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The ERP developer is responsible for adding new functionalities to the company's internal management software. ERP stands for Enterprise Resource Planning, which is an expression used in English. PGI (Progiciel de Gestion Intégré) is the French version of ERP, but it is much less popular.
In short, an ERP is an IT software that helps a company manage its operational activities. Therefore, this computer software is adapted to the specific needs of each company. Today, there are two types of ERP in the market: ERPs built entirely in-house by the IT team and turnkey systems provided by software vendors.
What is the motivation of the freelance ERP/CRM developer? Due to their understanding of many programming languages, the ERP developer typically interacts with an IT project manager to design or maintain a company's ERP solution.
ContexteDans le cadre d'un projet réglementaire européen (Solvabilité 2), au sein d'une équipe Delivery Prudentiel, nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA Data pour renforcer l'équipe en charge de la collecte, du traitement et de la validation des données réglementaires. MissionsAssurer la collecte des données nécessaires au projet réglementaire auprès des différents fournisseurs internes (SI de gestion / SI Data) Rédiger les spécifications générales permettant d'implémenter les données demandées dans le cadre de la réglementation Solvabilité 2 Cadrer les phases de validation Concevoir et exécuter des cas de test pour valider les évolutions Développer une proximité avec les métiers fournisseurs et consommateurs de données afin d'optimiser les travaux réglementaires
En tant que SAP Business Consultant, vous jouerez un rôle essentiel d'interface entre les besoins métiers de l'activité textile locale et les équipes IT et SAP du Groupe. Basé principalement à Paris, vous développerez une connaissance approfondie de l'activité textile et représenterez ses besoins dans la conception des processus et des solutions au niveau Groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier afin de comprendre leurs besoins et leurs problématiques opérationnelles, de challenger et clarifier ces besoins lorsque cela est nécessaire, et de les traduire en exigences fonctionnelles et demandes d'évolution claires à destination des équipes SAP et IT. Le poste n'est pas principalement orienté vers la configuration ou le développement SAP. Il nécessite de combiner une solide compréhension des processus métiers et de SAP avec une réelle crédibilité pour travailler en proximité avec l'organisation locale et l'organisation IT du Groupe. Vous travaillerez avec des interlocuteurs à travers l'ensemble du Groupe et serez amené à vous déplacer ponctuellement sur d'autres sites du Groupe. Compréhension des processus métiers Développer une solide compréhension des processus métiers de l'activité textile locale, notamment dans les domaines des ventes, du service client, de la tarification, de la gestion des commandes, des achats, de la supply chain, de la logistique et de la finance. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier afin de comprendre leurs besoins, leurs problématiques et leurs opportunités d'amélioration. Identifier les situations dans lesquelles les besoins liés au textile sont réellement spécifiques et celles dans lesquelles les processus et standards communs du Groupe doivent être adoptés. Représenter les besoins et les intérêts de l'activité textile locale dans les discussions relatives aux processus et aux solutions au niveau Groupe. Connaissance du système SAP Posséder une solide compréhension fonctionnelle de SAP, idéalement S/4HANA, notamment sur les domaines SD / Order-to-Cash et les interfaces associées. Comprendre comment les processus métiers se traduisent dans les processus et les données SAP. Jouer le rôle d'interface entre le métier et les équipes SAP et IT du Groupe. Considérer la solution de manière end-to-end, en intégrant les interfaces SAP et les applications métiers associées, et pas uniquement SAP de manière isolée. Communication et traduction des besoins Traduire les besoins métiers en exigences et demandes d'évolution claires, structurées et suffisamment détaillées à destination des équipes SAP internes et des consultants externes. Challenger les demandes lorsque cela est nécessaire afin de comprendre le véritable besoin métier, plutôt que de simplement reproduire les processus locaux existants. Évaluer les implications des évolutions proposées au niveau Groupe pour l'activité textile locale et identifier rapidement les besoins ou éventuels écarts. Garantir une communication efficace entre les équipes métier, fonctionnelles et techniques. Support utilisateurs Agir comme principal point de contact local pour les utilisateurs métier concernant les processus et problématiques fonctionnelles liés à SAP. Accompagner les key users dans la compréhension et l'utilisation correcte des processus SAP définis. Participer au triage des problèmes importants ou récurrents, en distinguant les problématiques liées aux utilisateurs ou aux processus des anomalies ou évolutions nécessaires du système. Travailler avec les équipes IT et SAP du Groupe afin de faciliter la résolution efficace des problèmes. Customisation et développement La configuration, la customisation et le développementSAP seront réalisés par les équipes SAP du Groupe concernées et/ou par des partenaires spécialisés en implémentation. Le consultant apportera la compréhension métier, les exigences fonctionnelles, le contexte des processus et les critères d'acceptation nécessaires à ces équipes pour développer la solution appropriée. Participer à la validation fonctionnelle et à l'acceptation métier des solutions proposées. Accompagnement de la transition Accompagner la poursuite de la transition de l'activité textile locale, depuis la phase d'implémentation et de stabilisation vers un modèle opérationnel SAP Groupe durable. S'assurer que les connaissances importantes relatives aux processus locaux et au secteur textile sont documentées et accessibles au reste du Groupe. Travailler en étroite collaboration avec les responsables de processus locaux, les key users et les ressources fonctionnelles existantes. Contribuer au développement d'une appropriation locale efficace des processus SAP tout en maintenant l'alignement avec les standards et la gouvernance du Groupe.
Database Engineer Responsible for the development and delivery of new systems to automate and streamline processes required by different departments. To support the internal IT department with changes and upgrades to software platforms. To be primary contact for all technical questions relating to in-house bespoke systems and interfacing. Database Support Supporting budgeting and financial planning processes for Finance department, including loading and refreshing of data based on requirements. Understand and conduct the front-end functionality to amend and change hierarchical structures within the environment. Debug and analyse errors and anomalies within Hyperion system as raised by Finance and to pinpoint areas of failure and correct any issues. Liaise with Finance on a daily basis to ensure smooth running of the Hyperion environment. Build data flows within the SQL environment in SSIS packages. Introduce new field and data types for new information to be collated in the CORE environment. Integrate with all the Bank's sub-systems using data abstraction and connectivity layers, i.e. ODBC, ADO.net. Build reports based on business requirements using Hyperion Interactive Reports. Ensure that the environment is running optimally and to utilise house-keeping procedures. Sharepoint Integration: Integrate the SharePoint environment and Forms with Equation system to introduce automation of processes thereby eliminating the need for duplicate entry. Utilise web services to integrate from cutting edge technology into legacy systems such as Equation. End of Day Cycle: Provide second and third level support for in-house programmes during the end of day cycle. Analyse and rectify any problems raised in an independent and team scenario. Ownership of a problem and deliver a solution in a timely manner. Provide out of office hours support. Risk & Regulatory Duties Maintain knowledge of all applicable regulatory requirements including the Bank's Risk and Compliance policies and procedures and adhere to these to avoid exposing the Bank to undue risk. Report policy/procedure breaches and areas of potential non-compliance and suspicions promptly upon identification in accordance with the Bank's Risk and Compliance policies. Accurately execute all controls within own area to minimise risk of policy, procedure, and/or regulatory breaches. Identify new risks/control gaps within own area and escalate accordingly to your Line Manager and/or Head of Department. Training & Competence Complete all annual mandatory regulatory refresher training as per the Bank's training plans and deadlines. Proactively seek to complete recommended technical and behavioural competencies training required for your role. Conduct Act in accordance with the FCA/PRA Code of Conduct. Business Continuity Fulfil all prescribed business continuity requirements as set out in the organisational or departmental specific plans or as instructed by the Line Manager/Head of Department. Qualifications/Experience Degree level qualified or equivalent. SQL Programming. C# Software development. Knowledge and Skills C# Programming to high level of proficiency. Software analysis and design. SQL query language. Dimensional modelling Data warehouse design concepts, (Inmon or Kimball) The Client is a Bank based in the City of London. This is a 2 year FTC position with a salary of circa £65K - £70K. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.
Dans le cadre de l'exploitation et de l'évolution d'un environnement Digital Workplace à forte visibilité, nous recherchons un(e) Administrateur Microsoft 365 confirmé(e) pour accompagner les équipes sur l'administration, le support et les projets de transformation Microsoft 365. Vos principales missions seront : Administrer et maintenir les services Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive, Entra ID et Power Platform. Gérer les utilisateurs, groupes, licences et politiques de sécurité. Participer à la mise en place de projets de Cross Tenant Synchronization. Réaliser des migrations Microsoft 365 de tenant à tenant via des outils spécialisés tels que ShareGate et BitTitan. Automatiser des tâches et développer des scripts PowerShell. Assurer le traitement et la résolution des incidents. Garantir le respect des processus de qualité de service. Participer aux phases de recette, à la documentation technique et à l'enrichissement de la base de connaissances.
Nous recherchons un Business Process Expert Revenue to Cash SAP (SAP R2C). Dans le cadre d'une implémentation SAP S/4 Hana Cloud, nous recherchons un(e) Business Process Expert – Revenue to Cash (R2C) afin d'accompagner la conception du processus Revenue to Cash. La prestation sera réalisé au sein du département Sales Business Administration. Parmi ses différentes missions, ce département est notamment en charge de la définition des processus et des outils liés au flux Order to Cash. Ce Business Process Expert travaillera sous la responsabilité du Global Business Process Owner du projet Order to Cash. Le BPE R2C joue un rôle clé dans la transformation et travaille en étroite collaboration avec les experts métiers et techniques. Le Prestataire devra être en mesure de : Traduire les besoins métier en exigences métier claires et structurées ainsi qu'en spécifications fonctionnelles à destination des équipes de développement. Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT et les architectes solutions afin de définir les capacités systèmes et les intégrations nécessaires. Contribuer à la sélection des solutions, aux analyses de type fit-gap, aux décisions de conception et à la priorisation. S'assurer que la conception du système reflète le processus métier cible, plutôt que de simplement reproduire les pratiques actuelles. Examiner et challenger les solutions proposées afin de s'assurer qu'elles sont évolutives, maintenables et alignées avec le modèle opérationnel cible. Principales responsabilités Concevoir le processus cible (Future-State) Revenue to Cash, incluant : la reconnaissance du chiffre d'affaires ; la facturation et l'émission des factures ; l'affectation des encaissements et le recouvrement ; la comptabilité ; la gestion des comptes clients (Accounts Receivable – AR) ; la comptabilité et les clôtures ; les KPI opérationnels applicables à ces processus. Concevoir le processus cible (Future-State) des interfaces avec les domaines connexes, notamment : les données de référence clients (Customer Master Data) ; les contrats ; la fiscalité ; la trésorerie ; le processus Record to Report. Le périmètre fonctionnel détaillé et les responsabilités décrites ci-dessus s'appliquent aux domaines suivants : Abonnements logiciels et licences traditionnelles ; Bundling / offres combinant services professionnels et matériel ; Modèles basés sur l'usage et la consommation ; Renouvellements et avenants/modifications contractuelles ; Ventes directes et indirectes / ventes via revendeurs ; E-commerce et ventes assistées. Livrables: - Exigences métier (Business Requirements) - Analyse des écarts (Gap Analysis) - Exigences fonctionnelles (Functional Requirements) - Modélisation des processus métier (et des politiques associées) - Architecture fonctionnelle - Cas de test - Comptes rendus de réunions
Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Data Engineer H/F Description de la mission : Context An energy markets analysis team produces fundamental analysis and economic studies to support trading and portfolio management activities. In this dynamic environment, the team combines energy market expertise, quantitative analysis and data science. A time-series management platform has been implemented to address scalability, access to high-quality data, data discovery and governance requirements. Built on a modern data architecture, it is supported by a team of data experts working in an agile environment with business stakeholders and a data governance team. The team is looking to strengthen its capabilities to support the expansion of the platform. Mission Develop and maintain the platform's data pipelines and services while ensuring data quality, governance, reliability and accessibility. The role also involves supporting business users and continuously improving the platform in collaboration with the relevant teams. Main Responsibilities Develop and maintain scalable data pipelines and services on AWS using Python Ensure data quality through validation, cleansing, standardization and monitoring Manage data governance, metadata and data lifecycle processes Support user onboarding, provide training and resolve data-related issues Ensure data reliability and discoverability, as well as operational excellence Collaborate with business stakeholders and the data governance team to continuously improve the platform and its capabilities Provide production support and contribute to data integration and monitoring Technical Environment Cloud & Development: AWS, Python Data: Big Data architecture and technologies, data management systems, time-series systems Practices: Agile methodology, DevOps Required Profile Experience Experience in data engineering, with Python expertise assessed at 8 years and AWS experience of 8 to 10 years Experience in Big Data architecture and technologies and data management systems, assessed at more than 10 years Experience with complex information systems, business processes and software development, assessed at 8 to 10 years Experience in DevOps and commodity markets, particularly gas and electricity, assessed at 3 to 5 years Experience providing business user support in a production environment Technical Skills Strong experience in data engineering with Python and AWS Strong knowledge of Data Management, data quality and data governance Experience in data integration, monitoring and production support Personal Skills Excellent communication and stakeholder management skills Analytical mindset and user-oriented approach Proactive mindset, ability to take initiative within one's scope of responsibility and strong problem-solving orientation Languages English, expert level indicated in the document Compétences / Qualités indispensables : Ingénierie data avec Python, AWS, Data Management et gouvernance des données, Qualité et intégration des données, Support de production et accompagnement des utilisateurs, Communication et gestion des parties prenantes Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 3 jours/semaine
Nous recherchons un Consultant SAP SD S/4HANA expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement international sur des activités de support, de maintenance évolutive et de projets. Vous prendrez en charge l'analyse des besoins métiers et les évolutions fonctionnelles sur le périmètre SAP SD, notamment autour des processus Order-to-Cash, pricing, contrats et facturation. Vous assurerez également le traitement des incidents complexes et des demandes de maintenance de niveau avancé. La mission comprend une forte dimension fonctionnelle et opérationnelle : paramétrage SAP SD, analyse des impacts, préparation et exécution des tests, accompagnement des utilisateurs et coordination avec les autres équipes SAP. Vous participerez également aux évolutions et déploiements de la solution S/4HANA dans un contexte international.
Nous recherchons un Business Analyst Oracle HCM Core HR Senior pour accompagner l'évolution d'un SIRH récemment déployé. Vos missions : Animer les ateliers avec les équipes RH et recueillir les besoins d'évolution Participer au paramétrage d'Oracle HCM Core HR Analyser les nouveautés Oracle HCM et accompagner leur présentation au métier Concevoir et dérouler les plans de tests et recettes Participer au run Oracle HCM : analyse des incidents, recherche des causes racines et suivi des tickets Oracle Être force de proposition sur l'optimisation du paramétrage et les bonnes pratiques Documenter les paramétrages réalisés Participer aux cérémonies Agile / SAFe
Dans le cadre de plusieurs opérations de fusion de sociétés, notre client recherche un Consultant SAP Finance expérimenté pour accompagner les différents chantiers fonctionnels liés à l'intégration et à la réorganisation d'entités juridiques dans SAP. L'environnement actuel repose principalement sur SAP ECC. Le consultant interviendra avec une forte autonomie sur les problématiques Finance et aura notamment pour objectif de sécuriser les impacts des différentes opérations de fusion sur les processus, données et flux SAP. Missions Accompagner les opérations de fusion de sociétés / entités juridiques dans SAP. Analyser les impacts fonctionnels des fusions sur les processus Finance. Prendre en charge les différents sujets SAP Finance associés. Réaliser le paramétrage fonctionnel nécessaire dans SAP. Participer aux phases de conception, tests, recette et mise en production. Accompagner les équipes métiers Finance tout au long des différents chantiers. Identifier et sécuriser les impacts sur les données, flux et processus inter-sociétés. Analyser et assurer le suivi des anomalies et évolutions liées aux opérations de fusion. Collaborer avec les différentes équipes métier et IT impliquées dans les projets.
Acteur majeur du secteur de l'énergie, cette entreprise exploite des infrastructures industrielles et logistiques d'envergure nationale. Dans un contexte de transformation continue de ses systèmes d'information, elle souhaite renforcer son expertise autour des outils de maintenance et de la digitalisation des activités industrielles. Contexte de la mission Dans un environnement industriel composé de multiples outils de maintenance (GMAO, ERP, portails prestataires, outils terrain et solutions spécifiques), vous interviendrez en tant qu'expert(e) du domaine GMAO / SI Maintenance pour accompagner les équipes métiers et IT sur des projets variés : schéma directeur, roadmap d'amélioration, déploiement ou migration d'outils, intégration au système d'information, pilotage opérationnel ou accompagnement ponctuel sur des sujets techniques. La nature des missions pourra évoluer au cours de la prestation selon les priorités du Groupe. Vos missions Cadrage & stratégie • Réaliser des diagnostics des outils, processus et flux de maintenance existants. • Formaliser les besoins métiers et les cartographies technico-fonctionnelles. • Construire des schémas directeurs et roadmaps d'amélioration priorisées. • Évaluer les scénarios d'évolution et leurs impacts métier et IT. Déploiement & intégration • Piloter ou accompagner le déploiement, l'évolution ou la migration d'outils de maintenance. • Définir et suivre les interfaces avec les ERP, outils terrain, solutions d'archivage et infrastructures. • Assurer la documentation des solutions mises en œuvre et leur transfert vers les équipes Run. Pilotage opérationnel • Endosser un rôle de Lead IT sur certains projets. • Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et intégrateurs. • Suivre l'avancement des actions, identifier les risques et piloter leur résolution. • Produire un reporting clair et factuel auprès des parties prenantes et de la direction.
Contexte Les évolutions du cadre méthodologique doivent être préparées et déployées auprès des directions selon une démarche structurée, afin d'en garantir la compréhension, l'appropriation et la mise en œuvre opérationnelle. Mission • Cadrer les évolutions à déployer et cartographier les parties prenantes. • Élaborer et piloter le plan de conduite du changement. • Préparer et animer les ateliers de mise en œuvre avec les directions concernées. • Suivre l'avancement, les risques, les actions et les décisions. • Adapter les messages et les supports aux besoins des différents publics. • Mesurer le niveau d'adoption et recommander les ajustements nécessaires.
Bonjour, Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP Cloud ALM (SAP Application Lifecycle Management) pour une mission de TMA EVOL en 100% remote Profil : -Consultant SAP ALM (SAP Application Lifecycle Management) -Expérience sur SAP Cloud ALM si possible -Expérience TMA + EVOL -Langues : Français + Anglais courant professionnel (à l'oral et à l'écrit) Démarrage : 15/10/2026 Durée: 6 mois 100% remote + quelques déplacements ponctuels potentiels TJM : Selon profils Vous êtes intéressé(e) merci de m'écrire à
Dans le cadre du renforcement d'une équipe Staff Engineering, nous recherchons un Staff Software Engineer / Développeur Full Stack Senior capable d'intervenir en transverse sur des problématiques techniques complexes et structurantes. Le rôle combine développement logiciel, architecture et Platform Engineering, avec une forte dimension hands-on. 🎯 MissionsConcevoir et challenger des architectures complexes. Continuer à développer et contribuer directement au code. Résoudre des problématiques techniques impactant plusieurs équipes. Construire et industrialiser des golden paths et briques de plateforme. Accompagner les équipes sur Kubernetes, Azure et les pratiques Cloud Native. Participer aux migrations complexes et aux incidents critiques. Industrialiser CI/CD, sécurité, qualité et observabilité. Définir et diffuser les bonnes pratiques engineering. Réaliser des PoC et accompagner les choix technologiques. 💻 Stack / compétences recherchéesDéveloppement TypeScript / JavaScript en priorité Java Python Architecture microservices DDD Architecture hexagonale Event-Driven / CQRS Cloud & Platform Azure / AKS Kubernetes Terraform Helm ArgoCD / GitOps CI/CD Platform Engineering / Internal Developer Platform Observabilité / SRE OpenTelemetry Prometheus Grafana Datadog SLO / SLI / Error Budgets Bonus Kafka / Confluent OAuth2 / OIDC API Management DevSecOps / Software Supply Chain Snowflake / architectures Data
Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée à la supervision et à l'exploitation d'un parc d'équipements répartis sur l'ensemble du territoire français, nous recherchons un(e) Analyste Supervision / Support N2. Vous intervenez sur la surveillance du bon fonctionnement des équipements, l'analyse des remontées issues des outils de supervision ainsi que la prise en charge des incidents et des escalades. Le poste combine supervision, diagnostic, exploitation et support, avec une forte majorité d'interventions réalisées à distance. Vous travaillez en lien avec les équipes de support et les équipes de maintenance afin d'assurer la continuité de service et le rétablissement des équipements. Les missions principales sont les suivantes : Assurer la supervision et la télésurveillance des équipements via les outils de supervision Exploiter les alertes et remontées de supervision pour qualifier et diagnostiquer les incidents Prendre en charge les tickets, escalades N1 / Front Office et assurer le support N2 Réaliser à distance les opérations de reconnexion, validation de connexion et remise en service Suivre les équipements présentant une qualité de service dégradée et mettre en œuvre les actions correctives Participer aux déploiements, tests et recettes des nouveaux équipements, applications et évolutions Assurer le suivi des incidents avec les équipes de maintenance et les différents interlocuteurs techniques Mettre à jour les procédures et la documentation sur Word / SharePoint et assurer le suivi d'activité sur Excel
Frequently asked questions about working as a Software Integrator / Developer (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)
What is the role of a Software Integrator / Developer (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)
The application integration developer's main mission is to develop and customize ERP and CRM systems.
How much does a Software Integrator / Developer (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...) charge
A junior application integration developer will have a gross salary of around £2,650 per month. However, as they gain experience, their compensation increases accordingly to reach £4,000 to £5,000 per month for an experienced application integration developer. The average daily rate of an ERP, CRM application integration developer (dynamics, oracle, salesforce, sap, sage, sharepoint, sybase ...) is £500.
What is the definition of a Software Integrator / Developer (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)
The application integration developer is responsible for developing and integrating new functionalities related to business-specific management software. It is therefore necessary to work closely with other experts to ensure the support and development of specific parts of an ERP. Moreover, the application integration developer actively participates in technical analysis, while taking into account various specifications and customer requirements.
Their role is also essential in defining application architecture. Obviously, they must ensure application development in perfect compliance with required quality standards. In parallel, numerous tests on developed functionalities are then carried out, systematically providing technical expertise.
The application integration developer also has the ability to collaborate with clients on-site or remotely. Their role is essential to satisfy their clientele by systematically engaging in a continuous improvement approach.
What type of mission can a Software Integrator / Developer (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...) handle
He is involved from the design phase of an integration project. Obviously, he is fully involved in the development and deployment of the solution offered to clients. To do this, he relies on his solid technical knowledge of the software used to ensure that design work is carried out properly. The application integration developer is also at the heart of developing the numerous tests that must be successfully completed internally. Due to his central position, he is also required to work on developments concerning internal solutions, in collaboration with other trades.
It is an IT profession requiring responsibilities to carry out the main missions and ensure that the various customer specifications are properly taken into consideration. He is the guarantor of the quality of the solution provided.
What are the main skills of a Software Integrator / Developer (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)
To qualify for an application integration developer position, certain essential skills are required.
• Strong technical knowledge is essential regarding the different solutions used such as dynamics, oracle, salesforce, sap, sage, sharepoint, sybase etc.
• Generally, the application integration developer has specific expertise in a particular business sector. For example, they may focus on retail, banking, or insurance.
• Moreover, excellent interpersonal skills are essential to work as an application integration developer. This allows them to understand the company's needs well and engage in constructive dialogue with various stakeholders.
• Additionally, analytical and synthesis capabilities are absolutely essential to find the most efficient solution for application development and integration.
• Finally, it should be emphasized that their persuasiveness is a key element in finalizing a contract when accompanying the sales team.
What is the ideal profile for a Software Integrator / Developer (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)
• The application integration developer has an excellent understanding of both the back-end and front-end of the application with knowledge of database management.
• Several programming languages must obviously be known depending on the projects they need to work on. Among the most popular languages: C#, C++ or Java.
• English proficiency allows for better understanding of technical documents, particularly for implementing additional functionalities on an external ERP.
• Have excellent problem-solving abilities, but also be able to adapt to any situation.
• Be naturally curious and perfectionist.