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Dans le cadre du développement de ses offres d’assurance et de la modernisation de son système d’information, un grand groupe financier renforce ses équipes Produits au sein de la Direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). L’objectif est de faire évoluer les parcours clients et les outils métiers afin d’améliorer la distribution, la tarification et la gestion des contrats d’assurance, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de service. Objectif de la mission Le Product Manager interviendra sur la définition, la conception et le pilotage des évolutions fonctionnelles des produits IARD (auto, habitation, multirisque professionnelle, RC, etc.). Il agira comme point de convergence entre les équipes métiers, IT et partenaires, dans un environnement agile à l’échelle. Principales activités Définir la vision produit et la roadmap en lien avec la stratégie d’entreprise et les besoins métiers. Recueillir, prioriser et formaliser les besoins utilisateurs (user stories, backlog, critères d’acceptation). Garantir la cohérence fonctionnelle et la performance du produit tout au long de son cycle de vie. Coordonner les équipes de développement, UX/UI et test dans un cadre agile (Scrum ou SAFe). Suivre les KPI liés à la satisfaction client, aux performances du produit et à la rentabilité. Participer aux comités de pilotage, arbitrages et rituels agiles (PI Planning, Sprint Review, etc.). Assurer la conformité du produit avec les exigences réglementaires et de gestion des risques du secteur assurance.

Contexte Dans le cadre du renforcement de son dispositif de maîtrise des risques opérationnels, une grande institution financière souhaite consolider les activités de contrôle et de gouvernance au sein de sa Direction des Systèmes d’Information. L’équipe Contrôles & Risques IT pilote les dispositifs de conformité, de gestion des risques et d’audit, sous la supervision du département Pilotage et Risques. Objectif de la mission Le consultant interviendra au sein de l’équipe Contrôles et Risques IT pour accompagner la DSI dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de conformité et de gestion des risques informatiques. La mission s’inscrit dans une organisation agile à l’échelle (framework SAFe). Principales activités Piloter la réalisation des contrôles et audits internes et externes de la DSI et assurer le suivi des recommandations. Suivre et coordonner le traitement des incidents de risques opérationnels IT. Mener des actions de sensibilisation et de formation sur les risques IT. Assurer une veille réglementaire et contribuer au déploiement des chantiers réglementaires (notamment DORA). Participer au pilotage de l’activité via la production de tableaux de bord et d’indicateurs (KPI). Contribuer aux initiatives d’automatisation des contrôles et à l’intégration de solutions d’IA. Maintenir et actualiser le corpus documentaire IT. Participer à des projets transverses selon les priorités de la DSI. Compétences et profil recherchés Solide rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances. Capacité à piloter l’avancement d’un sujet et à produire un reporting fiable. Aisance relationnelle, pédagogie et capacité de communication. Autonomie, esprit d’initiative et sens du service. Connaissance des référentiels de gestion des risques IT et des pratiques de conformité. Certification SAFe exigée, expérience en environnement agile appréciée. Environnement et outils Excel, PowerPoint, Wiki, JIRA. Mission orientée processus et pilotage (pas de socle technique spécifique).

🎯 Contexte & Objectifs Dans le cadre de l’adoption du modèle SAFe par un grand groupe bancaire, le Centre Agile recherche un Coach Agile d’équipe pour accompagner la transformation agile. Première mission : Accompagner à distance (en anglais) des équipes IT basées à New York. Soutenir les squads dans l’amélioration de leur fonctionnement. Aider les rôles clés dans leur montée en compétences. Traiter les problématiques transverses avec les managers. En parallèle : Rédaction/traduction de documents méthodologiques en anglais. Contribution au Centre Agile : corpus méthodologique, offre de service, communautés de pratique, formations.

REF : EFP/OPEZ/ODVB Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un RTE compétences Data + Agile SAFe OBLIGATOIRES (H/F) – IDF Mission à pourvoir en régie sur la région IDF Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : Agile SAFe ; Data Mission : · Faciliter la communication entre équipes, parties prenantes et gouvernance agile, tout en favorisant l’alignement stratégique avec les métiers. · Accompagner les équipes agiles / SAFe dans la déclinaison des besoins IT et métiers, en veillant au respect des normes de sécurité, qualité et performance. · Préparer, animer et suivre les PI Planning, ainsi que les activités pré- et post-PI, tout en garantissant une bonne maturité des sujets. · Suivre l’avancement des Features et Capabilities, contribuer à l’estimation économique et remonter les alertes en cas de blocage ou de goulot d’étranglement. · Promouvoir l’amélioration continue et le DevOps, en incitant à la création de communautés de pratiques et au partage des retours d’expérience. · Contribuer à la gestion des risques et à la résolution des obstacles, en assurant une escalade efficace et un suivi rigoureux. · Assurer le reporting de l’avancement des PI auprès du Lean Portfolio Management et des instances transverses. · Développer l’usage et la qualité des données JIRA, soutenir la mise à jour des portefeuilles, et assurer une veille méthodologique continue.

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes Concepteur / Développeur Salesforce – Référent Agile SAFe H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à Paris dans le secteur des assurances. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission vous rôle de Renforcer l’une des équipes Agiles de la Factory Salesforce par l’apport d’un profil expérimenté jouant un double rôle : Concepteur / Développeur Salesforce Contributeur SCRUM (Agile) L’objectif est de participer à la conception, au développement et à l’évolution des solutions Salesforce tout en contribuant activement aux pratiques agiles et à la dynamique d’équipe: 1. Analyse et conception Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées sur Salesforce. Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. Contribuer à la cohérence des solutions dans le cadre de la gouvernance Design Authority. 2. Développement Salesforce Réaliser les développements et configurations sur Salesforce (APEX, LWC, Flows). Gérer les versions et les déploiements via GIT / Copado . Contribuer à l’intégration continue et au respect des bonnes pratiques de développement. Assurer la qualité du code et la performance des solutions livrées. 3. Intégration, tests et déploiement Participer aux tests unitaires, d’intégration et de non-régression. Préparer les livrables pour les environnements d’UAT et de production. Accompagner les mises en production et les validations fonctionnelles. 4. Maintenance et support Participer au Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des ORGs Salesforce. Analyser et corriger les anomalies détectées. Assurer la maintenance évolutive en fonction des besoins métiers. 5. Contributions agiles (SCRUM / SAFe) Participer activement aux cérémonies Agiles (daily, sprint review, retrospectives, PI Planning…). Contribuer à la planification et à l’estimation des user stories. Collaborer avec les Product Owners, Scrum Masters et équipes transverses. Promouvoir la culture agile et l’amélioration continue au sein de l’équipe.

Contexte : Le client recherche un manager de transition pour encadrer l’équipe en charge du cadre et de la gouvernance, créée dans un contexte de réorganisation de sa Direction des Systèmes d'Information (DSI). La DSI a adopté le framework SAFe depuis trois ans et souhaite renforcer sa maturité produit, fluidifier la collaboration IT-métiers, et faire évoluer sa culture organisationnelle. Rattachement : Vous serez rattaché(e) au Directeur de l’équipe Stratégie et Gouvernance IT, lui-même rattaché au Directeur des Systèmes d’Information. Equipe : l’équipe à encadrer comporte une quinzaine de personnes et est composée : d’une équipe de RTE et Scrum masters (10 personnes), d’une équipe de Service Delivery Managers (4 personnes), d’une personne en charge de la gestion des connaissances. Objectifs du poste : Structurer la gouvernance et optimiser les processus Contribuer à la réussite de la transformation de la DSI Renforcer la collaboration transverse Positionner la DSI comme partenaire de confiance des métiers Missions principales : Manager l’équipe et accompagner la mise en place de la nouvelle organisation Piloter l’application du cadre de travail basé sur SAFe Harmoniser les pratiques et renforcer la gouvernance au sein de la DSI Promouvoir les cultures agiles et produit Accompagner les trains agiles dans l'organisation et l'exécution des Program Increments (PI) Sécuriser l'exécution des PI (gestion des risques, résolution de problèmes, communication) Supporter la montée en compétence des équipes et réaliser des actions de coaching Superviser les dispositifs d'assistance et la résolution des incidents Faciliter l'accès à la connaissance et développer une culture du delivery Profil recherché : Au moins 15 ans d’expérience sur des postes similaires ou ayant conduit à l’acquisition d’une expérience pertinente pour ce poste Connaissance approfondie du framework SAFe et mise en pratique de celui-ci (certification SAFe SPC ou autre vivement souhaitée) Expérience approfondie en gestion de la transformation agile et conduite du changement Connaissance des pratiques Lean, DevOps, qualité logicielle Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, Miro, Klaxoon, etc.) Expérience du management hiérarchique et transverse Capacités de coaching, formation et accompagnement Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse Expérience avérée dans l’animation de communautés de pratiques ou de transformation Pragmatisme et orientation résultats

Je recherche au moins un profil de Product Owner expérimenté pour une mission basée à Strasbourg. nimum de 10 ans d’expérienceUne très bonne capacité de communication et de relation avec l’ensemble des parties prenantes Capable de convenablement alimenter un backlog pour équipe d’au moins 5 développeurs Très bonne maitrise des pratiques agiles, en particulier Safe\Scrum .... ... .. ... . ... .. . .. . .. . .. ... . .. . .. . . . . .. . . . . .. .. . .. . . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. .

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Product Owner / Product manager (H/F) Les tâches : Développe une solide compréhension des attentes et des points de blocage des utilisateurs (consommateurs, commerçants ou clients, selon son périmètre) Recueille les besoins de l'entreprise et des utilisateurs qui devraient être satisfaits par son produit en tenant compte de plusieurs intrants : commentaires des utilisateurs, données, ventes, service client, équipe de partenariat offre/produit, autres chefs de produit... Collaborer efficacement avec les autres chefs de produit et l'équipe UX pour s'assurer que nous offrons une expérience transparente à tous nos clients et optimisons la valeur commerciale livrée. Il/Elle assure le rôle de « Product Owner » de son équipe et s'approprie le Product Backlog lié à son périmètre. S'assurer que l'équipe d'ingénierie dispose toujours d'une quantité suffisante d'éléments du backlog produit (stories) prêts à être développés avant chaque sprint En tant que propriétaire de fonctionnalités, travaille avec l'équipe d'architecture et d'ingénierie pour diviser les fonctionnalités en user stories avec une approche agile (« MVP »), et s'assure qu'elles sont livrées Interagit avec les autres chefs de produit pendant les rituels ART/Tribe, aide à détecter les dépendances et coordonne si nécessaire. Contribuer à atténuer les obstacles qui nuisent à la réalisation des objectifs PI/Sprint de l'équipe. Responsable du retour sur investissement de son équipe. Soutenir les chefs de projet seniors et le chef de produit pour mettre à jour la feuille de route.

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Product owner Spécialités technologiques : Infrastructure & Cloud Pour l'un de nos clients dans le secteur des transports, nous sommes actuellement à la recherche d'un PO Expérimenté. Vous intégrerez une direction transverse qui se charge de développer un Cloud Privé avec un catalogue de service adapté aux besoins internes. Notre client est en train de mettre en place un Expressroot avec Azure afin de pouvoir connecter plus rapidement son Cloud privé et ainsi de faire bénéficier à ses utilisateurs d'un catalogue de service plus complet. Ce projet doit naturellement respecter le niveau de sécurité exigé par la politique du client, cela passe notamment par l'homologation des composants azures. MISSIONS Vous serez le PO d'une équipe composé d'une dizaine de personnes, des architectes infras et profils sécurités Cloud IAS. Vos missions seront les suivantes : - Interlocuteurs principales du PM (représentant du métier) - Co-construction du backlog - Création des US - Animation des rituels - Suivi du delivery - Garant des sprints L'agilité est en place depuis 2016, nous recherchons ainsi un profil expérimenté capable d'être crédible auprès d'une population confirmée. Casquette classique.. Expertise souhaitée Dans l'idéal, vous avez d'ores et déjà réalisé une expérience similaire de connexion cloud privée Maîtrise de Jira Compétences Technologies et Outils JIRA Azure Cloud Méthodes / Normes Agile SAFe Must Have : Environ 10 ans d'expérience 2 expériences significatives minimum en tant que PO Maîtrise de la méthodologie Agile et plus particulièrement de la méthode SAFE Connaissance des environnements AZURE CLOUD, niveau de sécurité Azure etc... Nice to Have : Dans l'idéal, vous avez d'ores et déjà réalisé une expérience similaire de connexion cloud privée Maîtrise de Jira Compétences Technologies et Outils JIRA Azure Cloud Méthodes / Normes Agile SAFe

Je recherche un profil de Scrum Master expérimenté pour une mission basée à Strasbourg. Voici les critères essentiels : Un minimum de 10 ans d’expérience Une très bonne capacité de communication et de relation avec l’ensemble des parties prenantes Capable d’animer avec rigueur et orienté valeur métier le processus agile et les différents rituels associés Très bonne maitrise des pratiques agiles, en particulier Safe\Scrum .. ... .. ... ... .. ... .. ... ... .. ... ... .. ... .. ... ... ... ... ... .. ... ..

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation agile, nous recherchons un Coach Agile confirmé pour accompagner l’un de nos clients du secteur bancaire dans l’adoption et l’optimisation de pratiques agiles à l’échelle , en soutenant les équipes et les rôles clés tout au long du processus. Vous rejoindrez le Centre Agile du client , une structure composée de SPC (SAFe Program Consultants) et de coachs agiles d’équipe , dont la mission est de déployer les meilleures pratiques agiles , de soutenir la transformation et de promouvoir une culture d’amélioration continue au sein du Groupe. Vous interviendrez sur : L’accompagnement à distance (en anglais) depuis Paris des équipes basées à l'étranger , déjà engagées dans une démarche agile. L’amélioration du fonctionnement des squads existants et l’accompagnement des rôles clés dans leur montée en compétences. La prise en charge progressive de nouveaux squads La collaboration avec les managers et sponsors pour traiter les problématiques transverses au-delà du périmètre des équipes. Même à distance, le Centre Agile est garant du déploiement des meilleures pratiques agiles du Groupe, ce qui inclut la rédaction et la traduction en anglais de documents méthodologiques et pédagogiques. Vos missions principales En tant que Coach Agile, vous serez amené(e) à : 🎯 Accompagnement des équipes et des rôles clés Aider les squads à améliorer leur maturité agile et à gagner en autonomie. Accompagner et former les rôles clés (Product Owner, Scrum Master, etc.). Favoriser la mise en place et l’adaptation de pratiques SAFe, Scrum et Kanban au contexte de l’organisation. Définir et suivre des indicateurs d’efficacité des pratiques agiles. Travailler avec les managers et sponsors sur les problématiques transverses impactant plusieurs équipes. Contribution au Centre Agile Participer à la construction du corpus méthodologique et des outils du Centre Agile. Contribuer à la création et à l’évolution de l’offre de services Agile. Animer des Communautés de Pratiques Agiles au sein du Groupe. Préparer et dispenser des formations (sensibilisation et expert) sur l’agilité. 🌍 Collaboration internationale Assurer un coaching à distance en anglais , en collaboration avec des équipes internationales. Produire et maintenir des documents pédagogiques bilingues (FR/EN).

Bonjour à toutes et à tous 😊 Je recherche un développeur orienté Informatica & DBT pour l'un de nos clients dans le cadre d'un démarrage ASAP. 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation et de migration de données vers un environnement moderne, nous recherchons un Expert Data Migration / Développeur ETL Senior pour rejoindre notre équipe Data. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en collaboration avec des équipes métiers et techniques dans un contexte Agile (SAFe). 🧭 Missions principales Concevoir et développer des flux ETL complexes dans le cadre de projets de migration de données. Participer activement aux phases de cadrage, conception et modélisation des bases de données cibles. Réaliser les développements sous DBT et Informatica , en garantissant la qualité, la performance et la maintenabilité des livrables. Écrire et optimiser des requêtes en SQL et T-SQL pour l’intégration, la transformation et le contrôle des données. Collaborer étroitement avec les équipes Data Engineering, Architecture et Métier dans un environnement Azure (Data Factory, Blob Storage, etc.). Participer aux cérémonies Agiles (SAFe) et contribuer à la planification, aux revues et aux démonstrations. Documenter les développements et transférer la connaissance aux autres membres de l’équipe. Pré-requis : Plus de 10 ans d'expérience dont 5 ans dans le domaine requis Maîtrise des développements en DBT et Informatica dans un environnement de migration Maîtrise des développements en langage SQL et T-SQL Maîtrise des bases de données et de la modélisation Ayant déjà travaillé en méthodologie SAFE (Agile) et cycle en V Bonne connaisse de l’éco-système cloud Azure (Data factory, Blob) Bonne connaisse de Tableau (si possible)

Au sein de notre société de conseil IT, nous accompagnons notre client bancaire dans sa transition des méthodes Waterfall vers Agile. L'équipe Risques, Conformité et Audit recrute un Product Owner certifié SAFe pour un rôle transversal, axé sur la livraison de valeur et l'alignement réglementaire. Missions principales: Définir et prioriser le backlog produit en SAFe, en intégrant les exigences Risques, Conformité et Audit. Gérer les stakeholders (départements internes, direction) pour recueillir besoins et résoudre conflits. Accompagner la migration Waterfall vers Agile, avec formation et coaching des équipes. Assurer la traçabilité réglementaire dans les user stories et roadmaps. Suivre les KPIs Agile et rapporter l'avancement. Participer aux événements SAFe pour l'amélioration continue.

Je cherche pour l'un de nos clients un Coach Agile Sénior pour l'un de nos clients basé à la défense. Contexte: notre client poursuit une transformation agile à grande échelle. Après avoir acté la réorganisation de ses trains, elle engage : L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, il recherche un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Missions: Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe.

Dans le cadre de la refonte d'une application stratégique de gestion des dossiers commerciaux, notre client recherche un Product Owner expérimenté pour renforcer son équipe agile. Cette application, développée dans les années 2000, permet d'analyser les demandes de financement d'entreprises et d'évaluer le risque associé. Le projet s'inscrit dans une dynamique de modernisation complète , portée par plusieurs équipes agiles travaillant dans un train SAFe . Missions Principales : ✍️ Rédiger et valider les User Stories 🤝 Préparer les sujets avec le Product Manager (rédaction de Features, animation d'ateliers avec les Business Owners) 📊 Participer à la priorisation des sujets via la méthode WSJF 🔄 Animer les ateliers d'affinage avec les équipes 📈 Assurer le suivi de production de l'application ✅ Participer aux recettes transverses et à la validation des livrables

Voici les principaux sujets : transformation agile à grande échelle. L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe. Attendus : Capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe Cadre de travail Scrum, Kanban, SAFe Coaching indivduel Coaching d'équipe Gouvernance de portefeuille Accompagnement de direction(s) dans la transformation JIRA Outil collaboratifs et facilitation dont MIRO SAFe Méthodes agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Conduite du changement, transformation organisationnelle Acculturation aux pratiques DevOps Posture : Leadership et posture de coach Capacité de facilitation et d’animation d’ateliers Communication et pédagogie Gestion des résistances et accompagnement au changement"