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Contexte et Mission : Dans le cadre du renforcement de son domaine Data, notre client recherche un Product Lead / Directeur de Projet expérimenté . Placé directement sous le responsable de domaine, le Product Lead est le garant du delivery des data products et responsable de la tenue des promesses faites aux métiers . Le Product Lead assure la qualité et la performance technique des composants de la ligne de produit Data, Analytics & AI, dans le respect des standards de la DSI. Responsabilités : Comprendre techniquement et fonctionnellement la ligne de produit Data, Analytics & AI. Collaborer avec les parties prenantes de la ligne de produit : Delivery Owner, Directeurs de Programme. Participer à l’élaboration de la stratégie de la ligne de produit avec le Responsable de ligne et le Directeur de Patrimoine : dimensionnement équipe, sourcing, choix de solutions, cohérence globale, coûts. Garantir la qualité de la ligne de produit : disponibilité, labels qualité. Maintenir et superviser opérationnellement la ligne de produit. Suivre l’avancement de la FDR (Feuille de Route) de la ligne de produit : communiquer et publier les évolutions et mises en production. Définir la stratégie et la politique d’industrialisation et de maintenance de la ligne de produit. Accompagner les Features Teams pour faire évoluer la ligne de produit. Collaborer avec les équipes agiles : alertes projets, staffing, gestion des charges. Maintenir et mettre à jour la documentation (Wiki, SharePoint, Teams…). Garantir la pérennité technologique de la ligne de produit et réduire la dette technique. Gérer le cycle de vie de la ligne de produit en collaboration avec le Responsable de ligne produit. Être le correspondant privilégié de la DEXO : gestion de crise, proximité des sites partenaires. Localisation et Conditions : Localisation : Montpellier (minimum 2 jours/semaine) Environnement Technique : Cloudera, SAP Hana/BW, DataBricks, Snowflake, PowerBi, DSS Une connaissance de ces solutions est un plus, mais d’autres stacks technologiques sont acceptables Profil Recherché : Expérience confirmée en pilotage de projets DATA et en management d’équipe . Capacité à comprendre à la fois les enjeux techniques et métiers. Expérience dans l’élaboration de stratégies de lignes de produit et la supervision de leur delivery. Maîtrise des outils de suivi et d’industrialisation des produits Data. Compétences en gouvernance, qualité et pérennité technologique des produits. Excellentes qualités relationnelles pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes. Capacité à travailler dans un environnement agile et à gérer des priorités multiples.

Notre client, acteur majeur de l’aéronautique, est en phase finale de qualification d’un projet stratégique de déploiement SAP S/4 HANA. Le démarrage est prévu pour la première quinzaine d’octobre 2025. Nous recherchons dès maintenant un Architecte Intégration SAP S/4 HANA Senior, afin d’anticiper sa présentation au client avant le lancement du projet. Projet Objectif : Mise en place d’une nouvelle ligne d’assemblage aéronautique avec une approche Fit-to-Standard SAP S/4 HANA Périmètre fonctionnel : Manufacturing : PPQM, PPDS, PEO Procurement : SD Supply Chain : MM, TM Équipes : collaboration entre contributeurs en France et en Inde En tant qu’Architecte Intégration SAP S/4 HANA, vos responsabilités seront de : *Assurer la cohérence et l’intégration des processus métiers entre les différentes équipes fonctionnelles *Garantir la bonne articulation entre le chargement de données, les règles de modélisation et la transposition avec l’équipe RICEFW *Agir en tant qu’architecte solution pour identifier les écarts et proposer des solutions alignées avec les best practices S/4 HANA et l’ambition “clean core” du client *Contrôler et mettre à jour la documentation BPML et veiller à la qualité globale des solutions fonctionnelles *Apporter une expertise technique hands-on pour orienter les équipes en charge de la configuration Démarrage : 1ère quinzaine d’octobre 2025 Durée : 6 mois, renouvelable Localisation : Toulouse Durant les 3 premiers mois : présence sur site 4 jours/semaine (workshops) Ensuite : possibilité de télétravail (à discuter avec le client) Profil idéalement basé à Toulouse ou environs, mais ouverture à d’autres localisations en Europe

Titre du poste : Scrum Master Senior Lieu : Bruxelles – Hybride (2–3 jours par semaine sur site obligatoires) Durée : Jusqu’à fin 2025 + prolongation Date de début : Dès que possible Description du poste : Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre notre client à Bruxelles. Le candidat idéal possède une expertise confirmée des méthodologies Agile ainsi qu’une solide expérience dans l’accompagnement des équipes IT. Vous serez responsable de faciliter les cérémonies Agile, de coacher les équipes et de garantir l’excellence de la livraison dans un environnement hybride. Responsabilités principales : Assurer le rôle de Scrum Master pour une ou plusieurs équipes Agile. Animer les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Rétrospectives, Reviews). Supprimer les obstacles et aider l’équipe à atteindre ses objectifs de sprint. Promouvoir les meilleures pratiques Agile auprès de l’équipe et des parties prenantes. Encourager l’amélioration continue et la collaboration. Compétences et expérience requises : Minimum 7 ans d’expérience avérée en tant que Scrum Master / Coach Agile. Solide expertise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Expérience dans des projets IT complexes. Connaissance de SAP ECC (modules BC) est un atout important. Expérience dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP ou Cloud privé). Excellentes compétences en communication et en leadership. Anglais courant (le français est un atout).

Nous recherchons un Senior Test Manager SAP S/4HANA pour piloter et coordonner l’ensemble des activités de test dans le cadre d’un programme de transformation Greenfield international . La mission inclura la définition de la stratégie de test, l’élaboration des plans détaillés (Sprint & Programme), la conception et gestion des cas de test, la création et coordination des données de test, ainsi que le suivi de la couverture et de l’exécution. L’outillage comprend XRay, Jira et Confluence . Vous serez responsable du reporting, de la remontée des anomalies et de la mise en place de dashboards dédiés pour suivre la qualité et la performance. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les équipes client, la Division et les marques, dans un environnement multiculturel et exigeant.

📝 Contexte de la mission : Dans le cadre de l’amélioration de la qualité des données sur la plateforme d’architecture d’entreprise SAP LeanIX , le consultant aura pour mission de coordonner une campagne de nettoyage des données . 🔍 Objectifs principaux : 1. Applications Identifier les business capabilities supportées par chaque application. Déterminer les géographies (pays/sites) où chaque application est utilisée. 2. Interfaces Revoir toutes les interfaces enregistrées dans LeanIX. Mettre en fin de vie les interfaces obsolètes. Créer les interfaces manquantes. Mettre à jour les interfaces actives avec les informations correctes. ⚠️ Le consultant ne réalise pas directement le nettoyage , mais coordonne les actions avec les managers des équipes D&I.

Dans le cadre de l’intégration d’une nouvelle société au sein de son core model SAP, mon client lance un projet de roll-out visant à activer de nouveaux modules fonctionnels (WM, QM, PDM, GTS). L’organisation ne disposant pas d’expertise interne sur ces domaines, elle recherche un ou plusieurs consultants externes afin de piloter la mise en place et d’assurer le paramétrage standard des modules concernés. Rattaché(e) à l’équipe projet SAP et en collaboration avec l’interne en charge de ces nouveaux modules, le/la consultant(e) interviendra sur : *La préparation et l’animation des ateliers de recueil de besoins avec les métiers. L’analyse fit & gap (3 cycles prévus) pour identifier les écarts avec le core model. *Le design fonctionnel et la rédaction des spécifications. *Le paramétrage standard des modules concernés dans SAP. *L’accompagnement sur les phases de migration de données. *Le suivi et le support lors des phases de tests et UAT. *L’accompagnement des utilisateurs et le transfert de compétences. *Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir dans le cadre des ateliers.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client en qualité et serez en charge de : Participer au recueil des besoins en lien avec la MOA et les utilisateurs Analyser et spécifier les besoins Assurer la modélisation et la création de flux sur l'EtL Effectuer la recette Assurer le suivi de production Environnement Technique : Semarchy / Stambia, Vertica, SQL, SAP BO Le poste est basé à Lille (59) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Contexte / mission : Nous recherchons un data engineer expérimenté avec des compétences en SQL, ETL et outils de reporting. Le domaine Cargo Datawarehouse charge et affine les données pour les entreprises. Intervention au sein d’une équipe de 8 personnes. Profil : Data Engineer Nombre d’années d’expérience : plus de 5 ans Attendus : Il/elle devra intervenir sur le backlog actuel du projet (corrections et nouvelles fonctionnalités). Les données Cargo pour les domaines suivants sont chargées dans l’entrepôt de données : Données de billetterie et de réservation Données financières Données opérationnelles Serait également apprécié : compétence à piloter des sous-projets au sein du domaine CARGO, sous la responsabilité du responsable de domaine. Quel défi à relever ? PowerBI et GCP à l’avenir.

Notre client acteur majeur de l’agro-industrie, conduit une transformation SI d’envergure autour de la modernisation et de l’interopérabilité de son système d’information : Migration vers le cloud public Azure Mise en place d’une Data Platform Open Source (OpenShift, Kubernetes, Kafka, S3, etc.) Déploiement d’une plateforme d’interopérabilité (iPaaS) pour fluidifier les échanges inter-BU Modernisation de SAP et rationalisation des briques techniques Introduction d’un outil d’EAM (type LeanIX) pour la gouvernance du SI Le SI du groupe est complexe, hétérogène et distribué , avec des interactions entre environnements industriels, applicatifs et cloud, dans un contexte international et multi-BU . 🎯 Objectif du poste L’Architecte d’Entreprise interviendra en appui transversal des projets et participera à la structuration de la gouvernance d’architecture . Il combinera vision stratégique (urbanisation, standards, cartographie) et accompagnement opérationnel des projets IT. 🧱 Missions principales1. Accompagnement des projets IT (≈ 70%) Accompagner les équipes projets dans leurs choix d’architecture et de solutions. Garantir l’alignement avec les standards et la cohérence globale du SI. Soutenir la formalisation des besoins métiers et leur traduction en orientations techniques. Documenter les choix d’architecture dans un cadre structuré et partageable. 2. Cartographie du SI (≈ 30%) Élaborer et maintenir les cartographies du SI : métiers, applicatives, techniques et infrastructure. Mettre à disposition des représentations claires et synthétiques pour la prise de décision et la gouvernance SI . 3. Normes et Standards Définir et maintenir les principes directeurs et standards d’architecture . Garantir la cohérence, la sécurité et la maintenabilité du SI dans le temps. ⚙️ Environnement technique & organisationnel Cloud : Azure (IaaS, PaaS, intégration applicative) Data Platform : OpenShift, Kubernetes, Kafka, S3… Interopérabilité : plateforme iPaaS en cours de déploiement ERP : SAP (modernisation en cours) EAM : LeanIX (ou équivalent) Contexte : international, multi-pays, multi-langues, multi-BU 🧩 Compétences attenduesTechniques Maîtrise de l’ architecture d’entreprise et d’application (TOGAF, ArchiMate, LeanIX…) Bonne connaissance des écosystèmes Cloud Azure et environnements hybrides Capacité à formaliser des cartographies SI et modèles d’architecture Maîtrise des modèles d’intégration et d’interopérabilité (API, ESB, iPaaS, etc.) Comportementales Esprit d’analyse, de synthèse et de leadership Diplomatie et capacité à challenger sans bloquer Excellente communication orale et écrite Autonomie, rigueur et orientation résultats

Nous recherchons un Senior Project Manager (H/F) expérimenté pour piloter un projet stratégique à forte dimension analytique et financière. Vous serez responsable du suivi des livrables, délais et budgets, de l’animation des parties prenantes (Finance, Data, IT, Produits) et de la coordination des équipes. Vous interviendrez également sur l’ analyse de données financières complexes , la synthèse des résultats pour le management, ainsi que sur l’ automatisation de processus critiques en lien avec les équipes Data.

Kajenthi@RED Global – Recherche un consultant technico-fonctionnel ServiceNow HRSD – Freelance – France RED Global est à la recherche d'un profil technico-fonctionnel sur ServiceNow HRSD en France : Détails du projet : Début : ASAP Durée: 3 mois Lieu : FULL REMOTE (accept candidature venant du Maghreb, Belgique et France) Langue: Français + Anglais obligatoire Compétences Requises: Minimum 3 ans d'expérience sur ServiceNow – HRSD Expérience significative dans l’implémentation et migration ServiceNow HRSD Expérience significative sur le module Employee Relation Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail :

Contexte du projet : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution d’applications décisionnelles stratégiques , nous recherchons pour notre client bancaire, un Consultant expert en Recette & AMOA Décisionnel (H/F). Vous accompagnez les équipes métiers et techniques dans les activités de recette , de conception fonctionnelle et de support à la production applicative , au sein d’un environnement data et BI à fort enjeu. Le projet s’inscrit dans une démarche de transformation et d’industrialisation des processus décisionnels, en lien avec les équipes MOA, MOE, Data Platform et Métiers . Activité de Recette : Élaborer et rédiger le plan de tests (cas de tests, scénarios, jeux de données) Exécuter les différents types de tests : recette fonctionnelle, d’intégration et de non-régression Analyser les résultats : conformité, détection et qualification des anomalies Déclarer et suivre les anomalies dans les outils Banque de France Produire les rapports de tests exécutés et bilans de recette Activité de Conception fonctionnelle : Collecter et analyser le besoin métier et rédiger les cas d’usage Réaliser les modélisations fonctionnelles (diagrammes d’activités, de séquence, architecture fonctionnelle) Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées , ainsi que les règles de gestion et exigences non fonctionnelles Consigner les livrables dans JIRA / Confluence Activité de Support à la Production : Analyser les incidents de production (fonctionnels et métiers) Assurer le suivi et la vérification des correctifs Contribuer au pilotage et à la communication autour des incidents

Dans le cadre d’une démarche visant à professionnaliser la structuration des demandes métiers et à renforcer l’autonomie des Business Owners (BO) Finance, le poste d’AMOA Finance a pour mission d’accompagner les référents métiers dans la formalisation de leurs besoins. Il s’agit de les aider à prendre du recul sur leurs processus, à structurer leurs demandes et à se doter de méthodes, outils et bonnes pratiques pour gagner en clarté et en maturité. L’objectif n’est pas de se substituer aux interfaces avec la DSI, mais de garantir que les demandes métiers soient mieux pensées et plus faciles à traiter dans un cadre coordonné. Missions principales 1. Accompagnement individuel et collectif des BO Finance Analyser et formaliser les besoins des BO Finance de manière structurée. Jouer un rôle de sparring partner : poser les bonnes questions, clarifier les zones d’ombre, challenger les demandes. Apporter un appui direct ou rédactionnel : prise de notes en ateliers, synthèses, modèles de cahier des charges, trames de besoin. 2. Formalisation de la documentation métier Participer à la production de dossiers de cadrage pour réunions d’arbitrage ou d’instruction. S’assurer que chaque demande est contextualisée, priorisée et compréhensible. Alimenter et maintenir une bibliothèque de documentation de référence : trames types, exemples de demandes, bonnes pratiques. 3. Montée en compétence des BO Finance Concevoir et animer des ateliers ou formations pratiques sur l’expression de besoins et la structuration de demandes. Fournir des outils concrets et pratiques : checklists, canevas, questions types à se poser. Suivre la progression de maturité des BO et adapter l’accompagnement en conséquence. Compétences attendues Savoirs : Connaissance solide des processus financiers (comptabilité, gestion, facturation, etc.) Culture générale du fonctionnement BO / MOA, sans empiéter sur le pilotage projet ou l’interface technique Savoir-faire : Capacité à écouter, reformuler et structurer un besoin métier Excellente aisance rédactionnelle et capacité à simplifier des sujets complexes Aptitude à transmettre, former et rendre les autres plus autonomes Savoir-être : Esprit pédagogique et bienveillant Rigueur, sens de la clarté et de la méthode Posture de facilitateur, sans posture d’expert imposant

CONTEXTE : projet, nous sommes dans les dernières étapes de qualification avec le client. Le début du projet est prévu pour la première quinzaine d'octobre. Nous recherchons à pourvoir ce poste - Veuillez considérer que nous devrons peut-être présenter le consultant choisi à notre client avant le début du projet => disponibilité requise PROJET : Conception et déploiement de SAP S4 HANA sur l'usine de construction d'avions.- L'objectif est de mettre en place une nouvelle ligne d'assemblage complète avec l'approche Fit 2 Standard sur S4HANA.- L'équipe sera composée de contributeurs français et indiens.- Périmètre : Fabrication (PPQM, PPDS, PEO), Achats (SD) et Supply Chain (MM, TM)

Contexte / mission : Nous recherchons un data engineer senior, avec une forte expérience en Java/Spark, pour rejoindre l’équipe XXXXXXXX. L’équipe XXXXXXXXX est composée de business analysts, développeurs interfaces graphiques, data scientists et data engineers. Les data engineers sont responsables de la partie prétraitement des données. Ils gèrent les pipelines de données qui alimentent les modèles prédictifs, avant de transférer les données calculées vers le back-end des interfaces graphiques. La solution actuelle, on-premise, est en cours de migration vers GCP. Domaine métier : E&M