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Mission à Lille – Développeur Backend Python / RAG / IA - Ref AD175 Pour un acteur majeur de la distribution spécialisée, recherche d'un développeur backend Python ayant une expérience concrète des architectures RAG en production. Mission : développement et exploitation d'un moteur RAG, ingestion et indexation de documents, recherche vectorielle/hybride, reranking, APIs, gestion des droits, évaluation de la qualité et intégration LLM. Environnement fortement orienté agents IA et MCP. Stack impérative : Python / FastAPI / GitHub / RAG en production, IA/ML

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Business Analyst senior spécialiste de Calypso Back Office. Vous rejoignez une équipe d'études et projets en charge des applications Calypso, sur les activités post-marché de repos, d'obligations et d'émissions. Vos missions : - Piloter des études et des projets autour des différentes instances Calypso back office (repos, bonds, issuance, prévision de liquidité). - Participer à la migration d'activités titres vers une nouvelle instance et au renfort d'un grand programme de construction du back office sur le périmètre Securities. - Mesurer l'impact des évolutions : static, workflows, paiements, confirmations, comptabilité, opérations sur titres, positions, reporting. - Estimer les charges, construire les plannings et proposer des solutions avec l'architecture. - Rédiger les spécifications, documenter la solution et accompagner les tests UAT jusqu'à la mise en production. - Travailler avec l'éditeur de la solution. - Accompagner un dispositif de support applicatif composé de profils juniors. Vous évoluez en mode agile, avec deux jours de télétravail par semaine possibles. Ref : O-BJIGU

Contexte Renforcement de la Direction AMOA – Transformation des pratiques, Organisation et Conduite du Changement La Direction souhaite poursuivre sa transformation afin de renforcer l'efficacité de son activité d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de consolider son fonctionnement collectif. L'AMOA intervient aujourd'hui sur trois dimensions principales : la maintenance en condition opérationnelle (MCO), le pilotage des projets et la conduite du changement. Les pratiques demeurent hétérogènes, les attentes des métiers sont insuffisamment objectivées et plusieurs chantiers nécessitent désormais un pilotage structuré. La mission s'inscrit également dans un contexte de construction de la Direction AMOA, marqué par des évolutions de gouvernance, d'organisation et de dynamique collective. Dans ce cadre, le client recherche un consultant capable d'accompagner les équipes internes dans une transformation durable des activités AMOA. Objectifs de la mission Renforcer la valeur ajoutée de l'AMOA auprès des métiers. Améliorer la cohérence des pratiques au sein de la Direction AMOA. Renforcer la qualité de la relation entre l'AMOA et les directions métiers. Développer la capacité d'accompagnement du changement. Améliorer la lisibilité du rôle de l'AMOA auprès des différentes parties prenantes. Accompagner une transformation durable des activités AMOA. Périmètre d'intervention La mission couvre les activités de maintenance en condition opérationnelle (MCO), de pilotage des projets et de conduite du changement. Elle concerne l'ensemble des entités du Groupe. Les travaux associeront le collectif de Direction, les managers, les équipes AMOA ainsi que les directions métiers concernées. La mission pourra s'appuyer sur un ou plusieurs projets ou initiatives servant de terrain d'expérimentation ou de validation des évolutions proposées. Missions et responsabilités 1. Clarification du rôle de l'AMOA • Définir une vision claire et partagée du rôle et de la valeur apportée par l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA), en lien avec les attentes des métiers. • Clarifier les responsabilités et les interfaces entre la Direction AMOA, les directions métiers et les autres équipes projet concernées. • Formaliser des repères communs sur les activités couvertes, les modalités d'intervention et les contributions attendues de l'AMOA. • Accompagner le partage de cette vision auprès du collectif de Direction, des managers et des équipes. 2. Harmonisation des pratiques • Analyser les pratiques existantes en matière de maintenance en condition opérationnelle (MCO), de pilotage des projets et de conduite du changement. • Identifier les points de convergence, les écarts de fonctionnement et les besoins de clarification ou de simplification. • Construire avec les équipes un socle de méthodes, de supports et de règles communes, adapté aux spécificités des activités et des entités du Groupe. • Accompagner l'expérimentation des pratiques proposées et leur ajustement à partir des retours des utilisateurs internes. 3. Amélioration de la relation avec les métiers • Recueillir et objectiver les attentes des directions métiers concernant les contributions et les modalités d'intervention de l'AMOA. • Faciliter le dialogue entre les équipes AMOA et les métiers afin de partager les besoins, les priorités et les contraintes. • Clarifier les modalités de qualification des demandes, de suivi des engagements et de restitution de l'avancement. • Proposer des pratiques de collaboration favorisant une meilleure compréhension mutuelle et une relation durable. 4. Accompagnement des transformations • Identifier les impacts des évolutions de pratiques, d'organisation et de gouvernance sur les activités et les parties prenantes. • Structurer les actions d'accompagnement du changement en fonction des besoins identifiés : communication, sensibilisation, appropriation des méthodes et partage de connaissances. • Associer les managers et les équipes à la définition des évolutions et à leur mise en œuvre progressive. • Recueillir les retours de terrain, identifier les difficultés d'appropriation et ajuster les actions d'accompagnement. 5. Efficacité collective • Contribuer à une efficacité collective accrue en facilitant les échanges entre le collectif de Direction, les managers et les équipes AMOA. • Animer des ateliers de travail permettant de partager les constats, de construire des solutions et de préciser les actions à mener. • Favoriser le partage de bonnes pratiques et la capitalisation des retours d'expérience entre les équipes et les entités concernées. • Améliorer la coordination des contributions et la visibilité sur les sujets transverses, les dépendances et les points nécessitant un arbitrage. 6. Structuration du fonctionnement • Développer des repères communs de fonctionnement précisant les rôles, les circuits de décision et les modalités de coordination. • Structurer les chantiers de transformation dans une feuille de route partagée, avec des priorités, des responsables et des jalons à convenir avec la Direction. • Proposer des modalités de pilotage et de reporting proportionnées aux enjeux et intégrées au fonctionnement des équipes. • Formaliser les décisions, suivre les actions et rendre visibles les risques, les dépendances et les besoins d'arbitrage. 7. Amélioration continue • Favoriser une dynamique d'amélioration continue durable, fondée sur des constats partagés et des retours d'expérience. • Définir avec la Direction des indicateurs pertinents pour suivre l'évolution des pratiques, la qualité de la relation avec les métiers et l'appropriation des changements. • Organiser des points de bilan sur les expérimentations afin d'identifier les ajustements nécessaires avant une éventuelle généralisation. • Capitaliser les méthodes et les supports utiles, et faciliter leur transfert aux équipes internes pour pérenniser les évolutions. Méthodologie et organisation de la mission Le client attend une prestation structurée, orientée qualité, efficacité opérationnelle et accompagnement au changement. La mission devra être fortement intégrée aux équipes internes. La démarche articulera un diagnostic des pratiques et des attentes, la construction partagée des évolutions, leur expérimentation sur un ou plusieurs projets ou initiatives, puis leur ajustement et leur capitalisation. Les priorités, les modalités de validation et les indicateurs de suivi seront définis avec la Direction AMOA.

Pour un grand acteur de la banque d'investissement, nous recherchons un(e) Business Analyst pour accompagner des projets stratégiques au sein d'un environnement ALM / Treasury / Risk. 🎯 Objectif : accompagner les métiers dans l'évolution de leurs outils de pilotage des risques, de la liquidité et du bilan, tout en assurant l'interface avec les équipes IT. 🚀 Vos missions ✔️ Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes ALM / Treasury ✔️ Participer à l'évolution des outils de gestion des risques ✔️ Analyser les processus liés à la liquidité et au bilan ✔️ Rédiger les spécifications et documentations fonctionnelles ✔️ Assurer l'interface entre les métiers Risk/Treasury et l'IT ✔️ Participer aux tests utilisateurs / UAT ✔️ Suivre les anomalies et évolutions fonctionnelles ✔️ Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus

🌍SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. 🤝SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. ➡️ Mission principale Dans le cadre du renforcement des équipes, nous recherchons un Administrateur Bases de Données PostgreSQL / Oracle Expert Niveau 3 pour intervenir sur des environnements de production critiques à forte volumétrie. Au sein du service DBA, vous assurez l'administration, l'optimisation et le maintien en conditions opérationnelles des bases de données PostgreSQL, tout en intervenant ponctuellement sur Oracle et d'autres SGBD. Démarrage : janvier 2027 ➡️ Responsabilités Administration et exploitation des bases PostgreSQL en production Gestion des incidents complexes (Niveau 3) Optimisation des performances et de la disponibilité Mise en œuvre des patchs et montées de version Participation aux projets de migration et d'évolution d'architecture Mise en place des solutions de haute disponibilité et PRA/PCA Automatisation des tâches via Shell et Python Astreintes et interventions ponctuelles hors horaires ouvrés ➡️ Environnement technique SGBD : PostgreSQL 16 (expertise indispensable) Oracle 19c (connaissance requise) MariaDB, SQL Server, DB2 LUW Système : Red Hat Enterprise Linux 8.10 VMware Shell Script Python

Pour un grand acteur bancaire des services titres, nous recherchons un Functional IT Project Manager pour intervenir sur une application de gestion de la fiscalité des titres, en particulier des withholding taxes. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes métiers et IT, sur des sujets à la croisée des Corporate Actions, de l'Asset Servicing et de la fiscalité des produits financiers. Vos missions : Analyser les besoins avec les équipes métiers, notamment sur les aspects fiscaux des produits financiers Identifier les impacts des nouvelles réglementations fiscales et des évolutions métiers, et anticiper les changements nécessaires pour rester conforme Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles adaptées aux exigences métiers et réglementaires Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour les équipes IT et vous assurer qu'elles comprennent les enjeux fiscaux Participer aux campagnes de tests fonctionnels pour valider les développements

L'objectif est de reconstituer le lignage technique de bout en bout à travers des systèmes historiques (legacy), des processus ETL/ELT, des bases de données et des solutions de reporting. La mission vise à fournir une documentation technique fiable et structurée, permettant d'accompagner les travaux d'architecture, de migration et d'évolution du système d'information. Vos missionsAnalyser les processus ETL/ELT existants et les différents flux de données. Reconstituer le Data Lineage technique de bout en bout. Identifier les sources de données, transformations, dépendances et systèmes cibles. Analyser le code SQL, les objets de bases de données et les différentes logiques de transformation. Collecter, analyser et consolider les métadonnées techniques. Identifier les lacunes, incohérences et écarts dans la documentation existante. Collaborer avec des équipes techniques centrales et locales dans un contexte international. Produire une documentation structurée du Data Lineage et des Data Mappings. Utiliser Python et des mécanismes d'automatisation lorsque cela est pertinent afin d'accélérer l'analyse et la documentation. Contribuer aux travaux d'architecture et de migration en apportant une vision précise des flux et dépendances existants. LivrablesDocumentation du Data Lineage technique de bout en bout. Cartographie des sources de données, transformations et systèmes cibles. Documentation des flux ETL/ELT et de leurs dépendances. Référentiel structuré des métadonnées techniques. Identification des lacunes documentaires et dépendances techniques. Documentation technique destinée à accompagner les travaux d'architecture et de migration. Profil recherchéDe formation supérieure en informatique/data, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience minimum en Data Engineering, BI, ETL ou analyse technique de données. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Solide expérience en Data Lineage et ETL/ELT. Très bonne maîtrise de SQL et des bases de données, notamment Oracle. Capacité à analyser des flux de données complexes au sein de systèmes legacy. Expérience en documentation technique et gestion des métadonnées. Bonne compréhension des problématiques de Data Architecture et de Data Mapping. Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Aisance pour collaborer avec des équipes techniques dans un environnement international. Anglais professionnel indispensable. Environnement techniqueData Lineage • ETL/ELT • SQL • Oracle • Data Mapping • Metadata • Data Architecture • Data Governance • Documentation technique Technologies appréciées : Python, SAS, Oracle BI / OBI, Dataiku, IA / LLM. 🎯 Objectif de la missionAccélérer la reconstitution et la documentation du lignage technique des données, afin de disposer d'une vision fiable des flux existants, de leurs transformations et de leurs dépendances. Cette cartographie permettra notamment de sécuriser les travaux de transformation et de migration des systèmes historiques, ainsi que la mise en œuvre de nouvelles architectures data.

Contexte : Dans le cadre de l'ingénierie de solutions collaboratives, nous recherchons un profil d'Ingénieur / expert technique et production IT - périmètre M365 MISSIONS : Conduire des projets techniques sur le périmètre Microsoft 365, depuis l'étude des besoins jusqu'à la mise en œuvre et au maintien en conditions opérationnelles, en articulant expertise technique, exigences de production et accompagnement des équipes. Études techniques et définition des solutions Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et techniques, préciser le périmètre et identifier les contraintes d'exploitation, de sécurité et de conformité. Analyser les solutions envisageables, comparer les options et présenter les choix techniques ainsi que leurs impacts sur les usages et la production. Produire les livrables associés : expression de besoin, analyse comparative, présentation de solution et fiche météo de projet. Établir et maintenir des fiches produit décrivant les dimensions fonctionnelles et techniques des solutions, leurs modalités d'administration et leurs conditions d'exploitation. Mise en œuvre, industrialisation et automatisation Préparer et coordonner la mise en œuvre des solutions Microsoft 365, en définissant les étapes de déploiement, les vérifications et les conditions de passage en production. Industrialiser les opérations récurrentes et développer des scripts PowerShell pour automatiser les tâches d'administration et de déploiement. Documenter les procédures techniques et d'exploitation afin de faciliter la maintenance et la reprise des activités par l'équipe. Production et support technique Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions du périmètre et au suivi des difficultés d'exploitation. Participer au diagnostic et à la résolution des incidents et problèmes de niveaux 2 et 3, en lien avec les équipes concernées. Analyser les causes des dysfonctionnements, proposer des actions correctives et capitaliser sur les résolutions pour limiter leur récurrence. Pilotage et transmission des compétences Piloter des projets techniques de moins de 100 jours-hommes : organiser les travaux, suivre l'avancement, les dépendances, les risques et les points de décision. Préparer et animer les comités techniques en autonomie, présenter les options et vulgariser les sujets pour faciliter les arbitrages. Assurer le transfert de compétences, partager la documentation et accompagner les membres de l'équipe dans l'appropriation des solutions. Conformité et orientation client Veiller à la conformité des solutions avec les exigences applicables en matière de sécurité, de données et d'achat, en coordination avec les interlocuteurs compétents. Prendre en compte les besoins des utilisateurs et les contraintes de production dans les choix techniques et les actions d'amélioration. Compétences attendues : Expertise Microsoft 365 et solutions collaboratives Maîtrise de Microsoft Teams : administration, configuration et accompagnement de son exploitation. La certification MS-700 serait appréciée, sans constituer un prérequis obligatoire. Bonne connaissance des solutions Microsoft 365 et Azure, notamment Exchange, et de leurs interactions dans un environnement collaboratif. Connaissance de Copilot et capacité à appréhender ses usages, ses conditions de mise en œuvre et les points de vigilance relatifs aux accès et aux données. Automatisation et exploitation Maîtrise du développement PowerShell pour les tâches d'administration, de déploiement et d'automatisation ; capacité à produire des scripts documentés et maintenables. Compétences en diagnostic technique, analyse d'incidents et résolution de problèmes de niveaux 2 et 3. Capacité à formaliser des procédures d'exploitation et à intégrer les exigences de maintien en conditions opérationnelles dès la conception des solutions. Pilotage, méthodes et documentation Capacité à piloter des projets techniques de moins de 100 jours-hommes, de la phase d'étude à la mise en production. Connaissance de la méthode agile Scrum et aptitude à organiser, prioriser et suivre les travaux dans ce cadre. Utilisation de Jira pour le suivi des activités et de Confluence pour la documentation et la capitalisation. Capacité à rédiger des expressions de besoin, analyses comparatives, fiches produit et supports de présentation technique. Compétences transversales Forte orientation client et aptitude à traduire les besoins en solutions exploitables. Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur documentaire et attention aux exigences de sécurité et de conformité. Aisance dans l'animation de comités, la vulgarisation technique et le transfert de compétences.

Notre client, acteur industriel spécialisé dans la conception de systèmes complexes mêlant électronique, logiciel, mécanique et intégration, recherche son futur Chef de projet technique (H/F) pour son site d'Albi, dans le cadre du renforcement de ses activités de développement et de livraison de solutions destinées à des environnements exigeants. Vous interviendrez sur un programme stratégique à dimension internationale et serez le garant de la coordination technique des différents métiers impliqués dans le développement du produit. Vos missions : Intégré à une équipe pluridisciplinaire regroupant ingénieurs système, développeurs, électroniciens, mécaniciens et spécialistes IVVQ, vous devrez : Piloter l'avancement technique du projet et assurer le respect des jalons. Coordonner les activités entre les équipes Système, Hardware, Logiciel, Mécanique et Industrialisation. Consolider les données d'avancement, charges, risques et plans d'actions. Garantir la qualité et la cohérence des livrables techniques. Préparer et animer les réunions de suivi et revues projet. Participer à la rédaction, à la consolidation et à la validation de la documentation technique. Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes du programme. Accompagner la résolution des points bloquants afin de sécuriser les engagements de livraison. Anglais professionnel. Les compétences techniques Pilotage de projets techniques ou de lots de développement. Expérience significative en environnement systèmes complexes. Coordination d'équipes multidisciplinaires. Gestion de planning, risques, coûts et livrables. Compréhension des activités Système, IVVQ, Hardware et Software. Production et revue de documentation technique. Maîtrise d'outils de suivi type Jira, Polarion ou équivalents.

Dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 2 à 4 ans, nous recherchons des Consultants SI – Développeurs OCaml / CATALA confirmés pour participer au développement, à l'évolution et à la maintenance du logiciel libre CATALA et de ses outils associés. Le consultant interviendra sur la conception et le développement d'outils d'aide à la conception fonctionnelle, de test et de débogage, ainsi que sur l'amélioration des fonctionnalités du langage et de son compilateur. Il contribuera également à la création de connecteurs et d'interfaces permettant de répondre aux besoins fonctionnels et techniques du client. En collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles, il participera à la maintenance corrective des moteurs CATALA en production, à l'amélioration de la fiabilité des traitements et à la documentation des solutions développées.

Assurer le suivi et la coordination des incidents, demandes et problèmes IT. Piloter la bonne orientation et la prise en charge des tickets par les équipes concernées. Animer les comités opérationnels et instances de gouvernance des services IT. Produire les reportings et suivre les KPI de performance. Assurer l'interface entre les équipes locales, les prestataires et les centres de services globaux. Participer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation des processus IT. Important : Il ne s'agit pas d'un poste d'expert technique infrastructure. Nous recherchons avant tout un profil coordinateur, capable de piloter l'activité, faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et contribuer à l'amélioration continue des services IT.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) devOps (KUBERNETES - API). Skills : API - KUBERNETES - devOps Mission : -concevoir, déployer et industrialiser des infrastructures Cloud public -participer à la gestion et à la sécurisation des API via des solutions d'API Management -automatiser les déploiements et les infrastructures à l'aide d'outils CI/CD et Infrastructure as Code -administrer et faire évoluer des environnements Kubernetes et microservices -mettre en place des solutions de supervision et d'observabilité (monitoring, logs, métriques, alerting -assurer les activités Build & Run et contribuer à la fiabilité des plateformes N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Recherche Consultant fonctionnel SAP FI-CA, orienté AMOA / Business Analysis SAP, sur un périmètre paiement, recouvrement et clôture. Critères impératifsExpérience significative dans le secteur Utilities Maîtrise de SAP FI-CA Anglais opérationnel (oral et écrit) Missions principalesAnalyse et cadrage des besoins métiers Coordination entre métiers, équipes SAP et intégrateurs Rédaction des spécifications / user stories Tests fonctionnels et validation des évolutions Gestion des incidents et suivi de production Participation aux évolutions et releases SAP 📍 Paris – La Défense ⏳ Durée : 12 mois 🇪🇺 Profils basés en Europe uniquement (permis de travail requis pour les nationalités hors UE)

Contexte Il réalise les interfaces des portails et veille à la cohérence des parcours utilisateurs sur les différents écrans. Missions Phase 1 — Réalisation des portails : développer les interfaces React à partir des maquettes fonctionnelles ; structurer des composants réutilisables pour assurer la cohérence visuelle ; intégrer les écrans responsive selon une approche Mobile First ; réaliser les formulaires, tableaux de bord et parcours de validation ; connecter les interfaces aux services back-end et gérer les états de chargement, les erreurs et les confirmations ; vérifier les comportements sur les différents écrans et corriger les problèmes d'ergonomie. Phase 2 — Amélioration et stabilisation : intégrer les ajustements UX/UI issus du pilote et des retours de recette ; analyser et reproduire les anomalies multi-écrans ; corriger les défauts d'affichage et de navigation ; simplifier les parcours et améliorer la lisibilité des formulaires et des tableaux de bord ; vérifier l'absence de régressions après modification ; stabiliser les interfaces et documenter les corrections apportées. Coordination et qualité : décliner les maquettes fonctionnelles en interfaces opérationnelles ; clarifier les comportements attendus avec le consultant fonctionnel ; coordonner l'intégration des services avec les développeurs back-end ; traiter les retours de recette avec le QA ; partager les contraintes d'intégration et signaler les points bloquants ; documenter les composants et les choix d'interface pour faciliter la maintenance. Compétences techniques React et JavaScript : maîtrise du développement de composants fonctionnels, des propriétés, des états et des événements ; utilisation des hooks pour gérer les comportements et les données des interfaces ; conception de composants réutilisables et de logiques partagées ; gestion des appels asynchrones et des mises à jour d'affichage ; organisation du code pour limiter les duplications et faciliter les évolutions. Capacité à diagnostiquer les rendus inutiles et les erreurs de comportement. HTML, CSS et intégration responsive : maîtrise de la structuration sémantique des pages, des mises en page Flexbox et Grid, des media queries et des styles de composants ; intégration fidèle des maquettes selon une approche Mobile First ; gestion des espacements, des alignements, des débordements et des contenus variables ; vérification du comportement des écrans sur mobile, tablette et ordinateur ; maintien d'une présentation homogène entre les navigateurs et les différentes pages du portail. Intégration d'API et gestion des données : réalisation et suivi des requêtes aux services back-end ; exploitation et transformation des réponses pour alimenter les composants ; gestion des paramètres, des chargements, des erreurs et des résultats vides ; synchronisation des données affichées après une action utilisateur ; mise en œuvre des filtres, tris et mécanismes de pagination selon les services disponibles ; analyse des échanges pour distinguer une anomalie d'interface d'un problème de service. Formulaires et tableaux de bord : conception de formulaires avec gestion des valeurs, des champs obligatoires, des dépendances entre champs et des règles de validation ; restitution explicite des erreurs et des confirmations ; conservation des saisies en cas d'échec et prévention des soumissions multiples ; réalisation de tableaux de données avec filtres, tris, pagination et actions contextualisées ; prise en compte des volumes de données et de la lisibilité sur petits écrans. Ergonomie et robustesse des interfaces : traduction des maquettes en parcours cohérents ; gestion des états actifs, désactivés, de chargement et d'erreur ; cohérence des libellés, des messages et des comportements entre composants ; vérification de la navigation et de l'enchaînement des étapes de validation ; traitement des contenus longs, absents ou inattendus ; diagnostic des anomalies d'affichage, d'interaction et de navigation sur les différents écrans. Tests, diagnostic et maintenabilité : conception de tests de composants et de scénarios couvrant les parcours critiques, les règles de validation et les cas d'erreur ; reproduction méthodique des anomalies et analyse à l'aide des outils de développement du navigateur ; vérification des corrections et des non-régressions ; structuration des composants et des styles pour faciliter leur maintenance ; documentation des interfaces de composants, des dépendances aux API et des comportements attendus ; capacité à justifier les choix d'implémentation lors de la recette technique.

Contexte . Il organise et exécute les contrôles qualité, prépare les éléments de recette et vérifie la fiabilité des correctifs pendant le pilote. Missions Phase 1 — Préparation et exécution des tests : définir la stratégie de test et le périmètre de couverture à partir des exigences et des critères d'acceptation ; concevoir les plans, scénarios et cas de test, en précisant les prérequis, les données nécessaires et les résultats attendus ; exécuter les tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression ; documenter les résultats et les écarts ; qualifier et suivre les anomalies jusqu'à la vérification des corrections ; préparer la recette métier et constituer les preuves de conformité. Phase 2 — Validation du pilote et des correctifs : organiser et exécuter les campagnes de test du pilote ; reproduire et analyser les incidents signalés ; vérifier les correctifs et contrôler l'absence de régression ; actualiser les cas de test à partir des anomalies rencontrées ; consolider les résultats, les anomalies restantes et les réserves de recette ; fournir les éléments de qualité nécessaires à l'évaluation finale. Coordination et reporting qualité : assurer la traçabilité entre exigences, critères d'acceptation, cas de test et résultats ; travailler avec le consultant fonctionnel pour clarifier les comportements attendus ; transmettre aux équipes de réalisation des anomalies documentées et reproductibles ; communiquer au chef de projet senior l'avancement des tests, les points bloquants et les risques de non-conformité ; accompagner les utilisateurs métiers dans la préparation et l'exécution de la recette. Livrables attendus Stratégie et plans de test : périmètre de couverture, scénarios et cas de test précisant les prérequis, les données nécessaires et les résultats attendus. Matrice de traçabilité : correspondance entre exigences, critères d'acceptation, cas de test, résultats et preuves de conformité. Bilans des campagnes de test : résultats des tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression, écarts constatés et éléments de preuve associés. Registre de suivi des anomalies : anomalies qualifiées, étapes de reproduction, éléments de preuve, état des corrections et résultats de leur vérification. Dossier de recette métier : éléments préparatoires à la recette, résultats consolidés, preuves de conformité et réserves éventuelles. Bilan qualité du pilote : résultats des campagnes et de la vérification des correctifs, cas de test actualisés, anomalies restantes et éléments utiles à l'évaluation finale. Reporting qualité : synthèses de l'avancement des tests, des points bloquants et des risques de non-conformité destinées au chef de projet senior. Compétences techniques attendues Les outils cités ci-dessous sont des exemples de compétences recherchées ; leur choix reste à confirmer selon l'environnement technique du projet. Conception et traçabilité des tests : capacité à traduire les exigences fonctionnelles en scénarios et cas de test détaillés ; définition des prérequis, des données de test et des résultats attendus ; maintien d'une correspondance entre exigences, tests exécutés et preuves de recette. Exécution et validation : maîtrise des tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression ; contrôle des résultats obtenus au regard des critères d'acceptation ; préparation de campagnes reproductibles et vérification ciblée des correctifs. Gestion des anomalies et reporting : qualification des écarts, description précise des étapes de reproduction et collecte des éléments de preuve ; suivi des anomalies jusqu'à leur nouvelle vérification ; utilisation d'outils de gestion des tests et de suivi des anomalies ; production de bilans de campagne et de synthèses de qualité exploitables pour la recette. Automatisation des tests web : maîtrise d'un outil d'automatisation tel que Playwright, ou équivalent ; capacité à développer et maintenir des scénarios de bout en bout et de non-régression, à utiliser des assertions et des sélecteurs robustes, à isoler les tests et à analyser les traces d'exécution. Pratique d'un langage de script adapté, par exemple TypeScript ou Python avec Playwright. Tests automatisés d'API : capacité à concevoir des collections de requêtes et des assertions avec Postman, ou équivalent ; vérifier les codes de statut et le contenu des réponses ; gérer les variables et les données nécessaires aux scénarios ; automatiser l'exécution des collections avec Postman CLI. Intégration continue et exploitation des résultats : capacité à intégrer les suites automatisées aux chaînes d'intégration continue, à configurer leur déclenchement et à exploiter les rapports d'exécution ; diagnostiquer les échecs et maintenir une couverture de non-régression cohérente avec les exigences et les correctifs.