indépendant que de ... signer un CDI classique avec une ESN ...
Réponse postée 28 avril 2023 14:51
Hum ... Du coup, ce que je ne comprends pas, si ESN-X est bien une ESN et pas une société de portage salarial ... pourquoi donc l'ESN-1 qui a proposé la mission et t'avais sous le coude a entamé une quelconque discussion avec une ESN-X qui aurait proposé un TJM ... Et d'ailleurs, ça me saute aux yeux : il n'est pas question de TJM dans un contrat CDI !!
Mise à part l'absence du terme de portage salarial dans le CDI ... la situation s'expliquerait, d'après moi, seulement dans le cas où ESN-X est une société de portage salariale ...
Bon je reexplique :D ( je sais c'est compliqué) , je suis en CDI depuis 5 ans , je me lance en freelance donc j'ai été contacté par l'esn1 pour un entretien client, l'esn1 m'envoit un email de validation ( Positionnement mission Validé et démission de mon coté en Mars ) , moi de mon coté un ami me propose une autre société ESN-X pour me porter , l'ESN-1 a echangé avec l'ESN-X par mail en demandant les documents administratifs etc .....
L'ESN-X m'a fait une offre suivant mon TJM ( donc il m'ont envoyé un contrat CDI avec le salaire, la période d'essai,les 25 jours de congés ... en gros un vrai CDI sans aucune présence du portage ).
Après un mois , l'ESN1 reviens vers moi pour me dire que le client a annulé la mission, et depuis j'essaye de les joindre silence Radio ( je n'ai que le mail ou ils me disent Go pour la mission en Mars ) et leur email ou ils demandent les documents administratifs à l'ESN-X , je n'ai plus suivi les echanges entr eux.
J'étais censé commencer dans 1 mois la mission (Fin Mai) donc je me demande vu que l'ESN-X m'a fait un CDI , est-ce qu'il peuvent me faire un arret d epériode dessai pour bénéficier du chomage?
merci
Réponse postée 28 avril 2023 14:46
En effet ... je viens de regarder dans l'unique contrat en portage salarial que j'ai eu et c'est intitulé "Contrat de travail en portage salarial à durée indéterminée" ...
D'un autre côté, s'il a signé un CDI avec une ESN ... il y a mieux pour se lancer en indépendant que de ... signer un CDI classique avec une ESN ...
Réponse postée 28 avril 2023 14:02
Si je comprends bien, tu as un CDI de portage mais la mission que tu avais trouvée tombe à l'eau ... L'ESN ne peut rien faire pour toi, du genre rupture conventionnelle, car elle était supposée être ton client, pas ton employeur.
Ton employeur est la société de portage. Mais comme tu n'as pas commencé ta mission ... je pense que soit tu conserves ce contrat CDI pour une nouvelle mission (à trouver, du coup), soit tu décides de le rompre ou de lui demander une rupture conventionnelle mais j'ai du mal à croire qu'elle le fasse, à voir avec elle. Dans tous les cas, tu n'as bien entendu aucun salaire ni somme en cas de rupture conventionnelle ... puisque tout cela serait payé avec l'argent que tu aurais provisionné auprès de la société de portage (montant nul à l'heure actuelle, en l'absence de facturation).
Par rapport à l'ESN, il faudrait voir dans le contrat signé avec elle mais j'imagine que si le client annule la mission avant le démarrage, elle va juste en rester là (ou chercher à te proposer une autre mission si ça a bien matché entre vous et que ton profil les intéresse).
@DevAndOps Ah, je viens de voir ton message ... j'avais compris l'inverse ... Il semble qu'il y ait une "ESN1" et une société "X" (de portage) ...
Réponse postée 27 avril 2023 21:24
Le client (grand compte) veut te prendre en mission mais via un intermédiaire. Es-tu sûr que ce qu'il cherche c'est que tu sois en portage salarial ? Où est-ce qu'il ne cherche pas une ESN qui soit dans sa liste ?
Je demande car même les clients peuvent utiliser le terme de "portage" en pensant "intermédiaire" (c'est à dire dans leur esprit "ESN"), certains n'ont d'ailleurs aucune connaissance de comment fonctionne le portage salarial.
Réponse postée 25 avril 2023 19:07
Quelles sont les prochaines étapes, auriez vous des conseils
A la vue de ton projet, je me dirais que l'étape suivante logique serait de te faire embaucher par le client. Après 4 ans, changer pour ne rien changer ... est-ce bien le freelancing qui te convient ?
Sinon, tu trouveras déjà des infos dans de nombreux anciens posts du forum, la question revient souvent ...

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