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Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant Fonctionnel Finance – Projet RUN/Support - Freelance – 6 mois+ – Paris – Hybride RED Global recherche un SAP Run & Support Lead expérimenté pour accompagner un programme SAP international. Vos missions Pilotage du RUN SAP Assurer la stabilité, la disponibilité et la performance des environnements SAP. Piloter les activités de support RUN sur SAP S/4HANA Public Cloud. Coordonner les incidents de niveau L2/L3 et garantir leur résolution dans les délais. Superviser les analyses de causes racines (RCA) et la mise en œuvre des actions correctives. Gérer les demandes de service, les anomalies post Go-Live et les problèmes récurrents. Accompagner les phases de cutover, hypercare et transition vers le RUN lors des déploiements pays. Gouvernance SAP ECC Superviser les prestataires en charge du support technique (Basis, infrastructure, maintenance). Garantir la disponibilité et la stabilité des environnements SAP ECC. Valider les opérations de maintenance, les fenêtres d'arrêt et les recommandations techniques. Veiller au respect des standards de gouvernance, des contrôles techniques et des exigences d'audit. Gestion des incidents & Gouvernance opérationnelle Piloter les incidents majeurs et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles. Challenger les équipes AMS, Basis, Infrastructure et Intégration sur la qualité des analyses et des solutions proposées. Identifier les risques opérationnels, incidents récurrents et axes d'amélioration. Garantir le respect des processus ITSM (Incident, Problem, Change et Service Request Management). Gouvernance des services Suivre les SLA, KPI et la qualité de service des prestataires. Produire les reportings opérationnels et les indicateurs de performance. Identifier les points de blocage et piloter les plans d'amélioration continue. Participer à l'évolution des processus ServiceNow et SAP Cloud ALM. Coordination & Déploiements Coordonner les changements liés au RUN SAP. Assurer la transition des nouveaux pays vers le modèle RUN. Organiser le transfert de connaissances entre les équipes projet et les équipes support. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, les intégrateurs et les équipes SAP. Gestion des parties prenantes Être l'interlocuteur principal des équipes IT, métiers, AMS, SAP, intégrateurs et fournisseurs techniques. Animer les comités opérationnels et communiquer sur les incidents, les risques et les performances de service. Assurer une communication claire auprès des parties prenantes techniques et métier. Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience SAP, idéalement dans un environnement international. Solide expérience en SAP Run & Support. Bonne connaissance de SAP ECC 6.0 et SAP S/4HANA Public Cloud. Excellente maîtrise des modules fonctionnels SAP FI-AP et FI-AR. Bonne connaissance des processus financiers SAP. Forte expérience en gouvernance opérationnelle et gestion de prestataires. Très bonne maîtrise des processus ITIL (Incident, Problem, Change, Service Request). Expérience avec ServiceNow ITSM, SAP Cloud ALM et Jira. Capacité à piloter des incidents complexes et à challenger les équipes techniques. Excellentes compétences en communication et en coordination internationale. Anglais courant obligatoire. Informations complémentaires 📍 Localisation : Paris (Hybride – 3 jours sur site / 2 jours en télétravail) 📅 Durée : 6 mois renouvelables 💼 Contrat : Freelance 🌍 Contexte international Si vous etes intéressé par la mission, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV sur

Mission : La Digital Factory conçoit des services digitaux pour les activités commerciales et la valorisation des données de mon client. Elle simplifi e et automatise les processus (assortiment, promotions, prix, marketing). Ses équipes développent des solutions pour améliorer l'efficacité, l'expérience client et générer des insights à forte valeur. Dans le but de gérer l'agencement des produits sur les meubles des rayons pour chaque magasin, nous avons besoin de collecter, transformer/enrichir et exposer les données à un partenaire

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Business Analyst Trade Finance / Change (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients, un grand groupe bancaire français, dans le cadre de projets d'évolution SI autour des activités Trade Finance et Change. Vous intégrerez une équipe en charge d'une application centrale qui gère les flux Trade et Change, depuis la collecte des données auprès de prestataires externes jusqu'à leur diffusion dans le système d'information bancaire. Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet de transformation d'une plateforme de change en selfcare et du maintien en condition opérationnelle de la solution existante, vous accompagnerez les équipes métiers et IT sur l'ensemble du cycle projet. 🎯 Vos principales missions Au sein d'une équipe composée de Business Analysts, développeurs, chef de projet IT et Product Owner, vous serez amené(e) à : Recueillir les besoins utilisateurs et accompagner les métiers dans la formalisation des expressions de besoins. Analyser les flux existants et participer à la définition des flux cibles avec les équipes techniques. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Participer aux phases de recette : définition des plans de tests, préparation et exécution des campagnes de tests avec les métiers. Identifier et suivre les écarts fonctionnels. Accompagner les projets jusqu'aux phases de livraison. Contribuer à la documentation projet et utilisateur.

Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation d'envergure au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission s'inscrit dans la migration des contraintes d'investissement du périmètre Private Assets / Actifs Alternatifs vers un nouveau modèle opérationnel cible. Le consultant rejoindra les équipes Investment Monitoring & Control (IMC) en interaction avec les équipes Risk, Business, Compliance, Data, ITO ainsi que le programme de transformation afin d'accompagner la définition, la préparation et le pilotage de cette migration. 1. Cadrage fonctionnel et préparation de la migration · L'équipe est responsable de définir le périmètre fonctionnel de la migration des contraintes d'investissement applicables aux actifs alternatifs. · La mission consiste à analyser l'existant, comprendre les règles de gestion actuellement en vigueur et préparer leur migration vers la cible tout en garantissant la cohérence fonctionnelle. Les principales activités sont les suivantes : · Définir le cadrage fonctionnel de la migration. · Cartographier les contraintes d'investissement existantes. · Identifier les règles réglementaires, clients, ESG et internes. · Analyser les écarts entre l'existant et le modèle cible. · Définir le plan de migration. 2. Coordination fonctionnelle et accompagnement du projet · L'équipe assure la coordination entre les différentes parties prenantes afin de sécuriser l'avancement des travaux. · Le consultant participera aux échanges avec les équipes métiers et projets afin d'assurer la bonne exécution des différentes phases de migration. Les principales responsabilités sont les suivantes : · Coordonner les travaux avec les équipes Risk, Business, Compliance, Data, ALT et ITO. · Participer à la préparation des supports de pilotage. · Suivre l'avancement des travaux et assurer le reporting auprès des différentes instances de gouvernance. · Contribuer à la documentation des règles de gestion et des processus cibles. 3. Accompagnement des phases de validation L'équipe accompagne les différentes phases de validation fonctionnelle afin de sécuriser la qualité de la migration. Le consultant participera notamment à : · La préparation des campagnes de tests fonctionnels. · Le support aux équipes durant les phases de validation. · Le suivi des anomalies et des actions correctives. · La coordination des différents intervenants jusqu'à la mise en œuvre de la migration. 4. Reporting et gouvernance projet La mission implique un reporting régulier auprès des différentes instances de gouvernance du programme. Le consultant contribuera à : · Produire les reportings d'avancement. · Préparer les supports destinés aux comités projet. · Communiquer les points de suivi auprès des différentes parties prenantes. · Participer aux weekly updates du programme.

Dans le cadre d'un projet stratégique de mise en conformité autour de la facturation électronique, notre client recherche en urgence un Développeur ABAP confirmé pour un démarrage immédiat (cette semaine ou au plus tard lundi prochain). Le projet est actuellement réalisé dans un environnement SAP ECC avec une trajectoire de migration vers S/4HANA. Description de la mission Le consultant interviendra au sein de l'équipe projet en charge de la mise en œuvre de la plateforme SAP DRC (Document and Reporting Compliance), accompagnée par l'intégrateur Rubix. Les principaux enjeux portent sur les adaptations nécessaires au bon fonctionnement des applications, notamment autour des processus de facturation et des schémas de prix. Les travaux attendus incluent : • Développements et ajustements ABAP dans l'environnement SAP ECC. • Analyse et mise en œuvre de correctifs, adaptations et extensions fonctionnelles. • Réalisation d'User Exits, BAdI et développements spécifiques lorsque nécessaire. • Participation à l'intégration avec la plateforme DRC. • Accompagnement de la préparation de la future migration vers S/4HANA. Le client recherche un profil à l'aise avec le code standard SAP, capable d'intervenir sur des extensions et adaptations tout en conservant une approche raisonnée afin de limiter les impacts de maintenance à long terme. Même si les développements spécifiques ne sont pas systématiquement privilégiés, le consultant ne doit pas hésiter à intervenir sur ces sujets lorsque le besoin projet l'exige.

Contexte : Notre client est un acteur tech international en forte croissance. Il recherche un contrôleur de gestion freelance pour prendre en autonomie une partie de son périmètre et du P&L sur le dernier trimestre de l'année : un rôle de business controller complet, avec une vraie charge opérationnelle. Démarrage : octobre Durée : 3 mois (octobre à décembre) Localisation : Paris (modalités de présence à préciser) Langue de travail : anglais indispensable, usage quotidien Missions principales : Prendre en charge un périmètre et un P&L en autonomie Assurer le suivi business au quotidien et l'accompagnement des opérationnels Piloter les clôtures mensuelles et le reporting associé Gérer le calcul et le suivi des commissions commerciales Reprendre les business plans existants et les ajuster à la marge

Dans le cadre du chantier IA4IT, nous recherchons un profil technique confirmé pour concevoir, déployer et sécuriser les fondations nécessaires à l'exploitation de solutions d'IA générative et agentique à grande échelle. La Société devra fournir les prestations suivantes : Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'IA, le consultant contribuera à la construction et à l'industrialisation du socle technique. Il interviendra notamment sur : • La conception et la mise en œuvre de l'architecture technique des solutions IA. • Le déploiement et la configuration des environnements cloud, des services d'infrastructure et des composants nécessaires à l'exploitation des cas d'usage IA. • La mise en place des dispositifs de sécurité, de gestion des identités (IAM), de gestion des secrets et de conformité associés aux cas d'usage IA. • La construction et l'industrialisation des chaînes de déploiement CI/CD ainsi que des pratiques Infrastructure as Code (IaC). • L'intégration des briques IA : modèles, gateways LLM, orchestrateurs agentiques, APIs, connecteurs et bases documentaires. • La mise en œuvre des outils d'observabilité, de supervision, de monitoring, de logging et de suivi des performances. • La garantie de la robustesse, de la scalabilité, de la traçabilité, de la maîtrise des coûts et de la réversibilité de la plateforme. • La contribution aux choix d'architecture et aux recommandations permettant une exploitation industrielle durable. Livrables attendus : • Architecture technique détaillée de la plateforme. • Schémas d'intégration et d'urbanisation. • Socle technique déployé et opérationnel. • Pipelines CI/CD industrialisés. • Documentation d'exploitation et procédures opérationnelles. • Recommandations d'industrialisation, de sécurisation et de montée en charge. • Dossiers de supervision, d'observabilité et de maîtrise des coûts.

Contexte Dans le cadre d'un programme de migration vers SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP CO-PS pour accompagner les phases de design et de préparation au go-live prévu en 2027. Missions Animer les ateliers de design avec les équipes métiers. Accompagner les réflexions autour de la création et structuration des jobs. Travailler sur les sujets de Revenue Recognition. Challenger les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à l'environnement Services. Participer aux travaux de conception dans le cadre de la migration S/4HANA. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Nous recherchons un PMO Programme afin d'accompagner un important programme de transformation des processus et outils commerciaux. En appui direct du Directeur de Programme, vous contribuerez à structurer et piloter plusieurs projets stratégiques tout en mettant en place une véritable démarche PMO. Missions principales Concevoir et déployer la méthodologie de pilotage PMO du programme Définir les instances de gouvernance, les indicateurs et les formats de reporting Assister le Directeur de Programme dans la préparation et l'animation des comités de pilotage Consolider le planning global, suivre les jalons, les dépendances et les risques Accompagner les chefs de projet dans le suivi de leurs projets et la coordination des activités Mettre en place et maintenir les tableaux de bord de pilotage sous Wrike ou un outil équivalent Développer de petites automatisations sous Excel (macros, VBA, formules avancées) afin d'optimiser les reportings Produire des supports de présentation destinés à la Direction et aux instances de gouvernance Garantir la cohérence des informations et la coordination entre les différents projets du programme

Analyste fonctionnel medior : Minimum 3 ans d'expérience dans l'analyse technico-fonctionnelle de solutions IT Expérience dans des environnements intégrant plusieurs applications et systèmes Bonne compréhension des méthodologies Agile et de la gestion de backlog Capacité à appréhender et modéliser des processus transverses complexes Excellentes aptitudes de communication et de coordination entre interlocuteurs métier et techniques Expérience avec des outils et des techniques de modélisation (UML, BPMN, …) Mission basée en Belgique, à Liège. Tarif tout inclus.

Mission de l'équipe : Au sein du Centre de Services Partagés RH d'un grand groupe international, la mission s'inscrit dans un programme de transformation de la gestion administrative RH, de la paie et des SIRH sur un périmètre France complexe, multi sociétés et multi conventions collectives. L'organisation a défini son Target Operating Model afin de clarifier son périmètre d'intervention, son organisation cible, sa gouvernance, ses interfaces et ses modalités de pilotage. Cette transformation s'articule avec le déploiement d'un Core HR international. À la suite de la phase de global design, la mission devra accompagner la déclinaison du modèle sur le périmètre France et préparer la convergence des différentes entités vers un cadre commun. 1. Mise en œuvre du Target Operating Model RH La mission contribuera à définir et opérationnaliser le modèle de fonctionnement cible du Centre de Services Partagés RH. Les travaux porteront principalement sur : · La définition du périmètre d'intervention, des rôles et responsabilités et des interfaces · La formalisation de l'organisation cible, de la gouvernance et des niveaux de service · L'analyse des scénarios de mutualisation, de standardisation et de répartition des activités · La définition de la comitologie, du reporting et des dispositifs de pilotage · L'évaluation des impacts opérationnels et organisationnels du modèle cible · La préparation des supports d'analyse et de décision à destination de la direction · La définition de la stratégie de conduite du changement et de la cartographie des parties prenantes · L'identification des impacts du Core HR sur la gestion administrative RH, la paie, la post paie et la maintenance des SIRH 2. Contribution au local design France du Core HR · La mission contribuera à décliner les principes définis lors du global design en tenant compte des contraintes, besoins et spécificités du périmètre France. · Le consultant travaillera en coordination avec les équipes projets centrales, les équipes opérationnelles et les représentants des différentes entités concernées. Les travaux porteront notamment sur : · L'audit des processus de gestion administrative RH des différentes entités · L'analyse des écarts entre les pratiques locales et le modèle central · La convergence et l'harmonisation des processus · La revue de la documentation RH existante · La standardisation des contrats, avenants, attestations et documents administratifs · La prise en compte des spécificités liées à la paie, à la post paie et aux SIRH · La préparation des conditions nécessaires à la migration vers le futur Core HR · La sécurisation de la cohérence entre le design fonctionnel France et le Target Operating Model Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Définir et formaliser le Target Operating Model RH · Analyser les scénarios d'organisation cible et leurs impacts opérationnels · Structurer la gouvernance, la comitologie, les niveaux de service et le pilotage · Auditer les processus de gestion administrative RH des différentes entités · Harmoniser les processus et standardiser la documentation RH · Représenter les besoins et spécificités du périmètre France dans le local design du Core HR · Identifier les impacts du Core HR sur la gestion administrative, la paie, la post paie et les SIRH · Animer les ateliers de travail et coordonner les différentes parties prenantes · Produire les livrables et supports de décision à destination de la direction · Définir et accompagner la stratégie de conduite du changement Expertises : Target Operating Model, transformation RH, Core HR, SIRH, gestion administrative RH, paie, post paie, mutualisation d'activités, standardisation des processus, gouvernance, conduite du changement, organisation multi sociétés et transformation internationale Compétences requises : · Secteurs : Ressources Humaines, Centre de Services Partagés RH, transformation des fonctions support, environnement international · Métiers : Consultant Transformation RH, Consultant Target Operating Model, Consultant Core HR, Consultant SIRH, Consultant Organisation, Change Manager RH · Périmètre fonctionnel : Gestion administrative RH, paie, post paie, SIRH, organisation cible, gouvernance, niveaux de service, documentation RH, local design Core HR, conduite du changement · Réglementation : Environnement social français, conventions collectives et accords d'entreprise Solution et outils : · Core HR · SIRH

RésuméAssister le pilotage et la mise en œuvre des partenariats (distribution, loyalty, tech) en assurant la coordination des parties prenantes, le suivi opérationnel et la qualité d'exécution. Responsabilités :Support au pilotage des partenariats Coordination transverse Suivi opérationnel des projets Cadrage & qualification des partenariats Support à l'onboarding partenaires Suivi performance & reporting Compétences :Gestion de projet (PMO) Bonne compréhension IT / data : APIs, CRS, PMS, flows de distribution Analyse et structuration (Excel / PowerPoint) Expérience dans Hospitality, travel tech ou plateformes digitales Anglais courant

RésuméLe poste d'ingénieur senior Azure est essentiel pour aider l'équipe CRM et les équipes d'infrastructure IT à diagnostiquer les problèmes de performance en exploitant les métriques des solutions d'Observabilité Azure et des systèmes de CRM Microsoft. Responsabilités :Exploiter les informations d'AppInsight pour améliorer la performance CRM. Utiliser le RUM d'AppInsight/Dynatrace pour obtenir des métriques pertinentes. Exploiter la métrologie de Dynatrace durant son intégration. Assister l'équipe dans la prise en main d'AppInsight. Construire des dashboards pour le suivi et la surveillance des activités. Rédiger des manuels d'exploitation pour des problèmes déjà rencontrés. Collaborer avec l'ensemble des équipes IT pour faire des recommandations de remédiation. Rédiger les Ordres du Jour et les comptes-rendus des comités. Vérifier la complétude de la documentation des applications. Enrichir les référentiels de l'entreprise (wiki, glossaire métier, référentiel des processus). Assurer la gouvernance de la DSI pour les applications concernées. Must Haves :Connaissance approfondie d'Azure (APIM, Gestion de réseau privés, Azure Functions). Expérience significative avec AppInsight et/ou Dynatrace. Compétences en débuggage de performance d'application web (Angular / .NET). Compréhension solide des architectures distribuées et des API REST. Nice to Haves :Connaissance de MS Dynamics 365 d'un point de vue technique. Connaissance du monde de la finance, notamment du private equity. Capacité à apprendre rapidement et à structurer son activité. Other Details :Environnement fonctionnel : Infrastructure as code, Azure DevOps. Techniques : Application Insight, Dynatrace, Azure API Management. Langages : C#, .NET Core 8, Angular 21+. Système : Windows 11. Méthodes : UML, SCRUM.

RésuméLe rôle de Chef de Projet / PMO est essentiel pour améliorer le delivery des projets et soutenir les équipes dans la gestion opérationnelle des déploiements. Responsibilities:Coordonner les projets et les différents interlocuteurs. Accompagner le déploiement des solutions auprès des équipes. Assurer le suivi des risques projets et proposer les plans de mitigation associés. Piloter le suivi des plans d'actions. Produire un reporting régulier de l'avancement des projets et remonter les points d'alerte. Contribuer au respect des délais, des objectifs et à la bonne exécution des projets. Must Haves:Expérience significative en coordination de projets d'envergure. Expérience sur des projets liés aux outils Achats et/ou Finance. Capacité à évoluer dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes. Nice to Haves:Excellentes capacités de coordination et d'organisation. Maîtrise du suivi des risques et des plans d'actions. Rigueur, autonomie et sens des priorités. Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes. Other Details:Démarrage: fin août / début septembre Langues: La maîtrise de l'anglais n'est pas requise.

Merci de contacter Sumi Delplanque directement via LinkedInCet emploi de ML engineer: Pricing vise à soutenir la stratégie commerciale d'un groupe mondial en développant des modèles machine learning pour optimiser la tarification des produits annexes. Responsabilités :Développer, mettre en œuvre et maintenir des modèles d'apprentissage automatique pour la tarification des produits annexes comme les sièges, les bagages, et les surclassements. Concevoir et implémenter l'ensemble du pipeline d'apprentissage automatique, allant du reclassement au déploiement et à la surveillance des modèles. Surveiller et améliorer continuellement les modèles d'apprentissage automatique en production. Travailler dans l'écosystème Google Cloud Platform (GCP) et utiliser des outils comme BigQuery et VertexAI. Utiliser Terraform, Docker et Github Actions pour assurer des solutions robustes et évolutives. Participer à des projets d'innovation et partager des apprentissages lors d'événements communautaires. Must-haves:Master en Informatique, Data Science, Intelligence Artificielle ou domaine connexe. 3+ années d'expérience dans le développement logiciel. Minimum 1 an d'expérience avec des équipes de Data Science/Machine Learning. Expérience prouvée dans le développement de pipelines MLOps. Compétences solides en programmation orientée objet et en Python. Expérience avec GCP et des outils tels que BigQuery et la suite VertexAI. Anglais courant Nice-to-haves :Expérience avec des technologies comme Terraform, Docker, et Github Actions. Connaissance des API REST et de Git. Intérêt pour l'apprentissage continu des nouvelles technologies en machine learning. Détails supplémentaires :Contexte : Début prévu au Septembre 2026, mission longue durée. Localisation : Île-de-France Présence sur site attendue : 2 à 3 jours par semaine. Taille de l'équipe : 5 personnes, avec un équilibre entre innovation et continuité.

RésuméCe poste est axé sur le développement d'outils de monitoring et d'alerting dans le cadre du programme CashFit, visant à améliorer l'efficacité du support de production au sein d'applications micro services utilisant .NET et RabbitMQ. Responsabilités :Conception et développement d'outils de monitoring et d'alerting. Assister à la mise en œuvre d'évolutions du socle technique. Must Haves :Connaissance approfondie de .NET. Expérience avec RabbitMQ. Maîtrise d'Elastic Search et Kibana. Nice to Haves :Expérience préalable en micro services. Compétences en conception d'outils de monitoring. Capacité à travailler en équipe. Autres Détails :Contexte : Programme CashFit. Technologies : .NET, RabbitMQ, Elastic Search, Kibana.