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Senior Microsoft Dynamics D365 CE Developer Lead the ongoing development for the Global MS Dynamics CRM platform. Develop solutions to varied complexity levels for requirements from the global business Maintain a high-quality platform by with solutions developed in line with coding standard Design and implement MS Dynamics CRM solutions to be fully compliant with Client’s business processes and requirements Design, code, test CRM application modules that meet Architecture Blueprint specification Use your deep and extensive knowledge of JScript, PowerApps, C#, .NET Core, and SQL Server, to further enhance the current solution to meet ongoing business requirements Participate in execution and documentation of tests ensuring that an application or architecture meets agreed Quality standards Ensure the implementation of best practices based on Microsoft Dynamics standards and supported configuration/customisations Evangelise the Dynamics core features and functionalities to support business decision making process Seek opportunities to continuously improve the Dynamics solution for the schools across all regions You will have 5+ years development in JS, C#. NET, SQL, PowerApps (1-2 yrs) 5+ years with all Dynamics areas (CRM, Marketing, Customer Service, Portal) Experience of process alignment to out of box functionality Configuration/customisation, Testing and debugging Development tools (Visual Studio) Excellent interpersonal skills English as primary language Experience in global delivery environment and working within a remote-teams. Experience of education sector and of DevOps with documenting solution design (High/low level) Must have MS Dynamics CRM Certifications along with a Degree in Information Systems or equivalent. The salary for this role will be circa £50K - £55K. The position will be based in Milton Keynes. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Consultant Expert SAP Datasphere Dans le cadre de la transformation de ses systèmes d’information Finance, le groupe a lancé un programme de transformation de ses processus de pilotage de la performance au sein du contrôle de gestion couvrant à la fois : • Les besoins Groupe (consolidation, pilotage global, reporting), • Les besoins locaux / entités (budget, forecast, suivi opérationnel). Cette initiative s’inscrit dans un programme plus large de modernisation des outils de gestion, avec une orientation vers des solutions cloud et intégrées, s’appuyant sur l’écosystème SAP (notamment SAP Analytics Cloud Planning, SAP Datasphere, SAP S/4HANA et GCP). Dans ce contexte, Goals and deliverables 1. Documents de conception • Document de Solution Design o Conception fonctionnelle et technique de haut niveau, o Vision d’ensemble de l’architecture et positionnement de SAP Datasphere dans l’écosystème (S/4HANA, SAC, GCP, etc.). • Document de Solution Detailed Design o Modélisation détaillée dans SAP Datasphere (spaces, couches, vues), o Description des objets développés et leurs sémantiques, o Description des flux (sources, replication flows, trasformations, etc.), o Règles de gestion et transformations de données. • Spécifications techniques détaillées o Développements Datasphere : o Intégration avec SAP Analytics Cloud (consommation des modèles), o Gestion des rôles, autorisations et data access control, o Interfaces avec systèmes amont / aval (S/4, GCP, autres sources). • Documentation des choix de modélisation et d’architecture o Alternatives étudiées (Datasphere vs GCP vs SAC), o Arbitrages (virtualisation vs replication, performance vs coût), o Impacts en termes de gouvernance et maintenabilité. 2. Implémentation et suivi • Mise à jour régulière des tickets, backlog et user stories (JIRA), • Suivi des développements Datasphere (modèles, flux, intégrations), • Reporting d’avancement, • Contribution aux rituels projet (workshops, design authority, etc.). 3. Tests et qualité (data & intégration) • Cahiers de tests unitaires et d’intégration • Documentation des résultats 4. Documentation technique & RUN • Documentation technique détaillée : o Structure des spaces Datasphere, o Catalogue des objets (tables, vues, flows), o Dépendances entre objets. • Documentation des procédures d’exploitation : o Monitoring des data flows, o Gestion des erreurs / reprises, • Gestion des transports entre environnements via le Cloud Transport Management Service – cTMS. • Support RUN o Support aux utilisateurs. • Mise à jour continue de la documentation : o Documentation technique à destination des équipes IS/IT, o Documentation des procédures d’exploitation et de maintenance, o Contribution à l’analyse et à la résolution des incidents, o Documentation mise à jour en fonction des évolutions de la solution. Expected skills Skills Skill level SAC Planning Confirmed SAP Datasphere Expert SAP ERP Confirmed SAP Analytics Cloud Confirmed Agile SAFe Confirmed

Contexte Dans le cadre de projets SAP autour de l’extension, de l’intégration et de l’optimisation des environnements SAP, nous recherchons un consultant SAP BTP capable d’accompagner les équipes sur les sujets techniques et fonctionnels liés à la plateforme. Mission Le consultant interviendra sur des projets liés à SAP Business Technology Platform , notamment sur l’intégration, les développements, les extensions applicatives et l’accompagnement des métiers/équipes SAP. Responsabilités Analyse des besoins métiers et techniques autour de SAP BTP Conception de solutions sur SAP Business Technology Platform Participation aux projets d’intégration SAP / non-SAP Contribution aux développements ou extensions applicatives Rédaction des spécifications techniques ou fonctionnelles selon le profil Paramétrage et configuration des services BTP Participation aux tests, recettes et mises en production Support aux équipes projet et run Coordination avec les équipes SAP fonctionnelles, techniques et architecture

Consultant(e) fonctionnel(le) et technique SAP S4 HANA modules MM SD et SAP CAR Les projets du client sont réalisés en mode Agile à l’échelle (SAFe). Description de la mission : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’amélioration du système SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel et technique SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM et SD et SAP CAR. A ce titre, vous intégrez le produit Support Niveau 3 SAP pour l’Equipement de la Maison. La mission consiste à participer au traitement des incidents de niveau 3, effectuer du monitoring et identifier les root causes dans une optique d’amélioration de la solution et de diminution de la charge de support. Vos responsabilités • Traiter les incidents de production de niveau 3 et les demandes utilisateurs en fonction de leurs priorités • Réaliser le monitoring des idocs, interfaces et jobs • Identifier de manière précise les root causes des incidents et des problèmes repérés dans le cadre du monitoring • Identifier les sujets pouvant être confiés au support niveau 2 ainsi qu’à l’équipe production et organiser les transferts de connaissances correspondants • Identifier les besoins complémentaires des utilisateurs en termes de formation et de documentation • Effectuer des recommandations de priorisation des correctifs et évolutions de la solution Cette mission ne requiert pas de dimension de management ni de gestion de projet. Vous reporterez directement au responsable du support N3 et au manager des ressources SAP Vos atouts pour réussir : Expérience confirmée (8 à 10 ans) en tant que consultant fonctionnel et technique SAP MOE. Solide expérience sur les modules MM/SD et SAP CAR Excellent relationnel et excellentes compétences en communication écrite et orale avec les métiers et les équipes IT/projet. Fonctionnel : Module SAP S/4HANA Retail : MM, SD, CAR SAP MM/SD - Expert - Impératif SAP CAR - Confirmé - Appréciable Technique : Bonne connaissance du paramétrage SAP S/4HANA, flux transverses et intégration Méthodologie Agile / Scrum/ SAfe Savoir Être Autonomie, rigueur, communication, esprit d’équipe

Dans le cadre du programme de transformation "Performance" visant à déployer la solution cloud ERP d’Oracle, la direction recherche un architecte capable de traduire les enjeux stratégiques de l’entreprise en orientations d’architecture concrètes et réalistes. Ce programme est structurant : il doit harmoniser l’ERP Oracle Fusion avec ses solutions satellites (Workday HCM, OIC, API, adaptateurs), tout en maîtrisant la dette technique et en assurant une intégration homogène. Le poste est intégré à la cellule Transformation Office à Paris (Saint-Denis) et piloté par l’Architecture d’Entreprise (EA). Il bénéficie de 3 jours de télétravail par semaine .

Dans le cadre d’un projet d’implémentation SAP Public Cloud en France, un acteur du conseil IT accompagne un partenaire SAP international sur la couverture des besoins locaux liés à la paie française dans SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. La mission consiste à concevoir, configurer et mettre en œuvre la localisation paie France dans SAP ECP pour une entité juridique française d’environ 10 salariés. Le consultant interviendra comme expert référent sur la paie française afin de garantir la conformité légale et réglementaire, de paramétrer les schémas et règles de paie, de gérer les wage types, les infotypes, les cotisations sociales, le prélèvement à la source, la DSN, ainsi que les éléments spécifiques comme les avantages en nature, les heures supplémentaires, les absences et les impacts liés aux congés. Il devra également assurer l’intégration entre Employee Central et ECP, réaliser les tests, accompagner les validations métier et produire la documentation nécessaire.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe SAP Supply Chain et de l’ouverture d’un nouveau site industriel au Mexique, nous recherchons un consultant SAP SD/MM/EWM expérimenté. Le consultant rejoindra une équipe de trois personnes afin d’accompagner les projets d’évolution et d’exploitation SAP liés aux activités logistiques et supply chain. Il participera à la définition et à l’optimisation des flux métiers, au paramétrage des solutions SAP et à l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques. Son rôle consistera également à challenger les choix fonctionnels et techniques afin de garantir la cohérence des processus et l’efficacité des solutions déployées.

Oracle HCM Techno Functional – Sunnyvale California We require an Oracle HCM Technical and Functional Analyst with at least 3 years experience. You must have a techno functional Oracle ERP analyst background. Through understanding of Oracle HCM table structures and how these tables are connected to each other. Oracle HCM understanding of processes. Clear working knowledge of PL/SQL. LDM/PDM & Dimension model Rally writing user stories. Test scenarios & test case preparations coupled with test cases - staging & validation. Excellent experience of Reporting & Analytics. The position is based in Sunnyvale California USA. This is 6 month assignment. The rate with be negotiable. Please send your CV to us in Word format along with hourly rate and availability.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior AMOA / Business Architect SAP S/4HANA Logistique pour un client basé à Meudon / Issy-les-Moulineaux : Contexte : Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA en Greenfield pour un grand compte industriel, nous recherchons un profil senior pour intervenir sur les domaines Logistique et Supply Chain. La mission s’inscrit dans un environnement international avec une forte exposition aux équipes métier, IT et à l’intégrateur, nécessitant une excellente capacité à challenger, structurer et porter une vision fonctionnelle transverse. Tâches : Challenger les propositions fonctionnelles de l’intégrateur SI sur les domaines logistiques Garantir l’application des principes Fit-to-Standard et Clean Core Participer et animer les ateliers Explore & Realize ainsi que les revues de conception Assurer la cohérence des processus métiers et leur intégration avec les autres domaines SAP Accompagner les équipes métier et IT dans la définition et validation des solutions Contribuer à la structuration des standards et à la mise en place du futur Centre d’Expertise SAP Participer aux arbitrages fonctionnels et à la prise de décision au niveau programme

Consultant(e) fonctionnel(le) et technique SAP S4 HANA modules MM SD et SAP CAR Les projets du client sont réalisés en mode Agile à l’échelle (SAFe). Description de la mission : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’amélioration du système SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel et technique SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM et SD et SAP CAR. A ce titre, vous intégrez le produit Support Niveau 3 SAP pour l’Equipement de la Maison. La mission consiste à participer au traitement des incidents de niveau 3, effectuer du monitoring et identifier les root causes dans une optique d’amélioration de la solution et de diminution de la charge de support. Vos responsabilités • Traiter les incidents de production de niveau 3 et les demandes utilisateurs en fonction de leurs priorités • Réaliser le monitoring des idocs, interfaces et jobs • Identifier de manière précise les root causes des incidents et des problèmes repérés dans le cadre du monitoring • Identifier les sujets pouvant être confiés au support niveau 2 ainsi qu’à l’équipe production et organiser les transferts de connaissances correspondants • Identifier les besoins complémentaires des utilisateurs en termes de formation et de documentation • Effectuer des recommandations de priorisation des correctifs et évolutions de la solution Cette mission ne requiert pas de dimension de management ni de gestion de projet. Vous reporterez directement au responsable du support N3 et au manager des ressources SAP Vos atouts pour réussir : Expérience confirmée (8 à 10 ans) en tant que consultant fonctionnel et technique SAP MOE. Solide expérience sur les modules MM/SD et SAP CAR Excellent relationnel et excellentes compétences en communication écrite et orale avec les métiers et les équipes IT/projet. Fonctionnel : Module SAP S/4HANA Retail : MM, SD, CAR SAP MM/SD - Expert - Impératif SAP CAR - Confirmé - Appréciable Technique : Bonne connaissance du paramétrage SAP S/4HANA, flux transverses et intégration Méthodologie Agile / Scrum/ SAfe Savoir Être Autonomie, rigueur, communication, esprit d’équipe

Contexte de la mission Dans le cadre de l'évolution de son organisation, notre client, grand compte basé en région lilloise, recherche un Tech Lead DBA Oracle / PostgreSQL. Vous intégrerez une équipe d’exploitation pluridisciplinaire composée notamment de SysOps, chefs de projet et experts techniques, en collaboration étroite avec l’ensemble de la DSI. Votre rôle est d’être le référent technique DBA du pôle, garant de la qualité de service, de la disponibilité et de la performance des bases de données en production. Ce poste ne comporte pas de management hiérarchique, mais implique un rôle de référent transverse et de coordination technique auprès des équipes internes et partenaires. Vos missions Référent DBA Être le point de contact privilégié sur les sujets Oracle et PostgreSQL au sein de la DSI. Apporter votre expertise aux équipes Garantir l’application des bonnes pratiques d’exploitation et de production. Participer à la coordination des interventions techniques sur les environnements critiques. Administration & exploitation Assurer l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des bases Oracle et PostgreSQL. Gérer les sauvegardes, restaurations et plans de reprise d’activité. Superviser les environnements de production et traiter les incidents complexes. Garantir la continuité de service et la fiabilité des plateformes. Performance & fiabilité Analyser et optimiser les performances (requêtes, index, plans d’exécution). Mettre en place et suivre les outils de supervision et de monitoring. Anticiper les risques liés à la charge, à la volumétrie et à la disponibilité. Contribution transverse à la DSI Collaborer avec les équipes projets, développement et infrastructure. Participer aux évolutions techniques des environnements de production. Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation. Participer à l’automatisation des tâches récurrentes (scripting, industrialisation)

Dans le cadre du déploiement de Microsoft Dynamics 365 Sales , vous accompagnerez les équipes métiers dans la formalisation et la transformation de leurs processus commerciaux afin de garantir l'adoption du CRM et l'harmonisation des pratiques. 🚀 Vos missions ✅ Analyser les processus de vente existants et identifier les écarts avec les processus cibles ✅ Animer des ateliers avec les équipes métiers ✅ Formaliser les processus de vente cibles alignés avec Dynamics 365 ✅ Rédiger des guides utilisateurs, modes opératoires et supports de formation ✅ Traduire les besoins métiers en processus opérationnels exploitables dans le CRM ✅ Accompagner la conduite du changement et l'adoption de la solution ✅ Assurer la cohérence entre les usages métiers et les fonctionnalités implémentées 🎯 Environnement • Microsoft Dynamics 365 Sales • Business Analysis • CRM • Process Mapping • Conduite du changement • Animation d'ateliers • Documentation fonctionnelle • Transformation digitale

Manager de Transition ERP Finance International (H/F) 📍 Hauts-de-Seine (92) | Mission longue durée | Hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) | Démarrage ASAP Contexte Notre client, un groupe international présent dans de nombreux pays, poursuit un ambitieux programme de transformation et de standardisation de ses systèmes financiers. Dans le cadre du déploiement mondial de son modèle ERP Finance et de l'évolution de son paysage applicatif, l'équipe en charge des programmes Finance renforce son dispositif de pilotage et recherche un(e) Manager de Transition ERP Finance International. Vous rejoindrez un environnement international exigeant et stimulant, où vous interviendrez au cœur des projets de transformation, en lien avec les équipes Finance, IT et métiers. Vos missions Rattaché(e) à la direction des programmes Finance, vous contribuerez au pilotage opérationnel d'un portefeuille de déploiements internationaux. Gouvernance et pilotage des projets Assurer le suivi et la mise à jour des plannings de déploiement. Construire, maintenir et suivre la roadmap globale des programmes. Participer au pilotage budgétaire et au suivi des forecasts. Produire les reportings et indicateurs de suivi à destination des instances de gouvernance. Préparer les supports de communication liés aux programmes. Coordination et accompagnement des équipes Accompagner les équipes fonctionnelles dans la réalisation de leurs projets. Identifier les besoins en ressources et anticiper les risques de surcharge. Faciliter la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes. Assurer le suivi des projets transverses impliquant plusieurs applications et domaines fonctionnels. Qualité et amélioration continue Structurer les pratiques de knowledge management. Organiser et coordonner les actions de formation internes. Participer à l'amélioration continue des méthodologies de gestion de projet. Contribuer à l'amélioration de la qualité de delivery des équipes. Capitaliser sur les retours d'expérience afin d'optimiser les futurs déploiements. Profil recherchéExpérience Formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent). Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes. Expérience significative sur des programmes internationaux de déploiement ERP. Expérience acquise dans des environnements multi-entités et multiculturels. Expérience en PMO Senior, Program Manager, ERP Deployment Manager ou Manager de Transition. Compétences ERP Finance Bonne maîtrise d'Oracle E-Business Suite R12. Connaissance fonctionnelle des modules : AP (Accounts Payable) AR (Accounts Receivable) GL (General Ledger) FA (Fixed Assets) Réconciliation bancaire Une connaissance des modules suivants constitue un véritable atout : PO (Purchasing) CM (Cash Management) WE (Web Expenses) Compréhension des processus Finance, Comptabilité et Contrôle de Gestion associés aux environnements ERP. Compétences complémentaires Bonne maîtrise des outils de gestion de projet. Expérience de Jira fortement appréciée. Connaissance de Power BI appréciée. Excellente maîtrise du Pack Office 365. Expérience du suivi budgétaire et de la gestion de portefeuille projets. Soft Skills Excellentes capacités d'organisation et de structuration. Très bon esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation. Excellent relationnel et sens de la communication. Autonomie, rigueur et proactivité. Capacité à fédérer des équipes et à travailler avec des interlocuteurs internationaux. Langues Français courant. Anglais professionnel impératif. Informations complémentaires Environnement international. Portefeuille d'environ 25 projets de déploiement. Equipes réparties dans plusieurs pays. Mission stratégique au sein d'un programme de transformation d'envergure. Démarrage ASAP. Mission longue durée. Localisation : Hauts-de-Seine (92). Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Cybersécurité GRC – Paris intramuros – Hybrid – Freelance – 6 mois + RED Global recherche un Consultant Cyberécurité GRC, Freelance – 6 mois +, Paris intramuros Start Date: ASAP Durée: 6 mois renouvelable Workload: Full Time Lieux: Paris – Hybride Langues: Français et Anglais technique PROFIL RECHERCHÉ · Expérience de 8 ans minimum en cybersécurité, dont une part significative en conseil GRC. · Maîtrise opérationnelle des référentiels ISO 27001, NIS 2, RGPD et AI Act. Expérience avérée dans la conduite de Gap Analysis et la rédaction de politiques de sécurité. · Capacité démontrée à interagir avec des audiences dirigeantes « Comité exécutif, Conseil d’administration ». Expérience du coaching ou de l'accompagnement de RSSI/CISO en prise de poste appréciée. · Connaissance des enjeux liés à la gouvernance de l'IA et à l'intégration de la sécurité dans les environnements DevSecOps. MISSIONS PRINCIPALES 1. Gouvernance de la Cybersécurité : - Accompagner la structuration du cadre de gouvernance sécurité en s'appuyant sur les référentiels ISO 27001, NIS 2 et ReCyf. - Conduire la Gap Analysis NIS 2 sur le périmètre Entité Importante (EI) : état des lieux, identification des écarts, priorisation et plan de remédiation. - Co-rédiger les politiques et procédures de sécurité, et piloter leur processus de validation interne. 2. Stratégie de la Cybersécurité : - Contribuer à la construction d'un discours cyber adapté aux décideurs (Comité exécutif, Conseil d’administration). - Traduire les risques techniques en enjeux business compréhensibles et actionnables. - Concevoir des outils de reporting exécutif et des supports de storytelling cyber permettant de positionner la sécurité comme facteur de valeur et de protection des actifs stratégiques dans un environnement de forte pression réglementaire. 3. Security by Design & Intelligence Artificielle - Accompagner l'intégration de la sécurité dans les cycles projets de l'organisation (approche Security by Design). - Contribuer à la gouvernance des usages IA et à l'analyse des implications réglementaires liées à l'AI Act. Concevoir et animer des programmes de formation IA différenciés par profil : o Utilisateurs finaux : Productivité responsable et bonnes pratiques o Développeurs : Assistant IA, développement sécurisé assisté par l’IA, gestion des vulnérabilités et revue de code « Top 10 OWASP for LLM ». o Sensibiliser les directions métiers à la sécurité lors du lancement de nouveaux projets digitaux. 4. Accompagnement RSSI - Accompagner le Responsable Cybersécurité dans sa montée en compétences et la structuration de sa feuille de route stratégique. - Contribuer au développement du leadership sécurité et à la construction de l'influence interne de la fonction. - Agir en véritable sparring partner, capable de challenger les orientations et d'apporter une vision externe exigeante et bienveillante. Si vous êtes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV à

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Support SAP ABAP / IT Operations pour renforcer une équipe IT OPS intervenant dans un écosystème aéronautique. La mission combine des activités de support technique SAP, de maintien en conditions opérationnelles et de pilotage d’actions dans un environnement critique : Profil : Expérience confirmée en SAP ABAP Bonne expérience en support applicatif / exploitation SAP Connaissances des processus ITIL (incident, problem, change management) Capacité à piloter et suivre des actions dans un environnement complexe Anglais professionnel indispensable Bon relationnel, autonomie et sens des responsabilités Connaissance de l’environnement Aéronautique Connaissances infrastructures, sécurité et architecture technique SAP Démarrage : ASAP Couverture : Temps plein - 100% Hybride : 4j/semaine sur site à Toulouse obligatoire + 1j TT TJM : Selon profils

Dans le cadre d'un projet de migration vers S/4 HANA, nous recherchons un consultant expert SAP CO pour accompagner la phase de déploiement. Mission au sein d'un projet de transformation d'envergure. Missions principales : Piloter la valorisation des stocks en intégration avec les modules Achats et Ventes (entrées, sorties, transferts, consignation, retours, flux intercos) Concevoir et paramétrer le calcul du prix de revient (nomenclatures articles, revalorisation du prix standard, structuration des OTP et projets de fabrication) Configurer la gestion de la sous-traitance dans le calcul de coût Mettre en œuvre les méthodes de valorisation FIFO et SAP CO Actual Costing Contribuer au reporting P&L et aux travaux de consolidation Accompagner la migration vers S/4 HANA dans le cadre du projet de déploiement