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Dans le cadre d’un programme stratégique de séparation d’activités IT à l’international, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter la séparation des contrats IT et accompagner les différentes parties prenantes dans l’exécution du projet. Le consultant sera responsable de la mise en place de la gouvernance, de la planification des activités et du suivi opérationnel afin de garantir le respect des délais, la maîtrise des risques et la continuité des services. Il définira la feuille de route du projet en validant le référentiel contractuel, en élaborant la stratégie de séparation et en construisant une roadmap intégrant les priorités et les dépendances. Il assurera également le pilotage de l’exécution en coordonnant les équipes, en suivant les contrats stratégiques et en remontant les points nécessitant des arbitrages. En parallèle, le consultant accompagnera la séparation IT entre les entités IST et IPS en assurant le suivi du projet POLARIS (phases 1 et 2) avec les équipes Groupe et américaines, en pilotant les activités de transfert de connaissances et en soutenant les équipes TMA sur les environnements Dynamics 365, Salesforce et SAP Business One. Les principaux livrables attendus sont : Une matrice RACI définissant les responsabilités du projet ; Un tableau de suivi des contrats et de leur séparation ; Les comptes rendus des réunions hebdomadaires et mensuelles ; Les reportings d’avancement et de gestion des risques.

CONTEXTE CLIENT Groupe industriel international opérant sur un mandant SAP unique depuis plusieurs années, résultat d'un programme d'harmonisation SI mené à l'échelle du groupe. Le cœur de modèle est aujourd'hui stabilisé sur MM/SD. Le groupe est désormais engagé dans une phase de structuration de ses modules logistiques et industriels (WM, QM, PP, PDM), déployés progressivement sur les différentes entités. PÉRIMÈTRE DE LA MISSION Prise en charge de déploiements WM de bout en bout : ateliers de design, préparation et fiabilisation de la migration de données (emplacements, fiches article, stocks), formation des utilisateurs clés, et hypercare post-go-live (~3 semaines). Réalisation ou pilotage des développements spécifiques : transactions et écrans RF (terminaux radiofréquence), formulaires et étiquettes (avec contraintes qualité/traçabilité), reportings opérationnels. Rôle actif de transfert de compétences : documentation, ateliers, accompagnement des équipes internes pour qu'elles puissent progressivement reprendre la main sur les déploiements suivants. Contribution au cadrage puis à la réalisation du pilote EWM, en tant que référent technique sur cette nouvelle solution pour le groupe.

Dans le cadre de la conduite de programmes applicatifs stratégiques, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif Senior capable d’évoluer dans un environnement complexe, en constante évolution et impliquant de multiples parties prenantes. Vous interviendrez sur plusieurs projets simultanément et jouerez un rôle central dans la coordination des équipes, le pilotage des activités et la sécurisation des engagements de livraison. Vos missions En tant que Chef de Projet Applicatif Senior, vous serez responsable de l’ensemble du pilotage opérationnel de plusieurs projets IT : Assurer la gestion simultanée de plusieurs projets applicatifs de taille significative. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques. Définir les feuilles de route, planifier les activités et garantir le respect des échéances. Identifier les risques, anticiper les points de blocage et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. Coordonner les différents intervenants du projet et faciliter les échanges entre les équipes concernées. Superviser les activités réalisées par des équipes techniques internationales et assurer un suivi régulier de leur avancement. Produire et maintenir les livrables de pilotage conformément aux méthodologies de gestion de projet et aux bonnes pratiques de gestion des services IT. Élaborer les prévisions de charge et suivre les capacités nécessaires à la réalisation des projets. Assurer un reporting clair et régulier auprès des parties prenantes.

BPO Warehouse Management — SAP AFS / WMS (H/F) Cabinet : Grafton Type : Freelance Lieu : Créteil + déplacements ponctuels EMEA possibles Démarrage : Juillet 2026 (phase 2 en septembre) Durée : Juillet–Décembre 2026 Langue : Anglais courant indispensable TJM estimé : 850 à 1 050 € HT/j Contexte Programme SAP EMEA (déploiement harmonisé) au sein d’un groupe international, périmètre Supply Chain / Manufacturing. Mission Conception, déploiement et amélioration continue des processus Warehouse Management (centres de distribution). Responsabilités Recueil et formalisation des besoins auprès des DC / opérations Rédaction specs fonctionnelles et documentation processus BPMN Alignement core model / standards globaux Définition & exécution CVT + support UAT Support rollout EMEA, gestion PCR, amélioration continue Animation d’ateliers et coordination Business / Ops / IT

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP SD/MM pour l’un de ses clients en région Auvergne-Rhone-Alpes dans le cadre d'un de leurs projets en cours. Profil recherché pour la mission : 5 ans d’expérience SAP SD MM Expérience sur des projets ECC 6 Profil fonctionnel recherché Français courant obligatoire et Anglais courant obligatoire Détails de la mission : Localisation : Grenoble ou Budapest – 2 jours sur site par semaine 3 jours de télétravail Démarrage au plus vite Durée : 6 mois renouvelable

Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant - Remote Working Must have an Active SC Clearance Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Overview This hands-on role combines functional and technical expertise, offering the opportunity to influence complex payroll solutions from initial design through to successful implementation. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Responsibilities Lead the delivery of Oracle Payroll enhancements, projects, and defect resolution activities. Gather requirements and perform impact assessments for customer change requests. Produce estimates and design effective payroll solutions. Configure Oracle Payroll systems and manage delivery through testing phases. Support System Testing and User Acceptance Testing activities. Develop and amend Oracle Fast Formulae within Oracle E-Business Suite and Oracle Cloud Payroll. Engage with customers and stakeholders throughout the project lifecycle. Ensure solutions meet business requirements and compliance obligations. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Skills and Experience Minimum 5 years' experience delivering Oracle Payroll solutions. Strong experience with Oracle E-Business Suite Payroll and Oracle Cloud Payroll. Knowledge of UK payroll legislation and compliance requirements. Experience writing and maintaining Oracle Fast Formulae. Understanding of Civil Service Terms and Conditions. Strong end-to-end knowledge of payroll lifecycle processes. Oracle Payroll certifications desirable. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Contexte : Intégration du module TM à un Core Model existant dans le cadre d'un déploiement France. Le projet est en fin de build, avec le lancement des UAT, le sujet est en léger retard, d'où l'urgence. • Environnement S/4HANA 2023 embedded (SD / EWM / TM) • Contexte industriel, avec flux France et international • Sujet sensible côté client : le design TM et l'intégration SD/EWM sont clairement challengés par les métiers • Attente explicite : un référent solide, capable de sécuriser les choix structurants

Nous recrutons pour un Consultant SAP SD MM pour aider un intégrateur sur le court terme. Le context; nous sommes dans les phases finales d'un projet d'implémentation greenfield de SAP S/4 Hana. Le go live est prévu pour janvier 2027 et, afin d'éviter des retards, nous souhaitons renforcer l'équipe sur la phase de recette pendant juillet, et potentiellement plus longtemps, sur les domaines supply chain. Expérience requise: 8 ans + SAP SD MM Très bonnes connaissances MRP Plusieurs expérience de projet d'implementation S/4 Hana Expérience de projets greenfield Compétent sur les phases finales d'un projet depuis la recette jusqu'à l'hypercare Expérience secteur Retail serait préférée Contrat: Démarrage ASAP Contrat d'un mois pour démarrer (pourrait être renouveler - go live est janvier 2027) 100% télétravail si besoin mais des visites chez le client seraient apprécié si possible

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, notre client basé à Corbeil-Essonnes (91) recherche un(e) Administrateur(trice) de Base de Données Oracle expérimenté(e). Vous interviendrez au sein de la DSI pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Oracle de production. Missions principales Administration et maintenance des bases de données Oracle (installation, configuration, patch, upgrade) Surveillance des performances, tuning et optimisation des requêtes SQL/PL-SQL Gestion des sauvegardes et plans de reprise (RMAN, Data Guard) Mise en place et suivi des politiques de sécurité des bases de données Gestion de la haute disponibilité (RAC, ASM, Data Guard) Support niveau 2/3 aux équipes applicatives et développeurs Rédaction de la documentation technique et des procédures d'exploitation Participation aux projets de migration et d'évolution des infrastructures Stack technique Oracle 11g / 12c / 19c — RAC, ASM, Data Guard, RMAN SQL, PL/SQL, Oracle Enterprise Manager (OEM) Linux (RHEL, Oracle Linux), scripting Shell Outils de monitoring (Zabbix, OEM…) Connaissance des environnements virtualisés (VMware) appréciée

Le consultant interviendra sur un périmètre SAP Sales dans un contexte industriel complexe, autour des processus de vente, distribution et gestion commerciale. La mission consistera à accompagner les équipes métier et IT sur les évolutions SAP, le support fonctionnel, l'analyse des besoins, la coordination avec les équipes techniques et la contribution aux phases de conception, paramétrage, tests et déploiement. Principales responsabilités : Recueillir et analyser les besoins métiers autour des processus Sales Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes métier et IT Rédiger les spécifications fonctionnelles Assurer le paramétrage SAP sur le périmètre Sales / SD Contribuer aux tests unitaires, tests d'intégration et recettes utilisateurs Suivre les anomalies et proposer des corrections adaptées Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des évolutions Travailler en coordination avec les équipes fonctionnelles, techniques et projet Contexte : grand compte industriel Domaine : SAP Sales / SAP SD Localisation : à préciser Télétravail : à préciser Démarrage : dès que possible / à préciser Durée : à préciser

Dans le cadre d'un projet de transformation internationale post-acquisition, un groupe européen fait appel à un expert ERP pour conduire l'audit des solutions en place et structurer la trajectoire cible. L'intervenant travaillera en étroite collaboration avec les équipes Finance et IT pour analyser l'existant, identifier les axes d'amélioration et co-construire la feuille de route ERP. Missions - Conduire l'audit complet des solutions ERP en production (Microsoft Dynamics 365 Business Central et Sage) : périmètre fonctionnel, technique, intégrations et dette applicative - Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et techniques auprès des équipes métier (Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion) et IT dans un contexte multi-pays - Évaluer la fiabilité et la maintenabilité des systèmes en place, identifier les écarts avec les besoins actuels et futurs du groupe - Définir et structurer la roadmap ERP cible (court, moyen et long terme), prioriser les chantiers et proposer un plan de convergence ou de migration - Produire les livrables associés : rapport d'audit, cartographie fonctionnelle et technique, synthèse des besoins, roadmap priorisée et présentation exécutive

Contexte de la mission Le client recherche un consultant SAP ECC spécialisé en Gestion des Temps (SAP HCM Time Management) afin d’assurer le support applicatif et l’amélioration continue de la solution dans un contexte de Run Principales responsabilités Recueillir et analyser les besoins métiers RH liés à la gestion des temps. Concevoir et paramétrer les solutions SAP HCM Time Management. Réaliser des démonstrations et animer des ateliers fonctionnels. Participer aux projets d’évolution de bout en bout : conception, tests, mise en production et accompagnement post go-live. Assurer l’intégration avec les autres modules SAP. Adapter les schémas et règles de gestion aux spécificités du client. Produire et maintenir la documentation fonctionnelle. Garantir la conformité avec les réglementations sociales et les politiques internes. Former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel. Gérer les incidents, réaliser les analyses de causes racines (RCA) et contribuer à l’amélioration continue du système.

Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un chef de projet / PMO IT pour un projet de transition & séparation de contrats. Démarrage ASAP pour long terme. Basé à la Défense - 1 à 2 jours de télétravail par semaine Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation globale de ses activités, le client entame une phase majeure de restructuration et de séparation d'activités (Carve-out / Spin-off ). Vous piloterez de bout en bout la séparation, le transfert et la renégociation de contrats de licences et de services informatiques complexes (notamment les environnements ERP/CRM) entre les différentes entités du groupe, en lien direct avec les équipes basées aux États-Unis. 1. Pilotage de la séparation des contrats IT (Carve-out / Transition) Cartographie & Audit : Auditer et valider le référentiel contractuel existant (licences logicielles, contrats d’infrastructures, contrats TMA). Stratégie de désimbricatio n : Définir la stratégie de séparation ou de transfert des contrats (transferts d'actifs, scissions, nouveaux accords-cadres). Gestion des risques de continuité : Identifier les dépendances contractuelles et mettre en œuvre les plans d'atténuation pour garantir l'absence d’interruption de service pendant la transition. Arbitrages : Préparer les dossiers d’arbitrages financiers et juridiques sur les contrats stratégiques et suivre les renégociations fournisseur s (software vend ors, intégrateurs, infogéreurs). 2. PMO & Coordination de Programme (Région Europe /USA) Gouvernance : Mettre en place et animer la gouvernance dédiée au projet de transition. Pilotage opérationnel : Assurer la planification des jalons, le suivi budgétaire, la gestion des risques et la création des livrables méthodologiques (Matrice RACI, tableaux de bord d'avancement, comptes-rendus). Coordination des TMA Applicativ es : Coordonner et sécuriser le transfert de compétences et d'activités de TMA (Tierce Maintenance Applicative) sur les environnements cibles, notamm ent Microsoft Dynamics 365, Salesforce et SAP Business One. Alignement international : Travailler main dans la main avec les directions métiers et IT à l'international, notamment aux États-Unis.

Pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable Paie dans le cadre d’une mission de 2 mois renouvelable . Le consultant prendra en charge le pilotage de l’activité paie et administration du personnel, tout en garantissant la conformité des pratiques avec les évolutions réglementaires et les procédures internes. Il/elle assurera l’animation de l’expertise réglementaire, veillera à la fiabilité des processus de paie et apportera son support sur les sujets complexes liés à l’administration du personnel. Le poste comprend également le management et la coordination d’une équipe de 3 gestionnaires Administration du Personnel / Paie , avec pour objectif d’assurer la qualité des opérations, le respect des échéances et l’amélioration continue des processus. Une expérience confirmée en management d’équipe paie ainsi qu’une excellente maîtrise de la réglementation sociale et des processus d’administration du personnel sont indispensables.

Consultant SAP ECC HR TIME (La Garenne-Colombe / Télétravail) Objectif de la mission : Assurer le support en mode d'exécution de SAP ECC TIME Description Analyse métier et conception : Recueillir et analyser les besoins métier liés aux ressources humaines et les traduire en solutions SAP HCM pour la gestion des temps Configuration et mise en œuvre du système : Configurer les modules SAP HCM Time, réaliser des démonstrations du système et animer des ateliers. Participer à des mises en œuvre de bout en bout, y compris la conception, les tests et l’assistance au démarrage Intégration et personnalisation : Assurer une intégration transparente avec les autres modules SAP. Personnaliser les schémas et les règles en fonction des besoins spécifiques du client. Documentation et conformité : Rédiger les spécifications fonctionnelles et les modèles de données, et veiller au respect de la législation du travail et des politiques internes. Formation et assistance : Former les utilisateurs finaux, fournir une assistance technique et résoudre les problèmes système après la mise en œuvre. Résolution des incidents liés à la gestion du temps, analyse des causes profondes, amélioration continue Compétences clés Configuration SAP Time Connaissance globale des processus RH Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. LANGUE : Français courant DATE DE DÉBUT : dès que possible DURÉE : 3 mois renouvelable LIEU : La Garenne-Colombe (2 jours par semaine, lundi et mercredi), télétravail (3 jours par semaine) Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

Dans le cadre de la transformation digitale de l'organisation et du déploiement de la solution SAP S/4HANA d'un de nos clients nous recherchons un Consultant Fonctionnel Expert SAP S/4HANA MM/SD (h/f). Vous interviendrez en tant que référent fonctionnel clé , en interface entre les équipes métiers et techniques, tout au long du cycle de vie de la solution : de la conception au déploiement, jusqu'à la maintenance évolutive et le support post go-live. Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Accompagnement des métiers dans la définition et la formalisation de leurs besoins Préparation et animation d'ateliers de conception fonctionnelle et de modélisation des processus cibles Rôle d' interface stratégique entre les équipes métiers et les équipes techniques Maîtrise d'Œuvre SAP S/4HANA Réalisation d' études d'impacts sur l'environnement SAP S/4HANA Configuration des processus métier de la conception générale jusqu'au déploiement Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et challenge des solutions proposées Participation active aux phases de cadrage, conception, réalisation et support post go-live Formation des utilisateurs et transfert de compétences pour favoriser leur autonomie Déploiement des Points de Vente Contribution à l' industrialisation des déploiements Support aux équipes lors des bascules (astreintes incluses) Accompagnement au nettoyage des données post-bascule Maintenance Évolutive Analyse des besoins utilisateurs et étude des écarts Réalisation des paramétrages SAP Accompagnement à la recette fonctionnelle et correction des anomalies Garant de la cohérence fonctionnelle et de l'intégration transversale entre modules SAP