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Free-Worker-545591

Nombre de posts : 19

Inscrit depuis le : 17 juillet 2021

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Réponse postée 23 novembre 10:53

Bonjour à tous ,

svp je commence bientôt un cdi sachant que j'exrce une activité freelance depuis 2 ans (micro avec cumul ARE .

1/Puis je transformer ma microentreprise en sasu ou eurl et demander l'arce avec le reliquat d'ARE ? du coup cumuler un CDI et EURL ?

si oui ,avez vous des conseils sur le timing ? possible de commencer le cdi en janvier et l'EURL en février par exemple

2/pour le nouveau employeur ,faut il déclarer l'EURL ?

Merci 

Réponse postée 20 novembre 12:32

Bonjour à tous ,

svp je demande votre aide :condition 5 ans applicable pour une personne qui était déja auto-entrepreneur et bénéficiare d'ARE .

Deux conditions pour acquérir de nouveaux droits

  1. Avoir travaillé au moins 910 heures ou 130 jours (soit environ 6 mois) depuis sa dernière ouverture de droits. Et ce, en une ou plusieurs fois, quelle que soit la durée de chaque emploi et le type de contrat de travail (CDI, CDD, intérim). Ces emplois doivent avoir pris fin avant que les allocations ne soient épuisées.

  2. Ne pas avoir démissionné, sauf cas de démission légitime ou démission dans le cadre de la poursuite d’un projet professionnel.

ma question :1/X était auto entre preneur de 2020 à 2022 et a bénéficié de chômage ARE pour quelques mois et2/ il prend en CDI pour 2023

2024 par exemple il démissionne pour reprendre son activité auto entre preneur , la condition 5 ans s'applique ou non ? est ce que il peut démissionner et présenter la reprise son activité auto entre preneur comme poursuite d’un projet professionnel ? ou bien la transformer en une EURL ou SASU ...

Merci beaucoup 

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Réponse postée 20 novembre 12:22

Bonjour,

Pour éviter toute confusion il vous faut éditer votre message et remplacer "arce" par "acre".

A mon sens si vous partez sur le CDI, ça ne sert à rien de transformer votre société en SASU dans tout les cas vous aurez un salaire en CDI et donc vous n'allez pas avoir vos ARE restants via la SASU.

Vous pouvez garder la micro ouverte quelques temps au cas où car cela n'aura pas d'impact sur vos cotisations (en dehors de la CFE).

Normalement si votre CDI ne fonctionne pas, vous pourrez de toute manière reprendre vos droits restants d'ARE (19 mois), c'est ce qu'on appelle un reliquat de droit. Il y a un délai de 3ans + la durée initiale de vos droits avant de perdre totalement votre reliquat. Vous aurez également accumulé des nouveaux droits de votre CDI.

Du coup, il n'y a pas tellement de risque à accepter de prendre le CDI mais il n'y a pas tellement de solution pour que vous puissiez en même temps bénéficier du CDI et des ARE ...

L'alternative serait de fermer l'auto-entreprise, passer en SASU sans versement de salaire le temps de finir les ARE en proposant un contrat commercial de 2ans via la SASU par exemple avant de passer en CDI dans cette boite (sans jugement moral de cette solution)

Bonjour à tous ,

  • Ne pas avoir démissionné, sauf cas de démission légitime ou démission dans le cadre de la poursuite d’un projet professionnel.

    la condition de 5 ans s'applique quand on était déjà bénéficiaire d'ARE et auto-entrepreneur ?

Bonjour,

Pour éviter toute confusion il vous faut éditer votre message et remplacer "arce" par "acre".

A mon sens si vous partez sur le CDI, ça ne sert à rien de transformer votre société en SASU dans tout les cas vous aurez un salaire en CDI et donc vous n'allez pas avoir vos ARE restants via la SASU.

Vous pouvez garder la micro ouverte quelques temps au cas où car cela n'aura pas d'impact sur vos cotisations (en dehors de la CFE).

Normalement si votre CDI ne fonctionne pas, vous pourrez de toute manière reprendre vos droits restants d'ARE (19 mois), c'est ce qu'on appelle un reliquat de droit. Il y a un délai de 3ans + la durée initiale de vos droits avant de perdre totalement votre reliquat. Vous aurez également accumulé des nouveaux droits de votre CDI.

Du coup, il n'y a pas tellement de risque à accepter de prendre le CDI mais il n'y a pas tellement de solution pour que vous puissiez en même temps bénéficier du CDI et des ARE ...

L'alternative serait de fermer l'auto-entreprise, passer en SASU sans versement de salaire le temps de finir les ARE en proposant un contrat commercial de 2ans via la SASU par exemple avant de passer en CDI dans cette boite (sans jugement moral de cette solution)

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Réponse postée 7 novembre 08:28

bonjour

je vous conseille ecsplicite :des anglophones t'appelent pour discuter et un thème à préparer avant le rdv top

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Réponse postée 24 octobre 13:14

Même si je suis actuellement en mission, je fais le même constat : marché compliqué et tarifs en baisse

tu es en mission et tu recherches ?

Même si je suis actuellement en mission, je fais le même constat : marché compliqué et tarifs en baisse.

Prendre un CDI est un choix perso, j'y réfléchis aussi...

Donner ses références : NON, l'ESN va juste s'en servir pour démarcher tes anciens clients, tu leur amènes du business sur un plateau. J'ai longtemps résisté, refusant de donner mes références et puis...cette année...pas de missions...j'en ai donné (c'était une ESN britannique assez active sur ce site)... Je n'ai plus jamais eu de nouvelles de l'ESN, je l'ai rappelé, laissé un message : RIEN, je me suis bien fait rouler ! Donc NON, il ne faut pas donner de références 😜

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Réponse postée 24 octobre 13:12

MOA banque finance

Salut,

[Mode excédé par les ESN]

oui, ben, on se détend. L'ESN a surtout le droit de fermer sa g.... Ils ne peuvent rien exiger de toi en matière de référence client. Si tu rentres en CDI, il y a un cadre strict qui s'appelle "CODE DU TRAVAIL". Tout le reste, c'est du pipeau.

Je vais t'expliquer la suite : il y a un pinpin de commercial de l'ESN qui va appeler tes références pour faire rentrer du business dans l'ESN. Ce sont des méthodes de vendeurs de viande, bien rodées. Tes états de service, ils s'en foutent puisqu'ils peuvent mettre fin à ta période d'essai quasiment immédiatement pendant les 8 prochains mois.

[/Mode excédé par les ESN]

Ca y est, je suis détendu. 🤣🤣 Concernant la soi-disant crise, ça dépend beaucoup de ton domaine d'activité. Par exemple, les indicateurs avancés de la crise sont visibles très très rapidement et en avance de phase :

  • Freinage brutal de la publicité.

  • Freinage brutal des renouvellements intérims.

  • Freinage brutal des CDD courts.

A partir du moment où tu vois Manpower annoncer une baisse de voilure, dis-toi que nous sommes en crise. Pour l'instant, je n'ai rien vu de tel et je dirais que c'est plutôt le contraire.

Dans la prestation de service, c'est très différent, parce que tu vends une expertise. Donc, en général, tu ne viens pas en renfort, tu viens faire des choses que le client final ne sais pas faire avec les moyens dont il dispose à l'instant T.

Quel est ton domaine d'activité et/ou ta spécialité ? 👍

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Réponse postée 22 octobre 07:51

Bonjour à tous ,

je vous demande vos conseils par rapport à mon statut :je suis freelance et avec 3 missions chez 3 clients différents.la derrière s'est arrêtée début mai .J'ai décidé  de me mettre sur les certifs projet et de profiter de l'été et quels projets perso  ,reprendre la recherche début rentrée .

mais je n'arrive pas à décrocher une mission ( 2 entretiens client et rien derrière) 


donc je pense à retourner en cdi le temps de la crise   et également fatigué de bouger tous les 2/3 ans .

J'ai eu une proposition d'une ESN que j'ai accepté mais pour démarrer en janvier (j'étais transparent en disant que je passe de freelance en cdi pour différents projets dans la vie )


que pensez vous 

-la situation actuelle :marché très clame , rh des ESN qui appellent juste pour remplir leur base , anciens commerciaux qui appellent  par curiosité ,les clients n 'acceptent les freelance 

-avez vous des activités à me proposer jusqu'au janvier (plateforme pour se former ,travailler sur des projets meme benevolat ,je bénéficie d'ARE ......) afin de justifier le gap 

-l'ESN demande après l'embauche des références clients ,communiquez-vous les noms des clients ou les anciens ESN avec les quelles  vous avez travaillé ? le problème y a une expérience j'ai passé par 2 intermédiaires  (donc si je donne le mail du client , peur que le commercial demande ou précise que j'étais en freelance alors qu'on me demandait de ne pas le dire en clientèle ;;;;)



merci beaucoup 

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Réponse postée 7 février 13:15

Un grand merci pour ces détails !
du coup niveau impot ca change rien pour moi ca reste résider et payer en france !
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Réponse postée 7 février 09:27

MERCI Ybor ,un autre sujet est que je vais dépasser le plafond avec l AE ,c'est pour ca
sinon je continue en AE et je passe au réel entreprise individuelle je peux déduire les frais ?
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Réponse postée 7 février 09:10

Bonjour à tous
excusez moi je suis perdu donc pas intéressant de démarrer cette mission au Lux ?
ou bien je peux démarrer en créant une Sasu francaise ? ce qui m intéresse le full remote avec déplacement 1 semaine /2 mois sur site
merci
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Réponse postée 6 février 20:24

MERCI pour ces retours
svp il faut peut etre créer une societe au lux ,comme le client sera au lux ?
peut etre ce montage est désavantageux comme l impot reste francais
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Réponse postée 6 février 10:15

Bonjour à tous ,
svp j ai un proposition pour une mission au Luxembourg ,je suis en AE et je recherche la bonne formule pour démarrer cette mission .
La majorité sera en télétravail en France avec quelques déplacement au lux sonc est-ce que une sasu francaises peut facturer à une sociéte au Lux peut aller ? comment intégrer les frais de déplacement ? au niveau TJM je compte TJM parisien +20%
sinon la société me propose du portage ?

merci beaucoup
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Réponse postée 25 janvier 08:08

Bonjour à tous ,
svp j'ai un budget à allouer pour la formation et je recherche à valoriser mes expériences (apprentissage en clientéle de l'agile ,scrum ,safe,hp qc.ITIL..) par des formations /certificat
sachant que je vise un poste de PO/PMO/Chef de projet et plus en recherche dans des pays anglophones (UK ,Pays bas...)
Selon vous les quelles choisir (Safe vs agile scrum ,PMP, Prince2 ...) je ne peux non plus tous préparer et passer .


Merci et bonne journée
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Réponse postée 13 octobre 2021 14:57

j'ai déja encaissé les factures avec les montants sans tva ?
je ferai des factures qu'avec la TVA ? POUR CHAQUE MOIS? le client sera obligé de tous payer ?
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Réponse postée 13 octobre 2021 12:31

Bonjour ,
Je n'ai pas malheureusement fait ca .....dépassement en juillet donc 4 mois sans facturation tva
possible de rectifier ou faut procéder comment ?

merci
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Réponse postée 12 octobre 2021 12:32

Bonjour les membres ,
svp j'ai dépassé le seuil de la TVA depuis 4 mois (J'ai un compte impot pro ), je suis perdu mes factures sont HT faut il payer de mes poches la TVA ou bien le client qui paie ?
Merci
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Réponse postée 20 juillet 2021 14:37

voila reste la question arbitrage cdi ou freelance
sinon avez vous des pistes pour trouver une mission en Suisse ( quel joboard le plus efficace ,j'ai job.Ch mais aucune appel , j'ai eu 2 contacts à travers l'apec...°
Merci pour ce retour et détals
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Réponse postée 20 juillet 2021 04:19

Bonjour Yebor ,
effectivement j'ai eu des propositions cdi et on m a recommandé de passer dans un premiére en cdi pour le réseau
mais sur l'aspet financer ,avez vous une idée sur les foruchettes de salaire avec 6 ans d'expérience ?faut il négocier un package en incluant le logement ,assurance ...

,je vise minium 120 KE mais je pense rentable qu'en vivant à la frontière .
merci
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Réponse postée 17 juillet 2021 09:00

Bonjour à tous ,
Je compte devenir frontalier suisse (côté français) et en plein recherche en ce moment avoir le staut indépendant en suisse en tant que frontalier
Auriez vous des astuces /pistes pour avoir une première misson ..... ? ou bien mon projet ne peut pas aboutir ,

une commerciale m a conseillé de tenter mais plus avec un cdi au début
en parcourant les offres de mission j'ai vu qu'il y avait pas mal de missions dont beaucoup en télétravail.
J’ai été contacté que par 2 ESN mais aucune proposition ,elles proposent que un CDI et réflichit pour le freelanceMerci beaucoup