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Missions : • QA tester au sein du DDT de LDS • Analyse les exigences et accompagne à la rédaction des critères d'acceptance • Rédaction de stratégie de test • Rédaction du cahier de test • Chiffrage des activités de test • Exécution des tests techniques et fonctionnels, • Automatisation des tests (tests API et des scénarios de tests) • Participation aux tests d'exploitabilité (charge/performance/robustesse etc.) • Rédaction et suivi des anomalies • Reporting (CR d'avancement/PV de recette/Bilan de recette) • Accompagnement des métiers pour les tests d'utilisateurs

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) ingé. INFRA (stockage iSCSI - virtualisation - migration de datacenters). Skills : stockage SAN/NAS et protocole iSCSI - virtualisation (VMware) Mission : -qualifier l'infrastructure cible et analyser l'architecture existante -définir et planifier la migration des environnements virtualisés vers la nouvelle solution de stockage -installer et câbler les baies de stockage, les cartes réseau et les équipements associés -configurer et intégrer la solution iSCSI dans l'infrastructure de virtualisation existante -piloter la migration des machines virtuelles et accompagner le déploiement sur plusieurs datacenters -rédiger la documentation technique N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Consultant SEO, dans le cadre d'un recrutement en CDI cadre chez Ingéniance. Vous rejoignez les équipes Marketing Digital et participez à la stratégie de référencement naturel de plusieurs sites grand public. Votre objectif : générer du trafic qualifié et renforcer la visibilité des marques sur les moteurs de recherche. Vos missions : - Définir et mettre en œuvre la stratégie SEO avec la responsable SEO et la responsable Digital Acquisition. - Exploiter les données SEO (audits, études lexicales, indicateurs de performance) pour proposer des pistes d'optimisation. - Optimiser la présence sur tous les formats de résultats Google : recherche classique, IA, images, FAQ, vidéos, knowledge panel. - Piloter les agences et prestataires partenaires (SEO, UX, netlinking) et garantir qualité et délais. - Collaborer avec les équipes MOA, IT, UX, Mobile et Product Owners via Jira, sprint plannings et comités. - Faire évoluer les dashboards SEO selon les KPI définis. - Accompagner les équipes sur les contenus, l'architecture des sites et le positionnement des applications mobiles sur les stores. - Assurer une veille continue sur les moteurs de recherche et la concurrence, et créer des synergies avec les autres leviers (SEA, affiliation). Mission en présentiel partiel (environ 60 % sur site). Ref : O-DOQEN

Pour notre client industriel, nous recherchons un(e) Responsable Industriel dans le cadre d'une mission de transition. Vous serez responsable de la gestion globale d'un projet industriel et veillerez à la bonne coordination des différentes activités nécessaires à sa réalisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements impliqués dans le projet, notamment le bureau d'études, les Méthodes, la Supply Chain et la Production. Vous assurerez la coordination entre ces équipes afin de faciliter les échanges, de garantir une bonne circulation des informations et de favoriser la cohérence des actions menées. Vous serez également en relation avec les différents fournisseurs intervenant dans le cadre du projet. Vous assurerez le lien entre les interlocuteurs internes et externes afin de contribuer au bon déroulement des opérations et au suivi global du projet industriel.

Qui sommes-nous ?Anafi Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les transformations technologiques et organisationnelles. Nous accompagnons nos clients grands comptes dans leurs projets stratégiques autour de la Finance, des systèmes d'information, de la Data, du Cloud et de la transformation digitale, en combinant expertise métier, maîtrise des environnements IT et qualité du delivery. Nous intervenons notamment auprès de grands acteurs du secteur bancaire sur des problématiques de gestion des risques, finance de marché, trésorerie et gestion actif-passif (ALM). Votre rôleDans le cadre de l'évolution des solutions de gestion actif-passif (Asset Liability Management) d'un groupe bancaire international, nous recherchons un(e) Business Analyst ALM confirmé(e). Vous interviendrez à l'interface entre les équipes métiers Finance, les équipes IT et les différentes entités du Groupe, afin d'accompagner l'utilisation, le paramétrage et l'évolution des outils ALM. Votre rôle consistera à garantir la bonne adéquation des solutions avec les besoins métiers, à contribuer à la fiabilité des calculs et reportings ALM et à accompagner les utilisateurs dans un environnement international. Vous serez également amené(e) à collaborer régulièrement avec des équipes basées en Inde, notamment à Bangalore. Vos missions principales Expertise fonctionnelle ALMAnalyser et formaliser les besoins des équipes de gestion actif-passif. Comprendre et accompagner les mécanismes de gestion des risques structurels de bilan. Intervenir sur les problématiques de FTP (Funds Transfer Pricing) et de TCI (Taux de Cession Interne). Analyser les modèles et les méthodes de calcul ALM. Participer à la fiabilisation des résultats et à l'amélioration des processus de calcul. Paramétrage & Configuration des outils ALMAssurer le paramétrage fonctionnel et la configuration des solutions ALM. Adapter les modèles et paramètres aux besoins des différentes entités. Analyser les anomalies fonctionnelles et identifier les actions correctives. Participer aux phases de tests, de recette et de validation des évolutions. Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications. Reporting & Calculs ALMParticiper à la production et à l'évolution des reportings ALM. Analyser les chaînes de calcul et les modèles financiers sous-jacents. Contrôler la cohérence des données et la qualité des résultats. Identifier les écarts et contribuer à leur résolution. Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation et l'interprétation des reportings. Coordination métier & Accompagnement des entitésÊtre l'interlocuteur privilégié des équipes ALM des différentes entités du Groupe. Recueillir les besoins et les traduire en spécifications fonctionnelles. Présenter les fonctionnalités et les services proposés par les solutions ALM. Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et les équipes internationales. Participer à l'amélioration continue des outils et des processus. Environnement fonctionnel & applicatifFinance bancaire & ALM Asset Liability Management (ALM) Gestion actif-passif Risques structurels de bilan FTP – Funds Transfer Pricing TCI – Taux de Cession Interne Modèles et calculs ALM Reporting financier et ALM Systèmes d'information Solutions applicatives ALM Paramétrage et configuration fonctionnelle Chaînes de calcul et restitution Analyse d'anomalies Tests et recette fonctionnelle Support applicatif N2/N3 Méthodologies Business Analysis Recueil et formalisation des besoins Coordination métier / IT Amélioration continue

Contexte : Dans le cadre de la DSIN et plus particulièrement d'une équipe expert M365. Accompagner et de préconiser les trajectoires techniques pour migrer le périmètre applicatif sur Exchange Online (environ 500 applications) ainsi que gérer techniquement des migrations documentaires vers M365 MISSIONS : - Accompagner la migration applicative (RegisterAPP, OAuth2, certificats, permissions API) - Accompagner les migrations documentaires vers M365 - Administration Exchange Online (sécurisation, permissions, rétention, optimisation) - Développement de scripts via Graph (automatisation, reporting migration, supervision) - Rédaction de documentations techniques par rapport aux réalisations - Support N2/N3 et accompagnement des projets

Chef de projet expérimenté pour prise en charge réalisation et suivi recette intégrée en interne (ADP Paie) + accompagnement client recette (pilotage, animation et reporting). Connaissance de la paie, des réglementations et utilisation solution ADP LINK + outils Microsoft . Autonomie, force de proposition, gestion du stress, gestion client Expert fonctionnel et technique en ADP LINK et connaissance paie. forte capacité ŕ travailler en équipe et avec équipe Offshore Autonomie, force de proposition, gestion du stress, gestion client Expert fonctionnel et technique en ADP LINK et connaissance paie. forte capacité ŕ travailler en équipe et avec équipe Offshore

Graduate Recruitment Consultant - Technology (USA Market) Bristol City Centre £26,000 starting salary + First Year OTE £40,000 + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities + 10:30am Start + Early Friday Finish Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the USA Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our USA Division has grown rapidly, with new offices opened in Miami and Austin last year, and this is just the start. Join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required International opportunities working with clients across the USA A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 10:30am-7pm, Friday 8am-4pm (early finish) What you'll be doing Building your own client base across the USA tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term We believe in potential, not just experience Even if you don't tick every box, if you've got ambition, drive, and a growth mindset, we want to hear from you. Apply now via or click 'Apply Now' to start your journey with us. Rise Technical Recruitment - positively changing lives.. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

RésuméCe rôle de Tech Lead .NET est essentiel pour piloter techniquement plusieurs applications stratégiques et accompagner une équipe de développement dans le cadre d'une transformation interne et d'un modèle de livraison Nearshore/Bestshore. ResponsabilitésAssurer le rôle de référent technique et encadrer une équipe de 3 développeurs. Participer aux échanges avec les clients et les équipes offshore. Piloter les développements et garantir la qualité des livraisons. Accompagner le transfert de compétences en cours. Intervenir sur la modernisation d'une plateforme de flux en cours de migration de VB6 vers .NET Core. Contribuer à plusieurs projets de transformation et d'évolution applicative. Exigences ClésMinimum 10 ans d'expérience en développement. Expérience en tant que Tech Lead. Solide expérience en management technique et pilotage d'équipe. Excellente communication en français et en anglais. Compétences techniques en C# / .NET Core, Azure DevOps, CI/CD, TFS / Git, ServiceNow, APIs et échanges de flux. Connaissance de l'architecture Microsoft. AtoutsExpérience avec des projets de transformation significatifs. Capacité à fédérer les équipes autour de sujets complexes. Formation technique ou certifications pertinentes. Détails ContextuelsModèle de delivery : Nearshore/Bestshore. Équipe : 3 développeurs sous la responsabilité du Tech Lead. Langues : Français et anglais professionnels indispensables.

Missions • Intégrer de nouvelles sources de données et mettre en oeuvre les flux d'ingestion vers OpenSearch et Dynatrace. • Accompagner les projets dans l'intégration de leurs données au sein de la plateforme. • Concevoir, mettre en oeuvre et faire évoluer les pipelines d'ingestion. • Assurer le maintien en condition opérationnelle des chaînes de collecte et de traitement. • Analyser et résoudre les incidents liés à l'ingestion des données. • Optimiser les performances des flux Kafka et des pipelines Logstash. • Accompagner les équipes sur la gestion des index et des données dans OpenSearch. • Utiliser les outils d'automatisation existants basés sur Ansible / AWX. • Produire la documentation technique et assurer le transfert de compétences. Compétences techniques attendues • Consultant expérimenté, autonome et immédiatement opérationnel. • Capable d'évoluer dans un environnement technique complexe. • Bon relationnel et aptitude à collaborer avec différentes équipes projets. • Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins exprimés. • Kafka. • Ansible / AWX. • Python Points clés de la mission • Forte composante expertise Logstash et OpenSearch. • Intervention sur l'ensemble de la chaîne d'ingestion et d'indexation des données. • Accompagnement des équipes projets. • Sujets de performance, fiabilité et industrialisation des flux de données. • Mission nécessitant une prise en main rapide et un haut niveau d'autonomie.

Dans le cadre d'un projet de transformation et de modernisation de son environnement décisionnel, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Business Analyst Data / Reporting pour accompagner la migration et l'industrialisation de ses reportings métiers. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Piloter la migration des reportings existants sous Business Objects vers la solution cible DataSet F2R / Qlik Sense. Identifier et analyser les données sources ainsi que les règles métiers appliquées dans les reportings existants. Identifier les sources de données disponibles dans le nouvel environnement. Élaborer les mappings de données à partir des Data Products du DataSet F2R. Accompagner les évolutions des reportings de pilotage d'activité des différentes filières métiers. Participer aux réunions de suivi hebdomadaires et animer les ateliers avec les équipes métiers.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes agiles, notre client recherche un Scrum Master Senior chargé d'accompagner les équipes dans la structuration, l'organisation et la réalisation de leurs activités. La mission s'inscrit dans un environnement Agile à l'échelle, idéalement SAFe, avec une sensibilité aux enjeux de production et aux pratiques DevSecOps. Vos missions principales : Accompagnement des équipes Accompagner les équipes agiles dans l'application des principes et pratiques Scrum. Faciliter l'organisation et le déroulement des activités des équipes. Favoriser la collaboration, l'autonomie et l'amélioration continue. Animation des cérémonies agiles Animer le Daily Scrum, le Sprint Planning, la Sprint Review et les rétrospectives. Produire les supports et comptes rendus des ateliers agiles. Gestion des obstacles et amélioration continue Identifier et contribuer à lever les obstacles rencontrés par les équipes. Assurer le suivi des obstacles et des actions d'amélioration. Élaborer des plans d'amélioration continue. Agilité à l'échelle Accompagner les équipes dans l'application des pratiques Agile à l'échelle, notamment SAFe. Veiller au respect des bonnes pratiques Scrum et à la bonne coordination des activités. Livrables attendus : Organisation et animation des cérémonies agiles. Suivi des obstacles et des actions d'amélioration. Indicateurs de suivi des activités et de la progression des équipes. Plans d'amélioration continue. Supports et comptes rendus des ateliers agiles.

RésuméLe développeur fullstack intègre une équipe avec pour objectif principal de renforcer le développement agile d'applications critiques tout en internalisant des fonctions DevOps pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Responsabilités :Développement de nouvelles fonctionnalités sur les applications. Gestion du RUN / MCO en traitant l'obsolescence et les anomalies. Must Haves :Expérience avec le développement backend en Java (versions 17 et 21), Spring Boot, et Craft. Compétences en DevOps incluant des outils Cloud (AWS), Terraform pour le déploiement et Ansible pour l'automatisation. Connaissance des bases de données comme AWS RDS et MS SQL Server. Maîtrise d'Angular pour le développement d'applications front-end. Nice to Have :Expérience avec des outils de forge tels que Gitlab CI, Jira, Confluence. Compétences en optimisation de requêtes et gestion de bases de données PostgreSQL. Compréhension des protocoles réseau (TCP, UDP, etc.). Capacité à intervenir dans le code source pour résoudre des dysfonctionnements. Autres Détails :Localisation: Villeurbanne Durée de la mission: 3-4 ans. Date de démarrage: 01/12/26. Équipe: Développeurs, un Product Owner, un testeur, et un Chef de projet/Scrum Master. Objectif de l'année: Renforcer l'équipe avec un profil hybride DevOps (40%) et Fullstack (60%).

En tant que développeur au sein de l'équipe Data & AI, le Développeur IA Agents SDLC construit, déploie et maintient des agents IA ainsi que des orchestrations multi-agents pour les programmes d'ingénierie. À partir d'un framework agentique existant et d'une bibliothèque d'agents, le développeur étend et améliore ces actifs afin d'en faire des outils robustes et réutilisables, adaptés aux processus et aux pratiques d'ingénierie de chaque programme. Le poste combine le développement logiciel pratique avec une collaboration étroite avec les ingénieurs V&V, les responsables de programme et les développeurs, dans l'environnement approuvé comprenant GitHub Copilot, GitLab Duo et les outils IA associés. Responsabilités principales• Construire des agents : concevoir, développer, tester et déployer des agents IA soutenant les activités d'ingénierie tout au long du SDLC, notamment l'analyse des exigences, le développement, la revue de code, la vérification et validation (V&V), ainsi que la documentation. • Construire des orchestrations : concevoir des workflows multi-agents, chaîner les agents, acheminer les tâches, gérer le contexte partagé et les transferts, gérer les défaillances et conserver les étapes de revue et d'approbation humaine lorsque nécessaire. • Étendre les actifs existants : comprendre le framework agentique existant et la bibliothèque d'agents, réutiliser leurs interfaces et modèles, et améliorer les capacités et la fiabilité plutôt que de repartir de zéro. • Travailler avec des équipes et programmes cloisonnés : prendre en compte les différents processus, priorités et niveaux de maturité, identifier les besoins communs et consolider les capacités réutilisables sans perdre les exigences propres à chaque programme. • Collaborer avec les ingénieurs V&V, responsables de programme et développeurs : animer des ateliers de travail, comprendre les tâches et contraintes d'ingénierie, et les traduire en comportements d'agents, exigences d'intégration et critères d'acceptation testables. • Intégrer les outils d'ingénierie : développer dans les environnements GitHub Copilot, GitLab Duo et autres outils approuvés ; connecter les dépôts, pipelines CI/CD et IBM ALM RDNG, EWM et ETM via les API prises en charge, les protocoles MCP (Model Context Protocol) et A2A (Agent-to-Agent), lorsque cela est applicable. • Industrialiser et maintenir les agents : appliquer les tests automatisés, des évaluations reproductibles, le contrôle de version, le packaging, le déploiement et la supervision ; appliquer le principe du moindre privilège d'accès, protéger les données confidentielles, maintenir la traçabilité entre exigences et tests, et documenter le fonctionnement ainsi que le transfert de connaissances. Compétences obligatoires• Diplôme de niveau Master en informatique ou en ingénierie logicielle. • Expérience pratique avérée dans la construction et le déploiement d'agents IA et d'orchestrations multi-agents au-delà des preuves de concept, incluant l'extension d'un framework agentique existant et d'une bibliothèque d'agents. • Développement pratique basé sur les LLM : frameworks d'agents, appels d'outils (tool calling), Retrieval Augmented Generation (RAG), prompt engineering et context engineering. • Solides bases en ingénierie logicielle : Python, développement et intégration d'API, Git, tests automatisés, packaging et code maintenable. • Expérience pratique avec GitHub Copilot, GitLab et GitLab Duo, les workflows CI/CD et l'intégration sécurisée d'agents ; compréhension des protocoles MCP et A2A ainsi que des capacités des plateformes concernées. Compétences souhaitées• Expérience dans l'adaptation d'agents SDLC à des programmes d'ingénierie et à des pratiques V&V, y compris les processus spécifiques aux programmes et les éléments de preuve d'acceptation. • Expérience avec GitHub Copilot, GitLab Duo, Azure AI Foundry, Azure OpenAI ou des services similaires approuvés pour le développement et le déploiement d'agents. • Expérience pratique de mise en œuvre de serveurs ou clients MCP, d'interopérabilité A2A et de connecteurs vers IBM ALM ou d'autres outils d'ingénierie. • Expérience dans l'évaluation de la fiabilité des agents et systèmes multi-agents, la gestion des risques d'injection de prompts, la mise en œuvre de contrôles d'approbation humaine et le soutien à la conformité Responsible AI. • Expérience dans l'exploitation de bibliothèques d'agents réutilisables, incluant la gestion de configuration, l'observabilité, la gestion des versions et l'adoption auprès de multiples équipes.

📋 RÉSUMÉ Vous accompagnez les directions Finance dans la mise en œuvre, l'évolution et le support des processus Comptabilité / Contrôle de gestion sur SAP (ECC ou S/4HANA). Vous intervenez sur des projets de transformation (migration S/4, rollout, harmonisation) et/ou sur du RUN (support N2/N3, améliorations continues), avec une exigence forte sur la qualité, la traçabilité et l'alignement métier. 🎯 MISSIONS Assurer la prise en charge et le pilotage des incidents SAP FI/CO de niveau 2 sur un environnement S/4HANA en production. Analyser les rejets d'interfaces, flux interrompus et anomalies fonctionnelles afin d'identifier les causes racines et les impacts métiers. Qualifier les tickets et déterminer leur nature (incident, bug, évolution), en argumentant les analyses auprès des équipes internes et de l'intégrateur. Coordonner la résolution des incidents avec les différentes parties prenantes (métiers, intégrateur, équipes techniques et autres domaines SAP). Évaluer les risques liés aux corrections et aux rejouements de flux afin de sécuriser les opérations de production. Réaliser l'analyse fonctionnelle des demandes d'évolution issues du RUN et challenger les besoins métiers. Contribuer aux arbitrages d'évolutions en apportant des éléments factuels : fréquence, impacts, coûts métiers, contournements existants et risques de complexification de la solution. Assurer le suivi et le pilotage des tickets dans les outils de gestion des incidents et demandes. Participer aux instances de suivi du RUN et aux comités d'arbitrage des évolutions. Capitaliser sur les incidents et solutions mises en œuvre afin d'améliorer la qualité du support et faciliter les futurs transferts de connaissances. Contribuer à l'amélioration continue des processus de support, de la documentation et de la standardisation des pratiques. Développer progressivement une autonomie complète sur le périmètre SAP FI/CO et ses interfaces avec les autres domaines applicatifs. 📦 LIVRABLES Dossier de conception / paramétrage (customizing). Spécifications fonctionnelles (et mappings d'interface si applicable). Plans de tests et rapports de recette (SIT/UAT). Documentation utilisateur / exploitation. Suivi incidents/problèmes et plan d'amélioration.

Contexte Objectif global : Développer l'activité SOC Fraude MISSIONS Assurer la détection et l'analyse des flux et comportements atypiques au sein du SI (portant sur le périmètre Applicatif ou Infrastructure), en disposant d'une expertise Cybersécurité et Fraude - Piloter la remédiation des incidents - Contribuer à la veille réglementaire (Sécurité, Protection des données personnelles, Lutte contre la fraude) Description actuelle du projet Dans le cadre du développement du SOC, le client souhaite lancer un appel à profil pour une mission d'assistance en cybersécurité N2, principalement sur la lutte contre la fraude. Intégré au sein du SOC T, cette mission portera principalement sur les activités suivantes : - Détection, qualification et analyse des incidents de sécurité infrastructures, applicatifs et fraude - Suivi des plans de remédiation - Mise en place de scénario de détection et du traitement des alertes associées - Amélioration et mise en place de playbook d'automatisation Compétences techniques : • Analyste SOC Cyber sécurité - Confirmé - Impératif SIEM (Splunk) - Confirmé - Important Elastic - Confirmé - Important TheHive - Confirmé - Souhaitable