Find your next tech and IT Job or contract IT Manager

At CGI, our Project Managers turn complex transformation into measurable outcomes. You will lead high-value IT projects for a major energy client, bringing together ERP, including SAP S/4HANA, Operations/HSE and Digital & Analytics delivery in a complex multi-vendor environment. You'll have the ownership to shape delivery, apply creative thinking to solve challenges and help introduce safe, production-ready change in a highly regulated setting. Working alongside CGI and client experts, you'll combine robust governance with Agile techniques where appropriate, supported by CGI's proven methods, global delivery capability and deep sector expertise. This is an opportunity to influence critical transformation, strengthen client outcomes and grow your career within a collaborative community that supports you to succeed. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. This is a hybrid role is based in Aberdeen and requires regular on-site presence, typically three days per week, enabling close collaboration with CGI and client teams.

Dans un contexte de transformation numérique approfondie, les grandes organisations doivent repenser leurs infrastructures pour garantir robustesse, évolutivité et performance. Vous intégrerez un environnement où la convergence entre infrastructures classiques et solutions Cloud devient un enjeu stratégique majeur, au service de la continuité et de l'innovation des opérations métier. En tant que responsable d'un pôle d'expertises opérationnelles au sein d'une direction Infra Core, vous piloterez des équipes dédiées à la gestion 24/7 des infrastructures techniques critiques d'un acteur majeur du secteur de la grande distribution, assurant à la fois maintien en conditions opérationnelles et migration vers des technologies Cloud. Évaluer régulièrement la qualité des activités des équipes et des fournisseurs sur l'ensemble du périmètre d'intervention. Proposer et conduire des plans d'action orientés transformation technologique et organisationnelle. Définir et produire des KPIs pertinents (disponibilité, incidents, performance, indicateurs métiers) et animer les revues de service. Participer à l'élaboration et au déploiement des plans opérationnels et stratégiques tout en veillant au respect des politiques et objectifs définis. Animer les communautés d'expertise, promouvoir les meilleures pratiques et favoriser la prise de décision collaborative. Encourager l'innovation et l'initiative des collaborateurs pour améliorer la performance opérationnelle. Accompagner le développement des compétences et des parcours professionnels des membres de l'équipe. Gérer la conduite du changement en collaboration avec les instances de pilotage de la performance et de la transformation. Assurer la gestion économique du pôle, incluant le suivi budgétaire, les achats et la productivité. Organiser, coordonner et contrôler les activités afin d'atteindre les objectifs fixés. Répartir la charge de travail selon les prévisions d'évolution des effectifs et des compétences. Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et assurer la communication interne. Participer activement aux recrutements et au suivi RH. Garantir la cohérence et la qualité des processus et méthodologies au sein du pôle et avec les autres entités. Ce poste offre des perspectives uniques dans un environnement exigeant où expertise technique et leadership convergent pour accompagner durablement la transformation digitale.

Expert Cybersécurité / Référent technique Plateforme Qualys TotalAppSec avec une trés bonne expertise technique de la plateforme Qualys elle -même. Vorstone recherche un expert Cybersécurité Qualys TotalAppSec / WAS pour etre le lead techniqie auditer et améliorer la plateforme Qualys de son client, principalement sur le module Web Application Scanning (WAS), dédié à la détection des vulnérabilités des applications web. Le consultant analysera la configuration et les pratiques actuelles afin d'identifier les points à améliorer et de mettre en œuvre les évolutions nécessaires. L'objectif est de disposer d'une plateforme fiable, adaptée aux besoins des équipes et capable d'accompagner la croissance du nombre d'applications. Principales responsabilités Auditer la configuration, l'architecture et le fonctionnement de la plateforme Qualys. Évaluer l'efficacité de l'utilisation actuelle de WAS et de TotalAppSec. Vérifier l'inventaire des applications web et leur couverture par les scans. Améliorer les processus d'intégration et de retrait des applications. Revoir les paramètres des scans, les profils de configuration, les règles d'exploration des applications et les méthodes d'authentification. Améliorer les scans nécessitant une connexion à l'application, notamment en présence de SSO ou de mécanismes d'authentification complexes. Optimiser la planification, les performances, la couverture et la précision des scans. Réduire les faux positifs et améliorer la priorisation des vulnérabilités. Améliorer les rapports pour fournir aux équipes des résultats clairs et exploitables. Automatiser les opérations via les API et réduire la charge de gestion quotidienne. Définir et mettre en place les évolutions permettant à la plateforme de prendre en charge davantage d'applications. Formaliser les règles de gouvernance, les standards, la documentation et les bonnes pratiques.

Notre client dans le secteur Transport et logistique recherche un/une Change Manager H/F Description de la mission : Le programme en question vise à optimiser le routage des marchandises et le remplissage des navires grâce à des outils digitaux, de simulation et de visualisation de données. Dans ce cadre, le projet développe un algorithme permettant de générer des plans d'évacuation optimisés en cas de perturbations opérationnelles, avec un MVP prévu en 2026. MissionNous recherchons un Change Manager pour piloter et déployer l'ensemble des activités de conduite du changement autour du projet. Le consultant aura notamment pour responsabilités de : Réaliser les analyses d'impacts et identifier les parties prenantes clés. Définir la stratégie et le plan de conduite du changement. Construire et suivre la roadmap Change et les principaux jalons. Anticiper et gérer les résistances au changement. Définir et déployer la stratégie de communication : messages, canaux, fréquence et parties prenantes. Concevoir et piloter le programme de formation : ateliers, formations terrain, e-learning, parcours WalkMe, etc. Organiser les sessions de Train the Trainers et produire les supports de formation. Définir et suivre les KPIs Change et produire les reportings associés. Animer le réseau Change composé de Business Transformation Leaders et Business Experts afin de favoriser l'adoption et l'appropriation de la transformation. Compétences / Qualités indispensables : Expérience significative en Change Management / conduite du changement sur des projets de transformation digitale., Maîtrise des méthodologies de conduite du changement : analyse d'impacts, communication, formation, gestion des résistances et adoption., Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes métier et IT., Excellentes capacités de communication, coordination et animation de réseau. Compétences / Qualités qui seraient un + : xInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre du renforcement du service Socle IT / Pôle Systèmes de notre client situé à Paris, composé d'une dizaine de collaborateurs, nous recherchons un profil de Pilote d'exploitation avec une disponibilité immédiate. La mission est prévue pour 12 mois (éventuellement renouvelable). Les principales missions attendues sont les suivantes : Animation des stand-ups et coordination quotidienne des activités de l'équipe Gestion de la rotation des demandes et incidents au sein de l'équipe (y compris HNO) Affectation et suivi des ressources en charge des tickets Suivi des traitements et des résolutions, avec priorisation des sujets et pilotage de la backlog Prise en charge du rôle d'Incident Manager lors des incidents majeurs, avec coordination de l'ensemble des équipes concernées Définition et suivi de la planification des ressources OPERATIONS mobilisées sur les activités Projets / Études / Déploiements, En lien direct avec les chefs de projet système et le responsable système : Suivi de la mise à jour des référentiels, processus et documentations d'exploitation, ainsi que de leurs évolutions lorsque nécessaire Suivi et mise en œuvre du CAB au sein des OPERATIONS Suivi et mise en œuvre du COMEP au sein des OPERATIONS Organisation et mise en œuvre des astreintes, incluant la définition des services couverts, des modalités d'intervention et des documentations associées Finalisation, structuration et mise en œuvre du Plan de Production

Afin de renforcer le pilotage des projets IT techniques et transverses, vous interviendrez dans le cadre d'un environnement comportant plusieurs équipes techniques, métiers, internes et fournisseurs avec une exigence forte dans la coordination, le suivi et la maîtrise des risques. Vous interviendrez depuis le cadrage jusqu'à la mise en production, la stabilisation, des processus Assurance. Vos missions consisteront à contribuer: Coordonner les équipes techniques, études, applicatives, sécurité, production, architecture et les partenaires externes. Fiabiliser la planification, les dépendances, les décisions et le suivi des actions. Assurer une communication claire et régulière auprès du management et des instances de gouvernance. Préparer et accompagner les trajectoires de réalisation ainsi que le passage vers les équipes opérationnelles. Prendre en charge les phases de cadrage, étude, planification, réalisation, recette technique, mise en production et clôture dans le respect des standards du groupe. Construire et maintenir le planning, identifier le chemin critique, suivre les jalons et gérer les dépendances. Organiser et animer les réunions projet, comités projet et comités de pilotage ; formaliser les décisions et actions. Coordonner les contributeurs internes et externes, clarifier les responsabilités et suivre les engagements. Identifier, qualifier, suivre et escalader les risques, alertes, incidents et points de blocage. Piloter les charges, consommés, prévisions et éléments budgétaires mis à disposition. Veiller au respect des processus de gouvernance, d'architecture, de sécurité, de changement et de mise en production. Assurer le reporting d'avancement et produire une vision synthétique à destination du management. Préparer le transfert vers l'exploitation : documentation, consignes, support, critères d'acceptation et suivi de stabilisation

Treasury Systems Support Manager The Treasury Systems Support Manager is responsible for the end-to-end ownership of the Treasury systems support model, ensuring delivery of Treasury outcomes through effective governance, performance management, and coordination of L2, L3, Business Partner, and vendors. The role aligns closely to a Technical Product and Platform Manager, ensuring that the Treasury platform operates effectively, evolves in line with business needs, and maintains strong governance and control within the FIS Integrity SaaS model. The Client is implementing FIS Integrity – so any experience of this would be an advantage. Essential 8–12+ years Treasury systems experience Experience managing support teams and vendors Strong understanding of Treasury operations Experience with SaaS platforms and governance Strong leadership and communication skills Service Delivery & Treasury Platform Governance Ensures Treasury systems consistently support business operations, decision-making, and risk management through strong service governance and performance oversight. Own the Treasury systems support model and service performance Define and manage KPIs, SLAs, and service standards aligned to Treasury outcomes Ensure platform governance protects liquidity, payments, risk processing, and reporting Oversee control frameworks spanning operations, change, and vendor delivery Major Incident & Treasury Risk Escalation Management Protects Treasury from operational disruption, financial risk, and reputational impact during severe incidents. Own major incident management and escalation processes Chair incident bridge calls and direct cross‑team prioritisation until resolution Ensure timely, business‑appropriate communication to Treasury stakeholders Monitor incident trends and drive structural improvement Stakeholder & Vendor Management Supporting Treasury Outcomes Ensures vendors and internal teams deliver services aligned to Treasury priorities, controls, and risk tolerance. Act as the primary interface between Treasury, IT, and system vendors Manage vendor performance against contractual and operational expectations Escalate vendor risks that threaten Treasury operations or controls Align stakeholders across business and technology domains Release & Change Governance with Treasury Oversight Ensures Treasury support capability is correctly resourced to protect core operations. KPIs KPIs are aligned to Treasury operational resilience, service reliability, change confidence, and audit readiness Treasury system availability ≥ 99.5% SLA adherence ≥ 95% across Treasury‑critical services Zero missed Treasury critical events or processing windows Stakeholder satisfaction ≥ 90% Zero high‑severity audit findings attributable to service governance Systems & Tools ServiceNow or equivalent ITSM tool (essential – oversight) Familiarity with Jira or delivery tools (desirable) Ability to interpret service metrics and reporting Controls & Evidence Outputs KPI/SLA reporting pack, trend dashboards, and evidence of continual service improvement actions. Major incident packs (timeline, communications, RCA, PIR actions) retained and auditable. Release governance evidence (readiness minutes, sign-offs, comms, cutover outcomes). Vendor performance scorecard and escalation record including remedial actions and follow-up. Audit evidence coordination across SoD, access, change governance, and operational controls. SaaS Ways of Working Own end-to-end governance across a vendor-managed platform, including release cadence alignment to Treasury windows. Ensure vendor engagement is structured, evidence-based, and aligned to service outcomes and controls. Maintain clear separation of accountabilities across L2/L3/ITBP to prevent dilution and duplication. Ensure SaaS operating constraints are understood and built into planning, risk management, and governance. Desirable Experience managing global or multi-region support models Exposure to system implementation or transformation programmes Qualifications Degree in Finance, IT, or related discipline ITIL / PMP (preferred) The role requires: Managing a complex multi-system environment Balancing operational stability with change delivery Coordinating across business, IT, and vendors Driving continuous improvement in a controlled environment Declare Major Incidents, chair bridge calls, and direct cross-team prioritisation through to resolution. Approve service priorities and resource allocation across BAU, incidents, and change activity. Approve KPI/SLA targets, service standards, and improvement initiatives based on outcome performance. Escalate vendor performance and invoke contractual/management levers where service levels are at risk. Confirm service governance sign-off for go/no-go decisions with inputs from ITBP (business readiness) and L3 (technical readiness). The role operates as the overall governance authority and risk owner for Treasury technology services, ensuring that operational delivery, vendor performance, and change activity protect Treasury from financial loss, regulatory failure, and reputational risk: Treasury systems operate reliably and support business operations Incidents are managed effectively with minimal disruption Changes are delivered in a controlled and governed manner Vendors and internal teams operate in alignment The platform evolves in line with business needs The role acts as the end-to-end owner of the Treasury technology service, balancing operational delivery, governance, and strategic alignment. Excellent communicator, high credibility and influence at all levels including; ₋Treasury team (and wider Treasury teams within the Group) ₋Treasury leadership and stakeholders ₋L1, L2, L3 technical teams & Support manager ₋IT leadership and delivery teams ₋Senior governance forums (SteerCo, CAB) ₋IT operations and infrastructure teams ₋finance team ₋Corp IS team ₋Internal Audit team ₋SSC (Shared Service Centre) ₋Finance teams within the business units ₋System vendors ₋Relationship Banks ₋System user communities The role will based in Central London and is hybrid 3 days in the office. The salary for the role will be circa £90K - £100K plus Benefits. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge de la gestion des incidents majeurs au sein d'un environnement IT critique, nous recherchons un Incident Manager disposant d'une solide culture technique Infrastructure et Cloud Native. Au-delà du pilotage des incidents, le profil recherché doit être capable de comprendre une architecture technique, d'en identifier les principales briques et dépendances et de challenger efficacement les équipes d'expertise lors des cellules de crise. Une bonne maîtrise des environnements conteneurisés et Cloud Native, notamment Kubernetes, OpenShift et OpenStack, est particulièrement recherchée. MISSIONS PRINCIPALES : Prendre en charge et piloter les incidents majeurs et critiques jusqu'au rétablissement du service. Déclencher, organiser et animer les cellules de crise. Coordonner les différentes équipes techniques impliquées dans la résolution des incidents. Challenger les équipes d'expertise et s'assurer de l'avancement des investigations. Identifier les différentes briques techniques impliquées ainsi que leurs dépendances. Assurer une communication régulière et adaptée auprès des différentes parties prenantes. Garantir le respect des processus et des délais de traitement. Assurer le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. Organiser les débriefings et retours d'expérience à la suite des incidents majeurs. Participer aux analyses de causes racines et à la production des Post-Mortem. Contribuer à l'amélioration continue des processus d'Incident et Problem Management. Compétences techniques recherchéesLe candidat doit disposer d'une bonne compréhension des architectures Infrastructure et Cloud Native et être capable de décrire une architecture et les interactions entre ses différentes composantes. Le candidat n'a pas vocation à administrer lui-même l'ensemble de ces technologies, mais doit avoir un niveau technique suffisant pour comprendre un incident, dialoguer avec les experts et challenger leurs analyses et plans d'action. Profil recherchéExpérience significative en tant qu'Incident Manager / Major Incident Manager dans des environnements complexes et critiques. Expérience concrète de gestion d'incidents Infrastructure. Forte culture technique et capacité à comprendre une architecture de bout en bout. Expérience ou exposition significative aux environnements Kubernetes / OpenShift / OpenStack. Capacité à expliquer clairement une architecture Cloud Native. Bonne maîtrise des processus ITIL, notamment Incident Management et Problem Management. Capacité à travailler avec de multiples équipes techniques et métiers. Leadership et capacité à prendre le pilotage d'une situation de crise. Communication claire, synthétique et structurée. Capacité à challenger des experts techniques tout en conservant une posture de coordination. Environnement techniqueCloud / Cloud Native : OpenStack, OpenShift, Kubernetes Systèmes : Linux Infrastructure : Compute, réseau, stockage Méthodologie : ITIL – Incident Management – Problem Management Contexte : SI critique, environnements complexes et fortement interconnectés

Dans le cadre du programme à forte visibilité , nous recherchons pour notre client, un Chef de Projet Systèmes Industriels afin d'accompagner le pilotage de projets techniques liés aux systèmes embarqués et aux infrastructures associées. Intégré au sein de l'équipe projet et sous la responsabilité du Responsable de Domaine et de son adjoint, le consultant contribuera à la coordination des différents acteurs impliqués dans le programme et garantira l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et performance. Périmètre de la mission Le consultant prendra en charge tout ou partie des activités suivantes : Recueil, analyse et cadrage des besoins métiers ; Pilotage des phases de conception, réalisation, intégration, qualification et mise en service ; Structuration des projets (WBS, planning, gouvernance, indicateurs de suivi) ; Coordination des équipes métiers, maîtrises d'œuvre et parties prenantes ; Gestion des risques, dépendances et arbitrages ; Suivi budgétaire et reporting projet ; Animation des comités et instances de pilotage ; Production des livrables projet et des synthèses d'avancement.

Technical Infrastructure Project Manager Our Client is looking to recruit an Technical Infrastructure Project Manager with at least 5 to 7 years solid expertise to manage and oversee the technical processes. Must be someone who has been through the cycle from 1st to 3rd line support and subsequently moved in to project management. You will be involved with project planning and delivering upgrades to hardware and software. Must be familiar with Active Directory and server 2013. An excellent manager and be able to lead and direct a team of techies. Ability to communicate effectively at all levels. The Client has sites scattered across the UK and therefore there will be travel required to meet various teams and heads of departments. The role will be based in Birmingham. The salary for the role will be in the range £65K - £75K plus benefits Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability

Infrastructure Project Manager Our Client is looking to recruit an Technical Infrastructure Project Manager with at least 7 to 10 years solid expertise to manage and oversee the technical processes, enhancements, upgrades and installation of new software and processes. Must be someone who has been through the cycle from 1st to 3rd line support and subsequently moved in to project management. You will be involved with project planning and delivering upgrades to hardware and software. Must be familiar with Active Directory and server 2013. An excellent manager and be able to lead and direct a team of techies. Ability to communicate effectively at all levels. The Client has sites scattered across the UK and therefore there will be travel required to meet various teams and heads of departments. Must be able to travel across UK, Europe and Asia occasionally. The role will be based in Milton Keynes. The rate for the role will be in the range £450 - £500 per day. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Finance Change Business Manager A global role within Finance Change supporting Wealth and Personal Banking (WBP) reporting to the Head of Finance Change. This is a key function within the central Finance Change team and the job holder will be supporting all Finance Change including Global, Regional, Country and sub-business. Support will also be required key strategic and operational initiatives like Visualisation, Change Operating Model design and Data Quality Framework. Key Accountabilities Impact on Business Program and Business Management – Finance Change Set up an effective and efficient Program Management Coordinate all measures and initiatives within the program Ensure transparency and monitoring (e.g. monthly dashboard) Prepare and follow up on action items from global, regional and sub-business program calls Provide regular status updates to senior management including Finance and Change Prepare and coordinate all operating organisational design and change target operation model related topics Drive efficiency in change approach Coordinate program with wider change and data strategy Support and drive regulatory aspects of data sharing, data visa and compliance for the Global Private Bank Change Support ad hoc business analysis for data remediation and process efficiency on high profile change initiatives Coordinate and provide business cases for various change initiates Support additional Operational Efficiency measures, e.g. Align Cross platform changes between Saracen, tm1, Data Lake and Visualisation Align change across products, Regions and Global Finance Operations Move to Agile ways of working including adoption Agile Target Operating Model (ATOM) Knowledge of banking business (min. 5 years of experience with a major global bank or a top tier management consulting firm) Knowledge of Wealth and Personal Banking business considered as a plus Graduate degree from a top tier university, master's degree a plus Knowledge of organizational design principles and initiatives Experience in Agile methodologies Process analysis and re-engineering experience Experience in operations management Proven ability to work with a team across multiple locations Knowledge of relevant laws and regulations in key locations Preparation of high quality strategic and operational analysis Proficient in MS Office and databases Experience in managing near- and offshoring initiatives PERSONAL ATTRIBUTES Ability to conduct complex business research and analysis in a fast-paced multicultural environment and ability to support generation of business insights and actionable recommendations as a result Ability in complex problem-solving Experience in working on cross-border assignments, large and geographically dispersed projects and project teams Excellent organizational skills and the ability to effectively manage multiple demands, shifting priorities and tight timelines Flexible and adaptable nature to conduct a multi-faced role with changing priorities and assignments that are complex, unpredictable and time-sensitive Good communication skills and consultative approach to partner with WPB Finance Change Team and other stakeholders Critical thinker and is not afraid of challenging others' ideas Excellent analytical and conceptual skills Collaborative nature, able to build effective relationships with multiple stakeholders and peers internally across multiple functions and business lines Focus on delivering to high standards and quality Excellent organisational skills and an ability to juggle priorities to meet varied and sometimes ambiguous requirements. Ability to work with teams across Finance This position is based in Krakow Poland. Salary for this role will be in the range Polish Zlotys PLN 18K to PLN 20K per month. Please send your CV to us in Word format along with your salary.

Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de son dispositif de conformité et de maîtrise des risques, notre client, acteur reconnu de l'Asset Management, recherche un Consultant Conformité & Contrôle Interne. Le consultant interviendra au sein des équipes Conformité et Contrôle Interne afin de contribuer à la sécurisation des activités de gestion, à l'évaluation des dispositifs de contrôle et au respect des exigences réglementaires applicables aux sociétés de gestion. Missions principalesConformité réglementaireParticiper à la mise en œuvre et à l'évolution du dispositif de conformité de la société de gestion. Analyser les évolutions réglementaires et évaluer leurs impacts sur les activités, les procédures et les dispositifs de contrôle. Contribuer à la mise en conformité des processus avec les réglementations applicables à l'Asset Management. Accompagner les équipes métiers dans l'interprétation et l'application des exigences réglementaires. Mettre à jour les politiques, procédures, cartographies et référentiels de conformité. Participer à la préparation des reportings réglementaires et des comités de conformité. Contrôle interneÉlaborer, mettre à jour et exécuter le plan de contrôle permanent de deuxième niveau. Réaliser des contrôles portant notamment sur :le respect des contraintes d'investissement ; la gestion des conflits d'intérêts ; les abus de marché ; les transactions personnelles ; la gouvernance des produits ; la commercialisation des fonds ; la connaissance client et la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme ; les délégataires et prestataires externalisés ; les frais, commissions et rétrocessions. Formaliser les résultats des contrôles et rédiger les rapports associés. Identifier les anomalies, évaluer les risques et formuler des recommandations opérationnelles. Assurer le suivi des plans d'action et contrôler la bonne mise en œuvre des mesures correctrices. Contribuer à l'actualisation de la cartographie des risques de non-conformité et des risques opérationnels. Participer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne. Gouvernance et accompagnement des équipesPréparer les supports destinés aux comités de contrôle interne, de conformité ou de risques. Produire des indicateurs de suivi et des tableaux de bord à destination du management. Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de conformité. Collaborer avec les équipes de gestion, risques, juridique, opérations, finance et audit. Participer, le cas échéant, aux échanges avec les auditeurs externes, les dépositaires ou les autorités de supervision. Profil recherchéFormation supérieure de niveau Bac+5 en finance, droit, conformité, audit, gestion des risques ou école de commerce. Expérience professionnelle comprise entre 5 et 8 ans en conformité, contrôle interne ou contrôle permanent. Expérience significative acquise au sein :d'une société de gestion ; d'un acteur de l'Asset Management ; d'un cabinet de conseil spécialisé ; ou d'une fonction de contrôle intervenant auprès de sociétés de gestion. Bonne connaissance du fonctionnement des sociétés de gestion, des fonds d'investissement et des principaux processus de gestion. Maîtrise des dispositifs de contrôle permanent et des méthodologies de contrôle de deuxième niveau. Solide culture réglementaire appliquée à la gestion d'actifs. Capacité à analyser un dispositif existant, à identifier les risques et à proposer des recommandations pragmatiques. Excellentes qualités rédactionnelles et aptitude à restituer des conclusions de manière claire et structurée. Bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Project Manager - Nuclear Module Fabrication & Assembly - Inside IR35 - Hybrid We are partnering with our client to appoint a Project Manager specialising in nuclear module fabrication and assembly, based in Warrington on a hybrid contract basis. This is a key role within our client's major nuclear programme, leading complex manufacturing projects for SMRs, AMRs and large nuclear infrastructure. You will be at the heart of our client's delivery operations, driving safe, compliant, on-time and on-budget fabrication and assembly of high-integrity nuclear modules. Key Skills & ExperienceProject Management - Leading end-to-end delivery, planning, baselining, and reporting using project controls and Earned Value Management. Steel Fabrication - Overseeing structural steelwork, pressure boundary fabrication, pipework assemblies and skid-mounted systems in a highly regulated environment. Modular Construction - Managing offsite manufacturing and module assembly strategies aligned with nuclear new build and major project construction plans. Nuclear Quality Assurance - Implementing nuclear QA programmes, audits, inspections, and maintaining full, auditable manufacturing records. Fabrication Subcontractor Management - Coordinating fabrication partners, monitoring performance, driving productivity and quality, and supporting corrective actions. Supply Chain Management - Managing complex supply chains, materials traceability, logistics for large modular components, and stakeholder interfaces. Lean Manufacturing (desirable) - Supporting continuous improvement and efficiency across manufacturing and assembly operations. Welding & NDT Awareness (desirable) - Understanding welding standards, inspection, and NDT methods to assure integrity of nuclear-class components. Factory Acceptance Testing & Commissioning (desirable) - Coordinating FAT and supporting commissioning readiness for modular systems. Rate - Inside IR35 - £440 a day all inclusive If you are an experienced Project Manager in nuclear, energy or major manufacturing projects and want to play a pivotal role in our client's nuclear new build ambitions, please get in touch to discuss this opportunity. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Progressive please visit Progressive Recruitment, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Contexte Un APIM est une plateforme qui facilite la gestion, la publication et la supervision des API, essentielles pour intégrer des services tiers internes ou externes. Les principales problématiques du groupe résident dans l'efficacité opérationnelle, la sécurité des données (les apis exposés sur le web), la facilitation des intégrations avec les partenaires internes et externes et la résorption de l'obsolescence dont l'APIM est un accélérateur (Biztalk) ainsi que la gouvernance liée à la mise en place de ce type d'outils transverses. La réalisation d'un Proof Of Value nous semble essentielle pour évaluer la pertinence des solutions envisagées dans notre environnement spécifique. Cela permettra de tester l'intégration, la sécurité, et l'évolutivité avant une adoption à l'échelle du groupe. Ce POV API Management devra répondre à plusieurs enjeux : Sécurité du SI : mieux maitriser l'exposition de nos API vers l'extérieur (par exemple pour les fuites de données), anticiper le déploiement de la directive NIS 2 pour les places de marché - Productivité de nos équipes dev et ops : améliorer le déploiement et la mise en œuvre de nos APIs, exposer plus facilement des API depuis nos infrastructures mainframe - Gouvernance : meilleure connaissance et maitrise de notre patrimoine d'API - Pour ce faire nous allons tester deux solutions APIM sur deux cas d'usages différents : Software AG My WebMethod & Google APIGEE Description L'expert solution APIM devra principalement nous aider à déployer les deux solutions Software AG & APIGEE, notamment en : • D'accompagner les équipes de production pour le paramétrage et déploiement (CI/CD, réseau, IAM/IDP…) • D'accompagner les équipes de développement pour déployer les API dans les solutions • D'accompagner les équipes de sécurité pour paramétrer dans la solution les règles SSI • D'accompagner les équipes architecture pour la gouvernance des API Livrables - Software AG My WebMethod & APIGEE fonctionnels pour le POV (on prem pour MyWebMethod & Hybride pour APIGEE) - Connecteurs APIsation (Software AG) du Mainframe déployés - API Mainframe et commerce déployées sur les portails et solutions APIM - Intégration de la solution APIM APIGEE dans la CI/CD groupe - Paramétrage de la sécurisation des APIs - Documentation des différents travaux Compétences - Expertise APIGEE - plateforming & développement - Connaissance Software AG - platforming & développement - Connaissance en outillage DEVOPS - Confirmé en environnements Cloud - Expertise en Architecture Middleware

ContexteLe bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'assurer la mise en œuvre d'un service de contract management et de software asset management, dans le cadre de certains contrats logiciels. MissionsResponsabilité du processus pour gérer les nouveaux besoins logiciels pour le périmètre confié Point de contact unique dans le groupe pour la captation, chiffrage et validation des nouveaux besoins des métiers Capacité d'analyse critique de contrats logiciels Provisionnement des clés de licences pour le métier dans le portail éditeur Gestion des accès aux portails éditeur Gestion de la facturation interne : actualisation annuelle des factures métiers suite aux nouveaux besoins, transferts et achats réalisés