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We are looking for a DV cleared Infrastructure Engineer to join a growing operations support team. The preferred candidate will demonstrate effective application of Infrastructure and extensive knowledge across a variety of technologies such as Linux (Ubuntu / CentOS), Microsoft Windows Server (including services such as AD, DNS, DHCP) and virtualisation (Hyper-V), Microsoft Stack Technologies (Sharepoint, SQL Server, Skype for Business / Teams), networking technologies and storage. The role will provide technical exposure variance across both outcomes based project activities and operational (Business as Usual) support activities. The duties of the role will also include providing remote and on-site support. There is also a requirement to provide out of hours on call support. You will be expected to contribute towards the creation and ongoing maintenance of technical documentation and provide material to support the project work or the operational support service. Experience includes: - Have excellent knowledge of Virtualized Environments such as VMware and Hyper-V; - Have excellent knowledge of Windows Server Environments, from Server 2003 - 2019, including OS build, AD, DNS, DHCP and GPO from design to implementation and support; - Have strong Linux system administration skills (Ubuntu / CentOS); - Have good general knowledge of TCP/IP and networking technologies including load balancing and firewalls; - Have good general knowledge of Microsoft stack technologies such as SharePoint, Skype for Business / Teams, MS SQL, MS System Centre, Office365, MS Exchange & CLI tooling such as PowerShell; - Have good general knowledge of SAN storage technologies; - Have excellent analysis and problem solving skills, taking ownership of complex incidents ensuring these are resolved to the satisfaction of the customer; - Possess excellent communication skills; - Have experience of producing and updating technical documentation to a high standard; Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

HRIS Workday Technical Consultant Analyst – Central London Our Client is looking to recruit an HRIS Workday Technical Consultant Analyst with at least 2 years experience of HRIS Workday. Reporting to the HRIS Manager, the Workday Consultant Analyst will ensure and maintain the integrity of the Clients HR Systems – including Workday, Cornerstone, HR Portal & Avature. Provide day to day support to the HR team by creating/maintaining supervisory & cost centre hierarchies; reassigning unassigned tasks; reviewing role assignments, creating user accounts, setting up delegations, etc. Assisting in troubleshooting issues, testing of existing processes to determine root causes of issues. Support the HR Ops team in using system based business processes. Create ad hoc reports, run reports, schedule reports, create dashboards Review of integration failures (hires, job requisitions, etc) Data validation / data clean up (creating reports, analysis of data, upload of data) Create and maintain information systems documentation and training materials Testing of new features & processes and support ad hoc HR projects Must have proven experience of working with the Workday system and defining system processes With excellent communication skills and able to interact with and manage various stakeholders in different time-zones Work collaboratively as part of a Regional and Global HR team which are Deadline driven and have an excellent can do attitude Any knowledge of the Workday Compensation or Benefits module or knowledge of Cornerstone's Learning and Recruitment module would be very useful. The salary for this role is circa £50K to £55K. Please send your CV to us in Word format.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur du secteur industriel basé à Toulouse, un consultant SAP FI/CO afin d'intervenir dans un environnement SAP S/4HANA. La mission s'inscrit dans un contexte de croissance externe, avec l'acquisition de nouvelles sociétés, et combine des sujets projets ainsi que des activités de TMA. Vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge les demandes liées aux modules SAP FI et CO - Participer aux projets d'intégration de nouvelles sociétés dans SAP - Contribuer aux phases d'analyse, conception, paramétrage et recette - Assurer la maintenance applicative et le support fonctionnel - Analyser et résoudre les incidents fonctionnels - Accompagner les utilisateurs métiers - Participer aux tests, recettes et mises en production - Rédiger ou mettre à jour la documentation fonctionnelle

RésuméNous recherchons un Manager de Transition IT pour prendre la responsabilité d'une équipe PHP stratégique. Cette mission intervient dans un contexte sensible. Le manager aura pour objectif principal de réaliser un audit de l'existant, remobiliser les équipes, rétablir la confiance et accompagner une transformation technique et organisationnelle majeure. ResponsabilitésRéaliser un audit de la situation actuelle de l'équipe PHP. Remobiliser les équipes et restaurer un climat de confiance. Accompagner la transformation technique et organisationnelle majeure. Mettre en place de nouvelles méthodes de travail modernes. Challenger techniquement les équipes pour porter les transformations nécessaires. Exigences ClésExpérience significative de management d'équipes techniques complexes. Capacité à gérer des équipes. Leadership naturel et forte intelligence relationnelle. Solide culture de développement logiciel et expérience de transformation d'équipes. Aptitudes SouhaitablesExpérience dans des contextes de transition management similaires. Connaissance des bonnes pratiques de développement moderne. Expérience dans la migration de technologies. Capacité à travailler dans un environnement hybride et multiculturel. Autres DétailsLocalisation: Grenoble, déplacements réguliers à Paris. Durée de la mission: 18 mois avec possibilité d'évolution vers un poste pérenne.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : Partiel 📝Contrat : Freelance Condition : Temps partiel 👉 Contexte client : Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme décisionnelle, notre client recherche un Architecte / Consultant Expert SAP BusinessObjects pour définir et piloter la migration de son environnement BOBI 4.2 vers BOBI 2025. Le périmètre est conséquent : Plus de 500 utilisateurs Plus de 5 000 rapports Architecture cible en cluster (1 nœud maître, 2 nœuds esclaves) Enjeux de haute disponibilité, performance et montée en charge Audit et cadrage Réaliser la cartographie complète de la plateforme BOBI 4.2. Analyser les univers, rapports Web Intelligence, Crystal Reports, connexions, droits et planifications. Identifier les dépendances techniques et les composants obsolètes. Évaluer les risques de compatibilité avec BOBI 2025. Définition de la stratégie de migration Définir la trajectoire de migration la plus adaptée (in-place ou side-by-side). Concevoir le plan de migration par vagues. Mettre en place une stratégie de rationalisation et de nettoyage du référentiel. Préparer la bascule et l'accompagnement des utilisateurs. Conception de l'architecture cible Définir l'architecture cluster et sa répartition de charge. Dimensionner les infrastructures pour plus de 500 utilisateurs. Concevoir l'organisation des services SIA et des serveurs BO. Intégrer les exigences de haute disponibilité et de performance. Pilotage technique Piloter les opérations de migration à l'aide des outils SAP. Superviser les tests de non-régression. Coordonner les équipes infrastructure, système et réseau. Sécuriser la mise en œuvre de la nouvelle plateforme. Gouvernance et accompagnement Produire la documentation d'architecture. Définir la stratégie de recette. Animer les comités techniques. Accompagner les équipes reporting sur les évolutions de BOBI 2025.

Nous recherchons un Business Analyst metier en comptabilite de marches pour une mission au sein de la direction financiere d'un grand etablissement bancaire, en Ile-de-France. Missions : Vous intervenez sur les etudes et les evolutions courantes des outils comptables : Diagnostic de l'existant, Recueil et synthese des besoins metier et construction des scenarii de solution ; Formalisation des livrables projet, de la note de cadrage a l'expression de besoins, la strategie et les PV de recette et les supports de comites ; Pilotage des phases de recette, du cahier de tests jusqu'au suivi de la mise en production ; Accompagnement des equipes Finance dans la gestion du changement, avec un reporting regulier de l'avancement, des risques et des difficultes.

Bonjour à tous, Lieu : Paris Date de démarrage : ASAP ou 1 mois de préavis ok Télétravail : 2 jours par semaine Durée : mission longue 1 an + Je suis à la recherche d'un Tech Lead / développeur Power BI & GCP. Si vous avez déjà évolué en autonomie lors d'une ou plusieurs missions, vous avez déjà construit un reporting de A à Z seul ? Vous déjà êtes intervenu sur des sujets de reporting IT finance, contrôle de gestion IT, suivi budgétaire, capacity planning, incidentologie ou KPI de delivery… alors cette mission peut être pertinente pour votre profil Contexte Pour l'un de nos clients grand compte, nous recherchons un Tech Lead / Développeur PBI afin de renforcer une équipe transverse rattachée à la Direction des Systèmes d'Information. En binôme avec un manager, vous construirez un cockpit de pilotage des projets et de la performance de l'ensemble de la DSI. Vous serez le seul profil technique sur ce périmètre : une forte autonomie sur Power BI et GCP est indispensable. Vos missions Vous porterez la feuille de route Data / Performance de l'équipe, en commençant par : garantir la stabilité, la fiabilité et l'évolution maîtrisée des assets Data et des dashboards existants ; concevoir et faire évoluer des modèles de données métiers ; construire et maintenir des dashboards stratégiques et les pipelines de données qui les alimentent ; échanger régulièrement avec des Product Owners, des managers, des experts métiers et des équipes IT. Périmètre fonctionnel du reporting Organisation / Staffing Finance IT / Contrôle de gestion IT / Suivi budgétaire / Achats Run et incidentologie Delivery et productivité des équipes

Contexte : Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction Finance sur les périmètres France, Maghreb et Afrique, notre client recherche un Responsable Finance SAP FI/CO pour piloter les activités du pôle Finance, encadrer les équipes fonctionnelles et garantir le bon fonctionnement des solutions SAP. Le consultant assurera l'interface entre les métiers Finance, l'IT et les équipes support, tout en contribuant aux projets stratégiques de transformation et d'évolution du SI Finance. Missions principales : · Encadrer et animer l'équipe de consultants fonctionnels Finance : organisation, priorisation, répartition de la charge, montée en compétences et suivi de la performance. · Piloter le bon fonctionnement des modules SAP FI et CO : comptabilité générale et auxiliaire, ePayables, paiements, banques, immobilisations et P&L analytiques. · Assurer l'interface avec les équipes métier Finance et challenger les demandes d'évolution et d'amélioration. · Garantir la définition des solutions adaptées et superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles. · Piloter le suivi des demandes et incidents via ServiceNow. · Organiser et superviser les phases de tests, recettes métier et hypercare. · Superviser le fonctionnement de SAP Concur. · Piloter les activités de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. · Superviser les échanges et tests liés aux processus robotiques Finance (RPA). · Superviser la configuration des nouveaux exercices fiscaux : centres de profit, centres de coûts, taux, coûts standards et plan de comptes. · Encadrer les opérations comptables liées aux acquisitions de filiales, TUP et cessions de clientèle. · Contribuer aux projets stratégiques : réforme de la facturation électronique, intégration de nouvelles entités/pays, montées de version et migration future vers SAP S/4HANA. · Garantir la documentation des processus et la préparation des éléments nécessaires aux audits internes et externes. · Assurer la coordination avec les autres pôles du service sur les sujets transverses liés à SAP FI/CO. Livrables attendus : · Spécifications fonctionnelles et dossiers d'évolution SAP FI/CO. · Suivi des demandes, incidents et évolutions via ServiceNow. · Stratégies et résultats de tests et de recettes métier. · Documentation des processus Finance et dossiers d'audit. · Suivi des clôtures financières et des configurations d'exercices fiscaux. · Reporting d'activité et de performance du pôle Finance. · Contributions aux projets de transformation et d'évolution du SI Finance. · Retours d'expérience et documentation des phases d'hypercare.

Contexte : Dans le cadre de ses activités dans le secteur assurantiel, notre client recherche un Administrateur Technico-Fonctionnel confirmé pour assurer l'administration, le support et l'évolution de sa solution PPM ProjectAdvantage (ex-Sciforma). Le consultant interviendra également sur l'accompagnement des utilisateurs, la qualité des données et les évolutions majeures de l'écosystème PPM. Missions principales : · Administrer techniquement la solution PPM ProjectAdvantage. · Assurer l'administration fonctionnelle : réorganisation, modification des référentiels, création et évolution des rapports. · Analyser les besoins d'évolution, proposer les solutions adaptées et les implémenter dans l'outil. · Privilégier l'utilisation des fonctionnalités natives de la solution dans les évolutions proposées. · Assurer le support de niveau 2 et contribuer au support de niveau 1. · Coordonner les échanges avec l'éditeur sur les anomalies, évolutions et montées de version. · Mettre à jour la documentation applicative : cahiers de paramétrage, tests et recettes. · Assurer la capitalisation des connaissances et des bonnes pratiques. · Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de ProjectAdvantage : plannings, planification, suivi des charges, règles et consignes. · Organiser et assurer les formations utilisateurs et communiquer sur les évolutions de la solution. · Participer au contrôle de la qualité et de l'exhaustivité des données dans l'outil. · Assister le responsable du suivi d'activité sur les clôtures mensuelles et trimestrielles, la production de reporting et la communication. · Participer au projet d'évolution majeure de la solution PPM et de son écosystème. · Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Livrables attendus : · Paramétrage et administration fonctionnelle et technique de ProjectAdvantage. · Évolutions et nouveaux rapports implémentés dans la solution. · Documentation applicative et cahiers de paramétrage, tests et recettes à jour. · Traitement et suivi des incidents et anomalies. · Supports de formation et modes opératoires utilisateurs. · Reporting d'activité et contributions aux clôtures. · Contrôles qualité et exhaustivité des données. · Contributions au projet d'évolution majeure du PPM.

Nous recherchons un(e) Architecte SAP BusinessObjects pour accompagner un projet autour de la Business Intelligence, de la data et du reporting. Mission : Définir et faire évoluer l'architecture SAP BusinessObjects Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité de la plateforme Accompagner les équipes techniques et métiers Participer aux projets de migration, optimisation ou transformation de la plateforme BI Etre responsable de la vision globale de la plateforme : architecture, sécurité, intégration, performance, disponibilité et évolutivité. intervenir généralement en amont des projets et joue le rôle d'interface entre équipes métiers, développeurs BI, équipes infrastructure, DBA et exploitation.

Développeur C# Développement de nouvelles fonctionnalité Développement et maintenance Conception et développement C# Winform Mise en place des API, REst, SoAp développement et maintenance de nouvelles fonctionnalités Passage d'ordre Développer d'un service de pricing basé sur les librairies quantitatives pour des usages Front Office ainsi que Risques & Résultats. Optimiser l'éxecution des pricers grâce à l'utilisation de solutions de parallélisation des calculs (Grid Computing) et de solutions de mise en cache (Caching). C#, .NET, Winform, WebService API Rest, MSMQ, BackEnd, SQL Server IT Quant, Pricing, XVA Mode agile Développeur C# Winform Anglais

Mission de l'équipe : Au sein d'une équipe KYC Due Diligence Premium, la mission consiste à prendre en charge le processus Know Your Client sur des dossiers CIB urgents et complexes L'objectif est d'assurer un niveau de service premium sur les onboardings de clients ou opérations sensibles, en coordonnant les différentes parties prenantes et en sécurisant la qualité des dossiers KYC jusqu'à leur validation. L'équipe s'appuie notamment sur un réseau dédié de SPOC locaux, Compliance, IT, coordinateurs E2E, afin d'anticiper et de débloquer rapidement les éventuels points de blocage. 1. Production et contrôle qualité KYC Le consultant prendra en charge de manière hybride la production KYC et le contrôle qualité des dossiers urgents. Il devra notamment : · Analyser le profil du client et identifier le segment applicable ainsi que les politiques KYC associées. · Examiner les référentiels KYC internes et les sources publiques approuvées. · Identifier les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier. · Contrôler les éléments reçus afin de vérifier leur conformité avec les politiques applicables. · S'assurer que les dossiers passent l'ensemble des contrôles qualité et étapes de validation. 2. Collecte et analyse de la documentation La mission implique des interactions directes avec les clients et les différentes parties prenantes internes afin de collecter les documents et informations nécessaires. Le consultant devra : · Contacter les clients et interlocuteurs internes pour obtenir les éléments requis. · Réaliser une première analyse de la documentation reçue. · Identifier rapidement les informations manquantes ou les éventuels points bloquants. · Obtenir, lorsque nécessaire, l'avis et la validation des équipes métier conformément aux politiques applicables. 3. Coordination des dossiers urgents et complexes Dans une logique de premium service, le consultant devra piloter ses dossiers avec un haut niveau de réactivité et de coordination. Il sera attendu de lui qu'il : · Coordonne les différents interlocuteurs impliqués dans le processus KYC. · Anticipe les blocages et pilote les actions nécessaires à leur résolution. · Structure et priorise les actions sur les dossiers présentant un fort niveau d'urgence. · Évolue efficacement dans un environnement complexe et multi parties prenantes. · Développe sa connaissance des produits CIB afin de mieux appréhender les dossiers traités. 4. Qualité, risques et suivi opérationnel Le consultant devra garantir la qualité et la traçabilité des dossiers tout au long du processus. Il devra notamment : · S'assurer de la bonne saisie des données et documents dans les systèmes KYC. · Maintenir à jour de manière régulière le statut des dossiers. · Respecter les procédures de contrôle et de risque opérationnel. · Escalader les incidents lorsque nécessaire. · Suivre la qualité KYC au travers des KPI définis.

Dans le cadre d'une mission de coaching en management d'équipe, nous recherchons un(e) Coach spécialisé(e) en accompagnement collectif et management. L'intervention aura pour objectif d'objectiver les tensions vécues au sein de l'équipe et de poser un diagnostic neutre et professionnel. Le coach devra favoriser une prise de conscience collective des dynamiques relationnelles actuelles et de leurs impacts sur le fonctionnement de l'équipe. Il/elle accompagnera également la reconstruction de la cohésion d'équipe, tout en renforçant la responsabilisation individuelle et collective.

Contexte : Nous recherchons un profil confirmé pour accompagner les équipes dans la construction des premiers composants techniques et des cas d'usage à forte valeur ajoutée. MISSIONS Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire IA, le consultant interviendra sur la conception, le développement et l'intégration de solutions agentiques innovantes. Contribuer notamment à : • Concevoir et développer des workflows agentiques et des composants réutilisables. • Réaliser l'intégration de la plateforme avec les outils et services du SI : APIs, services internes et outils collaboratifs. • Développer des agents IA, des prompts outillés, des connecteurs et des services d'orchestration. • Mettre en œuvre des intégrations avec Jira, Confluence, Git, plateformes ITSM et autres services métiers. • Participer aux travaux autour des protocoles et standards émergents de type MCP lorsque cela est pertinent. • Réaliser les tests, le monitoring et l'industrialisation des composants développés. • Produire les livrables techniques associés : documentation, guides d'usage, démonstrateurs, preuves de valeur et retours d'expérience. • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et aux démonstrations auprès des parties prenantes.

Missions : Gestion des incidents majeurs Coordonner la résolution rapide des incidents critiques (P1/P2), en mobilisant les équipes techniques et en assurant un retour à la normale dans les meilleurs délais Communication de crise Assurer une communication claire et régulière avec les parties prenantes (utilisateurs, direction, clients) pendant toute la durée de l'incident Analyse post-incident Conduire des analyses de causes profondes (RCA), rédiger des rapports post-mortem et proposer des actions correctives pour éviter la récurrence Suivi des indicateurs de performance Surveiller les SLA/KPI liés aux incidents, produire des tableaux de bord et participer aux comités de pilotage Amélioration continue et coordination Collaborer avec les équipes IT (support, infra, dev, sécurité) pour améliorer les processus de gestion des incidents et renforcer la résilience du système

#SAP #SAPBusinessObjects #BusinessObjects #BO #WebI #BI #BusinessIntelligence #Data #SQL #Recrutement #Developpeur Nous recherchons un(e) Développeur(se) SAP BusinessObjects pour renforcer notre équipe et participer à des projets de Business Intelligence / Data. Missions Concevoir et développer des rapports sous SAP BusinessObjects Maintenir et faire évoluer les rapports existants Développer et optimiser les univers Analyser et corriger les anomalies Travailler en collaboration avec les équipes métiers et techniques Participer à l'amélioration des performances et de la qualité des données