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Nous recherchons pour l'un de nos clients un consultant fonctionnel SAP Cloud Public Edition – Finance / P2P (H/F) Vos missions seront : Responsabilités principales - Prendre en charge et qualifier les tickets fonctionnels. - Accompagner les utilisateurs métiers dans l'utilisation de SAP Public Cloud. - Analyser les incidents et demandes liés à la Finance et au P2P. -Identifier les problèmes de compréhension des processus ou de fonctionnement de l'outil. - Apporter un conseil fonctionnel aux équipes métiers. - Participer à la définition et au cadrage des évolutions. - Suivre les demandes jusqu'à leur résolution. -- Contribuer à la priorisation du backlog. - Participer aux phases de recette et de validation. - Mettre à jour et fiabiliser la documentation fonctionnelle. - Capitaliser les solutions apportées et les incidents récurrents. - Participer aux points de suivi avec Buffalo Grill. -Accompagner les évolutions prévues autour du reporting, de la consolidation et de la planification, lorsque celles-ci relèvent du périmètre fonctionnel.

Le Consultant Support Applicatif assure un accompagnement fonctionnel des utilisateurs sur les applications informatiques de son périmètre. Il/elle intervient à la fois sur le support, le paramétrage, l'évolution des outils, et la formation des utilisateurs. Vos missions principales : Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 sur les applications du domaine. Escalader les incidents complexes au niveau 3 (éditeur ou expert interne) et suivre leur résolution. Analyser les récurrences d'incidents et proposer des actions curatives ou correctives. Documenter les incidents, les problèmes et les demandes traitées au niveau 3. Déployer de nouvelles fonctionnalités en lien avec les besoins métiers exprimés. Accompagner la prise en main des utilisateurs, voire assurer leur formation. Conseiller les utilisateurs et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Dispenser des formations à distance ou sur site. Participer aux phases de recette fonctionnelle. Contribuer à l'intégration de l'ERP.

Dans le cadre d'un programme international SAP S/4HANA Greenfield, nous recherchons un consultant SAP TM Senior disposant d'une solide expertise en gestion des transports et des flux logistiques, ainsi que d'une expérience significative en environnement retail. Le projet est actuellement en phase de design détaillé et de préparation du build. 🎯 Vos principales missions : Concevoir les processus détaillés SAP TM (Transportation Management) Intervenir sur les processus de planification, exécution et suivi des transports Définir les stratégies d'optimisation des tournées, consolidation des expéditions et gestion des transporteurs Paramétrer les flux de transport entrants et sortants en intégration avec SAP EWM, SD, MM et les autres modules logistiques Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Accompagner les équipes de build, de tests et sécuriser la conformité de la solution Coordonner les interactions avec les équipes Supply Chain, Procurement, Warehouse, Sales et Quality Participer à l'intégration des processus transport dans un environnement SAP S/4HANA Greenfield * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Recruitment Consultant (Outbound sales) $100K+ 1st Year OTE + $50K Minimum Base Salary + Uncapped 44% Commission on deals + Progression to Leadership + Full Training Austin, Downtown, Texas Are you looking to build a career in Recruitment / Sales but want to join a company where hard work is genuinely rewarded and progression actually happens? If you want the chance to earn big, progress quickly, and build towards future leadership or Director-level roles, this is the environment to do it! Rise Technical, a leading international recruitment business making a huge impact across the US market. We're expanding our Austin office and looking for driven, competitive individuals who want to grow with us. Established over 21 years ago, we've grown from a 3-person startup into a global business with 150+ staff and luxury offices across London, Miami, and Austin. Our growth plans are BIG and we're looking for ambitious people who want to play a major part in that journey while being highly rewarded for it. Our Austin office offers the buzz and excitement of a startup environment, backed by the training, investment, and support of a multimillion-dollar international business. You'll receive industry leading training, an award winning training plan, daily coaching from top performers, and a clear path to progression. We provide the platform to earn six figures, develop into leadership, and build a long-term career regardless of your background. The Person: Looking to build a long-term career in sales Wants a high-performance, meritocratic environment Motivated by progression, success, and earning potential Wants to progress into future leadership or Director roles Competitive, driven, and confident communicating with people Resilient and comfortable making sales calls Excited to learn, develop, and improve No recruitment or sales experience needed!!!!!!! The Role: Opportunity to specialize across Engineering, Technology, Energy, or Construction markets B2B sales, business development, cold calling, and relationship management Full-cycle recruitment role managing both clients and candidates Uncapped commission structure with exceptional earning potential Clear progression into leadership and management roles Fully onsite in Downtown Austin, with flexibility to become hybrid once established Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Dans un contexte de transformation digitale accélérée, le client souhaite structurer, fiabiliser et moderniser son environnement data afin de répondre à l'évolution rapide de ses usages et de soutenir des initiatives à forte valeur ajoutée. Trois axes stratégiques majeurs motivent cette évolution : L'intégration croissante de données issues de capteurs IoT, caractérisées par des volumes importants, une forte vélocité et une grande hétérogénéité, notamment pour des cas d'usage liés à l'exploitation, la maintenance, la sécurité ou la performance des infrastructures. Le développement de l'intelligence artificielle, qui requiert un accès fluide à des données fiables, historisées et exploitables à grande échelle pour l'entraînement de modèles, l'analyse prédictive, l'optimisation et l'aide à la décision. L'archivage des données pour une utilisation ultérieure à moindre coût. Aujourd'hui, le client dispose d'un datawarehouse alimenté par environ 30 sources de données, principalement orienté vers le reporting et le pilotage décisionnel. Si cette plateforme répond aux besoins actuels, elle montre toutefois ses limites face aux nouveaux enjeux data : Difficulté à intégrer et exploiter efficacement des données massives, temps réel ou non structurées (IoT, logs, données brutes), Manque de flexibilité pour l'analyse exploratoire et l'expérimentation, Capacité limitée à supporter des workloads analytiques avancés et des cas d'usage IA, Enjeux croissants en matière de scalabilité, de performance, de gouvernance et de coûts. Dans ce contexte, l'ambition est de franchir une nouvelle étape en mettant en place une architecture data moderne, capable d'accompagner durablement la montée en puissance des usages data et de renforcer la valeur métier extraite des données.

Rattaché au Domain Lead Operations, Le Domain Expert SAP Manufacturing est responsable de l'adéquation des processus métiers cibles (Ready To Wear, Leather Good , Shoes…) avec les enjeux stratégiques du programme ainsi que de leur implémentation. En lien étroit avec l'équipe Manufacturing du projet, Il sera en charge de superviser les équipes de l'intégrateur de son domaine, de diriger les initiatives relatives à SAP de son domaine au sein de l'entreprise. Ce rôle implique la gestion d'une équipe externe, la coordination des projets Manufacturing relatifs aux sites de production basés en Italie et en France avec le projet d'implémentation SAP et l'optimisation des processus. Au sein de l'équipe IS&T du programme SAP, vous aurez la responsabilité de : - Définir les exigences techniques et fonctionnelles pour la mise en œuvre du domaine Manufacturing dans le cadre du programme SAP dans un contexte international - Diriger la conception, le développement, la mise en œuvre et la mise en maintenance des solutions SAP Manufacturing - Veiller à la bonne réalisation des paramétrages et mise en œuvre des processus de production, de planning, de qualité et de maintenance tout au long du projet d'intégration SAP - Rédiger les spécifications fonctionnelles des interfaces de son domaine avec les systèmes CELINE - Contribue et maintient la documentation projet (Confluence et Jira) - Collabore, contribue et supervise l'intégration des données de son domaine entre les systèmes - Collabore, contribue et supervise à la mise en place de la stratégie de tests - Développer et maintenir des relations solides avec les utilisateurs métier afin de comprendre leurs besoins et leurs processus - Comprendre et participer à l'élaboration des reporting et tableaux de bord (SAP, Power BI) - Participe à la mise en place des formations pour les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités SAP - Coordonne l'ensembles des intervenants du Stream Manufacturing (consultants fonctionnels, expert fonctionnels, équipes Intégrateurs)

1. Contexte de la missionDans un contexte de renforcement des exigences réglementaires, normatives et opérationnelles en matière de cybersécurité, l'organisation souhaite évaluer la maturité de son système d'information, identifier les risques prioritaires, mesurer les écarts de conformité et définir une trajectoire de remédiation pragmatique et priorisée. 2. Objectifs de la mission· Évaluer la maturité cybersécurité du système d'information au regard des bonnes pratiques et référentiels de référence, notamment ANSSI, NIS2 et ISO 27001. · Identifier les risques cyber majeurs, les vulnérabilités critiques et les écarts de conformité. · Analyser les dispositifs de gouvernance, de protection, de détection, de réaction et de résilience. · Proposer un plan de remédiation priorisé, réaliste et adapté aux enjeux métiers, techniques et réglementaires. · Fournir une synthèse claire à destination des parties prenantes techniques, métiers et décisionnelles. 3. Périmètre d'intervention· Gouvernance SSI, politique de sécurité, organisation et rôles associés. · Gestion des identités et des accès, authentification, habilitations et revues de droits. · Sauvegardes, restauration, continuité d'activité et reprise d'activité : PRA/PCA. · Gestion des incidents de sécurité, procédures d'escalade, journalisation et supervision. · Gestion des vulnérabilités, processus de mise à jour, durcissement et remédiation. · Conformité aux référentiels et exigences applicables : ANSSI, NIS2, ISO 27001 et bonnes pratiques de cybersécurité. 4. Activités principales· Préparer et cadrer la mission : collecte documentaire, entretiens, définition du périmètre et du planning d'audit. · Réaliser les entretiens avec les parties prenantes métiers, IT, sécurité, exploitation et direction. · Analyser les processus, procédures, politiques, preuves documentaires et dispositifs techniques existants. · Évaluer le niveau de maturité cybersécurité et identifier les écarts par rapport aux exigences de référence. · Cartographier les risques, vulnérabilités et points de faiblesse prioritaires. · Formuler des recommandations opérationnelles, organisationnelles et techniques. · Construire un plan d'actions priorisé selon le niveau de criticité, l'effort de mise en œuvre et l'impact attendu. · Présenter les résultats de l'audit et accompagner la compréhension des mesures de remédiation. 7. Livrables attendus· Support de cadrage de la mission et planning d'intervention. · Diagnostic de maturité cybersécurité. · Cartographie des risques, vulnérabilités et points de faiblesse identifiés. · Analyse des écarts de conformité par rapport aux référentiels retenus. · Plan de remédiation priorisé à court, moyen et long terme. · Synthèse exécutive destinée à la direction. · Rapport détaillé d'audit comprenant les constats, niveaux de criticité, impacts, recommandations et priorités d'action. 8. Modalités d'intervention· Intervention sous forme d'entretiens, d'ateliers, d'analyses documentaires et d'analyses de preuves. · Collaboration étroite avec les équipes IT, sécurité, métiers, conformité et direction. · Restitutions intermédiaires possibles afin de valider les constats et priorités. · Restitution finale incluant une présentation synthétique des risques majeurs et du plan de remédiation. · Respect strict de la confidentialité des informations collectées pendant la mission. 9. Critères de réussite· Vision claire et partagée du niveau de maturité cybersécurité de l'organisation. · Identification des risques prioritaires et des vulnérabilités majeures. · Recommandations concrètes, hiérarchisées et adaptées aux contraintes opérationnelles. · Plan d'actions exploitable par les équipes concernées. · Restitution compréhensible par les parties prenantes techniques et non techniques.

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Data Azure Databricks pour la gestion d'une plateforme datalake. Vos missions: Déploiement du modèle d'accès aux données partagées dans Unity Catalog. Mise à disposition des données en mode table . Contribution à la réalisation des POC. Déploiement du nouveau datalake gouverné. Votre profil: Maitrise d'Azure / Databricks. Capacité à prendre en charge l'ensemble des composants techniques. Environnement : Git Hub / Java / JavaScript / TypeScript / Spark / Azure DevOps. Anglais opérationnel. 1 jour de Télétravail / semaine

Dans le cadre de projets de transformation digitale des fonctions RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Learning (LMS) afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation de leur plateforme de gestion de la formation. Vos missionsRecueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH et Formation. Paramétrer et administrer le module SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS). Configurer les catalogues de formation, les parcours d'apprentissage, les certifications et les programmes de développement. Gérer les sessions de formation (présentielles, distancielles et e-learning), les inscriptions, les évaluations et le suivi des apprenants. Mettre en place les workflows, notifications, règles métiers et rapports de suivi. Assurer l'intégration du module LMS avec les autres modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Career Development, etc.) ainsi qu'avec les systèmes tiers si nécessaire. Participer aux ateliers de conception, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la documentation projet. Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les phases de recette et assurer les mises en production. Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3, analyser les incidents et proposer des solutions d'amélioration continue. Former les utilisateurs clés et accompagner les équipes RH dans la prise en main de la solution. Être force de proposition pour optimiser les processus de gestion de la formation et garantir une expérience utilisateur de qualité.

Nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors PMGM afin d'accompagner les projets liés à la gestion de la performance et des objectifs. Vos missionsParamétrer le module Performance & Goal Management. Déployer les campagnes d'évaluation annuelles. Configurer les formulaires d'évaluation et les workflows. Gérer les objectifs individuels et collectifs. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes RH. Réaliser les tests et accompagner les mises en production. Former les utilisateurs et assurer le support.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation et d'industrialisation de la chaîne de gestion des risques, nous recherchons un Business Analyst / Chef de Projet disposant d'une solide double compétence métier Risques de Marché et IT. Vous interviendrez au sein d'une équipe transverse en étroite collaboration avec les équipes Risques et IT, sur des sujets à forte visibilité liés à l'évolution des processus de calcul, de reporting et de pilotage des risques. Vos principales missionsPiloter l'industrialisation et l'évolution de la chaîne de gestion des risques. Sécuriser les flux de données et intégrer de nouveaux indicateurs de risque. Participer à l'intégration de nouvelles classes d'actifs (immobilier, infrastructure, dette privée, private equity...). Coordonner les évolutions avec les équipes métier, IT et les différentes parties prenantes. Contribuer à la mise en place des processus de reporting destinés au management et aux autorités réglementaires. Suivre les livrables, la documentation et les actions d'amélioration continue.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant SAP Cloud ALM – France – Full Remote – Freelance – 40 jours J'espère que vous allez bien, RED Global recherche un Consultant SAP CALM en France, Full Remote Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : FULL REMOTE – France Durée : 40 jours Langues : Français et Anglais 🎯 Vos missions Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de : Mettre en place le monitoring des interfaces au sein de SAP ALM Cloud. Configurer et optimiser les mécanismes de supervision afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des interfaces. Analyser les incidents liés aux interfaces et proposer des actions correctives. Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour garantir le bon fonctionnement des flux. Documenter les configurations et les procédures mises en œuvre. Participer aux échanges techniques avec des équipes internationales. ✅ Profil recherché Expérience confirmée sur SAP ALM Cloud. Solide expérience dans la mise en place de solutions de monitoring d'interfaces. Bonne compréhension des architectures d'intégration et des flux applicatifs. Capacité à travailler en autonomie sur une mission courte. Si vous êtes intéressé par la mission, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, tu apportes ton expertise pour accompagner les équipes dans l'analyse d'un patrimoine documentaire complexe et l'évaluation des différentes trajectoires de modernisation. En véritable consultant, tu interviens comme tiers de confiance auprès des équipes métiers, des architectes et des décideurs afin d'apporter un regard indépendant, de challenger les analyses et de contribuer aux choix stratégiques. Tes missions principales : Analyser le patrimoine documentaire, applicatif et les plateformes existantes Étudier les flux, interfaces, dépendances et contraintes d'exploitation Identifier les enjeux, risques et facteurs de complexité de l'existant Évaluer les différents scénarios de transformation et leur faisabilité Analyser les impacts techniques, organisationnels et économiques des trajectoires proposées Identifier les prérequis, dépendances et conditions de réussite des projets Apporter un retour d'expérience sur des programmes de transformation similaires Contribuer aux analyses de coûts et à l'évaluation des efforts de transformation Challenger les hypothèses et les recommandations produites par les équipes projet Participer aux restitutions et à la préparation des éléments d'aide à la décision pour les instances de gouvernance Formuler des recommandations pragmatiques et argumentées pour orienter les décisions stratégiques

Dans le cadre du renforcement de son Centre de Services SAP, notre client recherche un Consultant Fonctionnel SAP FI/CO Senior afin d'accompagner les équipes Finance dans la gestion et l'évolution de leur système d'information SAP. Vous intégrerez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et interviendrez comme référent fonctionnel sur les processus Finance, au sein d'un environnement SAP stratégique supportant les activités comptables, de contrôle de gestion et de gestion des immobilisations. Le contexte est marqué par de nombreux enjeux de transformation et de modernisation du SI Finance. Missions : Assurer le rôle de référent fonctionnel SAP sur les domaines FI et CO. Réaliser le paramétrage et les évolutions des modules Finance (FI/CO) ainsi que des intégrations avec les processus Achats et Logistique. Garantir la cohérence et la fiabilité des flux financiers et comptables. Recueillir et analyser les besoins métiers afin de proposer des solutions adaptées. Participer aux projets d'évolution SAP : cadrage, ateliers métiers, spécifications fonctionnelles, tests et recette. Coordonner les évolutions en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes. Assurer le support fonctionnel de niveau expert et traiter les incidents complexes. Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation de l'environnement SAP Finance. Environnement SAP ECC6 (EHP8). Informations mission : Démarrage : Courant septembre Durée : Longue visibilité Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Localisation : région d'Avignon.

Projet Roll out Europe - Roumanie Déploiement de Core Model en participant aux phases de design (animation Fits and Gaps), paramétrage, rédaction des SFD, UAT, migration, formation des utilisateurs et support post Go-Live.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Infrastructure et Sécurité, nous recherchons un Ingénieur Sécurité Microsoft expérimenté pour intervenir sur un environnement Microsoft à forte volumétrie et accompagner les projets d'évolution ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Vous intégrerez une équipe en charge de l'administration, de la sécurisation et de l'évolution des plateformes Microsoft, tout en participant aux projets stratégiques liés au système d'information. Vos missions : En tant qu'Ingénieur Sécurité Microsoft, vous serez amené(e) à : Administrer et faire évoluer les infrastructures Microsoft. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements Active Directory, Microsoft 365 et ADFS. Participer aux projets d'évolution du système d'information et aux montées de version des infrastructures Microsoft. Administrer des environnements Active Directory multi-domaines. Gérer les tenants Microsoft 365 et les services associés. Concevoir, déployer et maintenir les stratégies de groupe (GPO). Administrer les contrôleurs de domaine, y compris les RODC. Assurer le support technique de niveau 3 sur les incidents complexes. Accompagner les équipes projets et les directions métiers dans les évolutions techniques. Rédiger et maintenir les procédures d'exploitation et d'administration. Contribuer à l'amélioration continue de la sécurité des infrastructures Microsoft. Environnement technique : Vous évoluerez dans un environnement de grande envergure comprenant : Deux datacenters (Production et Secours). Environ 14 000 machines virtuelles. Plus de 500 serveurs Microsoft. 4 500 postes de travail répartis sur 150 sites en France. Environnements Active Directory, Microsoft 365, ADFS, GPO, RODC et services de messagerie Microsoft.