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Notre client une société de service composée de 30 salariés, implantée sur Raveau (58) recherche un-e Gestionnaire de Paie ADP et RH pour l'accompagner sur tous les sujets RH 1 jour par semaine. Le ou la Gestionnaire de Paie ADP et RH devra être autonome et habiter à moins d'une heure de Raveau impérativement. · Rattachement au Président. · Présence sur site. · Début de mission début janvier 2026 pour une mission de 6 mois. La mission du Gestionnaire Paie ADP et RH sera de : · Préparer et saisir les éléments variables, contrôler la paie, payer les charges et réaliser la DSN, · Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail…), · Rédiger les contrats de travail et avenants, · Préparer les entretiens professionnels et organiser leurs conduites, · Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation, · Mener une veille juridique en Droit social, et proposer des mises à jour, · Répondre aux questions des salariés et des managers, · Organiser les entretiens de recrutement,

Pour l’un de nos clients, une association du secteur Médico-social comptant environ 500 salariés et implantée dans la Nièvre (58), nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines disposant d’une solide expertise en droit social ainsi que d’une expérience confirmée au sein d’organisations associatives médico-sociales. Le(a) consultant(e) interviendra en appui direct du Directeur Général, sans fonction managériale, pour sécuriser les pratiques RH, accompagner les problématiques juridiques, gérer les dossiers sensibles et contribuer à la mise en conformité des processus internes. ALa mission, d’une durée de 3 à 6 mois, est prévue à raison de deux jours par semaine, avec une partie réalisable en télétravail afin d’assurer une flexibilité tout en garantissant une présence adaptée aux besoins de la structure.