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SAP is a leading enterprise resource planning (ERP) software used by businesses to manage business operations and customer relations. It integrates various business processes and functions into one comprehensive system.

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Permanent

Job Vacancy
SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant - Permanent - £80,000 - £90,000 PER ANNUM + Benefits

INVESTIGO
Published on

80k-90k £GB
England, United Kingdom
SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant required on a permanent basis, working hybrid with our clients HQ in London. The role is paying £80,000 – £90,000 per annum + benefits. We are seeking an experienced SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant with extensive expertise in delivering large-scale HR transformation programmes across multiple industries. The successful candidate will possess deep functional and technical knowledge of the SAP SuccessFactors suite, SAP HCM, integrations, reporting, and solution architecture, whilst providing leadership across project delivery, stakeholder management, and team development. This role requires a highly experienced consultant capable of leading end-to-end implementations, defining solution strategy, managing client relationships, and ensuring successful delivery of complex SAP SuccessFactors programmes. Key Responsibilities Solution Architecture & DeliveryLead the design, configuration, and implementation of SAP SuccessFactors solutions across multiple modules. Define solution architecture for cloud, hybrid, and side-by-side SAP HCM landscapes. Conduct requirements gathering workshops and translate business requirements into scalable SAP SuccessFactors solutions. Prepare and maintain key project documentation, including: High Level Designs (HLDs) Detailed Design Document Business Requirement Specifications (BRS) Functional Specifications Implementation and Deployment Documentation Support solution governance and ensure adherence to SAP best practices. Integration & Technical DeliveryDesign and support integrations between: SAP SuccessFactors and SAP HCM SAP SuccessFactors and third-party applications Payroll systems and external vendors Utilise: SAP CPI/HCI/BTP Integration Suite SFAPI OData APIs Compound Employee APIs Business Integration Builder Support data migrations, replication, interface design, and testing activities. Reporting & AnalyticsDevelop and support SAP HCM and SuccessFactors reporting solutions. Deliver management information (MI) reporting and analytics. Build and optimise: Ad Hoc Reports Dashboard Reporting ORD and PRD Reports SAP BI Reporting Solutions Support data warehousing and business intelligence initiatives. Stakeholder & Client ManagementEngage with senior business stakeholders, HR leaders, and programme teams. Provide strategic guidance on HR transformation and system optimisation. Facilitate workshops, solution demonstrations, and executive presentations. Manage project risks, dependencies, and solution decisions. Team Leadership & Mentoring • Lead, coach, and mentor consultants and project teams. • Support capability development within SAP SuccessFactors practices. • Drive delivery excellence and continuous improvement initiatives. • Contribute to pre-sales, bids, estimations, and solution design activities. Essential Skills & Experience • SAP SuccessFactors implementation and consulting experience. • Proven experience leading multiple end-to-end SAP SuccessFactors implementations. • Strong consulting experience working with global organisations. • Experience across full project lifecycles including design, build, testing, deployment, and hypercare. Preferred Qualifications • SAP SuccessFactors Employee Central Certification. • Additional SAP SuccessFactors certifications across Talent Management, Recruiting, Learning, or Compensation modules. • SAP HCM experience. • Experience with SAP Business Intelligence and Data Warehousing solutions. • Experience within regulated and complex enterprise environments Investigo is a leading specialist in SAP recruitment. As a trusted global partner, we work with clients on contract, permanent, and fixed-term opportunities. We are dedicated to delivering exceptional service and building lasting relationships with both candidates and clients in markets where we have genuine expertise and passion. At Investigo, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all, regardless of race, ethnicity, gender, disability, age, sexual orientation, or background.
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Contractor

Contractor job
Ingénieur Logistique – Amélioration Continue & SAP EWM(H/F)

Freelance.com
Published on
Logistics

1 year
630-700 €
Montluçon, Auvergne-Rhône-Alpes
1 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL NON NÉGOCIABLE Dans un contexte Post Go Live SAP EWM, le consultant aura pour mission d'accompagner les équipes opérationnelles dans la stabilisation des processus logistiques et l'alignement entre les flux physiques de l'entrepôt et les flux gérés dans le système d'information. L'enjeu principal est d'apporter une forte expertise en méthodes logistiques et organisation d'entrepôt, afin d'optimiser les processus opérationnels et d'améliorer la performance globale de la supply chain. Missions principales Analyser les processus logistiques existants et identifier les écarts entre les flux physiques et les flux système. Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de fonctionnement adaptées aux contraintes opérationnelles de l'entrepôt. Cartographier les processus As-Is et définir les processus cibles (To-Be). Optimiser les activités de réception, stockage, approvisionnement, préparation et expédition. Déployer des démarches d'amélioration continue (5S, VSM, Kaizen, Gemba Walk). Définir et suivre les indicateurs de performance logistique et les plans de productivité. Accompagner les équipes terrain dans l'adoption des nouveaux processus et bonnes pratiques. Formaliser les procédures, standards opérationnels et modes opératoires. Recueillir les besoins d'évolution et assurer l'interface avec les équipes SAP EWM.
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Contractor

Contractor job
255412/SAP Coordinator -Pau (No remote) (Namibie 1 fois par mois)

WorldWide People
Published on
SAP FICO

6 months
400-520 €
Pau, Nouvelle-Aquitaine
SAP Coordinator -Pau (No remote) (Namibie 1 fois par mois) Sap Fi-co, SAP ECC, Comptabilité de gestion, Parler Anglais.Jeune filiale d'un grand groupe qui devrait passer de la phase de développement à la phase de production dans les prochaines années. Elle connaît une croissance rapide et a mis en place le modèle SAP ECC6 il y a quelques années. Récemment, les modules d'approvisionnement et de gestion des stocks ont été déployés, et la maintenance des installations devrait être mise en place dans les deux ou trois prochaines années. Dans ce contexte, nous recherchons un coordinateur SAP chargé des missions suivantes : Soutien opérationnel SAP Assurer le soutien fonctionnel et l'évolution des environnements SAP, couvrant les domaines de la finance, des contrats et des achats, ainsi que les futurs processus métier (par exemple, l'inspection de maintenance). Fournir un soutien technique et fonctionnel direct au responsable SAP et aux utilisateurs clés (résolution de problèmes, clarification des concepts, ajustements de configuration, évaluation des besoins). Agir en tant que point de contact SAP pour la filiale et assurer la coordination avec le siège pour mettre en œuvre les mises à niveau fonctionnelles et les changements de version. Identifier les besoins en formation des utilisateurs finaux. Effectuer des tests fonctionnels périodiques tels que définis par le siège ; créer des tickets d'assistance/d'évolution/de correction au nom de la filiale et assurer la coordination avec les équipes du siège. Assurer la liaison concernant les tests et la création de tickets pour les nouvelles fonctionnalités et les changements, garantir l'alignement sur les besoins métier et superviser la mise en œuvre en production. Assurer le suivi des tickets d'assistance et les escalader si nécessaire. Former sur le terrain une ressource nationale identifiée afin qu'elle devienne le coordinateur SAP à long terme. Gestion des autorisations SAP Créer et supprimer des utilisateurs SAP ; gérer les comptes locaux, les rôles métier et les rôles techniques. Mettre en œuvre des plans d'atténuation conformes aux exigences en matière de gouvernance, de risques et de conformité (GRC). Valider et contrôler les attributions d'accès conformément aux règles de contrôle interne (par exemple, la séparation des tâches) et à la délégation d'autorité (DOA). Être responsable des contrôles informatiques SOX au sein de la filiale, en veillant au respect de la méthodologie SOX et des règles de contrôle interne, et en limitant les risques de non-conformité. Rédiger des rapports mensuels et trimestriels sur la gouvernance, le risque et la conformité (GRC) ainsi que les indicateurs clés de performance (KPI) à l'intention du siège. Le consultant sera basé à Pau, où se trouve le centre de BPO Finance, qui se chargera d'organiser son intégration et de fournir la formation ou les ressources nécessaires pour permettre au responsable de mener à bien sa mission. Déplacements réguliers en Namibie dans les bureaux Namibia. (Au moins une fois par mois) Toutes les dépenses de déplacement seront prises en charge par la filiale, mais plafonnées. Expected skillsSkillsSkill level SAP Expert Comptabilité de gestion Confirmed Sap Fi-co Confirmed SAP ECC Expert LanguagesLanguage level Anglais Fluent
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Contractor

Contractor job
ANALYSTE FONCTIONNEL SAP SD/MM (S/4HANA)

Cherry Pick
Published on
SAP MM
SAP SD

12 months
520-570 €
Paris, France
Descriptif de la mission & Responsabilités Rattaché(e) au Responsable du Domaine Fonctionnel Supply, vous interviendrez sur un scope majoritairement orienté Build / Évolutions (80%) et Support N3 / Stabilisation (20%). Vos missions principales s'articuleront autour de 3 axes : 1. Projets, Évolutions et Déploiements (80% de la charge) Dématérialisation des factures : Cadrer et piloter le projet de déploiement de la dématérialisation des factures (nécessitant de poser un cadre fonctionnel et réglementaire très spécifique). Gestion des flux financiers/ventes complexes : Mettre en œuvre la gestion des acomptes et le déploiement de l'outil de gestion des ristournes (SAP Condition Contract Management - CCM). Optimisation des processus : Recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées), réaliser le paramétrage et piloter les recettes fonctionnelles. 2. Maintien en Condition Opérationnelle & Support (20% de la charge) Assurer le support de niveau 3 et la résolution des incidents récurrents post-bascule S/4HANA. Documenter rigoureusement les processus, les configurations de paramétrage et rédiger les supports utilisateurs pour assurer la pérennité des connaissances. 3. Focus et Points d'attention critiques du poste Vous interviendrez sur des thématiques clés qui requièrent une attention toute particulière : Le module SAP SD (Ventes) : Zone de criticité majeure de notre environnement actuel. Les types de commandes et la facturation : Gestion de la récurrence des incidents et des demandes d'évolution sur ces flux. Les Interfaces & Écosystème : Suivi et optimisation des flux interfacés, notamment la liaison critique avec notre TMS (Oracle Transportation Management).
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