Find your next tech and IT Job or contract Functional / Business Consultant (E-commerce, HR, Finance, Supply Chain, BPM, Procurement...)

Nous recherchons, pour une société industrielle internationale en forte croissance (chiffre d'affaires de 120 M€), un Directeur Administratif et Financier Groupe disposant d'une solide expérience en due diligence et en opérations d'acquisition. Vous interviendrez en tant que véritable business partner de la direction générale, avec un rôle stratégique dans le pilotage financier du Groupe, en France et à l'international. Vos missions principales : Pilotage de la performance financière Piloter la performance financière du Groupe, en France et à l'international ; Superviser l'ensemble des entités du Groupe et animer les équipes financières ; Améliorer la rentabilité du Groupe et accompagner la direction générale dans ses décisions stratégiques. Croissance externe et investissements Contribuer à la croissance du Groupe via des opérations d'acquisition, en menant ou en coordonnant les due diligences ; Piloter les investissements (Capex) et les projets industriels ; Évaluer la pertinence financière des projets de développement. Trésorerie et financement Gérer la trésorerie du Groupe ; Anticiper les besoins de financement et sécuriser les ressources nécessaires à la croissance. Partenariat avec la direction générale Intervenir comme interlocuteur stratégique de la direction générale ; Éclairer les arbitrages par des analyses financières pertinentes.

La mission s'inscrit dans un projet P2P portant sur le contrôle de gestion, la comptabilité et la valorisation des stocks. Elle intervient notamment lors de la phase de double run entre l'ancien et le nouvel ERP, avec un enjeu de contrôle, de détection des écarts et de mise en œuvre des actions correctives. L'accompagnement au changement et les tests concernent principalement les équipes Contrôle de Gestion et Comptabilité des Stocks, avec une intervention ponctuelle auprès des métiers Supply Chain. Missions : - Accompagner les utilisateurs dans le changement d'outil et les évolutions de processus - Apporter son expertise avant et après la mise en production Profil attendu : Réaliser des démonstrations régulières auprès des utilisateurs Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests Définir la stratégie de tests avec la Core Team Rédiger les cahiers de tests des use cases sélectionnés Réaliser les pré-tests Établir le plan de tests Planifier et piloter les campagnes de tests Piloter, coordonner et prioriser les tickets d'anomalies Contrôler les écarts entre l'ancien et le nouvel ERP lors du double run Mettre en œuvre les actions correctives liées aux écarts identifiés Assurer un reporting régulier auprès de la Core Team Business Analyst confirmé disposant de 3 à 8 ans d'expérience, avec une forte expérience en pilotage de tests et accompagnement au changement sur des projets P2P. Une expertise sur Oracle Fusion est attendue, idéalement dans des contextes liés au contrôle de gestion, à la comptabilité ou à la valorisation des stocks. Le profil doit être capable de coordonner les campagnes de tests, de piloter les anomalies et d'accompagner les utilisateurs dans les évolutions d'outils et de processus.

Job title: Support Oracle Functional Consultant (SC Cleared) Location: Bristol (Hybrid 2/3 days in the office) Duration: 6 Months Start Date: November 2026 (ASAP) Day Rate: £680 - £725 Security Clearance: Active SC Clearance Required Overview We are seeking an experienced Oracle Functional Consultant to support a high-profile programme within a secure government-related environment. This is an excellent opportunity to join a well-funded project delivering critical Oracle HCM enhancements and support services. The successful candidate will play a key role in the functional design, documentation, and delivery of Oracle HCM solutions, working closely with business stakeholders and technical teams to ensure requirements are captured and implemented effectively. Key Responsibilities * Provide functional consultancy across the Oracle HCM landscape, with a particular focus on Oracle Recruiting Cloud (ORC). * Gather, analyse, and document business requirements. * Produce high-quality High-Level Design (HLD) and Low-Level Design (LLD) documentation. * Support solution design workshops with business and technical stakeholders. * Conduct impact assessments and recommend best-practice Oracle HCM solutions. * Assist with configuration, testing, and deployment activities as required. * Provide ongoing functional support and guidance throughout the project lifecycle. * Work within a secure environment, ensuring adherence to project governance and compliance requirements. Essential Skills & Experience * Proven experience as an Oracle Functional Consultant. * Strong knowledge of Oracle HCM, particularly Oracle Recruiting Cloud (ORC). * Experience creating and maintaining High-Level Design (HLD) and Low-Level Design (LLD) documentation. * Excellent stakeholder management and communication skills. * Experience working on large-scale enterprise transformation or support programmes. * Active SC Clearance or the ability to transfer an existing clearance. Desirable Experience * Experience working within government, defence, or other highly regulated environments. * Knowledge of additional Oracle HCM modules. * Experience supporting Oracle Cloud implementations and enhancements. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 📑 CDI / Freelance / Portage Salarial – 🏠 Télétravail : 10 jours par mois – 📍 Paris 13e – 🛠 Expérience : 6 ans minimum – 💰 TJM maximum : 540 € HT Description du posteNous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de Projet SI Technico-Fonctionnel Finance pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur de l'assurance. Vous intégrerez une équipe IT en charge de la gestion de projets et du maintien en conditions opérationnelles d'applications liées aux domaines de la Finance, de l'Assurance IARD et de la Santé. Dans ce cadre, vous interviendrez principalement sur des projets SI Finance, de leur cadrage jusqu'à leur déploiement. Vous serez également amené(e) à contribuer à la gestion des incidents de production et à la mise en œuvre des évolutions informatiques. Votre rôle sera de garantir la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins et les exigences des utilisateurs, tout en assurant la coordination entre les équipes métiers et techniques. Votre mission :Réaliser le cadrage IT des projets qui vous sont confiés. Rédiger les différents livrables : notes de cadrage, spécifications fonctionnelles, supports de présentation… Contribuer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes techniques. Participer à la définition de la stratégie de recette et des scénarios de tests. Suivre les développements, les phases de recette et les mises en production. Accompagner les interlocuteurs métiers et répondre à leurs sollicitations. Assurer le reporting de votre activité et rédiger les comptes rendus de réunions et d'ateliers. Veiller à la mise à jour des référentiels documentaires. Intervenir ponctuellement sur la gestion des incidents de production et le suivi des évolutions.

Au sein du Centre de Compétences ERP de la Direction des Systèmes d'Information de notre client, vous pilotez le domaine SAP MM sur la partie Achats, Approvisionnement et Logistique. Vous agissez en tant que référent fonctionnel et chef de projet sur les applications SAP S/4HANA MM. Vos missions incluent l'analyse des besoins métiers, la conception et l'implémentation de solutions adaptées, l'assurance de la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et les entrepôts logistiques, ainsi que la digitalisation des flux fournisseurs. Dans un premier temps il s'agit d'intervenir sur le projet de déploiement greenfield de la solution et par la suite vous accompagnerez la mise en place d'une TMA et assurerez également le support de niveau 3, rédigez la documentation fonctionnelle et accompagnez le changement auprès des utilisateurs. Basé Essonne, ce poste implique des déplacements ponctuels en France et à l'international.

Nous recherchons un(e) Senior BI Functional Analyst pour accompagner le développement de la plateforme Data & Analytics au sein du département Digital Business Solutions, à Bruxelles. Le consultant recueillera et traduira les besoins métiers en spécifications fonctionnelles, concevra des modèles de données, des mappings source-cible et des solutions de reporting. Il veillera à la qualité des données, réalisera les tests fonctionnels et collaborera avec les équipes métiers et techniques. Le profil devra être titulaire d'un Master et justifier d'une expérience significative en BI/Data Analytics. Une expertise confirmée en Erwin Data Modeling, Power BI, SAS Enterprise Guide et SAS Visual Analytics est exigée, ainsi qu'une expérience en reporting logistique sur SAP S/4HANA et dans au moins deux secteurs d'activité. La maîtrise du français ou du néerlandais est indispensable. Une expérience en gestion de projet, dans les utilities/DSO, ainsi que des connaissances d'Exadata et de SAS Data Integration constituent des atouts. Modalités : mission à temps plein à Bruxelles. Le candidat devra transmettre son CV, un résumé de son expérience pertinente et son TJM tout compris.

Nous constituons une équipe resserrée pour un grand groupe bancaire, au sein de sa banque de financement et d'investissement. Deux experts process et un ingénieur IA interviendront ensemble. Démarrage rapide. La mission porte sur les applications de calcul de risques de marché : sensibilités, scénarios, stress tests. À chaque nouvelle version, les équipes comparent les résultats avec ceux de la version précédente et analysent les différences. Ce savoir-faire repose largement sur l'expérience des équipes : les règles qui permettent de juger un écart ne sont pas formalisées. La banque veut y appliquer l'IA agentique, et elle fait d'abord un constat : pour construire des agents efficaces, il faut comprendre et remettre à plat le process. C'est votre rôle. Vos principales missions : Travailler aux côtés des équipes de test et de support pour analyser finement comment les TNR sont réalisés aujourd'hui. Cartographier le process : qui fait quelle tâche, pour qui, avec quels outils et quelles données. Challenger les pratiques et redécouper le process de TNR. Distinguer ce qui relève du déterministe de ce qui ne l'est pas. Formaliser les règles de connaissance et extraire les règles métier. Identifier ce qui peut être automatisé davantage, ce qui peut devenir un agent IA, et où l'IA répond à une vraie difficulté. Cadrer l'ingénieur IA de l'équipe sur le métier, pour qu'il traduise le process en agents. Ce que la mission vous apporte : Un rôle de référent, en lien direct avec les équipes de test et les équipes IA de la banque. Un terrain exigeant : applications de risques, librairies de pricing, activités de marché. Une expérience concrète de l'IA appliquée au test, sans avoir à développer les agents vous-même.

Nous recherchons un Consultant Compensation et Benefits pour une mission de 6 mois renouvelable à Vélizy dans le 78. Dans ce contexte, la Prestation consiste à prendre en charge, piloter et implémenter la stratégie en matière de rémunération, d'avantages sociaux pour la région EUROMED. Ce périmètre englobe des pays de l'Union Européenne, des économies à forte inflation, des zones affectées par des conflits, ainsi que les pays présentant des environnements réglementaires divers. Le Prestataire devra être en capacité d'intervenir efficacement dans des contextes de marché du travail variés sur les thématiques ci-dessous :

Pour accompagner un grand groupe international, nous recherchons un Data Analyst disposant d'au moins 5 ans d'expérience. Intégré à une équipe centrale Data Insights & Analytics et rattaché au périmètre CRM, vous contribuerez à des projets de connaissance client, de fidélisation et de personnalisation. À l'interface entre les équipes métier, les Product Owners et les équipes Data, vous transformerez les enjeux opérationnels en analyses, indicateurs et produits data utiles à la prise de décision. Vos missions Recueillir et cadrer les besoins métier : définition des KPI, conception de maquettes, délimitation des MVP et identification des données réutilisables. Réaliser des analyses stratégiques et transverses pour orienter les décisions et mesurer la valeur des produits data. Explorer les données pour valider des hypothèses métier et identifier des opportunités de croissance. Contrôler la qualité et la conformité des données utilisées dans les analyses. Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Tableau. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des produits data et des outils de self-service analytics. Utiliser les outils d'intelligence artificielle et les LLM pour enrichir les analyses et optimiser les tâches quotidiennes. Principaux sujets Analyse du cycle de vie client, de l'engagement et de la rétention. Suivi de la qualité des bases clients, des consentements et de la joignabilité multicanale. Mesure de la performance des campagnes et des dispositifs de personnalisation. Analyse des retours et des conversations clients. Enrichissement de la connaissance client.

Dans le cadre de la maintenance et de la modernisation d'applications critiques tournant sur mainframe, nous recherchons un(e) testeur COBOL pour renforcer une équipe projet. Vous interviendrez sur des traitements batch et transactionnels afin de garantir la fiabilité et la qualité des livraisons. Mission basée à Lyon ou Paris, avec 2 jours de présentiel par semaine. Descriptif de la mission Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour définir la stratégie de test Rédiger les cahiers de tests, scénarios et jeux de données Exécuter les tests (fonctionnels, non-régression, intégration) sur applications COBOL en environnement mainframe Contrôler les traitements batch, les fichiers et les accès aux bases de données (DB2, VSAM) Identifier, documenter et suivre les anomalies avec les équipes de développement Participer aux phases de recette et à la validation avant mise en production Produire le reporting d'avancement et les comptes rendus de tests

Dans le cadre de l'évolution et du maintien en conditions opérationnelles de son SI Supply / Last Mile, notre client, grand compte du retail, souhaite renforcer son équipe avec un Business Analyst confirmé/sénior, capable d'intervenir à la fois sur les activités de RUN et de BUILD. La mission portera principalement sur les solutions et APIs du périmètre Last Mile, avec un focus particulier sur : Bringg, solution utilisée dans la gestion et l'orchestration des activités de livraison ; API Appointment, permettant notamment la gestion des créneaux de rendez-vous de livraison ; API promise et API sous jacentes, permettant de proposer les promesses de livraison pour un produit / panier les interactions avec les autres composants du SI Last Mile et Supply ; les flux et APIs en amont et en aval de ces composants. Le contexte est celui d'un SI fortement interconnecté : une évolution sur un produit peut avoir des impacts sur plusieurs autres produits, APIs ou parcours métier. Le BA devra donc être capable d'avoir une vision transverse des flux et des parcours et de sécuriser les évolutions de bout en bout. Missions: assurer le RUN fonctionnel des applications et APIs du périmètre ; analyser et qualifier les incidents et anomalies ; accompagner les équipes techniques dans la résolution des incidents ; prendre en charge les demandes d'évolution ; recueillir et challenger les besoins métier ; rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles ; contribuer à la conception des solutions ; identifier les impacts sur les autres produits et applications ; organiser et/ou contribuer à la recette fonctionnelle et transverse ; accompagner les mises en production ; assurer le suivi post-MEP ; contribuer à l'amélioration continue du périmètre. Le BA devra être capable de passer d'un sujet RUN très opérationnel à un sujet BUILD nécessitant une analyse fonctionnelle et transverse approfondie.

Nous constituons une équipe resserrée pour un grand groupe bancaire, au sein de sa banque de financement et d'investissement. Deux experts process et un ingénieur IA interviendront ensemble. Démarrage rapide. La mission porte sur les applications de calcul de risques de marché : sensibilités, scénarios, stress tests. À chaque nouvelle version, les équipes comparent les résultats avec ceux de la version précédente et analysent les différences. Ce savoir-faire repose largement sur l'expérience des équipes : les règles qui permettent de juger un écart ne sont pas formalisées. La banque veut y appliquer l'IA agentique, et elle fait d'abord un constat : pour construire des agents efficaces, il faut comprendre et remettre à plat le process. C'est votre rôle. Vos principales missions : Travailler aux côtés des équipes de test et de support pour analyser finement comment les TNR sont réalisés aujourd'hui. Cartographier le process : qui fait quelle tâche, pour qui, avec quels outils et quelles données. Challenger les pratiques et redécouper le process de TNR. Distinguer ce qui relève du déterministe de ce qui ne l'est pas. Formaliser les règles de connaissance et extraire les règles métier. Identifier ce qui peut être automatisé davantage, ce qui peut devenir un agent IA, et où l'IA répond à une vraie difficulté. Cadrer l'ingénieur IA de l'équipe sur le métier, pour qu'il traduise le process en agents. Ce que la mission vous apporte : Un rôle de référent, en lien direct avec les équipes de test et les équipes IA de la banque. Un terrain exigeant : applications de risques, librairies de pricing, activités de marché. Une expérience concrète de l'IA appliquée au test, sans avoir à développer les agents vous-même.

***Consultant Technico-Fonctionnel QM/MM - Hybride - Ile-de-France*** RED Global est à la recherche d'un Consultant Technico-Fonctionnel QM/MM pour venir rejoindre les équipes de l'un de nos clients dans le cadre de leurs projets en cours. Compétences requises: Définition de la stratégie de migration des données transactionnelles des modules SAP QM (Quality Management) et MM (Materials Management) dans le cadre d'une migration ECC vers S/4HANA. Identification et maîtrise des principaux objets de données fonctionnels liés aux domaines Qualité et Achats, avec une bonne connaissance des tables et champs SAP associés. Définition, en collaboration avec les équipes métier, des stratégies de reprise pour chaque objet de données, conformément aux best practices SAP (migration des seuls open items et consultation des données historiques via une solution d'archivage). Analyse des données existantes et définition des règles de transformation entre SAP ECC et S/4HANA, en tenant compte des besoins métier et des contraintes fonctionnelles. Coordination étroite avec les équipes métier, l'intégrateur et les équipes techniques en charge du développement de la solution de migration. Analyse et résolution des erreurs rencontrées lors des phases de transformation et de chargement des données. Contrôle et validation de la qualité et de la cohérence des données migrées avec les équipes métier. Pilotage autonome des sujets de migration, force de proposition dans l'identification des solutions et respect des processus et méthodologies projet. Détails de la mission: Localisation : Ile-de-France, hybride, 3 jours sur site par semaine Démarrage : ASAP Contrat : 4 mois + extension Langues : Français courant, Anglais professionnel

bjectifs et livrables : 1.1. Participer à la transformation Sourcing et au build du futur module GEP Il s'agit de l'axe principal de la mission. Après une phase d'appropriation des processus et outils Sourcing existants, la/le prestataire participera activement, aux côtés du Business Process Owner et des différentes parties prenantes, au design, au build, aux tests et au déploiement du futur module Sourcing dans GEP. À ce titre, la mission couvrira notamment : • l'analyse et la formalisation des processus Sourcing existants et futurs ; • la contribution au design fonctionnel du nouveau module ; • l'apport d'une expertise métier Sourcing et de bonnes pratiques achats afin de challenger et optimiser les processus existants ; • l'identification et la formalisation des besoins métier et des évolutions nécessaires ; • la participation aux différentes phases de build et de validation de la solution ; • la préparation, l'organisation et l'exécution des User Acceptance Tests (UAT) ; • la contribution à la préparation du déploiement et à la sécurisation du go-live ; • l'identification des opportunités de simplification et d'amélioration des parcours utilisateurs. La mission comprend également la contribution au décommissionnement de SAP Ariba, en particulier la sécurisation et la gestion des données relatives aux événements Sourcing en cours et passés, en coordination avec les équipes IT dédiées. 1.2. Accompagner l'adoption et animer la communauté Sourcing La/le prestataire jouera un rôle actif dans l'adoption des outils, des processus et des nouvelles pratiques Sourcing par la communauté des acheteurs. La mission inclura notamment : • l'organisation de formations régulières et de sessions ponctuelles adaptées aux besoins des utilisateurs ; • l'organisation de webinaires lors des évolutions majeures des outils ou des processus ; • la préparation des utilisateurs au futur environnement GEP ; • l'animation de la communauté des utilisateurs Sourcing ; • la diffusion des bonnes pratiques, en mettant un accent particulier sur l'IA ; • l'identification des difficultés d'adoption et des irritants utilisateurs ; • la collecte et la qualification des besoins d'évolution ; • la mise en place d'actions permettant de renforcer l'autonomie des utilisateurs. L'objectif est d'assurer une adoption durable des solutions tout en faisant de la communauté utilisateurs une source active d'amélioration continue. 1.3. Piloter l'amélioration continue des outils et processus Sourcing En tant que relais fonctionnel du Business Process Owner, la/le prestataire contribuera au pilotage et à l'amélioration continue de l'écosystème Sourcing. Elle/il sera notamment amené(e) à : • analyser les retours utilisateurs et les incidents récurrents ; • identifier les causes racines et proposer des solutions adaptées ; • challenger les processus existants et identifier les opportunités de simplification ; • qualifier et prioriser les demandes d'évolution fonctionnelle ; • assurer l'interface avec les équipes métier, IT et les éditeurs ; • participer aux tests et à la validation des évolutions ; • contribuer au suivi de la qualité de service et de l'adoption des outils ; • participer à la gouvernance fonctionnelle des outils Sourcing. La/le prestataire devra être force de proposition et apporter son expertise afin d'accompagner l'évolution des pratiques Sourcing. 1.4. Structurer et transférer le support Niveau 1 vers le Shared Service Center Durant la phase initiale de la mission, la/le prestataire assurera le support des utilisateurs des solutions existantes afin d'acquérir une connaissance approfondie des usages, des principales difficultés rencontrées et des besoins de la communauté. Cette phase d'immersion permettra notamment de comprendre les problématiques liées : • à la création et au lancement des événements ; • aux erreurs de paramétrage ou d'utilisation ; • à la gestion des événements en cours ; • à l'application des processus et bonnes pratiques Sourcing. Cette activité de support Niveau 1 est transitoire et a vocation à être transférée au Shared Service Center. Elle ne constitue pas le cœur de la mission.

Mission de l'équipe : Au sein de la Direction Comptable d'un grand groupe financier européen, la mission consiste à accompagner le pilotage opérationnel d'une équipe spécialisée dans la justification des comptes et le traitement des opérations techniques, dans un environnement international. L'objectif est de sécuriser les travaux de justification comptable, de fiabiliser les processus existants et de renforcer le pilotage de la performance à travers des indicateurs de suivi et des actions d'amélioration. La mission s'articule autour de quatre axes principaux. 1. Supervision et justification des comptesAssurer le suivi et l'animation des activités comptables de l'équipe, notamment : • L'analyse, la justification et le lettrage des comptes de bas de bilan. • Le suivi et le traitement des suspens bancaires. • La saisie des opérations et des comptes techniques. • Le suivi de la bonne exécution des travaux comptables. 2. Fiabilisation et optimisation des processus comptablesAnalyser les processus de justification des comptes afin d'identifier les dysfonctionnements et les axes d'amélioration. La mission comprend : • La revue des processus et des pratiques existantes. • L'identification et l'analyse des anomalies comptables. • La définition et le suivi des plans d'actions correctifs. • La fiabilisation et l'amélioration des processus de justification et de lettrage. 3. Pilotage des indicateurs et analyse des données comptablesMettre en place des indicateurs de performance (KPI) permettant de mesurer et de suivre la qualité des travaux comptables. Les activités portent notamment sur : • La définition et la production des KPI relatifs aux comptes de bas de bilan et à leur lettrage. • L'analyse de données volumineuses et complexes, issues de multiples systèmes. • L'identification des écarts et dysfonctionnements liés aux ruptures de chaînes de traitement. • La restitution synthétique et exhaustive des résultats d'analyse. 4. Management opérationnel et accompagnement des équipesAssurer l'animation et l'accompagnement des collaborateurs dans un contexte international. Les responsabilités comprennent : • La coordination et le suivi des activités de l'équipe. • L'accompagnement opérationnel des collaborateurs à distance. • La formation et le transfert de compétences. • L'amélioration des pratiques de travail et de la performance collective. Prestations demandéesLa mission combine une expertise opérationnelle en comptabilité technique assurance, une dimension managériale et des compétences en analyse de données. Les principales responsabilités attendues sont : • Piloter les activités de justification, de lettrage et de traitement des opérations techniques. • Fiabiliser les processus comptables et améliorer leur efficacité opérationnelle. • Construire et suivre les KPI de justification des comptes. • Identifier les anomalies et piloter les plans d'actions correctifs. • Exploiter Excel et SAS pour l'analyse et la restitution de données comptables complexes. • Manager, accompagner et former les collaborateurs dans un environnement international. Secteur d'activité : Banque / Assurance Calendrier : du 16/11/2026 au 31/12/2026, renouvelable.