Find your next tech and IT Job or contract Microsoft Consultant (Office, SharePoint, 365...)

Our client is looking for a Presales & Solution Architect to work on a fully remote basis. This would be an initial 3 month contract working Outside IR35. Key Responsibilities Presales & Solution Architecture * Collaborate with sales and business development teams to shape client proposals and Statements of Work. * Lead discovery sessions to understand client requirements and translate them into technical solutions. * Design and present tailored Microsoft 365 solutions, including architecture diagrams, demos, and proof-of-concepts. * Estimate effort and create bill-of-materials and scope documentation for service engagements. Design & Implementation * Architect and implement Microsoft 365 environments including Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, and Microsoft Entra ID. * Design governance, compliance, and security frameworks using Microsoft Purview, Intune, and Defender. * Lead workshops and training sessions for IT teams and end-users. * Develop migration and rollout strategies from legacy systems to Microsoft 365. Consulting & Delivery * Act as a trusted advisor to clients, providing guidance on best practices, licensing, and integration. * Troubleshoot and resolve complex technical issues across the Microsoft 365 ecosystem. * Produce high-quality documentation including design specs, test plans, and operational guides. * Mentor junior consultants and contribute to internal capability development. * Experience: o 5+ years in Microsoft 365 consulting, including presales and delivery. o Proven experience in designing and implementing enterprise-scale Microsoft 365 solutions. o Familiarity with hybrid environments and cloud migration strategies. * Technical Skills: o Deep knowledge of Microsoft 365 services: Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange, Entra ID, Intune. o Strong understanding of Zero Trust principles, Data Lifecycle Management, and Collaboration Governance. o Experience with PowerShell scripting and Microsoft admin portals. o Exposure to Microsoft Defender suite (Identity, Endpoint, Cloud Apps, Office 365). * Certifications (preferred): o Microsoft SC-300 (Identity and Access Administrator) o Microsoft SC-400 (Information Protection Administrator) o Microsoft MS-102 (Microsoft 365 Administrator) * Soft Skills: o Excellent communication and stakeholder engagement skills. o Ability to simplify complex technical concepts for diverse audiences. o Strong organisational and time management capabilities. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Notre client, acteur de renom en gestion d'actifs, recherche un Consultant Développeur en Asset management (H/F) pour intégrer une équipe en charge du support et de la maintenance évolutive de son IMS. Le consultant interviendra sur un périmètre à la fois technique et fonctionnel, au cœur du SI de notre Client. Le rôle consistera à garantir la fiabilité et l’efficacité des flux de données entre l'IMS et les autres briques applicatives du SI, tout en accompagnant les utilisateurs métiers dans leurs besoins quotidiens et leurs projets d’évolution. Principales tâches : - Participer à la collecte et à l’analyse des besoins utilisateurs, enrichir la backlog des tâches, et communiquer sur l’avancement et les livraisons - Développer, maintenir et enrichir les interfaces d’alimentation et d’extraction de données entre le progiciel et les applications internes ou externes - Concevoir et mettre en œuvre des solutions de reporting répondant aux besoins des équipes Gestion, Trading, Middle Office, Risques et Conformité et Trading - Réaliser des tâches d’administration et de paramétrage du progiciel - Assurer l’assistance fonctionnelle et technique auprès des utilisateurs métiers - Contribuer au support applicatif quotidien, en rotation avec les autres membres de l’équipe.

Dans le cadre de projets de transformation digitale chez nos clients, vous interviendrez en tant que Coordinateur du pôle Oracle ERP Cloud 📌 Missions principales • Encadrement d’une équipe locale de 5 personnes • Collaboration avec une équipe TMA offshore (4 personnes) • Animation des comités de suivi et rédaction des comptes rendus • Pilotage de projets en lien avec les clients internes (comptabilité, finance, contrôle de gestion, projets transverses) • Reporting régulier auprès du responsable de département 📄 Livrables attendus • Planning des activités dans Jira • Supports de comitologie • Comptes rendus de réunions • Documents de tests et de paramétrage ⭐ Facteurs différenciants • Expertise Oracle ERP Cloud • Solides compétences comptables • Excellent relationnel • Souplesse et adaptabilité • Capacité à vulgariser et simplifier les sujets complexes

Dans le cadre de travaux liés à la refonte de la solution de supervision actuelle et du besoin de centralisation de la surveillance du SI , nous recherchons un InfraOps expérimenté pour la mise en place d’une offre complète d’observabilité et son APIsation . Votre rôle consistera à concevoir, industrialiser et automatiser la supervision de l’infrastructure afin de garantir une vision globale et cohérente du système d’information . Vous participerez activement à la définition des besoins, au déploiement des outils de monitoring, ainsi qu’à l’intégration continue des solutions au sein d’un environnement DevOps exigeant et innovant.

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

SII Aix Méditerranée, accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon. Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l’ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Nous recherchons sur Marseille et alentours plusieurs consultant(e)s DevOps / Cloud afin de rejoindre un grand client spécialisé dans l'identité et la sécurité numérique. Vos missions sont les suivantes : -> Mise en place de pipelines CICD -> Qualification, intégration, test de non régression et recette (Robot framework, Jenkins, Gitlab, Docker) -> Automatisation et scripting (Python, shell, ansible, Terraform ..) -> Développement de nouvelles features du service DevOps -> Audits techniques sur les environnements du client -> Élaboration de nouveaux process / procédures (standardisation, industrialisation), règles, normes concernant ces infrastructures. -> Gestion d'infrastructure Cloud (AWS, GCP ou Azure) -> N3 dans la résolution des incidents techniques -> Gestion des incidents et des problèmes infrastructure DevOps afin de garantir le maintien en condition opérationnelle et d'aider les équipes -> Assistance et formation des équipes support -> Contribution à la mise à jour des documents techniques

Hanson Regann recherche un consultant en sécurité pour une mission de 12 mois basée à Aix-en-Provence. Je vous rejoins ci-dessous quelques informations complémentaires sur la recherche : • Fournir un soutien aux responsables informatiques ayant besoin d'expertise pour réaliser les analyses de conformité de sécurité suivantes : • Infrastructure informatique : Par exemple, Système et applications Windows, correctifs serveur, machines virtuelles... • Production orientée Equipements et IOT : anciens OS, ségrégation réseau, durcissement – ​​anti-malware ou scellement... • Supporter l'analyse des politiques de sécurité du pare-feu (Palo Alto) • Évaluer les demandes des utilisateurs pour un accès ou des services de sécurité avancés (par exemple, accès administrateur, accès USB, accès Internet avancé, etc...) • Fournir un soutien à la sensibilisation des utilisateurs finaux (séances individuelles ou présentations en équipe complète) • Support à la rédaction des procédures de sécurité locales • Accompagner le déploiement de nouvelles solutions de sécurité (CPAM, bastion...) Pour des raisons de sécurité, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions d'externalisation pour cette mission. N'hésitez pas à me contacter si ce poste vous intéresse afin d'en discuter plus en détail.

Technicien support 170 e - Gestion du parc informatique (serveurs et postes) Support - Accompagnement sur la resolution d'incidents n 1/2 -Échanges avec le chef de projet sur la mise en place des technologies, notamment sur la partie infra. - Support utilisateur , service now AD , office 365 ; Gestion des incidents système et réseau informatique · Serveurs Microsoft avec environnement de virtualisation · Postes client Windows 10 & 11 · Infra réseau . Mission longue Asap · 170 e

Dans le cadre du renforcement de l’équipe IT Operations, notre client recherche un ingénieur Modern Workplace confirmé pour intervenir rapidement sur un environnement critique et international . La mission s’articule autour de la stabilisation de la plateforme VDI actuelle (VMware Horizon) et de la préparation de la migration vers AVD (Azure Virtual Desktop) . L’environnement est exigeant, avec une forte attention portée à la qualité de service, à la sécurité et à la documentation technique. Objectifs et enjeux Garantir la stabilité et la performance de la plateforme VDI (RUN critique). Accompagner la transition vers les solutions cloud Microsoft (AVD, Intune, Autopilot, O365) . Assurer la continuité de service pour des utilisateurs répartis à l’international. Participer à la modernisation du poste de travail et à l’automatisation des processus récurrents. Missions : RUN VMware Horizon : Gestion des pools et images. Suivi de la stabilité plateforme, gestion des incidents et troubleshooting avancé. Automatisation des opérations récurrentes. Migration VDI → AVD : Analyse des besoins métiers et des cas d’usage existants. Définition des scénarios cibles et accompagnement à la mise en œuvre. Expertise Microsoft 365 / Endpoint Management : Gestion des identités et endpoints (Entra ID / Active Directory). Administration Exchange (MX, règles, gouvernance). Packaging applicatif, Intune, Autopilot. Documentation technique et mise à jour des procédures.

Technicien Support Helpdesk Front-Office (H/F) - Toulouse Nous recrutons pour nos activités toulousaines un Technicien Support Helpdesk Front-Office (H/F). Vous assurerez l' analyse et la résolution des incidents sur les aspects techniques et fonctionnels des solutions logicielles et des infrastructures associées. Le poste se répartit environ à 60% sur le support applicatif et 40% sur le support technique . Les missions principales : Communiquer avec le client : conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques. Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles , des plus simples aux plus complexes. Intervenir sur les infrastructures virtualisées (VMware). Assurer la maintenance des bases de données (SQL Server 2008/2016). Gérer le matériel d'encaissement et les infrastructures réseaux et télécoms (TCP/IP, xDSL, Cisco, Fibre, radio). Assurer la maintenance logicielle des solutions d'encaissement . Fournir une assistance à l'utilisation des solutions logicielles. Enrichir la base de connaissances avec les solutions produites. Collaborer avec les ingénieurs support dans l'analyse et la résolution des problématiques complexes.

En tant qu’Ingénieur Microsoft Azure (L3/ L4) , vous jouerez un rôle clé dans la prestation de services managés de haut niveau aux clients. Vous serez chargé d’identifier et de résoudre de façon proactive les incidents et problèmes liés au cloud. Grâce à une expertise technique approfondie, vous garantirez un fonctionnement optimal des infrastructures clients tout en limitant les interruptions. Cela implique la configuration, l’installation, la gestion et le suivi des infrastructures. Les missions incluent le contrôle régulier, l’utilisation d’outils de monitoring et la réponse aux alertes, afin d’identifier rapidement les problèmes. Le poste prévoit également l’investigation de demandes de support de niveau 3, la recherche de causes profondes, l’intervention technique sur site et la collaboration avec des fournisseurs externes si besoin. L’ingénieur analysera chaque mois les incidents et demandes de service, afin d’en dégager des axes d’amélioration. Le rôle s’accompagne d’un suivi continu auprès des clients, de la mise à jour des systèmes internes et de l’identification proactive de pistes d’optimisation, y compris l’automatisation. Des projets spécifiques pourront être gérés et déployés, en respectant les exigences et délais du client. Enfin, la mise en œuvre et le test de solutions de reprise d’activité/disaster recovery peuvent faire partie des attributions, pour assurer la protection des données et la continuité métier.

As a Senior Network Infrastructure Engineer, you will collaborate with other Infrastructure Engineers to manage, operate and maintain the Department for Education’s physical and cloud networking infrastructure. In a user-centred, agile environment you will assist with driving improvements to modernise the deployment and management of network resources. This includes supporting the primary Lead Network Infrastructure Engineer to phase out outdated practices and implement new initiatives to enhance operation and maintenance. In this highly technical role you will: input into the overall management of the network domain, contributing to plans regarding technology roadmaps, projects, workforce and budgets build, operate and maintain network resources respond to incidents and requests to identify and resolve issues preventing delivery identify patterns and trends within incidents and collaborate with others where required to resolve problems identify technical improvements to automate the deployment of network resources and management tasks where possible advocate user-centric, agile approaches which focus on rapid, effective delivery of high-quality services collaborate with and support third-party suppliers in providing network infrastructure services share knowledge of tools and techniques with the wider team and community, growing awareness, inclusivity and balance. Security vetting: If you are successful, you must be prepared to undergo the Security Check (SC) clearance process before you begin your role at DfE. Please see further information at the bottom of the advert.

Dynamics 365 CE Solutions Architect Remote - UK £80,000 - £85,000 + car allowance VIQU is working with a global leader in industrial engineering who are seeking a Dynamics 365 CRM Solutions Architect to drive the design and implementation of CRM and Field Service solutions as part of a major global transformation programme. The successful Solutions Architect will play a key role in shaping the architecture of Dynamics 365 CRM systems (Sales, Marketing, Field Service), ensuring they meet business needs and support a large global user base. Key Responsibilities of the Dynamics 365 CE Solutions Architect: Lead the design and architecture of Dynamics 365 CRM and Field Service solutions. Align systems with business goals and enterprise governance. Collaborate with stakeholders and Product Owners on global deployments. Provide expert guidance, roadmaps, and best practice improvements. Run solution design workshops and lead product demonstrations. Experience Required of the Dynamics 365 CE Solutions Architect: Strong background as a Functional Consultant or Solutions Architect with Dynamics 365 CE (Sales, Marketing, Field Service). Proven leadership in CRM/FSM projects and global deployments. Knowledge of Azure, SaaS, COTS, and cloud-based technologies. Strong stakeholder management and collaboration skills. Architecture framework certifications (TOGAF/Archimate) desirable. To discuss this exciting opportunity in more detail, please APPLY NOW. Alternatively, you can contact Katie Dark directly on -hidden email-. If you know someone who would be ideal for this role, by way of showing our appreciation, VIQU is offering an introduction fee up to £1,000 once your referral has successfully started work with our client (terms apply). Dynamics CRM Solutions Architect Remote - UK £80,000 - £85,000 + car allowance

As a Senior Test Engineer for MDS, you will develop and maintain reliable test frameworks and automation test suites for the MDS across the Mobile technology stack. You will define the approach for test infrastructure setup and use outputs to drive technical improvement. You will be responsible for defining and executing both functional and non-functional tests using both manual and automation methodologies with a variety of software and programming languages including but not limited to JavaScript, Cypress, Playwright and XCUIT automation frameworks. You will be required to build test suites and perform tests against all aspects of the Mobility service including MDM solutions including Workspace One and Intune, clients including iOS and Samsung Knox mobile devices (phones and tablets) and their relevant operating systems. Additionally, the role requires defining and testing all integrations with the MDM and our devices including infrastructure and backend services including Cloud Hosted infrastructure (AWS/Azure), Mobile Threat Defence software, and bespoke APIs and web services. As a member of the MDS team, you will be able to perform testing against bespoke in-house developed mobile applications build in native Swift and Kotlin, as well as backend .net web applications. You will work closely with both internal and external stakeholders to set the direction of the testing function within the Mobile Devices product team. You will be expected to work in an Agile and proactive working environment, delivering within lean timescales in a security conscious working environment.

CONTEXTE : EXPERIENCE : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Directeur de projet Spécialités technologiques : Cloud, Infrastructure, Sécurité informatique, Gestion de la Connaissance, Reporting Le projet Data Cloud est porté par la Branche Grand Public et Numérique Actuellement, Le Groupe possède 8 plateformes Data on-premise. L’objectif du projet Data Cloud est de déployer une plateforme Cloud Lakehouse mutualisé afin de rationaliser les plateformes existantes, optimiser les couts et développer des usages à forte valeur L’infrastructure technique du projet Data Cloud sera à déployer chez Microsoft Azure en utilisantprincipalement le service Azure Databricks Toutefois, tous les services déployés chez Azure seront à homologuer par la direction i-TEAM/STRS afin d’assurer la sécurité de notre SI. Des experts techniques du Cloud issus de la direction i-TEAM/AIDC et des ressources externes de chez Microsoft feront également partie de cette équipe projet afin d’accompagner le projet Data Cloud dans le déploiement de cette infrastructure Cloud L’ensemble de ces travaux d’homologation, de déploiement et d’accompagnement d’expertise Cloud seront à piloter par le Directeur de Projet recherché MISSIONS Un Directeur de projet est donc recherchée afin de piloter les travaux d’Infrastructures demandés par le projet Data Cloud aux directions i-TEAM/AIDC et i-TEAM/STRS Dans ce cadre, les directions i-TEAM/AIDC et i-TEAM/STRS souhaitent être accompagné afin de : • Diriger le projet en : o Garantissant la pertinence et l’opportunité du déploiement des services d’infrastructures o Etant responsable de toutes les décisions importantes o Validant les recettes définitives du projet en lien avec le client o Menant toute action pour mener le projet à bonne fin o Gérant et animant la communication auprès des équipes et des différentes instances o Préparant et pilotant la conduite du changement • Gérer les ressources en : o Conduisant, optimisant et en étant responsable de l'ensemble des ressources du projet (humains et budget) o Etant responsable de la gestion financière du projet ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai...) Expertise souhaitée 2.4. Livrables attendus • Plan de l'organisation du projet et livrables associés • Reporting sur l'alignement du projet • Livrables de la comitologie projets • Plan de communication / conduite du changement et livrables associés • Plan de gestion des ressources et livrables associés 2.5. Profils/compétences souhaités • Maitrise de l'élaboration et la réalisation des plans relatifs aux produits/services stratégiques pour Le groupe. • Expertise dans la prise en compte des besoins, de leurs évolutions et dans l'accompagnement à la prise de décision raisonnée. • Maitrise de la gestion de la relation client • Expertise dans la gestion de projet et portefeuille de projets. • Très bonne connaissance et capacité à intégrer la dimension développement durable dans les solutions informatiques • Maitrise des risques et du management de la qualité et de la sécurité informatique (normes, bonnes pratiques, gestion de la connaissance, réglementation,...) • Maitrise de la gestion des compétences sur le projet • Capacité à intégrer le contexte et le SI client concerné par le projet • Maitrise de l’Infrastructures SI et bonne connaissance de la technologie Cloud