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Nous sommes à la recherche d'un Consultant Fonctionnel SAP SuccessFactors pour intervenir sur les modules Recruiting, Learning, Performance et Compensation dans le cadre d'un projet de renfort d'équipes sur SAP S/4HANA. Responsabilités : Analyse des besoins métiers RH Recueil et formalisation des exigences Configuration des modules SuccessFactors Réalisation des tests et validation des évolutions Support fonctionnel aux utilisateurs Résolution des incidents complexes Participation aux projets de déploiement et d'amélioration continue Formation et accompagnement des utilisateurs Nous sommes ouverts aux Freelance ou au portage salarial.

Mission de l'équipe : Au sein d'une équipe Finance basée à Amsterdam, la mission consiste à assurer la gestion de bout en bout des coûts et frais opérationnels ainsi que leur traitement comptable et leur reporting. Le consultant interviendra comme référent senior sur son périmètre, avec pour objectif de garantir la fiabilité des données financières, la qualité des clôtures et le respect des principes comptables et exigences de contrôle applicables. 1. Comptabilité et clôture Le consultant prendra en charge les opérations comptables liées aux coûts, frais, créances et dettes. Les principales activités seront les suivantes : · Enregistrer les créances et dettes dans l'ERP Finance. · Garantir la correcte affectation des paramètres comptables, notamment centres de coûts et projets. · Vérifier le traitement approprié de la TVA. · Calculer et comptabiliser les provisions mensuelles. · Participer à la justification et à la clôture des comptes conformément aux principes comptables applicables. 2. Reporting financier et contrôles Le consultant participera activement aux clôtures mensuelles et à la production du reporting financier. Il devra notamment : · Réaliser les rapprochements complets des comptes. · Produire les reportings détaillés à destination du management. · Préparer la documentation nécessaire aux audits et contrôles. · Analyser et expliquer les variations significatives. · Veiller au respect des exigences de contrôle permanent et des demandes d'audit local. 3. Gestion des paiements et de la trésorerie Le consultant sera responsable du processus fournisseurs et contribuera au pilotage opérationnel de la trésorerie. Les activités comprendront notamment : · Traiter les paiements et relevés bancaires. · Suivre les créances et dettes en attente. · Réaliser les rapprochements intercompagnies. · Sécuriser la fiabilité des opérations de trésorerie et leur correcte comptabilisation. 4. Coordination et amélioration des processus Le consultant travaillera de manière autonome avec les responsables financiers ainsi qu'avec différentes parties prenantes internes et externes. Il contribuera à garantir l'intégrité financière de l'entité tout en identifiant des opportunités d'amélioration de l'efficacité des processus opérationnels. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Gestion comptable de bout en bout des coûts et frais opérationnels. · Gestion des créances et dettes. · Production des provisions et participation aux clôtures mensuelles. · Réconciliation des comptes et analyse des écarts. · Production du reporting financier et des éléments nécessaires aux audits. · Gestion des paiements et suivi de la trésorerie. · Suivi des opérations intercompagnies. · Contrôle du traitement de la TVA. · Coordination avec les responsables Finance et les parties prenantes internes et externes. · Contribution à l'amélioration continue des processus Finance. Calendrier : du 01/10/2026 au 30/09/2027 Solution / outil : ERP Finance Modalité d'intervention : hybride, 2 à 3 jours de télétravail Mode d'engagement : Régie Localisation : Amsterdam

Le projet vise à adapter et industrialiser l'écosystème applicatif et financier du groupe pour soutenir le développement stratégique de nouveaux business models (Resell, Franchise...) et étendre sa portée mondiale. L'objectif est de réorganiser en profondeur les processus financiers et de facturation (Order-to-Cash, contrôle des prix et quantités, conformité fiscale) qui s'appuyaient historiquement sur des outils Retail B2C. Le(a) Chef(fe) de Projet Digital - Finance & Intégration SI pilotera les études de cadrage et les dossiers de choix (Scénarios SI), réalisera la cartographie des processus et la matrice d'adhérences SI, constituera le backlog d'intégration et les spécifications, et définira le plan de delivery E2E ainsi que la stratégie de recette. Mission longue. Localisation : Lille (hybride). Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

Vous contribuerez à des projets de mise en œuvre SAP S/4HANA pour la trésorerie, notamment autour du cash pooling, du netting et de l'affacturage. Vous accompagnerez les équipes métier et coordonnerez une équipe de configuration basée en Inde. La mission comprend un premier déploiement et une période d'hypercare jusqu'en février ou mars, puis d'autres vagues prévues sur plusieurs années. Présence sur site trois à quatre jours par semaine à Levallois-Perre. Principales exigences / Profil recherché Solide connaissance métier de la trésorerie, de la comptabilité ou du contrôle de gestion. Expérience pratique de SAP S/4HANA et familiarité avec le paramétrage. Connaissance des modules SAP liés à la trésorerie, notamment SAP TRM (Treasury and Risk Management), ainsi que des intégrations avec SAP FI/CO. Expérience confirmée de projets de conception et de mise en œuvre, au-delà du support applicatif. Anglais professionnel pour collaborer avec une équipe délocalisée. Capacité à encadrer, coordonner et déléguer ; excellentes aptitudes relationnelles et de communication Contrat: Démarrage ASAP Contrat 3 mois renouvelable au long terme Présentiel 3 à 4 jours par semaine à Paris

Contexte de la mission : Intervention sur un projet SAP S/4HANA Service autour des processus de service après-vente et de réparation en atelier. Missions : Accompagner la mise en place ou l'évolution des processus de réparation et de SAV dans SAP S/4HANA. Gérer les flux de retour produits, de diagnostic, de réparation et de restitution au client. Analyser les besoins métier et les traduire en solutions SAP. Participer au paramétrage fonctionnel et aux phases de tests. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Contexte Notre client est un groupe d'infrastructures technologiques à forte dimension internationale, présent dans une douzaine de pays et engagé dans une croissance externe soutenue. Il recherche un Head of Tax très opérationnel pour bâtir sa fonction fiscale, avec un enjeu majeur sur sa base fiscale américaine. Démarrage : entre mi et fin octobre 2026 Durée : 4 mois renouvelables, possibilité de CDI à l'issue Temps plein Localisation : Paris (siège), 2 jours de télétravail par semaine Langue de travail : anglais professionnel indispensable, au quotidien avec les entités étrangères et les conseils Missions principales Fiscalité américaine Finaliser le set-up fiscal US et piloter la consolidation fiscale américaine Coordonner et challenger les conseils fiscaux externes Mettre en place un système de gestion fiscale pour les États-Unis et conduire son implémentation dans Microsoft Dynamics 365 Prix de transfert Concevoir et déployer en interne la politique de prix de transfert : flux intragroupe, conventions, méthodes Produire et sécuriser la documentation TP Structurer la fonction fiscale Groupe Construire l'organisation, les process et le calendrier fiscal, dans une équipe réduite Piloter la conformité fiscale des entités, en coordination avec les conseils locaux Intégrer les nouveaux pays au fil des acquisitions Appui opérationnel Intervenir directement sur les sujets comptables et de facturation liés à la fiscalité

Nous sommes à la recherche d'un Consultant Fonctionnel SAP FICO pour intervenir sur les modules FI, CO et PS dans le cadre d'un projet de renfort d'équipes sur SAP S/4HANA. Responsabilités : Analyse des besoins métiers Finance Rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage (customizing) SAP FI/CO Résolution d'incidents complexes (support N2/N3) Réalisation et coordination des tests (UAT) Accompagnement des utilisateurs clés Participation aux évolutions de la plateforme S/4HANA Support post go-live et transfert de connaissances Nous sommes ouverts aux Freelance ou au portage salarial.

Le poste vise à accompagner la transformation digitale de client dans le cadre d'un projet stratégique de conversion SAP ECC vers S/4HANA. L'enjeu majeur est de migrer vers une approche "Clean Core" en abandonnant les nombreux développements spécifiques au profit des standards SAP, tout en refondant les interfaces magasin en FIORI. Le consultant devra mener une analyse d'écarts approfondie entre les processus existants et les best practices S/4HANA, challenger les besoins métiers pour revenir au maximum au standard, et accompagner l'ensemble du cycle de transformation jusqu'au support post go-live. Ce rôle requiert une expertise technique et fonctionnelle pointue avec minimum 7 ans d'expérience SAP dont 5 ans sur S/4HANA, ainsi qu'une forte capacité à gérer le changement dans un environnement Retail exigeant.

Role Overview One of our high-end clients is seeking an experienced Senior SAP DMS/Archiving Consultant to provide strategic and technical guidance on their SAP S/4HANA Document Management System (DMS) and archiving infrastructure following a recent S/4HANA migration. THE ROLE System Assessment: Conduct a thorough technical assessment of the current DMS and archiving setup. Gap Analysis: Identify configuration gaps and deviations from best practices, providing clear recommendations. Documentation: Create comprehensive documentation of the current state and a future roadmap. Reporting: Deliver findings through an executive summary and detailed reports. Knowledge Transfer: Conduct workshops for internal team members. Strategic Guidance: Advise on archiving technology decisions and upgrades. Implementation Support: Support the implementation of recommended improvements in Phase 2 (if engaged). Project Details & Logistics Start Date: 23 November 2026 End Date: 10 September 2027 Workload: Approximately 7 months at 25% capacity, followed by 4 months at 50% capacity. Location: 100% Remote Core Hours: CET 08:00 – 17:00 Notice Period: 5 calendar days during the first month; 30 calendar days thereafter. Day Rate: Max. EUR 400/day (all-inclusive). Requirements Minimum 3 years of relevant experience in SAP DMS and archiving. Senior-level profile preferred. English is mandatory. Experience with OpenText upgrades is highly considered a plus.

Nous recherchons un Chef de projet technique Finance disposant de bonnes connaissances de SAP FI et d'une expérience en pilotage et coordination de projets techniques transverses dans un environnement Finance/IT. Principales missionsCadrer les nouveaux besoins avec les équipes Finance, Métiers et IT et contribuer à la définition des solutions : architecture, choix techniques et analyse des impacts. Piloter les projets de bout en bout : planning, risques, dépendances, plans d'implémentation, suivi d'avancement et reporting. Mettre en place et animer les instances de gouvernance : comités projet, COPIL et points de suivi. Coordonner les différentes équipes IT (Delivery, IT Ops, Architecture, Sécurité), Finance/Métiers et partenaires externes. Assurer une vision transverse des projets et garantir l'alignement entre les différentes initiatives. Être le point de contact central des partenaires intervenant sur le processus P2P et coordonner les projets associés. Piloter les montées de version, migrations et releases, notamment sur les environnements SAP ECC / S4, ainsi que les migrations Invoices et PDAP. Suivre la gestion des licences, les installations et les mises en production en coordination avec les équipes IT Ops. Garantir la disponibilité et la qualité de la documentation technique, de paramétrage et de support, et accompagner l'utilisation de CHARM. Assurer le suivi des initiatives IT to IT : M2C, Corefa Approver, COREFA Buyer, SAP ECC, migration vers Global Okta, One ID et sujets de whitelisting. Coordonner les sujets liés aux outils P2P, aux notes de frais, à la gestion des employés et à la gestion documentaire.

Nous sommes à la recherche d'un Consultant Fonctionnel SAP Logistics pour intervenir dans un environnement SAP S/4HANA déjà déployé. La mission couvre l'analyse fonctionnelle, le customizing, le support avancé et les évolutions applicatives sur les modules MM, SD et PM. Responsabilités : Analyse des besoins métiers Supply Chain et Logistique Rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage (customizing) SAP Résolution d'incidents complexes (support N2/N3) Réalisation et accompagnement des tests (UAT) Accompagnement des utilisateurs clés Participation aux projets et évolutions SAP Support post go-live et transfert de connaissances Nous sommes ouverts aux Freelance ou au portage salarial.

Une mission de Chef de Projet / AMOA SI-Finance est proposée pour accompagner la gestion opérationnelle du système d'information Finance et le cadrage de ses évolutions. La mission associe maintien en condition opérationnelle et pilotage de projets de transformation finance. Le consultant intervient notamment sur Sage et son écosystème, en lien avec les équipes métier, la tierce maintenance applicative et l'intégrateur. Activités principales : - Analyser les incidents du SI Finance et contribuer à leur résolution. - Superviser les tickets avec l'intégrateur Sage, suivre leur traitement et arbitrer les priorités. - Suivre les flux interfacés entre Sage et les outils tiers, notamment le SIRH, le CRM, les outils de facturation et la BI. - Participer au pilotage et au cadrage des projets de transformation finance sur leur volet SI. - Recueillir les besoins métier lors d'ateliers avec la Direction Financière et contribuer à la définition de la solution cible. - Rédiger les cahiers des charges, les spécifications et la documentation projet. La période initiale prévue s'étend de novembre 2026 à avril 2027, soit six mois. Un renouvellement pourra être envisagé selon l'avancement du portefeuille de projets et le contexte économique.

Chef de Projet SAP ECC – Déploiement Oracle CPQ & Salesforce BFS Localisation : Barcelone (Espagne) / Grenoble (France) / Budapest (Hongrie) Mode de travail : Hybride (3 jours sur site par semaine) Type de contrat : Freelance Durée : 6 mois renouvelables Langues : Français et anglais courants obligatoires Démarrage : ASAP ContexteDans le cadre d'un programme de transformation internationale, nous recherchons un Chef de Projet SAP expérimenté pour piloter la mise en place de Oracle CPQ et Salesforce BFS au sein d'un environnement SAP ECC. Vous serez responsable de la coordination des équipes métiers et techniques, du pilotage des intégrations et de la bonne exécution du projet jusqu'à la mise en production. ResponsabilitésPiloter le déploiement de Oracle CPQ et Salesforce BFS intégrés à SAP ECC. Gérer le planning, le budget, les risques et les dépendances du projet. Animer les ateliers de cadrage et de collecte des besoins métiers. Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et partenaires externes. Superviser les phases de conception, tests, recette et mise en production. Assurer la communication avec les parties prenantes et le reporting projet. Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs métier. Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. Compétences requisesMinimum 7 ans d'expérience en gestion de projets SAP. Solide expérience sur des environnements SAP ECC. Expérience avérée dans des projets de déploiement ou d'intégration Oracle CPQ. Expérience sur des projets Salesforce BFS. Bonne compréhension des processus Sales, Quotation, Pricing et Order-to-Cash. Expérience de pilotage de projets internationaux et multi-intervenants. Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes. Français courant obligatoire et anglais professionnel.

OPPORTUNITÉ MISSION FREELANCE – CONSULTANT FONCTIONNEL SAP S/4HANA EWM (H/F) Localisation : Sud de l'Île-de-France Déplacements : Bourges, environ 3 jours toutes les 3 semaines Démarrage : ASAP Organisation : Hybride TJM : Selon profil Nat FR ou EU obligatoire Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement d'un Core Model SAP S/4HANA EWM en France, au Royaume-Uni et en Italie, nous recherchons un Consultant fonctionnel SAP EWM confirmé pour renforcer les équipes métier. Vous interviendrez lors de la phase de finalisation du Detailed Design, avec un rôle clé dans l'alignement sur le template groupe, la validation des besoins métiers et le challenge des solutions proposées par l'intégrateur. Vos principales responsabilités Participer à la finalisation du Detailed Design SAP EWM pour la France et les processus communs avec le Royaume-Uni et l'Italie. Rédiger et challenger les FSD (Functional Specification Documents) en garantissant leur adéquation avec les besoins métiers. Analyser et challenger les propositions de configuration et les développements RICEFW de l'intégrateur. Proposer des solutions alternatives lorsque les conceptions proposées sont incomplètes ou inadaptées. Participer aux ateliers fonctionnels et aux revues de conception. Assurer la coordination entre les équipes métier locales, les équipes groupe et l'intégrateur. Contribuer à la préparation de la phase de Build et anticiper les enjeux de recette et de migration.

En tant que Consultant technique ERP IFS RH confirmé, vous intervenez pour assurer l'évolution et la fiabilité du module RH d'IFS. Présence obligatoire 5 jours sur 5 sur site à Aix-en-Provence. Vos missions principales : • Analyser les besoins métiers RH et challenger les demandes pour proposer des solutions adaptées dans IFS • Paramétrer et faire évoluer le module RH (processus, règles de gestion, workflows, reporting) • Réaliser les développements techniques nécessaires (adaptations, interfaces, requêtes, scripts, customisations) • Assurer la maintenance corrective et évolutive : diagnostic des anomalies, corrections, optimisation des performances • Participer aux projets de déploiement, migration ou upgrade de l'ERP IFS sur le périmètre RH • Contribuer aux tests (plans de tests, exécution, recettes utilisateurs) et à la qualité des livrables • Accompagner et conseiller les utilisateurs RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil • Documenter les paramétrages et évolutions pour garantir la pérennité de la solution Référence de l'offre : aq9lls6tjh

ContexteDans le cadre du déploiement du core model SAP S/4HANA EWM pour la France, le Royaume-Uni et l'Italie, un client recherche un consultant fonctionnel EWM confirmé pour renforcer l'équipe côté métier. La mission s'inscrit dans la phase de fin de detailed design du projet, avec un fort enjeu d'alignement sur le template groupe et d'optimisation des propositions de l'intégrateur. MissionsParticiper, côté client, à la finalisation du detailed design du module SAP EWM pour le déploiement France et les points communs partagés avec les entités UK et Italie. Contribuer à la rédaction des FSD (Functional Specification Documents) et valider la cohérence avec les besoins métiers. Analyser, challenger et proposer des alternatives aux propositions de configuration et aux RICEFWs (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) de l'intégrateur, lorsque celles-ci sont incomplètes ou non pertinentes. Participer aux revues de conception et aux ateliers de validation fonctionnelle. Assurer le lien entre les équipes métier locales, le groupe et l'intégrateur. Accompagner la préparation de la phase de Build et anticiper les sujets de recette et de migration. Compétences clésSAP S/4HANA EWM (Embedded ou Decentralized) RICEFWs, FSD / Blueprints Inbound / Outbound Process, Handling Units, RF Framework, Putaway & Picking Strategies Intégration MM / SD / PP / QM Gestion des UAT / Go-Live support