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Dans le cadre d'une mission initiale de six mois, vous intervenez en tant que Chef·fe de projet SAP sur un projet d'upgrade du système d'exploitation et de la base de données SAP. La mission représente environ deux jours par semaine, avec une présence ponctuelle possible lors des phases de test. Le poste est principalement fonctionnel et orienté maîtrise d'ouvrage : coordination du projet, construction et suivi du planning, organisation des tests de non-régression avec la DSI puis les équipes métiers, coordination de l'upgrade de production et mobilisation des parties prenantes métier. La mission pourra être prolongée sur un périmètre plus large en fonction des résultats obtenus. Principales exigences / Profil recherchéEnviron 4 à 5 ans d'expérience en coordination et organisation de projets. Expérience fonctionnelle SAP Bonne maîtrise de la planification, des tests et de la mobilisation des parties prenantes. Expérience des projets d'upgrade SAP, idéalement sur le système d'exploitation et la base de données. ContratMission contractuelle initiale de six mois, prolongeable. Organisation hybride, avec présence ponctuelle lors des phases de tests. 2 jours par semaine pour commencer Client basé à Lyon

Bonjour à tous ! Je recherche pour l'un de mes clients un consultant SAP SD MM MOE pour réaliser le paramétrage et participer au déploiement S/4 HANA sur plusieurs entités Démarrage : mi septembre Rythme et localisation : 3 jours par semaine sur site dans le 92 Durée : 1 an de visibilité

Bonjour, Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) SAP Basis pour un client basé à Paris (75019) : Contexte : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de ses environnements SAP, notre client recherche un Administrateur SAP Basis afin d'assurer l'exploitation, l'administration, la supervision et l'optimisation de plusieurs systèmes SAP. Vous interviendrez sur des environnements de développement, qualification, recette, préproduction et production, avec un fort niveau d'exigence en matière de disponibilité, de performance, de sécurité et de qualité de service. Tâches : Installer, configurer et administrer les systèmes SAP Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes SAP Superviser les performances et traiter les incidents techniques de niveau N2/N3 Gérer les instances, services, profils, paramètres, jobs batch et impressions Participer aux opérations de refresh des environnements Contribuer aux PRA/PCA et aux actions de conformité sécurité Réaliser les sauvegardes et opérations de restauration Participer aux projets d'évolution, de migration et d'upgrade des plateformes SAP Collaborer avec les équipes infrastructures, réseaux, sécurité, DBA et fonctionnelles Produire et maintenir la documentation technique

Nous recherchons un Consultant SAP FI/CO Analyste fonctionnel SAP FI CO confirmé ou senior Démarrage début septembre 2026- 3 j /semaine sur site client à Paris Les livrables sont - Analyse des besoins métiers, participation aux projets si nécessaire, - Traitement autonome des incidents simples à complexes - Réalisation de formation, guides/modop Compétences - Maîtrise avancée SAP FI et CO (S4/HANA) - Confirmé - Impératif - Connaissance des paramétrages SAP - Confirmé - Impératif - normes comptables françaises. - Confirmé - Important -Connaissances en comptabilité générale Description détaillée1 Mission principale Assurer la prise en charge autonome des sujets fonctionnels afin d'être un appui à forte valeur ajoutée pour les équipes du domaine de la comptabilité. L'analyste fonctionnel intervient en analyse des besoins, résolution des incidents, optimisation des processus, et accompagne les utilisateurs dans un contexte de forte transformation. Il s'assure de la bonne compréhension des sujets par les équipes de recette et contribue aux analyses des anomalies dans la phase de recette des projets ainsi que du RUN. 2 Responsabilités clés Analyse fonctionnelle & support expert : - Analyse des besoins métiers, participation aux projets si nécessaire, - Traitement autonome des incidents simples à complexes, - Auto-formation avec les supports existants et les environnements de recette, - Documentation, - Aide à la montée en compétence d'une personne du support niveau 1. Accompagnement des utilisateurs : - Réalisation de formation, guides/modop, - Assistance quotidienne. Processus & optimisation : - Amélioration continue : o Réalisation de documentation sur des sujets complexes nécessitant une analyse approfondie, o Participation à la retro documentation du core model et à la clarification des règles de gestions - Identification des gestes automatisables et proposition de solution, Compétences techniques - Maîtrise avancée SAP FI et CO (S4/HANA) - Connaissance des paramétrages SAP - Compréhension des normes comptables françaises. - Maîtrise d'Excel, Word, PPT.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe SAP Finance au sein d'un groupe industriel international, nous recherchons un Consultant SAP FI/CO confirmé pour intervenir sur des activités de support fonctionnel, de business analyse et d'accompagnement des utilisateurs Finance. Missions : Assurer le support fonctionnel SAP FI/CO de niveau 1 et 2 (gestion des incidents, tickets et assistance aux utilisateurs). Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles associées. Accompagner les Product Owners Finance dans la gestion et le suivi des sujets SAP. Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests fonctionnels et UAT. Participer à l'accompagnement des équipes Finance lors des évolutions applicatives. Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir la bonne prise en compte des besoins. La mission se déroule dans un environnement exigeant, international et soumis à des contraintes de sécurité particulières. 📍 Région d'Aix-en-Provence (2 jours de télétravail par semaine) 📅 Démarrage : Septembre 2026 📅Durée : 4 mois (renouvelable)

Dans le cadre d'un programme de transformation SAP, nous recherchons un Lead / Solution Architect SAP S/4HANA Public Cloud spécialisé Order-to-Cash (O2C). La mission consiste à accompagner le client dans le pilotage fonctionnel et technique de la mise en œuvre de SAP S/4HANA Public Cloud, en coordination avec l'intégrateur SAP, les équipes IT et les équipes métiers. Le consultant aura un rôle clé de référent O2C côté client, avec une forte responsabilité sur la conception de la solution, le respect des standards SAP Public Cloud, les intégrations avec les systèmes externes ainsi que la migration des données. Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Analyser et challenger les besoins métiers et les solutions proposées par l'intégrateur SAP. Garantir l'alignement de la solution avec les SAP Best Practices et les principes Fit-to-Standard. Animer les ateliers avec les équipes métiers, IT et les différentes parties prenantes. Piloter la conception fonctionnelle end-to-end des processus Order-to-Cash. Participer aux revues de configuration et valider les spécifications fonctionnelles détaillées. Définir l'architecture fonctionnelle des flux entre SAP S/4HANA Public Cloud et les systèmes externes. Superviser les interfaces et intégrations via APIs et SAP Integration Suite. Contribuer à la migration des données depuis les systèmes legacy, notamment Oracle PeopleSoft. Définir et exécuter les scénarios de tests fonctionnels et d'intégration : tests unitaires, SIT, UAT. Participer aux activités de cutover, déploiement et hypercare. Assurer la documentation, le reporting, le suivi des plans d'action et le transfert de compétences vers les équipes internes.

Payroll Consultant Location: Huntingdon - duration will be basis on workshop planned per week. Until 30/11/2026 Job Description: The consultant will be responsible for payroll analysis, configuration, testing, data migration, and business support activities, ensuring accurate and compliant payroll processing throughout the project lifecycle. The ideal candidate should possess strong hands-on expertise in SAP GB Payroll, payroll schemas, rules, wage types, statutory processing, and payroll integration with Time Management and Finance. Key Responsibilities Payroll Analysis & Design Analyze existing SAP ECC GB Payroll configuration and payroll processes. Participate in fit-gap workshops and support future-state payroll design. Provide recommendations on process improvements and simplification opportunities. Prepare functional specifications for payroll enhancements and reports. Support solution design reviews and impact assessments. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, un grand groupe industriel recherche un Business Analyst disposant de bonnes connaissances SAP pour accompagner les équipes métiers et IT sur plusieurs sujets en parallèle. La mission s'inscrit dans un environnement SAP structuré, au sein d'une équipe intervenant sur des évolutions, des projets et des mises en production. Le consultant devra assurer le lien entre les besoins opérationnels des métiers et leur traduction dans le système d'information. Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiers, notamment Finance Qualifier les demandes et identifier les impacts fonctionnels dans SAP Piloter ou contribuer à la réalisation d'évolutions SAP de petite et moyenne envergure Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et supports associés Préparer les scénarios de tests, organiser les recettes et accompagner les utilisateurs clés Coordonner les échanges avec les équipes IT, les développeurs et les chefs de projet Suivre les anomalies, les actions correctives et la validation des évolutions Participer à la préparation et à la sécurisation des mises en production Intervenir ponctuellement en renfort sur des sujets projet nécessitant une compréhension transverse du SI La mission nécessite une personne capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre, de prendre en main les demandes avec autonomie et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.

Bonjour à tous ! Je recherche pour un de mes clients deux consultant un en tant qu'AMOA SAP SD et un AMOA sur la partie MM. Contexte de la mission : Accompagnement des équipes métier dans le déploiement de la solution SAP sur le domaine O2C ou S2P selon le module. Langues : Français et Anglais

Contexte Dans le cadre de l'évolution et de l'optimisation de l'environnement Oracle NetSuite, nous recherchons un Consultant Expert Oracle NetSuite afin d'accompagner les équipes métiers et IT dans l'analyse des nouvelles fonctionnalités, la conception de solutions fonctionnelles et l'amélioration continue des processus ERP. Le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des évolutions, depuis le recueil des besoins jusqu'au support post-déploiement, en s'appuyant sur les meilleures pratiques Oracle NetSuite. Missions principales Analyser les nouvelles fonctionnalités Oracle NetSuite à partir des besoins métiers et des spécifications des ingénieurs procédés. Réaliser les études fonctionnelles et concevoir des solutions conformes aux bonnes pratiques Oracle NetSuite. Participer à l'évolution du Core Model (modèle de base) de l'ERP. Identifier les impacts et les risques liés à l'intégration de nouvelles fonctionnalités dans l'écosystème ERP existant. Contribuer à l'amélioration continue des processus métiers et à la qualité des données. Participer à la définition de la stratégie de tests et organiser les campagnes de tests. Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette fonctionnelle. Contribuer aux phases de déploiement, de post Go-Live et d'Hypercare. Assurer le support applicatif de niveau 3 (L3) en collaboration avec les équipes Build. Participer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et des procédures. Former et accompagner les équipes de support sur les nouvelles fonctionnalités. Participer activement aux cérémonies Scrum et aux activités de l'équipe Agile.

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un profil senior AMOA SAP FI CO avec une forte culture Finance/Comptabilité, capable à la fois de manager une petite équipe, gérer les incidents complexes et piloter les évolutions ainsi qu'un projet SAP S/4 HANA dans un environnement international. Principales responsabilités : Piloter l'activité support SAP Finance et prioriser les incidents Garantir la qualité et la continuité du service Prendre en charge les sujets complexes et orienter les solutions fonctionnelles Identifier et piloter les évolutions SAP FICO Suivre les KPI/SLA et mettre en place des actions d'amélioration continue Coordonner les équipes Finance, IT/SAP et les filiales Accompagner et faire progresser l'équipe support Représenter le support FICO auprès des métiers et de la Direction Participer au lancement du projet S/4 HANA N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Oracle RMS and RPAS Design Configuration – Central London We urgently require an Oracle RPAS (Retail Predictive Application Server) Design and Configuration expert. You must have at least 2 to 4 years experience of working with Oracle RPAS and RMS – Retail Management System The position will involve the planning and Design of Oracle RPAS Item Planning Design, Oracle RPAS Configuration. Key skills required are experience with Oracle RPAS framework and modules, specifically Oracle Merchandise Item Planning (MIP), Merch Financial Planning (MFP) and RPAS configuration. The position will be based in Central London. Daily rate will be circa £300 to £450 per day. This is 12 month contract assignment. Please send your CV to us in Word format along with daily rate and availability

L'entreprise Galula Consulting est une ESN spécialisée sur les projets ERP Oracle (EBS, ERP Cloud, HCM Cloud) auprès de grands comptes. Nous intervenons sur des projets stratégiques (Build, Run, TMA) avec une forte exigence de qualité et de performance. 🚀 Missions 🧩 Fonctionnel (cœur de rôle) Recueillir et analyser les besoins métiers Finance (comptabilité, trésorerie, immobilisations…) Animer les ateliers de cadrage et rédiger les spécifications fonctionnelles Paramétrer les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM) Accompagner les phases de tests (SIT, UAT) et assurer la recette Former les utilisateurs et accompagner le changement Assurer le support applicatif (N2/N3) et la gestion des incidents ⚙️ Technique (attendu “hybride”) Comprendre et analyser les flux de données et interfaces (entrantes/sortantes) Lire et challenger du code SQL / PL/SQL Participer à la définition des interfaces (fichiers, APIs, webservices) Travailler avec les équipes techniques sur les développements spécifiques Intervenir sur des sujets de reporting (BI Publisher, Discoverer / Oracle Reports). Compétences requises 🔧 Fonctionnelles Maîtrise des modules Finance de Oracle E‑Business Suite : GL (General Ledger), AP (Payables), AR (Receivables), FA (Assets), CM (Cash Management) Bonne compréhension des processus financiers (P2P, O2C, clôture comptable) Expérience en projet (implémentation, rollout ou TMA) 💻 Techniques Bon niveau en SQL (lecture / analyse requêtes) Connaissances PL/SQL (au moins en lecture/debug) Compréhension des interfaces et intégrations Connaissance des outils de reporting Oracle.

Anglais requis. Description de la prestation 1. Accompagnement et cadrage des projets •Accompagner les projets d'intégration de nouveaux sites industriels. •Réaliser les études d'architecture d'entreprise et les analyses d'impacts métiers, fonctionnels, applicatifs et organisationnels. •Définir les architectures cibles et les trajectoires de transformation en cohérence avec les orientations du SI Groupe. •Accompagner les opérations de transformation dans le cadre d'acquisitions, Carve-In, Carve-Out, Joint-Venture, fusions et séparations d'activités. •Définir les stratégies d'intégration, de convergence ou de séparation des systèmes d'information dans le cadre des opérations de transformation. •Produire les livrables d'architecture : études d'opportunité, préconisations d'urbanisation, dossiers d'architecture générale, analyses d'impacts. •Garantir la cohérence des solutions avec les principes d'architecture d'entreprise, les standards du Groupe et la trajectoire cible du SI. •Participer à des ateliers de cadrage avec les métiers, les équipes projets et les parties prenantes afin de construire une vision partagée des solutions et des trajectoires de transformation. 2.Projets Support & Service •Pré-qualification des projets du domaine Support & Service. •Accompagnement sur le cadrage, en veillant à fournir des livrables en ligne avec les pré-qualifications et à produire un dossier d'architecture. •Mise à jour des cartographies du SI (cartographies fonctionnelle et applicative) portant sur le périmètre Support & Service et son écosystème. 3. Cartographie du SI et Standards •Elaboration et/ou mise à jour d'une vision macro (« tête haute ») : Macro-objets Métiers et vues applicatives du domaine MRO, en collaboration avec l'urbaniste référent du domaine. •Mise à jour de la cartographie du SI dans l'outil Hopex : recensement, documentation et cartographie des applications, interactions et processus. •Révision et mise à jour des règles et standards d'urbanisation du SI. 4. Veille technologique et innovation •Propositions d'axes d'innovation ou de modernisation lorsque certaines briques/dômes ne sont pas à l'état de l'art, sous forme d'opportunités ou de Quick Wins, en vue d'apporter des gains de valeur concrets aux métiers. 5. Compétences attendues •Maîtrise des environnements et problématiques PLM, ERP (idéalement SAP), Industrie 4.0. •Maîtrise des principes et méthodologies d'urbanisation des SI (architecture d'entreprise, modélisation fonctionnelle et applicative). •Expérience sur l'outil HOPEX (MEGA International) fortement appréciée. •Connaissance et certification TOGAF appréciée.

Une expertise confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH est recherchée pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH dans l'ensemble de ses chantiers SAP SuccessFactors. La mission requiert une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, ainsi qu'une expérience avérée dans le support aux utilisateurs. Les principaux objectifs incluent la contribution à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Une contribution à l'optimisation et à la simplification des processus de recrutement et d'intégration est également attendue. Le travail s'effectuera en collaboration étroite avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur afin de sécuriser les projets et de garantir la qualité des solutions déployées. Les livrables spécifiques comprennent : - Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding. - Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. - Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. - Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production. - Participer à la simplification et à l'optimisation du processus recrutement et Onboarding. - Mettre en œuvre des actions de conduite du changement, notamment au travers de communications adaptées aux populations concernées. - Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur. - Produire un cahier de recette détaillé comprenant les procédures de test, les résultats obtenus et le suivi des écarts. - Rédiger des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires clairs et opérationnels. Une renforcement de la conduite du changement est souhaité au moyen d'une communication adaptée, de supports utilisateurs et d'un accompagnement opérationnel efficace. La prestation sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH.

Objectif : Construire, formaliser et déployer des modules de formation SAP S/4 Services Missions : Relire, analyser et valider les storyboards des modules de formation SAP déjà élaborés par les équipes, afin de s'assurer de leur cohérence, de leur exhaustivité et de leur adéquation avec les besoins des utilisateurs. Compléter et enrichir les storyboards lorsque cela est nécessaire, en apportant les précisions fonctionnelles et pédagogiques permettant de faciliter la compréhension et l'appropriation des processus SAP. S'appuyer sur l'environnement SAP du client afin de concevoir des contenus de formation adaptés aux processus, aux fonctionnalités et aux spécificités de l'entreprise. Préparer et réaliser des vidéos de présentation et de démonstration permettant d'illustrer les principales fonctionnalités et les étapes clés des processus dans SAP. Concevoir les supports de formation PowerPoint, en structurant les informations de manière claire, progressive et pédagogique, avec des exemples et des illustrations issus de l'environnement client. Préparer l'ensemble des contenus pédagogiques nécessaires à la formation : explications fonctionnelles, démonstrations, cas pratiques, exercices et supports d'accompagnement. Animer les sessions de formation auprès des utilisateurs, en adaptant le discours et le niveau de détail aux différents profils et niveaux de connaissance, et en accompagnant les participants dans la prise en main de l'outil. Contribuer ainsi à la conduite du changement et à l'adoption de SAP, en facilitant la compréhension des nouveaux processus et en favorisant l'autonomie des utilisateurs dans leur utilisation quotidienne de la solution.