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Voici les principaux sujets : transformation agile à grande échelle. L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe. Attendus : Capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe Cadre de travail Scrum, Kanban, SAFe Coaching indivduel Coaching d'équipe Gouvernance de portefeuille Accompagnement de direction(s) dans la transformation JIRA Outil collaboratifs et facilitation dont MIRO SAFe Méthodes agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Conduite du changement, transformation organisationnelle Acculturation aux pratiques DevOps Posture : Leadership et posture de coach Capacité de facilitation et d’animation d’ateliers Communication et pédagogie Gestion des résistances et accompagnement au changement"

Le/la Product Owner rejoindra une équipe dynamique (5 PO, 1 Scrum Master, 1 Développeur) évoluant en méthodologie Agile SAFe . Il/elle sera responsable des applications métiers de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement de Travail (DIET) et assurera la cohérence des solutions IT. Le poste implique des interactions transverses avec d’autres trains/tramways, ainsi qu’un rôle clé de facilitateur entre les équipes métiers et IT pour promouvoir la culture SAFe. Missions : Recueillir, prioriser et challenger les besoins métiers dans le respect de la feuille de route et du budget. Accompagner la DIET sur ses projets (contrôle d’accès, cadrages), tenir à jour les fiches Jira, collaborer avec le Scrum Master et le RTE, et participer activement aux cérémonies SAFe.

Nous recherchons pour un de nos clients situé sur Paris un Test Lead Automatisation qui aura pour mission de travailler sur un programme autour de la gestion de la data sur Data Bricks. Ce programme a débuté il y a plusieurs semaines avec un PI planning déjà établi il y a 1 mois. Les contours de la stratégie de test est déjà mise en place mais il faudra l'affiner et la faire évoluer. Vos missions seront de : - Définir la stratégie de Test (planning, risques, outils, sprint etc) - Mise en place des plans de test - Travailler avec 3 équipes sur le projet - Créer les fondations de l’automatisation : mise en place du framework d'automatisation - Automatisation des tests avec python et .net/C#

Release Train Engineer (SAFe) - Lille Nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) qui sera le leader agile d'un train SAFe pour un périmètre dans le domaine de la Protection Sociale. Il facilitera les événements et processus de l'ART, soutiendra les équipes dans la livraison de valeur, et gèrera les obstacles et risques. Il favorisera l'amélioration continue et la communication avec les parties prenantes pour assurer le succès de l'ART. Il adoptera une approche pragmatisque, en privilégiant des solutions concrètes, efficaces et adaptées aux réalités du terrain. Le périmètre à gérer est assez étendu, une 1ere expérience en tant que RTE d'un train SAFe est souhaitée. Objectifs et livrables Assurer la coordination efficace des équipes et des projets dans un cadre SAFe. Optimiser les processus agiles pour répondre aux besoins spécifiques du client. Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour garantir le succès du projet. Proposer des solutions innovantes pour naviguer dans un environnement complexe. Compétences demandées Amélioration Continue Confirmé LEADERSHIP Confirmé jira agile Avancé SAFe Expert Coordination d'équipe Confirmé Langues Niveau de langue Français Bilingue

Développeur Java / Kafka / Architecture distribuée Mission principale : Contribuer au développement des composants techniques, en particulier sur des architectures distribuées. Compétences techniques requises : · Maîtrise de Java 11+ , Spring Boot · Connaissance approfondie de Kafka et des systèmes de streaming de données · Expérience en architecture distribuée et microservices · Pratique de l’ agilité (Scrum, SAFe) · Connaissances souhaitées : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD

Nous recherchons pour notre client un Release Train Engineer (RTE) pour piloter le train en charge des infrastructures et des middlewares. Missions principales : · Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur du train · S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue à l’échelle du train et de la DSI · Interagir avec les autres RTE et Scrums pour uniformiser les pratiques et progresser mutuellement · Animer, garantir le bon fonctionnement et s’assurer de l’efficacité des cérémonies · Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes · Cartographier et gérer les dépendances inter-équipes · Sécuriser le delivery en identifiant les risques et en facilitant l’émergence des solutions · Sécuriser la capacité à faire pour réaliser le backlog technique · Définir, recueillir, analyser et communiquer les indicateurs concernant le delivery et l’application du cadre · Participer à l’évolution du cadre de travail en proposant les adaptations nécessaires, sur la base des remontées des équipes

Nous cherchons a recruter pour le comptes d'un de nos clients , un Scrum Master. vous contribuerez au maintien d’un bon équilibre entre le Product Owner et l’équipe (Squad). Vos missions seront les suivantes : •Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit : oÊtre référent(e) et garant(e) de l’application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, XP, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels -Accompagner l’amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l’efficacité de la squad -Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog (ex. Réunion de priorisation) et soutenir l’organisation de la QAP -Être facilitateur(trice) : -Favoriser une ambiance positive dans la squad -Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace -Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu’elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur -Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe -Contribuer à la remontée d’informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) -Gérer l’intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la squad : -Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) -Participer à la maitrise de l’agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : -Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté -Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI -Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d’esprit Agile et mettre en place les plans d’action associés -Promouvoir, en tant qu’agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes

Cherry Pick est à la recherche d'un Release Train Engineer pour l'un de ses clients dans le secteur de la musique. Missions : Missions  Maximiser la valeur délivrée par le train agile (regroupant entre 60 et 80 personnes) en participant activement à son fonctionnement  Améliorer le delivery des équipes du train  Assurer l’application du cadre de travail  Favoriser la montée en compétence sur le cadre SAFe  Uniformiser les pratiques entre les trains  Améliorer le pilotage et la transparence via la restitution des indicateurs Tâches principales Le/la RTE sera en charge des tâches :  Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur du train  S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue à l’échelle du train et de la DSI  Interagir avec les autres RTE et Scrums pour uniformiser les pratiques et progresser mutuellement  Animer, garantir le bon fonctionnement et s’assurer de l’efficacité des cérémonies  Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes  Cartographier et gérer les dépendances inter-équipes  Sécuriser le delivery en identifiant les risques et en facilitant l’émergence des solutions  Sécuriser la capacité à faire pour réaliser le backlog technique  Définir, recueillir, analyser et communiquer les indicateurs concernant le delivery et l’application du cadre  Participer à l’évolution du cadre de travail en proposant les adaptations nécessaires, sur la base des remontées des équipes

Release Train Engineer (SAFe) - LilleContexte de la mission Nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) qui sera le leader agile d'un train SAFe pour un périmètre dans le domaine de la Protection Sociale. Il facilitera les événements et processus de l'ART, soutiendra les équipes dans la livraison de valeur, et gèrera les obstacles et risques. Il favorisera l'amélioration continue et la communication avec les parties prenantes pour assurer le succès de l'ART. Il adoptera une approche pragmatisque, en privilégiant des solutions concrètes, efficaces et adaptées aux réalités du terrain. Le périmètre à gérer est assez étendu, une 1ere expérience en tant que RTE d'un train SAFe est souhaitée. Objectifs et livrables Assurer la coordination efficace des équipes et des projets dans un cadre SAFe. Optimiser les processus agiles pour répondre aux besoins spécifiques du client. Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour garantir le succès du projet. Proposer des solutions innovantes pour naviguer dans un environnement complexe. Compétences demandées Amélioration Continue Confirmé LEADERSHIP Confirmé jira agile Avancé SAFe Expert Coordination d'équipe Confirmé Langues Niveau de langue Français Bilingue

Contexte du poste Au sein d’un groupe international en pleine transformation digitale, la mission consiste à développer des solutions innovantes destinées à améliorer la relation avec un large réseau de partenaires et utilisateurs à travers le monde. L’objectif est de concevoir des produits qui maximisent la valeur business tout en offrant une expérience fluide et cohérente aux différents acteurs de l’écosystème. Missions principales Comprendre en profondeur les besoins et irritants des utilisateurs (B2B et B2C). Collecter et prioriser les besoins métiers et utilisateurs à partir de multiples sources (feedbacks clients, data, équipes sales, support, partenariats, etc.). Assurer le rôle de Product Owner au sein de l’équipe agile : gestion du backlog produit, priorisation, préparation des sprints. Collaborer avec les équipes techniques et d’architecture pour transformer les besoins en user stories, définir les MVP et garantir leur livraison dans les délais. Coordonner avec les autres Product Managers afin d’identifier les dépendances et d’assurer la cohérence globale de la roadmap. Contribuer à la réussite des sprints et à la réalisation des objectifs PI. Suivre les indicateurs de performance (ROI, KPI, OKR) et proposer des actions d’amélioration continue. Appuyer les Product Managers seniors et le Head of Product dans la mise à jour de la roadmap produit.

Au sein d’un programme de transition énergétique, vous pilotez un sous-programme dédié aux solutions et fonctionnalités Smart Grid, avec un focus “observabilité” des réseaux et des applications métiers. Les projets couvrent la planification et l’exploitation des réseaux, l’intégration des énergies renouvelables, la gestion intelligente de la demande et l’optimisation des flux énergétiques. Le portefeuille mêle solutions du marché, développements spécifiques alignés à l’architecture SI, et initiatives R&D. Missions principales Accompagner et challenger le sponsor du sous-programme Encadrer et soutenir les chefs de projet ; coordonner les équipes techniques et parties prenantes Installer et animer la gouvernance projet ; arbitrer, prioriser, sécuriser la trajectoire Suivre l’atteinte des gains et la création de valeur ; définir et piloter les KPI/OKR Mettre en place un reporting clair vers le programme Transition Énergétique et les instances de décision Identifier et gérer les interdépendances, risques, décisions et plans d’actions Garantir le cadrage (scope, planning, budget), la maîtrise des changements et la qualité des livrables Orchestrer la feuille de route “observabilité” : outillage, intégration, déploiements, exploitation Contribuer aux choix make/buy, à la gestion fournisseurs et à l’industrialisation (runbooks, SLA)

Rejoignez notre Pôle d’Excellence Agile et participez à une aventure humaine et collective. Nous recherchons un(e) Scrum Master qui a à cœur d’accompagner les équipes et de faire vivre l’agilité au quotidien. Votre rôle sera d’inspirer, de fédérer et de créer les conditions idéales pour permettre aux équipes de donner le meilleur d’elles-mêmes. Vos missions : Accompagner les équipes dans l’adoption et l’amélioration continue des pratiques agiles. Faciliter les rituels Scrum et veiller à leur efficacité. Supprimer les obstacles et favoriser un cadre de travail fluide et collaboratif. Être un relais de la culture agile et un acteur clé de la transformation de l’organisation. Contribuer activement à l’animation et au rayonnement du Pôle d’Excellence Agile. Promouvoir l’innovation, la transparence et l’intelligence collective.

👉 ATTENTION : Mission de 6 mois en prestation suivie d’une pré-embauche (CDI) Nous recherchons pour l'un de nos clients un Delivery Manager dans le secteur de l'énergie compétent sur des environnements agiles. 🎯 Vos missions : Supervision & Coordination : Piloter les activités de la Scrum Team dans un contexte SAFe et garantir la livraison des projets dans les délais et standards de qualité attendus. Management & Coaching : Accompagner l’équipe Delivery dans le développement des compétences et promouvoir une culture de collaboration et d’amélioration continue. Pilotage stratégique : Travailler étroitement avec les PM/PO pour définir, prioriser et suivre la roadmap technico-fonctionnelle tout en assurant le suivi budgétaire. Communication & Satisfaction : Être facilitateur entre les parties prenantes, garantir un haut niveau de satisfaction client et optimiser en continu les processus de delivery.

Testeur(se) Fonctionnel(le) Sénior - Spécialiste Paiement Localisation : Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI privilégié (sur profil ou sur mission) Freelance possible avec TJM compétitif Contexte : Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour des solutions de paiement , au sein d’un environnement bancaire - assurance innovant et exigeant. Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) justifiant d’une solide expertise dans le domaine des paiements ( SEPA , SWIFT , flux interbancaires ), idéalement acquise en centre ou usine de paiement . Vos missions : En tant que Testeur(se) Fonctionnel(le) Sénior dans le domaine des paiements, vous interviendrez principalement lors des phases de validation et d’homologation des logiciels développés, dans un contexte exigeant et à forts enjeux métiers. Vos principales missions seront les suivantes : Analyser et challenger les expressions de besoins, les user stories et les spécifications fonctionnelles. Élaborer la stratégie de test en fonction du périmètre projet et des risques identifiés. Rédiger les plans de tests, scénarios, cas de tests et jeux de données associés. Préparer l’environnement de test et assurer la disponibilité des prérequis techniques et fonctionnels. Exécuter les tests fonctionnels (tests unitaires, d’intégration, de non-régression, UAT). Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils de gestion de tests (ex : HP ALM, JIRA, XRay, TestLink). Participer à la validation des corrections et assurer la conformité des livrables aux exigences métiers. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de production et les métiers pour assurer une communication fluide. Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de mise en production. Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques de test et à l’amélioration continue des processus qualité. Apporter votre expertise sur les problématiques de flux interbancaires, de compensation et de règlement. Être force de proposition sur les optimisations fonctionnelles et les évolutions du SI Paiement.

🎯 Vos missions Conception & pilotage produit Définir les parcours fonctionnels en intégrant besoins métiers et contraintes technologiques . Contribuer à la roadmap encaissement et aux orientations stratégiques. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes métier et techniques. Gestion de projets Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi, déploiement. Coordonner éditeurs, intégrateurs et équipes internes de développement. Garantir la qualité : tests, documentation, validation et suivi des livrables. Innovation & amélioration continue Suivre et évaluer les solutions émergentes (self-checkout, IoT, paiements connectés). Anticiper les évolutions technologiques, réglementaires (sécurité, RGPD) et liées à l’obsolescence. Contribuer à la veille technologique et partager les bonnes pratiques. Support business & déploiement Soutenir les équipes commerciales lors des appels d’offres (catalogue services). Accompagner le déploiement et le support des solutions sur le terrain.

Nous recherchons un développeur Windev pour intervenir au sein des équipes de notre client dans le secteur de l'assurance. Compétences techniques attendues -Bonne connaissance de l’environnement Windev indispensable -Bonne connaissance de SQL (environnement DB2) -Une connaissance de l’environnement AS400 serait un plus -Une connaissance des métiers de la finance est un plus ( gestion d'actifs, trésorerie). Pré-requis : Expérience significative en développement windev entre 5 et 10 ans avec des expériences en Assurance ou finance