Contractor job Consultant Compensation et Benefits
Vélizy-Villacoublay (78)
Intuition IT Solutions Ltd.
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Nous recherchons un Consultant Compensation et Benefits pour une mission de 6 mois renouvelable à Vélizy dans le 78.
Dans ce contexte, la Prestation consiste à prendre en charge, piloter et implémenter la stratégie en matière de rémunération, d’avantages sociaux pour la région EUROMED.
Ce périmètre englobe des pays de l’Union Européenne, des économies à forte inflation, des zones affectées par des conflits, ainsi que les pays présentant des environnements réglementaires divers.
Le Prestataire devra être en capacité d’intervenir efficacement dans des contextes de marché du travail variés sur les thématiques ci-dessous :
Candidate profile
Analyse des enquêtes de rémunérations
Construction des fourchettes de rémunération
Préparation et suivi du process de revue des rémunérations [salaire + variable] et paiement des variables
Gestion des renouvellements de plan de santé/prévoyance/retraite conformément au calendrier
Participation à l’implémentation de la loi sur la transparence des rémunérations dans les pays concernés
Le Prestataire devra également apporter son expertise auprès de l’équipe Total Rewards
Working environment
Calendrier
Livrables
Tout au long de la Prestation
Participation aux enquêtes de rémunérations Ad Hoc
Analyse des résultats d’enquêtes de rémunérations
Construction des fourchettes de rémunération pour chacun des pays du scope
Préparation et suivi du process de revue des rémunérations [salaire + variable] et paiement des variables pour l’ensemble des pays du scope :
o Définition des budget d’ACR par pays
o Data cleaning
o Matrices d’ACR
o Monitoring de campagne
o Support / conseil auprès du Géo HRD
Gestion des renouvellements de plan de santé/prévoyance/retraite conformément au calendrier :
o Analyse des résultats d’enquêtes sur les avantages sociaux
o Suivi administratifs jusqu’à la signature
o Mise en place d’une communication appropriée le cas échéant et mise à jour des documents existants
Participation à l’implémentation de la loi sur la transparence des rémunérations dans les pays concernés :
o Analytics permettant la définition des catégories
o Production des data permettant la production des éléments de réponse lié au droit à l’information
o Suivi des dossiers de remédiation
Mise à jour ou finalisation des politiques voiture
Formalisation et/ ou documentation des process inhérents au scope
Conseil/support aux équipes de Talent Acquisition, Mobilité Internationale, Finance, Payroll et Administratif
Compétences requises
Langues
o Environnement anglophone qui nécessite la connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
o La maîtrise de l’Italien est un plus.
Le Prestataire devra maitriser
o Les concepts de la rémunération
o Les notions de construction budgétaire, prévisions et modélisation de scénarios
o La gestion de projet
o Les bases de la négociation
Le Prestataire devra faire preuve de Rigueur en matière de conformité réglementaire et de conformité aux politiques
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