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Consultant Achats P2I – Référencement (H/F) – Freelance 📍 Localisation : Plaisir (78) 📅 Démarrage : Fin août 2026 ⏳ Durée : 3 mois (lancement de l'AO) 💰 TJM : 580 à 620 € 🏢 Télétravail : Aucun Nous recherchons un Consultant Achats P2I expérimenté pour accompagner un grand compte dans le lancement et le pilotage de son appel d'offres de référencement P2I 2027. Vos missionsPiloter le lancement de l'appel d'offres via l'outil OBMS d'Opase. Analyser les offres au regard du cahier des charges. Mener les négociations tarifaires et contractuelles. Accompagner la sélection du panel de fournisseurs. Animer le processus de référencement. Émettre des recommandations achats et accompagner leur validation. Profil recherchéMinimum 6 ans d'expérience en achats IT. Solide expérience du référencement P2I. Consultant immédiatement opérationnel (pas de montée en compétences). Autonome, proactif et capable de prendre le lead. Excellentes qualités de communication et de coordination. Une expérience sur des projets de référencement dans des environnements complexes est fortement appréciée. ContexteLe périmètre de la mission représente : 24 M€ de dépenses annuelles. 90 soumissionnaires. 55 profils répartis sur 7 domaines. 220 consultants référencés. 50 à 60 consultations par an.

BI Consultant – Dutch / FrenchLocalisation : Bruxelles, Belgique Secteur : Énergie Langue : Néerlandais ou Français ContexteDans le cadre d'un projet dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un Consultant BI capable d'accompagner les équipes métier dans l'analyse, la valorisation et l'exploitation des données. Le consultant intégrera une équipe Data & Innovation et contribuera au développement d'une véritable culture data au sein de l'entreprise. Missions principalesComprendre les processus métier et les enjeux liés aux domaines Grid, Finance et Logistique. Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs. Traduire les problématiques métier en analyses de données pertinentes et en recommandations opérationnelles. Concevoir et développer des rapports et dashboards Power BI pour les différentes lignes métier. Concevoir des visualisations claires, intuitives et orientées utilisateurs. Appliquer les principes de Data Storytelling et d'Information Design. Accompagner les utilisateurs dans l'interprétation des résultats et l'adoption des solutions proposées. Contribuer aux initiatives du Data Office autour de la Data Governance, Data Quality et Data Products. Participer à la diffusion d'une culture Data au sein de l'entreprise. Data & InnovationLe profil recherché doit être curieux, ouvert à l'innovation et attentif aux évolutions du marché Data & Analytics. Une bonne connaissance ou un intérêt pour les sujets suivants est apprécié : Data Products Data Mesh Data Governance Data Quality Intelligence artificielle générative et analytique Utilisation de l'IA pour améliorer la productivité et accélérer l'analyse des données. Compétences requisesBusiness & secteurExpérience significative en Data Analysis et accompagnement des métiers. Expérience significative dans le secteur de l'énergie, permettant de comprendre rapidement les enjeux et processus spécifiques du domaine. Capacité à traduire les besoins métier en solutions analytiques à forte valeur ajoutée. Capacité à fournir des analyses permettant d'appuyer la prise de décision. Data & AnalyticsExpérience significative dans un environnement Data Warehouse, Data Platform ou plateforme analytique équivalente. Très bonne compréhension des concepts de : Modélisation des données Intégration des données Valorisation des données SQL : maîtrise indispensable. Capacité à analyser des données complexes et à en extraire des insights exploitables pour le métier. Reporting & VisualisationExpérience significative avec Microsoft Power BI. Maîtrise de la conception de rapports et dashboards orientés métier. Bonne connaissance des principes de : Data Visualization Ergonomie Data Storytelling Information Design AtoutsExpérience avec SAS Visual Analytics. Certification officielle Microsoft Power BI. Profil recherchéNous recherchons un Consultant BI confirmé/senior, orienté métier et data, capable de faire le lien entre les besoins business et les solutions analytiques. Le candidat doit être autonome, analytique, communicatif et capable de transformer des données complexes en recommandations claires et exploitables. Langue : Néerlandais ou Français. ⚠️ Point important : l'expérience dans le secteur de l'énergie et la maîtrise de Power BI sont des critères majeurs pour cette mission.

Dans le cadre de la recherche pour l'un de nos clients, nous recherchons un consultant pour une mission dont les tâches seront les suivantes : Comprendre, recueillir et analyser les besoins métiers Assister les métiers dans la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Rédiger les spécifications techniques détaillées Concevoir et réaliser les robots Rédiger la documentation technique nécessaire à la compréhension du fonctionnement des robots ainsi qu'à leur maintenance Rédiger la documentation utilisateur si nécessaire Assurer la maintenance en conditions opérationnelles des robots

Pour un de nos clients grand-comptes, nous recherchons un/une consultant(e) confirmé(e) pour la mission suivante : Chef de projet / Responsable Reporting Finance & Contrôle de Gestion Contexte : Intervention au sein d'une direction Finance pour assurer le pilotage des outils de reporting et accompagner plusieurs projets de transformation du SI Finance Compétences attendues : Contrôle de gestion Finance / Comptabilité Gestion de projet Finance Jedox SAP BW SQL Reporting financier Interface métiers / DSI Vous intégrerez les équipes du client pour cette mission

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information bancaire, nous recherchons un(e) Business Analyst pour accompagner la refonte d'un Core Banking dédié à la gestion des prêts amortissables et de leur cycle de vie. Vous intégrerez une Agile Team fonctionnant selon le framework SAFe, composée de Product Owners, développeurs, QA et experts métiers. Votre rôle sera d'assurer le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir une traduction fidèle des besoins fonctionnels tout au long du projet. Vos principales responsabilités seront de : Animer les ateliers de cadrage avec les métiers et les différentes équipes contributrices. Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels. Rédiger les expressions de besoin, les user stories, les spécifications fonctionnelles et les parcours utilisateurs. Identifier les impacts fonctionnels et les dépendances entre les différentes équipes et domaines applicatifs. Participer à la gestion et au raffinage du backlog ainsi qu'aux cérémonies Agile (PI Planning, Sprint Planning, Daily, Reviews, Rétrospectives). Préparer et piloter la recette fonctionnelle, les tests d'intégration et les campagnes de non-régression. Collaborer avec les équipes QA sur la mise en place des tests automatisés. Assurer le suivi des anomalies, produire les rapports de recette et accompagner les métiers jusqu'à la validation des livrables.

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Consultant stratégie marketing H/F Description de la mission : Dans le cadre de son Plan Stratégique 2026-2030, notre client, acteur majeur du secteur spatial souhaite accélérer le développement de nouvelles offres et services pour renforcer son positionnement sur des marchés à fort potentiel. L'équipe projet recherche un(e) consultant(e) spécialisé(e) en stratégie marketing, études de marché et développement de nouveaux services, capable d'accompagner l'identification et l'évaluation d'opportunités commerciales dans une démarche de faisabilité technico-économique. La mission vise à produire une étude de marché structurée sur 2 cas d'usage distincts, portant sur des domaines stratégiques tels que : Les télécommunications spatiales et satellitaires La géoinformation et l'observation de la Terre Les nouveaux services et usages émergents Les applications spatiales appliquées à des secteurs comme l'agriculture de précision L'étude constituera un outil d'aide à la décision pour orienter les futures décisions d'investissement du client. Missions principalesPour chacun des 2 cas d'usage : Analyser le marché, ses tendances et ses perspectives d'évolution Identifier les besoins clients et les segments de marché cibles Réaliser un benchmark des offres concurrentes et des acteurs du marché Analyser l'écosystème, la chaîne de valeur et les partenaires potentiels Évaluer les opportunités, les risques et les facteurs clés de succès Estimer le potentiel commercial du service (marché adressable, perspectives de développement) Formuler des recommandations stratégiques sur le positionnement du service Rédiger un rapport d'étude de marché structuré incluant analyses, conclusions et recommandations Livrables attendusPour chaque cas d'usage, un rapport d'étude de marché détaillé comprenant : Un benchmark concurrentiel argumenté Une synthèse exécutive présentant les conclusions, les opportunités identifiées et les recommandations stratégiques Compétences requisesFormation & expérience Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université ou équivalent) Expérience significative en stratégie marketing, études de marché ou développement de nouvelles offres Expérience avérée dans la réalisation d'études de marché, de benchmarks concurrentiels et d'analyses stratégiques Compétences techniques Maîtrise des principaux outils et méthodes d'analyse de marché (SWOT, PESTEL, segmentation, Business Model Canvas, etc.) Capacité à analyser des marchés innovants et à formuler des recommandations stratégiques étayées Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Bonne maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) Compétences appréciées (un ou plusieurs domaines) Secteur spatial et services satellitaires Observation de la Terre et géoinformation Agriculture de précision et applications géospatiales Marchés institutionnels (CNES, ESA, Commission européenne, ministères, collectivités) et/ou marchés B2B Compétences / Qualités indispensables : stratégie marketing Compétences / Qualités qui seraient un + : connaissance du secteur Informations concernant le télétravail : A discuter avec le client

Dans le cadre de projets IT d'envergure et au sein d'un environnement international, vous interviendrez comme interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques afin de garantir la bonne compréhension et la traduction des besoins fonctionnels. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques. Traduire les exigences business en spécifications fonctionnelles exploitables par les équipes IT. Collaborer avec les parties prenantes afin de garantir la prise en compte de leurs besoins et contraintes. Participer à la conception fonctionnelle des solutions et contribuer aux choix de modélisation. Réaliser des analyses d'impacts et des analyses de risques métier. Définir les spécifications liées à l'intégration avec d'autres applications ou composants technologiques. Assurer la traçabilité des exigences tout au long du cycle projet. Travailler en étroite collaboration avec les architectes d'entreprise et les architectes solutions pour concevoir des modèles conformes aux besoins définis. Contribuer aux phases de test, de documentation, de déploiement et d'accompagnement au changement. Former et accompagner les utilisateurs ainsi que les administrateurs des systèmes. Promouvoir les bonnes pratiques d'analyse et partager votre expertise auprès des équipes.

Role: Governance Specialist / Controls Specialist Rate: £PRICE IN inside IR35 Location: Remote with adhoc trips to London and other strategic hubs Duration: 12 months Key accountabilities * Mobilise the Group ILM operating model. Stand up the agreed Group ILM stream structure - spanning contract and obligations, service and performance, renewals and assurance - with clear interfaces, so the streams hand off to one another as designed - e.g. audit findings passing to Contract & Obligations for recovery, and contract/performance positions informing renewal strategy. * Apply and govern supplier segmentation. Implement the agreed Strategic / Critical / Transactional supplier taxonomy, assign named in-life owners for every strategic and critical supplier, and establish the cross-Unit governance that keeps segmentation current . * Embed the end-to-end RACI. Land the S2P personas and RACI across functions and Units , ensuring accountability for in-life activity is unambiguous between Partner Management, Procurement, unit teams and Finance. * Enforce the S2C→ILM handover gate. Own the handover standard so that no contract passes into life without formal confirmation: metadata captured, documents linked, obligations received (not merely assigned) and tracking live - aligned to the handover stage-gate being configured in the Sirion CLM. * Run the governance calendar. Establish and chair the rhythm of ILM governance - supplier reviews tiered by segment, escalation routes, exception governance and decision logs - and connect it to RenewCo / Category Board activity so renewal strategy is set in good time. * Build the Partner Manager community and capability. Define the core practices and rhythm of business for Partner Managers, standardise artefacts (journalling, QBR/SQB discipline, performance reporting) and drive consistent adoption of PartnerIQ, including the journal as the 'view from the ground'. * Report benefits into Finance. Establish benefits governance so that value delivered through ILM activity is evidenced, tracked to cash and reported credibly into Finance. What you will deliver over the 12-month term * Group ILM operating model mobilised, with named owners for all strategic and critical suppliers - in line with the CU.S2P.03.M01 target date. * Segmentation governance and end-to-end RACI agreed, published and in use across Units. * Handover gate operating: 100% of new in-scope contracts transitioned into ILM with a supplier record, P2P route and tracking live. * Governance calendar running to rhythm, with tiered supplier reviews and a functioning escalation and exception route. * Benefits reporting framework live, evidencing programme value into Finance. Skills and experience * Proven experience designing and running supplier / vendor governance or SRM operating models in a large, multi-business-unit organisation. * Track record of mobilising new operating models: standing up governance forums, RACIs, standards and communities of practice, and making them stick. * Strong stakeholder management at senior level - able to align Procurement, Finance, unit transformation teams and Partner Management behind one standard. * Familiarity with contract lifecycle management (CLM) concepts - obligations, handover, renewals - and comfort working alongside CLM (Sirion) and data platform (PartnerIQ) implementations. * Benefits tracking and reporting discipline; comfortable being held to evidenced value. * Desirable: experience in telecoms or technology categories; experience of programme working within a formal transformation structure (charters, milestones, SteerCo governance). please send latest CV LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Mission de l'équipe : Au sein des équipes métier en charge de l'offre d'acquisition EPI de la Filière Cash Management, la mission consiste à accompagner le développement d'une nouvelle offre de paiement en intervenant sur la définition des besoins métier, la coordination des travaux avec les équipes IT et les différentes parties prenantes, ainsi que sur le cadrage des processus opérationnels. L'objectif est de contribuer à la conception fonctionnelle de l'offre, d'assurer la cohérence des besoins avec les contraintes IT et opérationnelles, et de préparer le déploiement de la solution auprès des distributeurs. La mission s'inscrit dans un contexte de transformation autour des paiements instantanés. Bien que l'offre repose sur le virement instantané, son fonctionnement est proche de celui des parcours d'acquisition monétique. Une solide connaissance de la chaîne de valeur de l'acquisition monétique est donc indispensable. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Participer aux ateliers de recueil et de définition des besoins métier. Identifier les impacts fonctionnels, opérationnels et IT des évolutions proposées. Rédiger les cahiers des charges fonctionnels relatifs aux besoins distributeurs. Accompagner le responsable Grand Projet dans la coordination des travaux avec les équipes IT, Juridique, Finance, Comptabilité, Back Office et les autres parties prenantes. Définir la stratégie de recette sur le périmètre distributeur. Définir, formaliser et maintenir les processus métier associés à la nouvelle offre. Contribuer à la préparation du dossier de validation de l'offre auprès des instances internes. Assurer le suivi des échanges avec le processeur et participer au cadrage des interfaces et processus associés.

Contexte : Nous recherchons un spécialiste en Project Finance opérationnel pour rejoindre une équipe locale existante à São Paulo et construire de zéro la fonction de gestion des tirages (drawdown management) sur un important projet d'infrastructure greenfield. Le projet vient d'atteindre le Financial Close, le premier cycle trimestriel de reporting aux prêteurs est déjà en cours, et aucune ressource dédiée n'est actuellement en charge de cette fonction. Le rôle est critique : tout retard dans la remise du dossier destiné aux prêteurs bloque directement le décaissement des tranches de financement. Il s'agit d'un poste à forte urgence, très opérationnel et de contribution individuelle — et non d'un poste de direction ou de niveau CFO. Date de démarrage : immédiate Durée : environ 4 mois Localisation : São Paulo, Brésil — sur site Langue : maîtrise du portugais fortement souhaitée — anglais avancé requis pour les échanges avec les prêteurs internationaux Principales responsabilités : Structurer et piloter de bout en bout le cycle trimestriel de reporting des tirages, y compris les processus, les modèles de documents et le circuit de validation interne. Préparer et consolider l'ensemble du dossier de décaissement destiné aux prêteurs : Construction Progress Report, Disbursement Certificate, Compliance Certificate, ainsi que l'ensemble des documents justificatifs. Maintenir et faire évoluer le CAPEX Tracker et la S-Curve, en garantissant l'alignement entre l'avancement physique du projet et les données financières. Assurer l'interface technique avec l'Independent Engineer (IE), en anticipant les questions avant la soumission officielle. Suivre le respect des covenants et des conditions préalables aux décaissements. Garantir la traçabilité complète et l'auditabilité de toute la documentation liée aux tirages. Anticiper les questions de l'agent de crédit (facility agent) et des prêteurs, en réalisant une revue critique des dossiers avant leur soumission. Profil : Plus de 8 ans d'expérience en PMO et/ou en gestion de projets complexes. Expérience opérationnelle confirmée en Project Finance avec des institutions financières multilatérales et/ou de développement (IFC, BNDES ou banques commerciales). Expérience directe dans la gestion opérationnelle des processus de tirage avec les prêteurs — et pas uniquement au niveau de la supervision. Maîtrise démontrée du CAPEX Tracker et de la S-Curve (idéalement conçus et mis en place par le candidat, et non simplement utilisés). Expérience directe dans les échanges avec un Independent Engineer. Excellente compréhension des exigences contractuelles des prêteurs, des covenants et des conditions de décaissement. Une expérience professionnelle au Brésil est fortement souhaitée — la maîtrise du portugais est vivement recommandée.

Dans le cadre de l'exploitation, de la sécurisation et de l'évolution de sa plateforme Atlassian, notre organisation recherche un administrateur Jira Cloud senior, positionné comme référent technique / lead technique Atlassian. La prestation attendue n'est pas une mission de Scrum Master, de coach agile, de support fonctionnel simple ou d'administration projet Jira. Elle vise à renforcer l'équipe avec un profil technique expérimenté, capable d'apporter une réelle expertise Jira Cloud, de prendre en charge les actes d'administration avancée, de sécuriser les choix techniques et de contribuer à la gouvernance de la plateforme. Le prestataire interviendra en coordination étroite avec le responsable de projet en place, sous la responsabilité du manager du périmètre. 1. Administration avancée Jira Cloud et Confluence Le prestataire assurera l'administration courante et avancée des environnements Atlassian : administration de Jira Cloud maintien en conditions opérationnelles de Confluence On-Premise gestion des projets, workflows, écrans, champs, schémas, permissions, notifications, priorités et types de tickets création, modification et rationalisation des configurations Jira traitement des demandes de changement formulées par les équipes projets analyse d'impact avant toute modification structurante gestion des incidents et assistance de niveau avancé contribution à l'amélioration continue de la qualité de service. Le prestataire devra être autonome sur Jira Cloud, tout en respectant un cadre de validation pour les opérations sensibles. 2. Gestion des utilisateurs, groupes, accès et habilitations Le prestataire prendra en charge ou contribuera à : la gestion des utilisateurs Jira Cloud la gestion des groupes Atlassian et groupes applicatifs la gestion des accès produit et des accès projets l'analyse des comptes actifs, inactifs, externes, non gérés ou mal rattachés la revue des accès et la réduction des anomalies de droits la suspension, désactivation ou retrait d'accès selon les règles définies l'analyse des impacts de facturation liés aux accès Jira / Atlassian Guard la documentation des règles de gestion des accès. Il devra maîtriser les notions d'organisation Atlassian, site Atlassian, comptes gérés, domaines vérifiés, Atlassian Guard, groupes d'accès produit, accès projet, comptes externes et comptes de service. 3. Sécurité, conformité et gouvernance Atlassian Le prestataire contribuera aux chantiers de sécurisation de la plateforme : contrôle et rationalisation des droits d'administration revue des administrateurs Jira, administrateurs site, administrateurs organisation et rôles sensibles participation aux travaux autour d'Atlassian Guard contribution aux réflexions de provisioning / déprovisioning participation aux chantiers SCIM ou automatisation des habilitations sécurisation des comptes de service et tokens API alerte en cas de risque de sécurité, dérive d'habilitation, mauvaise pratique ou configuration exposante. 4. API Jira Cloud, automatisation et ScriptRunner Le prestataire devra disposer d'une expérience concrète des API Jira Cloud et de l'automatisation des actes d'administration : utilisation des API REST Jira Cloud et API Atlassian compréhension des différences entre API Jira site et API Atlassian organisation manipulation sécurisée des tokens et comptes de service lecture, correction ou production de scripts d'administration utilisation de ScriptRunner Cloud ou outils équivalents production d'exports, référentiels ou contrôles de cohérence via API documentation, relecture et sécurisation des scripts avant exécution. Une vigilance particulière est attendue pour les scripts concernant les utilisateurs, groupes, droits, projets ou configurations globales. 5. Rationalisation post-migration Jira Cloud À la suite de la migration depuis Jira Server, la plateforme nécessite un travail de structuration et d'harmonisation. Le prestataire contribuera notamment à : rationaliser les schémas de permissions, notifications, workflows, écrans et champs rationaliser les types de tickets et priorités identifier les doublons, configurations obsolètes ou écarts hérités de la migration proposer des standards de configuration Jira Cloud. 6. Assistance, conseil et accompagnement des équipes Le prestataire accompagnera les utilisateurs et équipes projets dans leurs usages Jira : traitement des demandes d'assistance avancée conseil sur les bonnes pratiques Jira Cloud accompagnement à la création ou évolution de projets aide à la structuration des usages multi-projets sensibilisation à la visibilité des projets, au partage des filtres et aux risques de mauvaise configuration production de supports courts, procédures, guides ou modes opératoires. La posture attendue est celle d'un administrateur expert capable d'expliquer, conseiller et cadrer, sans imposer une solution théorique déconnectée du terrain. 7. Documentation, traçabilité et reporting Le prestataire devra : documenter les interventions structurantes mettre à jour les procédures d'administration documenter les scripts, automatisations et traitements récurrents produire des comptes rendus d'intervention lorsque nécessaire contribuer à la fiabilisation de la documentation Jira / Confluence produire un reporting mensuel structuré de son activité signaler les risques, points bloquants, arbitrages nécessaires et recommandations. La documentation devra permettre la reprise du sujet par l'équipe interne sans dépendance excessive au prestataire.

Contexte de la mission : Notre client, un acteur industriel majeur, recherche un Chef de Projet SAP Business One pour piloter les évolutions et la maintenance de son ERP. La mission couvre les modules PP (Fabrication), PM (Maintenance), FI/CO (Finance/Contrôle de gestion), SD (Ventes) et MM (Achats). Missions principales : Pilotage des évolutions : Analyser les besoins métiers, proposer des solutions et superviser leur déploiement. Maintenance de l'ERP : Garantir la stabilité et la performance de SAP Business One, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Gestion des modules : Assurer l'intégration et l'optimisation des processus PP, PM, FI/CO, SD et MM. Collaboration transverse : Interfacer avec les équipes IT, métiers et prestataires pour aligner les solutions avec les enjeux opérationnels. Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs clés, identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'action.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) : Développement des différents projets fonctionnels Développement ITRM Maintenance du legacy Intégration des développements dans le SI La production de documentation et de recommandation Le suivi de la Feature Team Environnement technique : Java 6/7/8/17, spring batch, spring web, xldeplloy, jenkins, SQL, SonarAutres technologies : Docker et Kubernetes. Livrables Les livrables attendus sont : Développement JAVA backend Développement ITRM Devops: mise en place de la chaine de déploiement du projet, des serveurs, monitoring etc. Documentation pour le suivi et le backuping

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Nancy - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous êtes passionné(e) par les projets Data et Business Intelligence ? Vous aimez coordonner des projets stratégiques, collaborer avec les métiers et contribuer à la mise en place de solutions de reporting à forte valeur ajoutée ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Business Intelligence pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des projets, la coordination des parties prenantes et l'amélioration continue des processus de reporting. 🎯 Ce que vous allez faire concrètement : - Piloter des projets BI de bout en bout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables - Coordonner les différents intervenants autour d'une vision globale des projets - Planifier, organiser et suivre les projets de reporting et d'analyse de données - Produire les reportings projet : avancement, alertes, arbitrages, points de vigilance et faits marquants - Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les responsables d'équipe et les métiers - Recueillir et comprendre les besoins des utilisateurs en matière de reporting et d'analyse - Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de gestion de projet - Anticiper les risques et proposer des solutions adaptées - Assurer un reporting régulier auprès du management 🛠️L'environnement : Projets Data & Business Intelligence Reporting décisionnel Analyse de données Travail en environnement multi-interlocuteurs Gestion de projets à forte visibilité 📍 Situation géographique : Nancy (54)

Notre client dans le secteur Biens et services de consommation recherche un/une Responsable Applicatif / Chef de Projet ERP Finance (Cegid) H/F Description de la mission : ContexteDans le cadre du renforcement de son pôle IT Finance, un grand groupe international recherche un(e) Responsable Applicatif / Chef de Projet ERP Finance afin d'accompagner les équipes sur des projets stratégiques de transformation et d'évolution du SI Finance, dans un environnement présent dans plus de 50 pays. Le consultant interviendra sur un portefeuille de projets internationaux tout en assurant le maintien en conditions opérationnelles des applications Finance. MissionsPiloter les projets applicatifs du domaine Finance dans un contexte international. Coordonner les montées de version de l'ERP comptable Cegid XRP Ultimate. Assurer la maintenance évolutive et corrective du module Comptabilité d'un ERP métier interne. Participer au déploiement et à l'intégration de la solution de dématérialisation des factures Yooz Rising. Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers Finance. Coordonner les différents intervenants (métiers, équipes IT, éditeurs, intégrateurs). Suivre les incidents, prioriser les demandes et garantir leur résolution. Organiser les phases de tests, de recette et d'accompagnement au changement. Assurer le reporting projet, le suivi des plannings, des risques et des plans d'actions. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des applications Finance. Compétences recherchéesIndispensablesExpérience confirmée en gestion de projets IT Finance. Bonne maîtrise de Cegid XRP Ultimate. Expérience sur des ERP comptables et financiers. Connaissance des processus Finance (comptabilité générale, fournisseurs, clôtures, etc.). Expérience de la gestion des incidents et de la maintenance applicative (RUN & BUILD). Anglais professionnel permettant d'évoluer dans un contexte international. AtoutsExpérience de Yooz Rising. Connaissance d'environnements ERP développés en interne. Expérience sur des projets de montée de version ERP. Expérience au sein de groupes internationaux multi-pays. Environnement techniqueCegid XRP Ultimate Yooz Rising ERP Finance / Comptabilité Gestion de projet IT Finance Maintenance applicative (RUN) Projets de transformation (BUILD)

📋 RÉSUMÉ Vous accompagnez les directions Finance et Contrôle de gestion dans la mise en œuvre, l'évolution et le support des solutions de calcul de rentabilité et de performance sur SAP PaPM (Profitability and Performance Management). Vous intervenez sur des projets de transformation (déploiement PaPM, migration depuis solutions legacy, intégration avec S/4HANA) et/ou sur du RUN (support N2/N3, améliorations continues), avec une exigence forte sur la qualité, la traçabilité et l'alignement métier. 🎯 MISSIONS Recueillir et analyser les besoins Finance/Contrôle de gestion (calcul de rentabilité, allocation de coûts, performance management) et proposer des solutions SAP PaPM adaptées. Concevoir et développer des modèles de calcul de rentabilité (allocation rules, cost drivers, profitability segments). Configurer et optimiser les processus PaPM (data acquisition, calculation engine, reporting). Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter/valider les développements (allocation models, calculations, integrations). Préparer et exécuter les tests (unitaires, intégration, UAT), organiser la recette et sécuriser les corrections. Accompagner la mise en production (cutover, hypercare) et produire la documentation/supports de formation. Assurer le support N2/N3, analyser les incidents/problèmes, proposer et suivre les plans d'actions. Travailler en interface avec les équipes métiers (Finance, Contrôle de gestion), l'intégration, la data et les équipes techniques. Contribuer à l'amélioration continue (standardisation, simplification, capitalisation). 📦 LIVRABLES Dossier de conception / modélisation de rentabilité. Spécifications fonctionnelles (allocation models, calculations, intégrations). Plans de tests et rapports de recette (SIT/UAT). Documentation utilisateur / exploitation. Suivi incidents/problèmes et plan d'amélioration.