Find your next tech and IT Job or contract role.

Notre client grand groupe recherche une prestation de Business Analyst SIRH. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du Groupe, vous intégrerez l’équipe en charge du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH), articulé autour de SAP SuccessFactors comme solution maître, connectée à une vingtaine d'autres applications RH via environ 60 interfaces. Ces interfaces sont gérées soit en direct via API, soit via un ETL/EAI Azure. Missions principales 1. Analyse fonctionnelle et technique Recueillir les besoins métiers auprès des clients internes RH pour les solutions gérées en direct par le service Formaliser les cas d’usage et les spécifications fonctionnelles Définir les mappings technico-fonctionnels des interfaces entre les solutions en relation Participer à la conception et au paramétrage simple des solutions comme UKG Peopledoc, Concur, S4 HANA 2. Gestion des interfaces Suivre et maintenir les interfaces du SIRH (API directes ou via Azure ETL/EAI) Adapter les flux et les formats selon les contraintes des solutions connectées Être le contact technique auprès des éditeurs de solution Réaliser ponctuellement de codage en Python 3. Tests et validation Élaborer les plans de tests fonctionnels et techniques Réaliser les tests et assurer la qualité des livrables Accompagner les utilisateurs dans les phases de recette 4. Support et relation client interne Assurer le support fonctionnel et technique de niveau 2 Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH pour les sujets SIRH Garantir la satisfaction client en apportant des solutions adaptées et réactive Compétences requises : Techniques Bonne connaissance des SIRH, des interfaces entrantes et sortantes Maîtrise des flux d’interfaces (API, ETL/EAI Azure) Compétences en Python (débutant) Connaissance des solutions RH comme SuccessFactors, Training Orchestra, S4 HANA de SAP, UKG Peopledoc, Concur, elearning de Cegid

UI/UX Designer - 4-Month Contract Start Date: December Location: Remote Sector: Healthcare Technology IR35: Outside Rate: TBC About the Role We are seeking an experienced UI/UX Designer to join our team on a 4-month contract to enhance the platform. This role involves creating a new UI for unstructured data, improving the customer portal, and developing the Customer Style Guide from the ground up. You will collaborate with Product and Engineering teams, work closely with the partnering Cancer Centre, and ensure the product is delivered as an solution unique the customer. Your work will directly impact internal operations, external customers, and sponsors. Responsibilities Design and implement the Customer Style Guide. Lead UI improvements across the platform. Develop a new UI for unstructured data. Collaborate with internal teams, external stakeholders, and sponsors. Conduct UI research and apply UX best practices. Work alongside Partnering Cancer Centre to integrate requirements. Requirements Strong experience in UI Design, UX Research, and User Experience. Ability to set up UI frameworks from scratch. Excellent collaboration and communication skills. Confident in challenging ideas constructively. Experience in medical or clinical research is desirable but not essential. Interested? Apply with your CV and I will be in touch! Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Computer Futures please visit Computer Futures, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Nous recherchons un consultant technique Oracle OIMv11 ou OIGv12. Mission : seconder le chef de projet IAM et coordonner les activités liées à la gestion des identités et des autorisations basées sur le produit OIG v12 d’Oracle. Compétences sur le produit Oracle OIMv11 ou OIGv12 indispensable. Activités : • Optimisation du code existant ou redéveloppement de fonctionnalités obsolètes • Qualification des demandes d’évolutions en provenance des clients internes • Coordination des activités de 3 consultants IAM parmi lesquelles : • Support (incidents, demandes clients) • Exploitabilité (ordonnancement des jobs, suivi du monitoring, …) • Gestion des évolutions : qualification, priorisation, suivi, tests

Notre client acteur majeur de l’agro-industrie, conduit une transformation SI d’envergure autour de la modernisation et de l’interopérabilité de son système d’information : Migration vers le cloud public Azure Mise en place d’une Data Platform Open Source (OpenShift, Kubernetes, Kafka, S3, etc.) Déploiement d’une plateforme d’interopérabilité (iPaaS) pour fluidifier les échanges inter-BU Modernisation de SAP et rationalisation des briques techniques Introduction d’un outil d’EAM (type LeanIX) pour la gouvernance du SI Le SI du groupe est complexe, hétérogène et distribué , avec des interactions entre environnements industriels, applicatifs et cloud, dans un contexte international et multi-BU . 🎯 Objectif du poste L’Architecte d’Entreprise interviendra en appui transversal des projets et participera à la structuration de la gouvernance d’architecture . Il combinera vision stratégique (urbanisation, standards, cartographie) et accompagnement opérationnel des projets IT. 🧱 Missions principales1. Accompagnement des projets IT (≈ 70%) Accompagner les équipes projets dans leurs choix d’architecture et de solutions. Garantir l’alignement avec les standards et la cohérence globale du SI. Soutenir la formalisation des besoins métiers et leur traduction en orientations techniques. Documenter les choix d’architecture dans un cadre structuré et partageable. 2. Cartographie du SI (≈ 30%) Élaborer et maintenir les cartographies du SI : métiers, applicatives, techniques et infrastructure. Mettre à disposition des représentations claires et synthétiques pour la prise de décision et la gouvernance SI . 3. Normes et Standards Définir et maintenir les principes directeurs et standards d’architecture . Garantir la cohérence, la sécurité et la maintenabilité du SI dans le temps. ⚙️ Environnement technique & organisationnel Cloud : Azure (IaaS, PaaS, intégration applicative) Data Platform : OpenShift, Kubernetes, Kafka, S3… Interopérabilité : plateforme iPaaS en cours de déploiement ERP : SAP (modernisation en cours) EAM : LeanIX (ou équivalent) Contexte : international, multi-pays, multi-langues, multi-BU 🧩 Compétences attenduesTechniques Maîtrise de l’ architecture d’entreprise et d’application (TOGAF, ArchiMate, LeanIX…) Bonne connaissance des écosystèmes Cloud Azure et environnements hybrides Capacité à formaliser des cartographies SI et modèles d’architecture Maîtrise des modèles d’intégration et d’interopérabilité (API, ESB, iPaaS, etc.) Comportementales Esprit d’analyse, de synthèse et de leadership Diplomatie et capacité à challenger sans bloquer Excellente communication orale et écrite Autonomie, rigueur et orientation résultats

Je recherche pour un de mes clients de l'assurance : Le prestataire MOA interviendra en appui des équipes métiers pour : • Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, en lien avec les pôles concernés (Data, Inventaire, Modèle, Pilotage…). • Animer les ateliers métiers et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes. • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, en intégrant les exigences réglementaires (RGPD, sécurité). • Suivre la mise en œuvre des solutions data, en assurant la conformité aux besoins exprimés. • Contribuer à la conduite du changement, notamment par la production de supports de formation, de documentation fonctionnelle et l’accompagnement des utilisateurs. Niveau d’expérience • Expérience confirmée (≥ 3 ans) en MOA Classification • Connaissance du secteur assurance / prévoyance fortement appréciée Compétences clés • Cadrage et formalisation de besoins métiers complexes • Animation d’ateliers multi-directionnels • Rédaction de spécifications fonctionnelles et cahiers de tests • Suivi de conformité réglementaire (RGPD, sécurité) • Pilotage de projets en environnement agile ou hybride • Accompagnement au changement et conduite de formation (support de présentation) Outils maîtrisés • Jira / Confluence / Trello • Suite Office (Excel, PowerPoint, Word) • Outils de modélisation (BPMN, UML) • Notions en environnement data : Databricks, SQL, Unity Catalog, Python • Outils de documentation collaborative

Contexte : Dans le cadre de la transformation du groupe assurance, plusieurs projets stratégiques sont en cours : Nouveau Référentiel Client (point unique de vérité sur clients MM individuels et entreprises) Programme CRM Plateforme Data / IA Refonte et évolution des espaces digitaux Autres projets de transformation SI La Direction de l’Architecture (MH TECH) est composée de 3 départements : Stratégie SI et gouvernance d’architecture Architecture SI Architecture Technique Objectif de la mission : Apporter une expertise en architecture de solution et fonctionnelle , contribuer à la définition des architectures applicatives et assurer un rôle de conseil stratégique auprès des équipes projets. Nature et étendue de la prestation : Le consultant sera amené à : Définir l’architecture applicative cible et les états stables de la solution Rédiger les dossiers d’architecture selon la méthodologie du groupe MH Analyser les demandes d’évolutions applicatives et leurs impacts sur la solution globale Contribuer aux dossiers d’arbitrage pour les décisions sur les évolutions Préparer et alimenter les Comités Solution Définir les interfaces et règles d’interfaçage du SI de gestion et son écosystème Conseiller et valider les choix techniques Identifier et suivre les adhérences entre programmes et projets de transformation Accompagner les projets de la phase de cadrage à la mise en production Assurer la cohérence entre livrables majeurs et projets connexes (spécifications, développement, recette, migration, conduite du changement) Modéliser la cartographie du SI gestion sous HOPEX (vision cible et trajectoire) Taille du projet : Projet de taille moyenne ou ensemble de petits projets Livrables attendus : Dossier d’architecture cible et états stables Dossiers d’analyse d’impacts et de valeur des demandes d’évolution Dossiers d’arbitrage Dossiers d’analyse des adhérences entre programmes et projets de transformation SI Analyses fonctionnelles et/ou applicatives sur thèmes transverses critiques Cartographies applicatives et données sous HOPEX Comptes rendus hebdomadaires Compétences attendues :Fonctionnelles : Connaissance du domaine assurance santé / prévoyance / épargne / retraite Expertise en enjeux digitaux et data Maîtrise des pratiques et méthodologies d’architecture SI : TOGAF, ArchiMate, UML, Zachman, SAFE, SCRUM, RUP Capacité à formaliser et communiquer l’architecture aux parties prenantes Techniques : Technologies digitales : SPA, BFF, Front SPA (Angular), JAVA EE 5-17, Spring Boot, microservices, API REST, Kafka, Kubernetes, OpenShift Sécurité et identité : SSO, OIDC, OAuth2, SAML, France Connect Data & IA : solutions Big Data Open Source, Cloud (Snowflake…), MDM, DQM, data virtualisation, LLM, RAG, Agentique Architecture CQRS et patterns associés, Cloud Ready Gouvernance et architecture data : GDPR, DORA, Observabilité LLM, Data Architecture Outil de référence : MEGA Modélisation de données : MERISE, UML

Je recherche pour un de mes client dans le monde le l'assurance un Data Engineer Databricks : Les principales missions sont les suivantes : • Faire évoluer les pipelines de données existantes dans l’environnement Databricks, en s’appuyant sur Unity Catalog pour assurer la traçabilité, la gouvernance et la sécurité des données • Intégrer et structurer les données de gestion interne dans la plateforme, en assurant leur cohérence avec les besoins métiers (analyse d’impact). • Réaliser des analyses exploratoires et des contrôles de cohérence, afin d’identifier les anomalies, de proposer une évolution de la brique existante et de fiabiliser les jeux de données. • Optimiser les traitements du lot1 et les performances, tout en assurant une documentation technique rigoureuse et une collaboration étroite avec les équipes MOA et métiers. Niveau d’expérience • Expérience opérationnelle (≥ 7 ans) en data engineering ou data analyse • Expérience confirmée en environnement cloud et CI/CD Compétences clés • Conception et optimisation de pipelines de données complexes dans Databricks • Intégration de données métiers • Mise en œuvre de contrôles qualité, sécurité et anonymisation • Analyse exploratoire, production d’indicateurs et visualisations • Documentation technique, versioning et collaboration transverse • Mise en place de processus CI/CD pour les workflows data • Compétence appréciée : Connaissance des bases client, notamment dans le cadre de l’exploitation de données du secteur assurance Outils et pratiques maîtrisés • Databricks, Spark (PySpark) • Unity Catalog, SQL avancé • Outils de visualisation : Power BI • Jenkins pour l’automatisation des déploiements • Pratiques CI/CD : tests automatisés, intégration continue, déploiement de pipelines • Git / GitHub / GitLab • Cloud : Azure (préféré)

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs institutionnels de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Consultant Learning Management System (LMS) H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la formation digitale et les technologies d’apprentissage ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Consultant LMS (Learning Management System) , vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’intégration d’une plateforme de gestion de la formation au sein d’un environnement institutionnel exigeant. Côté build : Analyser les besoins et processus existants en matière de formation et de développement des compétences. Définir, en collaboration avec les départements métiers, les exigences fonctionnelles du futur LMS. Accompagner la sélection de la solution et piloter les phases d’implémentation et d’intégration au sein des systèmes existants. Concevoir et optimiser les processus de formation pour garantir l’adoption et la performance du système. Côté run : Organiser et animer les sessions de formation pour les administrateurs et utilisateurs finaux. Fournir un accompagnement fonctionnel et technique continu. Suivre et évaluer l’efficacité du dispositif à travers des tableaux de bord et rapports d’usage. C’est votre parcours Vous êtes diplômé·e en ressources humaines, sciences sociales, ingénierie de la formation ou domaine connexe , et vous disposez d’une expérience significative dans le déploiement de solutions LMS ou d’outils digitaux RH . Vous aimez traduire les besoins métiers en solutions concrètes et contribuer à la transformation digitale de la formation au sein d’organisations ambitieuses. C’est votre expertise : Gestion de projet IT et conduite du changement. Maîtrise des environnements LMS, e-learning et outils collaboratifs . Connaissance des cycles de vie de projets : analyse, build, test, déploiement, support. Excellentes compétences en communication et coordination inter-équipes. C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et sens du service. Capacité à fédérer et accompagner les utilisateurs dans le changement. Rigueur, autonomie et adaptabilité dans des contextes à forte visibilité. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH et un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un échange technique ou de validation de compétences Un dernier point avec votre futur·e manager Et si on se reconnaît : on démarre ensemble ! C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : Freelance Télétravail : Non (présence requise sur site) Taux journalier : de 700€ à 800€ (selon profil et expérience) Famille métier : Gestion de projet / Digital Learning / RH Tech Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

We have a current opportunity for a AWS Solution Architect on a permanent basis. The position will be based in London. For further information about this position please apply. About the Role: We are seeking a highly skilled AWS Solution Architect with a strong background in financial services to join a dynamic and forward-thinking technology team. This role will be pivotal in designing and implementing scalable, secure, and cost-effective cloud solutions tailored to the needs of financial institutions. Key Responsibilities: Design and architect AWS cloud solutions for financial applications, ensuring compliance with industry regulations (e.g., FCA, GDPR). Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical solutions. Lead cloud migration projects and modernisation initiatives across financial platforms. Ensure high availability, disaster recovery, and data security in all cloud architectures. Provide technical leadership and mentoring to development and infrastructure teams. Develop infrastructure as code (IaC) using tools like Terraform or AWS CloudFormation. Optimize cloud costs and performance through continuous monitoring and improvement. Stay current with AWS services and financial technology trends. Required Skills & Experience: Proven experience as an AWS Solution Architect in the financial sector. Strong understanding of financial systems, compliance, and data governance. AWS certifications (e.g., AWS Certified Solutions Architect - Professional). Expertise in cloud security, IAM, encryption, and secure networking. Experience with CI/CD pipelines, DevOps practices, and containerization (Docker, Kubernetes). Proficiency in scripting languages (Python, Bash) and automation tools. Excellent communication and stakeholder management skills. Desirable: Experience with financial data platforms (e.g., Bloomberg, Refinitiv). Knowledge of regulatory frameworks (e.g., MiFID II, Basel III). Familiarity with multi-cloud or hybrid cloud environments. Background in fintech or banking technology transformation projects. Why Join Us? Work on cutting-edge cloud solutions in a regulated industry. Be part of a collaborative and innovative team. Access to continuous learning and AWS training resources. Competitive compensation and flexible working arrangements. To find out more about Huxley, please visit Huxley, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Bonjour, Nous recherchons pour notre client situé en région parisienne un Scrum Master - Confirmé (4 à 10 ans d’expérience) Objectif Global Accompagner Scrum Master : accompagnement de deux squads Contrainte forte du projet Expérience de Scrum Master dans un contexte Retail avec de l'agilité à l'échelle Compétences techniques RETAIL - Confirmé - Impératif AGILITE A L'ECHELLE - Confirmé - Impératif JIRA - Confirmé - Important Description détaillée Notre client opère la plateforme e-commerce (site internet, application iOS et Android et outils backoffice en magasins). Plusieurs équipes tech et produit (120 techs, 40 produits) travaillent en agile à l’échelle suivant une méthodologie inspirée de SAFE. Dans ce contexte, nous cherchons un(e) Scrum Master pour accompagner deux squads. Le rôle d’un scrum master chez nous c’est : - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, améliorer la cohésion d’équipe - Développer l'usage de Scrum et suivre de son application - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de leur efficacité - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint - Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit). - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis - Participer à la préparation des incréments de programme à l'échelle avec le RTE - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes - Être responsable de la performance de l'équipe. Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation Point d’attention : Sur la plateforme e-commerce, une grande partie du travail se fait en mode produit, cependant des projets transverses, qui ont un impact sur la plateforme e-commerce et d’autres composants du SI sont réalisés en mode projet. La mission demande à savoir faire coexister les deux approches. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Recherche un Scrum Master experimenté dans le e-commerce et retail pour accompagnement de deux squads du domaine Digital e-commerce Contrainte forte du projet : Expérience de Scrum Master dans un contexte Retail avec de l'agilité à l'échelle Compétences techniques JIRA - Confirmé - Important RETAIL - Confirmé - Impératif AGILITE A L'ECHELLE - Confirmé - Impératif Description détaillée L'equipe opère la plateforme e-commerce du client (application iOS et Android et outils backoffice en magasins). Plusieurs équipes tech et produit (120 techs, 40 produits) travaillent en agile à l’échelle suivant une méthodologie inspirée de SAFE. Dans ce contexte, nous cherchons un(e) Scrum Master pour accompagner deux squads. Le rôle d’un scrum master chez le client c’est : - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, améliorer la cohésion d’équipe - Développer l'usage de Scrum et suivre de son application - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de leur efficacité - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint - Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit). - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis - Participer à la préparation des incréments de programme à l'échelle avec le RTE - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes - Être responsable de la performance de l'équipe. Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation Point d’attention : Sur la plateforme e-commerce, une grande partie du travail se fait en mode produit, cependant des projets transverses, qui ont un impact sur la plateforme e-commerce et d’autres composants du SI sont réalisés en mode projet. Le mission demande à savoir faire coexister les deux approches. Profil recherché et Compétences requises : - Vous avez plusieurs expériences d'accompagnement d'équipes en tant que scrum master voire RTE dans des contextes d'agilité à l'échelle matures (nous ne cherchons pas un(e) Scrum master junior ou qui n'a connu que des contextes où l'agilité venait d'être mise en place !) - Vous avez au moins une expérience dans le Retail (expérience indispensable !) - Vous avez été formé et maitrisez Scrum, Vous avez des connaissances des méthodologies Agiles, mode produit. - Vous maîtrisez JIRA, Confluence et Miro - Titulaire d'un diplôme BAC +5 en Systèmes d’Informations ou formation équivalente Savoir-être : - Ecoute, capacité à s'intégrer aux équipes en place - Capacité à s'approprier les sujets fonctionnels et opérationnels et à comprendre son environnement - Souplesse et adaptation dans la mise en œuvre des actions - Quelqu'un qui fait, qui contribue au travail de l'équipe, qui donne l'exemple, pas juste un coach agile - Quelqu'un qui sait donner du sens à l'amélioration continue - Bonnes aptitudes à l'organisation et à la communication,

Recherche un Scrum Master experimenté dans le e-commerce et retail pour accompagnement de deux squads du domaine Digital e-commerce Contrainte forte du projet : Expérience de Scrum Master dans un contexte Retail avec de l'agilité à l'échelle Compétences techniques JIRA - Confirmé - Important RETAIL - Confirmé - Impératif AGILITE A L'ECHELLE - Confirmé - Impératif Description détaillée L'equipe opère la plateforme e-commerce du client (application iOS et Android et outils backoffice en magasins). Plusieurs équipes tech et produit (120 techs, 40 produits) travaillent en agile à l’échelle suivant une méthodologie inspirée de SAFE. Dans ce contexte, nous cherchons un(e) Scrum Master pour accompagner deux squads. Le rôle d’un scrum master chez le client c’est : - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, améliorer la cohésion d’équipe - Développer l'usage de Scrum et suivre de son application - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de leur efficacité - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint - Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit). - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis - Participer à la préparation des incréments de programme à l'échelle avec le RTE - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes - Être responsable de la performance de l'équipe. Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation Point d’attention : Sur la plateforme e-commerce, une grande partie du travail se fait en mode produit, cependant des projets transverses, qui ont un impact sur la plateforme e-commerce et d’autres composants du SI sont réalisés en mode projet. Le mission demande à savoir faire coexister les deux approches. Profil recherché et Compétences requises : - Vous avez plusieurs expériences d'accompagnement d'équipes en tant que scrum master voire RTE dans des contextes d'agilité à l'échelle matures (nous ne cherchons pas un(e) Scrum master junior ou qui n'a connu que des contextes où l'agilité venait d'être mise en place !) - Vous avez au moins une expérience dans le Retail (expérience indispensable !) - Vous avez été formé et maitrisez Scrum, Vous avez des connaissances des méthodologies Agiles, mode produit. - Vous maîtrisez JIRA, Confluence et Miro - Titulaire d'un diplôme BAC +5 en Systèmes d’Informations ou formation équivalente Savoir-être : - Ecoute, capacité à s'intégrer aux équipes en place - Capacité à s'approprier les sujets fonctionnels et opérationnels et à comprendre son environnement - Souplesse et adaptation dans la mise en œuvre des actions - Quelqu'un qui fait, qui contribue au travail de l'équipe, qui donne l'exemple, pas juste un coach agile - Quelqu'un qui sait donner du sens à l'amélioration continue - Bonnes aptitudes à l'organisation et à la communication,

Company Description Vanquish Tech specializes in customized technology solutions designed to empower businesses of all sizes. Unlike conventional providers, we offer adaptable solutions tailored to the evolving needs of our clients, recognizing that businesses are dynamic entities. Our team is committed to delivering efficiency, innovation, and dedication to our clients’ ever-changing environments. We strive to revolutionize the market with trustworthy and cutting-edge solutions. Beyond mere provision, we accompany our clients through every phase of their technological journey, ensuring alignment with their specific business objectives. From initial qualification processes to comprehensive assessments, we prioritize a deep understanding of our clients’ needs. What truly distinguishes us is our unwavering dedication to client experience. We don’t just deliver solutions; we strive to make a meaningful impact. We value personal connections and ensure that every client, irrespective of size, feels valued. From project inception through implementation and ongoing support, our commitment is to provide clients with the assurance that they are valued by a company that is both attentive and impactful. Job Title: Lead AV Install & Support Engineer Location: London Reports To: IT Services Director Employment Type: Full-time, Permanent Salary: £55,000 + progression + training Start Date: Immediately About the Role We are looking for a highly experienced Lead AV Install & Support Engineer to take technical ownership of the installation, configuration, and ongoing support of AV systems across a range of high-profile client environments. This is a senior-level, hands-on role focused on delivering robust AV solutions and resolving complex support issues efficiently and effectively. As the technical lead, you will be responsible for overseeing AV installations from inception to completion, You will act as a technical escalation point for AV support and mentoring junior engineers, and ensuring that all systems are installed, configured, and supported to the highest standards. The role combines project delivery, technical leadership, and ongoing client support. Key Responsibilities Installation & Project Delivery Lead the installation of AV solutions. Interpret and work from technical drawings and schematics. Rack-build, cable-manage and commission systems to a professional standard. Configure and test AV systems, ensuring functionality aligns with specifications. Advanced Support Provide expert-level 2nd & 3rd line support for AV systems, diagnosing and resolving complex technical issues. Take ownership of escalated incidents and service requests, ensuring a timely and complete resolution. Identify root causes and implement permanent fixes to avoid repeat issues. Maintain up-to-date technical documentation and service records. Client Interaction & Stakeholder Engagement Liaise with clients, consultants, and stakeholders to ensure expectations are met or exceeded. Provide technical guidance and clear communication on customer site and remotely. Skills & Experience Required Essential: At least 5 years’ experience in a similar role. Proven experience in AV installation and support, including leading on-site delivery. Excellent problem-solving skills and ability to work under pressure. Valid driving licence and willingness to travel across client sites. Technologies: Control & Signal Management: Extron, Crestron, AMX, Kramer, Atlona Video Conferencing & Collaboration: Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco Webex, Poly / Polycom, Barco ClickShare Audio Systems: QSC (Q-SYS), Shure, Sennheiser, Dante Displays & Projection: Samsung, LG, Sony, NEC, SMART Technologies. AV over IP & Streaming: Crestron NVX, Extron NAV, Kramer KDS, SDVoE, NDI, RTSP, RTMP, H.264/H.265 Room Booking & Environmental Control: Crestron Scheduling, Extron Room Manager, Evoko, Condeco, Lutron, KNX. Desirable: CTS or vendor-specific certifications (e.g. Extron Certified, Crestron QSC). AV design capabilities including CAD. More About You Strong business stakeholder management Professional and positive, with good customer-facing practices Analytical and diligent, with attention to detail Resilient: The ability to cope successfully under pressure and with shifting priorities Articulate, transparent, with excellent communication skills in both written and spoken English Effective collaborator and communicator at all levels, who use their initiative and shares skills Proactive, self-motivated, self-sufficient, enthusiastic team player Achieve results and targets – “Can do attitude” with initiative and drive Ability to work out of hours on time sensitive projects. Why Join Us? Work on varied and challenging AV projects across leading institutions. Be part of highly ambitious company that values technical excellence. Access to training, development and certification pathways. Supportive team culture where your input shapes how we work.

Dans le cadre de la modernisation et de la maintenance du système d’information d’un grand établissement bancaire, nous recherchons un Business Analyst Mainframe disposant d’une solide expérience sur les environnements COBOL et Pacbase . Vous interviendrez au sein d’une équipe agile et transverse en lien direct avec les métiers et les équipes techniques, afin d’assurer la cohérence fonctionnelle et la qualité des évolutions applicatives. 🧩 Missions principales Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD). Participer à la conception et à l’évolution des applications Mainframe (COBOL / Pacbase). Assurer la coordination entre les équipes fonctionnelles et techniques. Contribuer à la qualification fonctionnelle (tests, jeux d’essais, validation). Participer au suivi des anomalies et des mises en production. Accompagner les métiers dans la compréhension des évolutions et des impacts SI. Participer à la documentation et à la capitalisation fonctionnelle.

Company Description Vanquish Tech provides tailored technology solutions to empower businesses of all sizes. We are small enough to care deeply about each client, yet large enough to make a significant impact. Our mission is to simplify the complexities of technology by integrating hardware, software, cloud, and professional services to suit each client's evolving needs. We believe in transparency and thoughtfulness, emphasizing personalized and responsive solutions to meet our clients' unique challenges. Join us as we design tomorrow, together. Role Description We are seeking a reliable, customer-facing Onsite AV Support Engineer to provide exceptional day-to-day technical support within a dynamic corporate environment. This role is hands-on and highly visible, ensuring the smooth running of all audio-visual (AV) systems and services across meeting spaces and boardrooms. The successful candidate will act as the first responder to all AV incidents and service requests, perform proactive maintenance and testing, and support key daily meetings. You will also operate as a sound engineer in the main boardroom, ensuring clear and balanced audio for all participants through live sound management and uplift. This role suits a dependable, punctual AV professional with strong technical understanding and a passion for delivering excellent user experiences in high-profile environments. Key Responsibilities Incident Response & User Support Act as the first line of response for all AV incidents and requests. Troubleshoot and resolve AV and video conferencing issues quickly and effectively. Support users in meeting spaces, providing calm, professional assistance under pressure. Liaise with remote technical teams and escalate issues where appropriate. Proactive Maintenance & Testing Perform daily and weekly proactive checks to ensure all AV systems are operational. Test and document performance of AV equipment and room systems. Carry out firmware updates, cable checks, and equipment cleaning as part of preventative maintenance routines. Meeting Support & Live Operation Set up and support key daily and high-profile meetings, ensuring all equipment, displays, and conferencing systems function seamlessly. Provide in-room and remote support for Cisco Webex and Microsoft Teams meetings, ensuring a smooth hybrid meeting experience for all participants. Operate as a live sound engineer in the main boardroom, managing audio balance, levels, and clarity so every participant can be heard clearly. Manage microphones, sound uplift systems, DSPs, and conferencing hardware during live sessions. Proactively monitor audio and video quality during meetings, making real-time adjustments as required. Liaise with meeting organisers and presenters to ensure all AV requirements are prepared and tested in advance. Support and monitor IPTV and triple play systems, ensuring live, streamed, and broadcast content functions correctly across all displays and distribution networks. Customer Experience Maintain a professional, approachable, and customer-first attitude at all times. Communicate effectively with end-users, stakeholders, and management. Ensure meeting spaces are always presented to a high standard. Skills & Experience Required Essential Proven experience supporting corporate AV environments in a customer-facing capacity. Excellent knowledge of Cisco meeting room systems (Webex and RoomOS). Strong understanding of audio fundamentals, including microphones, DSPs, and sound reinforcement. Confidence in operating live sound in large meeting or boardroom environments. Ability to diagnose and resolve technical issues quickly under pressure. Reliable and punctual with a strong sense of ownership and responsibility. Bachelor’s degree in a related field or relevant work experience. Desirable Experience with Q-SYS audio systems (QSC). Familiarity with Extron or Crestron control systems. Knowledge of Teams Rooms, Zoom Rooms, and hybrid meeting technologies. AVIXA CTS or manufacturer-specific certification (e.g. Cisco, QSC, Extron). More About You Professional, courteous, and confident with excellent communication skills. Calm and methodical under pressure. Diligent, proactive, and always looking to prevent issues before they occur. Takes pride in delivering a high-quality AV experience for every meeting. Self-motivated with a “can-do” attitude and strong attention to detail. Why Join Us? Be part of a high-performing team supporting a leading organisation. Work with cutting-edge AV and collaboration technologies. Opportunities for training and professional certification. A culture that values reliability, trust, and technical excellence. Hours: 8 30 am - 5 30 pm Salary: 45k per annum Location: Onsite everyday Central London Start Date: ASAP

Hanson Regan recherche un développeur PHP / Wordpress pour un contrat de 6 mois renouvelable, en télétravail avec déplacements occasionnels à Paris. Environnement technique • Front-end : WordPress • Framework : PHP • Accessibilité : Conformité RGAA++ requise • Base de données : PostgreSQL (fonctions PL/pgSQL, déclencheurs, formulaires QGIS) • CI/CD : GitLab (déploiements et gestion de projet) • Conteneurisation : Docker Compose • Infrastructure : Proxy inverse NGINX __________ • Développeur full-stack ou front-end maîtrisant WordPress/PHP. • Capacité à développer une expertise des bases de données PostgreSQL (administration et fonctions SQL). • Excellente maîtrise de RGAA. • Autonomie, rigueur et conscience professionnelle. • Souci de la qualité du code et des performances de l'application. • Date de début : Début janvier 2026 • Durée : Longue durée (contrat renouvelable) • Tarif journalier : À déterminer selon le profil (débutant/expérimenté/expert) Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.). Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les contrats de portage salarial pour cette mission. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé(e).