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Nous recherchons, pour l'un de nos Clients basés sur Monaco, un Portfolio Manager Office H/F. VOTRE MISSION : Dans le cadre de la croissance de ses projets, notre Client recherche un Portfolio Manager Officer H/F dont la mission sera de garantir la mise à disposition des ressources, des outils et des moyens nécessaires afin de permettre aux équipes de mener à bien leurs projets dans les meilleures conditions. Missions principales : Assurer que tous les projets, programmes et portefeuilles sont alignés avec la stratégie globale Participer à la priorisation et aux cadrages des projets en fonction des objectifs stratégiques Superviser l’ensemble des projets en cours pour garantir leur cohérence Ajuster les priorités si nécessaire pour maximiser la valeur pour le gouvernement Créer des reportings réguliers sur l'avancement des projets (qualité, coût, délai) Mettre à jour les tableaux de bord de gestion pour refléter les performances actuelles Réaliser des analyses post-projet pour évaluer les réussites et les échecs Partager les bonnes pratiques et proposer des actions correctives pour améliorer futurs projets Assurer le suivi budgétaire global Planifier et allouer efficacement les ressources humaines et matérielles nécessaires aux différents portefeuilles et programmes Identifier, analyser, suivre et gérer activement tous risques associés aux différents portefeuilles et programmes Communiquer efficacement avec toutes parties prenantes sur l'avancement ou décisions importantes liées aux portefeuilles et programmes Organiser régulièrement comités de pilotage ou réunions d'information S’impliquer dans la gestion budgétaire Accompagner les responsables de pôles, chefs de programmes et de projets

CGI is delivering complex integration and digital transformation programmes that are shaping the future of the energy sector. As a Project Manager, you will play a central role in turning strategy into delivery, leading high-impact IT projects that span ERP, Operations and HSE systems, and Digital & Analytics. Working in a regulated, safety-critical environment, you will bring structure, pace and confidence to complex programmes, ensuring change is delivered safely, predictably and with clear business value. At CGI, you are trusted to take ownership of outcomes, encouraged to apply creative problem-solving to delivery challenges, and supported by a collaborative community of experts to help you succeed. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. This role is based in Aberdeen, working in a hybrid model, with regular on-site presence (typically three days per week) to support close collaboration with client and CGI teams.

Bonjour à tous, notamment aux experts Change Management 🚀 🔎 Je cherche un Change Manager Senior pour intervenir sur un programme de transformation à très fort impact impliquant un réseau de plus de 1 500 utilisateurs terrain. Dans un contexte sensible où l’adhésion des utilisateurs est un facteur clé de succès, l’objectif sera de préparer et sécuriser une migration majeure prévue en septembre 2026 en mettant en place une stratégie de conduite du changement robuste et pragmatique. 💼 Ce que tu vas faire : Définir et piloter la stratégie globale de conduite du changement Réaliser les analyses d’impacts et identifier les résistances potentielles Construire et déployer le plan de communication Produire les supports d’accompagnement (guides, tutoriels, FAQ, vidéos) Organiser les dispositifs de formation et d’accompagnement des utilisateurs Coordonner les parties prenantes métiers et IT Suivre l’adoption et mesurer l’efficacité des actions via des KPIs dédiés Accompagner une population terrain particulièrement exposée aux enjeux de transformation 🎯 Environnement : Transformation SI / Migration applicative / Accompagnement utilisateurs / Communication / Formation / Adoption ⚠️ Seniorité : 8 ans d’expérience minimum en conduite du changement sur des programmes de transformation SI 📍 Paris : 2 jours TT 🏡 📅 Démarrage : ASAP 📅 Mission longue jusqu’à fin 2026 Qu'en penses-tu?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence de Bordeaux. À ce poste, vous contribuez au développement d'Amiltone en créant et en développant votre portefeuille clients, en participant au recrutement de vos futurs consultants et en accompagnant leur évolution au sein de l'entreprise. Votre activité s'articule autour de trois axes principaux : 🛠 Développement commercial - Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients - Identifier les opportunités commerciales et les nouveaux besoins de vos interlocuteurs - Prospecter et développer votre réseau de partenaires et de clients - Présenter les expertises et les offres d'Amiltone lors de rendez-vous commerciaux - Construire et suivre les propositions commerciales - Commercialiser notre offre globale : Assistance Technique, Forfait et Centre de Services - Assurer une veille sur votre marché, vos clients et les évolutions du secteur - Développer et suivre les référencements auprès des clients grands comptes 🎯 Recrutement - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe recrutement afin d'identifier les profils répondant aux besoins de vos clients - Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats - Valider l'adéquation entre les compétences des consultants et les opportunités identifiées - Préparer les consultants aux rencontres clients et les accompagner dans les différentes étapes du processus 🤝 Management & Suivi des collaborateurs - Accompagner les consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle - Veiller à leur intégration, leur épanouissement et leur montée en compétences

Lieu : Morbihan (56) Salaire : 50 à 55 K€ + avantages Télétravail : 2 jours par semaine Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP Technique H/F. L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en œuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026. VOS MISSIONS: Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets de déploiement et d'évolution d'applications métiers, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production. Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client. Grâce à votre bagage technique, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez ponctuellement aux développements réalisés dans le cadre des projets. Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients. Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales VOUS: Issu(e) d'une formation supérieure en informatique et d'une expérience au sein d'une équipe projet informatiques en environnement industriel. Vous maîtrisez le développement autour d'Oracle (SQL/PLSQL) et/ou SQL Server et avez évolué sur des projets impliquant des ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers. Une connaissance d'Oracle APEX constitue un véritable atout. Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées. Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu. PROCESS : Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez : - Un Responsable du site - Un Manager opérationnel Décision rapide. Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l’équipe. Au plaisir d’échanger autour de votre projet, S-quaar

Dans le cadre d’un programme de structuration et de gouvernance des données, nous recherchons un Consultant Technique MDM afin d’accompagner les équipes sur l’intégration, la qualité et la circulation des données entre les différentes applications du système d’information. Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation des plateformes data et de modernisation des flux. Missions Participer à la conception et à la mise en œuvre des solutions MDM et des flux d’intégration associés Développer, maintenir et optimiser les interfaces de données entre les différentes applications du SI Concevoir et superviser les traitements ETL/ELT ainsi que les mécanismes de synchronisation de données Contribuer aux projets de gouvernance, de qualité et de référentiel de données Accompagner les équipes métiers et techniques dans la définition des règles de gestion et des modèles de données Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production Assurer le support technique et la documentation des solutions déployées

Localisation : Paris Télétravail : Les 2 premiers mois sont sur site, puis 3 jours de télétravail par semaine Statut : CDI, Freelance ou Portage - Pas de sous‑traitance Démarrage : ASAP Dans le cadre du renforcement de ses équipes produit, notre client recherche un Product Manager expérimenté, spécialisé en paiement online et e-commerce, capable d'intervenir sur des sujets complexes à forte dimension technique et business. Vous évoluerez dans un environnement international avec des équipes basées au Danemark et en Lituanie, sur des produits critiques au cœur des parcours d'achat digitaux. Contexte & enjeux Le rôle s'inscrit dans le développement et l'optimisation de solutions de paiement en ligne, avec des enjeux forts autour de : la performance des parcours de paiement l'optimisation des taux d'acceptation la gestion de la fraude la robustesse et la scalabilité des solutions Vous interviendrez sur des produits à forte volumétrie, nécessitant une excellente compréhension des mécanismes monétiques et des architectures de paiement. Vos responsabilités Vision & stratégie produit Définir et porter la vision produit sur les sujets e-commerce et paiement online Identifier les opportunités d'optimisation des parcours de paiement Prioriser les évolutions en lien avec les enjeux business et techniques Conception produit Concevoir des fonctionnalités liées aux parcours de paiement en ligne Intervenir sur des problématiques avancées telles que : la double autorisation les flows d'authentification la gestion de la fraude l'optimisation des taux d'acceptation Participer à la mise en place de solutions de paiement robustes et scalables Delivery & collaboration Travailler étroitement avec les équipes techniques internationales (Danemark, Lituanie) Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles détaillées Piloter le delivery produit en lien avec les équipes de développement Garantir la qualité, la performance et la stabilité des solutions mises en production Amélioration continue Suivre les KPIs (conversion, acceptance rate, fraude, etc.) Analyser les performances et proposer des axes d'amélioration Assurer une veille active sur les innovations en paiement online Profil recherché 7 à 10 ans d'expérience minimum en Product Management Expertise avérée sur des produits e-commerce avec une forte composante paiement online Expérience concrète dans la mise en place de solutions de paiement de bout en bout Excellente maîtrise des sujets monétiques liés au online : auth / pré-auth / capture double autorisation fraude parcours d'acceptation Expérience dans des environnements type PSP, Fintech ou grands acteurs du paiement Stripe, Adyen ou équivalent fortement appréciés Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants Anglais professionnel car vous travaillerez tout le temps avec des interlocuteurs anglophones. Forte sensibilité produit avec une approche orientée impact business Environnement & modalités Environnement international (équipes basées au Danemark et en Lituanie) Anglais courant indispensable (oral et écrit) Démarrage : ASAP (capacité à intervenir rapidement attendue) Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine (après 2 mois d'intégration)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé à Bruxelles un Coordinateur Cybersécurité expert. Description de mission Rattaché(e) au département IT Security et placé(e) sous la responsabilité de l'Information Security Manager, vous intégrez une équipe dont la mission est de piloter et de déployer la sécurité informatique de l'organisation. Le service conçoit, exploite et maintient l'ensemble des processus de sécurité du système d'information. En qualité de Senior Coordinateur Cybersécurité, vous prenez en charge : • Le pilotage d'un programme de sécurité, en garantissant sa cohérence d'ensemble et la coordination entre les différentes entités • La structuration du portefeuille de projets cybersécurité dans le cadre du programme de mise en conformité NIS2 • L'accompagnement des équipes opérationnelles dans l'appropriation des politiques de sécurité et des exigences réglementaires • La traduction des politiques de sécurité en directives opérationnelles • Le suivi et la mise à jour des plans d'action sécurité Reporting et communication • Produire un reporting régulier rendant compte de l'avancement des chantiers et du niveau de couverture des risques • Concevoir des tableaux de bord lisibles et synthétiques à destination des parties prenantes Compétences et savoir-être attendus • Solide maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI • Connaissance des référentiels de cybersécurité, notamment CyFun (Cyber Fundamentals) et ISO 27001 • Bonne compréhension des menaces cyber et de leur évolution • Connaissance des technologies de sécurité • Expertise en gestion de projets et de portefeuille de projets • Excellentes qualités de présentation et de communication • Capacité d'adaptation et flexibilité face aux situations • Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie • Ouverture au feedback et capacité de remise en question Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Dans un environnement IT complexe et multi-équipes, vous interviendrez en support des activités de transformation et d’amélioration des processus IT. Vous participerez à : L’analyse et la cartographie des processus existants L’amélioration de la gestion des incidents et des flux IT Le suivi et l’analyse des KPI opérationnels La coordination entre équipes techniques et métiers La documentation des processus et bonnes pratiques Le support aux initiatives d’excellence opérationnelle Objectif du poste : Monter en compétence rapidement sur : les processus IT la gestion des incidents la coordination transverse l’amélioration continue opérationnelle

Project Manager with MiFID – City London The Project Manager will manage activities within the Non-Trading part of MiFiD II and in particular the Inducement workstream which is now gaining significant momentum. - Implement strong governance. - Generate project plans aligned to budgets. - Assess, monitor and drive closure of risks / issues - Implement appropriate communication channels at all levels i.e. Weekly Status updates, contribute to Steering Committees reporting, etc.. - Challenge and track milestones and ensure project delivers within budget. - Must have extensive experience of Project Management within a large scale programme. - Experience of Investment Banking Regulations such as MiFiD I, MiFiD II, Dodd Frank, EMIR. - Ideally have experience of front to back processes and instruments in an investment bank - Have the ability to challenge proposed IT solutions. - Have effective communication skills working in a matrix environment. - Ideally have knowledge of different asset classes. This is a 6 month contract initially. Please send your CV to us in Word format.

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration vers Microsoft Azure, nous recherchons un Développeur Biztalk / Azure iPaaS pour renforcer une équipe de 9 personnes. Cette mission s’inscrit dans une dynamique de transformation cloud, avec un fort potentiel de prolongation ou d’intervention sur de nouveaux projets connexes. 🚀 Missions principales Développement de composants d’intégration sur Azure Logic Apps et Azure Functions Participation à la migration de flux d’intégration depuis BizTalk Server vers Azure iPaaS Intégration de services avec API Management, Service Bus, Event Grid Implémentation de la supervision via Azure Monitor , Application Insights et Log Analytics Suivi de la qualité via les bonnes pratiques CI/CD (Azure DevOps) Aucune mission de management Reporting ponctuel et participation à certaines instances projet

Contexte Le manager d'actifs sera principalement responsable de garantir la conformité et le suivi des actifs informatiques (logiciels et matériels), assurant ainsi la qualité, l'exhaustivité et la complétude de l'inventaire des actifs informatiques, tout en soutenant la production de preuves lors des contrôles réglementaires, et en contribuant à la mise en œuvre de solutions automatisées et standardisées pour l'inventaire des actifs. Missions Responsabilités directes Les responsabilités du manager d'actifs sont les suivantes, dans leur ensemble ou en partie : Garantie de la conformité et le suivi des actifs informatiques (matériel & logiciel) de l’entreprise Garantie de la mise en œuvre d'un plan annuel d'inventaire et de rapprochement Garantie que les résultats de l'inventaire sont conformes aux exigences contractuelles et financières Garantie de la mise en œuvre et le suivi des indicateurs de contrôle qualité de la gestion Veille au bon déroulement des audits internes ou externes Responsabilités contributives Contribution à l'établissement des rapports d'activité réguliers et au calcul des indicateurs clés de performance Contribution aux actions d’amélioration continue Contribution à l'amélioration continue des processus Contribution à la formation et à l'information des utilisateurs Contribution à des projets et programmes Principales missions Direction du projet en maîtrise d’œuvre vis-à-vis de la MOA et de sa hiérarchie et le reporting / gestion contractuelle auprès du management du client afin de garantir le respect des règles établies et des budgets affectés Organisation, suivi, cadrage, conseil et potentiellement réalisation des audits de projet Gestion de projet pour les projets de grande taille (plus de 12 personnes) Gestion des contacts avec l'ensemble des équipes, en identifiant le bon niveau de responsabilité suivant le type de décision à prendre Prise en charge ou gestion de la délégation, selon le contexte, des différentes tâches dans le cadre de la conduite de projet Suivi et coordination des travaux des différentes parties prenantes / gestion des équipes Conduite de projet Organisation et gestion du reporting du projet dans ses différentes phases au moment opportun et au niveau hiérarchique approprié Prise en charge d’un projet majeur (en sachant le situer au sein de l'Entreprise et de sa stratégie) en garantissant la bonne fin dans les conditions de "Qualité, Coûts et Délais" préalablement définies Coordination de l'ensemble des Directions parties prenantes et répond à leurs différentes attentes en cohérence avec les axes politiques de la banque Participation, si nécessaire, aux Comités de décisions où le projet est à l'ordre du jour

Technical Programme Manager – Milton Keynes Our Client is looking to recruit a Technical Programme Manager with at least 10 years experience in IT having come up the ranks. Must have expertise to manage and oversee the technical processes, enhancements, upgrades and installation of new software and processes. You need to demonstrate strong technical project/programme manager with previous hands-on of networks or platforms Formal Prince 2 / Agile / PMP or similar qualifications to Practitioner level. A minimum of 7 to 10 years broad based project management experience – from implementing applications to infrastructure. Must have experience of the full project lifecycle from business engagement, ideation and planning, through delivery (design, build, test) to implementation Keen, enthusiastic and outgoing personality with the ability to engage with the user community and management. There will be some UK travel required and international travel is possible in future. The base for this assignment will be Milton Keynes with travel to sites in the UK and Asia. Contract assignment duration will be 6 months initially. The rate will be circa £600 to £750 per day dependent on experience– although the Client may go higher exceptional candidates. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate in Euros and your availability.

Vous serez intégré(e) au Service Desk chez un de nos clients, qui constitue la porte d'entrée des services managés et assure la prise en charge des sollicitations utilisateurs, la coordination des escalades ainsi que le respect des engagements de services auprès de nos clients. Vous interviendrez dans un contexte de recherche de performance, d'amélioration continue et de transformation de l'activité. Le détail de vos missions sera le suivant : 1. Remettre sous contrôle les fondamentaux du Service Desk - Clarifier les rôles, responsabilités et périmètres des équipes. - Consolider les processus de prise en charge et d'escalade. - Fiabiliser l'organisation opérationnelle et la planification. - Assurer une gestion équilibrée des charges et des ressources. - Garantir le respect des engagements de services. 2. Installer une culture de performance et d'exigence - Définir des objectifs individuels et collectifs clairs. - Mettre en place un pilotage régulier de la performance. - Développer la responsabilisation des collaborateurs. - Accompagner les collaborateurs en difficulté. - Valoriser les bonnes pratiques et les réussites. 3. Piloter la transformation du Service Desk - Réaliser les actions issues de l'audit réalisé en début d'année. - Construire et piloter un plan de transformation priorisé. - Identifier les gains rapides permettant d'améliorer la qualité de service. - Définir une trajectoire d'amélioration à moyen terme. - Assurer un reporting régulier auprès de l'activité. 4. Renforcer le pilotage par la donnée - Définir et suivre les indicateurs clés de performance. - Exploiter les données ITSM, supervision et outils de reporting. - Construire les tableaux de bord nécessaires au pilotage. - Améliorer la qualité des données opérationnelles. - Mettre en place des revues de performance régulières.

Mission de l’équipe : Au sein de l’équipe Process Engineering , rattachée à l’équipe Operations Change , la mission contribue à la revue, la définition et l’amélioration des processus transverses couvrant l’ensemble de la chaîne opérationnelle Front-to-Back. L’équipe accompagne les initiatives de transformation et d’optimisation du modèle opérationnel à travers l’analyse des processus existants, la définition des processus cibles, la conduite du changement et la coordination des parties prenantes. L’objectif est de renforcer l’efficacité opérationnelle, d’assurer l’alignement des processus avec les objectifs stratégiques et de contribuer à la définition du Target Operating Model. L’activité de l’équipe s’articule principalement autour des axes suivants : 1. Analyse et optimisation des processus opérationnels L’équipe est responsable de l’analyse des processus Front-to-Back de la société de gestion afin d’identifier les opportunités d’amélioration et d’optimisation. Les travaux portent sur la compréhension des processus existants, l’identification des inefficacités opérationnelles, la formalisation des constats et la proposition d’améliorations adaptées aux enjeux métier et opérationnels. L’équipe veille également à documenter les processus et à assurer leur cohérence dans le cadre des projets de transformation. 2. Contribution aux initiatives de transformation L’équipe accompagne les projets de transformation ayant un impact sur l’organisation opérationnelle. Elle participe à l’analyse des impacts, à la définition des évolutions de processus et à la coordination des parties prenantes concernées afin de garantir une mise en œuvre efficace des changements. Les travaux incluent la préparation des livrables, le suivi des actions et l’accompagnement des équipes dans les phases de transformation. 3. Pilotage et coordination des initiatives L’équipe contribue à la structuration, à la planification et au suivi des initiatives qui lui sont confiées. Elle assure la coordination entre les différents interlocuteurs impliqués dans les projets afin de garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques et le respect des échéances définies. Un suivi régulier de l’avancement des actions et des dépendances est attendu tout au long du cycle de vie des projets. 4. Définition du Target Operating Model L’équipe participe à la définition et à la revue du modèle opérationnel cible. Elle collabore étroitement avec les équipes opérationnelles, Front Office, Risk, Investment Compliance et IT afin d’identifier les prérequis, contraintes et impacts associés aux évolutions envisagées. L’objectif est de contribuer à la mise en place d’un modèle opérationnel robuste, efficace et aligné avec les besoins de l’organisation.

Collibra Ranger Data Project Manager – Docklands London We are keen to recruit a Collibra Ranger Certified data Project Manager with at least 1 to 2 years experience of Collibra Ranger. Overall you must have a background in data and data management especially in line with GDPR and at least 5 to 10 years in IT as a BA/PM. Any experience of working within the banking sector would be a major plus. This is an exciting and challenging new position working with Big Data and Collibra Ranger. Must be a Collibra Business Analyst or Collibra Project Manager or Collibra Developer This is a permanent position based in the Docklands London. Salary will be in the range £60K - £80K.