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Mission / Freelance / France / Paris / Part-time / PMO / Product Owner Mobile / Anglais / Secteur Luxe Contexte Dans le cadre du pilotage d’une application mobile stratégique au sein d’un grand groupe du secteur du luxe, nous recherchons un profil hybride PMO / Product Owner Mobile, capable d’évoluer à la fois sur des sujets de pilotage budgétaire et coordination d’équipe, tout en apportant une expertise technique et fonctionnelle sur les applications mobiles. Le poste s’inscrit dans la durée (année 2026) et se déroulera majoritairement sur site à Paris (Champs-Élysées). Détails de la mission Démarrage : Entretiens dès que possible Durée : Mission longue (sur 2026) Rythme : Temps partiel à hauteur de 3 jours / semaine (sur site de lundi à mercredi) Localisation : Champs-Élysées Langue : Anglais courant Rôle et responsabilités Côté PMO (≈ 30 % du temps) Faire le lien entre le Responsable de Domaine et les différents chefs de projet du périmètre. Assurer la rigueur budgétaire : suivi des commandes, factures, prévisions, saisie et validation des budgets. Préparer et animer les comités, réunions et supports de pilotage. Dynamiser la cohésion d’équipe : newsletters internes, événements, team buildings, communication sur les actualités du domaine. Suivre les actions et contribuer à la bonne gouvernance du portefeuille projet. Côté Product Ownership Mobile (≈ 70 % du temps) Challenger les réalisations techniques et fonctionnelles autour de l’application mobile. Collaborer étroitement avec le Product Manager côté Digital pour garantir la qualité des livrables. Être le référent technique sur les sujets mobiles : React Native, App Store / Play Store, analytics Firebase, Batch. Piloter les évolutions, corrections et intégrations (commerce, parcours client, tracking, performance…). Analyser les usages et la performance via Firebase / Batch / reporting analytique. Profil recherché 3 à 5 ans minimum d’expérience en environnement mobile (iOS/Android) dans des fonctions de PO, chef de projet ou PMO technique. Solides bases techniques : compréhension des environnements React / Firebase / APIs mobiles. Capacité à challenger les équipes techniques et à accompagner la delivery d’une application mobile complexe. Forte rigueur budgétaire et sens de l’organisation. Excellent relationnel, sens de la communication et de la coordination. Expérience dans le secteur du luxe, retail ou grande distribution fortement appréciée. Anglais courant obligatoire. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou bien me contacter directement (Christopher Delannoy).

Mission principale Participation active à l’assistance du chef de projet dans l’ensemble des activités de coordination liées aux différents streams identifiés. Cela inclut la préparation et le suivi des comités de pilotage, la rédaction des comptes rendus (minutes) ainsi que la consolidation des informations nécessaires au reporting projet. Collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes impliquées dans le projet (équipes Canaux, CMCC, Client Services, Opérations, IT) afin d’assurer une bonne circulation de l’information, la cohérence des livrables et le respect des jalons fixés. Rédaction et mise à jour des spécifications fonctionnelles concernant les interfaces des applications identifiées, en lien avec les utilisateurs métiers et les équipes techniques, pour garantir une bonne compréhension des besoins et une traduction fidèle dans les solutions informatiques déployées.

Votre rôle Analyse & Cadrage du projet Analyser l’existant et restituer les conclusions de l’étude Prendre connaissance du code actuel et identifier les axes d’amélioration Échanger avec les équipes métiers pour affiner les besoins fonctionnels Conception & Planification Définir le cahier des charges, le planning prévisionnel et les estimations de coûts Construire la roadmap projet en cohérence avec les objectifs et priorités définies Rencontrer l’éditeur pour valider les orientations techniques et fonctionnelles Pilotage & Suivi Assurer le pilotage global du projet Superviser la réalisation des prototypes Identifier les risques, proposer des actions correctives et harmoniser les processus

Nous recherchons pour le compte de notre client un PMO confirmé à temps partiel (50%) H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir à partir de janvier 2026 dans le département 92 (Ile-de-France). Présence sur site requise une semaine sur deux. Responsabilités principales : Assurer le pilotage opérationnel et transversal du programme : · Mettre en place, maintenir et piloter le planning global (phases, jalons, livrables). · Suivre l’avancement des streams, les risques, les dépendances, les points bloquants. · Garantir la cohérence des livrables entre les LoBs et Régions. · Coordonner les équipes du projet et les contributeurs (Corp, externes, équipes infrastructures, contributeurs des LoB et Régions…). Mettre en place un gouvernance programme / projet adaptée : · Définir et établir les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités LoB&Regions, comités de suivi opérationnels par stream, etc.). · Organiser les comités, préparer les supports, animer les réunions de pilotage, rédiger les comptes-rendus (si participation) et assurer le suivi des décisions. · S’assurer de la bonne mise à jour du référentiel documentaire et de suivi (Confluence, Jira) Assurer le reporting et le suivi des indicateurs : · Produire des tableaux de bord synthétiques (avancement, budget, risques, qualité, KPI delivery/migration/déploiement). · Suivre le budget, les coûts, les ressources, les échéances. · Alerter en cas de dérive ou de risques majeurs, proposer des actions correctives. Contribuer à la gestion du changement & la communication projet : · Assister à la mise en place un plan de conduite du changement : cartographie des parties prenantes, analyse d’impact, plan de formation, accompagnement des utilisateurs. · Participer à la stratégie de communication interne (et potentiellement externe) autour du projet : newsletters, ateliers, webinars, documentation, supports de formation. · Collaborer avec les responsables LoBs&Regions, les correspondants entités, les équipes IT Corp, équipes infrastructures et les managers pour assurer l’adhésion au projet. Support aux phases de recette, déploiement et post-go live : · En lien avec le Team leader et l’expert Agile et le responsable des tests, s’assurer du bon déroulement des phases de tests. · Assurer le suivi des anomalies, des retours utilisateurs, des corrections. · Participer à l’organisation des migrations, des déploiements, la montée en charge, le suivi post-déploiement, et assurer le suivi des bénéfices attendus Activités / Livrables : · Planning global et feuille de route : Structure du programme, jalons, phases, dépendances, livrables clés · Tableau de bord programme (KPIs) : État d’avancement, budget, ressources, risques, qualité · Gouvernance & comptes-rendus : Organisation des comités, suivi des décisions, traçabilité · Gestion des risques & des issues : Identification, suivi, plan d’action, escalade si nécessaire

Transformation digitale d’un site industriel en Normandie OBJ : Accompagner le déploiement et l’adoption des solutions digitales sur le terrain. Ce rôle est clé pour assurer l’appropriation des outils par les utilisateurs finaux et garantir la création de valeur. Cartographier les parties prenantes locales et faciliter leur mobilisation. Coordonner les acteurs terrain pour fluidifier les processus impactés. Localiser les plans de conduite du changement. Collaborer avec le Change Manager Central pour adapter les supports de formation et de communication. Suivre l’exécution des plans d'adoption sur le terrain. Identifier les points de friction et remonter les besoins d’ajustement. Assurer la bonne réception des formations et communications par les utilisateurs. Être le relais local pour les retours d’expérience et les bonnes pratiques. Monitorer en continu l’usage, l’adoption et la valeur générée par les outils déployés. Participer à la communication locale sur les évolutions produits, les succès et les retours utilisateurs.

Pour l'un de nos clients Grand Compte : Dans le cadre d’un vaste programme de modernisation de son dispositif décisionnel, le client souhaite renforcer la gouvernance et l’adoption de sa plateforme de Data Warehouse. La mission vise à structurer un cadre de gouvernance unifié garantissant la cohérence et la qualité des évolutions, tout en accompagnant les entités dans la transition vers les nouveaux usages Data. Elle inclut la cartographie des processus, la définition des rôles, la mise en place d’un workflow de suivi et la conduite du changement pour favoriser l’appropriation durable de la plateforme.

Dans le cadre du développement et de la maintenance de solutions métiers dédiées à l’assurance vie, nous recherchons un développeur KSL senior capable d’intervenir sur des projets complexes au sein de notre équipe. Missions principales : - Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins liés aux applications d’assurance vie - Développer, maintenir et optimiser les applications basées sur le langage/outils KSL - Assurer la qualité du code, réaliser des revues et des tests unitaires pour garantir la robustesse des livrables - Collaborer étroitement avec les équipes métier, notamment les experts assurance vie, pour garantir la conformité fonctionnelle des développements - Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle - Proposer des améliorations et des évolutions techniques en lien avec les évolutions réglementaires du secteur assurance vie - Assurer le support technique et la résolution d’incidents en environnement de production - Accompagner les profils juniors et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe Profil recherché : - Expérience significative (minimum 5 ans) en développement avec KSL ou langage métier équivalent - Bonne connaissance du secteur assurance vie, produits et processus associés - Maîtrise des environnements de développement et des outils de gestion de version - Capacité à travailler en mode agile, en équipe pluridisciplinaire - Rigueur, autonomie et sens du service client - Excellente communication, tant t

Dans le cadre du plan de transformation de la Banque de détail, Le bénéficiaire cherche un profil de cheffrie de projet expérimenté pour pilotage de l'impact et les évolutions des différents produits du domaine REFERENTIELS (8 squads) liés au volet Connaissance personne du programme Stratégique RETAIL 4.0 qui va toucher la quasi-totalité des produits. La mission sera rattachée et rapportera opérationnellement au responsable IT de la squad REFENTIELS TIERS tout en étant référent pour l'ensemble des squads du domaine auprès de l'IT Tribe Leader et du Tribe Leader Connaissance Personne/Data Foundations. La mission intègrera une entité fonctionnant en mode agile et devra avoir une expérience concrète et réussie dans un contexte agile. La mission aura une forte composante de pilotage et de coordination de nombreuses et différentes parties prenantes ( Métier et IT des parcours qui vont évoluer en s'appuyant sur la connaissance Personne, Centres d'expertise, Ops etc.). Sont requis : - Une connaissance/expérience des processus métier bancaires - Une forte capacité à interagir tant avec les parties prenantes IT (Ingénieurs Sotfware, Business Analyst, Architectes, Experts Sécurité et Devops..) ainsi qu'avec les métiers et à différents niveaux - Une capacité à rendre compte de façon synthétique des enjeux, avancées, risques du produit au niveau de l'équipe direction du domaine , une capacité à lever les obstacles. - Une capacité à concevoir/challenger l'architecture des solutions selon les normes et standards, respecter la gouvernance IT , appuyer et challenger les parties prenantes IT ( dont équipiers de la squad) - Une expérience sur la stratégie et la réalisation des tests selon les règles de l'art - Une expérience sur des sujets transverses (mobilisant différents domaines métiers) - Des expériences passées dans les environnements open idéalement mainframe Il est idéal d’avoir : - Une expérience sur des sujets /enjeux liés à la data Poser et adapter l'organisation projet tout au long du projet · Définition/complétion du cadre de gouvernance : rôles et responsabilités des parties prenantes, rituels projet Garantir la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et les attentes du sponsor · Responsabilité de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables · Coordination des études préalables en lien avec le Métier/sponsor · Garantie de la bonne définition et de la validation du besoin · Garantie de la cohérence des exigences avec les besoins retenus et de la faisabilité technologique · Garantie de l’adéquation de la solution (notamment la dimension donnée) avec l’ensemble des exigences · Garantie de la validation de la solution avec toutes les parties prenantes · Préparation, consolidation, validation des éléments d’estimation et de planning tout au long du projet · Garantie de la livraison, l’exploitabilité et la mise en service de la solution · Identification et gestion des risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet, en lien avec l’ensemble des parties prenantes · Garantie que les impacts du projet sont intégrés au plan capacitaire des squads Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs(trices) et contributeurs(trices) · Pilotage et mesure de l’état d’avancement du projet · Coordination les parties prenantes du projet · Planification, préparation et garantie d'un passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’architecture et d’investissements…) · Garantie de l’élaboration et l’application de la stratégie de tests sur l’ensemble du projet en coordination avec métiers · Intégration de la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le concernent · Elaboration du plan de déploiement avec l’ensemble des parties prenantes et garantie de son exécution

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef de Projet Active Directory H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par la sécurisation et la modernisation des infrastructures IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’un Chef de projet Active Directory , vous êtes responsable du pilotage stratégique et opérationnel de notre écosystème : Côté build : Définir et piloter la roadmap à 3–6 ans d’évolution des environnements Active Directory. Anticiper les projets de sécurisation et de modernisation des infrastructures AD. Coordonner les équipes techniques et partenaires externes dans la mise en œuvre des évolutions. Garantir la cohérence architecturale et la conformité aux politiques de sécurité. Suivre le budget global (jusqu’à 600K€) et les indicateurs de performance (KPI). Prioriser les besoins et maintenir un backlog aligné avec la stratégie d’évolution du SI Côté run : Superviser le fonctionnement opérationnel des environnements Active Directory. Garantir la stabilité, la disponibilité et la sécurité du service. Piloter les opérations de maintenance, de mise à jour et d’amélioration continue . Gérer les incidents majeurs et assurer la communication avec les équipes support et sécurité. Assurer un reporting régulier sur la performance et les plans d’amélioration C’est votre parcours Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques autour des environnements systèmes et infrastructures. Vous aimez piloter des projets à fort enjeu , tout en restant proche des aspects techniques et des équipes. Vous recherchez un cadre où vos décisions stratégiques contribuent directement à la sécurité et à la performance du système d’information.. C’est votre expertise : Active Directory / Azure AD : conception, sécurisation, gestion multi-domaines, GPO, authentification. Pilotage de projets techniques (planification, coordination, reporting, gestion budgétaire). Méthodes agiles ou hybrides de gestion de projets. Bonne compréhension des enjeux cybersécurité et conformité IT . Outils de suivi KPI / dashboards pour le pilotage de la performance. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Courbevoie Contrat : CDI Télétravail :Hybride Salaire : De 60 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Infrastructure / Gestion de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

DCS renforce ses équipes de Consultants sur le secteur Niçois. Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Technique Senior dont la mission consiste à assurer la coordination technique et organisationnelle dans un environnement complexe, en lien avec les équipes métiers, les équipes techniques internes et les partenaires infogérés. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : - Pilotage et coordination des équipes techniques et métiers : suivi des actions, relances, reporting régulier auprès des directions et des parties prenantes. - Gestion de projets techniques transverses : garantir la cohérence des évolutions et des mises en production dans le respect des normes et des processus établis. - Facilitation et conseil : agir comme point de contact entre les partenaires infogérés et les équipes internes, résoudre les blocages techniques et organisationnels. - Sécurité et conformité : être le garant du processus pour la mise en oeuvre des accès externes au SI pour des sociétés tierces et partenaires, en respectant les normes de sécurité informatique. - Analyse et rédaction : traduire les besoins utilisateurs en spécifications techniques claires et précises, rédiger les documents nécessaires pour les comités et les validations. - Préconisations techniques : proposer des choix techniques pertinents en s'appuyant sur les sachants internes, afin d'assurer la cohérence globale du SI. - Animation des instances : organiser et suivre les comités de pilotage avec les directions de l'entreprise et les partenaires, préparer les supports et assurer le reporting. De formation supérieure en IT, vous disposez d'une expérience avérée d'au moins 8 ans en tant que Chef de projet technique senior, spécialisé en coordination multi-équipes et sécurité des systèmes d'information. Vous devrez être capable de piloter des projets techniques transverses dans un environnement complexe, en assurant la cohérence des évolutions du SI et la conformité aux normes de sécurité. Vous possédez une solide expérience en administration systèmes et réseaux, une bonne maîtrise des technologies de virtualisation, et une compréhension globale des architectures SI. Ce rôle implique une forte dimension relationnelle et organisationnelle, avec des interactions régulières avec les équipes métiers, les experts techniques et les partenaires infogérés. Vous avez des compétences techniques indispensables sur les environnements suivants : - Sécurité informatique : Maîtrise des normes et procédures (ISO 27001, bonnes pratiques ITIL). - Administration systèmes et réseaux : Windows/Linux, protocoles réseau, supervision. - Virtualisation : VMware, Hyper-V. - Architecture SI : Bonne compréhension des environnements complexes et des applications déployées. - Rédaction technique : Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires. - Pilotage et coordination : Gestion de projets techniques transverses, suivi des actions, reporting. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité à travailler avec des équipes d'experts techniques et des interlocuteurs métiers seront autant de qualités requises pour vous permettre de répondre aux attentes de cette mission. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels. 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Windows Linux Vmware

Offre Freelance – Coordinatrice d’activité Pentest / Audit IT Contexte client : Dans le cadre du pilotage des activités de sécurité opérationnelle, notre client recherche une Coordinatrice d’activité freelance pour assurer le suivi des campagnes de pentest et la coordination des projets liés à la sécurité IT. 🎯 Missions principales : Piloter et coordonner les activités de pentest sur les environnements applicatifs (250 applications en BAU). Assurer le lien entre les équipes internes et les structures externes en charge des tests. Garantir la bonne coordination des projets de sécurité, en phase projet et en phase BAU. Suivre les livrables, les plannings et les engagements des parties prenantes. Participer aux comités et aux échanges avec les équipes techniques et métiers. Apporter une lecture technique des livrables (schémas d’architecture, rapports de tests). P iloter les tests de sécurité sur ces 250 applications déjà en service. C oordonner les audits , les échanges avec les équipes techniques, et les prestataires externes. 🧠 Compétences attendues : Expérience confirmée en pentest coordination ou en pilotage de campagnes de sécurité. Bonne connaissance des enjeux audit IT et des environnements applicatifs complexes. Appétence technique : capacité à comprendre les architectures , les flux et les risques. Excellent relationnel, sens de l’organisation et autonomie. 📍 Modalités : Démarrage : ASAP Durée : mission longue Localisation : 100% sur site (2 jours/semaine)

Aujourd'hui, afin de renforcer l'équipe orientée Digital de notre client dans le secteur de l'enseignement supérieur de médecine, nous recherchons : Un(e) Project & Product Manager senior ERP Vous piloterez le produit ERP afin d’offrir la meilleure expérience possible aux cibles et aux clients (étudiants, parents, prospects) ainsi qu'aux équipes internes (pédagogie, scolarité, comptabilité, commercial). L’ERP, développé en interne, est le socle d’une plateforme digitale inédite en construction, dans un contexte global de transformation digitale du groupe. Le/la Product Manager reportera directement au CTPO et s’appuiera sur une équipe de 5 personnes pour le développement du Produit. Les enjeux à adresser - Sécuriser le déploiement multi-sites d’une refonte complète de l’ERP, adressant les besoins de nombreux personae - Optimiser la productivité des équipes internes - Contribuer activement à la dynamique de transformation digitale enclenchée par le Groupe Les missions associées Pilotage global du Produit Animation de la roadmap Produit avec une approche orientée impact, en lien avec la stratégie du groupe et via compilation/priorisation des besoins utilisateurs Pilotage du backlog et du delivery en assurant un niveau de qualité élevé Cadrages technico-fonctionnels Collecte et priorisation des retours et besoins des utilisateurs Coordination de l’équipe de développement (PO/UX, développeurs et QA) Tests des nouvelles versions Pilotage de l’intégration technique d’autres systèmes : CRM, LMS Pilotage du Projet de déploiement sur l’ensemble des 32 sites en France Consolider la stratégie de déploiement en intégrant les contraintes opérationnelles et les enjeux métiers Préparer les déploiements : formalisation des process métiers, formations et tutoriaux, coordination de migration technique, … Accompagner les utilisateurs au changement et mettre en place le support et la collecte des retours efficaces Reporting régulier sur les avancées et le suivi des KPI

Nous recherchons pour un de nos clients grand compte, un Chef de projet. Vos missions : - Evaluer les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges - Elaborer et suivre le planning associé au projet - Cordonner et piloter les équipes et les prestataires embarqués sur le projet - Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations - Accompagner le passage en production et gérer le changement auprès des utilisateurs finaux - Conduite des études avant-projet (analyses d'impacts et évaluations des charges) - Support à la démarche d'urbanisation des processus - Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI - Recensement et analyse des besoins métiers - Rédaction du cahier des charges et des spécifications générales - Elaboration et suivi d'un planning de réalisation du projet (phases, activités, jalons) - Définition et pilotage des plans de conduite du changement et de communication - Pilotage et coordination des équipes embarquées sur le projet - Pilotage et coordination des éditeurs et prestataires - Relation et coordination avec les utilisateurs et les sponsors des projets - Suivi, contrôle, arbitrage et reporting sur l'avancée du projet - Suivi des moyens humains, financiers et technologiques embarqués sur le projet - Tenue d'un socle documentaire de suivi de projet conforme à la méthodologie en vigueur à la DSI - Suivi des actions d'initialisation, de paramétrage, de reprises de données, d'interopérabilité et d'intégration technique au SIH - Suivi des installations, des configurations et des déploiements - Définition des conditions de recette (environnements, utilisateurs à mobiliser, scénarios et plans de test) - Suivi des tests unitaires (fonctionnels, techniques, interfaces) et des anomalies relevées en lien avec le responsable d'application - Organisation des recettes fonctionnelles en lien avec les utilisateurs - Organisation des transferts de compétences vers les équipes de production - Suivi de la mise en exploitation des applications (dossier exploitation, référentiels ITSM) Voir moins Le profil recherché

Descriptif du poste Dans le cadre de l'équipe Process Engineering (au sein de l'équipe Operations Change), la mission du chef de projet demandé contribuera à la revue et à la définition transversale des processus ainsi qu'aux initiatives d'amélioration couvrant les activités front-to-back. La mission comprend le soutien aux projets clés via l'analyse des processus, la mise en œuvre du changement, une collaboration étroite avec les équipes métiers et la documentation. Le rôle implique également d'assurer une coordination et une communication efficaces, ainsi qu'une participation active à la définition du Target Operating Model (modèle opérationnel cible).

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre de l'activité d’analyse des risques et de la conformité réglementaire, l’équipe VDP a en charge les missions liées à la réalisation d’audit technique. Ainsi, le prestataire sera accueilli au sein de l’activité audit technique client au sein de l’équipe Vulnérabilité et Protection de la Donnée de la direction CyberTrust. DESCRIPTION DE LA MISSION 2.1. Objectifs de la mission  Piloter et organiser les audits de sécurité client (Tests d’Intrusion) en particulier les audits liés à la LPM.  Présenter cette roadmap à fréquence régulière aux parties prenantes (instances sécurité client, instance sécurité groupe et clients).  Détecter et orienter les projets sur les besoins d’audits de sécurité. Challenger les objectifs de sécurité.  Définir/challenger les scénarios d’attaque pour chaque audit.  Assurer la coordination des parties prenantes internes et piloter les prestations d’audit réalisées par des cabinets externes spécialisés.  Restituer les résultats des travaux dans une logique de soutenance avec le concours des auditeurs aux parties prenantes concernées (métiers et correspondants CYB).  Participer aux plans de remédiations sous responsabilité CYB. 2.2. Livrables attendus L’accompagnement devra compléter, pour chaque itération, les livrables suivants : • Planning des audits. • Documents de suivi et de pilotage des audits (planning, EB…) • Cahier des Charges des prestations de Test d’Intrusion. • CR de réunion. 2.3. Compétences requises - Expertise dans les domaines Sécurité et Risques. Connaissance des Normes ISO-27001/27002 et de la Loi de programmation militaire (LPM). La certification PASSI n’est pas nécessaire mais appréciée. - Expériences dans la planification et l’organisation de tests d’intrusion - Connaissances techniques en sécurité des SI et en audit de sécurité. - Aisance relationnelle (relations internes client et externes avec les prestataires de service). - Animation de réunions. - Expérience ou connaissance en test d’intrusion - Connaissance du métier de la production. - Compréhension des enjeux de nos contraintes opérationnelles. - Esprit de synthèse et d'analyse (situations complexes). - Force de proposition. Expérience souhaitée : Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité. Minimum 2 ans d’expérience en tant qu’auditeur / pentester souhaitant s’orienter sur du pilotage d’audit Le prestataire aura un rythme de travail par défaut, identique aux salariés de client soit 3 jours sur site et 2 jours de télétravail par semaine La date de début de la prestation est décembre 2025 • Les astreintes (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Oui

Nous recherchons pour le compte de notre client un Solution Delivery Manager Finance et Trésorerie H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir à partir de janvier ou février 2026 dans le département 92 (Ile-de-France). Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Responsabilités principales : - Pilotage du cycle de vie des applications Finance & Treasury : Gestion complète des solutions (SAP FI/CO, Dynamics AX, ANAEL, Cegid Tax Ultimate, ETAFI, Side Trade, Cubicus, GetPaid, Netting), incluant déploiement, maintenance et évolutions. - Supervision du RUN applicatif : Mise en œuvre des processus RUN, suivi opérationnel, définition des OLA/SLA/KPI, et garantie d’une transition fluide du Build vers le Run. - Gestion opérationnelle et support : Définition des bonnes pratiques, formalisation des Work Instructions, pilotage des incidents et problèmes, suivi du backlog, et management de l’équipe Support IT Finance & Treasury. - Relation client et qualité de service : Gestion des escalades, identification des points de douleur, mise en place de solutions pérennes, suivi via dashboards et participation aux Business Reviews. - Amélioration continue et knowledge management : Identification des axes d’amélioration, mise en œuvre des plans correctifs, mise à jour de la documentation, validation des changes et maintien du catalogue de services. - Collaboration transverse : Coordination avec les équipes métiers, ISSC, BI, IAM, Build et partenaires externes pour assurer une communication claire et une planification efficace des phases RUN/hypercare. - Sécurité, conformité et gestion des risques : Application des normes de sécurité, gestion proactive des risques, et respect des bonnes pratiques ITIL et méthodologies de gestion de service.