Find your next tech and IT Job or contract Migration

Dans le cadre de la modernisation de l'infrastructure IT de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Ingénieur Virtualisation spécialisé dans les technologies Nutanix. Votre mission principale sur ce projet est de piloter la migration d’un environnement VMware vers une solution hyperconvergée Nutanix AHV. Missions principales : Audit de l’infrastructure existante : Analyse de l’environnement VMware (vSphere, ESXi, vCenter). Évaluation des besoins techniques et fonctionnels. Identification des contraintes et des opportunités de migration. Conception de la solution Nutanix : Définition de l’architecture cible (hyperconvergence, stockage, réseau). Élaboration de la stratégie de migration vers Nutanix AHV. Sélection des outils et méthodes adaptés (ex : Nutanix Move). Planification et exécution de la migration : Rédaction du plan de migration détaillé. Supervision de la migration des machines virtuelles. Coordination avec les équipes techniques et métiers. Validation post-migration : Tests de performance et de compatibilité applicative. Vérification de l’intégration avec les systèmes existants. Rédaction de la documentation technique et des rapports de validation.

Au sein de l'équipe cœur, le Responsable « Migration De Données & Certifications Statiques » s’assurera de la bonne tenue des périmètres, coûts, délais et qualité sur ces chantiers en proximité forte avec les établissements. Cet acteur aura notamment les missions suivantes : - Participer au cadrage du Programme - Animer et coordonner transversalement les travaux de Migration de données, de Paramétrage et de Certifications Statiques et Dynamiques (équipe d'une trentaine de personnes) - Remonter l’avancement et les points d’attention de son périmètre auprès du Coordinateur Transverse - Préparer et participer au Cockpit Migration - Préparer et participer au Comité transverse Chantiers - Préparer les COSUI avec les Responsables de déploiement Vague - Préparer et animer les réunions d’équipe (équipe Cœur) - Cadrer et spécifier les outils de suivi des certifications / corrections des anomalies. Suivre leur mise en œuvre

Mon client recherche un Chef de projet Archivage pour une mission freelance à St Denis (93). Démarrage : asap Lieu : St Denis (93) + remote Secteur assurance Contexte : notre client engage une migration des systèmes d’archivage depuis le mainframe vers des solutions cibles modernes. Mission : Participer à la définition et au suivi du plan de migration. Coordonner les parties prenantes (IT, métiers, prestataires). Identifier les risques et proposer des solutions pragmatiques.

Contexte du poste : Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Cloud , notre client recherche un Architecte OpenShift afin d’accompagner la migration de plateformes Kubernetes vers OpenShift 4.x sur un environnement Cloud Privé à grande échelle. L’objectif est de concevoir, industrialiser et sécuriser la nouvelle plateforme OpenShift, tout en garantissant la résilience, l’automatisation et la conformité aux standards du groupe. Le poste est rattaché à la direction Infrastructure & Cloud , en lien direct avec les équipes Réseau, Sécurité et DevOps . Missions principales : Concevoir et documenter l’architecture cible OpenShift 4.x (HLD / LLD). Participer à la migration et à la modernisation des clusters Kubernetes existants. Définir les standards d’architecture (naming, sécurité, réseau, PRA, monitoring). Intégrer la plateforme OpenShift au Cloud Privé (VMware, OpenStack ou Bare Metal). Déployer et maintenir les outils d’automatisation : Ansible, Terraform, ArgoCD, Tekton, GitOps . Renforcer le modèle de sécurité de la plateforme : Kyverno, NetworkPolicies, Secrets Management, Quay Registry . Collaborer étroitement avec les équipes Cloud, Réseau et Sécurité pour garantir la cohérence technique. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence sur les bonnes pratiques OpenShift. Compétences techniques requises : Maîtrise approfondie de Red Hat OpenShift 4.x (ACM, Operators, IngressControllers, Monitoring, Logging). Bonne connaissance de Kubernetes, Docker, Helm, Rancher . Solide expérience sur les environnements Cloud Privé (VMware, OpenStack, Nutanix). Automatisation et IaC : Ansible, Terraform, Tekton, ArgoCD, GitLab CI/CD . Sécurité et conformité : RBAC, IAM, Vault, Secrets, NetworkPolicies, politiques de durcissement . Bonne compréhension des architectures multi-DC et des pratiques de PRA / PCA . Profil recherché : Expérience de 8 à 15 ans en architecture Cloud ou Infrastructure. Expertise confirmée sur OpenShift et Kubernetes en production. Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à fort niveau d’exigence. Bon sens de la communication et capacité à fédérer plusieurs équipes techniques. Certifications Red Hat (RHCE / EX280 / RHCA) fortement appréciées.

🎯 Objectif du poste Piloter et coordonner des projets d’infrastructure technique au sein d’un environnement IT complexe et exigeant, garantissant la cohérence, la stabilité et la sécurité des solutions déployées. ⚙️ Missions principales Gérer le pilotage complet des projets d’infrastructure : planification, suivi des livrables, coordination des équipes techniques. Assurer la bonne intégration des applications et socles techniques dans le système d’information. Anticiper et résoudre les problématiques techniques liées aux projets. Industrialiser et faire évoluer les processus de gestion de projet. Garantir la conformité des solutions avec les standards internes. Accompagner la mise en production et la transition vers les équipes d’exploitation (RUN). Communiquer efficacement avec les parties prenantes et assurer un reporting clair des avancées projets.

Mission / Freelance / Longue / France / Paris / Hyrbide / Senior Engineer / Migration / Typescript / AWS / Kafka / SQL / Anglais Notre partenaire recherche plusieurs Senior Engineers – Migrations pour renforcer son équipe d’ici la fin de l’année. L’objectif : accompagner la migration de systèmes clients complexes vers une plateforme innovante. Localisation : Paris (Gare du Nord), 3j/semaine sur site Démarrage : ASAP Durée : mission longue Langue : Anglais professionnel courant (obligatoire) Vos missions Au sein de l’équipe Client Engineering, vous interviendrez sur : La migration de comptes et données clients depuis des systèmes legacy vers les environnements modernes de la plateforme. L’analyse de données client pour comprendre le comportement utilisateur et orienter les stratégies de migration. Le développement d’outils backend et de pipelines performants pour automatiser et fiabiliser les processus de transfert. La collaboration transverse avec les équipes produit, data et infrastructure afin d’assurer une intégration fluide et une satisfaction client optimale. La participation à la définition des standards techniques et à la mise en place de bonnes pratiques sur un contexte à forte croissance. Stack technique TypeScript, Node.js, Databricks, AWS (serverless), Kafka, GraphQL, Docker, Kubernetes, GitHub Actions. Profil recherché Solide expérience en développement backend (TypeScript idéalement, ou autre langage moderne avec volonté d’évoluer dessus). Maîtrise des architectures événementielles et des systèmes à base de queues (Kafka, SNS/SQS…). Bonne expérience du cloud AWS et des environnements serverless. Connaissances en base de données SQL/NoSQL, performance et optimisation. Capacité à évoluer dans un environnement international, collaboratif et exigeant. Anglais courant indispensable (environnement 100% anglophone). Serait un vrai plus Expérience en data engineering (Databricks, pipelines, data mapping). Participation à un programme de migration ou à des projets d’intégration complexe. Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).

Au sein d'une équipe dynamique en charge des environnements collaboratifs du groupe (Office 365) dans un contexte de consolidation des entités et d’harmonisation des pratiques. Notre client recherche un architecte O365 pour accompagner l'équipe dans un projet de carve-out/carve-in et participer à la gestion du tenant O365 et des outils collaboratifs tout en apportant votre expertise sur des projets à fort impact. Vos missions : En tant qu’ Architecte O365 , vous serez responsable de la conception, de l’évolution et de la fiabilité des environnements Microsoft 365. Vos principales responsabilités : Assurer l’expertise sur le tenant O365 et les outils collaboratifs (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, etc.) Participer activement aux projets de transformation : migrations, gouvernance, rationalisation et sécurisation des environnements Conduire et encadrer des projets de carve-out / carve-in complexes Garantir la cohérence technique et la sécurité des solutions déployées Mettre en place et maintenir des outils de supervision et de reporting (capacity planning, tableaux de bord, audit) Intervenir en escalade technique sur les incidents majeurs (niveau 3) Documenter les configurations et assurer une communication claire sur l’avancement des travaux

Contexte & Environnement Notre organisation est engagée dans une transformation majeure de son infrastructure cœur de métier. Nous déployons une nouvelle génération de réseau de datacenter (DCN) moderne, agile et scalable, basée sur des technologies de pointe. Vous interviendrez sur un périmètre critique composé de deux datacenters actifs , chacun structuré de la manière suivante : 14 switches Leaf (accès serveurs) 2 switches Spine (backbone haute-performance) 2 switches Border Leaf (interconnexion avec le réseau WAN/Internet et entre datacenters) L'objectif est de construire une infrastructure robuste, redondée et performante pour supporter nos applications stratégiques. Missions Principales: Sous la responsabilité de la direction technique, vos missions seront les suivantes : Conception & Design (Design) : Finaliser et valider l'architecture technique du réseau DCN basée sur les technologies ARISTA , NSX et le protocole VXLAN . Concevoir la solution d'interconnexion de datacenters ( DCI - Data Center Interconnect ) pour assurer la réplication et la mobilité des charges de travail. Définir les schémas d'adressage, les politiques de segmentation (micro-segmentation avec NSX) et les règles de routage. Déploiement & Intégration (Intégration) : Assurer le déploiement complet et opérationnel de la solution Arista sur l'ensemble du parc (Spines, Leafs, Border Leafs). Configurer et mettre en service la Fabric VXLAN EVPN. Intégrer la solution réseau avec l'hyperviseur et la couche de virtualisation NSX. Superviser les phases de tests et de validation en environnement de pré-production et de production. Transfert de Compétences & Formation (Formation) : Former et accompagner les équipes réseaux et systèmes internes sur les nouvelles technologies déployées (Arista, VXLAN, NSX). Assurer un support technique de niveau 3 et un mentoring auprès des administrateurs. Rédiger des procédures opérationnelles et des guides de bonnes pratiques. Rédaction & Capitalisation (Documentation) : Produire et maintenir à jour l'intégralité de la documentation technique : schémas d'architecture, configurations détaillées, procédures de troubleshooting. Capitaliser sur le projet pour créer un référentiel complet de l'infrastructure. Compétences Requises : Expertise Technique Indispensable : Maîtrise experte des solutions ARISTA et de leur système d'exploitation (EOS). Expérience avérée dans la conception et le déploiement de réseaux VXLAN EVPN en architecture Leaf-Spine . Connaissance solide des technologies NSX (de préférence NSX-T) et de leur intégration avec le réseau physique. Expérience pratique avec les technologies DCI (OTV, EVPN, VXLAN étendu). Maîtrise des protocoles réseau avancés (BGP, EVPN, OSPF, Multicast). Compétences Transversales Essentielles : Excellente capacité de rédaction technique : rigueur, clarté et précision pour la production de documentation. Pédagogie et sens du partage : capacité avérée à former et à transmettre des savoirs complexes à des publics techniques. Force de proposition en conception et architecture.

Description du contexte L'objectif de la mission est de garantir la réussite de la migration des applications actuellement hébergées sur l'extranet du client (dont l'arrêt est planifié en 2026) vers le portail d'accès aux applications du Groupe, appelé Group Retail Portal (GRP). Il faudra assurer la coordination des parties prenantes, la maîtrise des aspects techniques et organisationnels, et veille à la continuité de service tout au long du projet. Missions principales : Coordination des parties prenantes : Assurer l'accompagnement des équipes métier, techniques et partenaires externes. Suivi global du projet : Garantir le planning. Piloter les phases de pré-production, production, tests et hypercare via JIRA. Maîtrise technique de la migration : Comprendre les architectures, anticiper les risques, et définir les stratégies de bascule. Administration du portail GRP : Gérer les rôles, organisations et applications dans les environnements pre-live et production. Communication projet : Assurer un reporting régulier auprès du Métier et de la Direction IT. Contribuer à la conduite du changement. 2. Catégorie de données personnelles utilisées lors de la mission Données d'identification des applications du Groupe. Données d'identification des testeurs (internes, externes, réseau)

Prendre en main l’existant : audit VTOM, cartographie applicative, inventaire des jobs/flux/calendriers/dépendances, définition des SLA. Assurer la réversibilité : plan de transition, plan de reprise, documentation de référence, transfert de compétences, support aux équipes run. Concevoir, paramétrer et optimiser les chaînes VTOM (jobs, conditions, ressources, fenêtres, relances, gestion d’erreurs). Administrer la plateforme : installation/configuration, gestion des agents, utilisateurs/rôles, sécurité, sauvegardes, mises à jour, capacity & performance. Encadrer l’exploitation quotidienne : supervision, gestion des incidents/alertes, analyses de causes (RCA), remédiations, amélioration continue. Contribuer à la gouvernance change : revues, mises en production, gestion de versions, respect des bonnes pratiques et d’ITIL. Industrialiser : modèles de jobs, normes de nommage, templates, scripts d’automatisation (shell/PowerShell), CI/CD autour des configurations si applicable. Sécuriser et tracer : habilitations, séparation des environnements, conformité, auditabilité, dossiers d’exploitation.

Objectif de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation vers le cloud de confiance, le Cloud Migration Partner jouera un rôle clé dans la définition de stratégies de migration, l’analyse des applications existantes, et la conception des architectures cibles cloud-native. L’objectif est de faciliter l’adoption du cloud en intégrant les meilleures pratiques DevOps, CI/CD et de modernisation logicielle. Responsabilités principales Réaliser des audits techniques des applications existantes (code source, infrastructure, flux de données, stockage, dépendances). Lire et analyser du code fullstack (Java, Python, JavaScript, SQL…) afin d’identifier les patterns techniques et les difficultés de migration. Identifier les obstacles potentiels et proposer des stratégies de migration adaptées (6Rs : Rehost, Refactor, Replatform, etc.). Co-concevoir les architectures cibles sur GCP/S3NS en collaboration avec les équipes produit, infrastructure et sécurité. Intégrer les bonnes pratiques CI/CD dans les recommandations de migration (Git, pipelines, tests automatisés). Produire une documentation claire et structurée (évaluations techniques, roadmaps de migration, architectures cibles). Accompagner et former les équipes IT à l’adoption des outils et pratiques cloud-native.

Responsable Migration de données SAP S/4, Essonne, 3 jours sur site - 2 jours télétravail - 9 Mois + Pour le compte de notre client, intégrateur SAP de renom, nous recherchons un profil de responsable migration de données SAP S/4 pour la mission suivvante Contexte de la mission : L’objectif est de sécuriser la reprise de données en accompagnant les équipes internes (métier et IT) sur les phases de validation, nettoyage et correction des données, en vue du Go Live. Profil recherché : Responsable Migration de Données capable de piloter les travaux liés à la qualité et à la reprise des données dans SAP. Compétences clés attendues : Expertise SAP S4 Hana et HANA Studio Maîtrise des outils de gestion de données : Innovera, Knime, Power BI Connaissance du secteur aéronautique et de ses contraintes Bonne compréhension du cycle de vie de la donnée et des fondamentaux du Data Management Connaissance des tables SAP appréciée Missions principales : Développement d’outils (Hana Studio) de validation et de correction des données migrées Suivi des anomalies et coordination avec l’intégrateur Identification et nettoyage des données obsolètes ou incohérentes Animation du réseau data utilisateurs Participation aux reprises manuelles si nécessaire Localisation : 91 Télétravail : 2 jours par semaine, selon les besoins projet Démarrage souhaité : Octobre 2025 Durée : 9 mois renouvelables

Vos Responsabilités Clés Conception Multi-Cloud : Définir les architectures cibles (Landing Zones) en tenant compte des contraintes de sécurité, de performance et de budget ( FinOps ). Pilotage de Migration : Assurer la conception technique détaillée des stratégies de migration (6R de Gartner : Re-host, Re-platform, etc.) pour des applications et infrastructures existantes vers le Cloud. Gouvernance et Sécurité : Garantir la conformité des architectures aux standards de sécurité et de réglementation d'EDF. Définir les principes de gouvernance Cloud. Expertise Technique : Conseiller les équipes sur le choix des services Cloud et les patterns d'intégration (Hybrid Cloud, API Management, Conteneurisation, Serverless).

Notre client souhaite migrer ses solutions analytiques et ses processus de traitement de données de l’environnement SAS vers la plateforme Dataiku . Dans ce cadre, vous interviendrez en tant qu’expert pour accompagner cette transformation, en garantissant la continuité des processus métiers et l’optimisation des performances. Missions principales : Analyser les processus existants sous SAS (scripts, macros, workflows) et identifier les dépendances. Concevoir des solutions équivalentes ou optimisées sur Dataiku, en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Développer et tester les nouveaux workflows Dataiku, en assurant la compatibilité avec les systèmes existants. Former les équipes internes à l’utilisation de Dataiku et documenter les bonnes pratiques. Accompagner le déploiement progressif des solutions et assurer le support post-migration. Optimiser les performances des nouveaux processus et proposer des améliorations continues. Compétences techniques : Expertise confirmée en développement SAS (Base SAS, SAS Macro, SAS SQL, SAS DI Studio, etc.). Maîtrise avancée de Dataiku (création de workflows, utilisation des recettes, intégration avec d’autres outils, etc.). Connaissance des bonnes pratiques en migration de données et en gestion de projets data. Expérience avec les bases de données (SQL, Oracle, PostgreSQL, etc.) et les environnements Big Data . Familiarité avec les outils de versioning (Git) et les méthodologies Agile/DevOps . Compétences transverses : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (métiers, IT, data scientists). Pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs finaux. Autonomie , rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets complexes. Excellente communication écrite et orale pour documenter et présenter les avancées.

Dans le cadre d’un projet de transformation visant à migrer un outil comptable existant vers une solution ERP groupe, un accompagnement est recherché pour piloter et sécuriser l’évolution des processus financiers à l’échelle d’un réseau multisite. La mission s’inscrit dans un programme structuré, conduit en coordination étroite avec une entité groupe internationale et son partenaire intégrateur, selon une méthodologie projet définie. Principales responsabilités : • Collecter, analyser et formaliser les besoins métiers des équipes Finance (comptabilité générale & analytique, trésorerie, immobilisations, clôture, reporting) • Participer aux ateliers de cadrage, de conception fonctionnelle et de recette, en lien avec les parties prenantes internes et les partenaires externes • Rédiger les spécifications fonctionnelles et garantir leur alignement avec les standards et exigences du groupe • Encadrer et suivre les phases de tests utilisateurs (UAT) et de recette • Contribuer à la conduite du changement : supports pédagogiques, communication interne, animation de formations • Accompagner les équipes opérationnelles locales dans leurs interactions avec les équipes projet internationales • Participer aux activités de migration et de fiabilisation des données financières • Veiller à l’intégration cohérente des outils périphériques (reporting, BI, consolidation) • Assurer le suivi opérationnel des livrables, jalons, risques et plans d’action côté métier

Mission / Freelance / France / Paris / Chef de Projet / Saelsforce / Migration / Anglais (International) Informations mission Localisation : Ile de France (92) – 3 jours sur site/semaine Déplacements ponctuels en Europe (pris en charge par le client) Démarrage : entre mi-novembre et début décembre Durée : 12 mois+ Langue de travail : Français & Anglais TJM : selon profil et expérience Contexte Notre client, un acteur international, recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter deux projets stratégiques de migration CRM à destination d'entités en Europe. La mission s’inscrit donc dans un contexte de transformation internationale. Missions principales Piloter l’ensemble des activités liées aux projets de migration CRM Coordonner les parties prenantes Suivre le planning, les livrables et la gestion des risques Assurer la communication projet Participer à la stratégie de migration et à la validation des choix fonctionnels Garantir la bonne intégration avec l’écosystème Salesforce Profil recherché Au moins 3 à 4 ans d’expérience en gestion de projet IT / CRM. Bonne compréhension de l’environnement Salesforce (objets standards, flux de données, structure). Excellentes compétences en coordination, reporting et communication. Anglais courant obligatoire (projets internationaux). Idéalement expérience en projet de migration d'un CRM vers Salesforce. Qualités : rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).