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Nous recherchons un Expert Cloud Azure qui a déjà travaillé dans un environnement SAP afin d’accompagner la mise en œuvre du projet de migration SAP RISE. Le consultant interviendra en tant que référent technique et fonctionnel pour assurer la réussite du projet de migration et garantir la continuité de service. Missions principales Participer à la définition de la stratégie de migration SAP vers le cloud Azure(RISE with SAP) . Concevoir, planifier et mettre en œuvre les architectures SAP S/4HANA sur cloud Azure Contribuer aux ateliers techniques et fonctionnels avec les équipes métiers et IT. Assurer l’intégration avec les solutions existantes (SAP BTP, SAP Analytics, autres systèmes tiers). Superviser la migration des données et garantir leur intégrité. Définir et mettre en place les standards de sécurité, de performance et de haute disponibilité. Gérer les relations avec SAP et les partenaires cloud. Former et accompagner les équipes internes (transfert de compétences). Compétences techniques : Excellente maîtrise Azure et des environnements SAP S/4 HANA. Expérience confirmée sur des migration cloud Azure dans un environnement SAP. Connaissance approfondie des solutions cloud Azure Bonne compréhension des enjeux sécurité, performance, monitoring dans un environnement cloud.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons dans la région de PARISIENNE 2 PROFILS RESPONSABLE D'APPLICATION SAP MM/FICO - Expert (>10 ans) TJM 620 Contrainte forte du projet Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Les livrables sont Maintenir la solution en place Améliorer et porter des évolutions transverses sur SAP (de l'expression de besoin jusqu'à la mise en production) Assistance MOA Description détaillée Définition du profil CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre Consultant MOA Intégrateur SAP 4_Hana Retail_Données de bases_référentiel articles.docx Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous avons besoin urgent pour un(e) consultant(e) SD/MM sénior pour rejoindre un projet S/4 Hana durant les phases finales. Le go-live est prévu pour janvier 2026 donc l'enjeux de cette mission est de sécuriser la solution pendant la phase de recette, traiter les demandes d’évolutions et accompagner les membres de l'équipe moins capé. Compétences prioritaires : Intégration SD/MM – à l’aise sur la partie référentiel (article, princing, fournisseurs clients…) Expérience Retail serait un plus. Localisation/déplacements : 3 à 4J/semaine à la Défense et 1 semaine sur 2 chez le client en Nouvelle-Aquitaine Démarrage ASAP, jusqu'à fin janvier

Nous recherchons un(e) consultant(e) pour participer à la définition du core model Finance & Contrôle de Gestion et la migration greenfield vers SAP S/4HANA (ou RISE) afin d’harmoniser les processus Record-to-Report et Plan-to-Analyze pour le client. Description de la mission • Cadrage, planning, budget/qualité/risques du core model FICO et du programme S/4HANA. • Ateliers métiers, spécifications, validation des paramétrages. • Pilotage des partenaires, suivi SLA, livrables et comités. • Supervision support N3, backlog, releases, maintenance préventive. • Change: communication, formation, doc, support key-users. • KPI & reporting: coûts, délais, qualité, fast close, conformité.

Description Au sein d'un important centre de compétences SAP international, véritable centre d'expertise interne, je recherche un.e Consultant.e Senior SAP FICO expérimenté.e pour rejoindre l'équipe de mon client. En tant que consultant senior, vous serez responsable d'apporter votre expertise et vos conseils dans le domaine du module SAP Finance et Contrôle de gestion (FICO). Vous collaborerez étroitement avec nos clients internes pour analyser leurs besoins métiers financiers, concevoir et mettre en œuvre des solutions, et assurer le support et la maintenance continue. Responsabilités quotidiennes Mener des ateliers de recueil des besoins avec les clients afin de comprendre leurs processus financiers et de contrôle de gestion, et identifier les opportunités d'amélioration dans le module SAP FICO. Concevoir et configurer les fonctionnalités FICO, notamment : Comptabilité Générale (GL), Comptes Fournisseurs (AP), Comptes Clients (AR), Comptabilité des Immobilisations (AA), Contrôle de gestion (CO), Comptabilité par centre de coûts (CCA) et par centre de profit (PCA). Collaborer avec les équipes transverses pour intégrer FICO avec d'autres modules SAP tels que Gestion des Achats (MM), Ventes et Distribution (SD), et Gestion du Capital Humain (HCM). Diriger ou participer aux activités de tests du système, y compris la préparation des scénarios de test, l'exécution des tests et la résolution des anomalies. Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux pour garantir une adoption et une utilisation réussies du système SAP FICO. Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques et fonctionnels complexes en analysant les journaux du système, en déboguant les programmes et en appliquant les notes SAP. Se tenir informé des dernières tendances SAP FICO, notamment dans S/4HANA, et proposer des améliorations du système ou des processus. Diriger ou contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques, standards et méthodologies SAP FICO. Encadrer et conseiller les consultants juniors de l'équipe. Profil recherché Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Finance, Informatique, ou domaine connexe. Idéalement au moins 7 ans d'expérience en tant que consultant SAP FICO, avec une solide compréhension des processus financiers et de contrôle de gestion, ainsi qu'une connaissance approfondie des points d'intégration avec les autres modules SAP (MM, SD, HCM). Expérience pratique approfondie en configuration et personnalisation des fonctionnalités SAP FICO. Expérience dans les cycles de mise en œuvre SAP, notamment dans S/4HANA : recueil des besoins, conception, tests, et support post-démarrage. Capacité à analyser des besoins métiers financiers complexes et à les traduire en solutions SAP. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une aptitude à collaborer efficacement avec les clients et les équipes techniques et fonctionnelles. Solides compétences en résolution de problèmes et en diagnostic, avec une grande attention aux détails. Certification SAP en Comptabilité Financière (FI) et/ou Contrôle de Gestion (CO) appréciée.

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP ABAP / Fiori afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Le rôle implique une forte dimension technique et de développement, dans un environnement international et en pleine transformation digitale autour des technologies SAP Cloud et Fiori/UI5. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir les extensions et interfaces SAP dans le respect des standards ABAP (OO, CDS Views, OData, BAPI, etc.). Participer à la mise en œuvre des applications Fiori/UI5, de la conception des écrans à l’intégration côté backend. Assurer la qualité technique et la performance des développements en lien avec les équipes fonctionnelles et les architectes SAP. Prendre part aux ateliers techniques et proposer des solutions innovantes dans le cadre des évolutions SAP S/4HANA et Cloud. Gérer les corrections, optimisations et évolutions du code existant. Contribuer à la documentation technique, aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement. Assurer un support technique de niveau expert pendant les phases de tests, d’intégration et de mise en production. Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience minimum sur les technologies SAP ABAP. Solide expérience sur SAP S/4HANA et sur le développement Fiori/UI5. Maîtrise des concepts OData, CDS Views, Gateway Services, BADI, BAPI, RFC, etc. Connaissance des outils SAP Cloud Platform et des environnements hybrides. Bonne compréhension des processus métiers SAP et de l’architecture technique sous-jacente. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Français et anglais impératifs, toute autre langue européenne est un plus. Détails de la mission : Démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Localisation : Paris 95 – 3 jours sur site / 2 jours remote Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Chef de Projet Technique SAP – Europe – Mission Freelance de 6 mois+ Résumé du poste : Nous recherchons un Chef de Projet Technique SAP expérimenté – S/4HANA , capable de diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets techniques SAP S/4HANA complexes. Ce rôle requiert une expertise technique approfondie des environnements SAP, de solides compétences en gestion de projet, et la capacité de coordonner des équipes transverses techniques (BASIS, infrastructure, développement, intégration). Localisation : Grenoble, Budapest, Düsseldorf ou Barcelone – Mode hybride Responsabilités principales : Diriger la livraison technique de projets SAP S/4HANA incluant les migrations systèmes, montées de version, intégrations et développements spécifiques. Développer et maintenir les plannings projet, les calendriers techniques et les allocations de ressources. Agir en tant qu’intermédiaire clé entre les équipes métier, les équipes fonctionnelles SAP, les équipes techniques et les prestataires externes. Coordonner la conception de l’architecture technique SAP S/4HANA, y compris l’infrastructure (cloud ou sur site), la sécurité et les interfaces. S’assurer de la conformité avec les bonnes pratiques SAP, la méthodologie Activate et les standards IT de l’entreprise. Suivre l’avancement du projet, identifier les risques et problèmes techniques, et garantir leur résolution rapide. Gérer les budgets, les délais et les livrables du projet ; rendre compte de l’avancement aux parties prenantes et à la direction. Compétences et expériences requises : 8+ années d’expérience dans la gestion de projets techniques SAP, dont au moins 3 ans sur des environnements S/4HANA. Expérience confirmée sur des projets de mise en œuvre, migration ou montée de version SAP S/4HANA (Greenfield ou Brownfield). Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, SAP Activate). Maîtrise des outils tels que SAP Solution Manager, Charm, Jira, ServiceNow, etc. Compétences comportementales : Excellente communication et capacité à gérer les parties prenantes. Esprit analytique, sens de la résolution de problèmes et prise de décision. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Leadership et expérience en encadrement d’équipes techniques. Déplacements : Des déplacements à Düsseldorf peuvent être requis. Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre CV à jour en anglais à l’adresse suivante : , ainsi que vos disponibilités pour un appel afin de discuter du poste plus en détail. Pas intéressé(e) ? N’hésitez pas à recommander un(e) collègue !

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement du support applicatif sur les outils digitaux dédiés à la gestion des inspections qualité (de la création à l’exécution), nous recherchons un Support L3 SAP pour notre client. Vos principales missions Assurer la résolution des incidents (issues bloquantes sur les outils en production). Réaliser l’ analyse des causes racines des problèmes récurrents et/ou bloquants afin de définir les actions correctives. Développer et implémenter les solutions et correctifs identifiés sur les outils (principalement sous SAP ). Assurer le suivi des incidents et des RCA (Root Cause Analysis) jusqu’à leur clôture.

Our client is an international IT Service provider who requires an SAP HCM Technology Functional Consultant to support an on-going project. START: ASAP END DATE: 19/12/2025 (POSSIBILITY OF EXTENSIONS_ LOCATION: HYBRID - HATFIELD RATE: MARKET RATES APPLY IR35: OUTSIDE IR35 We are looking for an experienced SAP HCM Techno Functional Consultant with strong Expertise in SAP HCM On-Premises modules (PA, OM, Time and Payroll), Success Factors Employee Central and deep understanding of Integrations from SAP HCM and Success Factors Employee Central to 3rd Party tools Role and Responsibilities  End to end delivery of Projects starting from requirements gathering, solution design, configuration, testing, and deployment  Collaborate with HR business teams to understand processes, pain points, and requirements.  Conducting workshops, capturing requirements and converting them into Functional specifications which are clear, concise and can be build based on the SAP Best Practices.  Responsible for delivery of Inbound and Outbound Integrations from SAP HCM and Success Factors. Handle integration errors, perform root cause analysis, and implement fixes  Ensure that HR Solutions developed is consistent with the Computacenter Standard Definition and are stable, scalable and secure  Work with developers to ensure technical solutions meet business needs  Recommend and implement process improvements and automation where feasible. The Ideal Candidate  Certified in SAP HCM and Success Factors modules  Strong Understanding of SAP HCM Modules Like OM, PA, SAP HCM Payroll, SAP Time Management, CATS, Integrations and ability to troubleshoot ABAP programs, user exits, BAdIs, and custom reports related to HCM and EC integration  Multiple Project life cycle experience of Implementation and Rollouts on SAP HCM System and Success Factors modules  Good understanding of HR processes (Employee lifecycle).  Ability to run workshops and write Functional Specs as part of Solution design with Various Aspects of Delivery into consideration  Hands on configuration experience in Gross/Net SAP payroll and Time Management modules  Hands-on experience with SAP ABAP (debugging, enhancements, interfaces).  Strong understanding of HCM data models, replication mechanisms, and HR business processes.  Experience with Web Services (SOAP, OData) and file-based integrations (CSV, XML).  Good Analytical, Communication and inter-personal skills  Strong personal ownership and highly delivery focused LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Je recherche pour un gros cabinet de conseil un profil de Business Analyst SAP afin d'intervenir sur le projet d'un grand acteur de l'énergie en France sur le module ISU. Détail de la mission: - Animation des ateliers avec le métier, - Recueil des besoins pour rédaction des spec tech et fonct, - proposer de solutions fonctionnelles, tester et faire le training aux users, Début de mission ASAP sur Paris Présence sur site client demandée à hauteur de 2 à 3 jours par semaine avec on boarding sur la mission en full insitu pendant quelques semaines.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un(e) Chef(fe) de projet SAP SD/MM -ITF . Contexte : Projet de transformation majeure du SI (migration vers S/4 HANA). Mission : La personne recherchée interviendra sur la mise en place, le suivi et la recette technique de plus de 200 interfaces avec SAP. Il/ elle participera également aux cut-over plans. Profil : - SAP SD/MM (iDoc, API, CDS View) - SQL - Talend (un plus) - Capacité à produire des spécifications techniques, animer des sujets, recetter, documenter. Démarrage : asap Lieu de la mission : Mérignac Durée : >6 mois Mode Hybride : 3j/ semaine sur Mérignac + remote TJM : selon profils

DESCRIPTION DES PRESTATIONS - Accompagner les équipes finance dans les phases d’expression de besoin - Qualifier / Challenger l’expression de besoin et s’assurer de sa complétude avant transmission à la MOE (pour la maintenance corrective et évolutive (petites évolutions ou projets) - Prioriser les tickets en accord avec les équipes finance et la MOE. - Rédiger et formaliser les règles de gestion métiers en accord avec les équipes finance et à destination de la MOE. - Réaliser la recette fonctionnelle.

Contexte client Notre client, un grand groupe opérant dans un environnement SAP full stack , amorce une réflexion stratégique autour de la réforme de la facturation électronique en France et à l’international. Afin d’anticiper les obligations de mise en conformité réglementaire (facturation électronique, e-reporting, e-invoicing), le client envisage la mise en place de SAP DRC (Document and Reporting Compliance) comme solution de référence, bien que le choix final et la contractualisation des licences ne soient pas encore actés. 🎯 Objectifs et périmètre de la mission L’expert interviendra en deux phases : 1. Phase de cadrage et de conseil : Analyser l’environnement SAP existant et identifier les impacts de la réforme. Participer aux ateliers de cadrage fonctionnel et technique. Accompagner le client dans la définition de la stratégie de mise en conformité. Préconiser l’architecture cible SAP DRC ou alternative pertinente. 2. Phase de mise en œuvre : Piloter le déploiement de SAP DRC (ou solution retenue). Assurer la configuration, les tests, et l’intégration des flux réglementaires. Collaborer avec les équipes internes et éditeurs pour assurer la conformité légale. Former les utilisateurs et assurer le transfert de compétences. 🛠️ Livrables attendus Dossier de cadrage fonctionnel et technique Feuille de route projet / planning de mise en conformité Documentation des paramétrages SAP DRC Plan de tests et résultats Guides utilisateurs / supports de formation Reporting d’avancement régulier

Pour le besoin de mon client, je suis à la recherche d'un Administrateur de SI SAP avec création de nouveaux environnements/SI (Admin SAP BC) Tâches Au sein des équipes du pôle SAP du CA2E, les activités à réaliser sont les suivantes : Installation de BDD HANA Installation instance S/4 Déploiement de composants S/4 Déploiement de composants SAP (ADS, ALM, …) Mise en place de l’exploitation de SI .. ... .. ... .. .. . .. .. . . .. .. . .. . . . . . .. . . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . ..

1. Accompagnement fonctionnel et support aux métiers : Analyser les usages actuels des modules FI, CO et MM et proposer des axes d’optimisation dans le respect du standard Cloud Public. Accompagner les directions métiers dans la montée en compétence sur les processus SAP et l’utilisation des Fiori apps. Documenter les processus standards et les écarts éventuels (extensibility). Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques Cloud (no custom code, standard first). 2. Pilotage et mise en œuvre de la TMA : Contribuer à la finalisation du contrat TMA avec l’intégrateur. Définir les SLA, indicateurs de performance et processus de suivi (incidents, demandes d’évolution, release management). Assurer le rôle de référent fonctionnel DSI : priorisation des tickets, validation des corrections, animation des comités de suivi. Suivre les releases trimestrielles SAP Cloud et leurs impacts fonctionnels. 3. Reporting et Embedded Analytics : Exploiter les outils analytiques intégrés : Fiori Analytical Apps, CDS Views, Story Reports, SAP Analytics Cloud si connecté. Aider les métiers à concevoir des tableaux de bord financiers, analytiques et achats. Former les utilisateurs clés à la construction de rapports et à l’interprétation des données. 4. Amélioration continue et gouvernance Cloud : Identifier et prioriser les améliorations fonctionnelles dans le respect du standard SAP Cloud Public. Participer à la gouvernance SAP (comités de pilotage, suivi des incidents et évolutions). Mettre en place une documentation fonctionnelle et de gouvernance Cloud (release notes, impacts, plan de tests). Livrables attendus : Diagnostic d’usage SAP S/4HANA Cloud Public (FI/CO/MM) et plan d’optimisation. Dossier de cadrage et mise en œuvre de la TMA Cloud (périmètre, processus, SLA, gouvernance). Documentation et reporting Embedded Analytics (finance, gestion, achats). Tableau de suivi des incidents, évolutions et impacts des releases.

Consultant SAP CO-PC S/4 HANA confirmé ou sénior - Migration brownfield - Lyon + télétravail Pour le compte de notre prestigieux client, groupe industriel à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP CO PC exprimenté pour participer à une migration brownfield (animation d'ateliers/conception/paramétrage etc) Démarrage ASAP : Septembre 2025 Mission à réaliser en mode hybride sur Lyon. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate