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Data Analyst - Holborn London Our Client is looking to recruit a Data Analyst with at least 5 years proven experience. As a Data Analyst you will ensure that all data is processed and quality assured so that it can be analysed through appropriate systems with a view to the production of reports that can assist the Client services and other stakeholders make effective decisions and support the assessment of indicators and other business intelligence processes.. Key responsibilities: Day to day implementation and overview of the business's data strategy to ensure that organisational data is systematised with a view to optimising business intelligence and decision-making. Clear knowledge of all the data sources within the organisation, including the CRM and other information systems, and ability to work on those sources either individually, together or identify new sources that can inform effective operation. Knowledge of all relevant procedures to ensure that optimal data is used, including the cleaning, analysis and processing of data. Putting in place effective and robust systems of quality to ensure the highest integrity of data. Working with the IT department on data analysis, including developing key formulas, working with APIs and data mining, particularly through appropriate relational and other data bases, with a view to extracting the information that is needed for the growth of the organisation. Enabling the effective and accurate production of all reports, visuals, dashboards and other outputs to allow different parts of the organisation to make better individual and collective decisions. Facilitating the transformation of data to information and knowledge, and helping the different parts of the organisation to share such information and knowledge so as to maximise collaboration and the aims of the organisation. Supporting business intelligence so that the decisions are underpinned by key, effective and relevant data. Enabling the organisation to measure key performance and other indicators and score carding, and contributing to the development of metric and indicator-based systems that allow for integration and a system of continuous improvement. Collaborating with all departments including the IT department, education and training, marketing and policy and research on data usage. Minimising all data risks, security breaches, financial and other risks and working with relevant services to ensure that data is handled in a way that is compliant with relevant legislation and other frameworks. Furthering a data culture that enables the organisation to meet the needs of its stakeholders, both nationally and internationally, including its members. The following skills are Essential: Relevant higher education qualification in data analysis, including programming languages such as Python and SQL. Substantial experience working in data analysis within an organisational setting. Excellent problem solving, analytical and business intelligence skills, especially working with large datasets. Excellent written and verbal communication skills in the English language. Ability to manage multiple projects adhering to logistics, timescales and deadlines. IT literate and experience of using MS Dynamics and Office (including Word, Excel and Outlook). Experience of using visualisation tools such as PowerBI. The Client is based in Holborn London. The salary for this role will be in the range £40K - £45K. Do send your CV to us in Word format and include your salary availability.

Contexte L'objectif de la mission est d'accompagner le client dans le cadre d'un dispositif de management de transition au sein du département Comptabilité Retraite. Le manager sera responsable du département et assurera la continuité des activités résiduelles à la suite du transfert du Régime de Retraite. Mission En tant que manager de transition, vous participez à la définition des objectifs et des orientations du département Comptabilité Retraite, Trésorerie et Immobilier. Objectifs/Livrables Fiabilisation comptable et pilotage du département • Assurer la fiabilisation des opérations comptables et des comptes retraite : prendre en charge la revue analytique des comptes, les travaux comptables de justification et le bilan, afin de sécuriser le périmètre confié (cotisations, prestations, action sociale, Crepsa IGRS, financier, trésorerie). • Proposer des solutions, déterminer les coûts et organiser la mise en œuvre des orientations retenues dans le cadre des responsabilités déléguées. • Superviser et coordonner les travaux de comptabilité retraite du département ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires ; déterminer et gérer le budget prévisionnel. • Piloter l'ensemble des indicateurs d'activité, assurer la fiabilité des procédures et valider les solutions d'amélioration. Réaliser et/ou valider les études, tableaux de bord spécifiques et enquêtes pour le département. Management de l'équipe • Contribuer à la gestion d'une équipe de 2 collaborateurs : accompagnement, recrutement, évaluation de la performance et du potentiel, évaluation des besoins de formation. • Favoriser les échanges, motiver les équipes et concilier les points de vue. Coordination et projets transverses • Échanger et coopérer avec les services de la direction (Comptabilité Association de Moyen, contrôle de gestion…), les autres directions (Retraite entreprises, Retraite Allocataire, contrôle interne, audit…) et les interlocuteurs externes sur les projets en cours et à venir. Faciliter la coordination pour le client et accompagner les évolutions liées aux changements réglementaires, comptables, fiscaux ou aux systèmes d'information. • Être force de proposition sur les évolutions nécessaires, en concertation avec les différents départements. • Participer aux projets transverses et communautaires et être force de proposition pour les chantiers Alliance professionnelle, retraite et assurance (Crepsa IGRS), ainsi que pour les projets internes portant sur les aspects techniques et les outils. Relations externes • Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et les organismes bancaires, notamment pour l'activité trésorerie. Système d'information comptable • Assurer la couverture des besoins fonctionnels des départements de la direction (comptabilité et contrôle de gestion) liés au logiciel comptable Coda (Unit 4), en lien avec le prestataire chargé du suivi et de la maintenance fonctionnelle et technique de cet outil.

Contexte et rattachement Sous la responsabilité du responsable du département Comptabilité retraite et trésorerie, vous assurez la tenue de la comptabilité et les écritures d'arrêté des comptes. Vous participez à la gestion de la trésorerie et aux opérations de comptabilité immobilière. Une appétence pour les projets est nécessaire afin de contribuer au projet qui impacte le département. Missions Produire et proposer les comptes sociaux et la documentation financière annuelle en garantissant leur fiabilité et leur qualité, dans le respect des réglementations et des délais. • Enregistrer, suivre et contrôler toutes les opérations comptables liées à l'activité dont vous avez la charge. • Répondre aux demandes de conseil des services opérationnels, s'assurer de la fiabilité des opérations et procéder aux rectifications, le cas échéant. • Réaliser tous les travaux à caractère statistique ou extracomptable, à usage interne ou externe, à la demande du responsable du département. • Recueillir auprès des services opérationnels toute information ayant une incidence comptable et en vérifier la cohérence. • Réaliser les écritures d'inventaire. • Réaliser et proposer les comptes sociaux (bilan, compte de résultat et annexes) et/ou les comptes consolidés. • Établir et proposer les différents états et documents financiers à destination des tiers ou des demandeurs internes (directions, direction générale, conseil d'administration, tutelle, administration fiscale, etc.). • Constituer le dossier général de justification des comptes à destination des commissaires aux comptes. • Assister le responsable du département dans ses relations avec les commissaires aux comptes et fournir les informations complémentaires, les explications et les pièces comptables nécessaires. • Être force de proposition pour la création, l'amélioration et le développement des outils et des procédures comptables.

ContexteIntégrer une équipe Gestion des Processus opérationnels pour prendre en charge un processus et s'assurer de sa bonne exécution au sein d'une entreprise spécialisée dans la gestion des processus. Travailler avec l'équipe processus interne et ITG, les équipes de Delivery et clients en vue d'assurer les objectifs et engagements de l'entreprise en matière de gestion de l'activité du processus d'incidents. Travail avec de nombreuses équipes techniques ou applicatives. MissionsPrendre en charge les activités de gestion du processus de bout en bout S'assurer que le processus est déployé et respecté d'un point de vue opérationnel par les acteurs du processus En accord avec le pilote d'activité, définir l'organisation et les moyens à mettre en œuvre avec l'équipe Processus en vue d'atteindre les engagements et objectifs de l'entreprise Exécuter et faire exécuter le management système interne et externe pour s'assurer du fonctionnement du processus et de l'activité de l'équipe Participer et animer les revues du processus Participer aux revues externes dans le cadre du processus Mettre en place et suivre les indicateurs pour les activités du processus Définir les analyses de déviation du processus et mettre en place les plans d'actions adéquats en vue d'atteindre les cibles fixées par l'organisation Participer aux audits et mettre en place et suivre les plans d'actions suite aux recommandations ou éventuelles déviations Favoriser les transformations de l'organisation Participer à l'amélioration continue de l'équipe et proposer des axes d'amélioration Participer aux projets de transformation liés aux incidents Optimiser, transformer le processus et les activités en vue de simplifier les opérations des équipes techniques

Dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 2 à 4 ans, nous recherchons un Consultant SI – Développeur OCaml / CATALA confirmé pour intervenir sur un projet informatique spécialisé dans le développement, l'évolution et la maintenance du logiciel libre CATALA et de son environnement technique. Le consultant jouera un rôle essentiel dans la conception, le développement et l'amélioration des outils associés au langage CATALA. Il participera notamment à la création d'outils d'aide à la conception fonctionnelle, permettant de faciliter la rédaction, la gestion et l'exploitation des spécifications techniques et fonctionnelles. Il sera également chargé de contribuer au développement d'outils de test et de débogage destinés à faciliter la vérification, l'analyse et la correction des programmes CATALA. Ces outils devront répondre aux besoins des équipes de développement, mais également être accessibles à des utilisateurs métiers ne disposant pas nécessairement de compétences informatiques approfondies. Le poste comporte une dimension importante de développement logiciel et de programmation fonctionnelle, principalement autour d'OCaml et de CATALA, mais également de JavaScript et TypeScript pour la conception des interfaces utilisateurs. Des connaissances en Java et C seront mobilisées pour contribuer aux améliorations et corrections du compilateur. Le consultant participera par ailleurs au développement de nouvelles fonctionnalités, de connecteurs et d'adaptateurs permettant de faire évoluer les solutions existantes et de répondre aux nouveaux besoins du client. Il contribuera à l'amélioration des performances, de la fiabilité et de la qualité des traitements réalisés par les outils CATALA. Une partie de son activité sera consacrée à la maintenance corrective des moteurs CATALA en production. Il devra analyser les incidents, identifier les dysfonctionnements, proposer les corrections nécessaires et participer à leur mise en œuvre, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais contractuels. Il interviendra en collaboration avec les experts techniques OCaml / CATALA, les développeurs et les équipes fonctionnelles du client afin d'assurer la cohérence des développements et la bonne prise en compte des besoins métiers. Enfin, il sera responsable de la production et de la mise à jour des livrables techniques associés à ses interventions, notamment le code source documenté, les rapports de tests et les documentations d'installation, de mise en œuvre et d'utilisation.

Notre client, acteur reconnu de son secteur, est à la recherche de son futur Ingénieur Cybersécurité (H/F) pour son site de Blagnac, dans le cadre du renforcement de son pôle Sécurité et de l'accélération de ses projets de transformation des infrastructures IT. Vos missions Intégré à l'équipe Infrastructure & Sécurité, vous devrez : Participer à la mise en œuvre de la stratégie cybersécurité de l'entreprise. Contribuer à la sécurisation des infrastructures, systèmes et réseaux. Réaliser des analyses de risques et participer aux plans de remédiation. Accompagner les projets d'évolution des infrastructures sous l'angle de la sécurité. Collaborer avec les équipes IT afin d'intégrer les bonnes pratiques cybersécurité. Participer au traitement des vulnérabilités et au renforcement du niveau de sécurité global. Assurer une veille sur les menaces, risques et évolutions du marché. Contribuer à la sensibilisation des équipes aux enjeux de cybersécurité. Compétences techniques attendues Cybersécurité opérationnelle. Sécurité des infrastructures IT. Réseaux et protocoles de communication. Analyse et gestion des risques. Gestion des vulnérabilités. Architecture de sécurité. Systèmes Windows et/ou Linux. Firewall, segmentation réseau et contrôle des accès. Gouvernance sécurité et bonnes pratiques.

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Ingénieur de production informatique (H/F) pour renforcer ses équipes de production informatique à Toulouse. Ce poste est au cœur des activités de traitements bancaires et offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, réactive et en constante évolution. Vos missions : \- Concevoir, déployer et effectuer la maintenance des chaînes d'exploitation via l'ordonnanceur Control-M \- Superviser en temps réel des flux bancaires, systèmes et applications \- Analyser et gérer des incidents d'exploitation (niveau 2) \- Garantir la stabilité, la performance et la sécurité de la production informatique \- Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures \- Assurer la veille technologique sur les outils d'exploitation Compétences techniques : \- Environnement Linux (70%) / Windows (30%) \- Ordonnanceur : Control-M (maîtrise ou expérience sur un autre ordonnanceur) \- Scripting : PowerShell, Batch \- Protocoles bancaires : PESIT, EBICS, SFTP \- AS/400 (apprécié)

Mission Freelance - Consultant SAP CLM / RE-FX | Paris | Démarrage ASAP Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients finaux, un consultant SAP CLM (Contract and Lease Management) / SAP RE-FX afin d'accompagner un projet de migration vers SAP S/4HANA dans un environnement international. Profil recherché : Expertise confirmée sur SAP CLM et SAP RE-FX Profil hands-on, autonome sur le paramétrage de la solution et capable d'interagir directement avec les équipes métiers Expérience sur des projets de migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA Capacité à évoluer dans un environnement international Anglais courant indispensable Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Paris - Hybride Durée : 12 mois minimum, avec une visibilité à long terme Si cette opportunité correspond à votre profil et que vous êtes disponible prochainement, n'hésitez pas à postuler directement à cette annonce. Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais si votre profil correspond aux attentes de notre client.

Contexte Dans le cadre de la Gouvernance des Identités et des Accès. MISSIONS : Missions principales Run à traiter • Réalisation des revues de niveau 1 (mensuel) qui consistent à s'assurer que les référentiels utilisateurs (AD, RACF) sont à jour vis-à-vis des référentiels d'autorité utilisateur (RH) • Réalisation des revues de niveau 2 (trimestriel) qui consistent à s'assurer que les référentiels applicatifs sont à jours par rapport aux référentiels utilisateurs (AD, RACF) • Traitement des demandes de modification de Profil Habilitations Métier (création / suppression / modification de droits dans des enveloppes de permissions • Gestion des droits biseaux, c'est-à-dire des droits positionnés avec une date d'expiration du fait d'une mobilité • Gestion des transferts d'agence (vérification des données dans le MainFrame) • Traitement des demandes relevant du codier Fidélia (analyse des demandes et mise à jour éventuelle d'un référentiel Excel) • Gestion des tickets d'incidents via Service Now • Et globalement toute autre demande relevant du périmètre de la Gouvernance et issues du Portail des Habilitations Compétences fonctionnelles • Aptitude à structurer, analyser, formaliser et synthétiser des informations complexes ; • Aisance rédactionnelle et excellente communication orale ; • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers, experts techniques, responsables métiers, prestataires) ; • Intérêt pour les sujets de cybersécurité et de gestion des identités, des accès et des habilitations ;

Contexte Le client recherche un consultant pour accompagner l'équipe dans le pilotage et l'amélioration de ses dispositifs de continuité IT et de reprise après sinistre. La mission porte principalement sur le programme Continuité IT (DRP), le suivi des plans DRP, la préparation et le suivi des tests, ainsi que la coordination des parties prenantes internes et externes concernées. Le consultant contribuera à la formalisation du cadre général DRP, à l'alignement des dispositifs à l'international, à la mise à jour des plans de reprise et à l'amélioration continue des dispositifs existants. Missions 1. Formalisation du framework général DRP Contribuer à la rédaction du framework général DRP. Formaliser le cadre de référence et les principes applicables aux dispositifs de continuité IT et de reprise après sinistre. Définir les éléments de gouvernance, les rôles et responsabilités ainsi que les modalités de mise à jour des dispositifs de reprise. 2. Alignement du modèle DRP à l'international Accompagner l'alignement du modèle DRP auprès des entités internationales concernées. Analyser les dispositifs DRP existants. Identifier les écarts entre les dispositifs locaux et le framework cible. Contribuer à la définition d'un socle commun tenant compte des spécificités locales. 3. Mise à jour des plans et procédures DRP Participer à la mise à jour des plans et procédures de reprise après sinistre. Contribuer à la revue des DRP HO et Int. Recueillir les retours des équipes concernées. Veiller à la cohérence des documents avec le framework général et les évolutions des dispositifs. 4. Préparation et coordination des tests DRP Contribuer au bon déroulement des tests de reprise après sinistre. Préparer les campagnes de tests et les exercices DRP. Coordonner les contributeurs, la planification et les supports nécessaires. Faciliter la réalisation des tests avec les équipes centrales et les interlocuteurs internationaux. 5. Capitalisation et amélioration continue Formaliser les résultats des tests, les difficultés rencontrées, les écarts constatés et les enseignements tirés. Assurer le suivi des actions de remédiation. Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de continuité IT et de reprise après sinistre. Participer à l'élaboration des supports de pilotage, de reporting et d'audit.

Notre client, acteur majeur du secteur de la santé, recherche son futur Regional IT Operations Manager (H/F) pour accompagner le développement et la structuration de ses activités sur la région Sud. Rattaché(e) à la Direction IT France, vous assurez le pilotage opérationnel des services informatiques sur plusieurs établissements tout en garantissant la qualité, la continuité et la sécurité des infrastructures et des services délivrés aux utilisateurs. Vos missions : Intégré(e) à une équipe IT nationale en pleine croissance, vous devrez : * Encadrer et accompagner les techniciens de proximité sur votre périmètre. * Coordonner les prestataires et partenaires IT régionaux. Superviser les activités de support et garantir le respect des engagements de service. * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et systèmes d'information. * Piloter les projets de déploiement, de transformation et d'intégration de nouveaux sites. * Suivre les indicateurs de performance, les budgets et les plans d'amélioration. * Participer aux sujets de cybersécurité, continuité d'activité et conformité réglementaire. * Être l'interlocuteur privilégié des directions de site et des parties prenantes locales. * Le poste est orienté à environ 70 % management / pilotage avec une évolution progressive vers une fonction davantage managériale. Compétences techniques attendues : * Administration et exploitation d'environnements * Microsoft On-Premise et Cloud. * Infrastructure systèmes et réseaux. * Environnements virtualisés. * Gestion d'environnements multisites. * Pilotage de prestataires et contrats de services. * Cybersécurité, PRA/PCA. * Méthodologies ITIL et gestion des services IT. * Connaissances des contraintes réglementaires liées aux environnements sensibles. * Anglais professionnel technique.

Notre client, acteur national multi-sites spécialisé dans le négoce, recherche son futur Responsable Support IT / Helpdesk (H/F) pour son site d'Angers, dans le cadre d'une évolution de son organisation IT et du renforcement de ses équipes support. Au sein d'une équipe de support composée de plusieurs techniciens, vous assurez le pilotage de l'activité helpdesk tout en conservant une proximité opérationnelle avec les utilisateurs et les sujets techniques. Vos missions : Intégré à l'équipe Infrastructure & Support, vous devrez : Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de techniciens support. Organiser l'activité quotidienne, construire les plannings et répartir les priorités. Superviser le traitement des incidents et demandes utilisateurs en garantissant le respect des niveaux de service. Intervenir sur les incidents complexes de niveau 2 et 3. Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue. Développer la satisfaction utilisateur à travers des actions de communication, de sensibilisation et de mesure de la qualité de service. Participer à l'administration et à l'optimisation du parc informatique (postes, téléphonie, périphériques). Contribuer aux projets d'évolution des outils et services numériques du groupe. Les compétences techniques Environnement Microsoft 365 (O365, Teams, SharePoint). Administration Windows et Active Directory. Citrix. Réseaux LAN, WAN et VPN. Téléphonie IP. Outils ITSM (GLPI, ServiceNow ou équivalent). Gestion des accès, MFA et bonnes pratiques de cybersécurité. Maîtrise d'Excel et idéalement Power BI. Suivi des indicateurs, reporting et analyse d'activité.

Pour accélérer l'adoption de l'intelligence artificielle et en faire un levier de performance, de productivité et d'innovation, notre client crée un poste d'AI Transformation Lead (H/F). Votre rôle : convertir le potentiel de l'IA en résultats concrets pour les métiers, à l'échelle de l'ensemble du groupe. Vos missions s'organisent autour de cinq axes : 1. Piloter la gouvernance IA Mettre en place un circuit de collecte, d'évaluation et de priorisation des initiatives IA, et bâtir une feuille de route commune Animer le réseau de référents IA et encourager le partage et la réutilisation des solutions entre entités Veiller à la cohérence des choix technologiques ainsi qu'au respect des exigences de sécurité, de confidentialité et d'IA responsable Suivre l'avancement des projets, les moyens engagés et les bénéfices réalisés 2. Déployer les cas d'usage à fort impact Détecter, avec les équipes métiers et les unités opérationnelles, les opportunités IA et Data Science les plus prometteuses Analyser pour chacune la valeur attendue, la faisabilité et le potentiel de duplication Gérer le portefeuille de cas d'usage, en prenant en charge directement le développement de certains d'entre eux Mesurer l'adoption et la valeur réellement générée 3. Faire adopter l'écosystème Microsoft Conduire le déploiement de Microsoft Copilot comme plateforme d'IA générative Conseiller les métiers sur Copilot Studio, Fabric, Azure, Power BI et Power Platform, en retenant l'outil le plus adapté à chaque besoin Travailler avec la DSI sur l'architecture, la sécurité et l'industrialisation, et créer des standards et des agents réutilisables Assurer une veille technologique continue 4. Faire monter les équipes en compétences et accompagner le changement Concevoir, avec les RH et la DSI, un parcours de formation adapté aux métiers et aux niveaux de maturité Proposer des formations pratiques et régulières, ancrées dans des cas d'usage concrets et un usage responsable de l'IA Soutenir les équipes les plus avancées dans la création d'agents et l'automatisation Évaluer la progression des compétences et leur traduction en usages réels 5. Fédérer compétences et partenaires Recenser et animer les talents IA et Data Science du groupe Mobiliser un écosystème de partenaires externes (éditeur, cabinets de conseil, experts) et choisir le mode de réalisation le plus pertinent Garantir le transfert de savoir-faire vers les équipes internes

Notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche son futur Ingénieur Cybersécurité GRC (H/F) pour son site de Bois-Colombes, dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance et de gestion des risques cybersécurité. Le consultant interviendra sur des sujets mêlant gouvernance cybersécurité, gestion des risques, conformité et protection des données, avec une forte interaction entre les équipes métiers, sécurité et infrastructures. Le client recherche avant tout une personne souhaitant s'inscrire durablement dans une équipe GRC et développer son expertise sur ces sujets. Une première expérience en cybersécurité, sécurité des SI, gestion des risques, audit ou conformité est attendue, mais l'envie d'apprendre, de progresser et de s'investir dans les problématiques de gouvernance sécurité sera tout aussi importante. Vos missions Intégré à une équipe cybersécurité à taille humaine, vous devrez : Participer aux analyses de risques et au suivi des plans d'actions associés. Contribuer aux démarches de gouvernance et de conformité cybersécurité. Participer au suivi des vulnérabilités et des actions de remédiation. Accompagner les projets IT sur les aspects sécurité et gestion des risques. Participer à la mise à jour des politiques, procédures et référentiels de sécurité. Contribuer aux sujets de protection des données et de conformité réglementaire. Participer à la production de reportings et d'indicateurs cybersécurité. Sensibiliser les différentes parties prenantes aux bonnes pratiques de sécurité. Compétences techniques attendues Première expérience en cybersécurité, SSI, audit ou gestion des risques. Connaissances des principes de gouvernance, risques et conformité (GRC). Sensibilité aux sujets de protection des données et de cybersécurité. Connaissance des référentiels ISO 27001, DORA, NIS2, EBIOS RM ou équivalents appréciée. Compréhension des environnements et projets IT. Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.

Dans le cadre de l'accompagnement de son département Comptabilité Retraite, Trésorerie et Immobilier, notre client recherche un Consultant Comptabilité Retraite & Assurance pour intervenir sur des enjeux stratégiques et opérationnels liés à la gestion comptable des activités retraite, assurance, trésorerie et immobilier. Votre mission : Au sein du département Comptabilité Retraite, Trésorerie et Immobilier, vous participez à la production comptable et financière ainsi qu'à la gestion des opérations de trésorerie et de comptabilité immobilière. Vos principales responsabilités : Enregistrer, suivre et contrôler les opérations comptables. Réaliser les travaux d'inventaire et les écritures d'arrêté. Produire les comptes sociaux, annexes et états financiers. Participer à la gestion de la trésorerie. Contribuer à la justification des comptes et aux travaux de clôture. Préparer les éléments destinés aux commissaires aux comptes. Produire des analyses comptables, statistiques et reportings. Participer à l'amélioration des procédures et outils comptables. Contribuer aux projets impactant le département.

Contexte de la mission Support à l'équipe centrale d'amélioration continue. Déploiement de Solvéo pour structurer la résolution de problèmes. Maintien des rituels SQCDP et des interactions associées. Maintien et déploiement des Spot Audits comme outil de surveillance. Votre rôle au quotidien Déployer et faire vivre les outils d'amélioration continue. Maintenir des processus clairs et accompagner leur appropriation. Assurer la mise à jour des reportings Power BI. Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des méthodes et outils. Environnement technique Lean Manufacturing, White Belt ou Yellow Belt. 5S, QRQC, analyse de risques et VSM. Obeya, TPM, SQCDP, Solvéo et Spot Audit. SharePoint, Power BI et Adonis.