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Dans le cadre d’un projet de transformation visant à migrer un outil comptable existant vers une solution ERP groupe, un accompagnement est recherché pour piloter et sécuriser l’évolution des processus financiers à l’échelle d’un réseau multisite. La mission s’inscrit dans un programme structuré, conduit en coordination étroite avec une entité groupe internationale et son partenaire intégrateur, selon une méthodologie projet définie. Principales responsabilités : • Collecter, analyser et formaliser les besoins métiers des équipes Finance (comptabilité générale & analytique, trésorerie, immobilisations, clôture, reporting) • Participer aux ateliers de cadrage, de conception fonctionnelle et de recette, en lien avec les parties prenantes internes et les partenaires externes • Rédiger les spécifications fonctionnelles et garantir leur alignement avec les standards et exigences du groupe • Encadrer et suivre les phases de tests utilisateurs (UAT) et de recette • Contribuer à la conduite du changement : supports pédagogiques, communication interne, animation de formations • Accompagner les équipes opérationnelles locales dans leurs interactions avec les équipes projet internationales • Participer aux activités de migration et de fiabilisation des données financières • Veiller à l’intégration cohérente des outils périphériques (reporting, BI, consolidation) • Assurer le suivi opérationnel des livrables, jalons, risques et plans d’action côté métier

Mission / Freelance / France / Paris / Chef de Projet / Saelsforce / Migration / Anglais (International) Informations mission Localisation : Ile de France (92) – 3 jours sur site/semaine Déplacements ponctuels en Europe (pris en charge par le client) Démarrage : entre mi-novembre et début décembre Durée : 12 mois+ Langue de travail : Français & Anglais TJM : selon profil et expérience Contexte Notre client, un acteur international, recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter deux projets stratégiques de migration CRM à destination d'entités en Europe. La mission s’inscrit donc dans un contexte de transformation internationale. Missions principales Piloter l’ensemble des activités liées aux projets de migration CRM Coordonner les parties prenantes Suivre le planning, les livrables et la gestion des risques Assurer la communication projet Participer à la stratégie de migration et à la validation des choix fonctionnels Garantir la bonne intégration avec l’écosystème Salesforce Profil recherché Au moins 3 à 4 ans d’expérience en gestion de projet IT / CRM. Bonne compréhension de l’environnement Salesforce (objets standards, flux de données, structure). Excellentes compétences en coordination, reporting et communication. Anglais courant obligatoire (projets internationaux). Idéalement expérience en projet de migration d'un CRM vers Salesforce. Qualités : rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).

Développeur (euse) Expert(e) Elastic Search / Java CONTEXTE Au sein d'un domaine Front Web, la mission consiste à assister dans le développement la montée de version ElasticSearch au sein d'une application vente. Cette application à comme objectifs: • Les données « produits » sont enregistrées dans un cluster Elastic • Les données sont utilisées par différentes applications pour la recherche et l'affichage des informations produits sur une market place • D'être hautement disponible avec des performances idéales DESCRIPTION DE LA MISSION - Opérer la montée de version d'Elasticsearch actuellement en version 6 pour passer sur une version 8 latest dans un contexte fonctionnel riche - Participer aux développements à venir ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Java 8 - Elastic search 6+ - Framework Dropwizard -Application haute disponibilité, haute performance

Dans le cadre d’un programme international de modernisation des outils de relation client, nous recherchons un Chef de Projet CRM expérimenté pour piloter plusieurs projets de migration vers Salesforce Service Cloud . Vous interviendrez sur des initiatives stratégiques visant à harmoniser les processus CRM à l’échelle du groupe et à garantir une transition fluide vers la nouvelle plateforme. Vos missions Rattaché(e) à la direction projet, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des projets de migration CRM. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter les projets de migration depuis la phase d’analyse initiale jusqu’à la mise en production et l’accompagnement post-déploiement. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles afin d’assurer une intégration fluide des données et des systèmes. Suivre l’avancement quotidien des travaux , assurer le reporting régulier et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité. Identifier les risques et points de blocage , proposer des plans d’action correctifs et garantir la cohérence avec les objectifs métiers. Assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes, réparties sur plusieurs pays.

Description et livrables de la prestation Dans le cadre d’un projet de transformation visant à migrer un outil comptable existant vers Oracle Cloud, un accompagnement est recherché pour piloter et sécuriser l’évolution des processus financiers à l’échelle d’un réseau multisite. La mission s’inscrit dans un programme structuré, conduit en coordination étroite avec une entité groupe internationale et son partenaire intégrateur, selon une méthodologie projet définie. Principales responsabilités : • Collecter, analyser et formaliser les besoins métiers des équipes Finance (comptabilité générale & analytique, trésorerie, immobilisations, clôture, reporting) • Participer aux ateliers de cadrage, de conception fonctionnelle et de recette, en lien avec les parties prenantes internes et les partenaires externes • Rédiger les spécifications fonctionnelles et garantir leur alignement avec les standards et exigences du groupe • Encadrer et suivre les phases de tests utilisateurs (UAT) et de recette • Contribuer à la conduite du changement : supports pédagogiques, communication interne, animation de formations • Accompagner les équipes opérationnelles locales dans leurs interactions avec les équipes projet internationales • Participer aux activités de migration et de fiabilisation des données financières • Veiller à l’intégration cohérente des outils périphériques (reporting, BI, consolidation) • Assurer le suivi opérationnel des livrables, jalons, risques et plans d’action côté métier

Contexte de la mission Le client recherche un Expert Technique Windows / MECM pour accompagner la modernisation et l’automatisation du patrimoine Windows Server. L’objectif principal est de piloter et automatiser la gestion de l’obsolescence des systèmes Windows Server (notamment la migration de Server 2016 vers des versions supérieures ) ainsi que des produits Microsoft associés, en s’appuyant sur la plateforme MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager, ex-SCCM) . Missions principales Piloter et automatiser les migrations Windows Server via MECM et autres outils d’orchestration. Mettre en place des scripts PowerShell pour automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus de déploiement et de maintenance. Assurer le support de niveau 3 sur les environnements Windows et MECM (analyse, diagnostic, résolution, amélioration continue). Contribuer à la gestion des vulnérabilités OS et à la remédiation des failles de sécurité. Participer aux projets de migration d’applications vers le Cloud (Azure ou IBM Cloud – IaaS). Collaborer avec les équipes de support N2 pour renforcer la fiabilité et la résilience des environnements techniques. Apporter une contribution à la standardisation et à l’industrialisation des processus (mise à jour, patching, supervision, déploiement applicatif). Compétences techniques requises Excellente maîtrise des environnements Windows Server (2016/2019/2022). Expertise sur la plateforme MECM / SCCM : packaging, déploiement, reporting, automatisation. Solides compétences en scripting PowerShell . Connaissances en sécurité et gestion de vulnérabilités OS . Expérience en migration vers des environnements Cloud (Azure, IBM Cloud privé BNP). Connaissances basiques à intermédiaires sur les systèmes Linux appréciées.

Mon client recherche un DBA Sybase / Oracle pour une mission freelance à Paris. Démarrage asap Secteur : Bancaire Localisation : 3 jours/semaine sur site à Paris & 2 jours/semaine Remote Pour notre client dans le cadre du rehosting de ses applications sur une nouvelle infrastructure, le projet recherche une prestation de DBA disposant d’une double compétence Sybase et Oracle. Missions : Réinstallation et configuration de l’ensemble des bases de données Intervention sur les bases liées à PMS et Base Pers Support aux équipes projet dans le cadre du rehosting Environnement technologique : Sybase, Oracle

Hanson Regan recherche un responsable de domaine de migration de données SAP pour une mission freelance de 9 mois, basé à Paris. Responsabilités : Responsable du domaine de migration de données SAP pour une implémentation SAP S4H greenfield de bout en bout. Le poste concerne la migration de données. Planifier, coordonner et suivre l'avancement du flux de migration de données pour une implémentation S4 greenfield. Le poste comprend le suivi des extractions, des transformations et des chargements avec plusieurs équipes (technique, fonctionnelle et métier). Le suivi de la conception et de la mise en œuvre des programmes de migration est assuré, ainsi que la production de rapports d'avancement. Le poste comprend également la définition d'une stratégie de migration de données en cohérence avec les autres flux, la planification des simulations, le suivi et le reporting de leur exécution. Compétences : Accès aux données, Processus données et IA, Stratégie données et IA, Principes d'architecture des données, Taxonomie des données Langue : Anglais Localisation / Remote : Paris, 2 jours par semaine en Remote En raison des exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter dès que possible en nous fournissant un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation IT au sein d’un acteur international, nous recherchons un(e) Consultant Migration de Données (SQL/TALEND) pour accompagner la migration des données d’un système legacy vers une nouvelle solution métier. Vous interviendrez sous la responsabilité d’un Data Migration Lead basé en Espagne. Missions principales : Participer à la migration des données depuis le système legacy vers la nouvelle plateforme. Développer des scripts SQL pour l’extraction, la manipulation et le chargement des données. Utiliser Talend pour assurer la transformation et le mapping des données vers le format attendu. Collaborer avec les équipes internationales pour garantir la qualité et la conformité des données migrées. Documenter les processus et assurer un suivi rigoureux des flux de données. Mission 3 à 6 mois.

Contexte : Notre client, un acteur majeur de son secteur, engage une transformation digitale ambitieuse avec la migration de son système SAP vers SAP RISE sur le cloud. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter cette migration, en garantissant la continuité des opérations et l’alignement avec les objectifs métiers. Missions principales : Piloter la migration SAP vers SAP RISE, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Élaborer et suivre le plan de projet (jalons, budget, risques). Animer les ateliers de cadrage et de recette avec les utilisateurs clés. Assurer la conformité des processus métiers avec les bonnes pratiques SAP RISE. Superviser les tests et la montée en compétences des équipes internes. Garantir la transition vers le cloud avec un impact minimal sur les activités.

Nous recherchons, pour le compte de nos équipes middle/back-office, un(e) consultant(e) ayant pour mission principale d’assister le projet de migration de l’outil de reporting open source BERT vers la solution Amindis: B-One. La mission s’inscrit dans le contexte d’une modernisation de notre chaîne de reporting et d’attribution de la performance. Prendre en charge le remplacement de BERT par Amindis pour la production du reporting et de l’attribution de performances. Répliquer l’ensemble des capacités reporting existantes sur le nouvel outil. Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes fonctionnelles (reporting, risk management, risk control, middle office) et les équipes IT, MOA et gestion de projet. Assurer la bonne compréhension et la gestion des flux de données, paramétrages et automatisations nécessaires (APIs, alimentation de la solution, production du reporting). Monter en autonomie l’équipe interne sur des modifications de templates et la gestion quotidienne d’Amindis. Piloter ou contribuer à la migration future des modules d’attribution de performance actuellement sur B1. Transférer la connaissance et documenter les bonnes pratiques auprès des équipes concernées. Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs internes

Bonjour, Pour un client dans l’industrie, je recherche un DevOps GCP Senior pour un projet Move to Cloud GCP - Lift and Shift . Mission : Migration de l’infra on-prem vers GCP (GCE) Modernisation sur Kubernetes (GKE) Durée : 6 mois renouvelable (freelance ou portage – accompagnement possible pour le passage en portage – préavis de 2 mois accepté) Démarrage : janvier 2026 // ⏳ Process & contrat : ASAP Rythme : full remote depuis la France Compétences clés : GCP / Google Cloud Kubernetes / GKE Google Compute Engine (GCE) Services managés IaC Migration Lift & Shift Si vous êtes intéressé et que votre profil correspond, envoyez votre CV à jour , je reviendrai vers vous rapidement.

Data Migration Analyst Our Client is looking to recruit a seasoned Data Migration Analyst with excellent Data Analyst skills - at least 3 to 5 years experience as a Data Analyst. Provide support to the data migration Lead in the data migration of legacy data into NetSuite edERP in accordance with the project plan Review the legacy data to identify data quality issues Review non-legacy data for data quality & resolve issues Liaison with the schools throughout the data preparation stages Perform data extractions from the legacy system into Excel Review the legacy data to identify data quality issues such as; o missing mandatory fields o data not coherent & correctly cross-referenced o data not valid i.e. formatted correctly, consistent with NetSuite requirements o potential functional shortfalls of NetSuite Co-ordinate with Users to resolve issues identified with the quality of the data. Co-ordinate with Users in the preparation of other data that are not in the legacy system that is required for NetSuite, such as; o email addresses o third party payers o fees, discounts & academic calendar o pricing master header & lines o NetSuite contracts Review non-legacy data for data quality & resolve issues with users, where necessary obtaining acceptance from the project team and/or the Business. To comply with safeguarding policies, procedures and code of conduct and demonstrate a personal commitment to safeguarding and student/colleague wellbeing. Ensure that any safeguarding concerns or incidents are reported appropriately in line with policy and engage in safeguarding training when required. Must have at least 3 to 5 years experience of data analysing and/or cleansing and at least 3+ years experience of systems implementation. Have experience of extraction & cleansing of legacy data. Being involved in at least 2 major Data migration projects. Should have strong Excel user skills along with data migration ETL methodology. Must have excellent interpersonal skills. English as primary language. " T-SQL " Excel VBA " Accounting ETL Methodology The Client is based in Milton Keynes various offices across the UK. The role will based remotely at present with the need to attend the office as and when required. The rate for this role will be circa £300 to £400 per day. The duration for this contract assignment will be 6 months. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration de sa plateforme d’échange de fichiers, le groupe echerche un consultant technique expérimenté pour accompagner la transition d’Axway XFB vers Secure Transport et assurer l’intégration avec l’ordonnanceur Dollar Universe. Consultant Technique – Migration Axway XFB vers Secure Transport Contexte de la mission : Au sein de la Direction des Opérations Informatiques, vous serez en charge de l’intégration et de l’administration des flux de transferts de données (Secure Transport – MFT) jusqu’à leur interfaçage avec l’ordonnanceur Dollar Universe. Dans le cadre de la modernisation de son infrastructure d’échange de fichiers et suite à la fin du support éditeur de la solution Axway XFB Gateway, le groupe a initié un projet de migration vers Axway Secure Transport. Ce projet s’étend aux trois filiales du groupe et a pour objectifs d’améliorer la reprise d’activité, la traçabilité, et la performance des échanges inter-applicatifs et externes. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en production, le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et l’amélioration continue des systèmes ainsi que sur l’orchestration de la migration. Objectifs de la mission : Le consultant interviendra en régie au sein de l’équipe projet pour : Participer à l’analyse de l’existant (cartographie des flux XFB, dépendances, protocoles utilisés, etc.) Définir et implémenter les stratégies de migration vers Secure Transport Configurer la nouvelle plateforme Secure Transport Assurer la migration des flux : tests, validation, mise en production Accompagner les équipes internes : documentation, transfert de compétences Contribuer à la gestion des incidents et à l’optimisation post-migration

Dans le cadre du projet CMDBox , nous engageons une évolution de l’architecture technique visant à renforcer la pérennité, la performance et la sécurité de la plateforme. Cette évolution comprend deux volets principaux : Migration de la base de données de MySQL vers PostgreSQL Déplacement de l’infrastructure vers un nouveau datacenter Pour accompagner ces travaux, nous recherchons un renfort technique capable de contribuer à la mise en œuvre de ces évolutions et d’apporter une expertise ciblée sur les aspects de migration. Missions principales : Analyser l’existant : base de données, architecture applicative, modèle de données, volumétrie et performances Participer à la définition de la stratégie de migration Réaliser la migration de MySQL vers PostgreSQL Effectuer les tests de performance, de cohérence et de non-régression Rédiger la documentation technique sur Confluence Collaborer efficacement avec les équipes internes (techniques et métiers)

Dans le cadre du projet CMDBox, une évolution de l’architecture technique est engagée afin de garantir la pérennité, la performance et la sécurité de la plateforme. Cette évolution comprend deux volets principaux : - La migration de la base de données de MySQL vers PostgreSQL, - Le déplacement de l’infrastructure vers un nouveau datacenter. Pour mener à bien ces transformations, nous recherchons un expert étude et migration de bases de données pour piloter la transformation du socle technique. Cette mission inclut l’analyse de l’existant, la définition de la stratégie de migration, la réalisation technique, les tests de validation, ainsi que la documentation.