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Consultant SAP FI(CO) S/4HANA - Bordeaux - Démarrage Juillet ! Pour le compte de notre client, groupe à dimension internationale, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) expérimenté pour participer à la mise en place de la réforme de la facture électronique (flux entrant et flux sortant) Documenter la conception de la solution et la documentation technique Effectuer les changements informatiques en étroite collaboration avec le client, Effectuer les tests informatiques en testant tous les changements de personnalisation et de programme, Rédiger les exigences et les spécifications techniques ainsi que les scripts de test Former les utilisateurs, Participer aux tests UAT Préparer la documentation à remettre à l'organisation de soutien, Participer au go-live Terminer la formation des utilisateurs et transition vers équipe interne. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate. Préférence pour candidat local, mais nous pouvons aussi étudier les candidatures de consultants intervenant principalement en télétravail.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant SAP MM/WM Senior pour un client basé à Lyon : Contexte : Dans le cadre du déploiement d'un Core Model SAP S/4HANA Manufacturing pour un grand groupe industriel, nous recherchons un consultant senior pour prendre en charge le stream Achats de production, Magasins & Stocks, depuis les ateliers de cadrage jusqu'au go-live et à l'hypercare. Tâches : Animation des ateliers de cadrage avec les équipes métiers Recueil et analyse des besoins Paramétrage et accompagnement sur les processus MM/WM Déploiement du Core Model sur les différents sites Coordination avec les équipes PP, QM, PM et CO Participation aux tests d'intégration et UAT Préparation et exécution des activités de cutover Support au démarrage et hypercare Accompagnement des utilisateurs et transfert de compétences

À propos de la mission : Pour le compte de notre client, entreprise dynamique basée à Levallois-Perret, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs Junior (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois (Août - Septembre). Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs et au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez au traitement quotidien de la comptabilité fournisseurs et veillerez à la fiabilité des enregistrements dans le respect des procédures internes. Missions principales : Gestion & Saisie des factures : · Contrôler la conformité et les mentions obligatoires des factures. · Vérifier les imputations comptables. · Enregistrer les factures dans l'ERP (Sage 1000). Gestion du référentiel fournisseurs : · Créer et mettre à jour les fiches Préparation des règlements & Suivi : · Participer à la préparation des campagnes de paiement et vérifier les échéances. · Identifier et gérer les litiges ainsi que les avoirs. Suivi comptable & Contrôle interne : · Effectuer le lettrage des comptes et la justification des soldes. · Archiver les pièces comptables et veiller au respect des procédures de validation. Modalités du poste : · Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (Août - Septembre) · Localisation : Levallois-Perret (accessible en transports) · Prise de poste : Début août

Vos missions : ADMINISTRATION : - Effectue le choix d'implémentation des bases de données - Crée les bases en liaison avec l'administrateur système et les chefs de projets concernés - Met en œuvre les logiciels de gestion de bases de données. Effectue l'adaptation, l'administration et la maintenance de ces logiciels - Met en exploitation et en gestion les serveurs de données (administration, automatisation, développement des procédures, sécurité et autorisation d'accès, optimisation des traitements et des requêtes...) - Crée, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation EXPLOITATION : - Assure l'intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents...) et logique (confidentialité, accès) - Met en œuvre les outils de surveillance - Règle les paramètres des bases de données pour une utilisation optimale. SUPPORT : - Assiste les utilisateurs (formation, requêtes techniques...) - Effectue un support technique de second niveau pour l'ensemble des bases de données - Possède un rôle de correspondant technique entre les chefs de projets et le support technique des éditeurs ÉTUDES ET CONTRÔLES : - Assure une veille technologique sur les SGBD et les progiciels retenus par l'entreprise - Suit et contrôle les évolutions de version des bases existantes et progiciels retenus par l'entreprise - Teste, valide, pour les aspects techniques, tous les logiciels et progiciels - Définit les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des SGBD.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Utiliser et paramétrer les volets CAR et Fashion. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : tyuk0ebm68

Nous recrutons pour une institution bancaire internationale de premier plan un Consultant SAP Treasury freelance. Profil recherché : Expertise confirmée sur le module SAP Treasury (indispensable) Bonne maîtrise des processus métier de trésorerie Anglais courant obligatoire (environnement international) 📍 Mission : full remote, contrat court terme, démarrage ASAP. Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un ? Envoyez-moi votre CV à jour et votre TJM en message. #SAP #Treasury #Freelance #Banking #Consulting

Le contexteDans le cadre de la mise en place d'un nouvel outil de comptabilité générale, nous recherchons un(e) Directeur de Projet Comptabilité Générale H/F afin d'accompagner l'un de nos clients sur des enjeux de déploiement d'un progiciel comptable et de mise en place d'un gestionnaire de flux. Quelques éléments pour mieux comprendre l'environnement : Secteur d'activité : Retraite complémentaire Organisation : Vous serez rattaché(e) au responsable de l'entité Entreprises et serez amené(e) à travailler avec des équipes DSI, MOA, métiers comptables ainsi qu'avec des intervenants externes. Enjeux : Déployer le nouveau progiciel comptable sur l'ensemble des Institutions de Retraite Complémentaire et de la Fédération, avec l'intégrateur et l'éditeur sélectionnés, et développer un gestionnaire de flux-concentrateur permettant de récupérer, sécuriser et contrôler les flux provenant des applications amont. Ce que tu feras concrètementDans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à : ➞ Planifier et suivre le déploiement des outils de comptabilité générale en cohérence avec la feuille de route SI – Retraite Complémentaire. ➞ Élaborer et mettre à jour le plan détaillé de déploiement du progiciel et du concentrateur : cadrage, PAQ, PAS, objectifs, délais, planning, livrables et ressources. ➞ Piloter l'orientation et la prise de décision au quotidien sur les différentes phases du projet, du cadrage à la mise en service. ➞ Piloter les phases de conception générale et détaillée, de paramétrage, de développement, de recettes et de mise en production. ➞ Accompagner la conduite du changement et assurer le pilotage transversal des différentes parties prenantes du projet. Ton environnementTechnologies : Windows, Oracle, Solar Outils : Progiciel comptable, gestionnaire de flux-concentrateur Méthodologies : Agile

Votre rôle chez HELPLINE Au sein de nos équipes basées à Strasbourg, vous intégrez le pôle Data pour intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des environnements (DEV, QF, VABF, VIP, PROD et Formation). Vous garantissez la fluidité du passage en production (BUILD) ainsi que le maintien en condition opérationnelle (RUN) des solutions déployées. Vos missions au quotidien Déploiement & Intégration : Installer et packager les applications et composants sur les différents environnements cibles. Maintien en Condition Opérationnelle (Niveau 2/3) : Assurer la surveillance, l'analyse des logs, le débuggage et le suivi du monitoring. Automatisation & Scripting : Faire évoluer l'outillage interne, créer des scripts de procédures d'exploitation et automatiser les jeux de tests. Projets & Migrations : Participer activement à des projets majeurs de transformation du périmètre, notamment sur la migration SAP BI4. Documentation & Qualité : Rédiger les procédures d'exploitation (batchs, sauvegardes) et contrôler les Exigences Non Fonctionnelles (ENF) pour garantir la bonne exploitabilité.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un AMOA SIRH : SAP SuccessFactors Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence MDE/SIRH/5519 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation Notre client, une grande organisation, recherche une prestation d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine du SIRH, notamment sur la solution SAP SuccessFactors. Le consultant interviendra sur l'ensemble des chantiers SuccessFactors en cours ainsi que sur le support aux utilisateurs, notamment sur le module performance (recette et mise en production des entretiens annuels et professionnels), sur le module rémunération (configuration des nouveaux formulaires de rémunération en vue des NAO), et sur le module recrutement / Onboarding dans un objectif d'optimisation du processus de recrutement. Le consultant interviendra auprès des équipes projet (SIRH et Métier) et en lien avec l'intégrateur, à temps plein. Activités principales attendues Assurer le support aux utilisateurs sur la solution SAP SuccessFactors sur tous les modules cités Assurer la conduite du changement (notamment la communication) sur tous les projets en cours Participer à la configuration, la recette et la mise en production des campagnes d'entretiens annuels et professionnels et de revalorisation salariale Participer à la simplification du processus recrutement / Onboarding Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et l'intégrateur Livrables attendus Cahier de recette détaillé : procédures de test et des résultats Newsletters, guide utilisateurs, modes opératoires

Dans un contexte où la transformation digitale des directions IT est un levier stratégique majeur pour la performance des grandes organisations, le pilotage financier découle comme une fonction clé pour assurer la maîtrise des coûts et la pérennité des services. Vous contribuerez directement à la gouvernance financière en garantissant la rigueur budgétaire et l'efficacité des processus de refacturation interne, éléments incontournables pour accompagner la DSI dans ses ambitions métiers et opérationnelles. En qualité de responsable du pilotage financier, vous interviendrez au sein de l'équipe dédiée au pilotage et à l'animation des relations clients d'une DSI spécialisée dans les ressources humaines et communication. Vous serez en charge d'assurer la continuité de service et la fiabilité de la gestion financière au sein de cette direction, en étroite collaboration avec les différentes entités du groupe et les instances décisionnelles. Assurer le suivi et le pilotage budgétaire de la DSI RH & Com en garantissant la cohérence et la fiabilité des données financières. Garantir la fiabilité des clôtures financières trimestrielles en lien avec le contrôle de gestion. Suivre les écarts entre le réalisé et le budget (Forecast / Atterrissage) et proposer des actions correctrices adaptées. Valider et suivre les engagements de dépenses, notamment commandes, factures et prestataires. Réaliser et piloter la refacturation des coûts de la DSI RH & Com auprès des différentes entités du groupe. Être l'interlocuteur privilégié des instances financières transverses, notamment du pilotage financier groupe et du CIO Office. Assurer la cohérence des reportings financiers avec les standards et calendriers définis par le groupe. Accompagner les responsables SIRH des entreprises du secteur retail sur les sujets financiers. Préparer des supports financiers clairs, synthétiques et pédagogiques pour les comités de gouvernance DRH. Présenter et expliciter les impacts financiers des projets et évolutions budgétaires lors de ces comités. Cette mission vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement rigoureux et exigeant, au cœur d'une organisation multi-entités où votre expertise financière sera déterminante pour le pilotage de la transformation IT.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de comptabilité financière (FI) et de contrôle de gestion (CO). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux financiers et de gestion des coûts au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP FICO et customizing : • Configurer les modules SAP FICO en fonction des spécifications validées : paramétrage des comptes, des centres de coûts, des axes de rentabilité, des clés de répartition, etc. • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux (comptables, contrôleurs de gestion, etc.) à l'utilisation de SAP FICO. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus financiers et de gestion des coûts en exploitant les capacités de SAP FICO. • Analyser les données financières dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. Référence de l'offre : haiab1k24s

Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant - Remote Working Must have an Active SC Clearance Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Overview This hands-on role combines functional and technical expertise, offering the opportunity to influence complex payroll solutions from initial design through to successful implementation. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Responsibilities Lead the delivery of Oracle Payroll enhancements, projects, and defect resolution activities. Gather requirements and perform impact assessments for customer change requests. Produce estimates and design effective payroll solutions. Configure Oracle Payroll systems and manage delivery through testing phases. Support System Testing and User Acceptance Testing activities. Develop and amend Oracle Fast Formulae within Oracle E-Business Suite and Oracle Cloud Payroll. Engage with customers and stakeholders throughout the project lifecycle. Ensure solutions meet business requirements and compliance obligations. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Skills and Experience Minimum 5 years' experience delivering Oracle Payroll solutions. Strong experience with Oracle E-Business Suite Payroll and Oracle Cloud Payroll. Knowledge of UK payroll legislation and compliance requirements. Experience writing and maintaining Oracle Fast Formulae. Understanding of Civil Service Terms and Conditions. Strong end-to-end knowledge of payroll lifecycle processes. Oracle Payroll certifications desirable. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons actuellement un(e) Expert(e) SAP French Payroll, disposant d'une forte expertise technique et d'une excellente maîtrise du paramétrage de la paie française sous SAP. Cette opportunité s'adresse particulièrement à un profil très opérationnel et hands-on, capable de prendre directement en charge des sujets complexes de configuration SAP Payroll, notamment autour des schémas de paie, rubriques de paie et règles de paie. Le poste est ouvert aussi bien aux profils freelance qu'aux candidats recherchant une opportunité en CDI.

Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons actuellement un(e) Senior Lead SAP French Payroll Expert disposant d'une expertise confirmée sur la paie française sous SAP. Cette opportunité s'adresse à un profil senior capable de combiner une forte expertise fonctionnelle et technique, une excellente maîtrise du paramétrage SAP Payroll ainsi qu'une capacité à intervenir en tant que référent sur des problématiques complexes liées à la paie française. 🔹 Principales responsabilités :En tant que Senior Lead SAP French Payroll Expert, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la réalisation des activités liées à SAP French Payroll. Vos principales responsabilités seront notamment de : • Piloter et prendre en charge les activités de paramétrage SAP French Payroll • Traiter des problématiques complexes de paie dans le respect des processus et spécificités de la paie française • Configurer, analyser et personnaliser les schémas de paie SAP • Paramétrer et maintenir les rubriques de paie (Wage Types) en fonction des besoins métier • Créer, adapter et maintenir les règles de paie • Analyser les besoins liés à la paie et les traduire en solutions et paramétrages SAP adaptés • Apporter une expertise opérationnelle sur les sujets complexes liés à SAP French Payroll • Accompagner les équipes lors des différentes phases clés du projet • Contribuer à l'analyse et à la résolution des problématiques liées à la paie et au paramétrage SAP • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes du projet • Apporter une expertise et un accompagnement de niveau Senior/Lead tout au long du projet • Participer aux phases clés du projet nécessitant une présence ponctuelle sur différents sites en France • Évoluer efficacement au sein d'un environnement projet international et anglophone

Dans le cadre d'une mission initiale de six mois, vous intervenez en tant que Chef·fe de projet SAP sur un projet d'upgrade du système d'exploitation et de la base de données SAP. La mission représente environ deux jours par semaine, avec une présence ponctuelle possible lors des phases de test. Le poste est principalement fonctionnel et orienté maîtrise d'ouvrage : coordination du projet, construction et suivi du planning, organisation des tests de non-régression avec la DSI puis les équipes métiers, coordination de l'upgrade de production et mobilisation des parties prenantes métier. La mission pourra être prolongée sur un périmètre plus large en fonction des résultats obtenus. Principales exigences / Profil recherchéEnviron 4 à 5 ans d'expérience en coordination et organisation de projets. Expérience fonctionnelle SAP Bonne maîtrise de la planification, des tests et de la mobilisation des parties prenantes. Expérience des projets d'upgrade SAP, idéalement sur le système d'exploitation et la base de données. ContratMission contractuelle initiale de six mois, prolongeable. Organisation hybride, avec présence ponctuelle lors des phases de tests. 2 jours par semaine pour commencer Client basé à Lyon

À noter : 2 jours de gratuité sont demandés au démarrage de la mission (intégration), à la charge du partenaire ou du freelance. Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique Gros Œuvre / Second Œuvre pour intervenir sur des projets de construction et de réaménagement de sites. Vos missions ✅ Expertise technique sur les lots Gros Œuvre / Second Œuvre (structure, maçonnerie, cloisons, finitions) ✅ Rédaction des CCTP ✅ Suivi de la qualité des travaux et des chantiers ✅ Coordination des interfaces entre les différents corps d'état ✅ Réception des travaux et validation de leur conformité