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Nous recherchons un(e) Consultant(e) Fiscalité / Tax Reporting Dans le cadre d'un projet international, nous recherchons un consultant spécialisé en fiscalité pour intervenir sur des sujets liés aux déclarations fiscales et à la réglementation finlandaise. Vous participerez à l'analyse, au contrôle et à la production des déclaratifs fiscaux tout en collaborant avec des équipes internationales dans un environnement exigeant et multiculturel. Une connaissance de la fiscalité finlandaise, des Tax Cards ou du document TRACE sera particulièrement appréciée.

Bonjour, dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un consultant expert en modelisation et cartographie SI : Tâches: Cartographie et modélisation du système d'informationMaintenir et faire évoluer le référentiel d'entreprise. Réaliser et mettre à jour la cartographie applicative du SI. Modéliser les flux applicatifs et les échanges entre systèmes. Produire des cartographies orientées services et architectures applicatives. Réaliser la modélisation des données selon les standards UML et Entité-Relation. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels. Business Analysis & GouvernanceRecueillir et analyser les besoins des équipes métiers et IT. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les besoins d'évolution. Participer à la mise en qualité des données du référentiel. Réaliser des travaux de rétro-documentation et de cartographie de l'existant. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils et méthodes. Assurer le support fonctionnel et animer les sessions de formation. Product Ownership & Référentiels HOPEXAdministrer les référentiels liés à la plateforme HOPEX. Piloter les évolutions fonctionnelles de l'outil et des processus associés. Prioriser les demandes et coordonner les actions avec les équipes techniques. Participer à la définition des standards de modélisation et de gouvernance. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'architecture d'entreprise. Coordination transverseTravailler en étroite collaboration avec les Architectes d'Entreprise, Architectes Applicatifs, équipes Sécurité et équipes projets. Participer aux initiatives de gouvernance et de conformité réglementaire. Assurer la cohérence entre les référentiels, les architectures et les standards du groupe.

Consultant électronique (matériel/hardware) - Nantes ou Rennes (2 semaines a Lannion) Solide expérience en électronique (matériel/hardware), incluant notamment : le dépannage de cartes électroniques à l'aide de schémas ou par comparaison avec des cartes similaires. Autonomie dans l'analyse et la recherche de pannes. Électronique : - Connaissances en électronique analogique – communication série – alimentation - Connaissances en électronique numérique – processeurs – FPGA – mémoire - Veille technologique sur les composants – gestion de l'obsolescence des systèmes existants (principalement adaptation pour le remplacement de composants) - Conception – schémas – SAV des cartes INETUM – SAV des équipements INETUM ECH Connaissance des interfaces de communication série Connaissance du protocole X.25 Expérience en maintien en condition opérationnelle ou en SAV produit : - Production : - Câblage de produits / fabrication de câbles - Tests de fin de ligne - Production de cartes INETUM - Assemblage de produits - Logistique / emballage / expédition - Achats - Gestion des stocks : - Composants électroniques - Autres articles (câbles / cartes mémoire / SSD, etc.) - Suivi des sous-traitants : - Axis (production électronique – câblage) - CC Engineering (conception électronique – CAO) - ATPS (mécanique – tôlerie)

📍 Informations clés Démarrage : Juillet 2026 Durée : ~9 mois (longue durée) Localisation : Saint-Ouen (présence requise) Télétravail : 2 jours/semaine Langue : Anglais obligatoire Séniorité : 8 à 10 ans minimum 🧩 Missions principales1. Pilotage projet Gestion planning / budget / qualité Suivi des jalons & livrables Gestion des risques et incidents 2. Coordination & gouvernance Interface métiers / IT Coordination avec : Réseau (NetOps / RUN) Architectes IT ITSM Animation comités + reporting 3. Conception du service Définition : Architecture RACI RBAC Conformité sécurité & audit (NIS2) 4. Déploiement Définition des process build Mise en place catalogue ITSM (type ServiceNow) Lancement service (communication + adoption) 5. RUN & support Structuration du modèle opérationnel Production documentaire : Runbooks Procédures FAQ / Knowledge base Formation des équipes 🛠️ Environnement technique Solution : CCTV Cloud (type Cisco Meraki) Environnement : IT / OT Outils : ITSM (ServiceNow ou équivalent) Monitoring Outils cybersécurité 📦 Livrables attendus Documentation complète du service Workflows ITSM Matrices RACI / RBAC Catalogue de services Reporting projet Documentation RUN ✅ Compétences requisesTechniques Réseaux (Cisco / Meraki idéalement) Architecture cloud Cybersécurité (accès, logs, MFA…) Normes : ISO 27001 IEC 62443 NIS2 Fonctionnelles Gestion de projet IT (PMO / delivery) Mise en place de services IT (ITIL) Gestion de stakeholders complexes Soft skills Excellent relationnel Coordination transverse Communication claire (tech & métier) Autonomie / proactivité

Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des infrastructures de messagerie et d'annuaires, nous recherchons un Administrateur Messagerie & Annuaires. Vous intégrerez une équipe en charge de l'exploitation des plateformes de messagerie et des services d'annuaires utilisés par plusieurs sites. Vous participerez également à des projets stratégiques de migration des serveurs de messagerie et des annuaires LDAP vers la zone sécurisée du datacenter. Vos principales missions seront : Exploiter et superviser les environnements de messagerie Exchange On-Premise et Postfix. Administrer les annuaires LDAP / ODSEE. Traiter les incidents et demandes via ServiceNow et Redmine. Diagnostiquer les problématiques de délivrabilité (SPF, DKIM, DMARC, spam, greylisting). Réaliser le traçage et l'analyse des flux mails (logs Exchange, Postfix, Microsoft 365). Assurer le support de niveau N1/N2 auprès des équipes informatiques locales. Diagnostiquer et corriger les incidents de synchronisation d'annuaires via Azure AD Connect (AADC) et Neosync. Gérer les droits d'accès ainsi que les mécanismes de blacklist/whitelist. Rédiger et maintenir la documentation et les procédures d'exploitation. Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective.

ContexteDans le cadre du déploiement d'une solution de Data Catalogue à l'échelle d'un grand groupe, un programme de gouvernance des données est en cours de déploiement auprès des équipes métiers et IT. La méthodologie, la gouvernance et le planning étant déjà définis, l'enjeu porte désormais sur l'appropriation de l'outil et la mise en œuvre des premiers cas d'usage. MissionEn tant que consultant(e) SI Data spécialisé(e) en catalogue de données, vous interviendrez sur les volets suivants : Déploiement & accompagnement Assurer le déploiement de la solution conformément au cadre établi Former et accompagner les équipes dans la prise en main de l'outil Déployer les premiers cas d'usage et favoriser leur adoption durable Conseil & gouvernance Promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance des données (qualité, documentation, modélisation) Recueillir les besoins métier et proposer des solutions adaptées Définir des indicateurs de performance et de suivi de l'adoption Accompagnement technique Participer au paramétrage et à l'intégration de la solution Collaborer avec les équipes techniques sur les impacts (architecture, sécurité, conformité) Suivre les actions techniques liées au catalogue Pilotage Contribuer au respect des délais et du planning Assurer le reporting et la coordination entre parties prenantes Livrables attendus Cas d'usage documentés dans le catalogue Supports de formation et comptes rendus d'ateliers Plan de déploiement et tableaux de suivi Indicateurs de performance et documentation

Consultant SAP CO – Material Ledger & Actual Costing Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation SAP S/4HANA de grande envergure, avec une visibilité pluriannuelle jusqu'en 2029, nous recherchons un consultant expert SAP CO pour intervenir sur les sujets de Material Ledger et Actual Costing, en environnement industriel. Missions principales Intervenir en expertise sur le module CO avec un focus particulier sur Material Ledger / Actual Costing (CO-ML) Assurer l'intégration entre CO, FI, MM et PP, notamment sur les sujets de product costing Travailler en contexte multi-devises / multi-valorisation Challenger les choix de solution et dialoguer avec les équipes métiers Contribuer aux phases de déploiement S/4HANA (greenfield ou migration)

Nous recherchons un DPO externalisé senior / consultant RGPD expérimenté pour accompagner des organisations publiques ou privées dans la structuration, le suivi et le pilotage de leur conformité au RGPD. Le consultant intervient comme référent expert sur les sujets de protection des données personnelles. Il accompagne les équipes dans la mise en conformité, sécurise les traitements sensibles, produit ou valide les livrables RGPD et formule des recommandations opérationnelles adaptées au niveau de maturité de chaque organisation. Il pourra intervenir sur des missions de DPO externalisé, d'audit RGPD, de mise à jour de registre, d'AIPD, de gestion des violations de données, de sensibilisation des équipes ou d'accompagnement à la conformité dans la durée. MISSIONS PRINCIPALES Assurer le rôle de DPO / DPD externalisé ou de référent RGPD. Reprendre un dispositif RGPD existant ou établir un état initial de conformité. Structurer, mettre à jour ou valider le registre des traitements. Conseiller les services sur les bases légales, durées de conservation, mentions d'information, droits des personnes, traitements sensibles et sous-traitants. Produire des avis écrits et recommandations opérationnelles. Conduire ou valider des AIPD / DPIA. Accompagner la qualification et le suivi des violations de données. Rédiger ou valider les procédures RGPD : droits des personnes, violations de données, sous-traitance, conservation, gouvernance. Produire ou valider des plans d'action, comptes rendus, tableaux de bord, rapports d'audit et bilans annuels. Animer des réunions, comités de pilotage, ateliers métiers ou sessions de sensibilisation. Dialoguer avec les directions métiers, DSI/RSSI, référents RGPD, prestataires et, selon le contexte, avec la CNIL.

Objectifs et livrables : Le/la Industrialization Project Manager est chargé(e) de concevoir, coordonner, communiquer et mettre en œuvre le plan opérationnel nécessaire à la réalisation de projets à forte composante ingénierie, dans un environnement de fabrication et d'industrialisation. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : · Préparer les études techniques, les outils de pilotage projet, les spécifications fonctionnelles et techniques, les plannings ainsi que les estimations budgétaires. · Organiser et coordonner les activités liées à la production, au transport, à l'installation, aux essais et/ou à la mise en service de nouvelles infrastructures, installations ou équipements industriels. · Assurer le suivi de l'avancement des projets en veillant au respect des objectifs de coûts, de délais et de performance, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour résoudre les difficultés opérationnelles et limiter les retards. · Identifier, planifier et mobiliser les ressources humaines, techniques et matérielles indispensables à la bonne exécution des projets. · Définir et préparer les standards d'ingénierie, les concepts techniques, les spécifications de travail, ainsi que les budgets, prévisions et plannings associés. · Participer à la sélection des matériaux, des équipements, des équipes projet et des prestataires externes en fonction des besoins du projet. En tant que Project Manager Senior, le/la consultant(e) met en œuvre une expertise avancée acquise grâce à une solide expérience professionnelle (généralement supérieure à 5 ans) et à ses compétences en gestion de projets industriels. Il/elle : · Pilote des projets ou des sous-projets de complexité limitée, de leur lancement jusqu'à leur clôture, au sein d'un programme ou d'un portefeuille de projets. · Assume l'entière responsabilité de la gestion du périmètre, des coûts, du planning, de la qualité et des risques afin d'assurer l'atteinte des objectifs définis. · Peut être titulaire d'une certification en gestion de projet. · Peut intervenir sur des projets de plus grande envergure sous la supervision d'un(e) chef(fe) de projet principal(e). Responsabilités complémentaires : · Travailler en autonomie avec un niveau de supervision limité. · Accompagner, encadrer et relire les travaux de collaborateurs plus juniors. · Analyser et résoudre des problématiques techniques et organisationnelles complexes.

Pour le compte de notre client, acteur de la gestion immobilière / Property Management basé à Paris, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Technique expérimenté(e) afin d'accompagner le management et le développement des équipes techniques. Le consultant prendra en charge l'encadrement direct de 6 responsables techniques, avec pour objectif de renforcer leurs pratiques managériales, d'harmoniser les méthodes de pilotage et d'améliorer la performance des équipes. Il/elle supervisera ainsi une organisation représentant 30 collaborateurs en management indirect, répartis entre Paris et la région. La mission implique un accompagnement de proximité des managers, l'optimisation des processus de fonctionnement, le suivi des indicateurs de performance ainsi que la coordination des activités techniques. Une solide expérience en management d'équipes techniques dans le secteur du Property Management ou de la gestion immobilière est indispensable.

Contexte : Nous recherchons un consultant senior en prix de transfert pour accompagner le département fiscal d'un grand groupe international coté en bourse, dans le cadre d'un programme plus large de transformation et d'optimisation de son organisation fiscale. Le consultant rejoindra l'équipe Corporate Tax afin de piloter plusieurs chantiers stratégiques liés aux politiques de prix de transfert, aux réorganisations internationales et à l'évolution des modèles opérationnels du Groupe. Date de démarrage : dès que possible (dans un délai d'un mois) Durée : environ 6 mois Localisation : Pays-Bas (région d'Amsterdam) — principalement sur site, avec possibilité occasionnelle de télétravail Déplacements internationaux occasionnels à prévoir Langue de travail : anglais courant requis — le français est un plus Principales responsabilités :Prix de transfert (4 jours par semaine) : Piloter des projets de prix de transfert à l'échelle internationale Réaliser des analyses fonctionnelles dans le cadre de nouvelles organisations ou de réorganisations du Groupe Définir ou faire évoluer les modèles de facturation intragroupe Réaliser des études de benchmark et contribuer à la documentation des prix de transfert Coordonner des projets de transformation fiscale dans plusieurs pays Accompagner le déploiement de nouveaux outils et processus de prix de transfert Fournir un accompagnement technique à un profil Compliance plus junior basé à l'étranger Fiscalité internationale (1 jour par semaine) Fournir un support opérationnel à la fonction International Tax Managers

📍 Localisation : Saint-Herblain (44) – présentiel requis 📅 Démarrage : ASAP / à convenir ⏱️ Durée : mission long terme 🎯 Contexte de la mission Nous recherchons un Responsable d'application / Business Analyst pour accompagner notre client dans le support et l'évolution de son système applicatif, au cœur d'un environnement multi-activités (agroalimentaire, industrie, etc.). Vous interviendrez en interface entre les équipes métiers et techniques, avec une forte composante cadre et structuration des besoins. 🚀 Vos missions principales Assurer le support opérationnel des applications Recueillir, analyser et cadrer les besoins métiers Faire le lien entre les équipes métiers et IT Piloter les demandes d'évolution et les corrections Participer à la restructuration et à l'amélioration des processus applicatifs Garantir la bonne compréhension et la traduction des enjeux métier en solutions techniques

SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant required on a permanent basis, working hybrid with our clients HQ in London. The role is paying £80,000 – £90,000 per annum + benefits. We are seeking an experienced SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant with extensive expertise in delivering large-scale HR transformation programmes across multiple industries. The successful candidate will possess deep functional and technical knowledge of the SAP SuccessFactors suite, SAP HCM, integrations, reporting, and solution architecture, whilst providing leadership across project delivery, stakeholder management, and team development. This role requires a highly experienced consultant capable of leading end-to-end implementations, defining solution strategy, managing client relationships, and ensuring successful delivery of complex SAP SuccessFactors programmes. Key Responsibilities Solution Architecture & DeliveryLead the design, configuration, and implementation of SAP SuccessFactors solutions across multiple modules. Define solution architecture for cloud, hybrid, and side-by-side SAP HCM landscapes. Conduct requirements gathering workshops and translate business requirements into scalable SAP SuccessFactors solutions. Prepare and maintain key project documentation, including: High Level Designs (HLDs) Detailed Design Document Business Requirement Specifications (BRS) Functional Specifications Implementation and Deployment Documentation Support solution governance and ensure adherence to SAP best practices. Integration & Technical DeliveryDesign and support integrations between: SAP SuccessFactors and SAP HCM SAP SuccessFactors and third-party applications Payroll systems and external vendors Utilise: SAP CPI/HCI/BTP Integration Suite SFAPI OData APIs Compound Employee APIs Business Integration Builder Support data migrations, replication, interface design, and testing activities. Reporting & AnalyticsDevelop and support SAP HCM and SuccessFactors reporting solutions. Deliver management information (MI) reporting and analytics. Build and optimise: Ad Hoc Reports Dashboard Reporting ORD and PRD Reports SAP BI Reporting Solutions Support data warehousing and business intelligence initiatives. Stakeholder & Client ManagementEngage with senior business stakeholders, HR leaders, and programme teams. Provide strategic guidance on HR transformation and system optimisation. Facilitate workshops, solution demonstrations, and executive presentations. Manage project risks, dependencies, and solution decisions. Team Leadership & Mentoring • Lead, coach, and mentor consultants and project teams. • Support capability development within SAP SuccessFactors practices. • Drive delivery excellence and continuous improvement initiatives. • Contribute to pre-sales, bids, estimations, and solution design activities. Essential Skills & Experience • SAP SuccessFactors implementation and consulting experience. • Proven experience leading multiple end-to-end SAP SuccessFactors implementations. • Strong consulting experience working with global organisations. • Experience across full project lifecycles including design, build, testing, deployment, and hypercare. Preferred Qualifications • SAP SuccessFactors Employee Central Certification. • Additional SAP SuccessFactors certifications across Talent Management, Recruiting, Learning, or Compensation modules. • SAP HCM experience. • Experience with SAP Business Intelligence and Data Warehousing solutions. • Experience within regulated and complex enterprise environments Investigo is a leading specialist in SAP recruitment. As a trusted global partner, we work with clients on contract, permanent, and fixed-term opportunities. We are dedicated to delivering exceptional service and building lasting relationships with both candidates and clients in markets where we have genuine expertise and passion. At Investigo, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all, regardless of race, ethnicity, gender, disability, age, sexual orientation, or background.

Résumé : Cette fonction de développeur full stack est essentielle pour le développement d'applications robustes, permettant le traitement des données dans un environnement de finance de marché et d'énergie. Responsabilités : Concevoir et développer des applications logicielles en Python. Gérer des bases de données PostgreSQL et optimiser les performances. Participer à la mise en œuvre de systèmes orientés événements et de pipelines de données. Collaborer avec des équipes Agile pour assurer la qualité du produit. Établir des API et gérer le cycle de vie du développement logiciel. Must Haves : 10 ans d'expérience en développement logiciel. Solides compétences en Python (6+ ans niveau avancé). Maîtrise de PostgreSQL, conception de schémas et gestion de données temporelles. Expérience avec des architectures logicielles (microservices, systèmes orientés événements). Compétences en CI/CD avec GitHub et méthodologies Agile. Nice to Haves : Expérience en finance de marché, trading de matières premières ou secteur de l'énergie. Expérience en tant que lead technique ou référent technique. Compétences avec RabbitMQ, Kafka ou systèmes de messaging équivalents. Familiarité avec FastAPI et Dataiku. Autres détails : Localisation: 92 Secteur: Finance de marché, énergie.

About ICT Digital Workplace Description We are looking for an Operational Endpoint Engineer to join our team. You will be part of a 10-person team managing the full lifecycle, support, and improvement of endpoints. You ensure devices are delivered, maintained, and tracked efficiently across a fleet of around 3,000 endpoints for 1,500 users. The role combines hands-on staging and lifecycle management with troubleshooting and direct user support. Main Responsibilities Handle tickets (incidents and requests) assigned to the team, focusing on device lifecycle issues. Troubleshoot software (OS) & hardware related issues & document the taken steps. Coordinate the repairs of hardware issues with the vendors. Act as a clear, patient, and service-minded contact point for internal customers. Perform staging of physical and virtual endpoints. Manage returned equipment, assess its condition, and determine the appropriate next action. Monitor stock levels and initiate orders when predefined thresholds are reached. Maintain a clean, well-organized, and efficient staging environment. Key Requirements Strong foundation in Windows (3+ years) with practical experience in endpoint troubleshooting, imaging, and provisioning. Demonstrated troubleshooting and support expertise in PC hardware and peripherals. Practical knowledge of asset management, CMDB best practices, and lifecycle tracking for large-scale device fleets. Familiarity with SCCM-based staging and/or Intune Autopilot provisioning is a plus. Basic proficiency in PowerShell or a strong willingness to build expertise in this area. Fluent in Dutch or French and English. Strong organizational skills and excellent follow-up. Service-minded team player, comfortable with users and supplier contacts. Curious and willing to learn the broader endpoint stack over time. Other Details This opportunity involves managing a significant volume of endpoints and requires a proactive approach to user support and process improvement. Additional training and development opportunities may be available as you progress in this role.

Modalités Durée : 3 mois Démarrage : ASAP Intervention en environnement grand compte. Dans le cadre de la modernisation d'une infrastructure applicative critique, notre client recherche un Expert Microsoft / Hyper-V pour accompagner la migration d'une application historique vers une nouvelle plateforme virtualisée. L'application concernée repose actuellement sur une infrastructure obsolète composée de serveurs anciens sous Windows Server 2008. Une migration vers une nouvelle architecture virtualisée basée sur Windows Server 2022 et Hyper-V est en cours. Toutefois, depuis cette migration, des problèmes importants de performance ont été constatés sur l'application, alors que la nouvelle infrastructure dispose de capacités matérielles adaptées. L'objectif de la mission est donc d'identifier les causes des dégradations, d'optimiser la plateforme Hyper-V et de fiabiliser l'exploitation de l'environnement. Missions principales Rattaché aux équipes architecture et exploitation, vous interviendrez sur les activités suivantes : Optimisation et expertise Hyper-V Auditer la configuration actuelle de la plateforme Hyper-V. Analyser les problèmes de performance rencontrés sur les machines virtuelles. Identifier les éventuels points de blocage liés à la virtualisation. Préconiser et mettre en œuvre les optimisations nécessaires : configuration CPU et mémoire virtuelle ; gestion NUMA / vNUMA ; optimisation stockage et réseau virtuels ; paramétrage des machines virtuelles ; respect des bonnes pratiques Microsoft. Accompagnement des équipes techniques Conseiller les architectes et équipes infrastructure sur les choix techniques. Participer aux revues d'architecture. Apporter une expertise sur les problématiques liées à Hyper-V et Windows Server. Assurer un transfert de compétences auprès des équipes internes. Industrialisation et automatisation de l'exploitation Revoir le plan de production existant. Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell. Optimiser les tâches planifiées Windows Server. Améliorer la fiabilité et la maintenabilité des procédures d'exploitation. Déploiement applicatif Analyser le mécanisme de déploiement actuel basé sur les GPO. Identifier les axes d'amélioration. Proposer une méthode de déploiement plus robuste et industrialisée. Documentation technique Mettre à jour la documentation d'architecture et d'exploitation. Rédiger les procédures techniques. Formaliser les configurations Hyper-V et les modes opératoires. Profil recherché De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en architecture et administration d'infrastructures Microsoft. Vous maîtrisez notamment : Hyper-V (niveau expert) : architecture et administration ; optimisation des performances ; environnements virtualisés en production. Windows Server 2016/2019/2022 PowerShell avancé Active Directory / GPO Automatisation et industrialisation des environnements systèmes Diagnostic d'incidents complexes d'infrastructure Une expérience sur des migrations d'environnements legacy vers des plateformes modernes virtualisées serait fortement appréciée. Qualités attendues Forte capacité d'analyse et de diagnostic. Autonomie et force de proposition. Capacité à travailler avec des équipes architecture et production. Bon niveau de rédaction documentaire.