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Junior Business Analyst Bank This is a new and exclusive opportunity for a Junior Business Analyst/ Junior Product Analyst to join a thriving investment bank as they grow their product team Role details Title: Junior Business Analyst/ Junior Product Analyst Permanent role salary £45-60,000 Employer: investment bank Business area: Fixed Income/ Credit e-Trading Location: London city and home working hybrid 50/50 This is an opportunity for a Junior Business Analyst/ Junior Product Analyst to join the IT Product Management team to support the delivery and ongoing development of the Credit e-Trading platform. Working with Credit traders, Product Management, development, QA and Support, In this role, as the Junior Business Analyst/ Junior Product Analyst , you will help capture business requirements, document workflows and support testing and implementation. The key focus of this role is supporting project delivery across the etrading product platform This will including documenting requirements, user stories, meetings, administration, organization and managing the deliverables of projects in this trading team Role requirements Foundational experience in business analysis, technology, testing, operations or a related analytical area, gained through employment, placements or relevant projects. Candidates at the start of their career are welcome; no minimum number of years' experience is required. A genuine interest in financial markets and trading technology, and a willingness to learn fixed-income products and trade lifecycles. Introductory knowledge of financial products or trade lifecycles, gained through study, placements or work experience; exposure to credit e-trading workflows is a benefit rather than a prerequisite. This role is shortlisting now For more information and the chance to be considered, please do send through a CV- Good luck To find out more about Huxley, please visit Huxley, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Risque de Marché, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs Identifier et analyser les impacts des besoins utilisateurs sur les systèmes IT Participation à la définition de la solution d'implémentation fonctionnelle Rédiger les spécifications fonctionnelles au niveau projet et valider les spécifications détaillées au niveau des systèmes impactés, Participer aux différentes phases de recette : fonctionnelle, unitaires, tests UAT Former les utilisateurs Participer à la rédaction de la documentation projet Participer aux réunions avec les utilisateurs, rédiger des comptes rendus, créer des présentations

Dans un environnement bancaire, la mission de Proxy Product Owner consiste à accompagner le pilotage fonctionnel des produits et processus liés à la gestion sous mandat, en assurant l'interface entre les équipes métier et les équipes techniques. L'objectif est de traduire les besoins fonctionnels en évolutions concrètes, de contribuer à la priorisation du backlog et de sécuriser la livraison de fonctionnalités répondant aux enjeux opérationnels de la gestion de portefeuilles sous mandat. Le périmètre d'intervention pourra notamment s'articuler autour de quatre axes, à confirmer lors du cadrage de la mission. 1. Analyse et formalisation des besoins métierRecueillir et analyser les besoins des équipes métier afin d'identifier les évolutions fonctionnelles nécessaires. Comprendre les processus de gestion sous mandat, notamment le cycle de vie des mandats, les profils d'investissement, les allocations et arbitrages ainsi que le suivi des portefeuilles. Animer les ateliers de cadrage, formaliser les règles de gestion et traduire les besoins en spécifications fonctionnelles exploitables. 2. Gestion et priorisation du backlog produitAccompagner le Product Owner dans la structuration, l'alimentation et la priorisation du backlog. Rédiger les User Stories et les critères d'acceptation, en veillant à leur cohérence avec les besoins métier et les contraintes fonctionnelles. Participer aux rituels agiles et assurer le suivi des développements jusqu'à la livraison des fonctionnalités. 3. Recette fonctionnelle et validation des livrablesDéfinir les scénarios de tests et les critères de validation fonctionnelle. Coordonner les phases de recette, analyser les anomalies et suivre leur résolution avec les équipes concernées. S'assurer de la conformité des fonctionnalités livrées avec les besoins exprimés et les règles de gestion définies. 4. Coordination métier et accompagnement des évolutionsAssurer l'interface opérationnelle entre les équipes métier, les équipes techniques et le Product Owner. Suivre l'avancement des évolutions, identifier les points de blocage et contribuer aux arbitrages fonctionnels. Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles fonctionnalités et contribuer à l'amélioration continue des processus. Prestations demandéesPérimètre indicatif à confirmer : Recueillir, challenger et formaliser les besoins fonctionnels liés à la gestion sous mandat. Structurer et maintenir le backlog produit, rédiger les User Stories et définir les critères d'acceptation. Participer à la priorisation des évolutions fonctionnelles en coordination avec le Product Owner et les métiers. Assurer le suivi fonctionnel des développements et la coordination avec les équipes techniques. Préparer et piloter la recette fonctionnelle, suivre les anomalies et valider les livrables. Contribuer à l'amélioration continue des parcours et processus de gestion sous mandat. Secteur d'activité : Banque / Services financiers Calendrier : Du 16/11/2026 au 15/11/2027, renouvellement possible.

Au sein de l'équipe de gestion des risques IT, vous accompagnerez le pilotage et l'amélioration des dispositifs de continuité informatique et de reprise après sinistre (DRP) dans un environnement bancaire international. Vous contribuerez à la rédaction du framework DRP, à la définition de sa gouvernance et à l'harmonisation des pratiques entre les entités centrales et internationales. Vous participerez à la mise à jour des plans et procédures de reprise, ainsi qu'à la préparation, à la coordination et au suivi des campagnes de tests avec les équipes IT et les partenaires concernés. Vous formaliserez les résultats et les enseignements des exercices, suivrez les actions de remédiation et contribuerez aux supports de pilotage, de reporting et d'audit dans une démarche d'amélioration continue.

Freelance / Portage : Business Analyst Technico-Fonctionnel KELIA – Retraite Localisation : Full télétravail – Déplacements ponctuels à Issy-les-Moulineaux (92) Démarrage : ASAP Durée : 1 an renouvelable TJM négociable : 600 € max selon expertise Expérience : 7 ans minimum dans la Retraite, dont 3 ans sur KELIA Secteur : Assurance / Épargne Retraite Contexte de la mission : Je recherche un Business Analyst Technico-Fonctionnel disposant d'une expertise confirmée sur le progiciel KELIA pour intervenir sur un projet de modernisation d'un système d'information dédié à l'épargne retraite. L'objectif est de réduire la dette technique, de rationaliser les interfaces spécifiques existantes et de privilégier les fonctionnalités standards du progiciel. Principales missions : Réaliser les analyses d'écarts (Gap Analysis) entre les processus existants et le standard KELIA. Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. Identifier les interfaces spécifiques pouvant être remplacées par les fonctionnalités standards. Réaliser le mapping des données et des flux liés aux opérations d'encaissement. Formaliser les spécifications nécessaires à l'évolution des interfaces applicatives. Préparer les jeux de tests et accompagner les phases de qualification et de recette. Garantir la cohérence des données et la continuité de gestion des contrats existants. Collaborer avec les équipes métiers et techniques. Compétences indispensables : Minimum 7 ans d'expérience fonctionnelle dans le domaine de la Retraite. Minimum 3 ans d'expérience opérationnelle sur KELIA. Excellente connaissance du progiciel KELIA et de son modèle de données. Bonne maîtrise des produits d'épargne retraite et des processus de gestion associés. Expérience en analyse technico-fonctionnelle et rédaction de spécifications. Maîtrise du mapping de données et des flux interapplicatifs. Expérience en qualification et recette fonctionnelle. Atouts : Connaissance approfondie des mécanismes internes de KELIA. Expérience sur des projets de réduction de dette technique. Connaissance des environnements ODS. Maîtrise de JIRA. Expérience dans le secteur de l'assurance. Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe. Profil recherché : Je privilégie un Business Analyst disposant d'une véritable expertise fonctionnelle et technique sur KELIA, capable de comprendre son modèle de données, d'analyser les interfaces existantes et d'accompagner un retour au standard éditeur. Attention : Une expérience concrète sur KELIA est impérative. Un profil généraliste en Business Analysis Assurance / Retraite sans maîtrise du progiciel ne pourra pas être retenu.

Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation RH d'envergure, nous renforçons le collectif projet avec un(e) Business Analyst confirmé(e) pour une mission longue. Vous interviendrez sur la conception, le cadrage, la mise en œuvre et la sécurisation des chantiers Talent, notamment le Lot 2 Core HR Talent. Périmètre fonctionnel Entretiens individuels (campagnes annuelles, objectifs, évaluations) Entretiens professionnels Processus de Talent Management au sens large Formation, selon l'avancement du programme Missions Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Animer ou contribuer aux ateliers de conception avec les équipes RH et les parties prenantes Rédiger les spécifications fonctionnelles et règles de gestion Préparer et piloter la recette : stratégie, cas de test, suivi des anomalies Accompagner l'appropriation des solutions par les métiers (conduite du changement, supports, transfert de connaissance) Contribuer à la réussite globale du projet et à la sécurisation des jalons

Dans le cadre d'un programme international de transformation Finance et ERP, notre client recherche un Lead Regional Key User spécialisé Procure-to-Pay (P2P). Vous interviendrez sur l'harmonisation des processus fournisseurs, la transformation des outils et l'accompagnement des utilisateurs métiers. Vos missions - Représenter les utilisateurs métiers sur les processus P2P. - Participer à la transformation des processus de traitement des factures fournisseurs. - Accompagner la définition des circuits de validation et des règles de codification. - Contribuer aux ateliers de conception fonctionnelle. - Identifier les écarts entre les processus existants et les processus cibles. - Participer aux campagnes de tests et au suivi des anomalies. - Coordonner les échanges entre les équipes Finance, les utilisateurs et les équipes projet. - Accompagner le déploiement des nouveaux outils. - Participer à la formation et à l'assistance des utilisateurs. Environnement fonctionnel & technique Finance / Procure-to-Pay - Comptabilité fournisseurs - Traitement des factures - Workflows d'approbation - Codification comptable - Référentiels fournisseurs - Harmonisation des processus P2P ERP & solutions - Medius - OnBase - JD Edwards (JDE) - SAP - Oracle Gestion de projet - Transformation Finance / ERP - Tests fonctionnels / UAT - Gestion des anomalies - Conduite du changement - Coordination internationale

Missions principales : MCO : Traitement quotidien des incidents de production Mise en place d'un processus d'amélioration continue pour faire baisser et mettre sous contrôle les incidents. Mise à niveau de la documentation SI Administration et maintenance des logiciels installés en collaboration avec les chefs de projet Reporting régulier sur l'évolution des incidents Assistance aux utilisateurs Participation au projet de mise en place d'une plateforme RH Participation aux différents projets liés à la TMA et qui s'appuient sur le SI RH, notamment les interfaces

Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d'Information capable de prendre en charge le pilotage, la sécurisation et l'évolution de notre SI. Nous recherchons avant tout un profil complet : solide techniquement, capable de manager une équipe et suffisamment mature pour prendre de la hauteur sur les enjeux du SI. Vous occuperez ainsi un rôle à mi-chemin entre Responsable Infrastructure / RSI et évolution vers des responsabilités de DSI, tout en conservant une réelle proximité avec les environnements techniques. La cybersécurité et le maintien des exigences liées à l'ISO 27001 constituent également une composante importante du poste. Les avantages du poste : Variable sur objectifs (1 mois de salaire) Mutuelle prise en charge à 100 % Tickets Restaurant 39h avec jours de repos compensateurs Un poste offrant une réelle autonomie et une forte visibilité auprès de la Direction Pourquoi nous rejoindre ? Occuper un rôle central dans le pilotage et l'évolution du système d'information. Conserver une forte dimension technique tout en prenant progressivement davantage de hauteur. Manager et faire évoluer une équipe technique. Porter des sujets structurants autour de l'infrastructure, du Cloud et de la cybersécurité. Jouer un rôle clé dans le maintien et l'amélioration du SMSI / ISO 27001. Participer directement à la roadmap et aux orientations du SI. Bénéficier d'une réelle marge de manœuvre pour proposer, structurer et faire évoluer l'existant. Évoluer à terme vers un périmètre de responsabilités proche de celui d'un DSI opérationnel.

Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d'Information capable de prendre en charge le pilotage, la sécurisation et l'évolution de notre SI. Nous recherchons avant tout un profil complet : solide techniquement, capable de manager une équipe et suffisamment mature pour prendre de la hauteur sur les enjeux du SI. Vous occuperez ainsi un rôle à mi-chemin entre Responsable Infrastructure / RSI et évolution vers des responsabilités de DSI, tout en conservant une réelle proximité avec les environnements techniques. La cybersécurité et le maintien des exigences liées à l'ISO 27001 constituent également une composante importante du poste. Les avantages du poste : Variable sur objectifs (1 mois de salaire) Mutuelle prise en charge à 100 % Tickets Restaurant 39h avec jours de repos compensateurs Un poste offrant une réelle autonomie et une forte visibilité auprès de la Direction Pourquoi nous rejoindre ? Occuper un rôle central dans le pilotage et l'évolution du système d'information. Conserver une forte dimension technique tout en prenant progressivement davantage de hauteur. Manager et faire évoluer une équipe technique. Porter des sujets structurants autour de l'infrastructure, du Cloud et de la cybersécurité. Jouer un rôle clé dans le maintien et l'amélioration du SMSI / ISO 27001. Participer directement à la roadmap et aux orientations du SI. Bénéficier d'une réelle marge de manœuvre pour proposer, structurer et faire évoluer l'existant. Évoluer à terme vers un périmètre de responsabilités proche de celui d'un DSI opérationnel.

Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information d'un acteur majeur du secteur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst pour accompagner les équipes métiers et techniques dans la définition et la mise en œuvre de nouvelles solutions. Vos principales missions seront : Recueillir, analyser et challenger les besoins métier. Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes. Rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et user stories. Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires et exploitables par les équipes techniques. Participer à la priorisation du backlog avec les équipes projet. Accompagner les phases de recette fonctionnelle et de validation des livrables. Assurer le suivi des anomalies et des évolutions. Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils métiers. Faciliter la communication entre les équipes métier, produit et développement.

Notre client, grand groupe industriel international présent dans plusieurs pays , est en pleine migration S4 Hana. Le modèle RE-FX / CLM est déjà construit et validé. Nous cherchons l'expert qui va fiabiliser et industrialiser la reprise des contrats de location (IFRS 16). Vos missions Porter le volet RE-FX / CLM sur plusieurs projets en parallèle : migrations ECC → S/4HANA, intégration de sociétés rachetées... Concevoir et faire évoluer des outils de migration réutilisables Préparer, contrôler et réconcilier les données contrats et comptables (multi-devises, IFRS 16 / US GAAP)