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Coordonner les activités du fournisseur avec les différents services de l'entreprise (équipe agile, équipe data, Architectes, SDM, CMDB, ...) Challenger/vérifier les services des fournisseurs ainsi que leur devis de build sur les aspects techniques. Valider des alternatives technique le cas échant (exemple : proposition d'amélioration de la plateforme Kubernetes EKS ou de la plateform gitlab-ci). S'impliquer dans la résolution d'incident technique majeur, notamment ceux liés à AWS Qualifier les demandes de build des équipes interne afin de s'assurer de leur cohérence de leur alignement avec les standards du Client Réaliser le suivi FINOPS sur les périmètres AWS & Datadog (réaliser le suivi de coût, réaliser les réservations d'instance AWS, identifier des actions d'optimisation et suivre leur implémentation) Préparer les supports des COPIL AWS & COSEC AWS et les animer avec l'aide du TAM AWS Assurer le rôle de backup du service manager (suivi des incidents, relance auprès des fournisseurs,...) Accompagner les utilisateurs IT dans l'usage des catalogues de services des fournisseurs Faire de la veille, s'informer, tester, suivre le marché et proposer des solutions innovantes en adéquation avec les besoins de la société

Vous interviendrez au sein de l'équipe AMOA IARD en charge de la production (gestion des contrats) et Règlement (gestion des sinistres). Votre missions consistera à élaborer et d'exécuter les recettes liées à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et aux évolutions de fonctionnalités existantes dans le SI. En parallèle, des recettes devront également être exécutées dans le cadre de la maintenance évolutive des outils de gestion. Rédaction des cahiers de recette, Recette des applicatifs concernés sur la base des scenarii rédigés, Identification, qualification et suivi des anomalies via l'outil Redmine, Participation aux réunions de suivi de la recette (MOA/MOE). Les livrables attendus sont les suivants: Cahiers de recette, Fiches d'anomalie et/ou d'évolution, Procès-verbaux (PV) de recette.

ContexteLe bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'assurer une mission au sein de l'équipe Continuité Informatique. MissionsMise en œuvre et pilotage du dispositif de Continuité Informatique Déployer et renforcer le dispositif de continuité informatique sur un portefeuille d'applications Accompagner les responsables d'applications dans la définition et la mise à jour des documents de continuité (Plan de continuité informatique, etc.) Réaliser les analyses de criticité des applications (RTO, RPO, dépendances techniques, etc) Assurer le suivi des plans d'actions issus des revues de continuité, audits ou contrôles Challenger et valider les livrables produits afin de garantir leur qualité, leur cohérence et leur conformité aux standards du groupe Collecter et consolider les preuves nécessaires à la démonstration de conformité du dispositif de continuité

La RPA Factory accompagne les métiers depuis 2020 dans l'automatisation de processus, avec plus de 100 assistants virtuels en RUN ou maintenance et un objectif d'environ 15 nouveaux robots par an. L'environnement technique repose principalement sur UiPath en SaaS (Studio, Unattended Robot, Orchestrator, Insights), avec JIRA pour le ticketing et Teams pour la documentation. Le client recherche un Proxy PO / Consultant technico-fonctionnel RPA pour renforcer l'équipe RPA Factory : analyser les besoins métiers, les traduire en éléments technico-fonctionnels exploitables par les développeurs, puis suivre la mise en place des assistants virtuels, de l'idée jusqu'à la mise en service. LIVRABLES ATTENDUS Proxy PO - Supports et comptes rendus d'idéation ; backlog des cas d'usage - Dossiers de qualification, business cases, grilles de complexité, auto-diagnostics sécurité - Cas passants / non passants et jeux de tests - User stories détaillées et chiffrées, PDD et suivi du SDD - Cahiers de recette utilisateur, supports de formation et de communication - Comptes rendus d'activité, alertes et analyses de risques Specs technico-fonctionnelles - Outillage : user stories dans JIRA, recette & non-régression dans Excel, documents sous template client, ateliers sous PowerPoint Recette & conduite du changement - Outillage : user stories dans JIRA, recette & non-régression dans Excel, documents sous template client, ateliers sous PowerPoint

Dans le cadre de la reconfiguration de l'équipe Middle Office, nous recherchons un(e) Business Analyst technique pour accompagner la gouvernance des déclarations sur les briques SI Middle Office : gestion des APIs (APIM), Middleware Orienté Messages (MOM/RabbitMQ) et CIAM. Vous serez l'interface privilégiée entre les métiers et la DSI, garant(e) de la conformité fonctionnelle des déclarations et du support aux utilisateurs. Précision : l'exploitation et le déploiement technique des outils APIM/MOM restent à la charge de la DPI ; votre périmètre est fonctionnel — validation, recette, référencement, support. Vos missions Recueil et analyse des besoins Animer des ateliers avec les métiers et parties prenantes Documenter besoins, cas d'usage et processus existants Spécifications fonctionnelles Rédiger cahiers des charges et spécifications détaillées Formaliser règles de gestion, cas d'exception, flux de données Définir critères d'acceptation Interface métier / technique Valider les déclarations d'APIs dans les environnements (solution Broadcom) Référencer les événements MOM et vérifier leur conformité aux standards Vérifier la faisabilité technique des demandes, suivre les développements Validation fonctionnelle Piloter les campagnes de recette Vérifier la conformité des livrables (tests d'intégration, tests utilisateurs) Remonter les écarts et accompagner les corrections Conduite du changement Former et sensibiliser les utilisateurs Accompagner la mise en production Collecter les retours d'expérience post-déploiement Support Assurer le rôle de point d'entrée support N2 pour l'ensemble des actifs Middle Office Livrables attendus Plan de recette et rapports de validation fonctionnelle, guides utilisateurs et supports de formation, analyses de retour d'expérience.

Responsabilités : En véritable entrepreneur au sein du Groupe, vous êtes responsable du développement commercial, du management et de la performance de votre Business Unit. Développement commercial Vous prenez directement en charge plusieurs comptes stratégiques et définissez une véritable stratégie de développement. Vous vous appuyez sur les référencements et contrats cadres existants du Groupe pour renforcer durablement notre présence chez ces clients tout en développant de nouveaux relais de croissance. À ce titre, vous : définissez et pilotez une stratégie de développement par compte ; construisez des plans de comptes et animez des revues de comptes régulières avec les équipes commerciales, delivery et les directions concernées ; développez l'ensemble des expertises du Groupe auprès de vos clients ; identifiez de nouveaux décideurs et développez les relations avec les directions métiers, DSI, achats et directions générales ; détectez et transformez de nouvelles opportunités commerciales ; négociez les prestations jusqu'à la signature des contrats. Construire et développer votre Business Unit Vous développez progressivement votre propre Business Unit. Vous recrutez, accompagnez et faites monter en compétence votre équipe commerciale, composée notamment de commerciaux juniors que vous accompagnez dans leur développement. Vous mettez en oeuvre un management exigeant et bienveillant, fondé sur des objectifs clairs, des indicateurs de performance et des rituels de pilotage réguliers. Vous êtes notamment amené à : ? définir les objectifs individuels de votre équipe ; animer les revues de pipeline et les plans d'actions commerciaux ; accompagner les commerciaux sur le terrain ; développer une véritable culture de la performance et du partage des bonnes pratiques. Développer les talents Le développement de votre Business Unit repose également sur votre capacité à identifier les meilleurs profils. En lien avec les équipes recrutement, vous participez au sourcing de consultants, réalisez les premiers entretiens et contribuez au recrutement des futurs collaborateurs de votre équipe. Vous accompagnez ensuite leur intégration et leur développement chez nos clients. Piloter votre activité Vous êtes responsable de la performance globale de votre Business Unit. Vous assurez notamment : le pilotage du chiffre d'affaires et de la marge ; le suivi des objectifs commerciaux ; l'optimisation du taux d'activité des consultants ; la gestion des intercontrats en lien avec les équipes opérationnelles ; la fiabilité du CRM et du reporting commercial.

Vous aimez développer denouveaux comptes, construire une stratégie commerciale et porter une ambitionde croissance ? Chez DCS, filiale duGroupe Synergie, nous renforçons notre présence en Île-de-France et recherchonsun Business Leader pour contribuer activement à notre développement. Votre mission Véritable pilote de votreactivité, vous prenez en charge le développement commercial de votre périmètreet contribuez directement à la croissance de l'agence. Votre objectif :développer le chiffre d'affaires, conquérir de nouveaux marchés et préparer lastructuration de votre future équipe. Pour cela, vous : Définissez et déployez votre stratégie de développement commercial. Identifiez, prospectez et ouvrez de nouveaux comptes. Développez votre réseau auprès des décideurs métiers et IT. Détectez, négociez et sécurisez de nouvelles opportunités business. Pilotez l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature. Vous intervenez surl'ensemble des expertises DCS : Infrastructure & IT Operations User Experience Cybersécurité IA, Data & Transformation Digitale

nous sommes à la recherche d'un consultant Entra ID afin de renforcer une équipe actuellement composée de 10 personnes. Le consultant devra avoir un minimum de 6 années d'expérience sur les solutions Microsoft Azure AD/ Entra ID (des compétences AD avec maîtrise du legacy sont déjà en place). Sa mission consistera à participer aux différents projets de reprise de l'activité ainsi qu'à assurer le run Entra ID sur le tenant existant. Run · Participation à la résolution des incidents et demandes de niveau 3 · Participation l'administration courante des solutions Entra ID et Active Directory. Projet · Participe activement aux projets de l'équipe en lien avec les différents acteurs et entités concernées Le lieu de la mission sera situé à La Defense avec une présence sur site de 2 jours. Un démarrage est attendu ASAP sur le mois de Janvier.

PROPULSE IT recherche un consultant senior en IAC (Infrastructure As code) Dans le cadre d' un projet « IaC », cette équipe souhaite se renforcer avec une prestation d'expert technique sur des technologies typées « Cloud » afin de mettre en place une chaine CI/CD de delivery d'infrastructure OnPremise sur le principe de l'« Infrastructure as Code » La chaîne CI/CD sera composée entre autre des éléments suivants : Gitlab-CI , Ansible, Packer, Terraform Vsphere7, Awx, Kubernetes, Pythn/YAML/Bash. Cette prestation sera menée au sein d'une équipe « DevOps », utilisant la méthodologie « Scrum » et le principe du « GitOps ». - Réaliser et modifier différents rôles et playbooks Ansible - Réaliser et modifier différents modules Terraform - Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Gitlab-CI - Assurer le support N3 de la chaîne CI/CD.

Intégré(e) à une équipe Agile pluridisciplinaire, vous intervenez comme interface entre les métiers et les équipes de développement. À ce titre, vous serez amené(e) à : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Comprendre rapidement les processus fonctionnels et la chaîne de valeur métier. Concevoir les solutions fonctionnelles en collaboration avec les équipes projet. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories. Réaliser les analyses d'impacts fonctionnels. Participer aux ateliers de conception et aux cérémonies Agile. Accompagner les équipes de développement tout au long des réalisations. Préparer, exécuter et suivre les phases de recette. Assurer le lien entre les utilisateurs métiers, les Product Owners et les équipes techniques.

Au sein de la Direction des Projets Informatiques Groupe, vous accompagnez les métiers dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle internationale. Véritable interface entre les équipes métier et les équipes IT, vous pilotez des projets de choix, de déploiement et d'évolution d'applications stratégiques dans des environnements internationaux, aussi bien On-Premise que SaaS. Vos missions Accompagnement des métiers En tant que référent IT auprès des directions métier, vous : Êtes l'interlocuteur privilégié des équipes métier et assurez le lien avec les équipes techniques IT. Recueillez, analysez et challengez les besoins exprimés. Accompagnez les métiers dans la formalisation de leurs besoins et de leurs business cases. Conseillez les parties prenantes dans le choix des solutions les plus adaptées. Pilotage de projets applicatifs Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des projets : Animation des ateliers de cadrage et recueil des besoins. Organisation des consultations et participation au choix des solutions. Validation des spécifications fonctionnelles et techniques. Coordination des développements, tests, formations et actions de conduite du changement. Pilotage des déploiements internationaux (roll-out). Organisation du transfert vers les équipes d'exploitation (Build to Run). Suivi post mise en production et accompagnement des utilisateurs. Gestion de projet Vous assurez la gouvernance et le pilotage opérationnel des projets : Structuration et animation des équipes projet internes et externes. Coordination des différents intervenants : architectes, intégrateurs, infogérants, éditeurs, etc. Estimation et suivi des budgets, charges et ressources. Planification des activités et suivi des jalons. Gestion des risques et mise en œuvre des plans d'actions associés. Garantie de la qualité des livrables et du respect des délais. Élaboration des indicateurs de suivi et reporting auprès des parties prenantes. Préparation et animation des comités projet et comités de pilotage.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) SALESFORCE. Skills : SALESFORCE - anglais Mission : -assurer la montée en compétences des utilisateurs du client -animation des formations -accompagnement à l'adoption -remontée terrain et amélioration continue -préparation et suivi des sessions -préparer les supports et cas pratiques -partager les bonnes pratiques pédagogiques -contribuer à la capitalisation des connaissances N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

At CGI, you'll help shape business and technology transformation that delivers meaningful outcomes for our clients. As a Business Analyst, you'll work with stakeholders to understand complex business challenges, define clear requirements and help deliver solutions that improve services and operational performance. Collaborating with multidisciplinary teams in a secure environment, you'll play a key role in turning ideas into successful outcomes while being empowered to take ownership of your work, contribute innovative thinking and grow your consulting career with the support of experienced colleagues. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, active UK Security Clearance (SC) is required for this position. This is a hybrid role based in London, with a minimum of three days per week in the office.

Contexte de la mission La DSI d'un acteur majeur du transport public engage la construction de sa feuille de route afin de cadrer et de séquencer sa trajectoire de transformation numérique. La mission vise à doter la DSI d'une vision pluriannuelle partagée, alignée sur les enjeux métiers de la mobilité et arbitrée avec les directions concernées. Objectifs de la mission • Élaborer la feuille de route SI pluriannuelle (cible, trajectoire, jalons). • Prioriser et séquencer les initiatives selon la valeur métier et les dépendances. • Aligner les besoins métiers et les capacités de la DSI. Missions et responsabilités • Recueillir et cadrer les besoins auprès des directions métiers et de la DSI. • Construire la vision cible et la trajectoire de transformation. • Définir le portefeuille d'initiatives, les jalons et la trajectoire budgétaire. • Identifier les dépendances, risques et prérequis. • Animer les comités de pilotage et les instances d'arbitrage. • Assurer le suivi et l'actualisation de la feuille de route. Livrables attendus • Feuille de route SI pluriannuelle. • Portefeuille priorisé d'initiatives. • Plan de trajectoire et jalons. • Supports de comité de pilotage.

Nous recherchons pour un de nos clients un.e Consultant BI pour rejoindre une équipe dédié au rassemblement des briques applicatives et data essentielles à la supervision, la résilience, l'intelligence du réseau électrique. En intégrant des outils de visualisation de crise, des capteurs IoT, des dataproducts, un socle devOps mutualisé, l'équipe incarne une approche unifiée et opérationnelle de la donnée réseau. La mission sera en transverse : le profil devra intervenir sur tous les sujets PowerBI du groupe. Le.la consultant BI est responsable de la conception, du développement et de l'évolution des tableaux de bord et reportings à partir des données certifiées et mises à disposition dans la couche Gold. Missions principales : Analyser les besoins fonctionnels et techniques Produire des rapports ou tableaux de bords lisibles et compréhensibles par le métier, et répondant à leur besoin Définir les indicateurs clés (KPI) et assurer leur cohérence avec les référentiels de l'entreprise Co-construction et consommation des jeux de données de la couche Gold Comprendre les modèles de données et les règles de gestion associées Construire les modèles sémantiques Power BI Assurer la qualité et la cohérence des données restituées Optimiser les performances des rapports et des modèles Mettre en place les règles de sécurité et de gestion des accès Tester la qualité et la performance de ses livrables

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Piloter l'expérience collaborateur dès l'arrivée • Piloter l'onboarding et l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une expérience réussie dès leur arrivée. • Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours et assurer un suivi régulier des différentes étapes clés de leur vie professionnelle. • Organiser et suivre les périodes d'essai, les rendez-vous de liaison, les situations de parentalité et les différents temps forts du parcours collaborateur. Garantir une expérience collaborateur de qualité jusqu'à l'offboarding. • Être le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs • Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH : mobilité, performance, gestion des situations individuelles, périodes d'essai, conflits, organisation, etc. • Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et répondre à leurs questions sur les sujets RH du quotidien. • Assurer une présence terrain auprès des équipes afin de maintenir une relation de proximité et de confiance. Accompagner le développement des talents • Organiser et piloter les campagnes d'Entretiens Annuels d'Évaluation (EAE) et d'Entretiens Professionnels (EP). • Réaliser des points individuels réguliers avec les collaborateurs afin d'identifier leurs besoins, leurs perspectives d'évolution et leurs attentes. • Participer aux comités formation et contribuer à l'identification des besoins en compétences. Participer à la politique de rémunération • Préparer et contribuer aux comités salaires en lien avec les managers et la Direction. • Assurer les restitutions auprès des collaborateurs et accompagner la compréhension des décisions prises. • Suivre les sujets liés à la paie en collaboration avec les équipes dédiées. (Minima salariaux etc.) Gérer les situations individuelles et accompagner les enjeux sociaux • Piloter les procédures disciplinaires en lien avec la Direction Juridique. • Accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles et garantir un cadre RH équitable. • Apporter votre expertise sur les sujets de droit social et veiller au respect des procédures internes. Contribuer au développement de la politique RH • Piloter et animer la mission Handicap : actions de sensibilisation, communication et accompagnement des collaborateurs. • Participer au développement de la marque employeur. • Concevoir et déployer des communications RH auprès des collaborateurs. • Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus RH et contribuer aux projets de transformation de la fonction RH. Référence de l'offre : bcnfr5p4z9