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Rejoignez Link Consulting en tant que Talent Acquisition Manager indépendant(e) et prenez enfin les rênes de votre carrière ! Vous en avez assez de… * Ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre talent ? Vous proposez des profils clés, vous faites gagner du temps et de l’argent à vos clients… mais votre rémunération reste plafonnée. * Subir des objectifs et des process rigides ? Vous rêvez d’agir comme un véritable partenaire business, pas comme un simple exécutant RH ? * Voir votre potentiel restreint au seul recrutement ? Vous avez le flair pour les besoins client, vous détectez les opportunités de mission… mais personne ne vous laisse les concrétiser ? Et si vous deveniez un réel acteur du business ? Chez Link Consulting vous intervenez comme entrepreneur du recrutement ET du conseil dans l’IT, avec la liberté de proposer du recrutement direct ou de la prestation en régie selon les besoins de vos clients. Votre rôle : * Développer et fidéliser votre portefeuille client : ETI, scale-ups, PME ou grands groupes — vous détectez les besoins et vous créez des relations durables. * Sourcer et évaluer les meilleurs talents : profils cadres, experts IT, consultants... vous activez votre réseau et vos outils pour livrer vite et bien. * Placer vos talents soit en CDI, soit en prestation (freelance, portage) : selon les besoins du client et les aspirations du candidat, vous proposez la solution RH la plus pertinente. * Conduire vos projets en autonomie : de la détection du besoin à la contractualisation, vous êtes le point de contact unique — et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un modèle hybride recrutement + business consulting IT : ne vous limitez pas à la chasse de tête. Développez une véritable activité commerciale RH dans un secteur porteur. * Une autonomie complète : vous gérez votre activité comme un(e) chef(fe) d’entreprise — mais sans être seul(e). * Un accompagnement sur-mesure : juridique, administratif, outils digitaux, support technique… vous êtes outillé(e) pour performer. * Un réseau actif d’indépendants : pour collaborer, échanger des leads ou partager vos missions. * Une rémunération à la performance, sans plafond : vous êtes commissionné(e) sur la marge générée, que ce soit en recrutement direct ou en prestation. * Des perspectives d’évolution vers un rôle de business partner ou de builder : vous pourrez même constituer votre propre équipe, si vous le souhaitez.

👌 CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Assistant chef de projet SIRH (H/F) 🚀 🏢 Votre mission est pour un acteur clé dans le secteur public, qui s’engage à améliorer la qualité de vie des citoyens en offrant des services essentiels et innovants dans les domaines sociaux, numériques et de l’aménagement du territoire. 🌍 Dans une optique d'optimisation et de modernisation, notre client a fait l'acquisition de la nouvelle solution HR Access afin de disposer d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) capable de gérer la complexité inhérente à une collectivité de plus de 5 000 agents. 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Concevoir, développer et maintenir des requêtes SQL (analyses, extractions, contrôle de cohérence, alimentation de tableaux de bord, etc.) 🔸 Réaliser des scripts et des outils d’automatisation permettant de fiabiliser les traitements SIRH 🔸 Participer à l’intégration de nouvelles fonctionnalités dans les outils SIRH existants 🔸 Tester, valider, et documenter les développements réalisés 🔸 Participer à la mise en œuvre de projets SIRH (évolution des outils, dématérialisation, intégration de nouvelles briques applicatives, etc.) 🔸 Assurer un reporting régulier et structuré auprès du responsable de service et/ou du pôle, sur l’avancement des travaux confiés 🔸 Rédiger la documentation technique liée aux réalisations (requêtes, procédures, scripts, etc.)