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Dans le cadre d'un projet SAP d'envergure chez l'un de nos clients (grand groupe industriel), nous recherchons un(e) PMO senior ayant une expérience SAP pour assister le responsable de la migration des données de base. Contexte L'équipe projet est composée de 3 consultants fonctionnels et de 3 développeurs. Le PMO assure aussi le suivi d'avancement des développements hors SAP, pris en charge par le client en coopération avec son équipe IT (notamment OpenText Content Server, Tibco et d'autres applications). Missions Assister le responsable de la migration des données de base Gérer les tableaux de bord et suivre l'avancement des tâches Suivre le traitement des bugs Suivre l'avancement des développements hors SAP (OpenText Content Server, Tibco, autres applications) avec l'équipe IT du client Assurer la liaison entre les autres applications et le projet SAP Partager régulièrement le statut des travaux en cours

Nous recherchons un Consultant Expert en Monétique E-commerce pour une mission flash auprès d'un acteur du retail dans le cadre de sa migration vers un nouveau PSP (Payment Service Provider). Vos missions : Analyser l'existant et diagnostiquer les difficultés rencontrées dans le projet de migration. Identifier les points bloquants techniques, fonctionnels et opérationnels. Proposer des solutions de contournement concrètes et rapidement applicables. Définir et prioriser un plan d'actions pour lever les obstacles. Construire une feuille de route permettant de sécuriser la migration vers le nouveau PSP.

Project Manager Asset Management – Transformation / Replatforming (Freelance) Nous recherchons un Project Manager (PM) Asset Management pour le compte d'un de nos clients, société de gestion d'actifs, dans le cadre d'un programme de transformation / replatforming. L'objectif est de renforcer une équipe projet déjà en place et d'accompagner les travaux de déploiement en cours. Nous recherchons un profil hands-on, autonome et réactif, capable de monter rapidement en puissance et d'apporter un soutien opérationnel immédiat. Vos missionsPiloter et coordonner les travaux opérationnels du projet. Accompagner les différentes phases de transformation et de déploiement. Assurer le suivi des chantiers, des livrables et des échéances. Coordonner les interactions entre les équipes métier et les parties prenantes. Identifier les risques et points de blocage et contribuer à leur résolution. Participer activement à l'avancement du programme. Profil recherché5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets. Solide expertise métier en Asset Management (gestion d'actifs). Expérience sur des programmes de transformation d'envergure. Une expérience en replatforming ou déploiement de solutions Asset Management est fortement appréciée. Forte capacité d'exécution et approche opérationnelle (hands-on). Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à monter rapidement en compétence. Informations pratiquesLocalisation : Paris Démarrage : ASAP Durée : Jusqu'à fin décembre 2026 Statut : Freelance Séniorité : Confirmé (5 à 8 ans)

Dans le cadre d'une mission pour notre client, nous recherchons un Ingénieur Kafka Senior pour intervenir sur un environnement Core Banking critique, notamment autour des flux de paiements et de virements. L'objectif est de rejoindre un environnement technique complexe dans lequel Kafka occupe une place centrale et interagit avec plusieurs services et composants du SI. Nous recherchons donc quelqu'un qui maîtrise Kafka en profondeur, mais qui est également capable de prendre du recul sur l'architecture existante, comprendre les flux de bout en bout et faire le lien entre les problématiques techniques et les enjeux métier. Vos missions Au quotidien, vous serez notamment amené à : Intervenir en tant qu'expert Kafka sur un environnement complexe et critique. Analyser l'architecture et les flux existants autour de Kafka. Comprendre les dépendances et interactions entre Kafka et les différents services et composants de l'écosystème. Identifier et analyser les problématiques techniques liées aux différents flux. Échanger avec des interlocuteurs aussi bien techniques que fonctionnels afin de comprendre leurs besoins et contraintes. Formaliser de manière claire le fonctionnement de l'environnement et les interactions entre les différentes briques. Produire une documentation technique claire, structurée et exploitable. Présenter et expliquer les analyses et livrables lors des différentes restitutions.

Dans le cadre d'un programme international de transformation SAP, notre client recherche un PMO SAP Senior afin d'accompagner le pilotage et le suivi de plusieurs chantiers critiques liés aux développements RICEFW et à la migration de données Master Data. Le rôle nécessite une forte capacité de coordination entre les équipes fonctionnelles, techniques et métiers, ainsi qu'une bonne connaissance transverse de l'environnement SAP. Missions : Pilotage RICEFW Assurer le suivi de l'avancement des développements RICEFW et des développements hors SAP sous responsabilité des équipes internes. Coordonner les différents interlocuteurs fonctionnels et techniques. Identifier, consolider et suivre les points de blocage, risques et dépendances. S'assurer du respect des jalons et délais définis dans le planning projet. Garantir la bonne mise à jour des tickets Jira. Prendre en charge directement la gestion de certains tickets Jira selon les périmètres concernés. Produire une vision consolidée de l'avancement à destination du management. Suivi Data Migration Piloter le suivi des anomalies et bugs liés à la migration des Master Data. Animer les réunions d'avancement avec les équipes fonctionnelles et techniques Data Migration. Suivre la résolution des incidents et s'assurer de leur traitement dans les délais attendus. Maintenir à jour les tickets Jira et le planning de migration. Alerter sur les risques, retards et points nécessitant une escalade. Préparer les reportings hebdomadaires et supports de pilotage à destination du management.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un consultant CORIC, dans le cadre d'un grand programme de transformation lié à une opération de rapprochement entre deux acteurs de la gestion d'actifs. Vous rejoignez le volet Reporting de ce programme, organisé en plusieurs axes : réglementaire, client, ESG et performance. Certains reportings de masse sont reconstruits avec une solution du marché (CORIC de Simcorp), d'autres dans un outil sur mesure. Vos missions : - Migrer l'ensemble des reportings de masse vers CORIC ; - Analyser les reportings existants et définir leur reprise dans la solution cible ; - Paramétrer et développer les reportings dans CORIC ; - Tester et valider les reportings migrés avec les équipes métier ; - Travailler avec les autres volets du programme (données, front-to-middle, back-office, finance) ; - Contribuer à la fiabilité et à la qualité des reportings livrés. Vous êtes recruté en CDI cadre chez Ingéniance et vous intégrez notre communauté d'experts de la finance de marché. Ref : O-MALGE

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Cloud Migration Project Manager H/F Description de la mission : 1. Contexte et enjeux du programmeDans le cadre de sa stratégie de modernisation de ses infrastructures IT, l'entreprise a engagé un programme de transformation visant à migrer progressivement ses infrastructures On-Premise vers le Cloud AWS. Les infrastructures actuelles présentent plusieurs limites en matière de capacité, de coûts d'exploitation, de flexibilité et de qualité de service des applications. Ce programme de transformation poursuit plusieurs objectifs stratégiques : Optimisation des coûts d'infrastructure grâce à la mutualisation et à l'optimisation des ressources hébergées sur AWS. Amélioration de la flexibilité et de l'évolutivité des applications grâce à l'adoption d'une infrastructure Cloud. Amélioration de la qualité de service et de la disponibilité des applications. Anticipation des besoins futurs en matière de transformation et de modernisation des infrastructures IT. Le programme prévoit la migration d'environ 8 500 machines virtuelles (VM) vers AWS à horizon 2029, avec un objectif initial de 1 200 VM pour la première phase du programme. Cloud Migration Project ManagerContexte du posteDans le cadre d'un programme de transformation des infrastructures IT vers AWS, nous recherchons un Chef de projet Migration Cloud expérimenté pour piloter une équipe dédiée aux migrations de serveurs On-Premise vers le Cloud selon une approche Lift & Shift. Il sera responsable de la coordination des équipes techniques localisées en France et en Inde, du suivi des vagues de migration et du respect des objectifs de qualité, de délais et de performance. Missions principalesPiloter opérationnellement la Squad de migration France–Inde. Coordonner les équipes techniques et assurer leur synchronisation. Planifier et organiser les différentes vagues de migration. Assurer le suivi du portefeuille de serveurs à migrer. Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de migration. Identifier les risques, alertes et points de blocage. Organiser les comités de suivi et produire les reportings. Assurer l'interface avec les équipes infrastructure, architecture et programme. Garantir le respect du playbook de migration. Proposer des axes d'amélioration continue pour optimiser les opérations. Compétences techniques et fonctionnellesBonne connaissance des environnements Cloud AWS. Maîtrise des projets de migration d'infrastructures On-Premise vers le Cloud. Expérience des migrations Lift & Shift. Connaissance des environnements VMware et des infrastructures virtualisées. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. Connaissance des processus ITIL et de la gestion des changements. Maîtrise des outils de pilotage et de reporting. Profil recherchéMinimum 7 ans d'expérience en gestion de projets IT. Expérience significative dans des projets de migration Cloud. Expérience du pilotage d'équipes distribuées et multiculturelles. Capacité à gérer des projets techniques complexes. Expérience dans des organisations de type Migration Factory appréciée. Soft skillsLeadership et capacité de coordination. Excellent relationnel. Esprit d'analyse et de synthèse. Organisation et rigueur. Autonomie et proactivité. Bonne communication en français et en anglais. Mots-clés sourcing : Cloud Migration Project Manager, IT Project Manager, AWS Migration Manager, Infrastructure Project Manager, Cloud Transformation Manager. Compétences / Qualités indispensables : Bonne connaissance des environnements Cloud AWS., Maîtrise des projets de migration d'infrastructures On-Premise vers le Cloud., Expérience des migrations Lift & Shift., Connaissance des environnements VMware et des infrastructures virtualisées., Maîtrise des méthodologies de gestion de projet., Connaissance des processus ITIL et de la gestion des changements., Maîtrise des outils de pilotage et de reporting., anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : aéro et défense Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

FICHE DE POSTE - Expert Monétique Émission 1. Contexte et Informations Générales Type de contract Freelance Lieu de mission Hybride (100% sur site les 3 premiers mois, puis 3 jours/semaine sur site en Île-de-France) Séniorité recherchée Senior (10+ ans d'expérience) 2. Mission Principale Piloter au quotidien les projets de migration de l'activité émission des clients vers une plateforme, en appliquant les méthodologies et standards de migration pour sécuriser chaque bascule. La première mission s'appliquera à la migration de clients grands comptes bancaires. 3. Responsabilités Principales Pilotage opérationnel des projets de migration émission : • Piloter et sécuriser de bout en bout les projets de migration émission confiés, du cadrage détaillé au transfert au RUN. • Coordonner les contributeurs (client, Produit, Tech, Customer Delivery, équipes de recette) et suivre le plan d'actions. • Identifier, suivre et traiter les risques, aléas et points de blocage. • Animer les comités de suivi clients et assurer un reporting régulier auprès de la direction de projet. • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (planning, budget, charges et périmètre). Assurer la réussite des migrations clients : • Contribuer à l'offre de service migration pour accompagner les clients dans leur phase de bascule sur le domaine émission. • Élaborer la stratégie de migration / bascule en lien avec les exigences clients et les standards de la plateforme. • Identifier les évolutions et développements spécifiques à réaliser en lien avec les équipes Produit et Tech. • Mettre au point et piloter le chronogramme de bascule. • Accompagner le client dans ses travaux de transcodification des données vers les standards de la plateforme. • Adapter les outils de simulation, piloter et exécuter les étapes (certification statique/dynamique, répétitions, bascules jusqu'au RUN). Amelioration des pratiques: • Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et standards de qualité définis. • Partager les retours d'expérience et contribuer à l'industrialisation progressive des projets de migration. • Contribuer à l'enrichissement de l'offre de service pour les futurs clients. 4. Profil Recherché et Compétences Expérience requise : • 10 ans d'expérience minimum dans les paiements. • Expérience impérative d'au moins un projet de migration émission mené de bout en bout (préparation, répétitions, bascule, RUN). • Très bonne maîtrise du domaine monétique émission (cycle de vie carte, autorisation, compensation, règlement). • Expérience significative en gestion de programme. Compétences Clés & Savoir-être : • Management & Leadership : Leadership d'influence, capacité à animer les équipes et crédibilité vis-à-vis des clients. • Gestion de projet : Capacité à organiser, planifier et suivre des projets complexes et gérer les situations client sensibles. • Expertise opérationnelle : Expérience des plans de bascule, répétitions, certification, go/no-go, et retour arrière. • Qualités personnelles : Pragmatique, autonome, orienté(e) résultats, rigoureux(se) et excellent(e) communicant(e).

CONDITIONS DE TELETRAVAIL 100% sur site les 3 premiers mois 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois Responsabilités principales 1. Contribution aux projets de migration émission Intervenir comme consultant référent monétique émission sur les projets de migration confiés (BNP Paribas, BPCE) Participer aux différentes phases du projet : cadrage fonctionnel et technique, intégration, accompagnement des phases de tests et de support à la mise en production Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet migration, le directeur de programme migration, le Customer Delivery Manager et les équipes Produit, Tech et Software Delivery Garantir le respect des délais des tâches confiées, la maîtrise des charges et la qualité des livrables produits Intervenir en support ou en renfort sur les points sensibles ou bloquants du projet 2. Expertise et rôle de référent migration émission Apporter une expertise reconnue de la monétique émission (notions d'acquisition et de dispute) auprès des clients et des équipes internes Contribuer à la réussite des migrations en intervenant sur les travaux suivants : L'analyse des écarts entre les fonctionnalités émission du client et le standard de la plateforme, et la contribution à la stratégie de migration / bascule En lien avec les équipes Produit et Tech, l'identification des évolutions et développements à réaliser dans le contexte du client La contribution à la définition du chronogramme de bascule, en lien avec le chef de projet migration et les clients L'accompagnement du client dans ses travaux de transcodification de ses données à migrer vers les standards de la plateforme Estreem La préparation et l'exécution des étapes de simulation de la migration (certification statique, dynamique, répétitions de bascule et l'analyse des écarts constatés Le support aux phases de migration / bascule, transfert au RUN, et au suivi post-bascule Aligner ses priorités avec le chef de projet migration, le directeur de programme migration et le Customer Delivery Manager Escalader au chef de projet migration les points bloquants ou sensibles Appliquer les méthodologies de migration et contribuer à rendre les mises en œuvre de projet les plus industrielles possible 3. Amélioration des pratiques Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et Standards de qualité définis par Estreem. Partager les retours d'expérience et contribuer à l'industrialisation progressive de la mise en œuvre des projets de migration, en lien avec le responsable de la transformation au sein de l'équipe Professional Services 4. Positionnement dans l'organisation Rattachement hiérarchique direct au chef de projet migration émission Interaction forte avec les équipes Produit, Program & Tech Office, Software Delivery, Clients, ainsi qu'avec les Customer Delivery Managers. Profil recherché Expérience Minimum 10 ans d'expérience dans les paiements, dont au moins un projet de migration émission mené de bout en bout (préparation, répétitions, bascule, transfert au RUN, et suivi post-bascule) Excellente maîtrise du domaine monétique émission Expérience significative sur des projets clients à forte criticité Compétences clés Compétences relationnelles Crédibilité forte vis-à-vis des clients Capacité à expliquer, structurer et rassurer · Capacité à animer des réunions techniques et métier avec des interlocuteurs de haut niveau (directeurs, chefs de projet, experts domaine, équipes sécurité) Très bonnes compétences de communication écrite et orale Compétences opérationnelles Expérience concrète de projets de migration complexes (plan de bascule, répétitions, certification, go/no-go, retour arrière, transfert au RUN) Excellente connaissance de la monétique émission. Maîtrise des flux techniques sous-jacents : interfaces inter-systèmes, transcodification, paramétrage plateforme Capacité à travailler dans des contextes complexes avec plusieurs interlocuteurs Qualités personnelles Pragmatique, autonome et orienté résultats À l'aise dans des environnements en transformation Structuré et rigoureux Excellent communicant, interne et externe

Dans le cadre d'un programme de transformation SAP chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un PMO senior pour accompagner le responsable de la migration des données de base et piloter le suivi des développements hors SAP. Vos missions Data Migration Gérer et mettre à jour les tableaux de bord de la migration des données de base Suivre l'avancement des tâches et le traitement des bugs et anomalies Produire un reporting fiable et régulier sur l'état des travaux Suivi des développements hors SAP Suivre l'avancement des développements portés par les équipes IT du client (OpenText Content Server, Tibco et autres applications du SI) Faire le lien entre ces applications et le projet SAP

Chef de Projet Migration Monétique / Cartes Bancaires – Freelance Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation chez l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté en migration monétique, ayant impérativement déjà piloté un projet de migration sur le périmètre des cartes bancaires. Missions principales Piloter de bout en bout le projet de migration monétique (cartes bancaires). Définir et suivre la stratégie de migration, le planning, les jalons et les livrables. Coordonner les équipes métiers, IT et les partenaires monétiques. Superviser les différentes phases du projet : cadrage, préparation, recette et bascule. Anticiper et gérer les risques afin de sécuriser la migration et garantir la continuité de service. Animer les comités projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes. Profil recherché Expérience confirmée en gestion de projets bancaires et monétiques. Expérience impérative sur au moins un projet de migration de cartes bancaires ou de systèmes monétiques associés. Excellente connaissance de l'écosystème cartes bancaires : émission, gestion des cartes, autorisation, transactions et processing. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des processus de migration IT. Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, autonomie, anticipation et excellentes qualités relationnelles. Informations pratiques Statut : Freelance Localisation : Île-de-France Démarrage : Novembre 2026 Durée : 3 mois, renouvelable

Secteur : Défense | Projet de transformation SAP S/4HANA Contexte de la missionDans le cadre d'un programme de transformation SI d'envergure, notre client, acteur majeur du secteur de la défense, lance un projet d'implémentation de SAP S/4HANA. Dans ce contexte, nous recherchons un PMO Data Migration afin d'assurer le pilotage, le suivi et la coordination des activités de migration des données tout au long du projet. Véritable garant du suivi opérationnel du chantier Data Migration, vous serez en charge de consolider les avancées, de suivre les échéances et de veiller au respect du planning et des engagements des différentes parties prenantes. Vos principales missions1. Pilotage et suivi du chantier Data Migration Assurer le suivi global des activités de migration des données dans le cadre du programme SAP S/4HANA. Construire et maintenir le planning détaillé des activités de migration. Suivre les jalons, les échéances, les livrables et les dépendances entre les différents chantiers. Consolider les avancées des équipes et mesurer les écarts par rapport aux objectifs fixés. Identifier les risques de dérive et alerter sur les éventuels points de blocage. 2. Coordination des parties prenantes Assurer l'interface entre les équipes métiers, IT, intégrateurs et responsables des différents domaines fonctionnels. Organiser et animer les réunions de suivi et les instances de pilotage du chantier. Garantir la bonne circulation de l'information et la coordination des contributeurs. Suivre les plans d'actions et s'assurer de leur bonne exécution. 3. Suivi des activités de migration Suivre les différentes phases du processus de migration : extraction, nettoyage, transformation, mapping, chargement et réconciliation des données. Coordonner le suivi des campagnes de migration et des cycles de tests. Suivre les anomalies, les rejets de données et les actions correctives. Veiller à la qualité, à la cohérence et à la complétude des données migrées. Suivre les activités de préparation des répétitions de migration (Mock Migrations) et de bascule (Cutover). 4. Reporting et gouvernance Produire les tableaux de bord et reportings d'avancement du chantier Data Migration. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI). Préparer les supports pour les comités de pilotage et comités opérationnels. Assurer le reporting des risques, alertes, dépendances et décisions. Garantir une visibilité fiable et régulière sur l'avancement du chantier auprès du management.

Dans le cadre d'un programme de transformation S/4HANA, notre client recherche un Consultant Technico-Fonctionnel SAP Senior disposant d'une expertise transverse de l'écosystème SAP et d'une solide connaissance des problématiques d'archivage et de gestion des données historiques. La mission s'inscrit dans un environnement où certaines données historiques non migrées restent accessibles via une plateforme d'archivage JiVS. Des rapports standards et spécifiques « hybrides » permettent notamment d'exploiter conjointement les données présentes dans S/4HANA et les données archivées. L'enjeu principal sera d'accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins et de les orienter vers les bonnes pratiques, en privilégiant lorsque cela est pertinent l'archivage et la consultation des données historiques plutôt que leur migration dans S/4HANA. Missions : Le consultant interviendra de manière transverse entre les équipes métiers, SAP et archivage. Ses principales responsabilités seront : Recueillir, analyser et challenger les besoins des différents domaines métiers. Accompagner les utilisateurs sur leurs besoins de consultation, mise à jour ou exploitation des données historiques. Expliquer les principes d'archivage retenus dans le cadre du programme et le fonctionnement de JiVS. Orienter les métiers vers les bonnes pratiques SAP concernant la gestion des données historiques. Comprendre les mécanismes associés aux rapports hybrides S/4HANA / JiVS et faciliter les échanges avec les équipes techniques. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement. Participer à la conduite du changement auprès des différentes populations métiers. Assurer le lien entre les équipes métiers, SAP, migration et archivage. Contribuer à garantir la continuité opérationnelle après le Go-Live. Informations mission : Démarrage : ASAP Localisation : 92 Télétravail : 2 jours par semaine Habilitable obligatoire TJM : Selon profil

Data Migration Analyst Our Client is looking to recruit a seasoned Data Migration Analyst with excellent Data Analyst skills - at least 3 to 5 years experience as a Data Analyst. Provide support to the data migration Lead in the data migration of legacy data into NetSuite edERP in accordance with the project plan Review the legacy data to identify data quality issues Review non-legacy data for data quality & resolve issues Liaison with the schools throughout the data preparation stages Perform data extractions from the legacy system into Excel Review the legacy data to identify data quality issues such as; o missing mandatory fields o data not coherent & correctly cross-referenced o data not valid i.e. formatted correctly, consistent with NetSuite requirements o potential functional shortfalls of NetSuite Co-ordinate with Users to resolve issues identified with the quality of the data. Co-ordinate with Users in the preparation of other data that are not in the legacy system that is required for NetSuite, such as; o email addresses o third party payers o fees, discounts & academic calendar o pricing master header & lines o NetSuite contracts Review non-legacy data for data quality & resolve issues with users, where necessary obtaining acceptance from the project team and/or the Business. To comply with safeguarding policies, procedures and code of conduct and demonstrate a personal commitment to safeguarding and student/colleague wellbeing. Ensure that any safeguarding concerns or incidents are reported appropriately in line with policy and engage in safeguarding training when required. Must have at least 3 to 5 years experience of data analysing and/or cleansing and at least 3+ years experience of systems implementation. Have experience of extraction & cleansing of legacy data. Being involved in at least 2 major Data migration projects. Should have strong Excel user skills along with data migration ETL methodology. Must have excellent interpersonal skills. English as primary language. " T-SQL " Excel VBA " Accounting ETL Methodology The Client is based in Milton Keynes various offices across the UK. The role will based remotely at present with the need to attend the office as and when required. The rate for this role will be circa £300 to £400 per day. The duration for this contract assignment will be 6 months. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Remplacer le système bancaire legacy par une solution core banking SaaS. La mission couvre la reprise des données, la définition des règles de mapping et de transformation, les contrôles de qualité, les réconciliations, les répétitions de migration et la préparation de la bascule. Le consultant doit garantir la maîtrise du processus de migration sans se substituer aux responsables fonctionnels de chaque domaine. Finalité du rôle Piloter de bout en bout la migration des données et apporter les preuves que les données reprises sont complètes, cohérentes, réconciliées et utilisables par les processus cible. Responsabilités principales • Définir, maintenir et faire valider la stratégie de migration et son séquencement. • Construire le plan de migration, les vagues de reprise, les dry runs et le cutover final. • Définir le framework de mapping source-cible et assurer la traçabilité des règles de transformation. • Coordonner les extractions legacy, les chargements et l'analyse des rejets. • Définir les règles de Data Quality, les seuils d'acceptation et le processus de traitement des anomalies. • Définir et produire les contrôles de réconciliation, avec les preuves nécessaires au Go/No-Go. • Coordonner la validation métier des mappings par les BA de domaine : Tiers, Comptes, Moyens de paiement, Crédit et Comptabilité. • Travailler avec le Test & Quality Lead pour intégrer la migration aux campagnes de test et à la validation end-to-end. • Piloter les risques, dépendances, décisions et points bloquants liés à la migration. • Préparer le runbook de bascule, le plan de retour arrière et le dispositif de support post-migration.

Définition de la stratégie de reprise de données, des règles de transformation entre l'ECC et S/4, analyser les erreurs de transformation et de chargement, et faire valider les données chargées. Interlocuteurs : Métiers client, intégrateur et équipes Data Migration Expertises requises : Data Migration, mapping et transformation de données, maîtrise des tables et champs SAP, analyse des erreurs de chargement et de transformation Modules : SAP PP et SAP EWM Qualités attendues : Autonomie, rigueur, force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement complexe multi-interlocuteurs.