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CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement,Chef de projet technique Spécialités technologiques : CRM Compétences Technologies et Outils CRM Microsoft Dynamics 365 Dynamics Microsoft Dynamics 365Power BIPower Automate Dans le cadre de la deuxième phase d’évolution du CRM, la mission vise à améliorer et à faire évoluer les parcours clients déjà migrés vers Microsoft Dynamics 365 Marketing (temps réel). L’objectif est de renforcer l’efficacité et la cohérence des interactions avec les prospects et étudiants à travers une approche harmonisée, industrialisée et automatisée. MISSIONS Objectifs de la mission • Harmoniser les parcours clients sur l’ensemble des campus, marchés, programmes et segments. • Industrialiser les processus afin de permettre leur déploiement à plus grande échelle. • Automatiser les parcours selon les comportements et interactions des clients. • Optimiser la stratégie multicanal (email, SMS, WhatsApp, etc.) et l’automatisation via Power Automate et l’intégration d’IA • Dynamiser les contenus (hébergement CSS, personnalisation évolutive) • Mettre en place et paramétrer des dashboards et reportings automatisés pour le pilotage quotidien et la prise de décision Livrables attendus • Proposition et mise en œuvre des parcours harmonisés. • Automatisation et déploiement multicanal (email, SMS, WhatsApp) • Tableaux de bord opérationnels et reportings automatisés • Documentation technique et transfert de compétences à l’équipe interne

Tâches Piloter la conception, le déploiement et la configuration d’une nouvelle instance de Collibra , y compris l’intégration avec les sources de données et plateformes existantes. Définir et mettre en œuvre les workflows, politiques et standards de gouvernance des données conformément aux exigences du Group Data Office . Développer et maintenir la documentation relative à l’architecture Collibra, aux modèles de données et aux processus de gouvernance afin d’assurer la transparence et la reproductibilité . Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour identifier les besoins en gestion des métadonnées et proposer des solutions adaptées . Garantir que les fonctionnalités liées à la qualité des données , à la traçabilité (data lineage) et à la stewardship soient bien intégrées et opérationnelles dans Collibra. Animer des sessions de formation et d’accompagnement destinées aux parties prenantes pour favoriser l’adoption et l’utilisation efficace de Collibra. Surveiller et optimiser les performances de Collibra, en veillant à la scalabilité , à la sécurité et à la conformité réglementaire . Se tenir informé des évolutions du produit Collibra et des meilleures pratiques du secteur afin d’améliorer en continu le cadre de gouvernance des données.

As a Senior Network Infrastructure Engineer, you will collaborate with other Infrastructure Engineers to manage, operate and maintain the Department for Education’s physical and cloud networking infrastructure. In a user-centred, agile environment you will assist with driving improvements to modernise the deployment and management of network resources. This includes supporting the primary Lead Network Infrastructure Engineer to phase out outdated practices and implement new initiatives to enhance operation and maintenance. In this highly technical role you will: input into the overall management of the network domain, contributing to plans regarding technology roadmaps, projects, workforce and budgets build, operate and maintain network resources respond to incidents and requests to identify and resolve issues preventing delivery identify patterns and trends within incidents and collaborate with others where required to resolve problems identify technical improvements to automate the deployment of network resources and management tasks where possible advocate user-centric, agile approaches which focus on rapid, effective delivery of high-quality services collaborate with and support third-party suppliers in providing network infrastructure services share knowledge of tools and techniques with the wider team and community, growing awareness, inclusivity and balance. Security vetting: If you are successful, you must be prepared to undergo the Security Check (SC) clearance process before you begin your role at DfE. Please see further information at the bottom of the advert.

At CGI, we empower clients to turn bold ideas into measurable business outcomes through innovation, data and AI strategy. As an Innovation and Strategy Consultant, you’ll help leading organisations reimagine their future — defining visions, shaping experimentation portfolios, and guiding teams to discover and deliver value at pace. You’ll join a community that thrives on curiosity and collaboration, where creative thinking drives transformation and your expertise shapes the next wave of intelligent, data-driven innovation. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) that makes you a CGI Partner, not just an employee. We’re committed to inclusivity, building a genuinely diverse tech community, and proudly hold a Gold Award for our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go.

At CGI, we’re shaping the future of secure digital transformation helping clients across industries protect their most valuable assets in the cloud. As a Cloud Security Consultant, you’ll play a key role in building trusted, resilient cloud environments that enable innovation and drive business success. You’ll work within one of the UK’s largest and most respected cyber consultancies, influencing major cloud programmes that safeguard national infrastructure, modernise operations, and empower clients to grow with confidence. Join us to make an impact where it truly matters combining your technical expertise with creativity and ownership to deliver lasting change. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Architecture technique, Sécurité, Méthode, Consultant IAM Spécialités technologiques : IAM Pour l'un de nos clients dans le secteur du transport, nous sommes actuellement à la recherche d'un consultant IAM. Vous intégrerez une direction qui intervient sur les missions de : • Maitrise des risques SI • Sécurité opérationnelle assurée par le Centre de Sécurité Opérationnelle (CSO) La mission du CSO est de : • Déployer et configurer les mesures techniques de prévention et de protection • Construire et piloter le cockpit sécurité (mis sous surveillance en continu des assets) • Réussir le transfert de la sécurité opérationnelle gérée par la Banque vers la DSI Dans un contexte d’augmentation très significative des attaques cyber en quantité, en intensité, et en complexité. Environnement TECHNIQUE : Le consultant évolue au sein d'un écosystème technologique riche et hétérogène, nécessitant une capacité d'adaptation et une compréhension transverse des différents systèmes. 1. Systèmes de gestion des identités et des accès (IAM) : Il intervient sur des plateformes IAM centralisées permettant la gestion du cycle de vie des identités numériques, l'attribution des droits d'accès, la mise en œuvre de politiques de sécurité et la traçabilité des actions. Ces outils constituent le cœur du dispositif de gouvernance des habilitations. 2. Outils de workflow et de gestion des demandes : Le consultant utilise des solutions de gestion des processus métiers (BPM) et des systèmes de ticketing pour orchestrer les flux de validation, automatiser les circuits d'approbation et assurer le suivi des demandes d'habilitation depuis leur émission jusqu'à leur traitement final. 3. Applications métiers diverses : Il gère les droits d'accès sur un large portefeuille d'applications, incluant les systèmes d'information internes (ERP, CRM, outils de gestion), les applications développées en interne, ainsi que les solutions SaaS et les services externes nécessaires aux activités opérationnelles. 4. Environnements d'infrastructure variés : Son périmètre d'intervention couvre les infrastructures traditionnelles on-premise (serveurs physiques, machines virtuelles, bases de données) ainsi que les environnements cloud multi-fournisseurs (AWS, Azure, GCP), nécessitant une compréhension des modèles de sécurité hybrides. 5. Outils bureautiques et collaboratifs : Il maîtrise les suites bureautiques standards (Microsoft Office, Google Workspace) et les plateformes collaboratives (SharePoint, Teams, Confluence) pour la documentation, la communication et le partage d'informations avec les équipes et les utilisateurs finaux. OBJECTIFS ET ENJEUX : Le consultant en sécurité des accès et identités est chargé d'orchestrer une protection de pointe pour l'ensemble des accès, identités et actifs, avec pour mission stratégique de réduire significativement la surface d'attaque sans paralyser les opérations business. Ses responsabilités principales incluent la conduite d'audits exhaustifs des applications sous l'angle du contrôle des accès, l'élaboration et le déploiement de plans de remédiation priorisés, ainsi que l'optimisation des processus de revue périodique des applications et de la gestion des certificats électroniques PKI/O. Il participe à la transformation sécuritaire de l'écosystème en intégrant les nouvelles applications dans un périmètre de gestion renforcé, tout en modernisant les outils et processus d'habilitation dans une logique d'automatisation et d'amélioration de l'expérience utilisateur. L'enjeu critique consiste à concilier excellence sécuritaire et agilité opérationnelle, en créant un environnement résilient face aux menaces cyber émergentes tout en améliorant la fluidité des processus métier. Expertise souhaitée Vous avez une solide expérience en sécurité des identités et des accès avec une expertise avérée en audit de sécurité et réduction des surfaces d'attaque. Vous maîtrisez les enjeux de cybersécurité dans des environnements complexes et savez concilier exigences sécuritaires et contraintes opérationnelles : Compétences techniques : Audit de sécurité : Expertise en audit des applications et infrastructures sous l'angle du contrôle des accès et de la conformité Gestion avancée des identités (IAM) Maîtrise des architectures IAM, des principes de moindre privilège et des processus de recertification PKI et gestion des certificats : Connaissance approfondie des infrastructures à clés publiques (PKI/O) et des cycles de vie des certificats électroniques Analyse des risques cyber : Capacité à cartographier les surfaces d'attaque et à prioriser les mesures de remédiation Outils de sécurité : Expérience avec les solutions de gouvernance des accès (PAM, IGA) et les outils d'audit de conformité Standards et conformité : Connaissance des référentiels sécuritaires (ISO 27001, ANSSI, NIST) La certification CISSP ou CISM serait un plus Compétences comportementales : Rigueur analytique : Capacité à mener des audits exhaustifs et à produire des analyses factuelles Esprit critique : Aptitude à identifier les vulnérabilités et à remettre en question les pratiques existantes Communication : Talent pour vulgariser les enjeux techniques auprès des parties prenantes métier Adaptabilité : Capacité à équilibrer exigences sécuritaires et continuité business · Leadership technique : Autonomie dans la conduite de projets de transformation sécuritaire et force de proposition.

CONTEXTE : EXPERIENCE : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Directeur de projet Spécialités technologiques : Cloud, Infrastructure, Sécurité informatique, Gestion de la Connaissance, Reporting Le projet Data Cloud est porté par la Branche Grand Public et Numérique Actuellement, Le Groupe possède 8 plateformes Data on-premise. L’objectif du projet Data Cloud est de déployer une plateforme Cloud Lakehouse mutualisé afin de rationaliser les plateformes existantes, optimiser les couts et développer des usages à forte valeur L’infrastructure technique du projet Data Cloud sera à déployer chez Microsoft Azure en utilisantprincipalement le service Azure Databricks Toutefois, tous les services déployés chez Azure seront à homologuer par la direction i-TEAM/STRS afin d’assurer la sécurité de notre SI. Des experts techniques du Cloud issus de la direction i-TEAM/AIDC et des ressources externes de chez Microsoft feront également partie de cette équipe projet afin d’accompagner le projet Data Cloud dans le déploiement de cette infrastructure Cloud L’ensemble de ces travaux d’homologation, de déploiement et d’accompagnement d’expertise Cloud seront à piloter par le Directeur de Projet recherché MISSIONS Un Directeur de projet est donc recherchée afin de piloter les travaux d’Infrastructures demandés par le projet Data Cloud aux directions i-TEAM/AIDC et i-TEAM/STRS Dans ce cadre, les directions i-TEAM/AIDC et i-TEAM/STRS souhaitent être accompagné afin de : • Diriger le projet en : o Garantissant la pertinence et l’opportunité du déploiement des services d’infrastructures o Etant responsable de toutes les décisions importantes o Validant les recettes définitives du projet en lien avec le client o Menant toute action pour mener le projet à bonne fin o Gérant et animant la communication auprès des équipes et des différentes instances o Préparant et pilotant la conduite du changement • Gérer les ressources en : o Conduisant, optimisant et en étant responsable de l'ensemble des ressources du projet (humains et budget) o Etant responsable de la gestion financière du projet ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai...) Expertise souhaitée 2.4. Livrables attendus • Plan de l'organisation du projet et livrables associés • Reporting sur l'alignement du projet • Livrables de la comitologie projets • Plan de communication / conduite du changement et livrables associés • Plan de gestion des ressources et livrables associés 2.5. Profils/compétences souhaités • Maitrise de l'élaboration et la réalisation des plans relatifs aux produits/services stratégiques pour Le groupe. • Expertise dans la prise en compte des besoins, de leurs évolutions et dans l'accompagnement à la prise de décision raisonnée. • Maitrise de la gestion de la relation client • Expertise dans la gestion de projet et portefeuille de projets. • Très bonne connaissance et capacité à intégrer la dimension développement durable dans les solutions informatiques • Maitrise des risques et du management de la qualité et de la sécurité informatique (normes, bonnes pratiques, gestion de la connaissance, réglementation,...) • Maitrise de la gestion des compétences sur le projet • Capacité à intégrer le contexte et le SI client concerné par le projet • Maitrise de l’Infrastructures SI et bonne connaissance de la technologie Cloud

Contexte : Nous recherchons un Chef de Projet Digital expérimenté pour piloter la refonte de son intranet local (SharePoint). La mission s’inscrit dans un contexte de transformation digitale visant à améliorer l’ergonomie, la lisibilité et l’accessibilité des informations internes. Mission : Repenser l’architecture, l’ergonomie et le design du site intranet Garantir l’accessibilité sur PC, iPad et iPhone Intégrer de nouveaux contenus en lien avec les équipes internes Assurer la cohérence graphique et éditoriale du site Accompagner et former les administrateurs internes à l’autonomie dans la gestion du contenu Organiser les réunions de suivi projet et assurer la mise en production Prévoir la documentation et le support utilisateurs

Rattachement hiérarchique : Responsable Support / Responsable IT / Team Leader Support Mission principale : Le Technicien Support Niveau 2 prend en charge les incidents et demandes complexes non résolus en niveau 1. Il intervient en escalade pour diagnostiquer, analyser, et résoudre les problématiques techniques, tout en assurant un rôle de conseil auprès des utilisateurs et du support de premier niveau. Activités principales : Traitement des incidents et demandes escaladés par le support de niveau 1 Diagnostic approfondi des pannes et anomalies techniques (systèmes, logiciels, réseaux) Prise en main à distance ou intervention sur site si nécessaire Installation, configuration et mise à jour des postes de travail, applications métiers, et environnements spécifiques Gestion des comptes utilisateurs, droits d’accès et équipements (Active Directory, Exchange, etc.) Collaboration avec les équipes systèmes, réseaux et sécurité en cas d’incidents transverses Suivi des tickets dans l’outil de gestion des incidents et respect des SLA Rédaction de procédures techniques, de documentations et mise à jour des bases de connaissance Formation ponctuelle et support aux techniciens niveau 1 Participation aux projets IT (déploiement, migration, mise à jour, etc.)

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un développeur C++ avec une double compétence sur Java. Développement et maintenance d'outils de trading Front Office en C++ et Java 🤝 Les principales tâches de la mission sont les suivantes : - Développement d'outils de trading Front-Office en salle des marchés - Conception, développement, aide en production - Suivi des évolutions - Support de niveau 2

Vous êtes passionné par le support utilisateurs et l’environnement poste de travail ? Vous aimez être au cœur des équipes et apporter des solutions concrètes au quotidien ? Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur monétique , pour une mission à fort enjeu opérationnel au sein de son équipe IT. Vos principales missions Rattaché(e) à l’équipe IT, vous interviendrez en proximité sur le site de Paris et prendrez en charge les activités suivantes : Support poste de travail Windows 11 Masterisation et mise à jour des postes Rattrapage et maintenance Gestion des demandes utilisateurs sur site Hotline Help-Desk Assistance de niveau 1 et 2 Création et gestion des comptes utilisateurs Gestion des arrivées / départs DAP et scripts de création Attribution des équipements (casques, Yubikey…) Référentiel matériel IT Suivi via GLPI : postes de travail, serveurs, switch… Outils de gestion SCCM / Intune : gestion, catalogue logiciel, mises à jour Windows / Office Tenant Microsoft : Azure AD, licences O365 & Teams Suivi des salles de visioconférence Logitech Reporting sécurité Qualys, Trellix, Varonis sur le périmètre poste de travail Compétences techniques attendues Bonne maîtrise de Windows 11 et outils bureautiques Microsoft Connaissance des environnements SCCM / Intune / Azure AD Expérience en support de proximité et helpdesk Connaissance de GLPI appréciée Sens du service et réactivité

At CGI, we empower organisations to transform the way they use data, turning insight into action and potential into measurable business success. As a Data Advisory Consultant, you’ll partner with senior leaders across industries to define data strategies, shape future-ready architectures, and drive real-world outcomes. You’ll be part of a trusted global team that delivers innovation and strategic growth, enabling clients to make smarter, faster decisions while building sustainable value. Here, you’ll work in an environment that champions collaboration, creativity, and accountability, empowering you to make a lasting difference in shaping the data-driven enterprises of tomorrow. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

Nous recherchons un expert Microsoft Fabric pour accompagner un projet d’implémentation et d’installation de la solution. Mission : Installation et configuration de Microsoft Fabric Mise en place des bonnes pratiques et sécurisation de la plateforme Support et accompagnement de l’équipe interne Documentation et transfert de compétences Profil recherché : Expérience confirmée sur Microsoft Fabric (mise en place et déploiement) Bonne maîtrise des environnements Microsoft (Azure, Power BI, Data Factory, etc.) Capacité à intervenir en autonomie et force de proposition

Contexte Au sein de la DSI, le Business Analyst ERP Finance (niveau 3) intervient en tant que partenaire clé des équipes Finance dans la mise en œuvre, l’évolution et l’optimisation de l’ERP Microsoft Dynamics 365 (D365) et de son écosystème applicatif. Son rôle principal est de recueillir et formaliser les besoins métiers, de traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles, de piloter la mise en œuvre des solutions et de garantir leur qualité et leur adoption par les utilisateurs. Missions principales 1. Analyse des besoins métiers Recueillir, analyser et formaliser les besoins auprès des parties prenantes (équipes Finance, utilisateurs, services internes). Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées . Assurer la cohérence des demandes avec la stratégie SI et les processus Finance existants. 2. Gestion de projet et coordination Participer à la planification et au suivi des initiatives IT en lien avec les chefs de projet. Superviser la mise en œuvre des solutions en veillant au respect des exigences, du budget et des délais. Assurer le lien entre les équipes métier, techniques et les prestataires externes. 3. Conception et modélisation Concevoir des solutions fonctionnelles et techniques permettant d’améliorer les processus financiers. Contribuer à la modélisation des flux et à la définition des règles de gestion. 4. Tests et assurance qualité Élaborer les plans de tests et les scénarios de recette . Organiser et suivre les tests d’acceptation utilisateurs (UAT) . Garantir la conformité des livrables aux besoins exprimés. 5. Communication et formation Communiquer efficacement sur les évolutions et les impacts fonctionnels. Former et accompagner les key-users lors du déploiement de nouvelles fonctionnalités. 6. Amélioration continue Identifier les axes d’amélioration des processus et des outils Finance. Assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités D365 et sur les solutions connexes (Power Automate, Electronic Reporting, etc.).

As a member of our QAT (Quality Assurance Testing) Profession you will be part of a large community of Testers that collaborate with Product Owners, Developers, Architect and Business Analysts as part of your role to enable HMRC customers to have access to the tools they need to ensure tax compliance by leading on testing as well as competing exploratory testing as part of a broader risk-based approach. We have an inclusive environment and have clear pathways in place to support and build on the roles within the Profession through the use of learning journeys, learning platforms, career journeys and skills assessments. These all work together to allow you to take ownership of your own development and career progression with HMRC as well as supporting you in your daily challenges. Along with this we also have an Academy in place to allow you to find everything to support your needs in an easily accessible format. As a Senior Test Engineer within CDIO, Borders and Trade you will be responsible for building PVT (Performance & Volumetric Testing) capability and managing PVT and OAT (Operation Acceptance Testing) for cloud-based systems within CDIO B&T. This is technical testing requiring a wide technical breadth. A Senior Test engineer has similar responsibilities to a test engineer but at a more complex level and on a greater scale. At this role level, you will: • Identify and raise awareness of risks arising from the automation PVT test results. • Identify new and implement existing test frameworks to improve confidence in testing. • Be proficient in a range of coding languages (you may be an expert in only one). • Mentor and advise other team members in testing practices.

Objectifs de la mission : • Assurer la conception, la mise en place et l’évolution des infrastructures Active Directory • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services d’authentification et de gestion des identités • Participer à l’intégration des solutions Cloud Microsoft (Azure AD, AD Connect, ADFS) • Apporter un support d’expertise à l’équipe en charge de la production. Les missions confiées seront notamment : • Conception et déploiement d’architectures Active Directory • Rédaction de Dossiers d’Architecture Technique (Français / Anglais) • Administration et optimisation des environnements AD et Azure AD • Mise en œuvre et suivi des procédures ITIL (incident, change, request management) • Participation à la sécurisation des environnements Active Directory (GPO, durcissement, MFA, gestion des accès) • Expertise sur les sujets liés à l’authentification, la fédération d’identités (ADFS) et l’intégration Cloud (AD Connect, Azure AD) • Développement d’automatisations et de scripts (Powershell) • Participation aux activités de support niveau 3 et aux astreintes éventuelles