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Consultant Expert TMS Quantum (FIS) – Paris Nous recherchons un consultant Expert Treasury Management System (TMS) Quantum de FIS pour le compte d’un de nos clients à Paris dans le cadre de la finalisation d’un projet de mise en place du système. Rôles et responsabilités Prendre rapidement en main l’environnement Quantum (FIS). Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur le TMS. Participer activement aux travaux de finalisation et de validation. Garantir la continuité et la fluidité du projet dans un délai contraint. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour sécuriser les livrables. Compétences requises Expertise confirmée sur le TMS Quantum de FIS. Expérience réussie en environnement trésorerie / cash management. Autonomie, rapidité d’adaptation et capacité à monter en charge immédiatement. Bonne communication et esprit de collaboration. Détails de la mission Durée : 2 mois minimum Démarrage : ASAP Lieu : Paris Profil : consultant autonome et expérimenté sur Quantum (FIS) Freelance Temps plein

Dans le cadre d'un projet de transformation financière d'envergure, nous recherchons un Consultant AMOA confirmé pour accompagner le déploiement d'un ERP Finance basé sur SAP S/4HANA RE-FX. Vous serez impliqué dans les phases clés du projet : Coordination des parties prenantes Suivi des interfaces montantes et descendantes Tests de la solution et gestion des anomalies Formation des utilisateurs et rédaction de supports Mise à jour des procédures comptables Intégration du module RE-FX dans le plan de comptes des transactions immobilières

Architecte d’Entreprise Finance MEGA HOPEX Marseille ASAP 2 à 3 fois par semaine sur site Mission principale : Architecte d’Entreprise Finance Contexte & Mission L’Architecte d’Entreprise veille à l’alignement entre la stratégie métier et les solutions IT, en pilotant la gouvernance architecturale et en garantissant la cohérence de l’architecture à l’échelle de l’entreprise. Il/elle est responsable de la définition des architectures cibles, de l’évaluation des impacts au sein de l’écosystème métier et technique, et du renforcement du rôle de l’architecture dans l’organisation. En complément d’une solide expertise en architecture IT, l’Architecte d’Entreprise devra apporter une expertise dans le domaine financier afin d’accompagner les projets de transformation dans ce secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des environnements SAP pour assurer une intégration et une gouvernance optimales des systèmes critiques de l’entreprise. Responsabilités • Analyser les besoins métiers et sécuriser les directives et décisions architecturales. • Garantir l’alignement entre les objectifs métiers, les processus financiers et les solutions techniques. • Maintenir la qualité du référentiel d’architecture d’entreprise (ex. HOPEX) et documenter le paysage applicatif et ses interdépendances. • Réaliser des analyses d’impact, des pré-études et formuler des recommandations architecturales. • Définir et formaliser les architectures cibles, les feuilles de route et les cartographies (capabilities, domaines, systèmes). • Piloter et structurer la gouvernance architecturale (ARB) en collaboration avec les parties prenantes IT, Finance et Métiers. • Partager une vision claire et synthétique des activités architecturales, de l’avancement et de la maturité des domaines. • Challenger et améliorer les processus existants, proposer des évolutions méthodologiques et promouvoir les meilleures pratiques. • Favoriser la coordination inter-équipes et contribuer à l’optimisation globale de la fonction Architecture. Livrables • Analyses d’impact applicatives et d’intégration, études de risques/bénéfices et recommandations architecturales. • Cartographies applicatives, schémas systèmes et documentation des capacités métiers (y compris dans les domaines Finance et SAP). • Feuilles de route d’architecture et rapports de gouvernance ARB. • Processus optimisés et meilleures pratiques consolidées. Profil • Expérience confirmée en tant qu’Architecte d’Entreprise dans des environnements IT complexes et de grande envergure. • Connaissance approfondie des frameworks et outils d’architecture d’entreprise (idéalement HOPEX). • Solide compréhension des processus financiers et systèmes associés, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions IT robustes. • Bonne connaissance des solutions SAP et de leur intégration dans des environnements d’entreprise complexes. • Capacité à analyser, cartographier et concevoir des architectures cibles alignées avec les objectifs métiers. • Excellentes compétences en communication et en gouvernance, avec la capacité de mobiliser aussi bien les parties prenantes Métiers, Finance qu’IT. • Esprit analytique, vision stratégique et capacité à challenger et influencer les décisions.

Missions principales Recenser et cartographier les processus IT et achats existants dans les différentes business units. Réaliser une analyse d’écarts par rapport aux standards ISO 19770 et aux exigences du groupe. Co-construire avec les parties prenantes les processus cibles optimisés en gestion d’actifs logiciels. Participer à la rédaction et validation des procédures, modes opératoires et matrices de responsabilités. Préparer et co-animer la conduite du changement auprès des équipes IT, achats et métiers. Accompagner le choix, la configuration et le déploiement d’une future plateforme SAM. Former et coacher les équipes locales à l’usage de la plateforme et aux nouveaux processus.

Nous recherchons un Business Analyst en Finance de Marché dynamique et motivé pour rejoindre le cabinet Sijo. Sijo est un cabinet de conseil en IT spécialisé dans le secteur de la banque et de la finance. Nous accompagnons nos clients dans leurs réalisations de projets techniques, ainsi que nos consultants dans leurs projets de carrière. Nous sommes un cabinet référencé auprès de la Société Générale, la BNP, la Banque Postale, le Crédit Agricole, Engie Trading et Natixis. Nous sommes référencé « Top vendeur » auprès de la Société Générale, ce qui signifie que nous faisons partie de leurs 40 1er fournisseurs. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des marchés financiers ainsi qu'une capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques.

Suite à une fusion entre deux acteurs majeurs dans les transports , le groupe conduit un programme stratégique d’harmonisation Finance & RH à l’échelle européenne (UK, France, Belgique). L’objectif est de : Unifier les processus métiers et les systèmes ERP entre les différentes entités, Migrer vers un ERP Cloud (SaaS) commun, Et garantir la cohérence et la circulation fluide de la donnée entre les fonctions Finance et RH. Le programme entre désormais dans sa phase delivery : Il faut exécuter le déploiement , piloter les intégrateurs (Deloitte) , et aligner les modèles de données et les processus dans un cadre commun. Responsabilités principales Direction du Programme & Livraison Diriger la livraison de bout en bout du programme ERP, en garantissant son alignement avec la stratégie d’entreprise, les obligations réglementaires et les besoins opérationnels du secteur ferroviaire. Définir la gouvernance du programme, les structures, lignes de reporting, processus décisionnels, et établir le modèle opérationnel cible (TOM) . Élaborer et maintenir les plans de programme : ressources, budget, bénéfices, gestion des risques (RAID logs). Gérer les relations avec les tiers (équipes IT internes, intégrateurs système, fournisseurs). Être le principal responsable commercial du programme, notamment en matière de contrats et de gestion du périmètre/budget. Assurer l’intégration du nouvel ERP avec les systèmes et processus existants, en favorisant la standardisation ERP tout en gérant les adaptations nécessaires aux systèmes existants. Planification & Conception Définir la feuille de route du programme, le design global et le modèle opérationnel cible (Finance, RH, Achats). Superviser la cartographie des processus métiers, les analyses d’écarts, la documentation de conception. Préparer les phases futures, notamment l’intégration des capacités EPM. Concilier standardisation et personnalisation en visant une évolutivité optimale. Veiller au respect des normes comptables (IFRS, normes belges, françaises), réglementations RH, sécurité ferroviaire et protection des données. Concevoir des contrôles internes robustes et l’auditabilité des processus. Piloter les preuves de concept , démonstrations, évaluations fonctionnelles de l’ERP. Définir le business case, le plan de réalisation des bénéfices et obtenir l’approbation des parties prenantes. Diriger les ateliers de recueil des besoins avec les parties prenantes Finance, RH, Paie, Achats, IT. Expertise technique et solution Superviser l’intégrateur système et le fournisseur ERP pour la conception de la solution (Finance : GL, AP, AR, Reporting, etc. ; RH : RH de base, talents, paie, etc.). Définir la stratégie de données : migration, gestion des données, nettoyage, flux d’intégration. Piloter la gestion des environnements (paramétrage, versions, tests, validation de performance). Superviser l’ensemble des phases de test (stratégie, exécution, gouvernance, tests non-fonctionnels). Gestion des parties prenantes et des équipes Être l’ interlocuteur principal entre le programme, les dirigeants métier, l’IT et les partenaires de livraison. Construire des relations de confiance avec les dirigeants Finance/RH et les parties prenantes ferroviaires (Royaume-Uni, Belgique, France). Encadrer les sponsors, les membres du comité de pilotage, les chefs de projet, les responsables de chantiers (analyse, changement, test). Assurer la communication, les rapports d’avancement et la gestion des escalades. Conduite du changement & adoption Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement pour faciliter l’adoption par les utilisateurs Finance, RH, Achats, Paie. Encourager l’adoption des processus ERP standardisés . Évaluer les impacts organisationnels et définir des plans d’atténuation. Superviser la formation, les supports utilisateurs, l’assistance et le support post-déploiement. Suivre l’état de préparation métier, l’adoption et la réalisation des bénéfices. Déploiement, bascule et hypercare Diriger les équipes chargées du déploiement : planification, manuels de déploiement, répétitions. Mettre en place une organisation de support post go-live, avec gouvernance et gestion des SLA.

Contexte de la mission : Viveris pilote des chantiers de transformation métier et IT dans le secteur de la protection sociale. Dans ce cadre, nous recherchons un développeur confirmé sur les environnements Java / React pour rejoindre une nouvelle équipe projet. Au sein d'une équipe applicative (3 développeurs, un architecte technique, un business analyst et un product owner), vous participerez à la conception et à l'implémentation du socle applicatif dédié au Master Data Management (MDM). Vous contribuerez à la mise à disposition des services d'accès, de consultation et d'exposition des données (IHM React, API REST) tout en sécurisant et industrialisant les flux dans le respect des standards de qualité et de traçabilité attendus. Responsabilités : Réaliser la documentation techniques détaillées ; Intégrer des standards du groupe en matière de sécurité et d'authentification ; Automatiser les tâches de développement répétitives ; Réaliser des tests et correction d'anomalies ; Concevoir des solutions fonctionnelles.

Key Responsibilities Design, develop, test, and deploy custom extensions for general journal processing, including data entities like LedgerJournalHeader and LedgerJournalLine. Implement business logic for transaction validation, reconciliation, and posting workflows within D365 Finance. Collaborate with integration teams. Troubleshoot and optimize performance for high volume transaction processing. Document technical specifications and support deployment in cloud environments. Required Skills and Experience 5+ years in D365 Finance & Operations development, with expertise in X++ programming, data entities, and extensions. Proven experience customizing general ledger modules, journals, and posting processes, including financial dimensions and intercompany transactions. Strong knowledge of D365 tools like Visual Studio, LCS, and Azure DevOps for CI/CD, along with unit testing frameworks (e.g., SysTest) and debugging. Familiarity with financial data handling, error management, batch processing, and integration patterns (e.g., DMF, OData). Experience with D365 workflows, security roles, and reporting tools (e.g., SSRS). Experience in working with PowerBI reports and creation of dashboards Background in performance tuning, data migration projects, and handling large datasets in ERP environments. Experience in cross functional team collaboration, including code reviews and version control LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Responsabilités clés : Participer au cadrage des besoins et à l’analyse des processus existants. Réaliser des Gap Analysis et définir les règles de gestion / spécifications fonctionnelles . Décrire le fonctionnement cible pour l’intégration automatique des messages SWIFT dans Amplitude. Assurer le monitoring quotidien des flux et proposer des améliorations. Gérer les opérations Trade Finance : émissions de garanties, crédits documentaires, paiements SWIFT, comptabilité associée. Développer et entretenir les relations avec les banques correspondantes étrangères . Effectuer des revues périodiques du portefeuille (risques, conformité AML/CFT). Contribuer aux projets transverses : reporting, analyse des données, recouvrement.

Pour appuyer une banque centrale d’un pays d’Afrique francophone afin de traduire une nouvelle loi bancaire en textes secondaires applicables à la résolution : instructions, circulaires ou arrêtés, y compris cadre des plans de résolution, critères de mise en résolution et modalités d’usage des outils Missions clés : Rédiger les projets de textes d’application, modèles et formulaires déclaratifs des établissements assujettis Formaliser la doctrine opérationnelle : critères/indicateurs, articulation avec PRP, procédures de notification/communication Consolider la matrice des responsabilités (Banque centrale, banques, tiers) et le package de présentation exécutive Livrables attendus : Projets d’instruction(s)/arrêté(s) de résolution Modèles types et obligations déclaratives Matrice RACI Modalités : Cadre institutionnel NDA et clauses de confidentialité requis

Architecte Solution et Technique – Financements Structurés (H/F) Au sein de la direction CIB, vous rejoindrez l’équipe Architecture, qui a pour mission de définir et piloter les architectures des projets de transformation de la CIB : animation de la gouvernance, validation des choix techniques, accompagnement des équipes projets et maintien de la cohérence du système d’information. Au quotidien en tant qu’Architecte Solution et Technique vous avez pour missions : •Réaliser des études d’architecture priorisées par le domaine fonctionnel sur lequel vous êtes affecté. Cela se matérialise par un dossier d’architecture (SDP : Solution Draft Proposal) à valider en comité d’architecture du programme. Dans certains cas les études peuvent être transverses à la CIB et donc couvrir plusieurs domaines fonctionnels (Ex : Les sujets de type référentiel , outils de l’IT pour L’IT, fiscalité , ESG …) •Accompagner les équipes de développement qui réalisent elles même leurs dossiers d’architecture (Leurs présenter la méthodologie d’analyse, les attentes minimales d’un dossier d’architecture pour validation en comité) •Accompagner les équipes dans les choix d’architecture technologique des projets. Identifier, avec les projets, les améliorations techniques qui pourraient donner lieu à une refonte. S’assurer de l’alignement avec les normes et standards technologiques. •Maintenir la documentation d’architecture de référence du Domain/Programme/Projet qui est mise à jour une fois par an, les cartographies applicatives et techniques, le backlog des sujets d’architecture, la section du documentaire d’architecture du programme avec les comités d’architecture et leurs CR.

Contexte de la mission : Viveris vous propose un poste de Data Engineer au sein de la Business Unit Épargne et Services Financiers. Dans le cadre d'un nouveau projet visant à centraliser, fiabiliser et gouverner l'ensemble des données relatives aux instruments financiers, vous intégrerez la squad Data, composée de trois développeurs Data, d'un architecte technique, d'un business analyst et d'un product owner. Vous devrez maîtriser l'environnement NiFi ainsi que l'architecture des pipelines de données, qui présente une certaine complexité avec de nombreux flux et interactions entre les différentes tâches. Responsabilités : - Concevoir et développer des pipelines de données ; - Développer et intégrer sur Apache NiFi ; - Contrôler la qualité et la traçabilité ; - Rédiger la documentation et partager vos connaissances.

Animer et développer en lien avec les objectifs stratégiques de la société Assurer le suivi de l'activité au sein du pôle de compétences Oracle ERP Cloud dans le respect des délais définis Manager, former et recruter Garantir la solution de gestion financière de la société (Oracle ERP Cloud) Formuler des solutions et des recommandations, rédiger des procédures Gérer la relation avec les interlocuteurs internes et externes Participer à des projets transverses Animer des comités de pilotages Assurer le respect et le suivi du budget

Dans le cadre du renforcement d’une équipe existante, nous recherchons un consultant SAP AFC expérimenté pour intervenir sur des projets d’évolution ainsi que sur des activités de maintenance corrective et évolutive. Participer à la mise en œuvre et au paramétrage du module SAP AFC (Advanced Financial Closing). Contribuer aux projets d’évolution liés à la digitalisation et à l’automatisation des clôtures comptables. Assurer la maintenance corrective et évolutive du module AFC. Collaborer étroitement avec les équipes FI/CO et les équipes techniques SAP. Rédiger la documentation fonctionnelle (spécifications, guides utilisateurs, procédures). Participer aux tests, recettes et formations utilisateurs. Être force de proposition pour optimiser les processus de clôture.

Rattaché(e) à la Direction Groupe et en lien direct avec la Direction Générale locale, le/la consultant(e) interviendra sur les axes suivants : Réaliser un diagnostic financier et opérationnel complet, en fiabilisant les informations communiquées au Groupe, Analyser la rentabilité de la BU et identifier les leviers de performance (productivité, coûts de structure, allocation des ressources), Définir et conduire un plan de redressement avec un double focus : court terme (cash & réduction des coûts) et moyen terme (organisation & portefeuille clients), Accompagner la Direction Générale locale et la Direction Groupe dans la mise en œuvre et le suivi du plan, Garantir la qualité du reporting et de la communication financière auprès des parties prenantes.

Un nouvel outil de valorisation a récemment été mis en place et sera enrichi prochainement pour couvrir d'autres instruments financiers. Nous recherchons un(e) consultant(e) pour renforcer l'équipe en place. Ce domaine assure également la diffusion de ces données dans l'entrepôt de données, utilisées par : - Les clients internes et certaines sociétés de gestion - Les applications de la DSI (Front, Middle, Risques, Reporting) - Piloter le décommissionnement d'un outil référentiel historique en transférant ses fonctionnalités vers un nouvel outil cible - Comprendre les processus métiers, modéliser les informations en base de données, construire des interfaces utilisateurs et accompagner les équipes vers la nouvelle source - Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme : - Enrichir le moteur de valorisation avec de nouveaux produits - Faciliter l'accès aux données via des APIs ou des outils de virtualisation - Intégrer de nouveaux flux (ESG, indicateurs financiers...) - Optimiser les fonctionnalités existantes